金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格考试管理办法
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第一章总则第二章任职资格第三章任职资格审核与管理第四章任职资格取消第五章附则根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》等有关金融法律、法规,中国人民银行制定了《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》,现予发布施行。
2000年3月24日金融机构高级管理人员任职资格管理办法第一章总则第一条为加强对金融机构高级管理人员的管理,保证金融业的稳健运行,根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》和其他有关法律、法规,制定本办法。
第二条本办法所称金融机构是指经中国人民银行批准,在中华人民共和国境内依法设立的银行、金融资产管理公司、信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、城市信用合作社及其联合社、农村信用合作社及其联合社、其他金融机构。
上述金融机构经中国人民银行批准在境外设立的分支机构、子公司和控股机构,境内其他中资机构经中国人民银行批准在境外设立的银行类机构,适用本办法。
上述金融机构不包括在华设立的外资金融机构。
第三条本办法所称金融机构高级管理人员,是指金融机构法定代表人和对经营管理具有决策权或对风险控制起重要作用的人员。
第四条担任金融机构高级管理职务的人员,应接受和通过中国人民银行任职资格审核。
中国人民银行对金融机构高级管理人员任职资格的审核,分核准制和备案制两种。
适用核准制的高级管理人员任职,在任命前应获得中国人民银行任职资格核准文件;适用备案制的高级管理人员任职,在任命前应报中国人民银行备案。
第五条中国人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理,包括任职资格审核、任职期间考核、任职资格取消及任职资格档案管理。
第二章任职资格第六条担任金融机构法定代表人,应是中华人民共和国公民。
第七条金融机构高级管理人员应满足以下条件:(一)能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策;(二)熟悉并遵守有关经济、金融法律法规;(三)具有与担任职务相适应的专业知识和工作经验;(四)具备与担任职务相称的组织管理能力和业务能力;(五)具有公正、诚实、廉洁的品质,工作作风正派。
页眉金融机构高级管理人员任职资格管理办法第一章总则第一条为加强对金融机构高级管理人员的管理,保证金融业的稳健运行,根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》和其他有关法律、法规,制定本办法。
第二条本办法所称金融机构是指经中国人民银行批准,在中华人民共和国境内依法设立的银行、金融资产管理公司、信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、城市信用合作社及其联合社、农村信用合作社及其联合社、其他金融机构。
上述金融机构经中国人民银行批准在境外设立的分支机构、子公司和控股机构,境内其他中资机构经中国人民银行批准在境外设立的银行类机构,适用本办法。
上述金融机构不包括在华设立的外资金融机构。
第三条本办法所称金融机构高级管理人员,是指金融机构法定代表人和对经营管理具有决策权或对风险控制起重要作用的人员。
第四条担任金融机构高级管理职务的人员,应接受和通过中国人民银行任职资格审核。
中国人民银行对金融机构高级管理人员任职资格的审核,分核准制和备案制两种。
适用核准制的高级管理人员任职,在任命前应获得中国人民银行任职资格核准文件;适用备案制的高级管理人员任职,在任命前应报中国人民银行备案。
第五条中国人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理,包括任职资格审核、任职期间考核、任职资格取消及任职资格档案管理。
第二章任职资格第六条担任金融机构法定代表人,应是中华人民共和国公民。
第七条金融机构高级管理人员应满足以下条件:(一)能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策;(二)熟悉并遵守有关经济、金融法律法规;(三)具有与担任职务相适应的专业知识和工作经验;(四)具备与担任职务相称的组织管理能力和业务能力;(五)具有公正、诚实、廉洁的品质,工作作风正派。
第八条担任以下职务的金融机构高级管理人员适用核准制,除应满足第六条、第七条规定的条件外,还应具备以下条件:(一)担任政策性银行董事长、副董事长、行长、副行长,应具备本科以上(包括本科)学历,金融从业8年以上,或从事经济工作15年以上(其中金融从业3年以上);担任总行营业部总经理(主任),一级分行行长、副行长,境内代表机构、办事处主任、副主任、首席代表,应具备本科以上(包括本科)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作12年以上(其中金融从业3年以上);担任一级分行营业部总经理(主任),二级分行行长、副行长,应具备大专以上(包括大专)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作9年以上(其中金融从业3年以上);担任支行行长,应具备高中、中专以上(包括高中、中专)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作9年以上(其中金融从业3年以上)。
ⅩⅩ银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格考试及合规培训工作办法(试行)一、总则第一条为规范对ⅩⅩ市银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员(以下简称“高管人员”任职资格考试和培训的管理,根据中国银监会相关行政许可事项实施办法、高级管理人员任职资格管理规定,结合我市银行业金融机构实际,制定本办法。
第二条凡辖内银行业金融机构拟任董事(理事)和高级管理人员(以下简称“拟任高管”向ⅩⅩ银监局申报任职资格申请,须参加由ⅩⅩ市银行业协会组织的高管人员任职资格考试及合规培训。
第三条凡辖内银行业金融机构在职董事(理事)和高级管理人员(以下简称“在职高管”)须参加由ⅩⅩ市银行业协会组织的高管人员合规培训。
