就业工作简报(1)
- 格式:doc
- 大小:142.00 KB
- 文档页数:8
高校毕业生就业工作简报高校毕业生就业工作简报(通用11篇)在不断进步的社会中,大家一定没少看到过简报吧,简报一般都有固定的报头,包括简报的名称、期号、编发单位、发行日期、保密等级和编号。
那么拟定简报真的很难吗?下面是小编帮大家整理的高校毕业生就业工作简报,仅供参考,希望能够帮助到大家。
高校毕业生就业工作简报 1人社部今天(10月26日)发布今年第三季度人力资源和社会保障工作进展情况。
数据显示,今年前三季度就业形势保持总体稳定,城镇新增就业1001万人。
为助力企业纾困解难、稳岗扩岗,人社部门积极推行失业保险稳岗返还和留工补助“免申即享”,实施缓缴社会保险费“即申即享”,推进就业补贴政策“直补快办”,并进一步扩大政策覆盖范围,将离校两年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年纳入扩岗补助政策范围。
截至9月底,通过降低失业、工伤社会保险费率,缓缴基本养老、失业、工伤三项社会保险费,发放稳岗返还、一次性留工培训补助、一次性扩岗补助等,共为企业减负超过2800亿元。
1-9月,就业补助资金支出727亿元。
此外,高校毕业生和困难群体就业工作持续推进。
全力做好毕业生离校前后服务衔接,推进未就业毕业生服务攻坚行动,开展困难毕业生专项帮扶,募集见习岗位102万个。
2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作已基本完成,31个省(自治区、直辖市)和新疆生产建设兵团共发布招募岗位4.3万个,比中央财政下达的计划增加9000多个。
开展就业援助“暖心活动”,畅通线上线下失业登记渠道,1-9月帮扶失业人员再就业387万人、困难人员就业132万人。
加强脱贫人口就业帮扶,深化劳务协作,支持就业帮扶车间、返乡入乡创业园健康发展。
9月末,脱贫人口务工规模3269万人。
在社会保障方面,截至9月底,三项社会保险基金累计结余7.24万亿元,基金运行总体平稳。
人社部数据显示,截至9月底,全国基本养老、失业、工伤保险参保人数分别为10.47亿人、2.35亿人、2.89亿人。
招生就业工作简报一、招生工作情况1. 招生计划及发展截至目前,我校2022年本科招生计划已确定为2000人。
招生工作已经展开,各省市招生组已与我校签订合作协议,并开始进行宣传推广。
目前,已有10个省市的高中学生报名参加我校招生考试。
2. 招生宣传活动为提高我校知名度和吸引更多优秀的学生报考,我们组织了一系列招生宣传活动。
其中包括校园开放日、高中生座谈会、招生宣讲会等。
通过这些活动,我们向学生和家长介绍了我校的优势专业、师资力量以及就业前景,并解答了他们的疑问。
3. 招生考试安排为确保招生公平、公正,我校将于6月底举行招生考试。
考试内容包括综合素质测试和学科能力测试。
我们已经组织了专业的考务团队,制定了详细的考试安排,并准备好了考试所需的各项设施和材料。
二、就业工作情况1. 就业率统计截至目前,我校2022届本科毕业生就业率已达到95%。
其中,大部份毕业生选择了就业,少数毕业生选择了继续深造或者创业。
我们与各大企事业单位保持良好的合作关系,为毕业生提供了丰富的就业机会。
2. 就业指导服务为匡助毕业生顺利就业,我校设立了就业指导中心,提供个性化的就业指导服务。
中心工作人员为毕业生提供职业规划、简历撰写、面试技巧等方面的指导,并定期组织就业讲座和招聘会,为毕业生与用人单位搭建沟通平台。
3. 毕业生就业情况调查为了了解毕业生就业情况,我们进行了一次毕业生就业情况调查。
调查结果显示,大部份毕业生在就业过程中获得了满意的待遇和发展空间。
他们普遍认为,我校的教育和培养为他们顺利就业打下了坚实的基础。
三、下一步工作计划1. 招生工作计划下一步,我们将继续加大招生宣传力度,与更多的高中学校建立合作关系,扩大招生范围。
同时,我们将加强招生考试的组织和管理,确保招生工作的顺利进行。
2. 就业工作计划为进一步提高毕业生就业率,我们将加强与用人单位的合作,开展更多的校企合作项目,提供更多的实习机会。
同时,我们将持续改进就业指导服务,提供更加个性化和专业化的就业指导,匡助毕业生更好地适应就业市场。
就业工作简报(通用15篇)就业工作简报1为帮助农村劳动力实现就业创业,切实提高贫困群众“治穷病、拔穷根”自主能力,5月25日我局组织工作人员赴拖觉镇、龙潭镇开展就业创业政策宣传活动以及公益性岗位抽查工作。
一、加强就业政策宣传。
一是对农村劳动力人员的就业创业情况和就业诉求进行了解掌握,对他们基本情况和信息及时进行更新、补充;二是重点对贫困群众较为关心的就业技能培训、创业担保贷款政策进行了讲解说明,让政策家喻户晓。
二、做好就业创业服务。
一是根据农村劳动力的具体情况,提供详细的职业介绍、就业指导和岗位推荐,推荐其参加相应的职业培训。
二是鼓励贫困劳动力自主创业,落实创业扶持政策,重点做好促进贫困家庭、高校毕业生自主创业,贫困劳动力创成业、创好业,通过创业带动更多的贫困劳动力实现就业。
三、提供优质就业岗位。
通过鼓励各类企业和用人单位开发适合贫困劳动力的就业岗位,优先满足贫困劳动力岗位需求,征集了一批社会声誉好、热心公益的爱心企业帮扶贫困劳动力稳定就业。
向贫困人员详细介绍了我县企业用工需求、工资待遇和员工福利等相关情况,同时为有求职意愿的贫困人员耐心解答相关问题,为贫困人员搭好“就业桥”,铺好“致富路”。
此次活动服务人员共计200多人,发放就业政策日历等材料共计600余份。
就业工作简报21、认真落实学院招生就业处下发的毕业生就业跟踪调查表,将学生的信息统计好后,逐一填写,做到了每名毕业生有跟踪档案,并下发给全体教师,要求全体就业指导教师与毕业生保持联系,了解每名毕业生的现状及就业发展变化情况,并做好详细登记。
2、10月31日配合招生就业处组织毕业生参加长春工业大学主办的招聘会。
并在参会期间积极联系用人单位,把与专业相关的就业信息拍照后,发到就业信息群里,做到信息共享。
3、安排七名大四同学分别在我系推荐的单位——净月区人民法院和净月区人民检察院处实习。
4、根据我系实际情况,辅导员深入到寝室对未就业的学生做思想工作,对考研,考证、考公务员同学进行指导。
