企业集团理论问题
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关于我国企业集团内部资本市场理论的研究评述付芳艳长沙理工大学经济与管理学院【摘要】理论界关于企业集团内部市场效率的争辩从未停息,有效论认为企业集团内部资本市场可以更有效的在成员企业间实现资金的再分配,提高经济效率;而无效论则认为由于外部资本市场的存在,内部资本市场并不能很好实现资本配置。
本文主要系统的梳理国内对这个理论的研究,旨在为后续研究提供个参考。
【关键词】企业集团内部资本市场一、基本原理概述1.企业集团的概念。
企业集团是介于单一企业与市场之间的一种中间性组织,是企业组织形式的一种创新。
从动态来看,企业集团是母子公司双方根据彼此发展需求,利用这一关系资源平台,通过资源在双方的扩散,将双方的资源进行融合与再造,为双方的发展创造新资源的过程,是一种动态化的不断发展变化的过程。
2.内部资本市场的概念。
当企业拥有多个经营单位时,各经营单位之间为了争夺资源展开竞争,特别是不同的经营单位拥有不同的投资机会时,总部为追求公司整体利益的最大化,需要将资金集中起来进行重新配置。
这种资金再分配使得企业内部实际上形成了一个内部资本市场。
3.企业集团内部资本市场的形成机制。
万良勇,万良涛,饶静(2007)指出我国企业集团内部资本市场存在三种截然不同的形成机制。
一是中国政府注意到日本企业集团的发展推动了日本经济崛起。
决策层决定采用类似的方式来推动我国工业化战略;二是由于放权让利改革后的企业逐渐拥有了自身的逐利需求,追求规模经济与范围经济成为企业实施集团扩张的内在动力;三是随着市场的对外开放程度加深,内资企业面临的国际竞争压力日趋上升。
二、理论界关于企业集团内部资本市场的观点内部资本市场有有效的一面,也有无效的一面。
一方面,企业集团总部被认为是拥有充分的信息的,它知道成员企业的增长潜力,可以很好的适当再分配资金,从而可以实现资金分配效率的最大化。
另一方面,管理机构的问题可能会导致不能合理分配资金,因此会降低多元化企业的价值。
H集团有限公司总部组织结构存在问题及改进方案摘要 H集团有限公司总部组织结构采用直线职能制类型,基本构建起组织结构职能、组织层次、部门设置、职权相关内容。
在运营管控型的集团管控模式和直线职能制的集团总部组织结构类型约束下,该集团总部存在集团总部职能定位不完善,关键职能缺失;组织结构层次过于单一,组织结构庞大,集团所属部门设置不合理等问题。
本文运用企业集团组织结构的设计和再设计理论观点,结合H集团有限公司总部组织结构现存实际具体情况,针对性提出该企业集团总部组织结构改进方案。
关键词组织结构直线职能运营管控改进H集团有限公司总部采用直线职能制类型,并结合运营型集团管控模式,不但推动该集团完成纺织服装生产经营一体化,而且在资本经营过程中,也初步实现该集团多元化经营的格局。
但随着集团不断向前发展,在运营型管控模式下直线职能制总部类型,开始影响到集团的内部管控和发展速度,如何整合与优化集团总部组织结构,已经成为集团决策层急需考虑的问题。
一、H集团有限公司背景概述(一) H集团有限公司简介H集团有限公司是一家既从事纺织服装生产经营,又是从事资本经营的混合经营型公司。
该集团始创于上世纪90年代初期,坐落在xx郊区,经过20多年的发展,由纬编针织面料领域,逐步发展至纺纱,织造,染整,服装多领域,实现纺织服装产业一体化,成为xx市一家纺织服装的龙头民营企业。
2008年后,该集团开始实施多元化经营战略,涉足投资信用担保、建材商业购物中心等行业,经过八年来发展,该集团拥有纺织服装生产经营4家全额子公司,1家绝对控股担保公司,1家共同投资相对控股建材公司,以及一些跨行业临时性投资资产,如表一所示:表一 H集团有限公司成员单位概况表截止2015年12月份,H企业集团总注册资本金10亿,年纳税规模约为4千万多元,现有职工总数2000多人。