第四条通过考试和培训加强我市银行业金融机构高管人员对银行业基础法律、监管法规、风险控制及管理科学等专业知识、技能的理解和认识;审查高管人员对与拟任职务相适应的专业知识,监管法规、制度的熟悉和掌握程度;提高高管人员守法合规意识、有效履责能力;提升银行业管理人员整体素质和职业水平,推动我市银行业稳健发展。
第五条高管人员任职资格考试由ⅩⅩ银监局“ⅩⅩ市银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格考试领导小组”统一组织和指导,授权ⅩⅩ市银行业协会负责组织实施。
第六条ⅩⅩ市银行业协会成立考试工作办公室,办公室设在协会培训部,办公室主任由协会分管培训工作的副祕书长担任,副主任由协会培训部主任担任。
考试工作办公室在ⅩⅩ银监局的指导下,具体负责高管人员任职资格考试的组织和管理。
包括:组织专家设计、开发任职资格考试题库,编写、修订考试试题,根据题库编制公布考试大纲,组织报名、考试、发布成绩及颁发考试合格证书等。
第七条ⅩⅩ银监局政策法规处、相关监管处室及协会负责人组成高管人员任职资格考试专家委员会,负责对考试大纲及题库的编写、修订进行指导和审核。
第八条辖内银行业金融机构拟任高管,除ⅩⅩ银监局规定的米取其他方式进行考核的以外,申请任职资格均应参加高管人员任职资格考试。
银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法第一章总则第一条为完善银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理,促进银行业合法、稳健运行,根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国行政许可法》等法律法规,制定本办法。
第二条本办法所称银行业金融机构(以下简称金融机构),是指在中华人民共和国境内设立的商业银行、农村合作银行、村镇银行、农村信用合作社、农村信用合作联社、外国银行分行等吸收公众存款的金融机构以及政策性银行。
在中华人民共和国境内设立的金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司、消费金融公司、贷款公司、农村信用合作社联合社、省(自治区)农村信用社联合社、农村资金互助社、外资金融机构驻华代表机构以及经监管机构批准设立的其他金融机构的董事(理事)和高级管理人员的任职资格管理,适用本办法。
第三条本办法所称高级管理人员,是指金融机构总部及分支机构管理层中对该机构经营管理、风险控制有决策权或重要影响力的各类人员。
银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员须经监管机构核准任职资格,具体人员范围按银监会行政许可规章以及《中华人民共和国外资银行管理条例实施细则》相关规定执行。
第四条本办法所称任职资格管理,是指监管机构规定任职资格条件,核准和终止任职资格,监督金融机构加强董事(理事)和高级管理人员任职管理,确保其董事(理事)和高级管理人员符合任职资格条件的全过程。
第五条本办法所称监管机构,是指国务院银行业监督管理机构(以下简称银监会)及其派出机构。
银监会及其派出机构在任职资格管理中的职责分工,按照银监会相关规定执行。
第六条金融机构应当确保其董事(理事)和高级管理人员就任时和在任期间始终符合相应的任职资格条件,拥有相应的任职资格。
董事(理事)和高级管理人员在任期间出现不符合任职资格条件情形的,金融机构应当令其限期改正或停止其任职,并将相关情况报告监管机构。
金融机构高级管理人员任职资格管理办法- 2000年3月24日中国人民银行令〔2000〕第1号根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》等有关金融法律、法规,中国人民银行制定了《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》,现予发布施行。
第一章总则第一条为加强对金融机构高级管理人员的管理,保证金融业的稳健运行,根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》和其他有关法律、法规,制定本办法。
第二条本办法所称金融机构是指经中国人民银行批准,在中华人民共和国境内依法设立的银行、金融资产管理公司、信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、城市信用合作社及其联合社、农村信用合作社及其联合社、其他金融机构。
上述金融机构经中国人民银行批准在境外设立的分支机构、子公司和控股机构,境内其他中资机构经中国人民银行批准在境外设立的银行类机构,适用本办法。
上述金融机构不包括在华设立的外资金融机构。
第三条本办法所称金融机构高级管理人员,是指金融机构法定代表人和对经营管理具有决策权或对风险控制起重要作用的人员。
第四条担任金融机构高级管理职务的人员,应接受和通过中国人民银行任职资格审核。
中国人民银行对金融机构高级管理人员任职资格的审核,分核准制和备案制两种。
适用核准制的高级管理人员任职,在任命前应获得中国人民银行任职资格核准文件;适用备案制的高级管理人员任职,在任命前应报中国人民银行备案。
第五条中国人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理,包括任职资格审核、任职期间考核、任职资格取消及任职资格档案管理。
第二章任职资格第六条担任金融机构法定代表人,应是中华人民共和国公民。
第七条金融机构高级管理人员应满足以下条件:(一)能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策;(二)熟悉并遵守有关经济、金融法律法规;(三)具有与担任职务相适应的专业知识和工作经验;(四)具备与担任职务相称的组织管理能力和业务能力;(五)具有公正、诚实、廉洁的品质,工作作风正派。
金融机构高级管理人员任职资格管理办法- 2000年3月24日中国人民银行令〔2000〕第1根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》等有关金融法律、法规,中国人民银行制定了《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》,现予发布第一章总第一条为加强对金融机构高级管理人员的管理,保证金融业的稳健运行,根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》和其他有关法律、法规,制第二条本办法所称金融机构是指经中国人民银行批准,在中华人民共和国境内依法设立的银行、金融资产管理公司、信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、城市信上述金融机构经中国人民银行批准在境外设立的分支机构、子公司和控股机构,境内其他中第三条本办法所称金融机构高级管理人员,是指金融机构法定代表人和对经营管理具第四条担任金融机构高级管理职务的人员,应接受和通过中国人民银行任职资格审核中国人民银行对金融机构高级管理人员任职资格的审核,分核准制和备案制两种。
