“人事局法制宣传教育计划”教育工作计划

人社局2021年法制宣传教育工作计划为深入开展法制宣传教育，扎实推进人力资源社会保障依法行政，根据市、区人力资源社会保障“六五”普法规划精神，结合我局工作实际，制定本计划。

一、指导思想以____理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕全局中心工作，深入开展法制宣传教育活动，坚持法制教育与法治实践相结合，不断促进人力资源社会保障工作法制化管理水平。

二、工作目标深入基层，抓好基础，不断创新法制宣传教育手段，通过扎实的法制宣传教育实践，进一步提升法制宣传对象的人力资源社会保障法律意识和法律素质，增强法制理念，提高依法管理和服务社会的水平。

三、工作任务和工作要求（一）大力推动社区普法宣传教育工作的开展把做好社区普法宣传工作作为推动社区人力资源社会保障工作的着力点，以基层普法宣传示范点工作的开展为抓手，不断丰富法制宣传教育的内容和载体。

街道人力资源社会保障服务中心要建立社区普法宣传示范点。

在社区普法宣传示范点开展经常性的普法宣传活动，建立定期宣传、主题宣讲、法制调研等制度；深入了解群众关心的热点、难点政策问题，及时沟通、耐心解答，做好法制服务；积极总结基层普法宣传示范点经验，以点带面，逐步推开，形成基层法制宣传工作的良好局面。

（二）不断强化街道人力资源社会保障服务机构的执法能力街道人力资源社会保障服务机构在法制宣传工作中担负着重要作用，既要认真传达贯彻区人力资源社会保障法制工作的重要精神，又要深入社区、企业了解下情，做好沟通、及时反馈。

因此，要下大力抓好基层人社队伍执法能力建设，一是加强基层人社队伍的法制宣传教育。

街道人力资源社会保障服务中心要组织经常性的学习培训，采取自学、集中学习、培训等方式，增强工作人员学法用法的意识和能力；局监察、就业、社保、居保、基层基础、毕业生就业办公室等相关部门，要结合各自工作，及时了解街道在政策等方面的需求，通过开展座谈等方式，切实强化街道人社队伍的执法水平。

二是在实践中不断提升基层人社队伍的执法能力。

法制宣传教育及依法治理工作计划及安排一、工作目标和目标规划为了推动法制宣传教育及依法治理工作，提高职场人员的法律意识和法律素养，制定如下工作目标和目标规划：1.通过宣传教育，提高职场人员的法律意识和法律素养，增强恪守法律的自觉性和自我保护意识。

2.强化制度建设，加强法规宣传，推动落实相关法律法规和规章制度。

3.加强依法治理，完善职场法制建设，在职工权益和劳动保障方面做到全面依法治理。

二、工作任务和时间安排为实现上述目标和规划，制定如下工作任务和时间安排：1.全员普法培训，针对公司制定教育计划，分隔多个时间段，在不影响工作效率的情况下进行法律培训并签订知识点考核。

2.组织开展各项专项活动：宣传法律知识，开展法律法规宣传和普及教育活动。

针对不同岗位和职业特点，精心组织录制不同主题的宣传教育视频，进行宣传推广；还可以举办线下法律知识讲座和交流活动，并邀请专业律师参与。

3.落实法律制度，建设职场法制体系，加强对职工的规范管理，在岗位招聘、培训、晋升、辞退等方面严格遵守先律法的原则。

4.建立健全劳动纠纷处理机制，完善服务流程，提高劳动争议处理透明度和效率。

5.调查案件经过，丰富案例资源，为其他公司提供参考并提高人们对法律的认识和修养。

三、资源调配和预算计划1.培训资源的调配及财务预算计划。

公司应当合理安排培训资源，如视频录制、法律培训考试、法律讲座等的成本，制定可承受的预算计划。

2.节约成本，化光能源，节约版权使用等各项费用，做到资源优化组合，不浪费，不过严度追求。

3.按照需要，购买合适的教育培训工具和设备。

四、项目风险评估和管理1.针对不同的工具及计划，制定对应的风险评估方案，纪念区别由于技术和执行的风险，以着重控制整个项目期间存在的风险。

2.针对职场法制建设目标，以时间力度、风险等多方面进行评价，及时发现和解决问题，确保项目顺利进行并不出意外。

3.法律处理，必须坚决而有序。

公司如果涉及到法律问题，必须及时请律师出面处理和给予意见，决不能自行处理把法律问题恶化。

法治宣传教育活动工作计划工作计划一、工作目标和目标规划工作目标：通过法治宣传教育活动，提高职场人员的法律意识和法治素质，增强法律服务意识和能力，提高对企业法律风险的识别与管理能力。

