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第五课 企业与劳动者考纲考点 考情分析1．生产的微观主体——企业：现代企业的组织形式，公司的类型，公司的组织形式，公司经营与公司发展，企业兼并与企业破产 2．劳动者：劳动与就业，劳动光荣，树立正确的择业观念，维护劳动者权益 公司的经营与发展、树立正确的就业观、维护劳动者合法权益是高考考查重点。
命题以选择题为主，公司经营常与转变经济发展方式、自主创新和走出去战略相结合命制试题，以图表形式呈现较多。
备考中，要把企业的知识构建成网络，明确提高企业自主创新能力对企业成功经营的意义。
要结合党和政府的就业政策，分析我国就业现状及解决就业与促进创业的意义和作用。
一、公司及其经营1．公司及其类型公司是依法设立的，全部资产由股东出资，以营利为目的的①____________。
我国法定的公司形式有两种，一种是股份有限公司，一种是有限责任公司。
2．公司的经营与发展（1）公司经营成功的主要因素第一，公司要制定正确的②____________。
第二，公司要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。
第三，公司要③__________经营，树立良好的信誉和企业形象。
（2）企业兼并与破产有利于优化资源配置，提高经济效益。
二、劳动者1．就业问题（1）重视就业问题的原因就业是④__________之本，对经济社会发展具有重大意义。
我国就业形势十分严峻：人口总量和劳动力总量都比较大；劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应；劳动力的市场不完善，就业信息不畅通。
（2）解决就业问题的途径和方法党和国家要实施积极的⑤__________政策。
劳动者应该树立正确的就业观念：自主择业观；⑥__________就业观；职业平等观；多种方式就业观。
2．维护劳动者合法权益意义：实现和维护劳动者权益，是社会主义制度的⑦__________要求。
劳动者享有的各项权利，是保障劳动者主人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。
第二框新时代的劳动者[学习目标]1．了解我国当前的就业形势。
2．懂得就业的作用与意义，全面理解解决我国就业问题的措施；理解当代劳动者应该树立的正确的就业观念。
3．了解劳动者的基本权利，懂得维护劳动者合法权益的基本途径与方式。
4．培养创新精神和创业意识，树立正确的就业观和劳动光荣的意识以及竞争意识。
劳动和就业1．劳动和就业(1)劳动：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明发展进步的源泉。
(2)就业①意义：就业是最大的民主，对整个社会生产和发展具有重要意义。
②实施就业优先战略和积极就业政策，鼓励创业带动就业，提供全方位公共就业服务，破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。
2．劳动光荣劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。
光荣属于劳动者。
3．树立正确的就业观念劳动者应树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观。
背景材料2017年6月27日，国务院总理李克强在第十一届夏季达沃斯论坛上指出，我们首先坚持把就业置于发展优先位置，没有比较充分的就业，就谈不上包容性增长，增加收入、创造社会财富就成为无本之木。
中国有9亿多劳动力，每年有1 300万左右大中专毕业生，还有大量农业富余劳动力需要向城镇转移。
我们实施积极的就业政策，采取一系列的措施来扩大就业，创造就业岗位，而且确保零就业家庭至少有一个人稳定就业。
2018年3月5日，国务院总理李克强在政府工作报告中指出要着力促进就业创业。
加强全方位公共就业服务，大规模开展职业技能培训，运用“互联网＋”发展新就业形态。
扩大农民工就业，全面治理拖欠工资问题。
要健全劳动关系协商机制，消除性别和身份歧视，使更加公平、更加充分的就业成为我国发展的突出亮点。
问题探究党和国家为什么高度重视就业问题？答案：①我国人口多，就业形势严峻。
②就业是民生之本。
劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。
第5课企业与劳动者[课标要求] 1.对比不同类型的企业，了解公司的组织机构，理解成本、收益和利润。
2.探讨增强企业竞争力的途径，了解企业失信联合惩戒制度措施，剖析企业诚信经营的价值。
3.评述提高就业率的措施，阐发正确的就业观，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
