内蒙古民族大学教职工考勤管理规定（修订）为了进一步加强教职工的组织纪律性，规范学校管理，提高工作效率，根据国家和自治区有关文件规定，结合学校实际情况，特修订教职工考勤管理规定。
一、考勤制度考勤工作是教职工平时考核、年度考核、聘期考核和发放绩效工资的主要依据。
实行坐班制的教职工要严格遵守学校作息时间，按时到岗，认真工作，不得迟到、早退、擅自离岗，教师授课不得无故缺席、迟到和提前下课。
教职工除享受国家、自治区规定的节假日和学校统一假期外，所有请假一律按本规定执行。
各单位要指定专人负责本单位教职工的考勤工作，于每月5日前将上月出勤情况按规定要求报送人事处备案。
各单位的考勤要如实反映本单位人员的出勤情况，不得弄虚作假，如发现上报考勤情况与实际不符者，将追究考勤人员和单位主管领导的责任，按照问责制，视情节轻重，给予相应的通报批评处分。
二、请假制度教职工确实因故不能正常工作或因其他原因请假的，必须认真办理请销假手续。
教职工请假必须提出书面申请，填写《内蒙古民族大学教职工请假审批表》，并提供相关的证明材料，按照审批权限批准后生效。
副处以上领导干部请假，按照《内蒙古民族大学校、院（处）两级领导干部请假制度》（2011年11月16日党委会修订）相关规定办理请假手续。
假满回校后要及时办理销假手续，如遇特殊情况（如病重或急事等）来不及请假时，可托人代为请假，并办理补假手续。
（一）事假教职工因私事或其他个人原因确需离开工作岗位的，可请事假。
事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准。
教职工请事假，1-7天内由本部门负责人批准；8-15天内由本部门负责人签署意见，报人事处审批；超过15天以上者由本部门负责人签署意见，报分管（或联系）校领导批准，并报人事处备案。
事假期间工资待遇相关规定：1.事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（含公休节假日，下同）的，工资全额计发。
2.事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发(按天计发，下同），基础性绩效工资全额计发，扣发2个月奖励性绩效工资。