目标规划：1.开展法律知识讲座，传授基本的职场法律知识，提高职工法律素养，维护企业稳定。

2.制作法律教育宣传资料，组织展览和宣传推广活动，提高员工法律意识。

3.开展法律信用体系建设，提高员工对信用体系的认知和重视，增强企业信用管理效果。

二、工作任务和时间安排1.制定计划，明确各项活动的时间节点和任务。

2.确定活动主题，选定讲师、工作人员等组织人员。

3.为法律知识讲座、展览和宣传活动提供场地和物资，制作宣传资料。

4.组织员工参加法律课程培训，提高法律素质和能力。

5.开展信用体系建设活动，加强信用管理和企业服务。

三、资源调配和预算计划1.根据活动的具体情况，确定活动所需的人力、物力、财力等资源。

2.统筹安排资源使用，确保活动有序开展。

3.根据活动的实际情况，做好费用预算工作。

四、项目风险评估和管理1.根据活动的具体情况，制定合理的风险预警机制。

2.加强对活动现场的管理和监控，做好风险预防和控制工作。

3.及时处理活动中可能发生的问题和风险，保证活动顺利完成。

五、工作绩效管理1.制定考核标准和方式，明确工作目标和绩效指标。

2.加强对活动现场的考核和监控，确保工作任务能够按时、高质量地完成。

3.及时评估活动效果，总结经验，进一步提高后续工作的质量。

六、沟通和协调1.加强对各种沟通渠道的管理和监控，确保信息及时、准确地流通。

2.加强与各个（部）门、机构、团体等的联系和合作，提高活动的整体效益。

七、工作总结和复盘1.总结活动经验，逐步提高活动的质量和效益。

2.制定复盘计划，对活动的过程和结果进行复盘分析，发现问题和改进措施。

3.通过总结和复盘，不断提高工作效率和质量，提升法治意识和能力。

人事局某年法制宣传教育计划一、背景与意义法制宣传教育是提高国家法制水平、增强公民法制观念的重要手段。

在新的一年里，为深入推进依法治国，加强人事系统法制建设，提高人事干部队伍的法制素养，特制定本计划。

二、总体目标1.加强人事系统法制宣传教育，提高人事干部队伍的法制观念和业务能力。

2.提升全局工作人员的法律素质，增强依法行政意识。

3.营造尊法学法守法用法的良好氛围，推动人事工作依法有序进行。

三、具体任务1.组织人事干部参加法制教育培训（1）组织人事干部参加全国人事法制培训班，提高人事干部的法制理论水平和业务能力。

（2）开展人事法制业务讲座，邀请专家授课，对人事政策法规进行解读。

2.开展人事法制宣传活动（1）利用宣传栏、海报等形式，宣传人事政策法规，提高全局工作人员的法制观念。

（2）开展“法制宣传月”活动，通过举办讲座、座谈会、知识竞赛等形式，增强全局工作人员的法制意识。

3.制定人事法制宣传教育材料（1）编写《人事法制宣传教育手册》，收录人事政策法规、案例分析等内容，供全局工作人员学习。

（2）制作人事法制宣传课件，用于培训、讲座等场合。

4.建立健全人事法制宣传教育制度（1）将法制宣传教育纳入人事干部培训计划，确保人事干部每年至少参加一次法制培训。

（2）将法制宣传教育与人事工作相结合，定期对全局工作人员进行法制考核。

四、实施步骤1.第一季度：制定人事法制宣传教育计划，明确任务分工，做好宣传发动工作。

2.第二季度：组织人事干部参加全国人事法制培训班，开展人事法制宣传活动。

3.第三季度：制定人事法制宣传教育材料，举办“法制宣传月”活动。

4.第四季度：建立健全人事法制宣传教育制度，对全局工作人员进行法制考核。

五、保障措施1.加强组织领导，成立人事法制宣传教育领导小组，负责组织、协调、指导全局人事法制宣传教育工作。

2.落实工作责任，明确各部门工作职责，确保宣传教育任务落到实处。

3.加大投入，为法制宣传教育提供必要的经费和物质保障。

“人事局法制宣传教育计划”教育工作计划一、计划目的“人事局法制宣传教育计划”教育工作计划旨在全面推行人事局法制宣传教育，向广大干部职工普及法律知识，遵纪守法，增强法律意识，提高法律素质。

二、计划内容1.开展法律知识培训。

本次培训将面向人事局全体职工开展法律知识培训，内容涉及基本法律知识、劳动法、行政法、民商法等多个方面，并特别聚焦人事管理中常见的法律问题，例如用人单位应如何处理员工的人事争议、遵守劳动法规等等。

通过此项培训，增强职工的法律意识，逐步提高职工的法律素质，达到推行法治文化的目的。

2.组织法制知识竞赛。

以传播法治文化为核心，人事局将组织知识竞赛活动，将答题环节与法律知识培训融合起来，让职工在比赛中充分感受到学习法律的乐趣和必要性，并且增强大家对法律规定的了解和掌握，最终达到增强从业人员法制意识的目的。

3.制作法律宣传资料。

人事局将制作法律宣传资料，包括宣传海报、宣传彩页、宣传手册等。

这些资料将有关人员在人事局的重要部位，如办公区域、会议室、接待室等张贴和摆放，向访客及通过这里的职工学习法律有关知识，同时，资料还将通过网络、微信官方账号等方式进行广泛宣传，让更多非工作时间内访问人事局官方网站和看到这些资料的人能以此加强法律知识的学习。

