遵义市召开作风建设民意调查动员培训会

■42/2020年第44期/11月8日提升“七种能力”锻造过硬队伍—遵义市扎实推进年轻干部培养提升工程-赵晓艳贵州日报天眼新闻记者/安通---------------------------------------------------------------------------------遵义市探索实施“墩苗壮骨”、培训“铸魂”、挂职“活血”等年轻干部培养提升工 程，积极搭建年轻干部锻炼成长平台，提高年轻干部“七种能力”，着力锻造一支高 素质专业化年轻干部队伍。

遵义市积极搭建年轻干部锻炼成长平台，探索实施"墩苗壮骨”、培训“铸魂”、挂职"活血"等年轻干部培养提升工程，全面提高年轻干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力“七种能力"，着力锻造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化年轻干部队伍。

沉下去基层一线“强筋壮骨”工作态度好”"有耐心"‘‘办事实诚”……如今，提起正安县乐俭镇长兴村的年轻干部赵杰，长兴村群众都赞不绝口。

自参加工作以来，赵杰就一直在 长兴村，脱贫攻坚、疫情防控、防汛 救灾、纠纷化解……两年来，他在基 层“硬碰硬、实打实”地为群众排忧 解难。

“才到村里面的时候，没有设 身处地为群众着想，把到村里面反映 问题和困难的群众视为懒民、赖民。

现在不会了，我把群众视为自己的亲 人，能真正理解他们的难处，尽心竭 力为大家服务。

”赵杰说，两年的锻 炼让他成长了。

2018年以来，遵义市实施年轻干部"墩苗壮骨”工程，要求把新招录的选调生、公务员安排到村一级培养锻炼两年以上，并通过"以老带新n的方式，明确1名副科级以上干部和1名村“两委”班子成员对每名年轻干部进行跟踪培养，让年轻干部直接面对人民群众，在基层一线经风雨、壮筋骨，切实提高群众工作能力、应急处突能力和抓落实能力。

党风廉政建设专项民意调查问卷说明：1、请填写者本着对单位和个人高度负责的态度，认真填写。

2、请在选项□上划√，需要说明的情况请如实填写。

3、调查对象，重点是所在单位和所属党员领导干部。

1、在形式主义方面，是否存在：□重眼前轻长远，重规模轻质量，重速度轻效益，重增长轻管理□虚报浮夸，利润不实，虚假繁荣，报喜不报忧，掩盖矛盾和问题□领导干部不作为，出现的问题长期得不到解决□部署与落实脱节，制度与执行脱节，存在“开会、发文、传达”的工作习惯，导致“发而不动、议而不决、传而不达”，会后分解责任不够、跟踪推进不力□对重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大，工作成效不明显；工作中存在好人主义，对问题视而不见□不认真学习党的理论和业务知识，偶尔学习也是应付场面，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用2、在官僚主义方面，是否存在：□群众观念不强，习惯于浮在上面，深入一线调研不够，不愿帮助基层和职工群众解决实际问题，甚至不愿意同基层和普通职工打交道，怕给自己惹麻烦□不充分发扬民主，听不进不同意见，不顾实际情况，拍脑袋决策、拍胸脯表态□官气十足，“老板”做派，工作方法简单，语言粗暴，对职工批评多，鼓励少，伤害职工自尊心□对市场规律、行业发展规律和企业自身发展规律认识不深、研究不透、把握不够□职工民主权利得不到有效保障，工会、职工代表大会等民主管理渠道不畅3、在享乐主义方面，是否存在：□艰苦奋斗精神淡化，追求物质享受，单位职务消费和业务招待费居高不下□勤俭意识不强，公款消费大手大脚□工作拈轻怕重、安于现状、盲目乐观，不愿意到艰苦环境接受锻炼，满足于守摊子过日子，陶醉于已取得的成绩，缺乏攻坚克难的干劲和顽强拼搏的进取精神，缺乏勇于负责、勇于担当的优良品质□工作激情消退，思想空虚，纪律松散、精神懈怠，不在状态，只会提问题，不会出主意□追求享乐，热衷于吃喝应酬、迎来送往、游山玩水□居功自傲，盲目攀比，过于计较个人利益，搞“特殊化”和“特权化”4、在奢靡之风方面，是否存在：□个别干部职务消费不规范、使用不透明，公款吃喝、公款旅游、公款购买赠送年货节礼，公款高消费娱乐或不健康活动，超标准安排公务活动□个别干部以权谋私，利用职务之便为他人谋取不正当利益□个别单位违规使用资金，私设“小金库”，截留、挪用公款□对腐败的危害认识不足，对自己的行为要求不严，公款打牌赌博、出入私人会所、在培训中心奢靡享乐、在内部食堂大吃大喝，作风不检点、经不住情色诱惑，甚至道德败坏等。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==加强纪律作风建设情况报告篇一：加强机关纪律作风建设活动工作总结加强机关纪律作风建设活动工作总结我单位在旗加强机关纪律作风建设活动领导小组统一部署领导下，按照关于“加强机关纪律作风建设活动”的有关要求，结合我单位实际，精心组织，周密部署，认真实施，通过全体干部职工的共同努力，圆满完成了加强机关纪律作风建设活动四个阶段的工作任务，达到了“政治纪律明显增强、精神面貌明显改观、工作作风明显改进、廉洁勤政意识明显增强、能力素质明显提高”的活动目标。

