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安全生产法律法规识别和获取管理制度是指企业为了确保安全生产工作的合法性和科学性，建立起对安全生产法律法规的识别和获取管理制度。

该制度通常包括以下内容：

1. 识别安全生产法律法规的责任部门和人员：明确哪个部门或人员负责识别和获取安全生产法律法规。

2. 查找和获取安全生产法律法规的途径和渠道：确定合适的途径和渠道，包括政府官方网站、安全监管部门、专业媒体等，以获取最新的安全生产法律法规。

3. 安全生产法律法规的筛选和归档：对查找到的安全生产法律法规进行筛选和归档，区分适用于企业的法规和不适用的法规，并进行分类和整理，建立安全生产法律法规库。

4. 安全生产法律法规的宣传和培训：制定安全生产法律法规宣传和培训计划，定期向企业内部的相关人员进行法规宣传和培训，提高员工对安全生产法律法规的了解和遵守程度。

5. 安全生产法律法规的更新和跟踪：建立安全生产法律法规的更新和跟踪机制，确保企业能及时获得最新的安全生产法律法规，并对已有的法规进行更新和修订。

建立和执行安全生产法律法规识别和获取管理制度，对企业的安全生产工作具有重要意义，可以帮助企业确保合法合规，有效规范企业的安全生产行为，提高安全生产管理水平。

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安全生产法律法规识别和获取管理制度第一条为了及时获得国家关于安全生产法律、法规、标准及其它要求，及时建立完善本公司安全管理制度，特做出以下规定。

1.安全部负责安全生产法律法规的识别、收集、获得。

2.生产技术部负责行业生产技术、设备相关标准的识别、收集、获得。

3.其他部门负责收集本业务范围内法律、法规、标准的识别、收集、获得。

第二条获取方法

1.通过互联网、电视新闻、专业报刊、杂志等国家正式媒体获取。

2.参加政府相关工作会议、培训。

3.向政府主管部门获取。

第三条获得与本公司相适应的安全生产法律、法规、标准及其它要求后，应及时更新，向公司领导、安全部反馈，由安全部组织传达给相关部门。

第四条安全部将新的安全生产法律、法规、标准及其他规定列入安全培训计划，组织培训，宣传国家、行业新的规定、要求。提高全体员工的守法意识，规范安全生产行为。

第五条安全部应每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求进行符合性评价，消除违规现象和行为，确保国家法律、行业标准的落实。

第六条针对新的法律、法规、标准及其他规定，相关部门应及时建立、完善、修订本公司安全管理制度，保持公司管理制度与新法律、法规、标准的符合性、有效性和适用性，保证所使用的为最新有效版本。

第七条安全管理制度的建立、完善、修订应履行制度审批程序，各部门负责人审核，分管领导审批、总经理批准发布。

安全生产法律法规与其他要求识别和获取的

管理制度

一、总则

1.目的

为建立获取安全生产法律法规、标准和其他要求的渠道，及时识别和获取适用于本厂的一切生产活动所适用的安全生产法律法规、标准和其他要求并保持更新，制定本制度。

2.制定依据

根据《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001－2001）、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008），

3、适用范围

本制度适用于国家、地方、行业颁布的有关安全生产法律、法规、规章、标准及其他要求的识别和获取。

二、职责分工

1、主要负责人负责对各部门识别和获取的适用的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求进行批阅并批准转发至相关部门；每年组织一次“获得适用的安全生产法律、法规、规章、标准及其他要求”符合性评审会议；指定行政办公室制定年度“获取适用的安全生产法律、法规、规章、标准及其他要求”的计划和落实必要的经费。

2、安检科负责识别和获取适用于与本厂活动、产品、服务有关的安全生产法律、法规、标准、规范及其他要求，并传递到

企管科办备案，经审批后实施。

3、企管科负责组织对从业人员进行企业适用安全生产法律法规、标准及其他要求的宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。