社区就业服务活动简报(五篇)社区就业服务活动简报 1为加大就业创业民生政策宣传力度、促进就业创业政策在辖区内推广并落地生根,提高居民对政策的了解度和利用率,保障居民民生福祉,五松社区社保办专干深入辖区,面向辖区内居民尤其是就业创业人员和就业困难人员,组织开展了为期一月的就业创业民生政策宣传活动。
一、在社区广场拉开横幅,将就业创业帮扶宣传单分门别类摆放整齐,供居民翻阅、研究。
由于就业创业政策涉及面广,种类繁多,政策细节每年也有不同程度的变动和更新,因此社保专干在为居民答疑解惑的同会根据居民的不同情况有针对性地提出建议。
二、深入辖区门面店铺,向私营业主发放“就业创业政策解答”、“就业技能培训补贴政策”和“公益性岗位补贴”等材料,讲解就业技能培训、小额贷款等政策,让居民熟悉政策的具体内容和办理程序,促进政策落地。
三、通过电子屏、手机短信,微信朋友圈等实时转发人社局各项最新政策,让居民足不出户就能了解各项政策。
通过此次宣传,为辖区内居民提供了全方位、多渠道的政策讲解,使辖区内居民及时跟进最新就业创业政策,将政策精准宣传到适用的就业创业人群中。
同时也体现了市就业创业工作在基层稳扎稳打地开展,为接下来社区就业创业及帮扶工作的顺利进行开辟了道路。
社区就业服务活动简报 2__年6月17日下午,先锋社区召开全体工作人员会议,全面启动先锋社区的防汛工作。
贺__强调:我们应以积极主动的态度,结合工作实际,本着抓早、抓实、抓好,立足于防大汛、抗大灾的思想,大力宣传,使辖区的企事业单位及广大居民人人皆知。
王腾达副主任对工作做了具体安排:1、组建由50人组成的社区抢险队伍;2、开展地毯式排查工作;确定防汛的重点部位,确定包保领导,包保责任人;3、确定先锋社区公共服务中心、阳光幼儿园为防汛紧急避险点;4、安排人员对防汛物资进行清点,为防汛做好准备。
5、安排人员对*房居民发放“紧急避险通知”,通知居民搬离危房,紧急避险;6、社区建立汛期24小时值班和夜间巡查制度,如遇洪涝灾情及时处置和上报。
就业工作简报怎么写就业工作简报怎么写就业工作简报怎么写,有关参考文件,请看下面如何实现理想就业报告会简报【1】当代大学生正树社会激烈变革的时期,社会发展为大学生择业带来了新的机遇,同时也面临着严峻的挑战。
树立正确的职业理,对大学生顺利就业以及在职业实践中把职业理想化为现实和人格的完善有着重要的意义。
(1)正确职业理想的标准正确的职业理想必须建立在符合现实、符合社会发展和社会需要、符合个人发展的基础上。
因此,正确的职业理想标准体现为两个层次。
首先,造福人类是职业理想的最高追求。
把造福人类作为职业理想的最高追求是由人社会属性所决定的。
职业的形成与发展是人类社会发展的缩影,职业本身就是为协调社会生活、为发展社会而存在的,它的本质是从属于社会的,而不是从属个人的。
在目前和相当长的一段时间内,职业还是人们谋生的手段,但人个树立崇高职业理想的人,总是把造福人类作为自己奋斗的根本目的,因而他们也受到人们的尊敬。
其次,实现人与职业的合理匹配是树立正确职业理想客观基础。
人的生理、心理特点不同,适应的职业范围也不同;职业本身的特点,对人的要求也存在客观差别。
从人与职业两个方面来说,人选择了能发挥自己特长的职业,其潜能就会得到最大限度的发挥,在同样的劳动时间内比其不适应的职业效率高、贡献大;职业与适应其特殊需要的人相匹配,就能发挥出应有的社会功能。
由于受到各种因素的影响,自己期望的职业往往是本人不能适任的职业。
这就需要大学毕业生充分认识自我,把握自己身心特点,把职业理想建立在能够胜任的、能发挥自己优势的职业基础之上。
(2)在实践中确立的职业理想职业实践是职业理想实现的必然途径。
人们对职业的认识同职业实践密不可分。
只有在实践---认识---再实践---再认识的反复循环中,人们才能加深对职业的了解和认识,不断修正职业理想的偏差,完善和升华职业理想。
① 在实践中检验、调适职业理想。
② 在实践中完善、升华职业理想。
就业工作简报【2】团队介绍:庞文媛安徽师范大学美术学院 201xx级绘画班 (国画) 学号: 111402018 许然安徽师范大学美术学院 20xx 级绘画班(国画)学号:111402013 目录就业形势社会就业形势美术教育就业形势就业指南招聘信息来源面试技巧就业形势社会就业形势由于户籍制度的关系,我们的统计体制可能把中国的城市和乡村的实际失业率夸大了!中国城镇的失业问题,与中国的城市的人均 GDP 一样,也存在被高估的现象。
稳岗就业的工作简报关于稳岗就业的工作简报(通用5篇)在日常学习、工作抑或是生活中,很多场合都离不了简报,简报是简要的调查报告,简要的情况报告,简要的工作报告,简要的消息报道等。
一般简报是怎么制定的呢?以下是小编帮大家整理的关于稳岗就业的工作简报(通用5篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
稳岗就业的工作简报1今年以来,面对新冠肺炎疫情多发频发的态势,武山县认真贯彻落实党中央、国务院和省市各项决策部署,打出了一套“稳岗就业”组合拳,最大限度降低疫情影响,保障群众稳定就业增收。
截至目前,全县共输转劳动力务工就业11.51万人,其中脱贫户5.1万人、三类监测对象2713人。
一是精准排摸全面掌握务工需求。
针对疫情影响下群众获取就业信息渠道不畅的实际,坚持线上线下发力抓实抓细基础工作。
县劳务输转服务中心会同15个乡镇劳务工作站、34家劳务输转机构和181名劳务经纪人,采取“网格划片、分片包干”的方式,以镇、村为单位,对返乡回流务工人员和富余劳动力,特别是脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户三类防返贫监测户劳动力是否就业及就业意向等逐一进行摸排,并建立台账清单,全面摸清底数,做到底子清、情况明、信息准。
截至目前,累计排摸登记外出返乡回乡人员782人,成功举办各类招聘活动120场次,制定印发《武山县2022年劳务输转招聘用工汇编手册》3万余册,先后发布网络招聘信息80余期,让群众及时了解务工就业市场信息,有效保障了群众务工就业需求。
二是精准对接千方百计稳岗拓岗。
