电子科技大学《公共事业管理》20春期末考试

公共事业管理一、单项选择题1、根据我国现行规定，可以办理退休手续并享受退休待遇的条件是达到法定退休年龄并缴纳养老保险费( B )年。

A 10B 15C 20D 252、依行政行为前提条件不同，行政行为可以划分为：应申请的行政行为与（D ）A具体行政行为B内部行政行为C羁束行政行为D依职权的行政行为3、根据我国法律规定,劳动年龄从（C ）开始，到退休时结束A 二十周岁B十周岁C十六周岁D十八周岁4、公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起( C )内提起行政复议的申请。

A 15日B 2个月C 60日D 三个月5、对国务院所属各部委的具体行政行为不服申请行政复议的，应当向（ C ）提出复议申请。

A国务院B全国人大常委会C作出具体行政行为的部、委员会D 省级人大常委会6、不属于行政诉讼的受案范围的是( B )A 行政处罚B 行政指导C 行政强制措施D 行政许可7、因行政管理的需要，确需立即实施行政许可的，（ D ）可以设定临时性的行政许可。

A 法律B 行政法规C 国务院部委规章D 省级政府规章8、根据我国《失业保险条例》的规定，失业人员领取失业保险金的条件是：按照规定参加失业保险，所有单位和本人已按规定履行缴费义务满（ C ）年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职需求。

A、2B、4C、1D、59、下列哪一诉讼过程可适用调解原则？CA．海关行政诉讼B．税务行政诉讼C．行政赔偿诉讼D．行政诉讼10、下列属于工伤的情形有（A ）A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B、因犯罪或者违反治安管理伤亡的C、醉酒或吸毒导致伤亡的D、自残或者自杀的11、质监局发现王某生产的饼干涉嫌违法使用添加剂，遂将饼干先行登记保存，期限为1个月。

有关质监局的先行登记保存行为，下列哪一说法是正确的？( C )A．系对王某的权利义务不产生实质影响的行为B．可以由2名执法人员在现场直接作出C．采取该行为的前提是证据可能灭失或以后难以取得D．登记保存的期限合法12、关于行政复议，下列哪一说法是正确的？( B )A．《行政复议法》规定，被申请人应自收到复议申请书或笔录复印件之日起10日提出书面答复，此处的10日指工作日B．行政复议期间，被申请人不得改变被申请复议的具体行政行为C．行政复议期间，复议机关发现被申请人的相关行政行为违法，可以制作行政复议意见书D．行政复议实行对具体行政行为进行合法性审查原则13、行政主体在具体行政行为发生法律效力后（C ）应当向人民法院申请强制执行。

18秋《公共事业管理》在线作业3-0001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 75 分)
1.元政策是指( )
A.针对特定而具体的公共问题做出的政策性规定
B.用以指导某一方面公共问题的主导性政策
C.用以指导和规范政府公共政策行为的一套理念和方法的总和
D.实施的效果常常是在经验的基础上可以直接观察到并可以评估的。

答案:C
2.在自然发性的条件下进行事实考察的一种方法是( )
A.问卷法
B.调查法
C.访谈法
D.观察法
答案:D
3.当代公共事业管理市场模式的核心是( )
A.私人企业
B.政府
C.市场
D.公众
答案:B
4.公共事业管理的出发点与核心是( )
A.增进和维护公共利益
B.勇于承担公共责任
C.以公众为本提供服务
D.严格遵守和执行法律
答案:A
5.下列哪一个不是非政府组织通常的称呼( )
A.非营利组织
B.第三部门
C.志愿者组织
D.事业单位
答案:D
6.计划职能是公共事业管理的( )
A.首要职能
B.重要职能
C.管理职能
D.基本职能
答案:A。

电子科技大学智慧树知到“行政管理”电子科技大学-公共事业管理20春期末考试答案网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.运用系统思考和特定的分析模式或工具，分析影响组织的外部系统以及组织在这一特定外部系统背景下的优势与不足，了解外部的机会和威胁，从而奠定战略规划的基础指的是()内容。