三、计划预期效果1.对于全体职工，提高了法律素养，增强了法制意识，保障了合法权益，减少了法律纠纷。

2.对于单位，使得人事管理更加规范化、公正化、有序化、效率化。

3.对于个人，增强了个人知识水平，提高了人际交往能力，增加了自我保护意识。

四、计划实施方式1.制订《人事局法制宣传教育计划》并向职工发放。

2.开展法律知识培训。

选定专业的知识传承者，选定合适的学习环境以及及时进行组织，并多次进行，以期达到最好的学习效果。

3.组织法制知识竞赛。

筹备知识竞赛，组织策划者和参赛队，推行活动规则，考试环节所需考试题目，确定竞赛时间地点和奖励措施等与竞赛有关的所有细节。

4.制作法律宣传资料。

“人事局法制宣传教育计划”教育工作计划1、协议主体11 甲方：＿___________________________12 乙方：＿___________________________2、协议标的21 本协议旨在制定人事局关于法制宣传教育的详细工作计划，以提高全体员工的法律意识和法律素养，促进依法治理和依法行政。

22 明确法制宣传教育的目标，包括但不限于增强员工对法律法规的理解和运用能力，提升依法办事的水平，减少法律风险。

23 确定法制宣传教育的内容范围，涵盖与人事局工作相关的各类法律法规，如劳动法、公务员法等。

3、权利义务31 甲方的权利义务311 甲方有权制定法制宣传教育的总体方针和策略。

312 甲方有义务提供必要的资源和支持，包括培训资料、师资力量等。

313 甲方应定期监督和评估法制宣传教育工作的进展和效果。

32 乙方的权利义务321 乙方有权参与制定具体的教育活动方案。

322 乙方有义务积极配合甲方的工作安排，认真参与各类法制宣传教育活动。

323 乙方应主动反馈教育工作中遇到的问题和建议。

4、违约责任41 若甲方未按照协议提供必要的资源和支持，导致法制宣传教育工作无法顺利进行，甲方应承担相应责任，及时采取补救措施。

42 若乙方未认真履行参与和配合的义务，如无故缺席教育活动、不积极参与学习等，乙方应受到相应的批评和处理，并在规定时间内完成整改。

43 任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

5、争议解决方式51 双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。

52 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

在具体的实施过程中，法制宣传教育工作将分为以下几个阶段：1、筹备阶段11 成立法制宣传教育工作领导小组，负责统筹规划和指导工作。

12 开展需求调研，了解员工对法律知识的需求和期望。

2、实施阶段21 定期组织法律知识培训讲座，邀请专业法律人士授课。

22 设立法制宣传栏，发布最新法律法规和案例分析。

最新人事局法制宣传教育工作计划与最新人事工作计划例文2018汇编最新人事局法制宣传教育工作计划青涩的青春一定也犯过很多糊涂的事,可是岁月的皱纹爬上了额头的时候,你是否褪去青涩的外衣,还在钻牛角尖的做着随意的决定呢?以下是人事局法制宣传教育工作计划。

为贯彻人事部及省、市和市依普办普法教育工作有关精神，根据《市人事局xx-2020年法制宣传教育规划》，结合xx年人才人事工作实际，制定本计划。

一、指导思想xx年法制宣传教育工作要全面贯彻党的xx大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的要求以及市委、市政府关于建设“法治”的战略部署，坚持法制教育与法治实践相结合、与道德教育相结合、与法治文化建设相结合，通过深入开展人事法制宣传教育，全面推进人事法制建设，为更好实施人才强市战略和“xx”人才规划创造良好的人事法治环境。

二、主要内容(一)继续深化学习《公务员法》及其配套法规、政策。

xx年，是贯彻实施《公务员法》的第三年，要进一步推进公务员法及其配套政策法规的学习、宣传和教育活动，深入学习宣传行政机关公务员处分条例、公务员考核规定、公务员奖励规定、公务员录用规定等公务员配套政策法规，深入学习《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等机构编制政策法规，深入学习与履行职责相关的其他人事人才法规政策和人事法制基础知识，领会精神实质，掌握各项规定，切实提高人才人事依法管理服务的水平，扩大人才人事工作的社会信誉度和影响力。

(二)重点学习新近出台的重要法律法规。

围绕建设法治人事的目标，组织人事干部认真学习《劳动合同法》、《节约能源法》、《科学技术进步法》、《劳动争议调解仲裁法》等新近出台的重要法律，学习《行政复议法实施条例》、《政府信息公开条例》等依法行政法律、法规、规章及政策规定，同时，继续深入学习其他法律法规、规章政策。