[试判断]1．某某公司和股份某某的最主要、最明显的区别在于股东人数。
( )分析：错误。
某某公司和股份某某的最主要、最明显的区别在于，股份某某的资本必须划分为等额股份并以股票的形式加以表现，某某公司的资本那么不必划分为等额股份。
2．股东会或股东大会及董事会是公司的决策机构，负责组织实施公司的日常经营管理事宜。
( )分析：错误。
作为决策机构的股东会或股东大会和董事会，负责公司的各项决策，董事会聘用的经理等执行机构，负责组织实施公司的日常经营管理事宜。
3．企业把满足消费者需求作为企业经营的目的。
( )分析：错误。
企业经营的直接目的是利润，要达到这一目的必须向消费者提供合格的产品和服务，以满足消费者的需求，因此满足消费者需求是企业为实现利润这一目的而采取的手段和措施。
4．实现社会效益是企业经营的根本目的。
( )分析：错误。
实现经济效益是企业经营的根本目的。
企业要树立良好的信誉和形象、需要注重社会效益，承担社会责任。
5．兼并都有利于企业的发展。
( )分析：错误。
企业兼并的目的是增强竞争力而非简单扩X。
只有兼并者自身实力较强，具备对被兼并对象的消化吸收能力，并切实地进行以优带劣的调整，才能发挥兼并的效能，促进企业的发展。
6．促进就业是国民经济发展的中心任务。
( )分析：错误。
促进就业是保障民生、促进经济发展的重要举措。
国民经济发展的中心任务是经济建设。
7．劳动者就业是社会存在与发展的基础。
( )分析：错误。
物质资料的生产是社会存在与发展的基础。
8．实现劳动者就业，需要政府安排就业。
( )分析：错误。
党和政府制定了劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。
第五课企业与劳动者【考点扫描】1.生产的微观主体——企业：现代企业的组织形式；公司的类型；公司的组织形式；企业经营与企业发展；企业兼并与企业破产。
2.劳动者：劳动与就业；劳动光荣；树立正确的择业观念；维护劳动者权益。
【考查重点】公司的经营与发展、劳动与就业及维护劳动者权益。
【关注热点】企业的自主创新、诚信经营的典型个例；我国当前的就业形势，尤其是大学生就业状况；维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系的典型个例。
考点一企业的经营【知识梳理】1．公司的类型(1)企业(2)现代企业制度：________，是现代企业主要的、典型的组织形式。
(3)公司①含义：公司是依法设立的，全部资本由________出资，以营利为目的的企业法人。
②类型：________公司和________公司。
③组织机构：决策机构、________和监督机构。
④公司制优点：独立法人地位、___________和科学管理结构。
[易错警示] 企业经营的主要目的是营利，承担社会责任并不是其主要目的。
2．企业的经营与发展(1)企业经营措施①制定正确的________。
②企业要提高________能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。
③企业要________，树立良好的信誉和企业形象。
(2)企业的兼并与破产．判断题（正确的打√错误的×1.企业是依法设立的,全部资本由股东共同出资,并由股份形式构成的,以营利为目的的法人。
2.董事会是公司的决策机构,处理公司重大经营管理事宜。
总经理是公司的执行机构,负责公司的日常经营。
监事会是公司的监督机构,对总经理的工作进行监督。
3.实行企业破产制度,有利于强化企业的风险意识,促使企业在破产的压力下改善经营管理,提高企业竞争力。
4.我国劳动者分工不同,地位不等,但都为社会主义现代化建设作贡献,都应该得到承认和尊重。
5.我国的劳动法规定的劳动者享有的各项权利是保障劳动者主人翁地位的前提。
第五课 企业与劳动者考点展示考题列举考情分析某某公司和股份某某(b)2017·某某11月选考，13(选择)企业作为最重要的市场主体，在历年的高考中都占有很大的比例，企业经营的措施更是重中之重，选择题和综合题均会考查。
以我国的就业形势、就业政策等为背景材料考查就业问题和维护劳动者合法权益问题，也是近几年命题的重点。
企业的经营与发展(c)2020·某某1月选考，12(选择)2019·某某4月选考，2(判断)2019·某某4月选考，37(1)(综合)2018·某某11月选考，13(选择)2016·某某4月选考，15(选择)劳动和就业的意义(b)2016·某某10月选考，13(选择)2016·某某4月选考，11(选择)正确的择业、就业、职业观(b) 2018·某某4月选考，13(选择)劳动者的权利(b) 2017·某某4月选考，12(选择)劳动者依法维权的途径(b)无核心考点一 企业的经营1.某某公司和股份某某(1)我国法定的公司形式：某某公司和股份某某。