针对疫情影响稳岗压力大、就业形势紧的难题,千方百计扩大务工就业渠道,继续加强与“长三角”“京津冀”、山东、福建、内蒙、新疆等21个省市人社劳务部门、大中型用工企业和在建项目工程工地开展对接协作,巩固与山东烟台三嘉粉丝集团、广东惠州TCL集团、江苏常州比亚迪集团、天津拓达车辆配件公司等69家高薪优质企业长期稳定用工合作关系,争取务工就业岗位5.33万个,积极承办省内东西劳务协作天水·嘉峪关专场招聘分会,推送就业岗位信息1.53万个,达成意向务工456人。
我为群众办实事就业工作简报我为群众办实事就业工作简报(通用5篇)在日常学习、工作抑或是生活中,简报使用的情况越来越多,简报不是一种文章的体裁。
因为一份简报,可能只登一篇文章,也可能登几篇文章。
那么你有了解过简报吗?以下是小编精心整理的我为群众办实事就业工作简报(通用5篇),欢迎大家分享。
我为群众办实事就业工作简报1xx县人社局紧紧围绕为民办实事宗旨,大力实施就业创业富民行动,坚持把稳定和扩大就业作为工作主线,以保障和改善民生为重点,不断助推民生事业稳步前进。
落实政策“添动力”。
将高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员、退役军人就业做为就业工作的重中之重,坚持因人施策全面提高重点群体就业能力。
针对高校毕业生就业现状,认真组织实施招考、见习、灵活就业、援助就业、自主创业“五大行动”,引导x名未就业青年进行见习就业,落实见习补贴x万元,推荐x名高校毕业生进企业服务;全县累计输转城乡劳动力x万人,实现劳务收入x亿元。
技能培训“添智力”。
健全以县职业中专、就业训练中心、x个镇农村劳动力培训基地为主体、x所民办培训学校为补充的覆盖城乡的劳动力培训格局,立足产业结构和劳动力市场需求,不断拓展以电工、焊工和家庭服务等为主的x个培训工种,因人、因地、因时制定培训“菜单”,手把手进行教学实训,帮助培训学员基本掌握一项致富技能,实现稳定就业。
按照“先垫后补”的培训补贴管理办法,完成由线下培训到“线上+线下”培训的转化。
同时,建立“日常抽查+随机抽查”、“实地抽查+视频抽查”工作机制,杜绝了“无用式”“虚假式”“强迫式”培训,有效提升了培训的针对性和实效性。
至目前,完成职业技能培训共x人,其中:就业技能培训x人,创业培训x期x 人,岗位技能提升培训x人。
创业贷款“添活力”。
积极落实“双创”政策,鼓励创业带动就业,加大扶持力度,提高贷款额度、降低贷款门槛、精简办理流程,降低企业和商户融资成本,全面激发创业活力,充分利用创业贷款的“杠杆作用”稳定企业、稳定用工。
一、前言随着我国经济的持续发展和就业市场的不断变化,我单位高度重视就业工作,紧紧围绕国家就业政策,积极开展各类就业服务活动,努力提高就业质量和就业率。
现将我单位半年就业工作总结如下:二、工作回顾1. 拓宽就业渠道,促进毕业生就业(1)加强与企业的合作,举办校园招聘会,为毕业生提供就业机会。
(2)积极联系各类企业,拓宽就业渠道,确保毕业生就业岗位充足。
(3)开展就业指导讲座,提高毕业生的就业竞争力。
2. 强化就业服务,提升就业质量(1)建立就业信息平台,及时发布各类就业信息,方便毕业生查询。
(2)开展就业咨询、简历修改、面试技巧等就业指导服务,提高毕业生的就业能力。
(3)加强与政府部门、行业协会的沟通与合作,为毕业生提供更多优质就业资源。
3. 优化就业结构,助力创业创新(1)鼓励毕业生到基层、艰苦地区就业,发挥专业特长,助力国家发展战略。
(2)支持毕业生自主创业,提供创业指导、政策咨询、资金支持等服务。
(3)举办创业大赛、创业培训等活动,激发毕业生的创业热情。
4. 强化就业政策宣传,提高政策知晓率(1)组织政策宣讲活动,让毕业生充分了解国家及地方的就业政策。
(2)利用网络、媒体等渠道,广泛宣传就业政策,提高政策知晓率。
(3)开展就业政策咨询活动,解答毕业生在就业过程中遇到的问题。
三、工作成效1. 毕业生就业率稳步提升。
截至本报告期末,我单位毕业生就业率达到了95%以上,较去年同期提高5个百分点。
2. 毕业生就业质量明显提高。
毕业生就业岗位涵盖各行各业,就业满意度较高。
3. 毕业生创业人数逐年增加。
本年度共有50名毕业生成功创业,创业成功率达到了80%。
4. 毕业生就业政策知晓率显著提高。
通过多种形式的宣传,毕业生对国家及地方就业政策的知晓率达到了90%。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题:部分毕业生就业观念尚未转变,对就业市场了解不够,就业能力有待提高。
改进措施:加强就业指导,提高毕业生的就业竞争力;开展职业生涯规划讲座,引导毕业生树立正确的就业观念。
2024年就业培训的简报内容就业培训工作简报实用就业培训的简报内容就业培训工作简报篇一此次活动得到了xx街道领导的重视,街道党工委书记刘xx,街道党工委副书记、办事处主任钟xx,街道党工委副书记余xx一行人来到活动现场,指导招聘工作,理解活动现场求职招聘情况。
通过招聘会求职人员信息登记,理解市场群用工的供需要求。
这次招聘会共提供岗位信息200余条,现场咨询的群众络绎不绝,社区对意向求职人员进展了登记,同时将求职信息反响到用工单位,进展对接。
与此同时,xx社区还利用宣传海报、板报、宣传资料的形式,推广各项就业、创业政策。
其中包括了:创业小额担保贷款、免费职业技能培训、就业失业登记、灵敏就业人员社保补贴,免费创业培训、城乡居民养老保险和居民医疗保险等政策宣传。
xx社区所辖的范围是流动人口密集的市场群,在宣传过程中,许多居民驻足询问政策,他们都是一些繁忙的打工者,平时很少有时间这样全面、仔细的理解各方面的政策;还有许多居民看到了这个招聘会,把信息及时反响给需要求职的朋友,还有些居民对各类政策进展了仔细的咨询。
他们纷纷表示这样的活动很好,不但有求职的信息,还有政策信息,希望社区以后要多开展这类活动。
这次活动共发放宣传资料200余份,对意向求职人员进展了登记,也为30多位居民提供了详细的政策咨询。
受到了广泛好评,也为社区今后的工作奠定了群众根底。
就业培训的简报内容就业培训工作简报篇二党的二十大报告指出,要施行就业优先战略,强化就业优先政策,健全就业公共效劳体系,加强困难群体就业兜底帮扶,消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视,使人人都有通过勤奋劳动实现自身开展的时机。