通过学习进一步增强人事干部的法治意识，全面提高依法决策、依法行政的能力，提高人事部门法治化水平。

法治宣传教育工作计划一、工作目标本计划的目标是通过法治宣传教育工作，提高公民的法治意识，增强法律素养，促进社会稳定和谐发展，确保国家法律的有效实施。

二、工作内容1.加强法律宣传（1）利用各类媒体资源，开展法律宣传广告，播放相关法律知识的视频、广播等，提高公众的法律意识。

（2）组织开展法律讲座、座谈会、研讨会等，邀请法律专家、学者进行普法讲座，向公众普及法律知识。

（3）制作法律宣传海报、宣传册等宣传材料，发放到社区、学校、企事业单位等公共场所，提高公众对法律的了解。

2.开展法律知识培训（1）面向广大公民，开展法律知识培训班，培养公民的法律素养，提高他们的法律意识和法律能力。

（2）针对特定群体，如职场人士、未成年人等，开展针对性的法律培训，提供相关法律知识和实操技巧。

3.推动法制教育进校园（1）制定并实施校园法治教育课程，加强师生的法律素养，培养学生的法治意识和法治精神。

（2）组织法制教育讲座、辩论赛、模拟法庭等活动，增强学生的法律观念和法律能力。

4.加强社区法治宣传（3）制作法律宣传展板、宣传册等，放置在社区公共场所，提高居民对法律的认知和了解。

5.加大网络法治宣传力度（1）建设网络法治宣传平台，发布法律知识、案例解析等内容，提高网民的法治素养。

（2）组织网络法律宣传活动，如线上讲座、微博话题讨论等，增强网民的法律意识和法治观念。

三、工作计划1.第一阶段（6个月）（1）开展法律宣传广告，利用各类媒体平台发布法律宣传视频、广播等，普及法律知识。

（2）举办法律讲座、座谈会等，邀请专家学者进行法律普法讲座。

（3）制作宣传海报、宣传册等宣传材料，发放到社区、学校、企事业单位等公共场所。

（4）筹备法律知识培训班，招募优秀法律专家作为培训讲师。

2.第二阶段（6个月）（1）开展法律知识培训班，面向公民广泛开展，提高公众的法律素养。

（2）推进法制教育进校园，制定法治教育课程，并组织相关活动。

（3）加强社区法治宣传，建立社区法律顾问制度，组织法治宣传活动。

法制宣传教育工作计划
1. 制定宣传教育工作目标和方针：确定宣传教育的重点内容、目标人群和宣传方式。

2. 确定宣传教育工作的时间表：整理宣传教育内容和活动，制定详细的时间表，确保
每个宣传活动能够按时进行。

3. 开展宣传教育活动：通过举办讲座、展览、宣传片放映等形式，向公众普及法律知识，强调法制对个人和社会的重要性。

4. 建立宣传教育资源库：收集整理相关法律文献、案例、资料等，建立一个法制宣传
教育的资源库，以便随时提供给需要的人群参考和学习。

5. 制作宣传教育材料：设计制作宣传海报、宣传册等材料，便于宣传教育工作的展开
和推广。

6. 开展线上宣传教育活动：利用互联网平台，在社交媒体上发布法制宣传内容，开展
线上讲座和交流活动，吸引更多人参与。

7. 加强对目标人群的针对性宣传：针对不同年龄、职业、群体的人群，制定相应的宣
传方式和内容，提高宣传的针对性和吸引力。

8. 持续跟踪评估宣传教育工作效果：定期进行宣传教育工作的评估和分析，根据评估
结果调整宣传方式和内容，提高宣传教育的效果。

9. 加强与相关机构和部门的合作：与学校、企事业单位、社区、媒体等建立合作关系，共同开展宣传教育活动，扩大宣传教育的影响力。

10. 提醒和引导公众依法行事：通过各种渠道向公众提醒和引导，增强公众的法律意识，养成依法行事的好习惯。

同时，加强对学生、青少年的法制教育，培养他们的法律素
养和责任意识。

2023年人事局法制宣传教育工作计划一、指导思想____年法制宣传教育工作要全面____，坚持以____和____为指导，按照深入____，构建和谐社会的要求以及市委、市____建设“法治”的战略部署，坚持法制教育与法治实践相结合、与道德教育相结合、与法治文化建设相结合，通过深入开展人事法制宣传教育，全面推进人事法制建设，为更好实施人才强市战略和“____”人才规划创造良好的人事法治环境。

二、主要内容（一）继续深化学习《公务员法》及其配套法规、政策。

____年，是____实施《公务员法》的第三年，要进一步推进公务员法及其配套政策法规的学习、宣传和教育活动，深入学习宣传行政机____务员处分条例、公务员考核规定、公务员奖励规定、公务员录用规定等公务员配套政策法规，深入学习《地方各级人民政府____和编制管理条例》等机构编制政策法规，深入学习与履行职责相关的其他人事人才法规政策和人事法制基础知识，领会精神实质，掌握各项规定，切实提高人才人事依法管理服务的水平，扩大人才人事工作的社会信誉度和影响力。

（二）重点学习新近出台的重要法律法规。

围绕建设法治人事的目标，____人事干部认真学习《劳动合同法》、《节约能源法》、《科学技术进步法》、《劳动争议调解仲裁法》等新近出台的重要法律，学习《行政复议法实施条例》、《政府信息公开条例》等依法行政法律、法规、规章及政策规定，同时，继续深入学习其他法律法规、规章政策。