(2)比较某某公司与股份某某某某公司 股份某某不同点资本是否等额 不必划分为等额股份资本必须划分为等额股份发起人数量50个以下2人以上200人以下股东表决权按出资比例行使表决权一股一票原则财务是否公开不必向全社会公开上市公司必须向全社会公开相同点都是依法设立的企业法人；公司股东对公司债务承担有限责任；都设立组织机构角度阐释经营战略制定正确的经营战略。
一家企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展，为企业插上腾飞的翅膀竞争优势提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。
如价格、产品质量、服务水平、品牌效应等诚信经营企业要诚信经营，承担社会责任，树立良好的信誉和企业形象。
企业的信誉和形象作为一种无形资产是经过长期的努力形成的兼并破产要通过企业兼并或破产，实现优势互补、社会资源的合理配置和产业结构的合理调整，提高企业竞争力其他措施要进行公司制改革，建立完善的组织机构；实现经济发展方式由粗放型向集约型转变；面向市场组织生产和经营；提高劳动者素质；坚持“引进来”与“走出去”相结合；等等含义意义企业兼并两家或更多的独立的企业合并组成一家企业，通常由一家占优势的企业吸收一家或更多的企业可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，提高企业和整个社会的资源利用效率，有益于促进国家经济发展企业破产对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力；有利于优胜劣汰和社会资源的合理配置提醒企业的兼并、破产，归根结底是市场经济条件下在价值规律作用下企业竞争的必然结果，是社会化大生产的客观要求，是市场对资源进行优化配置的具体表现。
第5课企业与劳动者1．生产的微观主体——企业：现代企业的组织形式；公司的类型；公司的组织形式；公司经营与公司发展；企业兼并与企业破产。
2．劳动者：劳动与就业；劳动光荣；树立正确的择业观念；维护劳动者权益。
知识梳理回扣教材一企业的经营1.企业(1)含义：是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。
(2)地位：市场经济活动的主要参加者，国民经济的细胞，社会主义市场经济的微观主体。
(3)社会责任：必须守法经营、公平竞争、诚信守约；承担社会责任，讲求社会效益。
(4)现代企业的组织形式：公司制。
2．公司的组织形式和组织机构(1)含义：依法设立的，有独立的法人财产，以营利为目的的企业法人。
(2)组织形式：股份有限公司和有限责任公司。
(3)不同组织形式的企业承担责任状况坚持党的领导，是国有企业的独特优势。
国有企业要明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥党组织领导核心作用、党委政治核心作用。
3.公司经营与公司发展(1)直接目的：获取利润。
(2)经营措施①首要因素：制定正确的经营战略。
②关键因素：提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。
③重要因素：诚信经营，承担社会责任，树立良好的信誉和企业形象。
4．企业的兼并和破产1.劳动与就业(1)劳动：劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动，是人类文明发展进步的源泉。
(2)劳动者的地位：劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。
(3)就业的意义(1)原因：是社会主义制度的本质要求；是保障劳动者主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。
(2)权利内容：平等就业和选择职业，取得劳动报酬，休息休假，获得劳动安全卫生保护，接受职业技能培训，享受社会保险和福利，提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
(3)措施[注意] 企业利润＝经营收入－生产成本。
对应学生用书第0３２页核心素养术语必背１．政治认同：通过对相关就业举措的认知，明确国家就业和创业政策的意义。
２．科学精神：通过对企业经营措施的认知，能够合理分析企业竞争力提高的具体要求。
３．法治意识：通过对劳动者合法权益的认知，明确依法维权的意义，并能够自觉依法维权。
４．公共参与：明确当前的就业形势，能够积极主动提高自身素质，转变观念，自主择业。