(二)H集团有限公司总部人力资源现状概况该集团采用“母公司(集团本部)-子公司(事业部)-工厂”管理体制,在集团总部组织结构类型上,选择U型组织结构,即直线职能制。
集团性企业有哪些常见的管理难题(一)集团化运作的规模问题虽然集团化运作能为企业带来规模经济效应,但并不是说集团的规模越大,经济效益就越好。
事实上,不仅存在规模经济效应,还存在规模不经济现象,不少企业单纯追求扩大经营规模,结果集团规模扩大了,经济效益却下来了,形成量大利不增的现象。
随着生产规模的扩大,企业的集团化运作很可能出现以下问题:1、管理难度有所增加集团规模的扩大必然会加大管理的难度,如果企业员工数量超过了一定的界限,会造成人浮于事,工作效率下降的现象。
员工人数增加必然会导致集团内管理层次增加,这也必然会引起信息的交换以及指令的传达容易失真,上层管理机构既难以获得准确信息做出正确决策,又难以对员工做出有效监督,而且很可能会出现官僚主义横行的情况。
企业规模过大,管理人员难以了解、监督、评价员工的劳动效率,容易造成激励机制的弱化,导致员工丧失工作积极性,相互推卸责任。
2、市场环境更加复杂企业集团规模经济的实现,需要有一定的外部环境做支持。
随着企业集团规模的扩大,将面临更加复杂的市场环境,这里所说的市场不仅包括商品市场,还包括劳动力市场、原料市场及资本市场,市场竞争是否激烈、渠道是否畅通、是否已达到容量极限等因素都会影响到企业集团的赢利水平,可看作是规模经济的实现条件。
这些因素无疑会随着集团规模的扩大而更加复杂,从而导致企业规模扩大到一定程度以后,更加难以获得高额经济效益。
3、技术研发受到限制随着规模的扩大,企业集团会逐渐成为市场上的垄断力量,通过垄断定价或设置进入壁垒限制其他竞争者进入市场,来赚取垄断利润。
此时,企业追求技术进步的动力将有所减弱,这种情况在实现完全垄断的行业中尤为明显,这也是美国反垄断法一再发生作用的其中一个原因。
在科学技术日新月异的今天,企业一旦停止了科技创新的步伐,必将被其他致力于研究新技术、新工艺的企业所取代,逐渐丧失市场竞争优势。
(二)集团化运作的多元化问题多元化经营在扩展企业发展空间,规避单一经营风险等方面发挥着越来越重要的作用,但并不是所有实施多元化经营的企业都是成功的,甚至有关研究表明,非相关行业企业兼并的成功率要明显低于同行业兼并。
案例分析题理论要点部分:1.企业集团的概念及特征。
企业集团是指以资源实力雄厚的母公司为核心、以资本(产权关系)为纽带、以协同运营为手段、以实现整体价值最大化为目标的企业群体。
与单一企业组织相比,企业集团具有如下基本特征:(1)产权纽带企业集团作为一个企业族群,产权是维系其生成与发展的纽带。
产权体现为一家企业对另一家企业的资本投入,企业间借此形成“投资与被投资”、“投资—控股”关系。
产权具有排它性,它衍生或直接体现为对被投资企业重大决策的表决权、收益分配权等等一系列权力。
母公司通过对外投资及由此形成的产权关系,维系着企业集团整体运行和发展。
(2)多级法人企业集团是一个多级法人联合体。
在企业集团中,母公司作为独立法人,在企业集团组织架构中处于顶端,而企业集团下属各成员单位,则作为独立法人被分置于集团组织架构的中端或末端,形成“金字塔”式企业集团组织架构。
在这里,“级”是指企业集团内部控股级次或控股链条,它包括:第一级:集团总部(母公司)、第二级:子公司、第三级:孙公司、等等。
(3)多层控制权企业集团中,母公司对子公司的控制权视不同控股比例而分为全资控股、绝对控股和相对控股等,而“会计意义上的控制权”与“财务意义的控制权”两者的涵义也不尽相同2.相关多元化企业集团协同效应及经营管理优势的主要表现。
相关多元化企业集团是指所涉及产业之间具有某种相关性的企业集团。
“相关性”是谋求这类集团竞争优势的根本,意味着资源共享性以及由此而产生协同效应与经营管理优势,主要表现为:(1)优势转换。
将专有技能、生产能力或者技术由一种经营转到另一种经营中去,从而共享优势;(2)降低成本。