适用核准制的高级管理人员任职,在任命前应获得中国人民银行任职资格核准文件;适用备案制第五条中国人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理,包括任职资格审核、第二章第六条第七条(一)(二)(三)(四)(五)第八条担任以下职务的金融机构高级管理人员适用核准制,除应满足第六条、第七条(一)担任政策性银行董事长、副董事长、行长、副行长,应具备本科以上(包括本科)学历,金融从业8年以上,或从事经济工作15年以上(其中金融从业3年以上)担任总行营业部总经理(主任),一级分行行长、副行长,境内代表机构、办事处主任、副主任、首席代表,应具备本科以上(包括本科)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作12年以上(其中金融从业3年以上)担任一级分行营业部总经理(主任),二级分行行长、副行长,应具备大专以上(包括大专)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作9年以上(其中金融从业3年以上)担任支行行长,应具备高中、中专以上(包括高中、中专)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作9年以上(其中金融从业3年以上)(二)担任国有独资商业银行董事长、副董事长、行长、副行长,应具备本科以上(包括本科)学历,金融从业10年以上,或从事经济工作15年以上(其中金融从业5年以上);担任总行营业部总经理、副总经理(主任、副主任),一级分行(包括直属分行,下同)行长、副行长,应具备本科以上(包括本科)学历,金融从业8年以上,或从事经济工作12年以上(其中金融从业5年以上)担任一级分行营业部总经理、副总经理(主任、副主任),二级分行行长、副行长,应具备大专以上(包括大专)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作9年以上(其中金融从业4年以上)担任支行行长,应具备高中、中专以上(包括高中、中专)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作9年以上(其中金融从业3年以上)对金融资产管理公司高级管理人员任职资格的核准范围和条件,比照国有独资商业银行(三)担任股份制商业银行和城市商业银行董事长、副董事长、监事长、行长、副行长,应具备本科以上(包括本科)学历,金融从业8年以上,或从事经济工作12年以上(其中金融从业5年以上)担任股份制商业银行总行营业部总经理(主任),分行行长、副行长,异地直属支行行长,应具备大专以上(包括大专)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作9年以上(其中金融从业4年以上)担任股份制商业银行其他支行行长、城市商业银行营业部总经理(主任)、支行行长,应具备高中、中专以上(包括高中、中专)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作9年以上(其中金融从业3年以上)对住房储蓄银行高级管理人员任职资格的核准范围和条件,比照股份制商业银行办理。
第四章任职资格终止第二十五条有下列情形之一的,监管机构应当撤销已做出的任职资格核准决定:(一)监管机构工作人员滥用职权、玩忽职守、超越职权、违反法定程序对不具备任职资格条件的人员核准其任职资格的;(二)金融机构董事(理事)和高级管理人员申请任职资格时存在不具备任职资格条件的情形,监管机构在审核时未发现,但在核准其任职资格后发现该情形的;(三)不符合任职资格基本条件的人员通过不正当手段取得董事(理事)和高级管理人员任职资格的;(四)依法应当撤销任职资格核准决定的其他情形。
第二十六条已拥有任职资格的拟任、现任董事(理事)和高级管理人员出现下列情形之一的,该人员任职资格失效,金融机构应当及时将相关情况报告监管机构:(一)监管机构发出任职资格核准文件三个月后,未实际到任履行相应职责,且未向监管机构提供正当理由的;(二)因死亡、失踪、或者丧失民事行为能力,而被金融机构停止其董事(理事)或高级管理人员任职的;(三)因主动辞职、被金融机构解聘、罢免,或退休及身体原因等不再担任金融机构董事(理事)或高级管理人员职务的;(四)因被有权机关限制人身自由或被追究刑事责任而被金融机构停止其董事(理事)或高级管理人员任职的;(五)因在同一法人机构内部调整职务而停止担任董事(理事)或高级管理人员职务的时间持续一年以上的。
第二十七条金融机构有下列情形之一的,监管机构可视情节轻重及其后果,取消直接负责的董事(理事)和高级管理人员一年以上五年以下任职资格:(一)违法违规经营,情节较为严重或造成损失数额较大的;(二)内部管理与控制制度不健全或执行监督不力,造成损失数额较大或引发较大金融犯罪案件的;(三)违反审慎经营规则,造成损失数额较大或引发较大金融犯罪案件的;(四)未按照规定向监管机构提供报表、报告等文件或资料,经监管机构书面提示,拒不改正的;(五)未按照规定进行信息披露,经监管机构书面提示,拒不改正的;(六)拒绝、阻碍、对抗依法监管,情节较为严重的;(七)发生重大犯罪案件或重大突发事件后,不及时报案、报告,不及时采取相应措施控制损失,不积极配合有关部门查处案件或处理突发事件的;(八)被停业整顿、接管、重组期间,未按照监管机构要求采取行动的。
银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员是银行业金融机构的核心管理人员。
为了加强对银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员的管理,保证他们的任职资格和能力符合法律法规和业务运作要求,需要建立相应的任职资格管理办法。
一、任职资格1.基本条件:应当具备中华人民共和国国籍,拥有完全民事行为能力,持有有效身份证明和相关从业资格证书,具备良好的道德品质和职业操守。
2.年龄和工作经验:董事(理事)和高级管理人员应当年满35周岁,具备5年以上相关从业经历。
3.学历和专业:董事(理事)和高级管理人员应当具备本科及以上学历,专业涵盖金融、经济、法律等相关领域。
4.技能和知识:应当具备良好的金融知识和技能,具有丰富的业务经验和管理能力,并能够熟练掌握金融科技和信息化应用。
二、任职程序1.拟任职人员应当提交个人简历、相关从业经历证明、学历证书和相关证书等材料;所提交的材料应当真实、完整和准确。
2.银行业金融机构应当组建任职资格审查委员会,审查拟任职人员提交的材料,并进行面试和评估。