现将我单位开展加强机关纪律作风建设活动工作总结如下：一、加强机关纪律作风建设活动开展情况201X年3月8日，召开“加强机关纪律作风建设”动员会，我单位高度重视，严格按照活动推进表开展各项活动，各阶段工作开展情况如下：（一）学习动员、提高认识阶段1、全面动员，明确责任。

我单位成立以某某为组长，某某为副组长，各办公室负责人为成员的领导小组，下设领导小组办公室。

主要领导亲自督查推进表各项工作执行情况，确保各阶段工作顺利开展。

结合单位实际制定了《我单位会关于加强机关纪律作风建设活动的实施方案》，于3月12日召开了动员大会，学习传达了有关精神，对“加强机关纪律作风建设活动”工作进行了周密安排部署。

2、严格要求，精心组织学习。

根据加强机关纪律作风建设活动领导小组要求和单位实际，我单位采取集中学习与自学相结合、理论学习与业务专题相结合等方式，由主要领导带头授课，积极开展各项学习活动。

组织职工先后学习了第九次党代会、市第三次党代会、市三届二次全委（扩大）会议精神，深入研究上级和政府关于加强纪律作风建设的有关文件。

每位干部职工都做了详细的学习笔记，并结合单位具体情况形成了体会文章。

（二）摆查问题、开展批评阶段1、通过各种形式，广泛征求意见建议。

浅谈加强作风建设的重要性浅谈加强作风建设的重要性篇1 为转变工作作风、落实责任，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据效能建设要求，我们学校在全校范围内开展转变教师作风、加强教师建设活动。

辅导站召开了动员会，使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象;纠正学风不正、消除被动应付、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型五型教师。

通过这段时间的学习，我谈几点认识和体会：一、当前开展的转变教师作风加强师风师德效能活动，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对教师的期望，是学习实践 _ 重要思想的客观需要。

人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，教书育人。

通过转变作风，可以树立团结协作的教师形象。

团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业成功的根本保证。

能不能搞好团结，是衡量和检查教师素质高低、师德的重要标志。

通过作风整顿，可以树立务实高效的教师形象。

实干就是水平，落实就是能力。

二、当前开展的转变教师工作作风，加强师德效能活动，有利于全体教师找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。

作为一名教师，不但要自己品行端正，业务水平高，乐于敬业，端正态度，还应想方设法投入到学校集体的建设中，增添自己的一分力量，为校增光、添彩。

三、当前开展的转变教师作风加强师德效能活动，有利于形成良好的师风师德，真正做到一切为了学生，为了学生的一切，切实解决教学中的不足。

作为一名人民教师，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。

要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际教学相结合，不断提高自身综合素质，提高教育理论水平和业务能力。

以这次师风师德效能建设为契机，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。

“民意调查”反映出了什么（汾河镇肖娟）近年来，为什么政府工作总是得不到人民的信任与支持，老百姓常说的一句话就是：“我们的事情为什么就不能得到政府的公正处理，为什么该得到的人没有得到，不该得到的人总是会得到？”温家宝总理说：“群众满意不满意，群众高兴不高兴，群众答应不答应，群众的满意度是政府工作第一需要，那么政府工作应该怎样做才能得到群众的认可。

就汾河镇而言，近两年民意调查结果总是不令人满意，从群众反映的问题来看主要存在以下几方面原因：一、政府工作透明度不高从调查结果来看，政府工作不透民，财务不公开，各项惠民政策没有落实到实处，“贪”字当道。