4、行政办负责对本帮适用的安全生产法律、法规、规章、标准及其他要求汇总清单后，发放至相关单位；负责编制工厂安全生产法律、法规、规章、标准及其他要求年度评价报告。

5、厂属各单位负责对本厂适用的安全生产法律、法规、规章、标准及其他要求及时进行宣贯。

三、安全生产法律、法规、标准及其它要求的获取

安全生产法律、法规、标准识别和获取管理制度第一条为加强公司对国家有关安全生产法律法规的识别、获取和更新，确保与公司安全生产相关的各项法律、法规、标准及其他要求等在公司得到有效贯彻落实，并将这些信息及时传达给从业人员和相关方，并为相关方及员工所获取，促进员工自觉依法开展安全生产，特制定本制度。

第二条安全生产法律、法规、标准识别和获取管理

1、安全生产法律、法规、标准识别和获取途径：通过官方网站、行业报刊、数据库、中介服务机构、媒体及上级有关部门等渠道获取。

2、安全生产法律、法规、标准识别和获取责任单位及工作要求：

（1）安全管理部门负责定期及时识别和获取与选矿及尾矿库安全生产相关的安全生产法律、法规、标准及其它要求，并建立文件目录清单，定期进行更新并及时地从业人员进行宣传和培训，定期将适用部分融入各项规章制度并执行。

（2）安全管理部门负责定期及时识别和获取与选矿及尾矿库安全生产技术、安全设施等相关法规、标准及规范，建立本部门适用的法规标准清单，及时将适用的安全生产法规、标准等法规条款内容信息及时传达给相关方，定期将适用部分融入操作规范及各项规章制度并执行。

（3）其它相关管理部门负责获取本部门管理范围内适用的相关安全法规、标准及规范等，建立本部门适用的安全法律法规及标准清单，形成《法律、法规及其他要求评审与更新清单》（见附件1）记录交安全管理部门备案，并及时适用的安全生产法规、标准等法规条款内容信息及时传达给相关方，定期将适用部分融入各项规章制度并执行。

第三条安全生产法律、法规、标准等的培训、传达管理

识别、获取和使用安全生产法律法规管理体系

1、确定公司安全生产活动中的适用法律、法规及其它应遵守的要求，建立其获取渠道，明确使用要求，保证各单位、部门的生产经营

活动符合安全生产法律、法规和其他要求，特制定本制度。

2、适用于与公司安全生产活动有关的国家、行业、地方法律法规、标准和其它要求的获取、识别与更新的控制。

3、公司安全管理办公室、生产部、技术部、财务科等职能部门

（下称责任部门）是获取、识别、更新相关安全生产法律法规、标准

及其他要求的责任部门。

4、安全生产管理办公室负责安全生产法律法规、监督、检查和协

调标准的使用和其他要求。

5、各部门负责将相关法律、将法规和其他要求传达给员工和相关

合作者，并在生产经营活动中遵照执行。

6、与公司生产经营活动有关的国家和地方安全生产法律、法规和

其它要求主要包括：

国际公约；国家、行业、当地职业健康安全法律法规、标准、规

章及其他规范性要求。

7、责任部门应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门

保持联系，主动获取相关的法律、法规及其它要求，指定专人每天通

过互联网搜索政府安全主管部门、行业部门发布的最新有关安全生产

的法律法规、标准、通知通告等，对适用的及时获取，并到公司安全

管理办公室登记备案。属更新范围的存盘，交部门主管领导确定并办

理变更手续，实施更新。还可以通过出版机构、图书馆、书店、报刊、互联网相关信息进行补充，确保在公司安全生产管理体系运行过程中

获得最新有效版本，确保各项生产经营活动符合法律法规。

8、责任单位负责通过举办培训课程或发送书面通知来应用适用的

安全生产法律法规识别和获取管理制度与安

全生产环境保护管理职责

一、安全生产法律法规的识别和获取管理制度

在现代社会中，安全生产问题备受重视。为了保障职工生命安全和

财产安全，各国都制定了一系列的安全生产法律法规。识别和获取这

些法律法规，并建立相应的管理制度，对于确保企业安全生产环境的

合规运营至关重要。

1. 安全生产法律法规的识别

安全生产法律法规主要包括国家级法律法规、地方性法律法规以及

与特定行业相关的法律法规。企业在识别安全生产法律法规时，应采

取以下步骤：

（1）了解国家级法律法规：企业应关注国家级安全生产法律法规，例如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等。