将不同经营业务的相关活动合并在一起,从而降低成本;(3)共享品牌。
新的经营业务借用公司原有业务的品牌与信誉,从而共享资源价值。
3.母公司所需组建优势。
单一企业组织要集成、演化为企业集团,必须有优势。
惟此才能辐射外围企业加入集团之中。
一般认为,母公司所需的组建有:1.资本及融资优势如果母公司没有资本优势,组建集团也就成为一句空话。
企业集团财务管理练习题及答案A、全局性B、统一性C、动态性D、高层导向型2、集团战略管理最大特点就是强调(A)。
A、整合管理B、风险管理C、利润管理D、人力资源管理3、在中国海油总部战略的案例中,(A)是该集团各业务线的核心竞争战略。
A、低成本战略B、协调发展战略C、人才兴企战略D、科技领先战略4、(C)也称为积极型投资战略,是一种典型的投资拉动式增长策略。
A、收缩型投资战略B、调整型投资战略C、扩张型投资战略C、稳固发展型投资战略5、低杠杆化、杠杆结构长期化属于(D)融资战略。
A、激进型C、长期型C、中庸型D、保守型6、(C)经常被用于项目初选及财务评价。
A、市盈率法B、回收期法C、净现值法D、内含报酬率法7、在投资项目的决策分析过程中,评估项目的现金流量是最重要也是最困难的环节之一。
该现金流量是指(D)。
A、现金流入量B、现金流入量C、净现金流量D、增量现金流量8、并购时,对目标公司价值评估中实际使用的是目标公司的(A)。
A、整体价值B、股权价值C、账面价值D、债务价值9、管理层收购中多采用(C)进行。
A、股票对价方式B、现金支付方式C、杠杆收购方式D、卖方融资方式10、并购支付方式中,(D)通常用于目标公司获利不佳,急于脱手的情况下。
A、股票对价方式B、现金支付方式C、杠杆收购方式D、卖方融资方式二、多项选择题1、相对单一组织内各部门间的职能管理,企业集团战略管理具有(ACE)等特征。
A、全局性B、统一性C、动态性D、整体型E、高层导向2、企业集团战略层次包括(ADE)等级次。
A、集团整体战略B、横向战略C、纵向战略D、职能战略E、经营单位级战略3、制定企业集团财务战略时,下列属于内部因素的有(BCE)A、金融环境B、集团整体战略C、集团财务能力D、资本市场发展程度E、行业、产品生命周期4、企业集团财务战略主要包括(AD)等方面。
A、投资战略B、生产战略C、经营战略D、融资战略E、市场战略5、根据集团战略及相应组织架构,企业集团管控主要有(ABD)等基本模式。
当代德国企业集团法的理论与司法实践导论德国《股份法》第15至19条对联属企业的规定是关于各种形式的联合与从属关系的概括性规定。
所以,上述条款不仅对股份公司和股份两合公司适用(KGaA),也适用于有限责任公司和人合企业。
其实,德国司法关于企业集团法的发展主要也是体现有限责任公司集团法方面,这包括德国联邦法院三个著名的案例,即Süssen , Autok ran 和Tiefbau 。
关于人合企业,例如联邦法院对Heu mann/Ogliv y一案的判决。
这与立法者的立法目的也是吻合的。
其理由在于,企业间的支配与从属关系并不限于股份公司之间才有,而任何企业之间的从属关系将可能损害到企业中少数投资人或者债权人的利益,倘若只将联属企业法限制在股份公司之内,不仅立法者的目的将不全面,而且将为企业规避企业集团法埋下伏笔。
企业间的联合与从属关系对少数投资人和债权人利益的威胁也是法律强化对企业集团的形成过程和企业集团统一领导权的监督的出发点。
德国股份法第20条至22条和证券交易法第21条以下的规定就是在从上述命题出发的。
这方面的著名案例除了上面提到的三个案例之外,还有联邦法院著名的Holzmüller 案例,这些案例所体现的基本原则就是,在企业间从属关系的形成过程中,有关的企业要履行告知对方的义务。
违背告知义务将受到法律的制裁。
德国学术界把在企业间从属关系形成过程中的法律规定称为企业集团法学的“阿基米德点”,即真正意义上的“企业集团法学”应当从对企业从属关系的形成过程的控制(Konzernbildungsk ontrolle)开始。