１．企业制定正确的经营战略；提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势；诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。
２．就业是最大的民生，对整个社会生产和发展具有重要意义。
３．自觉地履行劳动义务，有利于维护劳动者权益；依法签订劳动合同，是维护劳动者合法权益的重要保证；劳动者要增强权利意识和法律意识。
核心素养术语必背知识体系考点一生产的微观主体——企业错误!判断一公司到底属于有限责任公司还是股份有限公司，关键看其是否通过发行股票集资。
资本划分为等额股份的一定是股份有限公司，能发行股票的一定是股份有限公司，能上市的一定是股份有限公司。
注意区分有限责任、连带责任和无限责任：责任状况承担者有限责任有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任连带责任一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的应承担连带责任；股份有限公司的股东滥用股东权利，逃避债务，严重损害公司债权人利益的应当对公司债务承担连带责任无限责任个人独资企业的投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任无限连带责任合伙企业的各合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任错误!（１）公司经营的含义：是指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。
（２）公司经营的直接目的是利润。
只有保持一定的营利能力，公司才能开发技术、更新设备、扩大规模，增强企业的市场竞争能力，为社会创造更多的财富。
（３）企业经营成功的重要因素）１．企业应该树立的经营意识质量意识：重视产品质量，创造名牌。
第二单元生产、劳动与经营第五课企业和劳动者【课标解读】【知识梳理】一、公司的经营（一）企业1、含义：企业是以为目的从事生产经营活动，向社会提供的经济组织。
思考：判断是否企业的标准是什么？公立学校、医院，个体户是企业吗？为什么？判断：企业经营的目的，一是经济效益，二是社会效益。
（）2、地位：企业是市场经济活动的，是国民经济的。
3、企业的分类（1）我国的企业，按所有制性质分，可以分为，它们共同构成社会主义市场经济的。
（2）企业按组织形式可分为：个人独资企业、合伙企业和公司，而是现代企业主要的典型的组织形式。
从出资者承担责任来看，他们的区别在于：公司股东承担，个人独资企业投资者承担，合伙企业投资者承担。
（二）公司1、含义：公司是设立的，全部资本由共同出资，并由形式构成的，以为目的的企业法人。
注意：①区别法人与自然人。
②法人可分为企业法人和非企业法人。
③企业不一定就是企业法人。
④区别法人与法人代表。
2、设立：成立公司必须按照，办理一定的，取得的承认。
注意：公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
3、股东（1）股东是公司的出资者，股东既可以是，也可以是（2）股东权利：、、、。
（3）股东责任：股东对公司承担。
4、公司的分类：有限责任公司和股份有限公司，两者对比:（见《课本》P43）（1）决策机构：（2）执行机构：（3）监督机构：注意：公司设有相应的组织机构，对整个公司的生产经营活动进行统一的指挥、协调、监督和控制，实现既定的经营目标。
这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。
6、公司制的优点公司制具有、、等优点。
国有企业通过规范的公司制改革，焕发了活力，增强了竞争力，更好地发挥在经济发展中的主导作用。
说明：公司制、现代企业制度和国有企业改革的内在联系：国有企业改革的方向就是建立现代企业制度。
第二单元生产、劳动与经营第五课企业与劳动者[本课考点]现代企业的组织形式；我国法定的公司形式；企业的经营与发展(常考点)；企业兼并与企业破产；劳动和就业；依法维护劳动者权益；树立正确的就业观(常考点)。
考查重点：公司成功经营的因素；树立正确的就业观；依法维护劳动者合法权益。
关注热点： 1. 明确公司成功经营的主要因素，充分认识自主创新能力对企业发展的重要性。
2. 关注大学生和农民工就业问题，分析我国就业政策，认识提高劳动者自身素质、树立正确就业观的必要性。
3. 运用维护劳动者合法权益的知识，分析安全生产、维护劳动者合法权益的重要性。
[知识要点]一、企业1.地位：市场经济活动的，是国民经济的。
2.类型：企业、集体企业、非公有制企业。
二、公司1.公司的类型：________________和________________。
两者最大的区别就在于股份有限公司能够。