A.战略规划B.战略实施C.环境分析D.战略评估2.公共权力，是指国家、政府、政党等公共机构通过自己的行为、行为规范影响其他行为者或机构的态度和行为的能力。

()A.正确B.错误3.政府通过财政预算来购买相关的公共事业产品以一定的方式向公众提供是：()。

A.政府补贴B.政府生产C.政府供应D.政府管制4.长期计划是指实施时间在()的计划。

A.五年或五年以上B.四年或四年以上C.三年或三年以上D.两年或两年以上5.在自然发性的条件下进行事实考察的一种方法是访谈法。

()A.正确B.错误6.公共事业管理的出发点与核心是：()。

A.增进和维护公共利益B.以公众为本提供服务严格遵守和执行法律C.勇于承担公共责任7.一名上级管理者或一个组织有效管理的下级人员或单位、部门的数目是：()。

A.组织职能B.计划职能C.管理幅度D.管理层次8.短期计划的承担者是：()。

A.中、低层管理人员B.高层管理人员C.基层管理人员D.操作人员9.当代公共事业管理市场模式的核心是：()。

A.市场B.公众C.私人企业D.政府10.动机是指诱发、活跃、推动并指导和引导行为指向一定目标的心理过程。

()A.正确B.错误11.就是公共事业伦理规范在公共事业组织和个人职业心理和职业行为中的体现，也是在其公共事业整体中所表现出来的比较稳定的道德行为特征和倾向。

()A.正确B.错误12.公共事业管理问题最为基本的特点是：()。

A.公共性B.可变性C.确定性与不确定性的统一D.私有性13.公共需求是在一定的时空范围内人类社会共同体所具有的带有共同性、共享性的物质、非物质的要求。

1.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度。

A.一次裁决二次裁决B.三次裁决C.四次裁决【参考答案】: B2.在人力资源流动中提升、降职和平级调动属于下面哪种形式（）A.自然流失B.退休C.跳槽D.内部变动【参考答案】: D3.招聘信度是指（）。

A.可靠性程度B.被聘者的信誉度C.有效度D.录用比【参考答案】: A4.（）是指，用计划目标水准去衡量员工的实际工作成果，它反映了员工在预定期间对组织的贡献度。

A.工作成绩评价B.工作能力评价C.工作态度评价D.工作行为评价【参考答案】: A5.( )是组织中最重要的资源。

A.人力资源B.财务资源C.物质D.核心资源【参考答案】: A6.人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工（），并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。

A.能力B.知识C.工作时间D.积极性【参考答案】: A7.对劳动者在特殊艰苦劳动条件下的额外劳动力消耗进行补偿，这种报酬形式是（）。

A.奖金B.津贴C.福利D.工资【参考答案】: B8.我国劳动法规定，加班时间每天不得超过（）小时，每月不得超过36个小时。

A.1B.2C.3D.4【参考答案】: C9.激励过程的模式为（）。

A.努力激励绩效奖酬满足B.奖酬满足激励努力绩效C.激励努力绩效奖酬满足D.满足奖酬绩效激励努力【参考答案】: C10.在人力资源规划中，为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人力资源规划称为（）A.人力分配规划B.调配规划C.晋升规划D.招聘规划【参考答案】: D11.下面不属于潜在人力资源的是 ( )A.病残人口B.老年人口C.失业人口D.未成年就业人口【参考答案】: B12.制定招聘计划的主要依据有（）A.招聘策略B.招聘程序C.招聘渠道D.工作分析【参考答案】: D13.在人员甄选活动中，对一个人所学知识和技能的基本检测称之为（）A.能力测试B.人格测试C.成就测试D.性格测试【参考答案】: C14.企业对新员工上岗前进行的培训称为（）。

1.政策评估和展示属于分析工作的( )A.前期内容B.中后期内容C.贯穿全过程的内容D.后续内容【参考答案】: C2.一个负责任,高效率的政府应该追求政策的().A.计划性,操作性B.合理性,科学性C.经济性,全面性D.综合性,权威性【参考答案】: B3.政策执行后对政策客体及环境所产生的影响称为（）。

A.政策输出B.政策效果C.政策目标D.政策反馈【参考答案】: B4.政府干预往往要付出一定的代价,包括( )A.政府规模的不断扩大B.政府的效率日益低下C.政府的合法性降低 D.宏观经济总量失衡【参考答案】: A5.公共政策评估在本质上是一种（）A.事实判断B.价值判断C.经济效益判断D.社会效益判断【参考答案】: B6.政策不仅具有符号特征,而且是( )。