3.审查委员会应当按照法律法规和业务要求,评估拟任职人员的个人素质、业务经验和管理能力,并及时向银行业金融机构提出审查意见和建议。
4.银行业金融机构应当对审查委员会综合考虑拟任职人员的资格和能力,确定其是否符合任职要求。
5.确定为董事(理事)和高级管理人员,应当对其资格和能力进行公示,并按照法定程序提交相关机构审核。
三、应对措施对于违反管理办法的董事(理事)和高级管理人员,银行业金融机构应当严格按照法律法规给予相应的处分和惩罚。
同时,银行业金融机构应当加强对董事(理事)和高级管理人员的培训和管理,保证其知识水平和管理水平符合业务要求。
此外,银行业金融机构应当完善高级管理人员的激励机制,充分调动他们的积极性和创造性,促进银行业金融机构的可持续发展。
总之,建立银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法,可以保证银行业金融机构管理人员的任职资格和能力符合规定,维护银行业金融机构的稳健运行和健康发展。
(管理制度)金融机构高级管理人员任职资格管理办法金融机构高级管理人员任职资格管理办法-2000年3月24日中国人民银行令〔2000〕第1号根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》等有关金融法律、法规,中国人民银行制定了《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》,现予发布施行。
第壹章总则第壹条为加强对金融机构高级管理人员的管理,保证金融业的稳健运行,根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》和其他有关法律、法规,制定本办法。
第二条本办法所称金融机构是指经中国人民银行批准,于中华人民共和国境内依法设立的银行、金融资产管理公司、信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、城市信用合作社及其联合社、农村信用合作社及其联合社、其他金融机构。
上述金融机构经中国人民银行批准于境外设立的分支机构、子公司和控股机构,境内其他中资机构经中国人民银行批准于境外设立的银行类机构,适用本办法。
上述金融机构不包括于华设立的外资金融机构。
第三条本办法所称金融机构高级管理人员,是指金融机构法定代表人和对运营管理具有决策权或对风险控制起重要作用的人员。
第四条担任金融机构高级管理职务的人员,应接受和通过中国人民银行任职资格审核。
中国人民银行对金融机构高级管理人员任职资格的审核,分核准制和备案制俩种。
适用核准制的高级管理人员任职,于任命前应获得中国人民银行任职资格核准文件;适用备案制的高级管理人员任职,于任命前应报中国人民银行备案。
第五条中国人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理,包括任职资格审核、任职期间考核、任职资格取消及任职资格档案管理。
第二章任职资格第六条担任金融机构法定代表人,应是中华人民共和国公民。
第七条金融机构高级管理人员应满足以下条件:(壹)能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策;(二)熟悉且遵守有关经济、金融法律法规;(三)具有和担任职务相适应的专业知识和工作经验;(四)具备和担任职务相称的组织管理能力和业务能力;(五)具有公正、诚实、廉洁的品质,工作作风正派。
银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法文章属性•【制定机关】中国银行业监督管理委员会(已撤销)•【公布日期】2013.11.18•【文号】中国银行业监督管理委员会令2013年第3号•【施行日期】2013.12.18•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理,行政机构设置和编制管理正文中国银行业监督管理委员会令(2013年第3号)《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》已经中国银监会第125次主席会议于2012年6月20日通过。
现予公布,自2013年12月18日起施行。
中国银监会主席尚福林2013年11月18日银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法第一章总则第一条为完善银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理,促进银行业合法、稳健运行,根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国行政许可法》等法律法规,制定本办法。
第二条本办法所称银行业金融机构(以下简称金融机构),是指在中华人民共和国境内设立的商业银行、农村合作银行、村镇银行、农村信用合作社、农村信用合作联社、外国银行分行等吸收公众存款的金融机构以及政策性银行。
在中华人民共和国境内设立的金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司、消费金融公司、贷款公司、农村信用合作社联合社、省(自治区)农村信用社联合社、农村资金互助社、外资金融机构驻华代表机构以及经监管机构批准设立的其他金融机构的董事(理事)和高级管理人员的任职资格管理,适用本办法。
第三条本办法所称高级管理人员,是指金融机构总部及分支机构管理层中对该机构经营管理、风险控制有决策权或重要影响力的各类人员。
银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员须经监管机构核准任职资格,具体人员范围按银监会行政许可规章以及《中华人民共和国外资银行管理条例实施细则》相关规定执行。
中国银监会令2013年第3号《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》已经中国银监会第125次主席会议于2012年6月20日通过。
现予公布,自2013年12月18日起施行。
中国银监会主席尚福林2013年11月18日银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法第一章总则第一条为完善银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理,促进银行业合法、稳健运行,根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国行政许可法》等法律法规,制定本办法。
第二条本办法所称银行业金融机构(以下简称金融机构),是指在中华人民共和国境内设立的商业银行、农村合作银行、村镇银行、农村信用合作社、农村信用合作联社、外国银行分行等吸收公众存款的金融机构以及政策性银行。
