江南模塑科技股份有限公司---任职资格标准体系设计方案书

模具厂岗位规范标准1. 前言为了确保模具厂的正常运营和生产效率，保证产品质量并遵守相关法规和规定，制定本《模具厂岗位规范标准》。

本标准适用于所有模具厂内的岗位，并明确了各岗位的职责和要求，旨在规范员工的行为举止，提高工作效能和工作质量。

2. 岗位分类本标准将模具厂内的岗位划分为以下几类：1.生产岗位：包括模具设计师、模具制造工、模具调试员等；2.质量管理岗位：包括质量检测员、质量控制员等；3.仓储物流岗位：包括仓库管理员、物流配送员等；4.行政管理岗位：包括人力资源、财务管理等；5.安全环保岗位：包括安全员、环保员等。

3. 岗位职责和要求3.1 生产岗位3.1.1 模具设计师•职责：根据客户需求和产品要求，进行模具设计和优化，保证模具的质量和性能。

•要求：–精通CAD、CAM等设计软件；–具备良好的创新能力和团队协作能力；–熟悉模具加工工艺和相关行业标准。

3.1.2 模具制造工•职责：根据模具设计图纸和工艺要求，进行模具的制造和加工。

•要求：–熟悉模具制造工艺和加工设备的操作；–具备良好的技术技能和工作经验；–遵守安全操作规程，保证生产安全。

3.1.3 模具调试员•职责：负责新模具的调试和优化工作，确保模具的稳定性和正常运行。

•要求：–熟悉模具调试的工作流程和方法；–具备良好的沟通和解决问题的能力；–具备一定的机械和电气知识。

3.2 质量管理岗位3.2.1 质量检测员•职责：负责对模具产品进行质量检测和测试，确保产品符合相关标准和要求。

•要求：–熟悉质量检测仪器的使用和操作；–具备良好的观察和判断能力；–具备一定的质量管理知识。

3.2.2 质量控制员•职责：负责制定和执行质量控制计划，监督和改进生产过程中的质量问题。

•要求：–熟悉质量管理体系和质量控制方法；–具备良好的沟通和组织能力；–具备一定的统计和分析能力。

3.3 仓储物流岗位3.3.1 仓库管理员•职责：负责对模具材料和成品进行仓库管理和库存控制。

1 目的通过对所有与质量有关的人员实施有效管理并提供适宜培训，确保其能胜任本职工作，特制定并执行本程序。

2 适用范围本程序对人员的能力要求、资格考核、培训计划的制定与实施、培训效果评估以及人员培训档案管理等作出了具体规定。

本程序适用于公司范围内承担质量管理体系规定职责的所有人员。

3 职责3.1 人力资源部是公司员工培训、职业资格认证的归口管理部门，负责组织编制公司管理、技术、技能人员的《岗位（职务）说明书》，明确管理、技术岗位职责和岗位任职资格，确定技能人员上岗资格及能力、素质要求。

《岗位（职务）说明书》经公司批准后实施。

3.2 由人力资源部根据公司的生产经营和科研工作需要，以及人力资源规划，对各单位年度员工培训需求计划进行评估，编制公司年度员工培训计划，经公司批准后组织实施。

3.3 各单位负责提出本单位年度员工培训需求计划，实施本单位办班培训计划，配合人力资源部实施公司培训计划。

各职能部门负责其业务系统有关人员的业务培训组织、实施工作。

3.4 安技环保部负责特种作业人员的培训、换发证件、检查持证上岗。

3.5 总经理批准各类岗位《岗位（职务）说明书》及公司年度培训计划。

4 工作内容和方法4.1 人员（安排）配备及能力要求4.1.1 从事影响产品质量工作（承担质量管理体系规定职责）的人员的能力应是能够胜任的，对能力的判断应从教育、培训、技能和经验方面全面考虑。