就如低保，对于现在的老百姓来讲是个敏感的话题，每年政府总要召开多次会议强调，一定要实事求是，公平公正的召开群众会议，由群众来评选，可是，每年接到要求解决低保的信访事件无以计数。

反映的是：村社搞平均主义、村社没有召开会议或是形式主义的召开、村社干部重亲薄民，办事不公平。

二、“民心工程”不完善吃住行“三难”问题没有得到解决，这也是汾河镇特殊的环境下造成的，汾河镇是产煤大镇，常年煤炭开采、生产、运输使得群众吃水、行路、环境都得不到有效解决，也使得群众在最基本的吃、住、行上得不到改善，最基本的生活没有得到保障，何来满意，何来幸福？三、作风不严、工作力度不高现象严重由于政府机关作风建设、纠风等工作力度的不大，一些损害群众利益的不正之风“贪污受贿”、“公款吃喝”和“利用职权为个人和亲友谋取私利”，得不到有效纠正和解决，群众反映的问题无处伸冤，就算是解决，也只是形式上的走马观花，使得政府机关及工作人员形象在老百姓心中认可度、信任度不高，干群关系紧张。

那么，政府工作应该怎样做，才能得到群众的支持，人们常说“民生无小事，民意大如天”过去做了一些工作，你做得好与不好，群众都看在眼里、记在心里，将打分器交给民众，把评判权还给民众，才能倾听到民意的真实意愿，知道群众不满意在哪里。

也让政府工作自己“摸底把脉”，自己哪些方面还有欠缺、工作还需要在哪些方面的到改善。

关于加强教育系统干部队伍能力作风建设的实施意见为深入贯彻党的十七大精神和胡锦涛总书记在十七届中央纪委二次全会、全国宣传思想工作会议、全国组织工作会议上的重要讲话精神，认真落实市委党建工作会议和县委十届三次全体（扩大）会议工作部署，全面推进教育系统党的建设新的伟大工程，为建设教育强县、全面推进教育现代化、全面建设小康新宝应提供坚强政治保障，根据县委统一部署，局党委决定把今年作为“能力〃作风建设年”，并从今年起，用三年时间集中强化教育系统干部队伍能力作风建设。

现提出如下意见。

一、充分认识加强教育系统干部队伍能力作风建设的重大意义近几年来全县教育事业又好又快发展，一条基本经验是有一支肯奉献、能战斗的干部队伍。

宝应教育要实现高位走强、再攀高峰，必须进一步加强教育系统干部队伍的能力作风建设，努力建设一支素质高、能力强、作风好、群众公认，善于科学发展、促进社会和谐的干部团队。

加强教育系统干部队伍能力作风建设，是深入贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观的迫切需要；是建设教育强县、全面推进教育现代化、建设全面小康社会的迫切需要；是适应教育系统干部队伍知识结构、素质结构新变化、树立学校干部队伍新形象、进一步提高管理水平、创树教育品牌的迫切需要。

各级党组织和广大党员干部一定要从全局和战略高度，充分认识加强学校干部队伍能力作风建设、打造高素质干部团队的重要性紧迫性，以强烈的责任感和使命感，不断提升能力，砥砺作风。

二、加强教育系统干部队伍能力作风建设的指导思想今后一个时期，加强教育系统干部队伍能力作风建设，必须全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以改革创新精神全面推进党的建设，着力增强教育系统干部驾驭全局、科学发展、开拓创新、执行落实、沟通协调五个方面能力，大兴刻苦学习、争先创优、求真务实、联系群众、清正廉洁五种优良作风，努力打造一支素质高、能力强、作风好、群众公认的干部团队，为建设教育强县、全面推进教育现代化、建设小康新宝应提供坚强有力的政治保障。

中南大学网络教育课程考试《社会研究方法》答卷XX市机关作风建设活动民意调查问卷尊敬的各界群众：您好！欢迎您参加这次民意调查。

为真实了解我市机关作风建设的现状,寻找机关作风建设存在的突出问题，促进我市机关进一步转变作风，提高服务效能和服务水平，更好地为我市经济建设服务，特开展本次问卷调查。