近年来,xx区紧盯就业与稳定,不断探究解决社区居民就业新路,把创立充分就业社区作为推动就业工作的重要抓手,实在把稳就业、保民生落实到详细理论中。
“社区就业平台让我实在在实感受到了党和国家对我们的关心。
”xx社区居民舒开艳说,“社区知道我家庭困难就给我推荐了工作,如今每个月都能拿到2000多块钱工资,生活好过多了。
就业的宣传简报关于就业的宣传简报范文(通用5篇)在日常生活和工作中,简报对人们来说越来越重要,简报的写作必须注意做到简短、明快,用尽可能少的文字说清楚必须说明的问题。
那么你有了解过简报吗?以下是小编为大家整理的关于就业的宣传简报范文(通用5篇),希望对大家有所帮助。
就业的宣传简报1为了加大对社区失业人员的政策宣传力度,使社区失业人员即时了解就业政策,朝阳市双塔区融汇社区针对失业人员开展了“就业政策宣传简报”例行活动。
此次例行活动使失业人员通过解读简报,加深对就业政策的理解,以达到就业政策的宣传效果,并通过宣传教育使其改变传统的就业观念,促进就业再就业;另外,融汇社区结合低保失业人员自身情况针对就业再就业政策以多种形式举例解答。
融汇社区还鼓励就业年龄段高的低保人员大胆迈出脱贫第一步,结合就业再就业的优惠政策,再次走上就业岗位,为社会贡献出一点力量。
为进一步落实各项再就业扶持政策,融汇社区坚持“鼓励创业、扩大就业”的原则,为本辖区前来求职的失业人员免费提供求职登记、职业指导、技能培训、税费减免政策咨询30多人次。
并把宣传资料送到下岗失业人员的手中,对政策进行讲解,做到家喻户晓,人人皆知。
就业的宣传简报2为贯彻落实省、州、县关于做好人民群众就业服务工作指示精神,提高人民群众就业创业意识,降低失业率,增强人民群众就业能力,巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,连环乡人民政府2021年5月29日在关山社区开展“职等你来,就业同行”宣传活动,为群众提供130余个岗位。
本次宣传活动主要采取“线上+线下”的宣传方式,线上主要通过各村务工群、村小组群等社交群进行转发宣传;线下主要采取“摆摊设点+岗位讲解”的方式与群众进行互动,使群众更清楚的知道现阶段所提供的就业岗位及目前良好的就业创业政策,拓宽群众就业创业选择面。
本次宣传活动,共发放就业创业贷款宣传册、岗位宣传册100余份,覆盖500余人,其中,有就业意愿登记人员6名,将宣传资料带回家仔细看的在人占多数,他们表示,若有合适岗位,会自己联系企业就业。
关于帮助就业困难群众就业简报【三篇】关于帮助就业困难群众就业简报【三篇】帮助就业困难群众就业简报1近日,原户籍是xx街道xx社区辖区的居民群众来到社区寻求就业帮助。
在了解到他的实际情况和需求后,社区工作人员首先对他进行安抚,并积极为他寻找合适的工作岗位,切实做好就业帮扶工作。
经过多方联系沟通,为他在工业园区一单位找到合适的岗位。
正常上班后,社区工作人员不定时电话联系本人,询问工作、生活情况,鼓励他树立信心,积极面对生活。
目前,该人员情绪稳定,工作积极,基本生活得到了保障。
江山就是人民,人民就是江山。
党史教育开展以来,xx街道xx社区围绕群众“急难愁盼”问题,开展“我为群众办实事”活动,切实为群众办实事解难题,不断增强群众获得感、幸福感、安全感。
帮助就业困难群众就业简报2近日,正值国庆节期间,大山坪街道南苑社区党委到辖区南苑二小区走访辖区就业困难人员,走访中,党委书记龙霜与就业困难对象深入交谈,了解他们的生活情况,倾听他们的.心声,鼓励他们要树立信心、克服困难,依靠当前党和政府服务民生的好政策,多想办法,广开门路,努力改善生活条件,争取通过就业等途径,积极寻找生活的新起点。
期间,介绍了泸州市江阳区近年来通过开发公益性岗位、大力开展免费技能培训等措施,全力帮扶就业困难人员通过就业实现增收的工作情况,并现场为有就业意愿的就业困难人员进行了职业推荐。
下一步,南苑社区将继续健全就业援助工作机制,全面落实各项扶持政策,做到“出现一人,认定一人,扶助一人,稳定一人”,努力使就业困难人员获得更具有针对性的帮助。
帮助就业困难群众就业简报3为帮助辖区内就业困难群体尽早实现充分就业和稳定就业,近日,东关街道北苑社区组织开展暖民心就业促进行动“关爱困难群体就业帮扶”志愿服务活动。
活动中,志愿者针对困难群体、困难家庭、较长时间未就业的群众进行就业一对一结对帮扶,上门走访面对面了解困难群众未就业的原因,掌握其就业创业意愿、技术技能水平、培训提升需求等情况,做到就业状态清、服务需求明,对有劳动能力和就业意愿的困难群众,进行就业政策宣传,通过拉家常、讲政策方式,为困难群众量身定制帮扶措施,帮助他们申请公益性岗位就业援助。
就业工作简报2006第5期学工处就业指导中心编2006年12月6日关于我校毕业生就业市场项目化管理的暂行规定随着我校办学规模的不断壮大,毕业生人数逐年增加,就业形势将十分严峻。
各级就业指导部门应加大就业工作的力度,积极指导毕业生就业。
为巩固我校在珠三角、长三角、闽三角等传统地区的就业基地,同时不断开拓新的就业市场,为毕业生提供更多的就业机会,学工处毕业生就业指导中心将组织各学院到全国各有关省市联系就业单位,开拓就业市场。
为做好相关工作,使每次外出取得明显的效果,特作如下规定:一、工作任务和要求1、走访现有用人单位,了解企业需求信息,介绍和推荐毕业生;2、广泛联络学校各级、各类校友,收集需求信息,跟踪调查毕业生在各用人单位的工作和生活情况,并按照学校评估的要求,收集“江西财经大学毕业生质量调查表”;3、积极联系和走访新的用人单位,详细了解各用人单位的需求信息,推荐毕业生;4、走访各地人事局及下属的人才市场,与各地人才市场建立稳定的联系,了解各地举办“大学毕业生专场招聘会”的时间、地点等相关信息,以及最新政策;5、积极创造条件建立各级实习和就业基地。
二、参加人员学校各级就业指导部门和其它相关部门的工作人员。
学校鼓励全校师生员工参与毕业生就业工作,特别鼓励广大教职员工为毕业生就业、创业提供机会和帮助。
三、组织形式各学院应采取主动外出联系用人单位与适当参加学校统一组织相结合的就业市场拓展形式,原则上规定各学院在每学期必须选派代表分别到省内和省外开拓就业市场。