人员的配备由各单位提出申请，由人力资源部统筹规划，提出人力资源配备计划。

人员配备必须达到《岗位（职务）说明书》中能力要求的规定。

4.1.2 公司根据《岗位（职务）说明书》中的岗位任职要求，招聘、选拔、任用岗位人员。

4.2 培训要求公司应根据员工工作需要为员工提供培训机会，通过培训具备相应的知识和技能，这些知识与１JN/QP 06－01－2007技能和经验相结合使员工具备相应的能力；同时，通过培训使每位员工意识到自己工作对质量管理体系的重要性和各种活动之间的关联性，为实现公司的质量目标做出贡献。

修模类技术任职资格标准引言修模类技术是现代制造业中不可或缺的重要技术之一。

修模技术涉及到模具修理、模具维护、模具改进等方面的工作。

为了保证修模工作的效果和质量，制定相应的技术任职资格标准是必要的。

本文将介绍修模类技术任职资格标准的要求和范围，以便于企业和个人进行评估和培养。

任职要求修模类技术的从业人员需要具备以下基本要求：1.相关知识和技能：具备模具制造、模具结构和模具材料等相关知识，掌握模具修理、维护和改进等技能。

2.工作经验：有一定的修模工作经验，熟悉模具的使用和维护，能够独立完成修模任务。

3.沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和人员进行有效的合作。

4.问题解决能力：解决修模过程中出现的问题，并提出改进的方案。

5.安全意识：具备良好的安全意识和操作规范，能够在修模过程中注意安全，预防和消除事故隐患。

任职资格标准根据修模类技术工作的不同职位和层级，其任职资格标准可以分为以下几个方面：1. 教育背景•高级工程师：本科及以上学历，机械工程相关专业。

•工程师：本科学历，机械工程相关专业。

•技术员：大专及以上学历，机械工程相关专业。

2. 技术能力•高级工程师：–具备深入的模具修理、维护和改进技术，能够解决复杂的修模问题。

–熟悉各类模具的结构和特点，在改进模具性能方面有一定的经验和能力。

•工程师：–具备一定的模具修理、维护和改进技术，能够解决常见的修模问题。

–熟悉常用的模具结构和材料，在改进模具性能方面有一定的了解。

•技术员：–具备基本的模具修理、维护和改进技术，能够解决基本的修模问题。

–对常见的模具结构和材料有一定的了解。

3. 工作经验•高级工程师：具备5年以上的修模工作经验，有丰富的修模项目和团队管理经验。

•工程师：具备3年以上的修模工作经验，有一定的修模项目经验。

•技术员：具备1年以上的修模工作经验，能够独立完成一般的修模任务。

4. 职业技能证书根据不同的职位和层级，修模类技术人员需要具备相应的职业技能证书：•高级工程师：具备高级模具维修工程师职业资格证书。

塑胶模具岗位职责说明书5.任职资格6.工作条件正常工作时间：40 小时/周工作时间平均加班时间：平均出差时间：班制形式：⎫长白班♦长夜班♦两班倒♦其他场地环境：♦普通⎫一般♦艰苦工作环境噪音环境：♦普通♦一般⎫艰苦高温环境：♦普通⎫一般♦艰苦尘毒环境：♦普通⎫一般♦艰苦风险描述工作所需设备风险性：♦普通⎫一般♦高电脑、测量工具等工具第4篇：模具开发钳工岗位说明书建霖工业有限公司nn岗位说明书n1.岗位认定（Define the Job）：岗位名称岗位职级版别模具开发钳工 E 职等第一版所属部门/课/组直属上级岗位名称生效日期模具开发模具开发钳工组长2008 年 12 月 01 日nn2.岗位职责（Job Responsibilities）： 1).岗位职责概述（设立该岗位的主要目的和原因）：为顺利完成新模具的开发，实现新产品及时投入生产并出货，在开发副理、厂长的领导下，负责新模具的制作进度、验证，同时作出相应的模具改善对策，保证模具顺利的投入生产。