A.一个分析过程B.一个行为过程C.一个收益过程D.一个黑箱过程【参考答案】: B7.集团争取利益的能力( )A.与集团规模无关B.与集团性质有关C.与集团规模,集团类型都无关 D.与集团规模和类型都有关【参考答案】: B8.政策评估工作应该具有( )。

A.简捷性B.时间性C.保密性D.批判性【参考答案】: D9.抗拒全球化风险的最好方式是( )。

A.参与全球化B.回避全球化C.闭关锁国D.通过贸易壁垒保护民族产业【参考答案】: A10.邓小平同志的“一国两制”构想是（）的范例。

A.政策变通B.政策创新C.理想化政策模型D.政策执行再决策【参考答案】: A11.利益集团一般代表了( )。

A."大众"的利益B.集团成员的利益C."弱势群体"的利益D.政策决策者的利益【参考答案】: B12.下列属于当代公共政策的基本特征的是( )。

A.政策目标与政策实际执行结果趋于统一B.道德价值判断成为政策制定的唯一标准C.政策的合法性受到更多重视D.在政治领域出现由治理政治向统治政治的转化【参考答案】: C13.市场与政府最大的区别在于( )A.市场缺乏独立决策的能力B.市场没有约束和限制C.市场相对缺乏强制D.市场总是带来效率【参考答案】: C14.界定政策问题时,要做的工作包括( )。

1.强制性福利又称之为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策，主要包括的两大类是（）。

A.养老保险和人寿保险B.医疗保险和财产保险C.教育保险和病假工资 D.社会保险和休假制度【参考答案】: D2.人力资源管理的一个基本假设就是，企业有义务最大限度地利用员工（），并要为每一位员工都提供一个不断成长以及挖掘个人最大潜力和建立成功职业的机会。

A.能力B.知识C.工作时间D.积极性【参考答案】: A3.当前提高我国人力资源存量主要途径应当是（）。

A.增加人口数量从而增加劳动者数量B.提高人口素质，提高劳动者的劳动能力C.延长工作时间D.延迟劳动者的退休年龄【参考答案】: B4.在实行工资制度的情况下，能反映职工实际可以交换得到的商品和服务量的工资是（）。

A.货币工资B.名义工资C.实际工资D.实物工资【参考答案】: C5.根据企业文化的“三个次说”，员工的行为规范属于企业文化的（）。

A.外层物资文化B.中层制度文化C.内层精神文化D.表层行为文化【参考答案】: C6.（）人力资源调控的基本保障。

A.工作分析B.工作匹配C.岗位说明书D.任职资格【参考答案】: A7.将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为（）。

A.计件工资制B.绩效工资制C.技能工资制D.职位工资制【参考答案】: C8.某公司今年人员离职数为30，而今年在职人员数为150，那该公司人员变动率为（）。

A.20%B.10%C.15%D.25%【参考答案】: A9.我国《失业保险条例》规定，失业保险待遇的领取根据职工本人失业前在企业连续工作时间确定。

连续工作10年以上的，领取失业保险期限最长为（）。

A.12个月B.24个月C.18个月D.30个月【参考答案】: B10.我国劳动法规定，加班时间每天不得超过（）小时，每月不得超过36个小时。

A.1B.2C.3D.4【参考答案】: C11.劳动争议仲裁委员会是一个（）。

A.协商机构B.中介服务机构C.咨询机构D.带有司法性质的行政执行机构【参考答案】: D12.绩效考核标准必须以职务分析中制定的( ) 为依据，因为那是对员工所应尽职责的正式要求。

1.文件归档时有的文件没有明确日期，此时应该（）。

A.以整理日期为归档日B.推断当时文件的日期C.单独隔离存放D.改为以类别存放【参考答案】: B2.外向又强势的人趋向于（）A.控制欲B.安全感C.占有欲D.表现欲【参考答案】: A3.一般来说日常例会需要（）A.20~30分钟B.30~90分钟C.40~50分钟D.30~120分钟【参考答案】: B4.行政管理工作有着管理的属性，而管理的核心要素是（）A.开拓B.可控C.优势D.资源【参考答案】: B5.以下哪一项内容不属于办公事务管理。