2.组织机构：、和监督机构组成。
3．公司制的优点：独立的法人地位、________________、科学管理结构。
4．公司经营成功的主要因素：要制定正确的____________；要提高，依靠等手段，形成自己的竞争优势；要__________，树立良好的信誉和企业形象。
5. 企业兼并与企业破产有利于优胜劣汰，社会资源的合理配置。
三、劳动和就业1．就业的意义：(1)就业是，对整个社会生产和发展具有重要意义。
就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的和。
(2)劳动者通过就业，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。
同时，劳动者的就业，有利于其实现自身的，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进。
2．解决我国就业问题的措施(1) 根本措施：大力发展经济，增加就业岗位，促进就业。
(2) 党和政府：从人民群众的根本利益出发，实施就业政策，制定了劳动者自主就业、市场、政府和鼓励创业的方针。
(3) 劳动者：要树立正确的就业观：树立_____择业观、____就业观、、就业观。
第二框：新时代的劳动者企业〖含义〗以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。
有限责任公司与股份有限公司〖不同点〗（1）含义：①有限责任公司是由股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。
②股份有限公司是将全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。
（2）公司的资本（最主要的区别）①有限责任公司：公司资本不必划分为等额股份，股东转让出资必须征得其他股东的同意，出资转让较困难。
业的独立经营核算特征，而企业不一定具有这个特征。
（2）法人就是企业法人。
（×）解析：错。
法人≠企业法人，法人分为企业法人和非企业法人。
企业法人是以营利为目的，非企业法人是不以营利为目的。
（3）法人是相对于“自然人”而言的，指能够独立承担民事责任的经济组织。
（×）解析：错。
法人除了包括企业法人，还包括非企业法人，未必都是经济组织。
企业兼并与企业破产（1）不同点〖含义〗①企业兼并：指由经营管理好、经济效益好的优势企业，兼并那些相对劣势企业的经济现象。
②企业破产：指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业，按法定程序实施破产结算的经济现象。
〖意义〗①企业兼并A：可以扩大优势企业的规模，增强优势企业的实力，以优带劣，B：提高企业和整个社会的资源利用效率，C：有益于促进国家经济发展。
②企业破产：A：有利于强化企业的风险意识，促使企业在破产的压力下改善经营管理，提高企业竞争力。
B：通过企业破产，及时淘汰落后的企业，有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。
（2）相同点：〖原因〗都是市场经济条件下的必然结果，也是增强我国企业竞争力的现实需要。
〖目的〗都可以优化资源配置，提高经济效益，增强企业竞争力。
〖易错点〗（1）企业兼并就是规模大的企业兼并规模小的企业（×）解析：错。
企业兼并是优势企业兼并劣势企业，不能笼统的说大企业兼并小企业。
第5课企业与劳动者[最新考纲] 1.生产的微观主体——企业：现代企业的组织形式；公司的类型；公司的组织形式；公司经营与公司发展；企业兼并与企业破产。
2.劳动者：劳动与就业；劳动光荣；树立正确的择业观念；维护劳动者权益。
考点一| 企业及其经营1．企业(1)地位：市场经济活动的主要参加者，国民经济的细胞。
(2)要求：必须①守法经营、公平竞争、诚信守约；承担②社会责任，讲求社会效益。
(3)形式：公司、个人独资、合伙企业。
2．公司(1)目的：利润＝经营收入－⑩生产经营成本。
(2)成功因素①制定正确的⑪经营战略。
②提高⑫自主创新能力，依靠⑬技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。
③诚信经营，树立良好的⑭信誉和⑮企业形象。
4．企业兼并与破产的意义[易错分析]1．企业应该以消费者利益为经营目标，扩大市场。
________________________________________________________________[矫正]企业是以营利为经营目标的经济组织。
2．互联网应用是企业发展的根本原因。
________________________________________________________________[矫正]互联网应用是企业发展的重要原因，而不是根本原因。
3．股东会是公司的决策机构，董事会是公司的执行机构。