（2）留意地方性法律法规：地方各级政府为了进一步明确安全生

产方面的细则，会制定相应的地方性法律法规，企业应重点关注所在

地的法律法规。

（3）行业相关法律法规：根据企业所属行业的特点，了解并遵守

相关行业法律法规。例如，对于矿山企业，需要了解《矿山安全法》等。

2. 安全生产法律法规的获取

为了获取安全生产法律法规，企业可以采取以下途径：

（1）官方渠道：通过政府相关部门的官方网站，可以查找到最新的安全生产法律法规文件。例如，中国国家法律法规数据库、国务院和地方政府的网站等。

（2）法律咨询机构：企业可以委托专业的法律咨询机构进行法律法规的查询和解读，以确保获取准确的法规信息。

（3）行业协会、学术机构等：一些行业协会或学术机构可能会就某个行业领域的安全法律法规进行整理和发布，在这些机构的网站或办公场所可以获取相关法规。

3. 安全生产法律法规的管理制度

8安全生产法律法规识别获取管理制度

安全生产法律法规识别和获取管理制度

1．目的

为了识别和获取企业适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求，将有关信息及时传达给从业人员和相关方,共同提高法律意识，并将有关要求及时转化为公司的安全生产规章制度，深入贯彻到安全生产工作中，特制定本制度。

2．适用范围

适用于公司适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求(简称法律法规）的收集、识别、获取、转化、培训与执行等管理环节。

3．引用文件

3.1《中华人民共和国安全生产法》（2014年修正版，主席令第13号）

3。2《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号)

3。3《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006—2010）

4．管理职责

4。1公司法律合规部是本制度制定、修订和实施指导、监督、检查的主责部门。

4。2公司机关各部门、项目部负责及时识别本部门、项目部适用的法律法规，分类建立《法律法规和其他要求适用一览表》，并提供给公司法律合规部汇总。

4。3公司法律合规部负责收集、汇总公司机关各部门、项目部建立的《法律法规和其他要求适用一览表》，经评审确认适用、有效后，建立并发布公司总的《法律法规和其他要求适用一览表》。

5．管理内容与要求

5.1法律法规的界定范围

5.1。1法律

全国人大及其常务委员会会议讨论通过并经国家主席签署颁布的法制文件。例如:《中华人民共和国安全生产法》（2014年修正版，主席令第13号）.