请根据您的实际情况，实事求是地在相应选项序号位置处或方框内打“✓”，不清楚的选项可不用作答，如无特殊说明，均为单选。

请于8月15日前将调查问卷通过网上或书面传（送）市作风办（设在市纪委党廉室，电子邮箱：XXXX@）。

非常感谢您的参与！XX市作风办2011年8月………………………………………………………………………………………………………近一年来，您有没有接触过我市机关或机关工作人员？1.有2.没有………………………………………………………………………………………………………..第一部分：总体情况评价一、服务群众（一）您对我市机关在深入基层，倾听群众意见，掌握真实、准确情况等工作的评价：1.满意2.比较满意3.一般4.不太满意5.不满意6.不清楚（二）您对我市机关在解决群众反映的热点、难点、焦点问题等工作的评价：1.满意2.比较满意3.一般4.不太满意5.不满意6.不清楚（三）总的来说，您对我市机关在服务群众方面是否满意？1.满意2.比较满意3.一般4.不太满意5.不满意6.不清楚二、窗口服务三、政务公开（一）您一般通过哪些渠道获取政府的政务信息？（可多选）1.政府网站2.电视3.报刊、杂志4.公众地方信息栏5.新闻发布会6.服务热线7.其他（请注明）：（二）您对我市机关政务公开方式的评价：1.满意2.比较满意3.一般4.不太满意5.不满意6.不清楚（五）您对我市政府机关做重大决策前召开听证会、举行座谈会等工作的评价：1.满意2.比较满意3.一般4.不太满意5.不满意6.不清楚（六）您对我市政府机关公开投诉电话及投诉处理结果等工作的评价：1.满意2.比较满意3.一般4.不太满意5.不满意6.不清楚（七）总的来说，您对我市机关在政务公开方面是否满意？1.满意2.比较满意3.一般4.不太满意5.不满意6.不清楚四、依法行政（一）您对我市机关落实公共服务行为规范情况的评价：1.满意2.比较满意3.一般4.不太满意5.不满意6.不清楚（二）您对我市机关落实公共服务行为投诉处理办法的评价：1.满意2.比较满意3.一般4.不太满意5.不满意6.不清楚（三）您对我市机关落实首问负责制情况的评价：1.满意2.比较满意3.一般4.不太满意5.不满意6.不清楚（四）总的来说，您对我市机关在依法行政方面是否满意？1.满意2.比较满意3.一般4.不太满意5.不满意6.不清楚（五）您认为我市机关在行政执法方面存在的突出问题是（可多选）：1.执法态度和形象差；2.存在有法不依、违法不究现象；3.存在执法不公、不透明现象；4.执法效率低下；5.重罚款轻管理；6.以上都不存在。

凝心聚力 担当作为让“干部要干、思路要清、律己要严”蔚然成风刘贵尧陈刚书记在省委十四届四次全会上提出“干部要干、思路要清、律己要严”的工作要求，号召全省上下提振干的信心，营造干的氛围，掀起干的热潮，干出一番新事业，打开一片新天地。

结合第二批主题教育启动以来所学所思所悟，聚焦都兰工作实际，谈四个方面的体会和认识。

一、深刻理解省委为何要向全省释放“干部要干、思路要清、律己要严”的强烈信号（一）贯彻落实党的二十大精神，全面推进中国式现代化建设都兰实践，我们必须要牢固树立“干部要干、担责答题”的实干导向。

党的二十大鲜明提出了“必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定”的重大论断，随后二十届中央纪委二次全会进行了系统阐释，以“六个如何始终”集中概括了中国共产党治党治国面临的突出难题。

这“六个如何始终”各有侧重，但内在统一，着眼坚定理想信念，着力维护团结统一，紧扣提升治理能力，聚焦振奋精神状态，注重纠正错误偏差，强调做到激浊扬清，点明了党在新时代新征程上最为紧迫、最为关键、最为根本的大问题。

解决好这些难题，是我们党在新的长征路上必须迈过的一道坎、必须啃下的硬骨头。

党的十八大以来，习近平总书记两次参加全国人大青海代表团审议、两次踏上青海高原考察并发表重要讲话，对青海工作作出了一系列重要指示批示，深刻阐明青海发展在党和国家全局中的战略定位、责任使命、奋斗目标等一系列根本性、方向性、全局性问题，为青海工作提供了思想指引、行动纲领和精神力量，让高原儿女感到无限温暖、无比振奋，更加自信、更为主动。

省委十四届四次全会科学谋划了新的赶考路上现代化新青海建设的发展思路、奋斗目标和工作重点，当务之急就是要迅速行动起来，提振精气神，以“实干”为要，登高望远、脚踏实地，把青海的事情办好，把群众关心的事情办实，努力把习近平总书记为青海擘画的宏伟蓝图变为美好现实。