2).岗位职责的具体内容（按职责的重要性、任职者需完成任务的类别列举）：职责类别职责/任务内容1.试模后的数据分析、尺寸分析及决策修模决策性质n（如：投资、评估、审批和研究等）nn占总工作时间的百分比%nn重要性%nn小计管理性质n（如：计划、组织、监控和领导等）nn15%nn15%nn1.模具制作进度制定 2.请购个类标准件,以完善标准件库小计新模具的制作。

新开发的模具问题点的检讨与维修。

新产品的尺寸确认。

当日的工作总结及明日工作计划的制定。

每周目标达成差异分析及工作总结。

小计1.模具制作时间表。

2.修模意见反馈表。

小计1.收集模具开发以往失效模式，指导新模开发。

2.协助生产现场修模。

小计 10% 10% 1.执行公司和上级交办事项。

2.生产中技术支持。

小计100% 5 % 5 % 100%n1nn10%nn20%nn1.2.执行/操作性质（如：按标准或流程3.的操作、执行标准和4.制度等）5.nn50%nn50%nn文书/记录性质n （如：报表、打字、登记和档案等）nn10%nn15%nn协助性n（如：收集、整理等）nn其它n（如：管理会议、临时性任务等）nn合计nCRN/HRForm001 CRN/HRForm001nn第5篇：岗位说明书董事长岗位职责说明书董事长岗位职责说明书导语：董事长是关乎整个公司命运的人，下面了董事长岗位职责说明书，欢迎阅读!董事长岗位职责说明书一、基本信息职位名称：董事长职位编号所属部门：董事会直接上级二、职位概述：负责股东会决议执行;董事会的运作;公司经营管理的最终掌控;公司战略、重大人事、投融资等事项的决策;政府、新闻媒体、金融机构的公共关系等三、岗位职责职责一负责股东会决议执行，董事会的运作。

模具工程师各等级任职资格标准表一：序号职级基础条件必备知识技能标准关键素质绩效标准学历岗位工作经验专业基础业务技能培训技能沟通协调组织计划1 模具技术员中专以上0-1年具体对应能力等级、能力要求见表二《各级别模具工程师核心素质能力任职要求对应表》任职期间年度或时段绩效考核得分不得低于82分；2助理模具工程师大专2-3年本科及以上1-2年3 模具工程师大专4-5年本科及以上3-4年4高级模具工程师大专》8年本科及以上》6年表二：各级别模具工程师核心素质能力任职要求对应表序号职级项目模具技术员助理模具工程师模具工程师高级模具工程师1专业基础（20%20%））1.1.了解模具结构及了解模具结构及加工工艺；2.能看懂零件图纸；3.3.受过机械制造专受过机械制造专业的培训和学习；4.4.具备计算机基础具备计算机基础应用。

1.熟悉模具结构及加工工艺；2.接受过正规院校机械制造或模具制造专业的学习；3.熟悉模具制造及相关标准；4.4.熟悉熟悉CAD软件使用（AutoCADAutoCAD，，Pro-EPro-E，，SolidworksSolidworks 等）等）1.非常熟悉模具结构及加工工艺；2.接受过正规院校机械制造或模具制造专业的学习；3.3. 熟悉模具制造及熟悉模具制造及相关标准；4、熟练掌握CAD软件使用（件使用（AutoCADAutoCADAutoCAD，，Pro-E，Solidworks等）1.1. 精通模具结构及精通模具结构及加工工艺；2.接受过正规院校机械制造或模具制造专业的学习；3.3. 非常熟悉模具制非常熟悉模具制造及相关标准；4、熟练掌握CAD软件使用（件使用（AutoCADAutoCADAutoCAD，，Pro-E，Solidworks等）2业务技能（30%30%））1.1.能看懂模具图纸能看懂模具图纸完成简单基础工作；2.2.能操作一般的机能操作一般的机加设备进行模具配件的加工修配；3、能对一般模具进行拆装、维护保养；1.能独立分析制订简单的零件加工工艺流程；2.能在指导下设计出一般零件的模具并应用CAD软件做出标准图纸；3、能处理一般生产现场有关模具方面的问题，及时给出解决方案；1.能独立分析制订较复杂的零件加工工艺流程；2.2. 能独立设计出一能独立设计出一般零件的模具并应用CAD软件做出标准图纸；3.3. 能快速处理生产能快速处理生产现场有关模具方面的问题，及时给出解决方案；4.熟悉一般技术报1.1. 能独立制订复杂能独立制订复杂的零件加工工艺流程；；2.2. 能独立设计出较能独立设计出较复杂零件的模具；3.3. 能快速处理生产能快速处理生产现场有关模具方面的问题，及时给出解决方案；能不断改善现有工艺，提升生产效率和质量水平；4、熟悉技术报告、告、总结的写作告、总结的写作 可行性分析总结的写作写作3培训培训技能技能（15%15%））可以协助工程师对架模工进行基本的操作培训。