5.1.2行政法规

国务院根据有关法律制定的行政法规。例如:《建设工程安全管理条例》（国务院令第

识别和获取安全生产法律法规的管理制度安全生产管理制度是指为了保障安全生产，合理、有序地组织和实施

各项安全生产活动，提高安全生产管理水平，减少安全事故的发生而制定

的一系列规章制度。以下是关于识别和获取安全生产法律法规的管理制度

的一些重要内容。

一、安全生产法律法规的识别

1.了解安全生产法律法规的重要性：安全生产法律法规是国家为维护

和保障人民群众的生命财产安全而制定的法律法规体系，了解其内容对于

提高企业的安全生产管理能力具有重要意义。

2.认识安全生产法律法规的种类：包括宪法、刑法、治安管理处罚法、劳动法律法规、煤矿安全法律法规、建筑施工安全法律法规等。不同行业

领域的安全生产法律法规有差异，需要根据企业所在行业的特点进行具体

了解。

3.掌握安全生产法律法规的途径：通过查阅相关的法律法规文献、专

业书籍、行业标准和规范以及互联网等渠道，可以获得大量关于安全生产

法律法规的信息。

二、安全生产管理制度的获取

1.建立健全安全生产管理制度：企业应根据自身的情况和行业特点，

制定一套符合安全生产法律法规的管理制度。该制度应包括组织机构、责

任分工、安全生产目标、安全风险评估、事故预防和应急处置等方面的内容。

2.培训员工：企业应定期对员工进行安全生产法律法规方面的培训，提高员工的法律法规意识和安全生产管理能力。可以通过组织内部培训、外部培训或借助专业机构进行培训。

3.建立信息库和管理平台：企业可以建立一个安全生产法律法规数据库，集成各类法律法规文件，便于员工查询和获取最新的安全生产法律法规。还可以利用互联网和移动应用等技术手段，建立一个安全生产法律法规的在线管理平台，便于检索、更新和推送相关信息。

安全生产法律法规识别获取管理制度

一、目的

为确定公司生产经营中适用的有关安全生产法律法规、标准规范，建立识别、获取这些法律法规及标准规范的渠道，确保所使用的法律法规为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，特制定本制度。

二、适用范围

适用于本公司识别、获取、评审、更新有关安全生产法律法规和标准规范。

三、职责

（一）安全环保部

1.负责安全法律法规、标准规范的收集、识别和更新，并对贯彻落实情况进行监督检查。

2.负责组织相关部门、单位对识别的法律、法规进行符合性评价。

3.负责向各部门、单位宣传适用的法律、法规及其它要求。

（二）其他部门

1.获取的法律、法规及其它要求，应及时传递到安环部。

2.负责将相关的法律、法规、标准及其它要求传达给员工，并遵照执行。

四、程序

（一）获取途径

1.上级主管部门发文、转文；

2.通过安全生产主管部门获取；

3.通过政府机关、行业协会等获取；

4.上网查询；

5.会议获取；

6.从法律、法规、标准发行处获取；

7.其他渠道。

（二）识别和确认

1.根据公司生产经营活动中的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准。

2.根据行业特点，识别适用的法律法规和标准规范。

3.安全环保部组织有关部门对获取和识别的法律、法规、标准进行评审确认，报公司分管领导审核批准。

4.安环部及时将最新版适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求传达给有关单位。

（三）更新

1.当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新

及时识别。

2.安环部每年进行一次法律法规和标准规范的获取、识别、更新工作。

安全生产法律法规识别和取得管理制度

一、前言

安全生产是企业紧要的管理内容，真正做到“安全生产，人人

有责”，需要各级管理人员和员工的共同努力，同时也需要企业在

安全生产管理上的法制化、规范化建设。针对企业在安全生产法律

法规方面显示的需求，本文认真介绍如何建立安全生产法律法规识

别和取得管理制度，为企业的安全生产工作供给有力保障。

二、安全生产法律法规识别与取得

1. 法规分类

依据安全生产的特点和内容，可以将安全生产法规分为以下几类：

(1) 国家法律和法规

包括《安全生产法》、《安全生产条例》、《矿山安全法》、《不安全化学品安全管理条例》等。

(2) 行业标准

各行业有关的标准，如石化、建筑、矿山、交通等行业标准。

(3) 地方性法规

地方政府发布的有关安全生产的规章制度，如市安全生产条例、县镇安全生产规定等。

(4) 企业规章制度

企业内部订立的安全生产管理规定、制度等。

2. 法规管理

(1) 法规编制

企业应当依据自身的生产特点和安全隐患，订立安全生产规章

制度，将国家法律法规、行业标准和地方性规章制度以及企业内部

规章制度整合编写成企业安全生产法规制度体系。制度应当逐级审

批通过，并对有效期、层级关系、内容条理及涉及部门、责任等进

行认真说明。

(2) 法规识别和核查

企业应当建立法规管理责任制，明确法规主管人员，对应聘人

员进行安全生产法规学问培训，提高法规识别和核查本领。对各级

法规进行核查，并适时调整和完善安全生产法规制度体系。

(3) 法规宣扬

企业应当将安全生产法规制度体系以及与之相关的各种安全学问、安全技术、安全设备等宣扬给员工，让员工以法律法规为依据，深入了解安全生产工作的紧要性和紧迫性，加强安全意识，削减安