因此，如何把习近平总书记为青海擘画的宏伟蓝图一步一步落到实处？如何把省委、州委安排部署的重大决策不折不扣贯彻落实到位？如何把我们自己谋划的奋斗目标变为现实？为何省委要向全省释放“干部要干、思路要清、律己要严”的强烈信号？既是我们要时常深入思考的首要问题，更是每一名党员干部要作出严肃、正确回答的问题。

党风廉政建设民意调查报告一年来，在市委、州政府的正确领导下，在市纪委的大力支持和正确指导下，XX县委、县政府领导班子严格履行党风廉政建设主体责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全县经济社会发展提供了坚强的纪律保证和政治保障。

我县2014年上半年党风廉政建设社会评价指数为87.82%，名列全州第二，全省第十三。

一、强化责任落实，健全责任体系县委、政府领导班子高度重视党风廉政建设工作，把落实党风廉政建设责任制作为事关全局发展的大事、要事来抓，围绕党风廉政建设责任制的关键环节，进一步健全责任体系，明确任务分工，狠抓责任落实。

（一）强化领导责任。

认真贯彻落实州委、州纪委关于党风廉政建设的部署和要求，成立了由县委书记任组长的领导机构，把党风廉政建设与“发展、稳定、民生”工作同安排、同落实、同检查、同考核，确保了领导责任明确到位。

今年，县委、政府主要领导共组织召开党风廉政建设专题会议5次，研究反腐倡廉工作8项。

高度重视和支持纪检工作，在全县17个乡（镇）均设立了乡（镇）纪委，配备乡（镇）纪委书记15名、专职副书记5名；在13个县级重要部门设立单派驻纪检组，法院、检察院、公安局设立双派驻纪检组，已配备纪检组长6名。

（二）强化工作落实。

年初，召开县委常委会和全县党风廉政建设和反腐败工作会议，对全县党风廉政建设责任制工作进行了专题研究部署，制发了《XX县2014年党风廉政和反腐败工作意见》和《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案》文件，对2014年全县党风廉政建设工作任务进行细化、量化，切实把责任落实到各级党组织和领导干部尤其是党政“一把手”身上，确保党风廉政建设各项工作有人管、有人抓、有人负责。

10月10日，在绒盖乡召开了全县落实“两个责任”现场会，17个乡（镇）党委书记或乡镇长、纪委乡（镇）纪委书记、专职副书记、派驻纪检组和县纪委全体干部职工参会，县委副书记阿央邓珠主持会议，并就贯彻落实“两个责任”工作提出具体要求。

杨解生同志在全市干部作风建设大会上的讲话（发稿时间：2011-10-28 阅读次数166 ）【字号大中小】【我要打印】【关闭】同志们：“两会”刚刚闭幕，今天召开全市干部作风建设大会，主要目的是按照“新班子、新要求、新作风、新气象”的目标，认真分析、查找、解决我市干部队伍在作风方面存在的突出问题，动员广大党员干部，进一步振奋精神，坚定信心，转变作风，努力在全市形成蓬勃向上、奋发有为的新气象，为谋求贵溪又好又快发展提供坚强的作风保障。

刚才，大家观看了市纪委明察暗访教育录像片，刘泓光副书记传达了陈书记、钟市长在鹰潭市第七次党代会贵溪代表团分组讨论时的讲话精神，余伟书记宣读了《关于加强和改进机关作风的实施意见》，提出了要求，请大家认真贯彻落实。

下面，我讲三点意见：一、为什么要抓干部作风建设？第一，作风关系政令畅通。

从大的方面讲就是要在政治上同党中央保持高度一致。

我们党历来高度重视作风建设，把作风建设视为党的生命和执政的基石。

一个地方的发展，往往成在作风，败也在作风；干部的形象，一定程度上好在作风，差也在作风；人民群众对干部的态度，往往满意的是作风，反感的也是作风。

具体到贵溪就是坚决维护省委、鹰潭市委的核心领导地位，就是各部门各单位要不折不扣地执行市委、市政府的各项决策、部署，做到有令则行，行之有效。

省委确定今年为“发展提升年”，年初进行了动员部署。

今天的会议就是贯彻落实全省“发展提升年”活动的一次再动员、再部署、再落实。

8月28日，鹰潭市委陈书记到鹰潭第三天，就来到贵溪调研，要求我们“班子建设要有新的气象，加快发展要有新的局面，社会管理要有新的成效”，这是对我们的极大鼓舞和鞭策，既是动力、更是压力。

