人力资源月度工作简报-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
一、人力资源现状
1.人员总量：
截至x月 x日，人员总量达到x人，其中：在岗职工x人，其他从业人员x人，劳务派遣人员x人，离岗职工x人，人员总量较年初净增加x人，人员总量基本构成状况如下：
2.核心员工状况
截至x月 x日，共有核心员工x人，占人员总量x%，核心员工基本构成状况如下：
二、员工异动情况
1.本月共招聘员工x人，完成年度招聘计划x%，具体如下：
1
2.本月员工流失x人，员工流失率x%（流失人员/月初人员），主要流失岗位为xxxx、xxxx 、xxxx、xxxx；
其中核心员工流失x人，所在岗位为xxxx。
三、员工培训/培养工作
2
1.本月组织员工培训x人次，人均培训x课时。“总学时”指统计时间范围内参训人员累计培训学时之和。以天数为单位统计的，按一天8学时进行折算。人均学时=总学时/总人次。
2.本月组织的其他形式的员工培养（含干部培养）工作情况：
四、员工绩效管理工作
3
五、其他人力资源工作
六、下月主要工作计划
1.下月主要工作计划
2.需要支持事项
4