001-考勤记工单

************有限公司文件
关于全厂员工考勤的通知
亲爱的各位同事：
为了公司的考勤能够规范，现对大家考勤做如下要求：
考勤打卡：
1. 已经有卡人员：
工厂所有员工，无论新员工或是老员工，所有人必须统一去门卫打卡，包括行政人员，生产线上全体员工，锅炉房，配料房，回收搬运等所有部门的全部人员，无一例外，未打卡的将按旷工进行处理。

车间员工每月计算工资时将严格按照卡上的时间结合车间对时表予以计算，行政等各部门月薪的同事将严格按照打卡的时间计算工资。

没有填写迟到单或者忘记打卡单的将按照旷工处理。

2. 没有卡的人员：
没有卡的人员请即刻到行政部办理补卡事宜。

新员工请于方便时间带个人身份证到行政补卡，并填写员工登记表。

3. 忘记打卡的人员：
由于个人原因忘记打卡的，请到行政部领写忘记打卡单，没有填写忘记打卡单的将按照旷工处理。

A:线上工人忘记打卡的，单子填好后必须由本班组长,各部门主管，及厂长签名后交与行政部。

B:拿月薪人员线上班组长，搬运，回收，锅炉，机修，等部门员工忘记打卡的，单子填好后必须由本部门主管，及厂长签名后由主管统一交于行政部。

C:办公室行政人员忘记打卡的，统一必须到张江波总经理处签名后才能生效。

4. 迟到的人员（除了线上计时工人外其它所有人员）：
由于个人原因迟到的，请到行政部领写迟到单，没有填写迟到单的将按照旷工处理。

谢谢大家的配合！
烦请大家互相转告！
拟文：*** 审核：张贴公示
报：*** 发：相关部门2011-2-19。

公司考勤登记表日期：____年____月____日部门：______________________姓名：______________________员工编号：__________________职位：______________________上班时间：_______________下班时间：_______________打卡记录：日期上班时间下班时间工作时长备注____年____月____日____:____ ____:____ ____小时______ ____年____月____日____:____ ____:____ ____小时______ ____年____月____日____:____ ____:____ ____小时______ ____年____月____日____:____ ____:____ ____小时______ ____年____月____日____:____ ____:____ ____小时______说明：1. 员工应于上班时间之前到达，并按时打卡上班。

2. 员工应于下班时间之后打卡下班。

3. 若员工需要外勤等特殊情况，应提前请假并填写请假单。

考勤规定：1. 出勤率达到100%的员工将享受全勤奖励。

2. 迟到未超过5分钟的，记录为正常上班；迟到超过5分钟未超过15分钟的，记录为迟到。

3. 迟到超过15分钟将记录为迟到，同时将扣除相应的工资。

4. 早退未超过15分钟的，记录为正常下班；早退超过15分钟的，记录为早退。

注意事项：1. 请保持打卡记录的准确性和及时性，如有遗漏或错误，请及时通知负责人进行更正。

2. 请勿代签或让他人代签，如有发现，将作为违反公司纪律的处理。

3. 若有请假需求，请提前向负责人申请请假，并填写请假单。

此为公司考勤登记表，用于记录员工的出勤情况，以便管理人员进行考勤统计和工资计算。

请各位员工务必严格按照规定进行打卡，如有不符合要求的情况，将视作违纪处理。

001 总监理工程师/总监代表（签名）：
2022 年 03 月 03 日
注：本表一式三份，项目监理机构、建设单位、施工单位各一份。

致： （施工单位）
事由：关于吊运作业安全事宜
内容：
巡查发现，现场正在进行的吊运作业，料斗内材料堆放超过沿口上10公分，极易因吊车晃动、料斗歪斜等因素造成物料掉落（见附后照片）。

为防止发生安全事故，现要求贵司加强安全技术交底，定期组织安全教育培训，提高工作人员安全意识，严格按规范要求操作，塔吊作业人员包括指挥人员、司索工应严格按《塔式起重机安全操作规程》“十不吊”作业，杜绝类似问题再次发生。

项目监理机构（盖章）：
安全监理工作联系单
GDAQ30307工程名称：。

工地工人记工表模板合同甲方（雇主）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________乙方（工人）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工地的劳动工作达成如下协议：一、工作内容和要求1.1 乙方负责完成甲方指定的工地工作，包括但不限于_________________________。

1.2 乙方需按照甲方的工作安排和技术要求，保证工作质量满足相关标准。

二、工资支付2.1 甲方同意按照下述方式向乙方支付工资：_____________________________。

2.2 工资总额为：_____________________元，支付细节如下：-每月支付日期：____年__月__日。

-工资通过银行转账或其他方式支付给乙方。

三、工作期限3.1 工作开始日期为：______________________。

3.2 工作结束日期为：______________________。

3.3 如遇不可抗力或双方同意的其他情况，工作期限可以相应调整。

四、质量保证与验收4.1 乙方必须保证工作质量，符合国家及行业标准。

4.2 甲方有权对工作质量进行定期检查。

4.3 工作完成后，甲方应组织验收，乙方应配合做好相关验收工作。

五、违约责任5.1 如乙方未按期完成工作，需按未完成部分的___％/日向甲方支付违约金。

5.2 如甲方迟延支付工资，需按延迟支付金额的___％/日向乙方支付违约金。

计日工记录单
分包单位: ××劳务负责人名字
需由分包劳务班组承担用工统计（如需扣除劳务班组费用，在此表中填写）
说明：1、本表为项目现场零星计日用工登记表，不允许交叉记录。