9月17日，陈书记在鹰潭市第七次党代会贵溪代表团分组讨论讲话时强调，要放飞思想、敢于担当、善于结合、善于落实。

强调的就是干部作风问题。

加强干部作风建设，是贯彻省委、鹰潭市委精神的具体行动，是落实科学发展观、构建和谐贵溪的具体实践。

纪律作风集中教育整顿月活动总结大会上的讲话同志们:为期一个多月的全市纪律作风集中教育整顿活动已经结束。

刚才,市XXX局对各自开展集中教育整顿活动的情况作了交流发言,应华同志简要通报了这次教育整顿活动和对各县区党政领导班子及市直一些部门单位纪律作风状况民意调查的情况。

下面我就这次全市党员干部纪律作风集中教育整顿活动以及今后进一步加强各级领导班子和干部队伍作风建设,讲几点意见。

一、这次纪律作风集中教育整顿活动主题鲜明、重点突出,取得了实实在在的效果这次集中教育整顿活动,主要是从发生在我市的山东籍高考移民替考案件中汲取教训,举一反三,整顿纪律作风,着重解决我市党员干部在执行纪律和规章制度方面存在的突出问题,通过组织学习、查找问题、整章建制,教育全市党员干部爱岗敬业,遵纪守法,促进各项工作。

总的看,这次集中教育整顿活动,各级各部门各单位普遍高度重视、思想认识明确、组织领导得力,整改措施扎实,整个教育活动取得了明显成效。

主要有以下几个特点:一是不断深化学习。

各县区和市直部门单位坚持把认真学习、提高认识贯穿于教育整顿活动的每个阶段,除了抓好党员干部的普遍学习,开展专题讨论,进行法纪规章知识竞赛和答题活动,学习市委的《安排意见》规定内容外,还紧密结合各自实际,突出了本部门本行业法规的系统学习,开办了学习专栏或学习园地,交流学习情况,促使法纪观念入脑入心,许多同志写出了有一定思想深度的学习心得体会。

清水县组织宣讲团在党政机关巡回宣讲《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪法规。

甘谷县在全县组织开展了党纪政纪知识竞赛活动。

市财政局在全局开展了财会法规知识竞赛活动。

市公安局党委书记、局长吕淙江同志利用休息日为公安局机关230多名干警作了《深刻汲取教训,正确对待权钱》专题辅导。

许多单位的党员干部特别是领导干部通过学习,认识到高考替考案件虽然直接涉及的是公安、教育部门,但举一反三,对自己也敲响了警钟,认为市委决定开展这次纪律作风专题集中教育整顿活动是非常及时和必要的,因此,学习的主动性比较强,基本做到了学习时间、内容、人员、效果的落实。

作风怎么样群众说了算——纳雍县用民意杠杆撬动作风建设张品;张德忠【期刊名称】《当代贵州》【年(卷),期】2011(000)001【总页数】1页(P35)【作者】张品;张德忠【作者单位】纳雍县委组织部;纳雍县委组织部【正文语种】中文在作风建设年活动中，纳雍县紧扣社会热点，拓展活动载体，切实强化“十大抓手”，狠杀“四风”，用民意杠杆撬动作风建设。

在作风建设年活动中，纳雍县紧扣社会热点，拓展活动载体，切实强化“十大抓手”，狠杀“四风”，用民意杠杆撬动作风建设。

强化“十大抓手”即：一抓“履职守纪”。

采取集中学习、分散学习、实地参观等形式，广泛开展单位职能职责和个人岗位职责教育，切实提高广大干部尤其是领导干部履职尽责的自觉性。

二抓“作风问计”。

以“存在问题大排查、服务质量大检验”为主题，通过召开座谈会、发放调查表、电话问询、实地走访、网络互动等方式，进行“作风问计”，广泛征求基层群众和服务对象在作风建设方面的意见建议。

三抓“三个服务”。

明确“服务基层、服务企业、服务项目”工作联系点，建立对基层、企业、项目等服务对象的定点服务制度，明确定点服务责任，做到问题不解决不撤退、项目不落地不撒手，切实帮助基层和企业办好事实事。

四抓“四帮四促”。

35名县级领导、101个县部门联系78个重点企业、重大项目或重点园区，联系帮扶25个乡镇、49个贫困村、444户贫困户，745名副科级以上干部联系帮扶1624名贫困户。