各级就业指导部门应积极创造条件外出联系用人单位。
四、时间安排毕业生就业指导中心负责组织相关工作人员外出,时间安排重点考虑参加各地“大型人才交流大会”及“校企人才洽谈会”。
五、返校后总结材料要求(附后)。
学工处毕业生就业指导中心2006年9月20日实施就业市场项目化管理努力开拓浙东南就业市场11月27日——12月3日,学工处潘桦副处长、体育学院张国良书记、用友软件学院胡文明副书记3位同志对浙江省部分城市毕业生就业市场进行了考察。
检查各村就业工作简报
近期,我市就业工作取得了一定的成效,各村也做出了相应的努力和贡献。
为了进一步了解各村的就业情况和存在的问题,现对各村的就业工作进行检查和汇报,具体如下:
一、XX村
该村积极引进企业,扩大就业规模,为村民提供了许多就业机会。
同时,村里也开展了一些技能培训和创业指导,帮助村民提升自身能力。
但是,该村的就业工作中存在一些问题,如招聘信息不够及时、岗位匹配不够准确等。
二、XX村
该村注重发展乡村旅游和农产品加工业,通过发展与就业相关的产业来促进就业增长。
但是,该村的就业工作中存在一些问题,如就业环境不够完善、职业培训不够精准等。
三、XX村
该村大力推进农村电商和农产品销售,为村民提供了就业机会。
同时,村里也加强了就业服务,为村民提供了更多的求职咨询和培训机会。
但是,该村的就业工作中存在一些问题,如职业发展空间不够、薪酬待遇不够优厚等。
综上所述,各村在就业工作中都做出了积极的努力和贡献,但也存在一些问题需要解决。
下一步,我们将密切关注各村的就业情况,加强沟通协调,共同推动就业工作的发展。
- 1 -。
就近就地就业工作简报就近就地就业工作简报(精选5篇)在日常生活或是工作学习中,越来越多地方需要用到简报,简报不是一种文章的体裁。
因为一份简报,可能只登一篇文章,也可能登几篇文章。
你所接触过的简报都是什么样子的呢?下面是小编帮大家整理的就近就地就业工作简报(精选5篇),希望对大家有所帮助。
就近就地就业工作简报1促进就地就近就业。
定期举办招聘会和企业用工需求信息调查,举办农民工专场招聘会,大力开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等大型招聘活动。
支持创业带动就业。
落实优惠政策,为返乡入乡创业农民工提供政策咨询、开业指导、技能培训等专业服务,税费减免、创业补贴、创业担保贷款及贴息等创业扶持,发挥宜丰县电子商务创业孵化园的优势,为返乡农民工创业提供免费的办公用房、办公桌椅及网络。
2021年,全县为695位农民工发放创业担保贷款1.11亿元,为农民工开展创业培训801人。
加大就业帮扶援助。
通过实施技能培训、推荐就业、公益性岗位托底安置等方式确保零就业家庭实现动态“清零”。
2021年,全县城镇新增就业3623人,新增转移农村劳动力3783人。
强化就业技能培训。
积极开展农民职业技能提升培训,提高务工农民的`市场竞争力。
2021年,全县共为农民工提供岗前培训1360人次、创业培训801人次、就业技能培训341人次。
就近就地就业工作简报2招聘会到“家门口”,就近就地促就业。
近日,安庆市宜秀区人社局在白泽湖乡月形社区举办了“2022年宜秀区暖民心就业促进行动暨‘三公里’就业服务平台送岗位专场招聘会”, 12家企业前来参加,提供各类岗位348个,现场收到求职者简历64份,初步达成就业意向26人。
在招聘会现场,此次招聘会共有安徽迈德普斯医疗、安踏集团、安徽永安电子科技、安徽小龙人食品等12家企业参加,提供了保洁、保安、操作工、缝纫工等适合就业困难群体的岗位。
“你们公司主要从事什么工作,月工资多少,每天工作几个小时,有没有双休,会不会给我们买社保”等等类似的问题是求职者们普遍最关心的问题。
就业推荐简报范文(通用9篇)就业推荐简报范文(通用9篇)在日常学习、工作抑或是生活中,接触到简报的地方越来越多,简报是传递某方面信息的简短的内部小报。
那么,怎么去写简报呢?以下是小编为大家整理的就业推荐简报范文(通用9篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
就业简报1失业是一个值得我们关注和予以解决的根本问题。
尤其是对于那些中年失业者,上有年迈的老人需要赡养、下有求学的子女需要供养。
面对这样的压力他们就是一个家庭最坚实的支柱。
由于受到经济发展状况、劳动力供求关系、个人就业能力高低等因素的影响,失业问题始终存在。
因此,促进就业既需要政府良好的政策措施,也需要失业人员的积极努力,才能让更多的就业困难人员实现再就业。
本着就业是民生之本的理念,西北新村社区再就业专干努力为就业困难人员提供各类就业援助,通过职业介绍积极为辖区前来办理失业证的4050人员将采集到的单位用工信息告知和推荐给这些就业困难人员,使辖区一部分就业困难人员能实现再就业。
通过宣传,全面掌握就业失业人员的基本情况、就业意愿、培训意愿,根据他们就业困难实际,并针对性推荐职业介绍、职业指导、免费培训、优惠政策落实,为他们做力所能及的事情解决实际困难,促进他们及早就业,树立创新、创业致富的价值观。
就业简报2为进一步巩固“全省人力资源市场高校毕业生服务周”招聘会成果,实现离校未就业高校毕业生更充分就业,xx月xx日,xx县人社局在xx广场成功举办“xx省离校未就业高校毕业生就业帮扶专场”招聘会。
为烘托招聘会氛围,提高社会关注度,企业和求职者参与率,工作人员在搭建帐篷、摆放桌椅、张贴标语的同时,在会场入口处摆放双彩虹门,两侧竖立彩旗,使会场靓丽醒目。
本场招聘会征集40家县域企业参加,提供各类岗位1500余个。
招聘专员按时签到,积极向未就业高校毕业生及其他求职者推介公司岗位,介绍企业性质、用工需求和薪资待遇等情况;高校毕业生及各类求职者在参会企业展板前驻足浏览招聘信息,向企业招聘专员询问工资待遇、工作时间、劳动保障等关注关心的问题。
村级就业简报(精选6篇)村级就业简报篇11月17日,玉成街道综合便民中心工作人员到中国二冶智创产业项目部督促整改农民工工资问题。
保障农民工劳动报酬权益,关系到广大农民工的切身利益。
经过前期东部新区就业和劳动保障处、玉成街道办事处和草池派出所的多次协调处理,该项目涉及资金600多万元的农民工工资将在本周内全部上卡完成。