（? ?）A.企业制度建设B.法律事务管理C.财产物资管理D.行政费用管理【参考答案】: C6.下列选项中，符合“仪表端庄”具体要求的是（）。

A.着装华贵B.着装朴素大方C.饰品俏丽D.发型突出个性【参考答案】: B7.企业行政费用管理的全过程是一个闭环过程，过程中的每个节点相互间都有影响。

其中（? ?）既是平日费用执行的指导，同时也是费用预算制定的先决条件。

A.费用预审B.费用控制C.费用总结D.费用分析【参考答案】: C8.人际关系是行政主管比较难以处理的窘境，在拉、打、晾当中最难搞定的就是（）A.晾B.打C.拉D.以上三种都有【参考答案】: C9.企业的经理由（）聘任A.股东会B.政府行政机构C.监事会D.董事会【参考答案】: D10.区别重要的任务和紧急的任务，通常按（），以安排好工作的优先次序。

A.承办时限规定B.紧急程度C.办周期制度D.ABCD法则【参考答案】: B11.对一个职业人来说是最容易做到、最有效、最有利的一种模型是（）A.五四三三的原则B.80公里原则C.双七十原理D.平衡记分卡【参考答案】: A12.在会议过程中的使用的语言也要紧扣主题，下列不适合作开场白的语言方式是（）A.自杀式开场B.自夸式开场C.游离式开场D.以上都不适合【参考答案】: D13.与会当日，会议筹备小组全体成员在会前（）到达会场，对各环节作最后确认，应对可能发生的突发情况A.20分B.15分C.10分D.30分【参考答案】: D14.用于记载会议主要精神和议定事项的公文是（）。

电子科技大学19秋《公共事业管理》在线作业3
试卷总分:100 得分:100
【题目】元政策是指()
[A.]用以指导和规范政府公共政策行为的一套理念和方法的总和
[B.]用以指导某一方面公共问题的主导性政策
[C.]针对特定而具体的公共问题做出的政策性规定
[D.]实施的效果常常是在经验的基础上可以直接观察到并可以评估的。

[分析以上题目，并完成作答]
正确答案:A
【题目】在自然发性的条件下进行事实考察的一种方法是()
[A.]访谈法
[B.]问卷法
[C.]观察法
[D.]调查法
[分析以上题目，并完成作答]
正确答案:C
【题目】当代公共事业管理市场模式的核心是()
[A.]市场
[B.]公众
[C.]私人企业
[D.]政府
[分析以上题目，并完成作答]
正确答案:D
【题目】公共事业管理的出发点与核心是()
[A.]增进和维护公共利益
[B.]以公众为本提供服务
[C.]严格遵守和执行法律
[D.]勇于承担公共责任
[分析以上题目，并完成作答]
正确答案:A
【题目】下列哪一个不是非政府组织通常的称呼()
[A.]事业单位
[B.]非营利组织
[C.]第三部门
[D.]志愿者组织
[分析以上题目，并完成作答]
正确答案:A
【题目】计划职能是公共事业管理的()。

1.即企业把客户、销售代理商、供应商、协作单位纳入生产体系，同他们建立起利益共享的合作伙伴关系，进而组成一个企业的供应链。

A.精益生产 B.同步工程 C.敏捷制造 D.企业流程再造【参考答案】: A2.下列情况下，适合使用单向沟通的是。

A.时间比较充裕，但问题比较棘手B.下属对解决方案的接受程度至关重要 C.上级缺乏处理负反馈的能力，容易感情用事 D.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议【参考答案】: C3.如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，他很可能采取的领导方式。

A.专权型领导B.民主型领导C.放任型领导D.魅力型领导【参考答案】: A4.下面关于滚动计划方法的描述不正确的是。

A.计划更加切合实际，并且使战略性计划的实施也更加切合实际B.使长期计划、中期计划与短期计划相互衔接C.短期和中期计划不可改变，但长期计划可以随时调整D.大大加强了计划的弹性【参考答案】: C5.下列不属于管理的“维持职能”的是。

A.组织B.创新C.控制D.领导【参考答案】: B6.管理者有时必须出现在社区的集会上，参加社会活动，或宴请重要客户等。

在这样做的时候，管理者扮演着人际角色中的。

A.代表人角色B.领导者角色C.联络者角色D.宣传者角色【参考答案】: A7.创新与维持的关系说法正确的是。

A.维持是创新基础上的发展B.创新是维持的逻辑延续C.创新是为了实现维持的成果D.创新是为更高层次的维持提供依托和框架【参考答案】: D8.管理之所以需要伦理道德，是因为。