安全生产法律法规识别和获取的管理制度

安全生产法律法规是指保障生产过程中，保障人员的生命财产安全，保护环境的相关法律法规，也是安全生产管理的基础。识别和获

取安全生产法律法规是企业安全生产管理的一项重要工作。本文将介

绍安全生产法律法规识别和获取的管理制度。

一、安全生产法律法规识别制度

1. 相关人员的职责

a.企业负责人：对生产中涉及的法律法规有一个基本的了解，并制定相应的安全生产规章制度，负责制定和发放安全生产处理方案

和应急预案。

b.安全生产管理人员：负责对生产中的安全生产法律法规进

行研究，总结，做出相应的措施，并进行安全生产技术培训。

c.相关部门：公司内部的财务，人力资源，环保等部门应当对法规

有所了解。

d.员工：员工应当必须对自己所从事的工作及其安全生产法

律法规有一定了解，实践证明这对员工们的安全意识提高有很大作用。

2. 安全生产法律法规识别的途径

a.企业的内部文件：企业应当密切关注国家和地方政府的相

关规定及时更新企业政策。

b.部门门户网站：各部门都有自己的部门门户网站，可通过网站查找和获取相应的法律法规信息。

c.搜索引擎：可以通过搜索引擎进行查询和获取相应的法律法规文件。

d.专业的法律法规服务机构：委托专业的法律法规机构，从中获取相应的法律法规。

3. 安全生产法律法规信息收集和分析

在获取到法律法规知识后，企业应当对其进行收集和分析，对于法律法规变化，企业应当及时做出相应的应对措施，以保障生产中员工的生命财产安全。

二、安全生产法律法规获取管理制度

安全生产法律法规获取管理制度是指企业根据自身的需求及时获取相关的法律法规信息的管理制度。

安全生产法律法规识别与获取管理制度

第一章总则

第一条

为确定公司生产经营中适用的有关安全生产法律法规、标准规范，建立识别、获取这些法律法规及标准规范的渠道，确保所使用的法律法规为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，特制定本制度。

第二条

本制度适用于本公司识别、获取、评审、更新有关安全生产法律法规和标准规范。

第二章组织与职责

第三条安全管理部

1.负责安全法律法规、标准规范的收集、识别和更新，并对贯彻落实情况进行监督检查。

2.负责组织相关部门、单位对识别的法律、法规进行符合性评价。

3.负责向各部门、单位宣传适用的法律、法规及其它要求。

第四条其他部门

1.获取的法律、法规及其它要求，应及时传递到安全管理部。

2.负责将相关的法律、法规、标准及其它要求传达给员

工，并遵照执行。

第三章管理措施

第五条获取途径

1.上级主管部门发文、转文；

2.通过安全生产主管部门获取；

3 .通过政府机关、行业协会等获取；

4.上网查询；

5.会议获取；

6.从法律、法规、标准发行处获取；

7.其他渠道。

第六条识别和确认

1.根据公司生产经营活动中的危险、有害因素，结合法律法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准。

2.根据行业特点，识别适用的法律法规和标准规范。

3.安全管理部组织有关部门对获取和识别的法律、法规、标准进行评审确认，报公司分管领导审核批准。

4.安全管理部及时将最新版适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求传达给有关单位。

第七条更新

1.当现行法律、法规、标准和其它要求更新时，应重新及时识别。

2.安全管理部每年进行一次法律法规和标准规范的获

安全生产法律法规识别和获取管理制度导言：安全生产法律法规是指国家对于生产经营单位进行安全生产管理的法律规定和规范。为了保障企业生产经营的安全和员工的生命财产安全，遵守安全生产法律法规是每个企业必须履行的法定责任。本文将介绍安全生产法律法规的识别和获取方法，并提出一套有效的管理制度，以确保企业遵守相关法律法规。