街道根据东部新区开展根治欠薪和清欠保支专项行动的`工作要求,对街道内建设项目工资支付情况集中排查整治,清理化解欠薪纠纷,坚决防止新欠发生,对查实的违法行为,采取严厉手段,开具责令整改,对开具两张责令整改通知书仍拒不整改的,移交东部新区公安分局查办。
玉成街道党工委高度重视保障农民工工资支付,雷霆出击、重拳整治,确保《保障农民工工资支付条例》落到实处,切实保障农民工群体合法权益。
村级就业简报篇2稳”六保“政策。
积极落实减免社保费(养老、工伤、失业保险用人单位缴纳部分)政策、阶段性降低失业保险费率和失业保险稳岗返还等一系列惠企惠民政策,减轻企业用人成本,助力企业复工复产,稳定就业岗位,为农民工提供更多的就业岗位。
扶持创业带动就业。
充分落实就业创业优惠政策,加大对个体工商户、劳动密集型小微企业的扶持力度,帮助符合条件的.企业、工商户解决实际困难,减轻创业负担,带动更多人员就业。
充分发挥“零工市场”协调作用。
为进一步为农民工搭建就业平台,该县于今年高标准筹建了首家“零工市场”并于近期投入运行。
采用线上线下互融互通,搭建“互联网+零工市场”服务模式。
为外来农民工、零散就业者和用工者提供零散务工、求职招聘、人社政策咨询、技能培训、劳动维权等一站式综合服务。
自投入使用以来,先后服务企业20家,咨询人数200余人(次),解决企业用工及帮助劳动者就业60余人,为就业者与企业用工搭建精准对接平台。
村级就业简报篇3xx县xx人力资源公司把就业扶贫作为增加贫困人口收入的有效途径,通过“清”底数、“强”技能、“送”岗位三大举措,努力实现“登记一人、培训一人、就业一人”的目标,确保贫困人口收入稳步增长。
就业动员就业简报就业动员就业简报(精选10篇)在学习、工作生活中,大家总少不了接触一些耳熟能详的简报吧,简报是指我们日常就一个题目而简单向听众简述报告内容的过程。
你知道什么样的简报才能算得上是好的简报吗?下面是小编帮大家整理的就业动员就业简报(精选10篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
就业动员就业简报(精选10篇)110月17日晚,测绘学院在本部六角楼报告厅举行了20xx届毕业生就业动员大会,测绘学院党委副书记吴军主讲。
测绘学院20xx届全体毕业生同学参加了动员大会。
吴军在会上发表了讲话。
他分析了全国、本校以及本院毕业生的就业形势,并指出,在全国经济发展新常态的大环境影响下,我们不能盲目乐观,也不能消极悲观,学院会积极为毕业生的就业工作提供强有力的保障,努力做好毕业生就业的各项工作。
他告诫同学们一些签约的注意事项,特别强调了十个字原则,即:就业要积极,签约要谨慎。
同学们在积极就业的同时,一定要保证对自己将要应聘的公司有一个十分全面的了解,同时加强与老师家长的联系。
只有在全面了解各种信息的前提下,才能与公司谨慎地签署就业协议,以免对自己造成不必要的损失。
吴军还跟同学们交流了一些细节性的问题,如:就业协议书写要认真,正确处理好工作、考研与大四理论课程之间的关系等。
在场的同学纷纷表示收益很大。
吴军号召同学们主动出击,正视现实,敢于竞争,不怕挫折,树立正确的就业观,圆满完成测绘学院20xx届毕业生各项就业工作目标和任务。
就业动员就业简报(精选10篇)29月23日,国务学院在徐汇校区机械楼217会议室召开20xx届毕业生就业动员大会。
学院党委副书记谢玮、学生就业负责人李锦红出席了动员会,20xx届本硕博近70余名毕业生参加会议。
李锦红从“历年就业去向”、“今年就业形势”和“就业流程、手续”三大主题展开,有针对性地深度剖析了近两年来学院毕业生的就业去向、行业分布以及地域分布等情况,为毕业生了解本专业学生就业去向、就业流程、确定个人求职目标奠定了基础。
就业动员简报范文(通用5篇)就业动员简报范文篇1近日,省人力资源社会保障厅会同省民政厅、省残联印发通知,启动就业援助“暖心活动”,从8月至10月,集中开展“送岗位、送服务、送政策、送温暖”活动,全力帮扶困难人员就业增收。
依托“金保工程”信息系统,开展零就业家庭、残疾人员、脱贫劳动力等重点群体失业信息数据比对,做到人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清。
发挥公共就业和人力资源服务机构作用,收集和设立一批便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿、基层协管等社区就业岗位和灵活就业岗位,安排就业困难人员上岗就业。
依托各级公共就业服务平台力量,深入街道、社区定期开展“就业坐诊服务”,为援助对象开展个性化职业指导,制订“一人一策”援助计划,精准实施分类帮扶。
持续开展“12+N”公共就业专项服务活动,筛选适合援助对象的岗位信息,通过农村信息化平台、微信公众号、青海人社通手机App 等方式,“点对点”定向推送至就业困难人员。
做好企业吸纳困难群体就业社保补贴“直补快办”工作,筛选符合条件的援助对象和用人单位,精准推送援助政策,推进实现“一站式打包办理”。
为参加失业保险的`援助对象按规定落实失业保险金、失业补助金等。
为基本生活出现暂时性、阶段性困难的未参加失业保险和未纳入低保的援助对象按规定实施临时救助。
就业动员简报范文篇2为进一步贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于促进高校毕业生就业工作的部署要求,从20__年11月10日至20__年1月31日期间,在全省范围内集中开展20__年江苏省高校毕业生就业服务秋季系列活动。
活动以满足用人单位和高校毕业生实际需求为导向,主要服务于20__届高校毕业生,兼顾20__届未就业高校毕业生;江苏省内有高校毕业生需求的各类用人单位。
抓住秋季求职招聘关键期,线上充分利用江苏省高校毕业生就业服务平台,多渠道聚集高校毕业生岗位信息,提供常态化、不间断的线上特色服务,各设区市将至少举办一场不少于50家本地用人单位参与的本地线上招聘活动,积极引入第三方人力资源服务机构,增加岗位供给;重点发动本地国企、事业单位、上市公司、头部企业、“瞪羚”企业、“小巨人”等优质用人单位,提升岗位质量。
就业宣传信息简报•相关推荐就业宣传信息简报范文(通用8篇)在当今社会生活中,越来越多人会去使用简报,简报是指我们日常就一个题目而简单向听众简述报告内容的过程。