A.现代社会经济运行面临诸多伦理困境与道德风险B.伦理道德作为有效的文化工具可以帮助组织更好地达到经济目的C.伦理道德是现代社会的核心价值构件，具有特殊的管理意义和文明意义D.如果管理者能够“道德”一点的话，经济活动中的交易成本可能会降低【参考答案】: C9.是企业的流动资产与流动负债之比。

A.负债比率B.盈利比率C.流动比率D.经营比率【参考答案】: C10.下列关于决策的说法中，正确的是。

电子科技大学《公共事业管理》20春期末考试
红字部分为答案！
单选题
1.下列对公共事业管理环境和公共事业管理的基本关系的最佳概括是()。

A.前者决定和制约后者，后者利用和改造前者。

B.相互制约
C.前者利用和改造后者，后者决定和制约前者。

D.相互影响
2.短期计划的承担者是()。

A.中、低层管理人员
B.高层管理人员
C.基层管理人员
D.操作人员
3.元政策是指()。

A.用以指导和规范政府公共政策行为的一套理念和方法的总和。

B.用以指导某一方面公共问题的主导性政策。

C.针对特定而具体的公共问题做出的政策性规定。

D.实施的效果常常是在经验的基础上可以直接观察到并可以评估的。

4.整个公共事业管理费用的资金，可以分为()。

A.公共支出和非公共支出
B.消耗性支出和转移性支出
C.一般利益支出和特殊利益支出
D.预防性支出和创造性支出
5.全局性、长远性和根本性的重大谋划与对策研究，它反映了组织在一个较长所要达到的主要目标和实现这些目标的主要措施、部署、步骤和设想，并着眼于组织长期目标和宗旨的实现是()。

A.策略
B.战略
C.战术
D.战略计划
6.下列管理机构中，承担宏观公共事业管理任务的是()。

A.物价部门
B.税务部门
C.立法机构
D.中、小学校
7.宏观公共事业管理的基本方式是()。

A.直接管理
B.间接管理
C.监督管理
D.控制管理
8.被称为民意测验的是()。

A.访谈法。

1.地理信息系统的英文缩写是( )。

A.DMISB.GISC.DSSD.ES【参考答案】: B2.世界各地图书馆里常用的代码设计方法是（）A.顺序码B.十进制码C.助记码D.层次码【参考答案】: B3.从程序的逻辑结构入手进行测试的方法是( )。

A.白盒测试黑盒测试B.全面测试C.部分测试【参考答案】: A4.对MIS进行经济效益评价时，提高管理效率属于MIS的( )。

A.间接效益B.直接效益C.管理效益D.开发效益【参考答案】: A5.总体规划是系统开发中的( )。

A.首要任务B.位于系统分析之后C.相对容易的阶段D.次要任务【参考答案】: A6.从管理决策问题的性质来看，在战略管理层上的决策大多属于（）的问题。

A.结构化B.半结构化C.非结构化D.以上都有【参考答案】: C7.系统调试完成后，在实施系统转换、投入试运行之前，必须做好编写( )和人员培训工作。

A.系统说明书B.系统实施方案C.系统使用说明书D.系统测试报告【参考答案】: C8.目前最常见的系统划分方法是:( )。

A.按逻辑划分B.按职能划分C.按数据划分D.按过程划分E.实验式开发策略【参考答案】: B9.数据库结构的三个模式中，( )是数据库结构的核心。

A.模式B.存储模式C.子模式D.模式与子模式【参考答案】: A10.在系统逻辑模型中定义的处理功能可视为（）A.逻辑模块B.模块C.物理模块D.程序模块【参考答案】: A11.管理控制属于（）A.中期计划范围B.长远计划范围C.战略计划范围D.作业计划范围【参考答案】: A12.为了有利于子系统之间，多系统之间的联系与合作，在系统设计过程中应遵循的原则是（）A.可变性B.一致性C.可靠性D.经济性13.生命周期法是一种基于( )的系统开发方法。

