法律法规清单及适用性评价

安全生产法律法规规章制度和操作规程执行和适用情况检查评估报告1 XXXXXXXXXXXX公司安全生产法律法规规章制度和操作规程执行和适用情况检查评估报告编写人：审核人：批准人：批准日期：一、检查和评估目的为了解公司半年来安全法律、法规和规程的执行情况和适用性，不断改进管理方式，完善管理制度，做到持续改进，实现源头防范的目的。

二、检查评估依据1、公司安全生产标准化规章制度；2、工贸企业企业安全生产标准化评定标准。

3、适用的安全法律、法规和其他要求、安全管理情况、检查与测量记录等。

三、评价范围1、报告涉及的主要安全法律、制度规程标准。

2、报告涉及公司以上所列的危险危害因素。

2、报告涉及的场所：体系内各单位产生设施、设备。

3、报告涉及安全的法律、法规要求：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》《大气污染防治法》、《生产性粉尘作业危害程度分级》、《环境噪声污染防治法》等。

4、公司安全法律制度执行和适用情况检查评估领导小组组长：企业负责人组员：各部门负责人四、安全法律、制度规程执行及适用情况调查（1）安全法律、制度规程获取情况通过政府职能部门、网络、书店等获取收集涉及相关的法律法规，并识别出本公司适用的安全法律法规及其它要求。

公司目前执行的安全管理制度，安全操作规程基本能满足企业目前的生产状况与相关安全管理工作的需求。

（2）安全法律、制度规程执行情况调查通过查阅各种资料、记录和现场查看，公司对安全法律法规和安全制度规程的执行情况良好，主要体现在：①建立健全了安全管理机构和管理网络，设立了安全管理部门，设置1名专职安全管理人员。

②健全了各项规章制度和操作规程。

制定了安全生产责任制、岗位安全操作规程等，建立了公司安全管理体系13大类档案资料，完善、规范基础管理工作。

③制定了各种事故应急救援措施，各种应急物资配备充足到位，定期开展应急培训和演练。

④对新入厂员工进行三级安全教育，并开展全员安全上岗培训，经常开展各种形式的安全活动。

法律法规清单及适用性评价法律法规清单及适用性评价1. 引言在现代社会中，法律法规作为社会管理的重要手段，对于维护社会秩序、保障公民权益具有重要作用。

一份完善的法律法规清单以及对其适用性的评价，对于人们了解和遵守法律、保护自身权益具有重要指导意义。

本文将对法律法规清单及其适用性评价进行探讨与分析。

2. 法律法规清单的意义2.1 确定法律法规的范围法律法规清单可以对当前有效的法律法规进行逐一核对，列出清单中的法律法规适用范围和主要内容，从而便于人们了解并正确地运用相关法律法规。

2.2 统一适用标准通过法律法规清单，可以使公众、企事业单位等各方面都能在同一标准下执行法律法规，提高法律法规的适用效果和可行性。

2.3 保障权益法律法规清单的建立可以让人们清晰了解自己的权益受到哪些法律法规的保护，进一步增强维权意识，保护个人和组织的合法权益。

3. 法律法规清单的建立3.1 政府部门的角色政府部门应负起制定和维护法律法规清单的责任，及时更新、完善法律法规清单，并提供相关信息查询服务，以满足公众、企事业单位的需求。

3.2 信息公开与透明政府部门应当充分提供法律法规的适用范围、主要内容、解释和案例等信息，以确保公众对法律法规有全面、准确的了解，同时还应提供更新的法律法规清单。