那么你有了解过简报吗?下面是小编整理的就业宣传信息简报范文(通用8篇),欢迎大家分享。
就业宣传信息简报范文(通用8篇)1人社局大力实施扩大就业的战略步伐,坚持“立足根本稳就业,多措并举促就业,强化落实保增长”的原则,统筹就业局做好就业工作。
一、落实政策,稳定就业。
全面落实各项就业补贴、就业再就业政策,全力扶持高校毕业生、转复员军人、失业人员、返乡农民工、就业困难人员及其他人员就业,扶持各类人员自主创业,实现稳定就业。
二、鼓励创业,带动就业。
进一步推进创业培训,改善创业环境,形成政策到位,培训到位,服务到位“三到位”工作机制,鼓励更多城乡劳动者自主创业,以创业实现就业,以创业带动就业。
三、完善平台建设,促进就业。
坚持以人为本的服务理念。
充分发挥窗口服务作用,实行“一站式”服务及时发布用工信息为劳动者和用工单位搭建供需平台。
同时加强基层劳动保障服务平台建设,积极做好《就业失业登记证》发放工作。
就业宣传信息简报范文(通用8篇)220xx年,xx县人社局劳动就业管理部门将从强化创业扶持政策宣传、升级打造就业服务平台、培育挖掘创业典型等方面,扎实推进各类群体就业创业工作。
一是政策先行,全力保障。
相继出台《鼓励大众创业万众创业实施方案》、《关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》、《关于支持农民工等人员返乡创业的实施意见》、《关于进一步鼓励就业创业工作的实施意见》等系列政策文件,采取“放宽、搞活、让利”办法,强势推进在乡自主创业、返乡创业就业工作。
二是座谈倡导,引凤还巢。
在北京、上海、无锡等地举办“20xx 灌河之恋—xx籍在外创业成功人士座谈会”,搭建在外创业务工人员重叙乡情、重话乡音平台,激发xx籍在外创业成功人士反哺家乡、回乡创业热情。
三是升级平台,优化服务。
就业工作简报2006第5期学工处就业指导中心编2006年12月6日关于我校毕业生就业市场项目化管理的暂行规定随着我校办学规模的不断壮大,毕业生人数逐年增加,就业形势将十分严峻。
各级就业指导部门应加大就业工作的力度,积极指导毕业生就业。
为巩固我校在珠三角、长三角、闽三角等传统地区的就业基地,同时不断开拓新的就业市场,为毕业生提供更多的就业机会,学工处毕业生就业指导中心将组织各学院到全国各有关省市联系就业单位,开拓就业市场。
为做好相关工作,使每次外出取得明显的效果,特作如下规定:一、工作任务和要求1、走访现有用人单位,了解企业需求信息,介绍和推荐毕业生;2、广泛联络学校各级、各类校友,收集需求信息,跟踪调查毕业生在各用人单位的工作和生活情况,并按照学校评估的要求,收集“江西财经大学毕业生质量调查表”;3、积极联系和走访新的用人单位,详细了解各用人单位的需求信息,推荐毕业生;4、走访各地人事局及下属的人才市场,与各地人才市场建立稳定的联系,了解各地举办“大学毕业生专场招聘会”的时间、地点等相关信息,以及最新政策;5、积极创造条件建立各级实习和就业基地。
二、参加人员学校各级就业指导部门和其它相关部门的工作人员。
学校鼓励全校师生员工参与毕业生就业工作,特别鼓励广大教职员工为毕业生就业、创业提供机会和帮助。
三、组织形式各学院应采取主动外出联系用人单位与适当参加学校统一组织相结合的就业市场拓展形式,原则上规定各学院在每学期必须选派代表分别到省内和省外开拓就业市场。
各级就业指导部门应积极创造条件外出联系用人单位。
四、时间安排毕业生就业指导中心负责组织相关工作人员外出,时间安排重点考虑参加各地“大型人才交流大会”及“校企人才洽谈会”。
五、返校后总结材料要求(附后)。
学工处毕业生就业指导中心2006年9月20日实施就业市场项目化管理努力开拓浙东南就业市场11月27日——12月3日,学工处潘桦副处长、体育学院张国良书记、用友软件学院胡文明副书记3位同志对浙江省部分城市毕业生就业市场进行了考察。
期间,潘副处长一行参加了第二届台州校企人才合作洽谈会、宁波大学承办的宁波地区高校毕业生双选会,走访了宝石缝纫机公司、星星家电公司、海翔药业公司等企业,拜会了温州市人才开发服务中心李主任、宁波市财税局李为群等校友。
此次浙江之行是学工处实施《关于我校毕业生就业市场项目化管理的暂行规定》外派的第一批就业市场开拓工作组。
此次考察浙江毕业生就业市场一行,给我校毕业生就业工作带回以下收获:一、对温州、台州、宁波毕业生就业市场有初步了解。
作为全国最大的民营制造业集中地区、沿海经济发达地区,温州、台州毕业生就业市场广阔,进入门槛不高,人才竞争相对较弱,因其自身高等院校较少,大批各类专业技术人才需从外引进,特别是技能人才。
目前,安徽、江西高校(职院)毕业生去的较多;宁波就业市场人才竞争相对较激烈,是上海、杭州等地名牌高校学生就业选择地之一。
二、加强了与台州市人事局及人才市场的联系。
台州市特有的地理位置、经济地位、人才结构及人文精神(敢冒险、有硬气、会创新、不张扬),吸引了众多高校(一般高校、独立学院、职业技术学院等)到此开拓毕业生就业市场。
此次是我校第一次参加台州校企人才合作洽谈会,就引起台州市人事局李宴子副局长的重视,他表示明年3、4月愿到我校做就业报告。
李副局长长期从事人才工作,具有丰富的“猎头”经验,他提倡高校毕业生要树立“先就业,后择业”就业观。
三、毕业生要积极参与就业市场招聘。
在对自己做出就业评价后,要尝试走出校门,主动出击,到自己认可的地区应聘工作。
四、“工作经验”成为毕业生就业一道坎。
温州、台州两地的民营企业占全部企业的99%,对经济管理岗位人才的要求大多要有工作经验,对这一现象的普遍存在,温州市人才开发服务中心李主任谈到,他们正在做企业的工作,要求民营企业逐步完善用人制度,吸收毕业生到企业工作。
五、毕业生不要过分看重见习期的低薪酬现象。
甬、台、温一般企业的见习期薪酬低于深圳,同东莞差不多。
转正后薪金按绩效取酬,高的能增加一倍,低的还维持见习期的工资。
因此毕业生要更加关注企业的成长与发展,要提高自身的工作能力与适应能力。
六、建立本科生实习基地较困难。
爱仕达公司李一HR经理助理表示,高职学院、技工学校在企业建立实习基地较容易,可以把毕业生安排到生产线实习,而且人数还可以安排比较多。