A.接受式开发策略B.直线式开发策略C.迭代式开发策略D.实验式开发策略【参考答案】: B14.面向对象的程序设计的英文缩写是( )。

（单选题）1:我国在计划经济体制下，政府对社会和经济实施全面的干预，是一个（）A:小政府B:全能的政府C:间接政府D:恰当的政府正确答案：B（单选题）2:公共管理伦理强调公共管理者的职业道德，体现了公共管理特质的（）A:广泛性B:伦理性C:职业性D:组织依存性正确答案：C（单选题）3:公民个人作为评估主体，体现了政府绩效评估上的一种全新价值取向，即（）。

A: 经济B:效率C:效果D:用户满意正确答案：D（单选题）4:标志着美国现代公务员制度诞生的是：（）A:《官吏任期法》B:《吏治澄清法》C:《职位分类法》D:《彭德尔顿法》正确答案：D（单选题）5:在较短时间内，通过自上而下的方式，全面改革组织系统，使原有的组织形态实现较大的转变，这种组织变革的类型属于（）。

A:外延型的变革B:内涵型的变革C:激进式的变革D:渐进式的变革正确答案：C（单选题）6:诉讼责任和侵权赔偿责任属于公共管理责任中的（）A:行政控制机制B:立法控制机制C:司法控制机制D:都不属于正确答案：C （单选题）7:在现阶段的公共管理学研究中，将各个国家的政治、经济和公共管理模式进行比较，从中找出共性的规律，这种方法是：（）A:系统分析法B:案例分析法C:比较分析法D:定量研究法正确答案：C（单选题）8:对当代各国政府信息公开制度影响最大的是1966年制定的《信息自由法》，其产生于（）A:瑞典B:荷兰C:英国D:美国正确答案：D（单选题）9:公共部门绩效管理的核心是（）A:绩效计划B:绩效监控C:绩效评估D:绩效反馈正确答案：C（单选题）10:对每一年或每一项目预算收支的规模进行重新审查和安排，而不考虑基期的实际支出水平，这种编制预算的方式称为（）A:基数预算B:单式预算C:零基预算D:复式预算正确答案：C（单选题） 11: 1926年在美国出版两本权威的行政学教科书《行政学研究导论》《公共行政学原理》的两位学者分别是（）。

A:泰勒和法约尔B:怀特和威洛比C:威尔逊和古德诺D:马克斯韦伯和赫伯特西蒙正确答案：B（单选题）12:要求全部公共收支必须经过立法机关审议，而且要采取一定形式向社会公布，我们将这称为（）。

学习中心/函授站_姓名学号西安电子科技大学网络与继续教育学院2020学年上学期《行政管理学》期末考试试题（综合大作业）题号一二三四五总分题分20 20 20 20 20得分考试说明：1、大作业试题于2020年4月23日公布，2020年4月24日至2020年5月10日在线上传大作业答卷（一张图片对应一张A4纸答题纸），要求拍照清晰、上传完整；2、考试必须独立完成，如发现抄袭、雷同均按零分计；3、答案须用《西安电子科技大学网络与继续教育学院标准答题纸》手写完成，要求字迹工整、卷面干净。