通过学习进一步增强人事干部的法治意识，全面提高依法决策、依法行政的能力，提高人事部门法治化水平。

还要继续____学习宣传有关干部管理的党内重要法规，切实提高人事部门广大党员的党性修养，进一步增强人事干部的政治观念、____观念和法纪观念，提高人事部门领导班子和干____伍建设的水平。

（三）认真学习“____”普法有关教材。

认真开展“____”普法宣传教育活动，认真____学习《“____”普法学习手册》、《公务员依法行政读本》等“____”普法学习培训材料。

人力资源社会保障厅法制宣传月活动方案一、活动背景为了贯彻落实党的十九大精神，加强法制宣传教育，提高全社会的法治意识，根据《人力资源社会保障部关于开展法制宣传月活动的通知》要求，结合我厅实际，制定本活动方案。

二、活动目的通过开展法制宣传月活动，进一步提高全社会的法治意识，使广大人民群众更加了解和掌握劳动法律法规，增强依法维护自身权益的能力，促进劳动关系和谐稳定。

三、活动主题法治宣传月活动主题为：“弘扬法治精神，共建和谐社会”。

四、活动时间2022年10月五、活动内容1.开展法制宣传教育活动（1）组织法制宣传教育培训。

邀请法学专家、律师等开展法制教育培训，提高全社会的法治意识。

（2）开展法制宣传教育进企业、进社区、进学校活动。

通过发放宣传资料、举办讲座、悬挂横幅等形式，普及劳动法律法规知识。

（3）利用媒体宣传。

通过广播、电视、报纸、网络等媒体，宣传劳动法律法规，提高全社会的法治意识。

2.开展劳动法律法规知识竞赛（1）组织劳动法律法规知识竞赛，提高全社会的法治意识。

（2）鼓励社会各界人士积极参与，提高全社会的法治意识。

3.开展劳动法律法规咨询服务（1）组织劳动法律法规咨询服务，解答人民群众在劳动法律法规方面的疑问。

（2）邀请法学专家、律师等参加，提供专业的法律咨询。

4.开展劳动法律法规宣传活动（1）通过发放宣传资料、悬挂横幅等形式，宣传劳动法律法规。

（2）组织劳动法律法规宣传活动，提高全社会的法治意识。

六、活动组织1.成立活动领导小组。

由厅长担任组长，相关处室负责人担任副组长，领导小组负责活动的组织实施。

2.明确活动责任处室。

各处室要明确职责，确保活动顺利进行。

3.加强活动协调。

各处室要加强沟通，确保活动顺利进行。

七、活动要求1.提高认识，加强领导。

各级领导要高度重视法制宣传月活动，切实加强领导，确保活动取得实效。

2.广泛宣传，全面覆盖。

要充分利用各种宣传手段，广泛宣传劳动法律法规，使活动覆盖全社会。

法制宣传教育工作计划一、总体目标。

法制宣传教育工作是加强公民法治意识，推动社会法治进程的重要途径。

为了更好地开展法制宣传教育工作，我们制定了以下工作计划：二、宣传教育内容。

1. 法律知识普及，通过举办法律知识讲座、发放法律宣传资料等方式，向广大市民普及基本的法律知识，提高他们的法律意识和法治观念。

2. 典型案例宣传，选取一些具有代表性的法治案例，通过宣传报道、微电影等形式，向公众展示案例中的法治精神和价值观，引导市民遵纪守法。

3. 宣传教育活动，组织各类宣传教育活动，如法治主题书画比赛、法治知识竞赛等，吸引更多市民参与到法制宣传教育中来。

三、宣传教育渠道。

1. 新媒体平台，加大对新媒体平台的投入，通过微博、微信等渠道，将法制宣传教育内容传播给更多的人群。

2. 传统媒体宣传，与报纸、电视台等传统媒体合作，开展法制宣传教育专栏、节目，扩大宣传教育的影响力。

3. 社区宣传，利用社区广播、宣传栏等资源，开展法制宣传教育活动，让法律知识深入到居民生活中。

四、宣传教育效果评估。

1. 定期开展宣传教育效果评估活动，通过问卷调查、社会反馈等方式，了解市民对法制宣传教育工作的认知和接受程度。

2. 根据评估结果，及时调整宣传教育工作的重点和方向，确保宣传教育工作的针对性和有效性。

五、工作责任分工。

1. 市委宣传部门负责统筹协调法制宣传教育工作，制定具体的工作计划和方案。

2. 各区县宣传部门负责组织开展本地区的法制宣传教育活动，确保全覆盖。

3. 相关社会组织、媒体等单位积极参与法制宣传教育工作，发挥各自优势，共同推动法治建设。

六、工作保障措施。

1. 加强人才队伍建设，培养一支法制宣传教育工作的专业团队，提高工作水平和效率。

2. 加大宣传教育经费投入，保障宣传教育工作的顺利开展。

3. 加强与相关部门的沟通协调，形成多部门合作、协同推进的工作格局。

七、结语。

法制宣传教育工作是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同参与和努力。

法制宣传教育工作计划范文根据法制宣传教育工作的目标和要求，制定以下工作计划：一、加强法律知识宣传1. 组织开展法律知识讲座、培训等活动，提高群众法律意识和素养。