在企业从属关系或者企业集团形成之后,主要体现在:支配企业行使其领导权要合法,而不能危及到从属企业的生存并损害到投资者和债权人的利益,这就是所谓“合法的集团管理权”(Ordnungsgemäße Konzernl eitung)概念。
对集团(统一)管理权的控制(Konzernleitungsk ontrolle)也是各国的企业集团法学的重要内容。
企业集团财务管理一、单项选择题BCBAB ACBDB二、多项选择题ABC BE BD BCE BCD CE ABCE ABCDE ABCE BCD三、推断题对错错错错对对错对错四、理论要点题1.请对金融控股型企业集团进行优劣分析答:从母公司角度,金融控股型企业集团的优势要紧表达在:(1)资本操纵资源能力的放大(2)收益相对较高(3)风险分散金融控股型企业集团的劣势也非常明显,要紧表现在:(1)税负较重(2)高杠杆性(3)“金字塔”风险2.企业集团组建所需有的优势有什么?答:(1)资本及融资优势(2)产品设计,生产,服务或者营销网络等方面的资源优势。
(3)管理能力与管理优势3.企业集团组织结构有什么类型?各有什么优缺点?答:一、U型结构优点:(1)总部管理所有业务(2)简化操纵机构(3)明确的责任分工(4)职能部门垂直管理缺点:(1)总部管理层负担重(2)容易忽视战略问题(3)难以处理多元化业务(4)职能部门的协作比较困难二、M型结构优点:(1)产品或者业务领域明确(2)便于衡量各分部绩效(3)利于集团总部关注战略(4)总部强化集中服务缺点:(1)各分部间存在利益冲突(2)管理成本,协调成本高(3)分部规模可能太大而不利于操纵三、H型结构优点:(1)总部管理费用较低(2)可弥补亏损子公司缺失(3)总部风险分散(4)总部可自由运营子公司(5)便于实施的分权管理缺点:(1)不能有效地利用总部资源与技能帮助各成员企业(2)业务缺乏协同性(3)难以集中操纵4.分析企业集团财务管理体制的类型及优缺点答:一、集权式财务管理体制优点:(1)集团总部统一决策(2)最大限度的发挥企业集团财务资源优势(3)有利于发挥总公司管理缺点:(1)决策风险(2)不利于发挥下属成员单位财务管理的积极性(3)降低应变能力二、分权式财务管理优点:(1)有利于调动下属成员单位的管理积极性(2)具有较强的市场应对能力与管理弹性(3)总部财务集中精力于战略规划与重大财务决策缺点:(1)不能有效的集中资源进行集团内部整合(2)职能失调(3)管理弱化三、混合式财务管理体制优点:调与“集权”与“分权”两极分化缺点:很难把握“权力划分”的度。
企业集团财务协同治理的理论分析* 【摘要】协同治理是将自然科学领域的思想引用到管理科学中,通过建立一套完善的体制机制,发挥系统中各元素的自觉协调和配合的作用,适用于非常复杂的大系统管理。
企业集团作为一种以母子公司为主体的经济联合体,在财务管理中存在着要素之间多层次的、重叠的交互关系,具有不可预测的、非线性的复杂关系。
文章运用协同治理的基本理论,分析了企业集团财务的基本特征,构建了企业集团财务协同治理的系统,并引入协同度和协同关联度两个概念对其结果进行评价。
【关键词】企业集团;协同治理;协同度;协同关联度一、引言企业集团是现代企业制度下的一种以母子公司为主体、以众多企事业法人为联合体、以产权关系和经营协作为主要形式的经营组织。
它的最大优势就是可以最大限度地提高资源利用效率、优化资源配置结构,促进企业生产经营效率的提高。
伴随着我国企业集团的不断壮大,一大批拥有自主知识产权、知名品牌的国际大公司、大企业集团不断形成,成为国民经济发展的脊梁。
然而,我们也看到社会交流与合作日益频繁和复杂的新形势下,企业集团财务控制的弱化问题日益凸现,进而形成了“集而不团,各自为政”的尴尬局面,严重影响了企业集团的持续健康发展。