一、填空题（20×1＝20）1、衡量行政效率的技术方法是 、 、 、 。

2、行政组织是 与 的复合体。

3、行政权力在财务行政中表现为 、 、 、 、 。

4、德国行政学家马克斯·韦伯的官僚组织理论认为 、 、 、 、 等方面的概念和制度规范是全部社会组织管理的基础。

5、我国人事行政管理对象由 、 、 、 几个部分组成。

二、单项选择判断题（10×2＝20）1、行政管理学作为一门独立学科最早形成于： A　英国 B　中国 C　美国 D　德国2、设置行政机构的主要依据是： A　历史惯例 B　上下对口 C　行政职能 D　国际环境3、行政管理的幅度与行政层级之间的关系是： A　正比关系 B　反比关系 C　等比关系 D　乘积关系4、1988年我国政府决定将海南岛建制为行政省区，其根本原因是： A　具有严密的行政组织和高素质的公务员队伍 B　广东省区太大，不利于实行有效的行政控制 C　商品经济发达具有独特的自然条件 D　有利于发展经济文化和扩大对外开放5、对行政人员办事效率起决定性影响作用的因素是：A　学历 B　资历 C　年龄 D　素质6、行政授权的原则是 A　授出责任保留权利B　授出权利保留责任C　权力责任同时授出 D　部分授权部分授责7、国家行政管理首要的根本职能是： A　经济职能 B　政治职能 C　文化职能 D　社会职能8、根据我国宪法规定各级人民政府实行： A　集体领导与个人分工负责制 B　党委领导下的集体负责制 C　首长负责制 D　个人负责制9、按照两害相权取其轻，两利相权取其重的原则作出的决策属于： A　经验型决策 B　战略型决策 C　风险型决策 D　满意型决策10、对行政机关及其工作人员实行立法监督的部门是： A　政党 B　专门监督机构 C　社会团体 D　各级人大三、多项选择判断题（10×2＝20）1、进行民意测验可采用的方法有： A　涵询法 B　面询法 C　头脑风暴法 D　逻辑推理法 E　解剖麻雀法2、行政体制大体上可分为： A　集权型 B　分权型 C　垂直型 D　扁平型 E　集权与分权结合型3、配置行政领导集体的原则是： A　知识互补 B　能力叠加 C　年龄梯形 D　心理相容 E　组织适应4、我国封建社会具有世界最丰富的行政管理的实践经验，形成了： A　严密的行政管理制度 B　不同的行政学派C　科学而系统的行政管理理论D　丰富的人事行政管理经验E　严格而完善的行政监督机制5、按行政职能作用的领域和功能的不同，可分为： A　政治职能 B　经济职能 C　文化职能　 D　社会职能 E　统治职能6、政治职能是国家行政管理的根本性职能，包括： A　保卫职能 B　专政职能 C　民主职能 D　法制职能 E　镇压职能7、韦伯阐述的行政组织理论原则解决了行政组织建构和运行过程中的： A　效率性 B　精确性 C　稳定性 D　随机性 E　连续性8、确定行政控制幅度必须考虑的因素有： A　领导者的管理能力 B　下属素质的高低 C　行政管理任务的繁简程度 D　职能范围内自由裁量度的大小E　控制和沟通方式的便捷程度9、行政改革的内容主要有： A　功能调整 B　结构重组 C　行为变革D　职能转变 E　人事变动10、影响行政效率的主要因素有： A　环境因素 B　组织因素 C　人员因素 D　技术因素 E　社会因素四、简答题（4×5＝20）1、简述行政权力的来源及其运行原则。

1电子科技大学网络教育考卷（B 卷）(20 年至20 学年度第 学期)考试时间 年 月 日(120分钟) 课程 行政管理学 教师签名_____一、填空题：(每格2分，共20分）1、公共行政的首要特点是它的__公共性__。

这是公共组织与其他私营部门的主要区别之一。

2、中国公共行政的最大特点是_中国共产党领导政府__。

3、在我国_为人民服务_是公共组织文化的核心价值观，这是由马克思列宁主义的意识形态决定的。

4、公共行政学研究的核心问题是_政府职能_。

5、政府系统内部行政权力的划分，政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和，称为_行政体制_。

6、行政领导责任分为政治责任_法律责任_行政责任和_道德责任四种。

7、_领导决策系统_是行政决策体制的核心，是实际权力的把持者。

8、行政执行的主体是_行政机关_及行政人员。

在延伸的意义上，还包括由行政机关授权的社会组织。

9、对具有公务员身份的中国共产党党员的案件，需要给予处分的分别由_行政监察机关__给予政纪处分和__党的规律检查机关 给予党纪处分。

二、名词解释（每题5分，共20分） 1、政府职能指政府在国家和社会中行使权力的范围，程度和方式换言之指政府在国家和社会中所扮演的角色以及所应起的作用。

2、行政领导指在公共组织中，经选举或任命而享有法定权威的领导个人或领导集体依法行使行政权力，运用各种方法和手段，有效地影响部属，以实现行政目标的行为过程 3、行政决策指行政领导者在处理政务时，从公共利益和公平与公正原则出发，依照法律和有关规定作出决定的行政行为。

4、行政预算又称公共财政预算，是由政府即国家行政机关按法定程序编制和提出、由立法机关评议和审批的国家年度财政收支计划。

三、简答题：（每题10分，共30分） 1、简述有限政府时期行政职能的发展趋势。

第一,通过非国有化,减少政府对企业的微观管理;第二,政府放松规制,更好地发挥巿场机制的作用;第三,推进公共服务职能部门的社会化、巿场化。

电子科技大学智慧树知到“行政管理”电子科技大学-人力资源管理20春期末考试答案网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.绩效考核标准必须以职务分析中制定的()为依据，因为那是对员工所应尽职责的正式要求。

