年进一步做好工会维稳工作维护职工队伍稳定情况总结

年进一步做好工会维稳工作维护职工队伍稳定情况
总结
篇一：职工队伍稳定情况汇报材料
三工镇职工队伍稳定情况汇报材料
近年来，三工镇工会紧紧围绕全市改革发展稳定大局，把维护职工队伍稳定作为围绕中心、履行职责、服务大局的首要任务，始终坚持维权与维稳并重，牢牢抓住影响职工队伍稳定的突出问题，不断创新工作机制，强化落实措施，积极化解矛盾，有效地维护了职工队伍的稳定，在促进和谐三工建设中充分发挥了工会组织的重要作用。

一、基本情况
昌吉市三工镇位于昌吉市以南13公里处，辖7个行政村，总面积123平方公里，由汉、回、维、哈等13个民族组成，总人口2万人。

镇区现有七站八所共15个单位，其中隶属三工工会的成员单位共有5个。

20XX年，三工镇建立了工会组织，目前，共有会员95人，职工入会率100%。

成立了工会委员会、女职工委员会，设有工会主席1人，副主席1人，委员7人，女工委主任1人，同时成立了工会经费审委员会。

并于20XX年5月22日成立了三工镇工会联合会。

三工镇现有企业事业单位40余家，已有工会组织的有8家，待建工会4家，新入会员452人。

二、领导重视，稳步推进工会工作
一是领导重视，镇党委政府加大对工会工作的支持力度，为能顺利的开展工作提供了有利的保障。

二是坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织建设，始终按照上级工会制定的总体目标，组织好各项工会活动。

三是注重做好职工的思想工作，激活职工的参与热情，深入基层，深入职工群众，了解和掌握职工群众特别是身处困境职工群众的意愿和呼声，分析影响职工队伍稳定的因素，采取有力措施，切实做好我镇职工队伍稳定工作
四是把做好工会工作作为各项工作的切入点。

把关心职工生活，丰富职工文体活动，做好职工不同时期的政治思想工作作为一切工作的基础来抓。

五是在经费方面给以大力支持。

支持“职工之家“的阵地建设和活动开展，在活动经费上加以保证，使工会各项工作能顺利开展。

三、创新工作机制，从体制上维护职工队伍稳定
随着我市改革发展进入关键时期，经济社会生活中的矛盾和问题也日益凸显，因国企改制、收入分配、劳动就业、劳资关系等引发的不稳定因素明显增多，个别非法维权组织有所抬头，维护职工队伍稳定面临许多新情况、新问题。

针对这一新的形势，决定成立昌吉市三工镇职工维稳工作领导小组：
组长：董泽军三工镇党委书记
副组长：谢婷
成员：张永国信访办主任
魏田慧计生办主任
陈保玲纪检委副书记
马红英妇联主任
马红军武装部副部长
领导小组的主要职责是，对全镇职工队伍稳定工作进行指导、检查和督办，及时向市委报告影响社会稳定的重大问题和重要情况，对职工队伍稳定形势进行分析预测和评估研判，组织协调相关部门采取措施处置职工群体性事件，打击非法维权组织，做好防范抵御工作。

领导小组下设办公室，负责日常组织协调工作，办公室设在三工镇工会，由工会分管领导担任办公室主任。

四、主动排查化解从根本上维护职工队伍稳定
三工镇工会联合会紧紧围绕维权维稳问题，定期开展矛盾纠纷大排查大化解活动，做到了对各种不稳定、不确定因素心中有数，并及时进行化解和处置。

一是开展矛盾纠纷大排查大化解活动。

三工镇工会联合会抓住影响劳动关系和谐等不稳定因素，定期深入基层特别是敏感地区和行业进行调研，全面排查隐患，重点排查因企业生产经营困难、破产倒闭或兼并重组可能引发的不稳定因素。

二是切实加强工会信访工作。

三工镇工会联合会高度重视职工信访工作，以国务院新颁布的《信访条例》为契机，进一步健全和落实主席信访接待制度、首问接待负责制度、信访信息通报制度和信访过错责任追究制度，形成了联合会抓信访的工作格局。

五、大力帮扶救助从源头上维护职工队伍稳定
三工镇工会联合会始终坚持把困难职工帮扶工作贯穿于推动发展、维护稳定的全过程，紧紧围绕全市改革发展中的热点、难点问题，从职工群众的实际困难出发，扎实做好各项帮扶工作，积极为党政分忧，为困难职工解难，有力维护了职工队伍的和谐稳定。

一是广泛开展各项帮扶救助活动，深入开展送温暖活动。

二是扎实做好农民工维权帮扶工作，成立了三工镇工会联合会农民工维权工作办公室，由三工镇工会分管领导担任主任，明确了办公室成员部门和工作职责，形成了合力推动农民工维权工作的新格局。