尤其是在复杂多变的市场环境下,作为企业集团生存和发展核心的财务管理问题面临着更为复杂的局面,探索适应复杂大系统特点的财务协同治理模式成为必然的选择。
二、企业集团财务协同治理的理论来源及研究回顾管理学理论经过了长期的发展和完善,形成了以经验管理、行为管理、权变管理等为主要内容的管理模式。
基于不同的管理思想和管理方式,形成了各种不同的管理模式,它们从不同的角度对管理理论和实践的发展作出了突出的贡献。
协同治理这一思想最初的研究在自然科学领域,主要研究开放系统从无序到有序的演化规律。
伴随着管理学领域广大学者和实践者从不同角度对管理中协同现象的不断探索,许多管理理论和方法也不自觉地应用到协同的思想。
所谓协同治理,就是通过建立一种不断发展和演化的机制,促使复杂系统中各个元素在混沌中通过优化组合产生一种新的稳定的结构,从而产生远远大于各个子系统效用之和的过程。
电大本科会计学《企业集团财务管理》试题及答案第一篇:电大本科会计学《企业集团财务管理》试题及答案试卷代号:1292 中央广播电视大学2010-2011学年度第一学期“开放本科”期末考试(半开卷)企业集团财务管理试题一、单项选择题:(将正确答案的字母序号填入括号内。
每小题2分,共20分)1.当投资企业拥有被投资企业有表决权的资本比例超过50%以上时,母公司对被投资企业拥有的控制权为()。
A.全资控股 B.绝对控股C.相对控股 D.共同控股 2.在企业集团组建中,()是企业集团成立的前提。
A.资源优势B.政策优势C.管理优势 D.资本优势3.依照企业集团总部管理的定位,()功能是企业集团管理的核心。
A.战略决策和管理 B.财务控制与管理 C.资本运营和产权管理 D.人力资源管理4.()是强化事业部管理与控制的核心部门,具有双重身份。
A.事业部财务机构 B.总部财务机构 C.子公司财务部 D.孙公司财务部5.集团战略管理最大特点就是强调()。
A.利润管理 B.风险管理C.整合管理 D.人力资源管理6.企业集团投资项目现金流测算应考虑业务协同而产生的“现金流量”方面的财务协同,即关注项目的()。
A.现金流人量 B.现金流出量C.净现金流量 D.增量现金流量7.下列行为属于间接融资方式的是()。
A.发行股票B.从银行借款C.发行债券 D.发行短期融资券8.预算管理强调过程控制,同时重视结果考核,这就是预算管理的()。
A.全程性 B.全员性C.全面性 D.机制性9.利润表是反映公司在某一时期内()基本报表。
A.财务状况B.现金流量 C.经营成果 D.资产情况10.集团层面的业绩评价包括母公司自身业绩评价和()业绩评价。
A.总公司 B.分公司C.子公司 D.集团整体二、多项选择题:(下面各题所给的备选答案中,至少有两项是正确的,将正确答案的字母序号填入括号内。
多选或漏选均不得分。
每小题3分,共15分)11.在企业集团的存在与发展中,主流的解释性理论有()。
1.什么是企业?什么是合伙制企业、公司制企业;有限责任公司、股份?这几种组织形式的特点与区别又分别是什么?1)企业是指从事生产、流通或服务等经济活动,以产品或服务满足消费者需要并获取盈利,自主经营、自负盈亏、以法设立的经济实体2)合伙制企业是由两个或两个以上的个人通过签订合伙协议联合经营的企业组织。
【合伙企业的财产归合伙人共同所有,由合伙人统一管理和使用,合伙人都有表决权,不以出资额为限;(不过也有合伙制企业由其中的一位或几位合伙人出面经营。
)合伙人经营积累的财产,归合伙人共同所有。
合伙人对企业债务负连带无限清偿责任】3)公司企业是由若干自然人或法人自愿组合而成的一种组织形式【它是企业发展的高级形式。