A.职务说明与职务规范B.维度和效度C.职级准则D.以上都不是2.我国《劳动法》规定劳动者的基本权利是()。

A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬和享有休息休假的权利C.享有劳动安全卫士保护和享有社会保险与福利的权利D.有接受职业技能培训的权利3.将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为()。

A.计件工资制B.绩效工资制C.技能工资制D.职位工资制4.在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有()。

A.自我评定B.同级评定C.下级评定D.自接领导评定5.职务分析中最小单位是()。

A.工作要素B.工作任务C.工作职责D.工作职务6.下列绩效考核指标中，不属于能力考评目的的是()。

A.知识B.经验阅历C.技能熟练程度D.工作质量7.人员招聘的直接目的是为了()。

A.招聘到精英人才B.获得组织所需要的人C.增加单位人力资源储备D.提高单位的影响力8.工作评价的方法包括()。

A.工作重要性排序法B.工作分类法C.要素比较法D.要素计点法9.根据企业文化的“三个次说”，员工的行为规范属于企业文化的()。

A.外层物资文化B.中层制度文化C.内层精神文化D.表层行为文化10.通过激发员工的积极的情感，消除消极的情感来增强员工工作的主动性，这指的是精神激励方法中的()A.情感激励B.尊重激励C.关怀激励D.表扬激励11.雇主购买员工的学识、才能、经验，员工运用这些在工作岗位上付出时间，努力实现价值，为企业带来贡献。

这表明()。

A.薪酬的基础是雇佣关系B.薪酬的主体是雇主C.薪酬的客体是雇员D.薪酬的本质是一种等价交换过程12.绩效考核根据考核标准的设计方法可划分为()。

A.定性考核和定量考核B.口头考核和书面考核C.绝对标准考核和相对标准考核D.定期考核和不定期考核13.强制性福利又称之为法定福利，是国家通过立法来强制实施的员工福利政策，主要包括的两大类是()。

电子科技大学智慧树知到“行政管理”电子科技大学-公共政策分析20春期末考试答案网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.纯共享品是()。

A.由自然界提供的B.无需分配的C.必须由公共财政资金购买的D.有竞争性的2.在政策研究中，政策，制度，法律三个概念之间的关系是()。

A.矛盾关系B.等价关系C.平行关系D.交叉关系3.利益集团一般代表了()。

A.“大众”的利益B.集团成员的利益C.“弱势群体”的利益D.政策决策者的利益4.政策分析的步骤是()。

A.灵活的B.不变的C.必须严格遵循的D.可以完全忽略的5.当代公共政策的特征有()。

A.统治政治进一步强化B.政策问题日益复杂C.政策的合法性受到重视D.政策预期和政策结果趋于一致6.公共决策问题的复杂性使得其解决也呈现出长期性与阶段性。

因此，在决策方案中必须明确决策阶段，以使得决策者进行有针对性的划分和决策。

()A.正确B.错误7.亚当·斯密等人主张()。

A.干预最少的政府是最好的政府B.干预最多的政府是最好的政府C.政府尽量少用“看得见的手”干预社会D.政府尽量多用“看得见的手”干预社会8.公共政策中的基本价值观包括()。

A.安全B.公正C.经济繁荣D.自由9.政府干预失败的原因包括()。

A.信息的不完备B.对私人部门的反应难以预期C.内在性D.寻租与腐败10.免费品既不需要专门供给，也不需要分配，因此无需制定关于免费品的政策。

()A.正确B.错误11.公共政策是政府决定做或不做的事情。

()A.正确B.错误12.政治企业家指的是那些()。

A.具有企业家精神的政治家B.把企业管理的方法运用到政府管理中的政治家C.为了获得政治声望或物质利益组织利益集团的人D.积极参与政治生活的企业家13.公共政策评价结论决定公共政策的生命周期。

()A.正确B.错误14.现代政策科学兴起的背景是()。

A.文艺复兴B.民权运动C.产业革命D.二次大战15.政策评估工作应该具有()。