任职资格体系完整建设方案目录一、内容概述 (2)1.1 背景与意义 (2)1.2 目标与愿景 (3)1.3 主要内容与结构 (4)二、任职资格体系现状分析 (5)2.1 体系概述 (6)2.2 现有资格标准 (7)2.3 存在的问题与不足 (8)三、任职资格体系建设目标与原则 (9)3.1 建设目标 (10)3.2 建设原则 (11)3.3 建设步骤 (12)四、任职资格体系设计 (14)4.1 体系框架设计 (15)4.2 标准层次设计 (17)4.3 标准内容设计 (18)4.4 评估与认证机制设计 (19)五、任职资格体系实施计划 (21)5.1 实施步骤 (22)5.2 时间安排 (23)5.3 资源保障 (24)5.4 风险控制 (25)六、任职资格体系评估与改进 (25)6.1 评估指标体系 (27)6.2 评估方法与流程 (28)6.3 改进措施与策略 (29)6.4 持续改进计划 (30)七、结语 (32)7.1 成果总结 (32)7.2 未来展望 (33)一、内容概述本方案旨在构建一套全面、系统且实用的任职资格体系，以支持公司战略目标的实现，并提升员工职业素养与能力。

该体系将围绕职责、能力、绩效三个维度，通过岗位分析与评价、能力标准制定、资格认证与评估、培训与发展等关键环节，确保公司内各层级员工的任职要求得到明确、统一和有效的管理。