4. 法律法规适用性评价4.1 适用对象评价评价法律法规的适用性时，需要考虑适用对象的范围，是否覆盖了所有关联方。

如果法律法规有一定的局限性，应该进一步完善适用范围，确保所有相关方都能得到保护。

4.2 可行性评价对于法律法规的适用性评价，还要考虑其执行的可行性。

法律法规应该具有操作性，易于执行，不给相关方带来过大的经济或资源负担。

4.3 效果评价法律法规的适用性评价还包括对其实际效果的评估。

可以通过调研、问卷调查等方式了解法律法规实施后的效果，以此为基础不断改进和完善法律法规。

5. 结论法律法规清单及适用性评价对于人们正确遵守法律、维护自身合法权益具有重要意义。

安全生产法律法规规章制度执行和适用情况检查评估报告三篇篇一：安全生产法律法规规章制度执行和适用情况检查评估报告编写人：XX审核人：XX批准人：XX批准日期：.20XX-12-1我公司作为建筑施工总承包单位，主要从事房屋建筑施工、装饰装修、线路管道安装、土石方、地基基础等土木工程，是必须执行安全生产许可证制度的高危行业，作业场所、工作岗位存在的主要危险因素有：高空坠落、触电、车辆伤害、起重伤害、机械伤害、火灾等。

主要职业危害因素有：高温、粉尘、有毒气体和人员素质导致的安全意识薄弱。

针对这些危险有害因素，我公司制定了相应的防范措施，并在实际工作中得到落实，有效地防止了工伤事故和职业病的发生。

一、检查和评估目的为了解一年来安全法律、法规和规程的执行情况和适用性，不断改进管理方式，完善管理制度，做到持续改进，实现源头防范的目的。

二、检查评估依据1、GB/T28001-20XX、公司职业健康安全管理体系程序文件—《合规性评价管理程序》。

2、适用的职业健康安全法律、法规和其他要求、安全管理情况、监视与测量记录等。

三、评价范围1、报告涉及的主要安全法律、制度规程标准。

2、报告涉及以上所列的危险危害因素。

2、报告涉及的场所：体系内各单位产生设施、设备。

3、报告涉及安全的法律、法规要求：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》《大气污染防治法》、《生产性粉尘作业危害程度分级》、《环境噪声污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等。

四、评价机构：XX省XX建筑总公司安全法律制度执行和适用情况检查评估领导小组组长：XX（总经理）副组长：XX（副经理、安全科长）成员：XX（技术负责人）、XX、XX五、安全法律、制度规程执行及适用情况调查（1）安全法律、制度规程获取情况通过政府职能部门、网络、书店、相关政府主管部门发文等获取收集涉及相关的法律法规，并识别出我公司适用的安全法律法规及其它要求，识别出国家法律31部，行政法规和部门规章97部，地方法规163部，标准规范163部，国际公约8部。

【范文大全】-有限公司，成立于20-年12月，是与-公司合资成立的一家集科研开发、生产、销售为一体的现代化新型企业。

公司坐落于-市-开发区内，与308国道、京福高速及京沪铁路相临，环境舒适，交通便利，地理位置条件优越。

公司占地30余亩，现有员工队伍90余人，总资产1000万元，年实现销售收入12000万元，实现利润200余万元。

公司拥有两套现代化全自动饲料生产设备，可年产饲料8万吨；并实行现代化的企业管理，严格的监控和检测；建有符合国家标准的饲料质量检测机构和先进的检测化验仪器设备，从而保证了产品的高品质和产品质量的稳定性。

公司汇集了一批献身于畜牧事业的高级专业人才和高素质的员工队伍，公司凭借优良的人才资源，雄厚的技术实力，先进的管理体系，现代化的加工设备和严格的品控制度，紧跟当代高科技步伐，不断挖掘饲料和饲养领域的潜能，所生产的“万方”、“本富”牌畜禽、水产等系列的二十多个饲料品种，畅销省内外，受到广大养殖户的青睐。

一、检查和评估目的为了解公司一年来安全法律、法规和规程、管理制度及操作规程的执行情况和适用性，不断改进管理方式，完善管理制度，做到持续改进，实现源头防范。

二、检查评估依据1、GB/T28001-2001、公司职业健康安全管理体系程序文件—《合规性评价管理程序》。

2、企业安全生产标准化评定标准。

3、适用的职业健康安全法律、法规和其他要求、安全管理情况、监视与测量记录等。

三、评价范围1、报告涉及的主要安全法律、制度规程标准。

2、报告涉及本公司以上所列的危险危害因素。

2、报告涉及的场所：体系内各单位产生设施、设备。

3、报告涉及安全的法律、法规要求：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》《大气污染防治法》、《生产性粉尘作业危害程度分级》、《环境噪声污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等。