它的特征:1)公司是法人;2)公司实现了股东最终财产所有权与法人财产权的分离;3)公司法人财产具有整体性、稳定性和连续性;4)公司实行有限责任制度】4)有限责任公司又称,在英、美等国家称为封闭公司或私人公司,是指由两个以上股东共同出资,每个股东以其认缴的出资额对公司行为承担有限责任,公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人A、资产由多个出资者投入,股东人数必须在2人以上50人以下;B、每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任,公司以其全部资产对其债务承担责任;C、公司的资本不分成等额股份,而是由各股东协调认购,公司不发行股票,以股权证书作为利益凭证;D、股权证书不可以上市交易,不得退股,但经股东内部同意可以依法转让,老股东有优先受让权;E、注册资本的最低限额为10万元5)股份又称股份公司,在英、美又称公开公司或公众公司。
是指由一定人数以上的发起人设立的,全部注册资本由等额股份构成的,并通过发行股票或股权证筹集资本,股东以其认购的股份为限对公司的债务承担有限责任,公司以其全部财产对公司的债务承担责任的企业法人。
A、公司的最低资本总额为1000万元,全部资本分为等额股份B、股东人数不得低于5人,无最高限额C、可以发行股票,经有关证券管理部门批准,股票可以在证券交易所上市D、上市公司股本总额不得少于5000万元,开业时间3年以上,并在最近3年连续盈利。
企业集团理论问题(案例分析题的理论要点):1.简述企业集团的概念及特征。
2.简述企业集团产生的理论解释。
3.简述相关多元化企业集团协同效应及经营管理优势的主要表现。
4.在企业集团组建中,母公司所需的组建优势有哪些?5.简述企业集团财务管理特点。
6.简述企业集团的基本组织结构及其新发展。
7.企业集团总部功能定位的主要表现在哪些方面?8.简述企业集团财务管理体制及其主要内容。
9.企业集团战略有哪些层次?10.企业集团财务战略的概念及含义。
11.企业集团财务战略制定的依据。
12.简述企业集团投资战略的类型。
13.简述企业集团融资战略的类型及特点。
14.企业集团并购有哪些主要过程。
15.简述并购中审慎性调查的概念及作用。
16.简述企业集团并购审慎性调查中财务风险的核心问题。
17.企业并购支付方式的种类有哪些?18.简述融资战略的概念及企业集团融资战略包括的内容。
19.简述融资渠道的概念及直接融资与间接融资的区别。
20.简述企业集团融资决策权的配置原则。
21.简述企业集团财务风险控制的重点。
22.简述预算管理的概念及特征。
23.简述企业集团的预算构成。
24.企业集团预算管理有哪些要点?25.简述企业集团整体与分部财务管理分析的特征。
26.利用财务报表进行财务管理分析时应注意的问题。
27.导致公司价值增加的核心变量有哪些?28.简述企业集团业绩评价的含义及特点。
29简述.企业集团业绩评价指标体系包括的内容。
30.在评价企业盈利能力是应注意哪些问题?《企业集团财务管理》期末综合练习题(10秋)中央电大石瑞芹一、判断题:(正确的在括号内划“√”,错误的在括号内划“×”)1.以目前对企业集团的认识,协同运营应成为维系企业集团的纽带。
()2.企业通过资本市场融资功能及其企业间并购重组等做大企业属于内源性发展。
()3.西方国家经济发展经验表明,单一企业组织向企业集团化演进,既是内源性发展的产物,但更是并购性增长的结果。
()4.“先有子公司、后有母公司”是中国国有企业集团产生的主要特征。
()5.交易成本是把货物和服务从一个经营单位转移到另一个单位所发生的成本。
()6. 企业集团作为一个族群,协同运营是维系其生成与发展的纽带纽带。
( )7.企业集团是由母公司、子公司和其他成员企业等法人组成的企业群体。
所以,“企业集团”本身也具有法人资格。
()8.从母公司的角度,金融控股型企业集团的优势之一是具有高杠杆性。
()9.企业集团是一个多级法人联合体,企业集团本身具有法人地位。
()10.提高母公司的未来融资能力,既是母公司成立集团初衷,也是母公司有能力吸引其他企业并入集团的前提,这两者互为因果。
()11.在企业集团的组建中,管理优势则是企业集团健康发展的保障。
()12.产业型企业集团在选择成员企业时,主要依据母公司战略定位、产业布局等因素。