2. 制作、发放法律知识手册、宣传单页等宣传物资，提供便捷的法律知识学习途径。

3. 在社区、学校、企事业单位等公共场所设立法律知识宣传展板，加强法律知识的宣传与普及。

二、开展法制宣传活动1. 通过电视、广播、报纸、网络等媒体发布法制宣传广告、宣传片等，提高广大群众对法制宣传的接触和关注度。

2. 组织举办法制宣传主题活动，如法律知识大赛、法治文化演出等，鼓励广大人民群众参与其中。

3. 创新宣传形式，利用微信、微博等新媒体平台开展法制宣传，吸引年轻人群体的关注和参与。

三、加强基层法律服务工作1. 组织律师、法律顾问等专业人士到社区、学校等基层单位提供法律咨询服务，解答群众关心的法律问题。

2. 加强法律援助工作，积极帮助经济困难、无法支付律师费用的人民群众维护自身权益。

3. 加强涉法涉诉敏感案件的宣传和引导，维护社会稳定和公共安全。

四、加强法律宣传队伍建设1. 组织法律宣传员培训，提高其法律知识和宣传技巧。

2. 定期评估和总结法制宣传工作，完善宣传策略和方法，不断提高工作效果。

3. 加强法律宣传队伍的建设和管理，增强宣传队伍的凝聚力和战斗力。

五、加强与相关机构的合作1. 与学校、社区、企事业单位等建立合作关系，共同开展法制宣传教育工作。

2. 与司法机关、公安机关等建立良好的合作机制，加强信息互通和共享，提高工作的针对性和实效性。

六、加强督导和评估1. 设立法制宣传教育工作督导组，定期对工作进展情况进行监督和指导。

2. 加强对法制宣传教育工作的评估，及时发现问题和不足，并及时采取措施予以改进。

通过以上工作计划的实施，能够提高社会公众对法律法规的了解和认知，增强全民法治观念，进一步夯实法制基础，为社会稳定和法治建设做出积极贡献。

人力资源厅普法宣传教育六五规划一、指导思想、主要目标和工作原则（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全面推进人力资源社会保障依法行政和建设法制政府的要求，深入开展人力资源社会保障法制宣传教育，坚持法制宣传教育与法制实践相结合，为促进我省人力资源社会保障事业全面健康发展，建设富裕文明和谐新营造良好的法治环境。

（二）主要目标通过深入扎实的法制宣传教育和法制实践，深入宣传宪法，广泛传播法律知识，进一步增强厅系统工作人员的法治理念，提高依法行政能力和水平；进一步增强用人单位社会责任感，自觉地遵守人力资源社会保障法律法规，规范用工行为；进一步增强劳动者的法律意识，提高依法维护自身合法权益的能力。

（三）工作原则厅系统“六五”普法应坚持以下原则：1、围绕中心，服务大局。

紧紧围绕《省“十二五”时期依法治省工作纲要》和我省“十二五”人力资源社会保障事业发展规划的总体目标，按照“谁执法、谁普法”的原则，安排和落实法制宣传各项任务，积极面向社会开展相关法制宣传，为我省人力资源社会保障事业服务。

2、协调配合，形成合力。

发挥厅系统内部有关机构和单位的法制宣传教育职能，统一安排、分工负责、协调配合，共同完成普法宣传任务。

加强与外部有关单位的沟通联系，充分发挥其在人力资源社会保障法制宣传中的作用。

3、结合实际，分类指导。

根据不同对象和不同行业的特点，有选择有侧重地确定人力资源社会保障法制宣传教育内容，根据用人单位、城乡劳动者与人力资源社会保障部门工作人员等不同普法对象，在普法的内容和方式方法上提出不同的要求，提高普法工作的针对性和有效性。

4、突出重点，全面推进。

“六五”普法期间，人力资源社会保障法制宣传教育的重点对象是：厅系统中承担行政职能的工作人员、农民工、中小型非公有制企业组织中的管理人员等。

重点内容是：广大人民群众关心的规范政府行政行为的法律法规、人力资源社会保障法律法规以及与人力资源社会保障工作有关的法律法规。

社会保障法制宣传教育工作计划按照《XX市人力资源社会保障系统法制宣传教育第六个五年规划》要求，根据省、市法制宣传教育的指导精神，紧紧围绕全局中心工作，全方位、多角度开展法制宣传教育，进一步提高全民法律意识和法律素质，加快全社会法治化进程，结合我市人力资源和社会保障事业发展、改革、创新的实际，特制定XX市人力资源和社会保障局XX年度法制宣传教育工作计划如下。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和十八届三中全会提出“加快推进社会主义民主政治制度化、规范化、程序化，建设社会主义法治国家，发展更加广泛、更加充分、更加健全的人民民主”的要求，结合党的群众路线教育实践活动、法治先进城市创建活动和依法行政示范单位创建活动，以建设法治益阳为目标，深入开展人力资源社会保障法制宣传教育，深入推进依法治理，大力弘扬社会主义法治精神，着力提高全民法律素质，培育法治文化。