五抓“五重三争”。

开展干部职工“重学习提素质、重团结促和谐、重落实求实效、重自律讲廉洁、重服务树形象”大比拼，争当优质服务单位、争做优质服务标兵、争抓优质服务项目。

六抓“六型机关”。

深入推进学习型、服务型、效能型、法治型、责任型、廉洁型“六型机关”的创建，进一步加大机关作风明察暗访、曝光问责力度，坚决治理“庸政”行为和干部“走读”现象。

七抓职能清理。

坚决防止政府权力部门化、部门权力利益化，全面推行代办制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限期办结制、窗口一站式和部门联审办公制等，力争废除50%以上与改革发展不相适应的政策、规定、措施。

作风建设发言提纲一、引言-介绍作风建设的背景和重要性-阐述作风建设对于组织、企业和个人的意义二、作风建设的内涵和目标-解释作风的含义-分析作风建设的内涵，包括工作作风、服务作风、学风、言行作风等方面-阐明作风建设的目标，即建立良好的工作环境和道德伦理意识，提升工作效率和服务质量三、现实问题与挑战-阐述当前作风建设中存在的问题，如官僚主义、形式主义、阳奉阴违等-分析这些问题对于组织和个人的负面影响四、作风建设的原则与措施-提出作风建设的原则，如廉洁奉公、真实守信、勤政为民-引入成功案例，介绍作风建设的具体措施，如加强党风廉政建设、推行绩效评估制度、加强培训和教育等五、组织和企业的作风建设-阐述作风建设在组织和企业中的重要性-介绍组织和企业作风建设的经验和做法，如建立行为规范、加强管理监督、构建激励机制等六、个人的作风建设-阐述个人作风建设的重要性和作用-提出个人作风建设的方法和措施，如诚实守信、勤奋工作、自我约束等七、作风建设的监督和评估-介绍建立作风建设监督机制的必要性-提出作风建设评估的指标和方法，如民意调查、问卷调查等，以及加强自我监督和自我评估的重要性八、作风建设的影响与效果-阐述作风建设对于组织和个人的积极影响，如提升形象、增强竞争力、改善工作环境等-引用数据和案例分析作风建设的效果，如员工满意度、用户体验等指标的提升九、总结与展望-系统总结作风建设的重要性和必要性-展望作风建设在未来的发展方向，如加强制度建设、提升专业素养等-呼吁广大人民群众和组织、企业共同关注和参与作风建设，共同构建和谐的工作环境和社会风气十、结束语-总结全文，强调作风建设的重要性和必要性-呼吁广大人民群众和组织、企业共同努力。

作风建设“大讨论、大整顿”活动开展情况汇报作风建设“大讨论、大整顿”活动开展情况汇报根据中共**市委办公室《关于在全市深入开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的实施方案》(耒办发〔2018〕26号)文件和罗琼书记重要讲话精神，我局扎实开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动，切实解决了一批干部职工队伍思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，进一步统一了思想认识，提升了人员素质，增强了工作本领。

现就活动开展情况简要汇报如下：一、领导重视，安排部署到位一是迅速传达学习，统一思想认识。

全市干部作风建设“大讨论、大整顿”动员会召开后，我局随即于6月4日对会议精神进行了传达，6月6日，又召开全局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动动员会，对活动方案和请销假、年休假等有关制度进行了集中学习，对深入开展全局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动进行了安排部署。

二是成立工作机构，强化组织保障。

成立了人社局干部职工作风建设“大讨论、大整顿”活动领导小组，由局长任组长，党组副书记任常务副组长，其他局领导任副组长，机关股室、二级机构负责人，基层人社站站长为成员，切实加强了对干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的组织领导。

三是印发活动方案，明确活动要求。

6月5日，印发了《关于在全局深入开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的实施方案》，对深入开展大讨论、集中进行大整顿、全面促进大提升三个阶段工作要求和时间节点进行了明确。