六、从职工的切身利益做好稳定工作。

要认真落实失业保险和城市居民最低生活保障制度,保障他们的基本生活。

要创造条件帮助企业和职工搞好在职学习和培训,提高职工的科学文化素质和业务水平。

要从源头上加强安全生产和监管,做好职业病防治工作,加强对职工的劳动保护,维护职工群众的生命安全和身体健康。

要加强劳动关系协调的法律服务机制建设,加大对企业工资分配的宏观指导力度和劳动保障监察执法及劳动争议调解仲裁力度，有效解决劳动纠纷和化解劳资矛盾。

要大力弘扬劳模精神，引导企业加强人文关怀和企业文化建设，探索建立心理干预机制，注重营造良好的人际关系，切实改善用工环境，并大力实施“公共服务进厂区”活动，让广大职工共享改革发展成果。

职工维稳工作领导小组的成立，对于进一步加强我镇职工队伍稳定工作，全力维护社会稳定大局，在推动科学发展、促进社会和谐中充分
发挥工会组织的作用，必将产生重要而深远的影响。

中共昌吉市三工镇委员会20XX年9月14日
篇二：做好维护职工队伍稳定工作
做好维护职工队伍稳定工作
20XX年，全国各级工会组织以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院关于维护社会政治稳定工作方针、政策和总体部署，切实做好维护职工队伍稳定工作，为维护社会政治稳定做出了积极努力。

（1）维护职工队伍稳定作为首要的政治责任，加强组织领导，健全工作制度。

全国总工会建立健全了维护稳定工作领导小组，明确了维稳工作的职责、程序和标准，并加强了对各省、自治区、直辖市总工会维护稳定工作的指导3月29日，全总召开了部分省（自治区、直辖市）总工会和全国产业工会主要负责人参加的维护职工队伍稳定工作会议，对维稳工作做出了具体部署，提出了明确要求。

同时，全总还下发了切实做好维护职工队伍稳定工作的通知。

各级工会按照全总的要求，也建立健全了相应的领导机构和工作制度，使维护职工队伍稳定工作落到实处。

（2）认真履行工会职责，从源头上维护职工合法权益。

年内，全国总工会分别就困难职工群体、下岗职工再就业和职工队伍稳定等情况，向党中央、国务院及有关部门作了如实反映，就落实“两个确保”和“低保”政策、规范公有制企业经济性裁员、制定和完善促进就业和下岗失业人员再就业的优惠政策、努力改善就业和下岗失业人员再就业环境等提出了政策主张和建议，并积极参与涉及职工切身利益的相关政策的制定，推动了职工关注的就业、分配、
社会保障等方面问题的解决。

工会还参与了《职业病防治法》。

《安全生产法》等10余部涉及职工切身利益法律法规的制定、修改工作，提出的修改意见，充分反映了职工群众的意见和要求。

（3）切实帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难。

一是“两节”期间，各级工会积极开展送温暖活动。

据统计，全国各地共筹集慰问款13．5亿元，走访慰问了508万户困难职工家庭；600多个市级以上工会开通了职工热线服务电话，及时为所有需要救助的特困职工提供救济。

二是努力实现送温暖活动的经常化、制度化。

社会化。

全国已有70多个城市建立了以信访接待。

生活救助、法律援助、职业介绍和职业培训为一体的困难职工帮扶中心。

三是充分发挥工会自身的优势，千方百计扶持下岗失业人员实现再就业。

特别是全国再就业工作会议和全总十三届九次主席团（扩大）会议后，各级工会进一步建立健全了促进下岗失业人员再就业的工作领导机构，多渠道筹集再就业资金，开辟多种就业渠道和途径，开展职业培训。

职业介绍工作，引导和帮助下岗失业人员实现再就业，取得了明显成效。

（4）畅通信息渠道，及时反映涉及职工群众切身利益的热点、难点问题。

各级工会深人实际，调查研究，通过信息渠道，向各级党政领导报送了如“两个确保”、“低保”政策未完全落实、下岗职工出“中心”和再就业难、企业拖欠职工工资严重、安全生产形势严峻、部分劳模生活困难、国有资产流失等职工反映强烈的问题，并提出工会的政策建议，得到各级党政领导的高度重视，有力地促进了相关问题的解决。

（5）确保重要会议和重大活动期间的社会政治稳定。

各级工会积极配合党组织做
好影响职工队伍稳定隐患的排
查工作，建立预警预报制度，力争把问题解决在基层，把矛盾消除在萌芽状态。

全总机关认真贯彻中央及北京市有关会议和文件精神，围绕重要时期和重要活动、重要会议，切实做好安全保卫工作，并定期对机关和直属单位的不稳定因素进行排查，加强防恐、防爆、防火、防盗等安全防范工作，做到万无一失，确保了各项重大会议和活动的安全，受到了中央及北京市有关方面的表彰。