在中华人民共和国境内设立的金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司、消费金融公司、贷款公司、农村信用合作社联合社、省(自治区)农村信用社联合社、农村资金互助社、外资金融机构驻华代表机构以及经监管机构批准设立的其他金融机构的董事(理事)和高级管理人员的任职资格管理,适用本办法。
第三条本办法所称高级管理人员,是指金融机构总部及分支机构管理层中对该机构经营管理、风险控制有决策权或重要影响力的各类人员。
银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员须经监管机构核准任职资格,具体人员范围按银监会行政许可规章以及《中华人民共和国外资银行管理条例实施细则》相关规定执行。
第四条本办法所称任职资格管理,是指监管机构规定任职资格条件,核准和终止任职资格,监督金融机构加强董事(理事)和高级管理人员任职管理,确保其董事(理事)和高级管理人员符合任职资格条件的全过程。
考试题库:中国银监会单选:1.为完善银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理,促进银行业(B )运行,制定《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》。
A高效稳健B合法稳健C合法高效2.《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》所指银行业金融机构(以下简称金融机构),是在中华人民共和国境内设立的()A商业银行B农村合作银行C外国银行分行D以上都是3.《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》所称高级管理人员,是指(B )中对该机构经营管理、风险控制有决策权或重要影响力的各类人员。
A金融机构总部B金融机构总部及分支机构管理层C分支机构基层D以上都是4.《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》所称任职资格管理,是指(D )规定任职资格条件,核准和终止任职资格,监督金融机构加强董事(理事)和高级管理人员任职管理,确保其董事(理事)和高级管理人员符合任职资格条件的全过程。
A 银监会B 银监局C 银监分局D监管机构5.《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》所称监管机构,是指(A )及其派出机构。
A银监会B人民银行C银监会和人民银行6.银监会及其派出机构在任职资格管理中的职责分工,按照(A )相关规定执行。
A银监会B国务院C法律法规7.董事(理事)和高级管理人员在任期间出现不符合任职资格条件情形的,金融机构应当令其限期改正或停止其任职,并将相关情况报告( D )。
A 银监会B 银监局C 银监分局D监管机构8.金融机构董事(理事)和高级管理人员应当在(A )获得任职资格核准,在获得任职资格核准前不得履职A任职前B任职时C任职后9.《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》规定,拟任人曾任金融机构董事长(理事长)或高级管理人员的,申请人在提交任职资格申请材料时,还应当提交该拟任人的(C )。
银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法试题及答案单选1拟任人曾任金融机构董事长(理事长)或高级管理人员的,申请人在提交任职资格申请材料时,还应当提交该拟任人的离任审计报告。
离任审计报告一般应当于该人员离任后的(C)日内向其离任机构所在地监管机构报送。
第18条A30B45C60D902金融机构董事长(理事长)、行长(总经理、主任)及分支机构行长(总经理、主任)缺位时,金融机构应当按照公司章程等规定指定相关人员代为履职,并在指定之后(A)日内向监管机构报告。
(第二十二条)A3B4C60D10判断1金融机构董事(理事)和高级管理人员应当在任职前获得任职资格核准,在获得任职资格核准前可先行履职。
(对)第十四条2金融机构高级管理人员在同一法人机构内同类性质平行调整职务或改任较低职务,不需重新申请任职资格。
(对)第二十一条3监管机构发出任职资格核准文件六个月后,未实际到任履行相应职责,且未向监管机构提供正当理由的,该人员任职资格失效.(错)第二十六条4金融机构委派或聘任董事(理事)和高级管理人员前,应当对拟任人是否符合任职资格条件进行调查,记录调查过程和结果的文档无须纳入任职资格申请材料。
(错)第三十二条多选1董事(理事)和高级管理人员任职资格条件是指金融机构拟任、现任董事(理事)和高级管理人员在(ABCD)等方面应当达到的监管要求。
(第7条)A品行、声誉、B知识、经验、C能力、财务状况、D独立性2金融机构拟任、现任董事(理事)和高级管理人员的任职资格基本条件包括(ABCD)(第8条)A具有完全民事行为能力;B具有担任金融机构董事(理事)和高级管理人员职务所需的相关知识、经验及能力;C具有良好的经济、金融从业记录;D个人及家庭财务稳健;3金融机构拟任、现任独立董事还不得存在下列情形(ABCD)第11条A本人及其近亲属合并持有该金融机构1%以上股份或股权;B本人或其近亲属在持有该金融机构1%以上股份或股权的股东单位任职;C本人或其近亲属在该金融机构、该金融机构控股或者实际控制的机构任职;D本人或其近亲属可能被该金融机构主要股东、高管层控制或施加重大影响。
银行业董事和高管任职资格管理办法中国银监会令2013年第3号《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》已经中国银监会第125次主席会议于2012年6月20日通过。
现予公布,自2013年12月18日起施行。
中国银监会主席尚福林2013年11月18日银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法第一章总则第一条为完善银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理,促进银行业合法、稳健运行,根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国行政许可法》等法律法规,制定本办法。
第二条本办法所称银行业金融机构(以下简称金融机构),是指在中华人民共和国境内设立的商业银行、农村合作银行、村镇银行、农村信用合作社、农村信用合作联社、外国银行分行等吸收公众存款的金融机构以及政策性银行。
在中华人民共和国境内设立的金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司、消费金融公司、贷款公司、农村信用合作社联合社、省(自治区)农村信用社联合社、农村资金互助社、外资金融机构驻华代表机构以及经监管机构批准设立的其他金融机构的董事(理事)和高级管理人员的任职资格管理,适用本办法。