岗位分析：深入调研公司各岗位的职责、任务与要求，为建立任职资格标准提供坚实的基础。

能力标准制定：根据岗位需求，明确各岗位所需的关键能力和技能，为员工能力提升提供指导。

资格认证与评估：通过考试、评审等手段，对员工的能力进行客观、公正的评价，确保任职资格的真实性和有效性。

培训与发展：结合员工个人发展需求及组织发展需要，设计系统的培训计划，促进员工的持续成长与公司整体能力的提升。

本方案的实施将有助于公司吸引、留住优秀人才，激发员工的工作热情与创造力，进而推动公司的持续、健康发展。

模具行业各职位任职资格全套资料1. 模具设计师- 任职资格：- 本科及以上学历，机械设计、模具设计等相关专业 - 具有3年以上模具设计经验- 熟练使用CAD/CAM/CAE等设计软件- 熟悉模具制造工艺和材料- 具备较强的沟通能力和团队协作能力2. 模具工程师- 任职资格：- 本科及以上学历，机械工程、模具制造等相关专业 - 具有5年以上模具设计与制造经验- 精通模具加工工艺和设备的操作- 熟悉模具质量控制和改善方法- 具备项目管理经验和团队领导能力3. 模具技术员- 任职资格：- 大专及以上学历，机械制造、模具技术等相关专业 - 具有2年以上模具制造经验- 熟练操作数控机床和其他模具加工设备- 具备模具调试、维修和改进能力- 具备一定的计算机应用能力4. 模具检验员- 任职资格：- 中专及以上学历，机械制造、模具技术等相关专业 - 具有3年以上模具质量检验经验- 熟悉模具质量检测标准和方法- 熟练使用常用的检测设备和仪器- 具备一定的数据分析和报告编写能力5. 模具销售经理- 任职资格：- 本科及以上学历，市场营销、机械制造等相关专业 - 具有5年以上模具销售经验- 熟悉模具市场和客户需求- 具备优秀的沟通和谈判能力- 具备团队管理和业绩考核能力6. 模具生产主管- 任职资格：- 大专及以上学历，机械制造、模具技术等相关专业- 具有3年以上模具生产管理经验- 熟悉模具生产流程和工艺- 具备生产计划编制和资源调配能力- 具备一定的人员管理和安全管理经验7. 模具维修工程师- 任职资格：- 中专及以上学历，机械维修、模具技术等相关专业- 具有3年以上模具维修经验- 熟悉模具结构和工作原理- 熟练使用常用维修工具和设备- 具备一定的安全意识和应急处理能力以上是模具行业各职位的任职资格全套资料，希望对有意从事模具行业的人员有所帮助。

模具行业需要各类专业人才的加入，只有不断提升员工的专业能力和管理水平，才能更好地促进模具行业的发展。

岗位职责说明书2014--03--01发布 2014--03--01实施宁波南方塑料模具有限公司发布职位名称总经理所属部门总经理室直接上级董事长直接下级副总经理任职资格1.学历、专业知识XX及以上，具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识。

2．工作经验相关行业十年以上工作经验，五年以上企业经营管理经验，具有中高级专业技术职务资格，具有五年以上外资企或国内知名企业相关工作经验者优先。

职责一职责表述：企业发展战略与经营计划管理工作。

1．组织制定企业中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整工作。

2．企业发展战略及目标，经董事会批准后，负责组织、监督实施。

3．根据企业发展战略制定企业各阶段经营管理计划并监督实施。

4．负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施。

绩效考核 1 考核重点：中长期发展战略及年度经营目标的实现情况、年度经营计划实现情况。

职责二职责表述：组织实施企业各项工作。

1．根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标。

2．授权各部门经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实。

3．负责组织制定企业各项工作计划，召开相关会议或下发相关文件，布置计划实施。

绩效考核 2 考核重点：年度经营管理计划指标完成情况。

职责三职责表述：年度经营管理计划指标、监督检查各项工作。

1．负责召集总经理办公会议，听取各部门总经理工作汇报。

2．通过听取工作报告，监督检查经营管理执行情况和财务收支计划执行结果。

3．针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正预防措施，确保年度经营目标顺利实现。

绩效考核 3 考核重点：年度经营管理计划指标的完成情况。

职位名称总经理所属部门总经理室直接上级董事长直接下级副总经理职责四职责表述：资源管理1．依据现代企业管理规范，全面管理、调配企业各类资源。

2．负责审批投资管理、营销管理、生产管理、人力资源管理、财务管理等决策计划。

模具设计类技术人员任职资格标准1. 背景模具设计是现代制造业中不可或缺的重要环节之一，模具设计类技术人员在模具设计与制造过程中起着关键作用。

为了保证模具设计类技术人员能够胜任其工作，制定一套规范的任职资格标准是必要的。

2. 职位要求模具设计类技术人员任职资格标准的制定需要考虑以下几个方面的要求：2.1 学历与专业要求•本科及以上学历，机械设计与制造、模具设计与制造或相关专业；•具备扎实的数学、力学和工程材料学等基础知识。

2.2 技术能力要求•熟练掌握CAD软件，具备良好的绘图能力；•熟悉模具设计和制造的相关标准和规范，能够根据产品要求进行模具设计；•具备模具加工工艺、模具试作和模具调试的能力；•掌握模具材料的选用和材料成型工艺。