4、安全法律制度、管理制度及操作规程执行和适用情况检查评估的领导小组组长：总经理副组长：安全员组员：车间主任、财务部经理四、安全法律、制度规程执行及适用情况调查（1）安全法律、制度规程获取情况通过政府职能部门、网络、书店等获取收集涉及相关的法律法规，并识别出本公司适用的安全法律法规及其它要求。

EHS（环保健康安全）法律法规识别与符合性评价制度1、目的为了及时识别、获取、更新环保、健康、安全相关的法律、法规和其他要求，确保公司的经营、服务等符合国家法律法规和其他要求，特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于××有限公司对环保、健康、安全法律、法规、标准及其它要求的获取、更新、适用性的识别和管理。

3、定义3.1 EHS：环保健康安全4、职责4.1 环安组负责定期获取相关的EHS法律、法规及其它要求，识别其适用性，追踪新的EHS法律、法规及其他要求并及时对从业人员进行宣传和培训。

4.2 环安组将EHS法律、法规及其他要求清单汇总后应建立法律、法规、标准及其他要求库，并定期进行更新。

4.3 环安工程师定期对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求的执行情况进行符合性评价，对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施，编制符合性评价报告。

5、工作流程图无6、工作程序6.1 法律、法规和其它要求的范围识别和获取的法律、法规、标准和其他要求的主要内容包括：6.1.1 国家法律、法规、标准及各部委规章、规定、要求；6.1.2 地方法规、规章、标准规定、要求；6.1.3 行业规范、规章、标准规定、要求；6.1.4 相关管理或执法部门的规划、通知和公告等；6.1.5国际公约；6.1.6 其它方面的规定、要求。

6.2 获取渠道6.2.1 环安组负责与本专业对口的生态环境局、消防大队、应急局、卫健局、社会保障局、市场监管局等政府职能部门保持联系，及时获取国家及地方最新的有关EHS各环节的法律、法规、标准及其它要求；6.2.1 通过行业协会、官方网站、行业报刊、数据库和中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取；6.2.2地方性EHS法律、法规、标准及其他要求从各级环保、健康、安全行政管理部门获取。

6.3获取方式6.3.1 环安工程师通过上述渠道以走访、电话、传真、信件、会议等方式获取有关EHS法律、法规及其他要求，同时建立必要的联系。

有关法律法规标准适用性评价表序号名称实施时间适用的条款第三、四、五条、十七至1 《安全生产法》主席令2014.12.01二十四条、二十八至三十第 13 号条、三十四条、三十六条、三十七条《职业病防治法（ 2011三至七条、十五、十六、十八条、二十一至三十2 年修订）》主席令第 52 2011.12.31条、三十三至三十七条、号四十条《消防法（ 2008 年修第二、五、十六、十九、3 2009.5.1 二十一、二十四、二十八、订）》主席令第 6 号三十九、四十一条第三、四、八、十五、十七、十九条、二十五、五《劳动法》主席令第 28 十六、三十六、四十条、4 1995.1.1 五十三至五十六条、五十号八、六十五、七十、七十三条适用的制度及相关内容结论识别人员识别时间岗位责任制；安全投入保障；劳动防护用品；培训教育；安全管理机构和人员；操作规程；“三同时”制度; 安适合全标志；设备设施检维修；危险告知；安全协议；工伤保险；职工权利义务。