并先后印发了大讨论、集中整顿等两阶段工作提示，对干部职工开展作风纪律整顿活动的行动提供了参考模板，进行了全面规范。

根据局活动方案和活动提示，各二级机构分别结合部门实际情况，制定了部门工作方案，并召开了相关会议，确保了我局干部作风建设“大讨论、大整顿”活动有序开展。

二、提升认识，问题查摆到位一是深刻反思讨论。

根据我局作风建设“大讨论、大整顿”活动要求，6月21日，我局党组召开民主生活会带头开展大讨论活动。

随后，局机关和各二级机构纷纷开展了大讨论活动，对部门和个人存在的问题进行了积极反思，为全面查摆问题奠定了基础。

作风建设突出问题专项整治讲话提纲同志们：今天耽误大家周末休息的时间，召开专题会议，部署作风建设问题整治工作。

这是贯彻落实省、市纪委全会和全省系统党风廉政建设会议精神的实际行动，也是开展全市作风建设问题专项整治的规定动作，更是加强市局领导班子自身作风建设的具体举措。

下面，结合市纪委监委和省厅有关要求，就开展好此次作风建设问题专项整治，我再强调三点意见。

一、提高政治站位，持续上紧作风建设发条作风建设永远在路上、没有休止符，这是党中央作出的科学判断，是深化作风建设的工作规律。

我们要充分认识到作风建设的重要性、紧迫性和必然性，进一步提高政治站位、统一思想认识，始终保持作风建设从严从紧的高压态势。

一要充分认识到，作风建设是全面从严治党的重要内容。

党的十八大以来，党中央以作风建设为突破口，先后制定出台了八项规定及其实施细则等一系列党纪党规，组织开展了“形式主义、官僚主义、奢靡之风、享乐主义”等一系列专项整治，不断深化作风建设，有力推动全面从严治党向纵深发展。

在今年初召开的十九届中央纪委四次全会上，习近平总书记再次发出深化作风建设的动员令，要求坚决贯彻中央八项规定精神，保持定力、寸步不让，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。

刚刚召开的省、市纪委全会，也对作风建设进行了重点部署。

我们要对标中央和省市要求，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，切实将作风建设各项要求内化于心、外化于行，以作风建设的新成效，推动全面从严治党迈上新台阶。

二要充分认识到，专项整治是深化作风建设的紧要之举。

市委书记在8月召开的七届市纪委五次全会上强调，全市党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，政治纪律还不够严明，“四风”反弹压力依然不小，腐败存量不少、增量还在发生。

市纪委X书记在全市作风建设突出问题专项整治部署会上指出，对照中央作出的科学判断，我市作风建设形势与全省全国向好态势还不相匹配，仍有少数地方、单位作风建设时紧时松、不严不实，全市“四风”问题死灰复燃势头明显。

作风整顿自查自纠会议时间：2022年4月1日地点：公司会议室主持人：XXX主持人：各位同事，大家好！在这个关键的时刻，我们召开了一次作风整顿自查自纠会议，旨在促进公司作风建设和提高工作效率。

首先，我代表公司领导班子，向大家提出几点要求：一、增强责任意识，规范言行举止作为一名企业员工，大家都应该树立正确的工作态度和价值观，在工作中时刻保持高昂的工作热情，严格遵守公司的规章制度，不做违反道德和法律的事情，着力提高工作效率和质量。

二、加强团队协作，共同进步在工作中，大家要发扬团结互助的精神，相互支持、相互理解，共同营造一个和谐、团结的工作氛围，共同为公司的发展做出贡献，实现自身价值，提升团队凝聚力。

三、强化学习意识，持续提升能力作为一名优秀员工，大家应时刻保持学习的状态，保持饥渴之心，持续提升自身的专业技能和综合素质，提高业务能力，不断完善自我，为公司的发展做出更大的贡献。

现在我们进入自查自纠环节，请大家认真整理自己的行为，找出存在的问题，及时改正。

我们将依次点名自查自纠，首先请XXX同事发言。

XXX同事：我在自查自纠过程中发现，自己在工作中有时候存在焦躁不安的情况，容易冲动、偏激，导致处理问题不够冷静、理性，影响了工作效率和效果。

我已经意识到这个问题，并且会从现在开始努力控制自己的情绪，保持冷静、理性的态度，提高工作的效率和质量。

XXX同事：我在自查自纠中发现，自己在团队协作方面还存在一些问题，有时候比较自我，不够尊重他人意见，导致团队合作效果不佳。

我会在今后的工作中，更加注重团队协作，尊重每个人的意见，提高团队的凝聚力和合作 spirit。

……自查自纠环节持续进行，大家纷纷表示自己的整改措施和目标，积极响应会议的号召，并表示将立即行动，落实到实际工作中。

最后，主持人总结道：作风整顿是一项持久的工作，需要大家共同努力，不断摸索，逐步提升。

希望大家能够以饱满的热情和高度的责任感，全力以赴，积极配合公司的改革发展，为公司的长远发展做出更大的贡献。