第三条本办法所称高级管理人员,是指金融机构总部及分支机构管理层中对该机构经营管理、风险控制有决策权或重要影响力的各类人员。
银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员须经监管机构核准任职资格,具体人员范围按银监会行政许可规章以及《中华人民共和国外资银行管理条例实施细则》相关规定执行。
第四条本办法所称任职资格管理,是指监管机构规定任职资格条件,核准和终止任职资格,监督金融机构加强董事(理事)和高级管理人员任职管理,确保其董事(理事)和高级管理人员符合任职资格条件的全过程。
第五条本办法所称监管机构,是指国务院银行业监督管理机构(以下简称银监会)及其派出机构。
银行业董事和高管任职资格管理规定Prepared on 22 November 2020中国银监会令2013年第3号《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》已经中国银监会第125次主席会议于2012年6月20日通过。
现予公布,自2013年12月18日起施行。
中国银监会主席尚福林2013年11月18日银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法第一章总则第一条为完善银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理,促进银行业合法、稳健运行,根据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国行政许可法》等法律法规,制定本办法。
第二条本办法所称银行业金融机构(以下简称金融机构),是指在中华人民共和国境内设立的商业银行、农村合作银行、村镇银行、农村信用合作社、农村信用合作联社、外国银行分行等吸收公众存款的金融机构以及政策性银行。
在中华人民共和国境内设立的金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司、消费金融公司、贷款公司、农村信用合作社联合社、省(自治区)农村信用社联合社、农村资金互助社、外资金融机构驻华代表机构以及经监管机构批准设立的其他金融机构的董事(理事)和高级管理人员的任职资格管理,适用本办法。
第三条本办法所称高级管理人员,是指金融机构总部及分支机构管理层中对该机构经营管理、风险控制有决策权或重要影响力的各类人员。
银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员须经监管机构核准任职资格,具体人员范围按银监会行政许可规章以及《中华人民共和国外资银行管理条例实施细则》相关规定执行。
第四条本办法所称任职资格管理,是指监管机构规定任职资格条件,核准和终止任职资格,监督金融机构加强董事(理事)和高级管理人员任职管理,确保其董事(理事)和高级管理人员符合任职资格条件的全过程。
第五条本办法所称监管机构,是指国务院银行业监督管理机构(以下简称银监会)及其派出机构。
内蒙古银行业金融机构高级管理人员任职资格考试管理办法文章属性•【制定机关】中国银行业监督管理委员会内蒙古监管局•【公布日期】•【字号】内银监发〔2013〕31号•【施行日期】2014.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】银行业监督管理正文蒙古银行业金融机构高级管理人员任职资格考试管理办法内银监发〔2013〕31号第一章总则第一条为加强对辖内银行业金融机构高级管理人员专业知识和经营管理能力的考核与考察,保证高级管理人员达到任职所应具备的条件和要求,提高监管有效性,根据《中华人民共和国银行业监督管理法》和《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》等有关法律法规和规章,制定本办法。
第二条本办法所称银行业金融机构高级管理人员是指《中国银行业监督管理委员会中资商业银行行政许可事项实施办法》、《中国银行业监督管理委员会农村中小金融机构行政许可事项实施办法》、《非银行金融机构行政许可事项实施办法》中规定适用核准制管理的银行业金融机构高级管理人员。
第三条为确保高级管理人员任职资格考试的公正性、严肃性和有效性,任职资格考试实行计算机无纸化考试,“统一管理、统一命题、属地组织、计算机阅卷”的工作制度,遵循严谨、公正、公平和效率的原则。
第二章适用范围及考试内容第四条银行业金融机构拟任高级管理人员应参加内蒙古银监局组织的高级管理人员任职资格考试。
通过资格考试获得高级管理人员任职资格的,方可担任银行业金融机构的高级管理人员。
第五条下列银行业金融机构高级管理人员,须经任职资格考试。
(一)政策性银行:自治区分行行长、副行长、行长助理、分行营业部总经理、副总经理、总经理助理,盟市分行行长、副行长、行长助理,支行行长;(二)国有商业银行:自治区分行行长、副行长、行长助理、分行营业部总经理、副总经理、总经理助理,盟市分行行长、副行长、行长助理,支行行长;(三)邮政储蓄银行:自治区分行行长、副行长、行长助理、分行营业部总经理、副总经理、总经理助理,盟市分行行长、副行长、行长助理,支行行长;(四)股份制商业银行、外资金融机构:呼和浩特分行行长、副行长、行长助理、分行营业部总经理、副总经理、总经理助理,盟市分行行长、副行长、行长助理,支行行长;(五)城市商业银行:董事长、副董事长、独立董事和其他董事等董事会成员、董事会秘书、监事长、行长、副行长、行长助理、风险总监、合规总监、总审计师、总会计师、首席信息官、内审部门负责人、财务部门负责人、总行营业部总经理(主任)、副总经理(副主任)、总经理助理,分行行长、副行长、行长助理,分行级专营机构总经理、副总经理、总经理助理,分行营业部负责人,支行行长、专营机构分支机构负责人。
金融机构高级管理人员任职资格管理办法第一章总则第一条为加强对金融机构高级管理人员的管理,保证金融业的稳健运行,根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》和其他有关法律、法规,制定本办法。
第二条本办法所称金融机构是指经中国人民银行批准,在中华人民共和国境内依法设立的银行、金融资产管理公司、信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、城市信用合作社及其联合社、农村信用合作社及其联合社、其他金融机构。
上述金融机构经中国人民银行批准在境外设立的分支机构、子公司和控股机构,境内其他中资机构经中国人民银行批准在境外设立的银行类机构,适用本办法。
上述金融机构不包括在华设立的外资金融机构。