应急预案：事故管理。

工伤保险；职业病防治；职业病档案；职业病危害申报；职业病防护设施“三同时”；健康监护档案；职业病防治计适合划和实施方案；劳动者职业卫生保护权利。

消防管理制度；消防安全职责；保障疏散通道、安全出口、消防车通道通适合畅；居住场所安全；防火防爆要求。

劳动者的权利和义务；劳动合同；劳动安全卫生设施“三同时”；劳动防护用品；健康检查；特种作业资格；安适合全操作规程；安全投入；安全培训制度。

精彩文档《生产安全事故报告和第三、四、九条、十三至事故等级；事故报告；事故调查；事5 调查处理条例》国务院2007.6.1 故处理。

适合十六条、二十五、三十条令第 493 号安全生产事故报告和调查处理制度第二条、二十三至二十八特种设备定义；特种设备安全技术档《特种设备安全监察条条、三十一、三十八、三6 2009.5.1 案；特种设备登记；定期检测；特种适合例》国务院令第549 号十九条、六十一至六十四设备的维修保养。

安全生产法律法规规章制度执行和适用情况检查评估报告三篇篇一：安全生产法律法规规章制度执行和适用情况检查评估报告编写人：XX审核人：XX批准人：XX批准日期：.20XX-12-1我公司作为建筑施工总承包单位，主要从事房屋建筑施工、装饰装修、线路管道安装、土石方、地基基础等土木工程，是必须执行安全生产许可证制度的高危行业，作业场所、工作岗位存在的主要危险因素有：高空坠落、触电、车辆伤害、起重伤害、机械伤害、火灾等。

主要职业危害因素有：高温、粉尘、有毒气体和人员素质导致的安全意识薄弱。

针对这些危险有害因素，我公司制定了相应的防范措施，并在实际工作中得到落实，有效地防止了工伤事故和职业病的发生。

一、检查和评估目的为了解一年来安全法律、法规和规程的执行情况和适用性，不断改进管理方式，完善管理制度，做到持续改进，实现源头防范的目的。

二、检查评估依据1、GB/T28001-20XX、公司职业健康安全管理体系程序文件—《合规性评价管理程序》。

2、适用的职业健康安全法律、法规和其他要求、安全管理情况、监视与测量记录等。

三、评价范围1、报告涉及的主要安全法律、制度规程标准。

2、报告涉及以上所列的危险危害因素。

2、报告涉及的场所：体系内各单位产生设施、设备。

3、报告涉及安全的法律、法规要求：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》《大气污染防治法》、《生产性粉尘作业危害程度分级》、《环境噪声污染防治法》、《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等。

四、评价机构：XX省XX建筑总公司安全法律制度执行和适用情况检查评估领导小组组长：XX（总经理）副组长：XX（副经理、安全科长）成员：XX（技术负责人）、XX、XX五、安全法律、制度规程执行及适用情况调查（1）安全法律、制度规程获取情况通过政府职能部门、网络、书店、相关政府主管部门发文等获取收集涉及相关的法律法规，并识别出我公司适用的安全法律法规及其它要求，识别出国家法律31部，行政法规和部门规章97部，地方法规163部，标准规范163部，国际公约8部。

法律法规和其他要求获取及评价控制程序
（IATF16949-2016/ISO9001-2015）
1.0目的
为了获取、识别、更新和管理适用于公司的法律、法规、标准及其他要求，特制定本程序。

为明确收集范围和获取途径，确定适用的质量、环境法律法规和相关要求，并对其符合性作出评价，特制定本程序。

2.0范围
适用于本公司的质量、环境、职业健康安全相关法律法规和相关要求的管理。

3.0职责
3.1综合办负责质量、环境、职业健康方面法律法规的收集、识别、评价、更新及补充法律法规和相关要求，建立清单并组织传达。

3.2各部门负责配合实施。

4.0程序内容
5.0相关文件
《文件控制程序》
《合规性评价控制程序》《法律法规及其他要求清单》
I A TF16949法律法
规及其他要求清单.xl s
法律法规及其他要求清单.d oc。

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环境与职业健康安全法律法规清单及适用性评价记录
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法律法规合规性评价（一）引言：法律法规合规性评价是企业管理中至关重要的一环，对于企业的经营及发展具有重要的指导作用。