二、工作目标通过深入有效的法制宣传教育和法治实践活动，促进人力资源社会保障法律法规的贯彻实施，保障人力资源社会保障事业的科学发展；进一步增强人力资源社会保障系统全体工作人员的法治理念，在提高依法行政能力和水平上取得新成效；进一步增强全市公务员、专业技术人员、用人单位经营管理人员和广大劳动者等服务对象的人力资源社会保障法律意识，为我市依法治市、法治益阳的建设实现跨越式发展提供良好的法治环境。

三、工作内容（一）深入开展宪法和法治理念教育。

深入学习宣传宪法，开展社会主义法治理念教育，引导干部职工深刻领会党的十八大关于法治建设、法制宣传一系列重要论述的精神实质，牢固树立社会主义法治理念，积极培育和践行社会主义核心价值观，进一步增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信。

牢固树立宪法权威，努力提高干部职工的宪法意识，努力提升法制宣传教育工作的层次和水平。

（二）着力抓好以人力资源和社会保障政策法规为重点的法律法规宣传。

人事劳动和社会保障局五五普法工作规划（三）工作措施1、建立法制宣传教育制度（1）建立局机关工作人员学习制度。

采取多种形式开展学习活动，确保每个工作人员的学习时间每年不少于40小时，其中，要安排时间组织集中学习，学习内容除时事政治外，要有相当长的时间用于安排人事劳动保障法律法规方面的学习。

（2）逐步推行人事劳动保障工作岗位证书制度。

对人事劳动保障工作人员有计划地组织培训和考试考核，将考试考核的成绩作为取得人事劳动保障工作岗位证书的一个必备条件。

（3）建立和完善公务员培训制度。

认真组织公务员的法律知识培训，重点是“5+x”培训，统一组织考试。

2、加强学习培训，确保普法任务的完成普法学习要根据实际需要，采取自学、集中学习讨论、举办法制讲座和举办培训班等多种形式进行。

要结合实际情况，制定切实可行的学习培训计划，五年内对从事人事劳动保障工作的人员轮训一遍。

3、采取多种形式，增强普法效果积极组织多种形式的人事劳动保障法制宣传教育活动，开展人事劳动保障法律法规咨询、人事劳动保障法律知识竞赛、开辟法制专栏等活动，充分发挥广播、电视、报刊、网络等大众传媒的作用，争取宣传范围更广，受众更多，宣传效果更好。

在每年的全国法制宣传日（12月4日），要集中组织开展各种形式的人事劳动保障法制宣传教育活动，增强全社会对人事人才和劳动保障工作的了解与支持。

（四）步骤人事劳动保障法制宣传教育“五五”规划从2022年开始实施，到2022年结束，分三个阶段实施：1、准备阶段（2022年上半年）抓好工作部署、制定方案工作，为落实今后几年的工作打好基础。

建立“五五”普法领导小组。

2、实施阶段（2022年下半年—2022年）根据本规划的要求，结合本局工作实际，制定人事劳动保障法制宣传教育的年度计划，作出具体安排，认真组织实施。

3、总结验收阶段（2022年）按照本规划确定的目标和要求，认真组织好本部门的总结工作，接受区普及法律常识办公室组织的验收。

可编辑修改精选全文完整版法制宣传教育工作计划法制宣传教育工作计划一、指导思想坚持以思想、理论、三个代表和科学发展观为指导,认真贯彻党的十七大精神,以推进法治为主线,认真落实本市法制宣传工作实施意见,广泛深入学习宣传国家法律法规,创建和谐稳定社会环境和公正高效的法治环境而奋斗.始终把与法制宣传教育工作作为中心工作的重要大事来抓二、目标任务（一）普法学习宣传的目标是：通过深入扎实的普法宣传教育和法治实践,进一步提高中心干部职工的社会主义法律意识,牢固树立社会主义法制理念,增强依法治理的自觉性,提高依法决策,依法管理和服务社会的水平.（二）普法学习宣传的主要任务是：1．深入开展社会主义法治理念和党的十七大关于法治建设精神的宣传教育,促进依法决策、依法行政、依法办事,努力在全社会营造学法、守法、用法的浓厚氛围；大力宣传维护社会和谐稳定的法律法规,向社会公众传播依、依法解决各种矛盾和纠纷的理念,树立宪法意识,维护宪法和法律的权威,维护人民群众的切身利益,促进经济社会又好又快地发展.2.围绕重点,深入.学习宣传法律法规,持之以恒地学习宣传和贯彻执行《传染病防治法》、《消防法》、《安全生产法》等法律法规.三、工作措施1.加强领导,明确职责.做好普法宣传工作,领导重视是关键,制度落实是保证.中心要充分重视普法学习宣传工作,定期召开会议,经常开展督查,确保普法学习各项任务得到落实.要建立领导和工作班子,今年普法宣传学习教育的领导和工作班子,负责领导、协调和组织落实普法学习宣传的日常工作.自觉接受党委、政府和市卫生局对法制宣传教育工作的领导和监督,加强与市委宣传部门、普法行政部门的沟通和联系,及时完成普法教育任务.2.精心组织,周密安排.中心要将今年普法学习宣传工作列入本单位主要工作的重要议事日程,并做到有步骤地认真组织实施.理论学习全年学法不少于2次,全体干部职工全年学法时间不少于40小时.3、形式多样,有机结合.普法学习与宣传应结合工作实际有序开展,充分利用集体学习日共同学习,工余时间自行学习,结合主题宣传周（月）、专业工作、专业培训、职称培训、及继续教育、自查自纠等工作,组织学习宣传法律法规和公共性法规知识,充分利用报刊、络、标牌等多种阵地和工具,广泛开展公共性、公益性和专业性法制宣传教育活动,坚持法制学习宣传与法治实践相结合,坚持多种形式有机结合,努力掀起学习宣传国家法律法规新.。