()13. 从财务管控角度,集团总部与集团下属单位之间不存在“上--下”级间的财务管理互动关系。
()14.从企业集团发展历程看,U型组织结构主要适合于处于初创期、规模较大或业务繁多的企业集团。
()15.在企业集团组织形式的选择中,影响集团组织结构的最主要因素是公司环境与公司战略。
()16.企业集团最大优势体现在涉及的经营领域比较繁多、复杂。
()17.企业集团事业部本身并不具备法人资格。
()18.一般认为,企业集团财务管理体制按其集权化的程度可分为集权式财务管理体制、分权制式财务管理体制和混合制式财务管理体制。
()19.在集团治理框架中,董事会是最高权力机关。
()20. 集团内部纵向财务组织体系,是为落实集团内部各级组织的财务管理责任,而对其各级次财务组织或机构的一种细划与设计。
()21.“战略决定结构、结构追随战略”,也就是说,影响集团组织结构的最主要因素是公司环境与公司战略。
()22.分权式财务管理体制下,集团大部分的财务决策权下沉在子公司或事业部。
()23.集团的经营者(含总会计师)可以在股东大会授权之下行使决策权。
()24.总部财务组织是代表母公司管理集团某一产业或某一市场区域业务的中间组织。
()25.事业部财务机构是强化事业部管理与控制的核心部门,具有双重身份。
()26.混合型财务总监制的核心定位在决策、管理,而不在于代表总部对子公司进行监督。
()27.企业集团战略是实现企业集团目标的根本。
()28.可持续增长率表明,任何企业的发展速度都不是任意而定。
集团发展速度受制于现有资产的周转能力。
()29.企业集团财务能力越强,财务战略导向就可能越激进;财务能力弱,财务战略就越可能稳健保守。
()30.融资方式大体分为“股权融资”和“内源融资”两类。
()31.财务战略与经营战略之间存在“天然”互补性,经营上的高风险性也要求财务上的高杠杆化。
()32.并购战略的首要任务是确定并购投资方向及产业领域。
()33.集团扩张速度可分为超常增长、适度平衡增长、低速增长等三种不同类型。
()34.集团的业务经营环境属于集团财务战略制定依据的内部因素。
()35.对于产业型企业集团而言,资产剥离或子公司出售的动机与集团战略、产业布局等的调整无关。
()36.西方企业集团管理中,一般认为出售资产或子公司的动因是相同的。
()37.固定资产折旧,一般认为属于外源性融资。
()38.在企业集团管控模式中,最集权、组织与管理成本最昂贵的是战略规划型。
()39.折旧是企业集团内部集中融资的唯一来源。
()40.利润留存资本成本情况有显性的支付成本,但无有机会成本。
()41.通常意义上,投资方向涉及两方面问题:一是业务方向,二是地域方向。
但从集团战略看,投资方向主要针对地域方向选择而言。
( )42.任何一个集团的投资战略及业务方向选择,都是企业集团战略规划的核心。
()43.从企业集团战略管理角度,任何企业集团的投资决策权都集中于集团总部。
( ) 44.企业集团投资管理体制的核心是合理分配投资决策权。
()45.在投资项目的决策分析过程中,最重要同时也是最困难的环节之一就是评估项目的现金流量。
()46.通过审慎性调查可以在一定程度上减少并购风险,但并不能消除风险。
()47.并购中对目标公司价值评估方法中的市盈率法,一般适合于主并或目标公司为上市公司的情况。
()48.对于巨额并购的交易,现金支付的比率一般都比较高。
( )49.管理层收购中多采用杠杆收购方式。
()50.并购支付方式各有优劣,可单独使用,也可以组合使用。
在支付方式的选择上,必须审慎地考虑并购价格及不同的支付方式对未来资本结构与财务风险的影响。
()51.企业集团外部融资需要量完全等同于集团下属各单一企业外部融资需要量的简单加总。
()52.不论是直接融资还是间接融资,其目的都是实现资本在社会上合理流动和配置。
()53.企业集团融资决策的核心问题主要是融资决策权配置。