一、安全生产法律法规的识别方法

1. 定期关注法律法规动态：企业应建立定期关注安全生产法律法规的机制，定期关注国家法制动态和相关行业的法规政策，及时了解和更新相关法律法规的内容。

2. 阅读官方发布的文件：企业应关注国家安全监管总局、劳动和社会保障部等政府部门的官方网站，了解安全生产法律法规的最新发布情况，及时下载、收集和整理相关的法规文件。

3. 加入行业协会和组织：企业可以加入相关行业的协会和组织，通过参加会议、研讨会等方式了解最新的安全生产法律法规，与同行交流，共同提升安全生产管理水平。

4. 咨询专业律师或安全专家：企业可根据需要咨询专业律师或安全专家，他们掌握较为全面的安全生产法律法规知识，可以提供准确的法律咨询和意见。

二、安全生产法律法规的获取方法

1. 网上下载：企业可以通过政府官方网站、法律数据库、政府信息公开渠道等途径下载安全生产法律法规的全文或摘要。

2. 购买相关图书和资料：市场上有很多安全生产法律法规的解读、应用指南和案例分析等相关图书和资料，企业可以购买这些书籍学习和参考。

3. 参加培训和研讨会：企业可以参加由政府部门、行业协会或专业机构组织的安全生产培训和研讨会，获取相关法律法规的宣讲、解读和操作指导。

安全生产法律法规识别和获取管理制度

一、引言

安全生产法律法规识别和获取管理制度在企业安全管理中起着至关重要的作用。合理有效地识别和获取安全生产法律法规，并建立科学的管理制度，能够帮助企业全面了解和掌握相关法律法规要求，从而更好地履行企业安全生产的责任，减少事故发生的可能性，保障员工的生命安全和财产安全。本文将介绍安全生产法律法规识别和获取的管理制度，探讨其作用和重要性。

二、安全生产法律法规识别

在企业安全管理中，识别安全生产法律法规是企业进行有效安全管理的基础。企业应当认真学习和了解国家和地方发布的安全生产相关法律法规，明确公司履行安全生产管理的法律依据和要求。具体识别安全生产法律法规的方法如下：

1.收集法律法规信息：企业应当定期通过订阅法律法规报刊、专业书籍、参加培训会议等方式，获取和收集安全生产法律法规信息。同时，企业可以建立专门的法律法规数据库，方便法规信息的整理、存储和查阅。

2.重点关注相关部委发布的法规：企业应当重点关注相关部委和国家安全监管部门发布的安全生产法规，例如国家安全生产监督管理总局发布的《安全生产法律法规汇编》，及时了解最新的法律法规要求。

3.结合实际情况进行识别：企业识别安全生产法律法规时，应当结合企业的实际情况进行分析和识别。根据企业的行业属性、生产工

艺、现有安全管理制度等进行对比分析，确定适用于企业的法律法规。

三、安全生产法律法规获取

识别安全生产法律法规只是第一步，获取法律法规的详细内容和要求是企业进行安全管理的关键。为了确保安全生产法律法规获取的准确性和全面性，企业可以采取以下措施：

编号：SY-AQ-07755

( 安全管理)

单位：_____________________

审批：_____________________

日期：_____________________

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安全生产法律法规识别和获取

管理制度

Management system for identification and acquisition of safety production laws and

regulations

安全生产法律法规识别和获取管理

制度

导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。

第一条为了及时获取国家和政府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准，遵守法律法规，部门规章和标准，熟悉和掌握法律法规知识和规定，是国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准得到贯彻落实，特制订本制度。

第二条本制度规定了有关安全生产法律法规、部门规章和标准的识别方法和获取途径以及对获取的法律法规的管理、更新以及应用，适用于公司各个分厂和部门。

第三条公司安环部、办公室负责有关安全生产法律法规、部门规章和标准的获取与识别以及组织相关部门进行宣传贯彻。

第四条其他各部门负责与本部门职能有关的法律法规、标准和其他要求的收集、保管、评估以及更新等工作，并列出本部门获取的法

律法规清单。及时组织相关人员进行教育培训，切实保证本部门每一个员工能及时掌握最新的法律法规，为正确的、法制化的工作方向和思路提供保障。