市人事系统法制宣传教育第四个五年计划市人事系统法制宣传教育第四个五年计划市人事系统法制宣传教育第四个五年计划在市委、市政府的领导下，按照国家人事部、省人事厅统一部署，我市人事系统顺利地完成了人事法制宣传教育第三个五年规划的各项任务，取得了明显成效。

根据国家人事部《全国人事系统法制宣传教育第四个五年规划》（人发[20xx]99号）、省人事厅《广东省人事系统法制宣传第四个五年规划》（粤人发[20xx]243号）和市委、市政府批转市委宣传部、市司法局的《广州市关于开展法制宣传教育的第四个五年规划》（穗字[20xx]5号），结合我市人事工作实际，制定本规划。

一、指导思想高举邓小平理论伟大旗帜，以江泽民同志“ __”重要思想为指导，按照 __、 __确定的深化干部人事制度改革和实施[本文人才战略的要求，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持依法治国与以德治国相结合、法制教育与法制实践相结合，继续深入开展人事法制宣传教育，进一步提高人事工作者的法律素质，全面推进人事法制建设，实现人事工作的依法管理，开创人事人才工作的新局面。

二、目标、对象和内容（一）目标通过“四五”普法规划的实施，进一步提高人事工作者尤其是人事部门领导干部的法律素质，全面提高人事工作的法治化管理水平，努力实现由提高法律意识向提高法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，大力推进人事法制建设，为人才战略的顺利实施创造良好的法治环境。

（二）对象全市各级政府人事部门的工作人员（含乡镇组织人事干部）、各级政府工作部门人事机构的工作人员、企事业单位从事人事管理的人员以及人才中介服务机构的从业人员。

重点是各级政府机关、企事业单位负责人事管理的领导干部。

（三）内容深入学习宣传邓小平民主法制理论、江泽民同志关于加强法制建设的重要论述和党的依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略，学习宣传宪法和国家基本法律，学习宣传社会主义市场经济的法律法规和与加入世界贸易组织相关的法律法规，学习宣传国家行政管理的法律法规，学习宣传廉政建设和严肃干部人事工作纪律方面的政策法规，注重培养人事工作者的现代法制观念和良好的职业道德，全面提高全市人事工作者的法律素质和依法决策、依法行政、依法管理的水平。

法制宣传教育工作计划时间：2022年1月-2022年12月目标：加强法制宣传教育，提升公民法律意识和法治素养，促进社会主义法治建设。

一、制定法制宣传教育工作计划1.明确任务：制定法制宣传教育的总体目标、重点内容和时间安排。

2.组织调研：了解社会各界对法制宣传教育的需求和问题，为制定针对性的宣传教育计划提供参考。

3.确定主题活动：结合主题年、重大节庆等时机，设计系列法制宣传活动，包括讲座、展览、宣传片、演讲比赛等形式。

重点围绕宪法、行政法、民商法、刑法等核心领域进行宣传。

4.制作宣传资料：针对不同群体，制作法律知识手册、宣传海报、宣传单页等宣传资料，提供给学校、社区、企事业单位等使用。

5.加强网络宣传：利用互联网平台，建设法制宣传教育网站和微信公众号，发布法律咨询、典型案例、法治动态等内容，提供便捷的法律服务。

二、推进法制宣传教育活动1.开展重点主题宣传活动：举办宪法宣传周、法治宣传月、知识竞赛等活动，提高公众对法律知识的关注度。

2.深入学校进行宣传：组织法宣讲座、法治知识竞赛等活动，加强对学生的法制宣传教育，培养学生法律意识和法治观念。

3.加强社区法制宣传教育：利用社区宣传栏、社区广播、社区微信群等渠道，开展法律讲座、法律咨询等活动，提高居民的法律意识和法律素养。

4.开展企业法制宣传教育：组织法制讲座、法律培训等活动，提高企事业单位员工的法律素养，注重企业法治建设。

5.加强新媒体法制宣传：通过微信、微博、App等媒介，传播法律知识，回答法律问题，提供法律服务。

三、评估法制宣传教育效果1.定期开展宣传教育效果评估，通过问卷调查、专家评审等方式，了解宣传教育工作的质量和效果。

2.根据评估结果，对宣传教育活动进行调整和优化，不断提高宣传教育工作的针对性和实效性。

4.发布宣传教育工作的年度报告，向上级汇报工作开展情况和宣传教育效果。