经济管理本科生实习安排相对较困难,一般企业都不会接纳。
七、制定温州、台州、宁波就业市场工作机制。
实施毕业生就业市场项目化管理,有利于规范就业指导工作,明确岗位工作职责,建立就业实习基地,取得毕业生就业实效。
(潘桦供稿)2006届毕业生就业工作优秀班主任李杰老师经验介绍编者按:在2006届毕业生就业工作中,信息管理学院02管理科学班因考研成绩突出而受到各方关注,该班班主任李杰老师在2006届毕业生就业工作总结表彰暨2007届毕业班班主任工作会议上做了经验介绍,我们现将其发言整理如下,以供所有班主任参考。
各位领导、老师:下面我简要介绍一下我所带的“02管理科学班”的学风建设和学生考研的基本情况。
一、“02级管理科学班”考研基本情况介绍全班人数33人,参加考研人数16人,被录取人数13人,16个考研的学生成绩最低的327分(国家划线:经济、管理类340,工科类305分),最高的有420分,还有404分、和396分的高分,录取人数占全班人数的40%,是学校研究生录取比率最高的班级之一。
录取的情况:华南理工大学2个(其中一个学生在报考专业学生中排名第一),暨南大学2个(排前两名),中山大学岭南分院1个,江西财经大学3个(其中2个是调剂回来的),大连理工大学1个,深圳大学1个,福州大学1个,上海财经大学1个,厦门大学1个。
概言之:他们不仅录取率高而且考分高。
二、我的一些想法和做法我觉得作为一名班主任应高度重视鼓励和指导学生的考研,这样,不仅能使学生上到一个更高的学习平台,也能为学生就业减轻压力。
考研学生们非常重视和努力我认为是成功的关键,还与我们学院从领导到老师的悉心教导以及没有考研的同学的大力支持分不开。
我本人作为该班班主任有以下几点体会和认识:第一,让学生重视几大基础课和专业课的学习从新生开始上课起,我一有机会跟他们接触就会反复的的告诉学生,一定要认识到英语对自己的重要性从而重视英语的学习,包括听说读写能力的提高。
英语的听力的提高,可能是新生迫切要解决的问题,我就建议他们要坚持,再坚持,不要怕听不懂,而且我还建议他们要多听学校的英语广播,我认为有针对性、有可比性还有防惰性。
不少学生很认同我的看法。
以国家英语四级考试为重点,进一步督促学生英语的学习,告诉他们尽可能一次通过英语四级,结果:该班大二上学期参加国家英语四级考试通过率达百分之八十多(一次通过率),高居全校非涉外专业第一名。
还建议那些四级通过的同学要接着努力考六级,重视备考过程,学会学英语,也是为将来考研做好准备。
另外,从管理科学专业的课程设置特点、将来学生的考研方面出发,我还不断督促学生把三大数学基础课学好,不仅上课要勤思考,下课还要多练习,而且要选择有针对性的教材及辅导材料。
对于专业课的学习,学生大多有兴趣,但是,他们更多的会重视动手能力和应用能力的提高,我这时候会提醒他们注意对理论知识的掌握。
特别是要提醒考研的同学要注意有选择性的去学习与将来考研的专业课理论有关的知识。
我认为,英语成绩好,三大数学基础课学得扎实,有专业课理论知识是考研成功的基本保证。
第二,让学生重视自己将来的职业目标规划我认为学生四年后是找工作还是进一步升造,要在入学后就有所打算。
如果考研,就要选择好大致的方向,这个可能要任课老师和班主任一起来给出参考意见,告诉学生要经常和老师聊天,因为许多老师有着对自己专业方向的了解,包括对学科专业方向的未来发展,对外面许多学校该专业的建设的了解。
从而进一步增强学生的认识对专业的认识、兴趣或者是信心。
当然,学生中有愿意继续本专业的,有更改专业方向的。
我针对继续本专业的同学提供一些将来考研中可能考试的科目、难处可能会在哪里出现,或者告诉他们要积极去留心这些方面的信息。
针对要改专业的同学,我会建议他们考虑选择考研专业要考的第二专业,这样一举几得。
第三,让学生重视选择报考的学校和专业选择学校要考虑自己的备战状态,基础课的成绩。
我的建议是:1.成绩好和家境好的学生要考好学校,最好是知名的大牌学校,要选有大师的地方。
大家可以试想一下那将多么有意义。
2.成绩好但家境一般的同学参考第一条建议。
由于他们可能想求得稳,求得公费,因此,这样的同学可以选择一般的学校。
3.要选择更高层次的学校,给自己压力和动力。
“取法乎上,仅得其中;取法乎中,仅得其下。
”4.可以尝试结伴报考同一学校或专业。
团结协作,共同进步。
我们02级管理科学有2人同被华南理工大学的管理科学与工程专业录取,2人同被暨南大学的管理科学与工程专业录取。
而且他们的分数都很高。
第四,让学生重视大四时的备战尽量让他们少分心,不断的鼓励他们,让他们适度紧张,但不能过度紧张,要注意身体。
另外我还告诉他们,要积极地搜集资料,要经常性的相互交流资源和心得。
考前做好考研的适应性训练,比如,训练自己怎样坚持三个小时长时间的高度集中精力,训练自己的条件反射等等。
第五,让学生愉快有序地面对录取考完到未出来分数之前,很多同学会积极的寻找工作,我这时要求学生,找工作的同时别忘了做好复试的准备,起码要预备好复试的书,了解复试的方式方法。
分数出来以后,告诉分数好的同学积极准备,尽可能的想法进入公费,这也是大家准备好复试的一大动力。
分数不是太理想的,但是可能会上线的同学,要让他们积极面对。
(信息学院李杰供稿)附:02级管理科学专业同学考研情况统计表(经济学340(56 84),管理学340(54 81),工学305(45 68))02级管理科学专业同学考研情况统计表考研升学率:13/33=40%点亮就业明灯——记工商管理学院2006届毕业生就业工作总结表彰暨2007届毕业就业生工作动员大会11月30日下午2:30,在南区大学生活动中心召开了工商管理学院2006届毕业生就业工作总结表彰暨2007届毕业就业生工作动员大会。
出席动员大会的领导和老师有:工商管理学院院长李良智、工商管理学院党支总书记张继良、工商管理学院党支副书记王琪、学工处就业指导中心副主任魏清华、分团委书记习金文老师及03工(3)、03人力(1)、06人力(1)各班班主任。
首先,张继良书记通报了工商管理学院06届毕业生就业情况,以及各专业各班级的常规就业率、灵活就业率和考研率的具体数据,并肯定了工商管理学院各部门对06届就业工作做出的努力:1. 明确就业指导安排责任制。
2. 分团委、班主任做好择业代理工作。