2.3 经验要求•有一定的模具设计与制造实际工作经验，了解模具设计与制造的基本流程；•具备项目管理和团队协作的经验，能够有效组织和协调各个环节。

2.4 能力要求•具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速准确地识别和解决问题；•具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门和团队有效协作；•具备较强的学习能力和适应能力，能够不断学习和跟进最新的模具设计与制造技术。

3. 任职职责模具设计类技术人员在工作中需要承担以下职责：•根据产品要求和制造工艺，进行模具设计方案的制定和优化；•制定模具零部件的工程图纸，进行模具结构设计；•组织和参与模具的加工、装配、调试和试产工作；•配合其他部门进行模具质量问题的分析和解决；•提供模具设计和制造方面的技术支持和咨询；•参与模具过程的管理和优化，提高模具制造效率和质量。

4. 职业发展模具设计类技术人员的职业发展路径主要包括以下几个层次：4.1 初级模具设计师初级模具设计师主要负责模具设计方案的制定和工程图纸的绘制，进行模具加工和装配等工作。

4.2 中级模具设计师中级模具设计师具有一定的模具设计和制造实际工作经验，能够独立完成模具设计和制造的工作，能够解决常见的模具设计和制造问题。

任职资格体系范文任职资格体系范文第一章：引言1.1 研究背景1.2 研究目的1.3 研究方法第二章：任职资格体系概述2.1 任职资格体系的定义2.2 任职资格体系的作用2.3 任职资格体系的构成要素第三章：任职资格体系的构建3.1 岗位描述与职责分析3.2 岗位要求的确定3.3 任职资格标准的制定第四章：任职资格体系的实施与管理4.1 任职资格评审流程4.2 任职资格评审标准4.3 任职资格的更新与调整第五章：任职资格体系的效益评估5.1 评估指标的确定5.2 评估数据的收集与分析5.3 评估结果的解读与应用第六章：案例分析6.1 公司A的任职资格体系建设6.2 公司B的任职资格体系实施与管理6.3 公司C的任职资格体系效益评估第七章：总结与展望7.1 研究总结7.2 研究不足与展望7.3 对企业的建议与启示引言随着社会的发展和竞争的加剧，企业对人才的需求越来越高。

为了确保企业招聘到最适合岗位的人才，构建一个科学合理的任职资格体系变得至关重要。

本文旨在探讨任职资格体系的概念、构建方法、实施管理和效益评估，以提供参考和指导。

任职资格体系的概述2.1 任职资格体系的定义任职资格体系是指企业根据岗位的要求和职业发展路径，确定并详细描述员工在该岗位上所需具备的各项能力、知识、技能和经验要求的一套规定和标准。

2.2 任职资格体系的作用任职资格体系的建立可以帮助企业更好地招聘和选拔人才，提高员工的工作能力和职业素养，促进员工的职业发展，并为员工提供晋升和薪酬等方面的依据。

2.3 任职资格体系的构成要素任职资格体系主要由岗位描述、岗位要求和任职资格标准三个要素构成。

岗位描述是对岗位职责和工作内容进行详细描述和划分；岗位要求是指具备该岗位所需的各项能力、知识、技能和经验等；任职资格标准则是根据岗位要求确定的衡量员工是否符合任职资格的标准。

任职资格体系的构建3.1 岗位描述与职责分析首先，需要对各个岗位的职责和工作内容进行详细描述和分析，包括工作目标、工作流程、工作方法等。

任职资格-模具设计工程师第一篇：任职资格-模具设计工程师冠东公司模具设计师（一级）行为标准模具（检具）设计与整改1.1 熟练运用二维、三维软件，进行简单模具整体结构设计。

1.2 根据国家标准及企业模具设计规范设计零件并校对。

模具（检具）工艺设计2.1 对简单的模具零件进行制造工艺设计并绘制工艺图纸，编制工艺过程卡。

2冠东公司模具设计师（一级）资格标准知识：1.1 专业知识：AUTOCAD软件，模具设计与制造，三维造形，模具制造工艺，常用塑料材料的属性1.2 企业知识：企业模具开发流程，企业产品特性，企业模具设计规范技能：2.1 专业技能：熟练运用二维、三维软件2.2 通用技能：沟通能力，团队协作能力，创新能力经验：模具设计23冠东公司模具设计师（一级）培训要点培训要点：模具制造工艺，常用塑料材料的属性培训方式：内部培训，在职培训冠东公司模具设计师（二级）行为标准模具（检具）设计与整改1.1 熟练运用二维、三维软件，进行模具整体结构设计。