本文将从五个大点出发，对法律法规合规性评价进行深入探讨。

概述：1. 法律法规合规性评价的定义及意义- 法律法规合规性评价是指对企业在运营过程中是否按照相关的法律法规要求进行合规行为的评估。

- 合规性评价有助于企业识别风险，维护企业声誉，确保企业合法经营。

2. 法律法规合规性评价的基本原则- 法律法规合规性评价应基于最新的法律法规要求进行，确保评价结果的准确性和实用性。

- 评价应综合考虑法律法规的适用范围、企业活动的关键环节以及企业特定的管理需求等因素。

3. 法律法规合规性评价的流程- 确定评价的目标和范围，明确评价的重点和关注点。

- 收集与评价相关的法律法规等信息，并进行筛选和归纳。

- 进行评价指标的确定，并制定评价方案和方法。

- 实施评价，并记录评价结果。

- 根据评价结果，提出改进建议，并进行整改和完善。

4. 法律法规合规性评价的关键要素- 法律法规的适用性和准确性。

评价应确保所采用的法律法规对企业具有强制性约束力，并及时更新。

- 企业的合规政策和制度。

评价应审查企业的合规政策和制度是否完善，并是否得到有效执行。

- 企业的组织结构和责任体系。

评价应关注企业的合规管理人员和相关责任部门，并评估其合规管理的有效性。

- 内部控制体系。

评价应评估企业的内部控制体系是否能够有效支持合规管理。

- 外部监管与合作。

评价应考察企业与外部监管机构和合作伙伴的合作情况，并评估其对企业合规管理的影响。

5. 法律法规合规性评价的挑战与建议- 挑战：包括法律法规的复杂性和频繁性变动、评价过程的主观性等。

- 建议：包括对最新法律法规的持续跟踪和更新、制定明确的评价指标和标准、加强内外部沟通合作等。

总结：通过本文的探讨，我们可以看出法律法规合规性评价在企业管理中的重要性和必要性。

只有通过合规性评价，企业才能更好地应对法律法规的要求，规避相关的风险，实现长期的可持续发展。

法律法规及其他要求清单适用性评价报告本公司依照安全生产标准中的要求，收集相关适用的法律法规及其他要求清单，并对其适应性进行评审，形成评审报告如下：一、评价目的安全生产标准化管理体系运行过程中我公司对相关法律法规合规性评价的评价分析。

二、评价范围我公司在贯彻实施安全生产标准化管理体系运行过程中所涉及法律法规所包含的所有领域。

三、评价依据1、安全生产标准化相关标准。

2、程序文件、管理手册、作业文件。

3、相关法律法规和标准。

四、评价时间2013年4月8日五、评价人员评价组长：成员：六、评价综述1、获取和识别适用的法律法规和其他要求情况建立安全生产标准化初，公司根据相关标准制订了《法律、法规及其他要求管理制度》。

各部门按照程序实施，通过查阅互联网、相关书籍和咨询机构等渠道获取法律法规信息，并按照程序进行识别、确认，批准了适用的法律法规和其他要求共74条。

之后将这些法律、法规汇总到到安环部，安环部保存了一套完整的法律法规和其他要求，并组织员工学习的法律法规及其他要求。

为了掌握法律法规和其他要求最新动态，建立了定期信息沟通的获取渠道和定期汇总各部门获取法律法规和其他要求的制度，从而保证了法律法规相关制度的有效执行。

2、法律法规标准和其他要求遵循情况1）我公司依据安全生产标准化要求建立以来,我公司一直本着严格遵守法律、法规要求，不断提升安全标准化管理体系运行质量为实施指导方针，结合公司实际情况认真开展法律法规培训、宣传、教育并贯彻实施，有针对性的落实检查，对安全标准化管理体系的运行起到了积极的推动作用。

2）公司安环部通过政府职能部门、网络、书店等获取收集涉及我公司相关的法律法规，并识别出安全法律法规及其它要求近74条,具体详见公司《法律法规清单》。

并组织公司全体员工认真学习，将其融入企业管理制度、安全生产责任制、操作规程等相关规定中的要求。

3）在建立了评审安全生产各项规制制度时,首先考虑符合法律法规要求。

如:我们通过学习法律法规, 通过体系的建立和实施，提高了员工的安全意识，并能够自觉地遵守本岗位有关的程序和法律法规的要求。