现场零星用工按周计量办理结算，每场零星用工结算，逾期不予办理。

办理结算前应出具合格零星用工分包工程审批表、任务单及计日工记 2、现场因分包单位原因发生的零星用工，现场工程师在施工前需要通知分包单位，留存书面、照包单位在计日工记录单上签字确认。

3、本记录表不符现场需求之处可进行调整。

在此表中填写）
算，每周周一办理上
日工记录单。

面、照片等证据，并。

三阶文件生效日期 编号 版本/次HR-MAG-001 B/0员工考勤制度编制人审核人批准人日期日期 文件修改记录日期序 修改 修改 号 版次 页数修改内容描述修改人 批准人1 A/1 6、7 修改看护假内容增加加班分类，更改加班审批权限更改加班总工时控制，增加保证员工七休一2A/2 ALL 内容，更改婚假、产假、陪护假休假天数，增加节育假内容3A/36、7 根据法律规定，修改产假天数，并完善产假 相关内容5.3.2 异常签卡三次以上去除记警告一次5.5.2 增加一般每日加班不超过 1 小时，最长不超过 3 小时.5.6.6.2 旷工工时计算方式修改为与加班工4B/03 时对调5.6.3.2 病假工资修改为按本人工资的 60%且不低于最低工资的 80%支付5.6.3.6 产假工资发放方式修改为按月发放生效日期编号 页次HR-MAG-001 2/9员工考勤制度版本/次B/01. 目的： 为使公司员工转正、晋升及调任有所依循，为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常生产秩序，进一步规范公司内部考勤管理体制。

2. 范围： 适用于本公司全体员工。

3. 定义： 3.1 迟到：未经公司批准，在规定上班时间后 2 小时内到岗上班的行为； 3.2 早退：未经主管批准，在规定下班时间以前 2 小时内离岗下班的行为；3.3 旷工：在正常上班时间内,员工迟到/早退超过 4（含）小时、未按规定请假、无故超假，或未上班偷打卡者； 3.4 签卡：确实有出勤但因个人原因漏刷、忘刷卡、卡钟故障导致的异常，可进行签卡。

4. 职责： 4.1 管理部：负责本办法之制定、修正及废止之起草工作，及相关管理作业。

4.2 各部门：负责配合本制度的执行，监督之职责5.内容及要求：5.1 基本班次设置 5.1.1 公司实行每周五天制，每天八小时工作制，逢周六、日及国家法定假日均休假。

5.1.2 管理部依各类人员已确定的班次进行系统班次设置，如因生产原因需要变更班次的应提前以连络单的形式知会管理部作调整。

文件编号规则1. 目的加强公司文件的标准化管理，便于文件的识别、追溯和控制，规范存档，确保公司重要文件具有唯一编号，保证公司文件体系有效运转。

2. 适用范围适用于公司文件的编号管理和控制。

a)技术类文件：是指在公司的研发、生产、销售、服务等各个环节中与技术有关的各类文件和资料。

b)其他文件：包括公司规章制度、管理文件、合同协议、传真等；c)编号文件包括纸介文件以及电子文件。

3. 编号办法3.1 公司名称约定公司全称：简称：3.2 日期表示格式：yyyy-mm-dd或yyyymmddyyyy:年份：用四位数字表示公元年份，如2012表示公元2012年。

mm月份：用两位数字表示月份，不足两位时，用零补齐，如03表示第3月。

dd 某日：用两位数字表示当日，不足两位时，用零补齐，如05表示第5日。

例如：2012-10-12或20121012 表示（2012年10月12日）3.3 文件版本编号下面是对文件版本进行编号要遵守的标准：起草版本的编号为0.1, 0.2, 0.3, ..., 0.10。

版本编号可以根据项目需要延伸到若干层，例如，0.1, 0.1.1, 0.1.1.1.一旦文件版本得以确认后，即正式版本编号应该始自1.0，版本编号不断变化为：1.0, 1.1, 1.2, ..., 1.10。

项目可以根据需要将版本编号晋升为2.0，2.1, 2.2等。

3.4 技术文件命名格式：FIRST-AA-NN-YYYYMMFIRST：公司名称缩写AA：项目名称NN：版本号，参见3.3节YYYYMM：年月3.5 其他文件的编号3.5.1 公司规章制度和管理文件公司规章制度和管理文件的编号格式为：FIRST(-DN)-TT-nnn-dd-YYDN：大写英文字母，部门代号，如该制度是公司级文件，适用于公司全体人员，该部分编码省略；如该文件是部门内部管理制度，则应标记部门编号，表示该制度由部门内部使用。

相应的部门代号如下：综管部：ZG采购部：CG生产部：SC销售部：XS财务部：CWTT文件类型：①规章制度—RR，指公司颁布执行的各种规章制度；②质量管理文件—QS，公司运转过程中的各类文件和记录。