1.2 对由于数据转换造成的模型破损进行修复。

1.3 根据国家标准及企业模具设计规范校对他人图纸。

1.4 对一级工程师进行业务指导。

1.5 协助开发部完成产品整改设计。

模具（检具）工艺2.1 对模具零件进行制造工艺设计并绘制工艺图纸，编制工艺过程卡。

2.2 指导一级工程师完成工艺设计。

指导制造工艺3.1 根据工艺图纸对模具制造工艺进行指导。

模具整改方案设计4.1 对试模后不能满足产品最终要求的模具进行整改方案的设计。

项目管理5.1 进行项目设计，策划，管理。

23 45冠东公司模具设计师（二级）资格标准知识：1.1 专业知识：项目管理知识，FMEA过程控制，CAPP1.2 企业知识：企业模具开发流程，企业产品特性，企业模具设计规范，相关部门业务流程技能：2．1专业技能：掌握FMEA过程控制技能，复杂模具设计，CAPP应用，项目管理2．2通用技能：沟通能力，团队协作能力，创新能力，组织能力，经验：模具设计从业年及以上经验，独立设计冠东公司模具设计师（二级）培训要点培训要点：CAPP，项目管理，FMEA过程控制培训方式：送外培训、内部培训、在职培训模具（检具）设计与整改1.1 熟练运用二维、三维软件，进行复杂模具整体结构设计。

塑料模具岗位职责模板一、岗位职责1.负责模具加工工艺的制定和调整，确保模具加工质量满足生产需求；2.负责模具的设计、制造和维修工作，保障模具的正常运行；3.根据生产计划安排和组织模具的开发和制造工作；4.对现有模具进行定期维护和维修，及时排除故障，保持模具的良好状态；5.负责开发新型模具和改进现有模具，提高模具的制造工艺和效率；6.配合生产部门开展模具的更换、调试和推广工作；7.负责模具配件的采购工作，确保采购的材料符合质量标准；8.负责模具工作的统计和分析，报告岗位工作进展情况。

二、工作标准1. 模具加工工艺制定和调整•根据产品要求和生产工艺，制定模具加工工艺；•对模具加工过程中出现的问题进行调整和优化，确保加工质量和效率。

2. 模具设计、制造和维修•参与模具的设计和制造工作；•负责模具的维修和保养，及时处理故障，确保模具的正常运行。

3. 模具开发和制造•根据生产计划，安排和组织模具开发和制造工作；•合理安排时间和资源，确保模具按时交付。

4. 模具维护和维修•对现有模具进行定期维护和保养；•及时处理模具故障，确保模具的正常运行。

5. 新型模具开发和改进•积极参与新型模具的开发工作；•提出模具改进方案，提高模具的制造工艺和效率。

6. 模具更换、调试和推广•配合生产部门的需要，进行模具的更换和调试；•推广使用新型模具，提高生产效率和产品质量。

7. 模具配件采购•负责模具配件的采购工作；•确保采购的材料符合质量标准。

8. 工作统计和分析•对模具工作进行统计和分析，及时报告工作进展情况；•提出改进意见，提高工作效率。

三、绩效考核标准1. 模具加工质量•模具加工质量符合产品要求；•出现问题及时处理，不影响生产进程。

2. 模具维修和保养•及时处理模具故障，确保模具的正常运行；•定期维护和保养模具，延长模具使用寿命。

3. 模具开发和制造•根据生产计划安排和组织模具的开发和制造工作；•按时交付模具，确保生产进程顺利进行。