第三条本办法所称金融机构高级管理人员,是指金融机构法定代表人和对经营管理具有决策权或对风险控制起重要作用的人员。
第四条担任金融机构高级管理职务的人员,应接受和通过中国人民银行任职资格审核。
中国人民银行对金融机构高级管理人员任职资格的审核,分核准制和备案制两种。
适用核准制的高级管理人员任职,在任命前应获得中国人民银行任职资格核准文件;适用备案制的高级管理人员任职,在任命前应报中国人民银行备案。
第五条中国人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理,包括任职资格审核、任职期间考核、任职资格取消及任职资格档案管理。
第二章任职资格第六条担任金融机构法定代表人,应是中华人民共和国公民。
第七条金融机构高级管理人员应满足以下条件:(一)能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策;(二)熟悉并遵守有关经济、金融法律法规;(三)具有与担任职务相适应的专业知识和工作经验;(四)具备与担任职务相称的组织管理能力和业务能力;(五)具有公正、诚实、廉洁的品质,工作作风正派。
第八条担任以下职务的金融机构高级管理人员适用核准制,除应满足第六条、第七条规定的条件外,还应具备以下条件:(一)担任政策性银行董事长、副董事长、行长、副行长,应具备本科以上(包括本科)学历,金融从业8年以上,或从事经济工作15年以上(其中金融从业3年以上);担任总行营业部总经理(主任),一级分行行长、副行长,境内代表机构、办事处主任、副主任、首席代表,应具备本科以上(包括本科)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作12年以上(其中金融从业3年以上);担任一级分行营业部总经理(主任),二级分行行长、副行长,应具备大专以上(包括大专)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作9年以上(其中金融从业3年以上);担任支行行长,应具备高中、中专以上(包括高中、中专)学历,金融从业6年以上,或从事经济工作9年以上(其中金融从业3年以上)。
中国银行业监督管理委员会IIII监管局金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格考试管理办法(修订稿)第一条为做好IIII省金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格考试工作,落实考试责任,规范考试行为,提高考试效率,根据《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》、《中资商业银行行政许可事项实施办法》、《中国银行业监督管理委员会IIII监管局董事(理事)和高级管理人员任职资格准入规程》等许可规定,制定本办法。
第二条任职资格考试实行“统一管理、统一命题、属地组织”的工作制度,遵循公平、公正、效率和监督的原则。
第三条任职资格考试建立考试题库。
任职资格考试必须使用考试题库试题。
第四条IIII银监局统一负责题库的建立与更新、题型的设计与分类、试题的编制与利用以及考试系统的维护与升级。
第五条IIII银监局应根据监管政策和制度的变化,及时完善相应的考试组织、题库设置、电脑智能考试系统开发等制度。
第六条IIII银监局负责编制任职资格考试大纲(见附件2),考试大纲的内容包括与银行业金融机构经营管理有关的法律、行政法规、规章和规范性文件以及金融基础知识与实务、重要领导讲话精神等。
第七条决定机关或决定机关授权的机关负责组织任职资格考试。
第八条任职资格考试题目设计突出应知应会,避免难、偏、怪,考试主要内容包括金融基础法规、金融基础理论知识、银行业金融机构常规业务操作流程,重要领导讲话精神等。
第九条任职资格考试考卷满分100分,及格分数线为60分。
试题题型包括单项选择、多项选择、判断、简答和论述等。
考卷题目由公共基础考题及特色考题两部分组成,公共基础考题题型为单项选择、多项选择、判断,分值占比60%;特色考题题型为简答、论述,分值占比40%。
第十条任职资格考试对象为辖区内银行业金融机构和非银行业金融机构的董事(理事)及高级管理人员,但拟任二级支行的高级管理人员(不包括具有管理职能的二级支行高级管理人员)、基层农村信用社高级管理人员、法人机构监事长、股东董事、独立董事除外。
第十一条按照考试人员拟任职务级别,考卷分A、B卷两类。
辖区内银行业金融机构一级、二级分行、非银行业金融机构、辖区内法人机构为一层次,拟任职人员参加考试使用A卷;辖区内银行业金融机构支行为一层次,拟任职人员参加考试使用B卷。
第十二条金融机构(除合作金融机构外)参加考试人员A卷与B 卷公共基础考题相同,其中,单项选择20题(每题1分),具体包括:重要领导讲话精神1题、金融基础法规8题、金融基础知识9题、统计知识2题;多项选择10题(每题2分),具体包括:金融基础法规5题、金融基础知识4题、统计知识1题;判断10题(每题2分),具体包括:金融基础法规5题、金融基础知识4题、统计知识1题。
A 卷特色考题由简答2题(每题5分)和论述2题(任选1题,30分)组成,B卷特色考题由简答8题(每题5分)组成,特色考题依据参考人员的机构性质确定。
第十三条合作金融机构除重要领导讲话精神和金融基础法规从公共基础考题题库选题外,其他题目均从合作处特色题库选题。
其中,单项选择20题(每题1分),具体包括:重要领导讲话精神1题、金融基础法规1题、特色试题18题;多项选择10题(每题2分),具体包括:金融基础法规2题、特色试题8题;判断10题(每题2分),具体包括:金融基础法规2题、特色试题8题;简答5题(任选3题,每题5分);论述2题(任选1题,25分)。
第十四条市场准入处负责考试系统的题库管理、人员管理和考试成绩管理;市场准入处、法人机构、非银行金融机构现场检查部门和各银监分局按照职责分工分别负责非法人机构、法人机构和本辖区内机构考试系统的试卷管理、考试监考和评卷工作。
第十五条市场准入处至少每年根据法律、法规、规章和有关规范性文件的变化组织有关部门和人员对题库试题进行修改、补充。
同时,根据题库的修改情况对考试大纲适时调整。
第十六条统计信息处根据市场准入处提出的需求对考试系统开发、更新与维护。
第十七条市场准入处、法人机构、非银行金融机构现场检查部门和各银监分局指定专人负责考试的组卷工作。
法人机构、非银行金融机构现场检查部门和各银监分局应将组卷人员姓名报市场准入处备案,市场准入处负责将组卷人员信息录入考试系统,并编制组卷人员用户标识和登陆密码。
第十八条任职资格考试承办部门应在受理任职资格申请后3个工作日内组织任职资格考试。
第十九条市场准入处负责任职资格考试系统的人员管理工作。
各银监分局和法人机构、非银行金融机构现场检查部门应在考试前半小时将拟参加考试时间、参加考试人员姓名、行别、拟任职务以申请表(见附件4)形式报市场准入处。