________________________________________________________________[矫正]股东会是有限责任公司的权力机构，股东大会是股份有限公司的权力机构；股东会或股东大会及董事会是公司的决策机构；董事会聘用的经理组成公司的执行机构，负责组织实施公司的日常经营管理事宜。
4．价格优势是企业参与市场竞争的最大优势。
________________________________________________________________[矫正]价格竞争是市场竞争中常见的手段，但价格优势不是企业参与市场竞争的最大优势。
1．图示法掌握企业经营措施2．企业兼并与企业破产3．企业应树立的五种意识及其原因解答有关企业的试题应立足材料涉及的主体，确定答题角度考法1 区分有限责任、连带责任和无限责任1．甲乙丙三人共同出资成立了一家公司。
公司合法经营，后来受国际经济波动影响而破产，清算后，该公司破产财产只剩200万元，而公司债务有250万元。
根据经济生活知识可知( )①该公司为有限责任公司，承担有限责任②甲乙丙应该以各自资产共同承担对外债务③该公司将以200万元承担全部对外债务④总经理与股东应对剩余的债务负连带责任A ．①③B ．①④C ．②③D ．②④A [有限责任公司的股东以其出资额为限，对公司债务承担有限责任，②④错误。
] 解法指导：正确区分有限责任、连带责任和无限责任考法2 公司转变经营理念2．(2018·全国卷Ⅰ·13)企业聚焦品牌管理和供应链管理，控制产品企划和营销网络，将“设计、生产、运输配送”环节外包，与供应商、加工商和物流企业建立联盟，通过联合开发产品、数据共享，加快市场反应速度。
该模式体现的企业经营理念是( )①整合上下游资源，实现优势互补②通过专业化分工，提高效率③通过兼并收购，扩大企业规模④增加市场份额，提高利润率A．①② B．①④ C．②③ D．③④A [企业与供应商、加工商等的关系属于上下游关系，该企业将“设计、生产、运输配送”环节进行外包，与供应商、加工商和物流企业建立联盟，属于整合上下游资源，有利于实现优势互补，①符合题意。
将部分环节进行外包，加快市场反应速度，是通过专业化分工提高效率的表现，②符合题意。
材料中并没有涉及企业间的兼并收购，故③排除。
企业所占市场份额增加，其利润率不一定提高，且材料中没有体现增加市场份额，④排除。
]考法3 企业的兼并与破产3．(2016·全国卷Ⅱ·15)近年来，服装企业越来越重视品牌建设。
2015年7月，我国某服装企业现金收购意大利一家著名服装公司51%的股权，利用其品牌、营销渠道进入国际市场。
该收购可以助力企业( )①创新利用外资的方式②改善股权结构和治理结构③加强国际合作，扩大产品市场④丰富品牌组合，满足差别化需求A．①② B．①④ C．②③ D．③④D [本题的题眼是“收购可以助力企业”。
我国某服装企业现金收购意大利一家著名服装公司的股权，不属于创新利用外资的方式，①排除；利用意大利著名服装公司的品牌、营销渠道进入国际市场，有利于加强国际合作，扩大产品市场，③入选；该收购使公司股权发生了变化，但不一定会助力企业改善股权结构和治理结构，②舍去；该收购有利于企业丰富品牌组合，满足差别化需求，④入选。
]考法4 结合供给侧结构性改革，考查企业的经营与发展4．(2017·全国卷Ⅰ·38)阅读材料，回答问题。
我国是一个消费品制造大国，也是消费大国。
目前，我国生产的消费品中，家电、塑料、五金、食品、陶瓷等行业100多种产品产量居世界第一。
其中，家电、制鞋、棉纺、服装等产能占全球的50%以上。
据统计，2005～2014年我国境外消费年均增长25.2%，是同期国内社会消费总额增速的2倍。
2016年我国出境人次达1.35亿，境外消费达2 600多亿美元，其中一半以上用于购买服装、化妆品、箱包、奶粉、手表等商品。
2016年中国奢侈品消费超过1 100亿美元，其中76%的消费发生在境外。
上述材料反映出我国消费品供给存在什么突出问题？我国生产企业应如何应对？解析：本题有两小问。
第一问没有给定知识范围，要根据材料信息归纳分析，第二问给定的主体范围是“企业”，答题的角度是“如何应对”，围绕的主题即第一问中我国消费品供给存在的问题。
材料给我们的信息有两个：一是我国众多行业消费品产量大，二是我国境外消费快速增长，消费对象既有传统消费品，也有奢侈消费品。
提炼出答案要点：问题是我国消费品产量大，但境外消费仍快速增长，这反映出我国消费品的生产不能有效满足消费者的需求，供给和需求存在结构性矛盾；应对措施：要进一步分析境外消费快速增长的原因，主要是外国消费品质量、价格、品牌有优势，且消费品供给结构较为合理，所以企业要提高质量，降低成本，培育品牌，研发高端产品，优化供给结构。