（6）高度重视和认真做好职工信访工作。

年内，各级工会信访部门认真落实信访工作制度，以热情、耐心、细致、诚恳的态度，做好来信来访职工的回复和接待工作，有效地化解了矛盾。

全年全总办公厅信访处共受理职工来信来访10068件次，其中职工来信6776件，职工来访3292人次。

接待集体来访109批次、1701人次。

篇三：XX开发区工会联合会职工队伍稳定情况汇报材料
XX开发区工会联合会职工队伍稳定情况汇报材料
近年来，XX开发区工会联合会紧紧围绕开发区改革发展稳定
大局，把维护职工队伍稳定作为围绕中心、履行职责、服务大局
的首要任务，始终坚持维权与维稳并重，牢牢抓住影响职工队伍
稳定的突出问题，不断创新工作机制，强化落实措施，积极化解
矛盾，有效地维护了职工队伍的稳定，在促进和谐龙安建设中充
分发挥了工会组织的重要作用。

一、基本情况
我区现有基层工会组织22个，共有会员1358人。

全区共有
符合组建工会企业23家，已有18家非公企业成立了工会组织。

二、创新工作机制，从体制上维护职工队伍稳定
随着XX开发区改革发展进入关键时期，经济社会生活中的
矛盾和问题也日益凸显，因收入分配、劳动就业、劳资关系等引
发的不稳定因素明显增多，维护职工队伍稳定面临许多新情况、新问题。

针对这一新的形势，我区成立了由开发区党委书记任组
长的职工维稳工作领导小组，对全区职工队伍稳定工作进行指
导、检查和督办，及时向市委报告影响社会稳定的重大问题和重
要情况，对职工队伍稳定形势进行分析预测和评估研判，组织协
调相关部门采取措施处置职工群体性事件，打击非法维权组织，做好防范抵御工作。

领导小组下设办公室，负责日常组织协调工
作，办公室设在龙安开发区工会联合会，由苏孝兴副书记担任办
公室主任。

三、主动排查化解从根本上维护职工队伍稳定
XX开发区工会联合会紧紧围绕维权维稳问题，定期开展矛
盾纠纷大排查大化解活动，做到了对各种不稳定、不确定因素心
中有数，并及时进行化解和处置。

积极开展矛盾纠纷大排查大化
解活动。

XX开发区工会联合会抓住影响劳动关系和谐等不稳定
因素，定期深入基层特别是工业园区企业进行调研，全面排查隐患，重点排查因企业生产经营困难、破产倒闭或兼并重组可能引
发的不稳定因素。

今年2月，区工会联合会联合司法所、安办、
企业服务站帮助XX有限公司调处化解了在企业重组中的劳资纠
纷，有效地帮助企业解决了发展中的难点问题，促进了和谐劳资关系的形成，维护了社会的稳定。

四、大力帮扶救助从源头上维护职工队伍稳定
XX开发区工会联合会始终坚持把困难职工帮扶工作贯穿于
推动发展、维护稳定的全过程，紧紧围绕全区改革发展中的热点、难点问题，从职工群众的实际困难出发，扎实做好各项帮扶工作，积极为党政分忧，为困难职工解难，有力维护了职工队伍的和谐稳定。

一是广泛开展各项帮扶救助活动，深入开展送温暖活动。

近年来，我们通过争取上级财政支持、个人捐款、企业赞助等方式，共筹集慰问金33多万元，对XX公司员工子女在水库溺水死亡、XX公司一职工妻子在租用民房意外坠楼死亡及合盛公司一
员工死亡等情况进行帮危扶困，带去了工会的家庭温暖。

二是扎实做好农民工维权帮扶工作，成立了XX开发区工会联合会农民工维权工作办公室，由开发区党委副书记XX担任主任，明确了办公室成员部门和工作职责，形成了合力推动农民工维权工作的新格局。

五、从职工的切身利益做好稳定工作
督促企业为职工办理工伤保险，扩大养老保险和女职工“两
癌”保险，认真落实失业保险，有力地解决了职工的后顾之忧。

创造条件帮助企业和职工搞好在职学习和培训,提高职工的科学
文化素质和业务水平。

从源头上加强安全生产和监管,做好职业
病防治工作,加强对职工的劳动保护,维护职工群众的生命安全
和身体健康。

要加强劳动关系协调的法律服务机制建设,加大对
企业工资分配的宏观指导力度和劳动保障监察执法及劳动争议
调解仲裁力度，有效解决劳动纠纷和化解劳资矛盾。

六、以开展创建“和谐企业”为依托，促进企业的和谐稳定。

根据市委市政府《关于在全市开展和谐企业创建工作意见》
（鼎委【20XX】73号）文件精神，我开发区工会联合会在市总
工会的正确指导下，积极开展调研，加大工作力度，扎实推进创
建工作的开展，一批规模以上企业积极申报创建工作，使园区企
业的发展氛围进一步浓厚，有力促进了企业的和谐稳定。

我区工会联合会充分发挥工会组织在职工队伍维稳工作中
的作用，为全力维护社会稳定大局，在推动XX开发区科学发展、促进社会和谐中做出了积极的努力，今后，我们要在完善机制体
制中巩固扩大成果，增强做好和谐稳定工作的持久性。

20XX年6月14日。