()54.企业集团成立的财务公司,其服务对象既可以为企业集团内部成员企业服务,也可以向社会提供金融服务。
()55.股利政策属于集团重大财务决策,因此,股利类型、分配比率、支付方式等财务决策权都应高度集中于集团总部。
()56.企业集团融资战略的核心是要在追求可持续增长的理念下,明确企业融资可以容忍的负债规模,以避免因过度使用杠杆而导致企业集团整体偿债能力下降。
()57.集团内部成员单位的互保业务必须由总部统一审批。
()58.融资是为了投资,没有投资需求也就无须融资。
因此,企业集团融资规划应与集团总体投资需求相匹配。
()59.集团资金集中管理模式中的总部财务统收统支模式,有利于调动成员企业开源节流的积极性。
()60.集团成立财务公司的目的在于为集团资金管理、内部资本市场运作提供有效平台,因此,财务公司注册资本金只能从成员单位中募集。
()61.整体上市就是集团公司将其全部资产证券化的过程。
()62.对企业集团来说,获得商业银行的集团统一授信有利于成员企业借助集团资信取得银行授信支持,提高融资能力。
()63.与单一企业组织相比,集团预算管理的构成更为复杂、战略导向与总部主导更为明显。
()64.企业集团预算不包括集团下属成员单位预算。
( )65.集团选择“做大”、“做强”路径时,会直接影响预算指标的选择。
“做大”导向下,预算指标会侧重利润总额、净资产收益率、息税前利润及其增长率等指标。
( )66.集团预算工作组成员一般由总部经营团队、集团总部相关职能机构负责人及下属主要子公司总经理等组成。
作为常设机构,工作组应该单独设立。
( )67.集团总部在集团预算管理体系中具有主导地位,拥有集团预算决策权。
()68.如果集团下属子公司属于集团总部全资控股,则总部有权直接下达预算目标。
()69.确定并下发企业集团预算编制大纲是集团预算编制的起点与核心。
()70.资本预算分配方法中的直接分配资本额度方法,集团总部(母公司)扮演资本直接提供者的角色,直接拨付资本进行项目直接投资。
( )71.公司战略是预算管理的前提、依据,预算管理是落实公司战略的工具、手段。
()72.企业集团总部有权对母公司绝对控股的子公司下达预算目标。
( )73.企业集团预算考核只考评预算目标执行质量。
( )74.财务报表分析是单纯的财务数据分析,它不应被当作一种“数字游戏”。
()75.企业集团财务管理分析是集团整体分析与分部分析的统一,两者缺一不可。
()76.盈利水平反映公司管理能力,同时也反映了公司满足利益相关者(股东、债权人、员工等)利益诉求的程度。
()77.资产负债表反映了企业在某一特定时段的财务状况,如资产总额及其资本来源(负债和股东权益),资产结构与资本结构等。
()78.营业利润反映反映了企业在一定时期间的经营性收益,它是企业利润的根本来源。
()79.企业总资产由流动资产和无形资产两大部分构成。
()80. “资产”是公司作为一个独立法人所拥有、控制的完整资产,具有不可分割性。
()81.“负债”是公司将在履行的责任与权利。
()82.“投入资本总额”是指某一时点对企业资产具有利益索取权的各类投资者(如债权人和股东)为企业所提供的资本总额。
()83.“资本结构”是负债与资产额之间的比例关系,它大体反映了企业财务风险。
()84.营业利润它反映了企业在一个时点上的经营性收益,它是企业利润的根本来源。
()85.经营活动产生的现金流量,它是指由于管理活动而产生的现金流量净变化额。
()86.筹资活动是指导致企业股本及债务规模、构成变化的项活动,如吸收投资和取得借款收到现金、偿还债务本息等支出现金、分配股利等。
()87.短期偿债能力通常与流动资产、流动负债的结构相关。
()88.财务业绩指标主要包括三方面,即顾客、内部流程、员工学习与成长。
()89.贡献毛益是销售收入减去所有变动费用后的净额,也称边际贡献。
()90.利用贡献毛益法对分部及非独立法人单位进行财务业绩评价,具有一定的主观性。