答案：问题：我国消费品的供给与需求之间存在结构性矛盾，生产不能有效满足消费者的需要。
措施：采用先进工艺和高的质量标准，提高消费品质量；加大高端消费品研发投入，优化消费品供给结构；加强品牌培育和推广，提升自主品牌的价值；降低生产成本，提高产品性价比。
[思维模板]__企业经营与发展的措施企业的经营与发展是历年高考命题的重点。
常以主观题的形式考查，多以措施类为主，并与转变经济发展方式、对外开放相结合。
【常见设问方式】(1)材料中该企业经营成功的经济原因。
(2)材料中该企业经营所采取的措施的益处。
(3)材料中该企业的成功做法对企业经营的启示。
【常用答题语言】(1)尊重价值规律，制定正确的经营战略。
以市场为导向，推动产品结构调整，生产适销对路的高质量产品。
(2)提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势，增强企业竞争力。
(3)要遵守市场规则，诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。
(4)企业要承担社会责任，讲求社会效益。
(5)通过强强联合或企业兼并，实现优势互补、社会资源的合理配置和产业结构的合理调整，提高企业竞争力。
(6)贯彻新发展理念，建设现代化经济体系，走新型工业化道路，推动产品结构优化升级。
(7)坚持引进来和走出去并重。
考点二| 劳动者就业与维权1．劳动与就业(1)原因：⑧社会主义制度的本质要求；劳动法规定了劳动者享有的各项权利，这些权利是保障劳动者⑨主人翁地位的前提，是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者积极性和创造性的保证。
(2)劳动者权利的内容：⑩平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得⑪劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请⑫劳动争议处理等权利以及法律规定的其他劳动权利。
(3)劳动者的权利和义务是统一的：劳动者享受权利与履行劳动义务是⑬互为前提的；⑭自觉履行劳动义务有利于维护劳动者权益。
(4)重要保证：⑮依法签订劳动合同。
(5)维权要求：劳动者要增强⑯权利意识和⑰法律意识。
(6)维权途径：⑱投诉、协商、申请调解、申请⑲仲裁、向法院起诉。
点拨一定要区分维权的前提和保证。
[易错分析]1．劳动者是生产过程的主体，是人类文明发展进步的源泉。
________________________________________________________________[矫正]劳动是人类文明发展进步的源泉。
2．提高最低工资标准能够直接、有效地促进就业。
________________________________________________________________[矫正]提高最低工资标准有利于维护劳动者合法权益，但并不能直接促进就业。
3．政府统筹安排劳动者就业是解决“用工荒”问题的措施。
________________________________________________________________[矫正]在市场经济条件下，政府只能引导劳动者就业，而不能统筹安排劳动者就业。
4．依法签订劳动合同是劳动者享受权利、维护权益的保证。
________________________________________________________________[矫正]依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要保证，履行劳动义务是劳动者享受权利的前提。
全面理解就业问题(1)促进就业的意义考法1 政府促进就业1．(2017·全国卷Ⅲ·14)为实施精准扶贫方略，2016年我国对120万个贫困家庭的新增劳动力进行职业教育培训，实现一人长期就业，全家稳定脱贫。
这一举措的依据是( )①劳动者就业是社会存在和发展的基础②促进就业是我国分配制度的基本要求③职业培训促进就业，就业是最大的民生④共同富裕是中国特色社会主义的根本原则A．①②B．①③C．②④D．③④D [进行职业教育培训有利于提高劳动者的素质，有利于促进就业，就业对整个社会生产和发展具有重要意义，劳动者通过就业取得劳动报酬，获得生活来源，所以就业是最大的民生，必须高度重视就业问题。
对贫困家庭的新增劳动力进行职业教育培训，有利于促进就业，实现共同富裕，③④符合题意。
物质资料的生产是社会存在和发展的基础，①错误。
促进就业不属于分配领域的问题，就业问题属于生产领域要解决的问题，②错误。
]考法2 区分不同的择业观念2．《劳动合同法》生效后，企业解除劳动合同的难度大了，用工成本也有所提高。