市场准入处应将考生信息录入考试系统,同时,赋予组卷人员组卷权限。
第二十条组卷人员按照本规程第十条、第十一条、第十二条的规定在题库中随机抽取相应试题进行组卷,组卷结束后正式考试前,组卷人员应告知监考人参加考试人员准考证号和密码(考试人员的考号和密码由系统自动生成)。
第二十一条考试采取机答和笔答相结合的方式。
单项选择题、多项选择题、判断题采取机器答题方式,简答题和论述题采取笔答方式。
第二十二条考试结束后,监考人员应将电子试卷打印成纸质试卷交给评卷人员。
评卷采取手工评卷和机器评卷相结合方式,手工评卷成绩和机器评卷成绩之和为考试人员总成绩。
第二十三条组卷人员、监考人员和评卷人员可以是同一人。
第二十四条市场准入处负责在考试结束后收回组卷人组卷权限。
第二十五条评卷应在考试后1个工作日内结束。
各银监分局和法人机构、非银行金融机构现场检查部门在每次考试结束后将参加考试人员考试成绩加盖本分局(处)公章报市场准入处,市场准入处负责将成绩录入考试系统。
第二十六条支行副职主持工作拟任人员通过本职务级别任职资格考试,其考试成绩在一年内有效。
第二十七条市场准入处、法人机构、非银行金融机构现场检查部门和各银监分局应在考试结束后2个工作日内将考试成绩告知申请人和应试人员。
考试成绩未及格的,同时通知其在10日后参加补考。
补考程序适用本办法。
第二十八条未通过考试的只能补考一次,补考仍未通过考试的,可以认定拟任人不具有与拟任职务相适应的知识、不熟悉经济金融法律法规,监管机构可依据相关行政许可法规作出不予许可的决定。
第二十九条市场准入处、法人机构、非银行金融机构现场检查部门和各银监分局在每次考试结束后应及时将考试成绩归入高管人员管理档案,并及时备份相关档案信息。
第三十条任职资格考试工作人员要严格做好试题打印、装订、封存、保管等各个环节的保密工作,防止发生泄密事件,确保试题安全。
第三十一条任职资格考试工作人员须认真做好考试的监考、阅卷和登分等工作,确保考试的公正性、严肃性和有效性。
第三十二条任职资格考试工作人员应遵守职业道德,不得向任何人员暗示或泄露试题内容、标准答案、密码及其他不应该公开的事项。
第三十三条本办法自颁布之日起施行。
本办法与银监会有关董事(理事)和高级管理任职资格准入规定不一致的,按照银监会有关规定执行。
附件2:中国银行业监督管理委员会IIII监管局金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格考试大纲(修订稿)根据《中国银行业监督管理委员IIII监管局银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格准入规程》和《中国银行业监督管理委员IIII监管局银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格考试管理办法》,中国银行业监督管理委员会IIII监管局编写了本大纲。
一、编写考试大纲的目的规范银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格准入程序,考核银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员的知识和管理水平,确保银行业金融机构合法、稳健运行。
二、编写考试大纲的依据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中国银行业监督管理委员会行政许可实施程序规定》、《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》和其他有关法律、行政法规、规章。
三、考试大纲的适用范围适用于IIII银监局及辖内银监分局对金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格准入的核准人员。
本大纲所称金融机构,是指适用《中华人民共和国银行业监督管理法》的各类机构。
本大纲所称董事(理事)和高级管理人员,是指各类金融机构中按照银监会行政许可规章、以及银监会其他规定须经任职资格许可的人员,但拟任二级支行的高级管理人员(不包括具有管理职能的二级支行高级管理人员)、基层农村信用社高级管理人员、法人机构监事长、股东董事、独立董事除外。
四、试题的出题范围(一)客观试题1、金融基础法规。
以《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》为重点,同时,对《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国信托法》、《中华人民共和国票据法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国统计法》、《贷款通则》、《中华人民共和国行政处罚法》等与银行业务密切相关的内容了解掌握。
2、金融政策及相关管理办法。
主要是银监会成立以来颁布执行的适用于各类银行业金融机构的有关管理办法(包括但不限于下列部分规章和规范性文件):《商业银行内部控制指引》《商业银行操作风险管理指引》《固定资产贷款管理暂行办法》《流动资金贷款管理暂行办法》《个人贷款管理暂行办法》《商业银行价格管理暂行办法》《商业银行集团客户授信业务风险管理指引》《金融机构衍生产品交易业务管理暂行办法》《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》《汽车贷款管理办法》《商业银行内部控制评价试行办法》《商业银行市场风险管理指引》《商业银行授信工作尽职指引》《节能减排授信工作指导意见》《银行开展小企业授信工作指导意见》《商业银行金融创新指引》《银行业金融机构信息系统风险管理指引》《商业银行合规风险管理指引》《商业银行小企业授信工作尽职指引(试行)》《电子银行安全评估指引》《商业银行个人理财业务风险管理指引》《商业银行个人理财业务管理暂行办法》《商业银行房地产贷款风险管理指引》《商业银行信息披露办法》《个人定期存单质押贷款办法》《电子银行业务管理办法》《中华人民共和国外汇管理条例》《商业银行服务价格管理暂行办法》《商业银行流动性风险管理指引》《商业助学贷款管理办法》《企业内部控制基本规范》《商业银行并购贷款风险管理指引》《项目融资业务指引》《银行业金融机构从业人员职业操守指引》等。
3、金融基础理论知识。
银行业从业人员的基本知识、技能和职业操守,主要参考《银行业从业人员资格认证考试辅导材料》。
4、重要领导讲话精神。
近年来国家、银监会主要领导人关于银行业发展、风险防控等方面的重要讲话精神。
(二)主观试题。
国有、股份制商业银行应试人员主观试题主要参考《银行业从业人员资格认证考试辅导材料》;其他银行业金融机构应试人员主观试题主要参考银监会成立以来颁布执行的与应试人员所在机构相关的办法、指引,以及本机构颁布的有关内部控制、操作风险的办法、规定等。