增加保洁员的请示报告

增加环卫工人的申请篇一：关于提高环卫工人待遇的建议关于逐步提高环卫工人工资待遇的建议盛红松一、现状从凌晨6点到晚上10点，在城市的某个角落，都可以看见他们忙碌的身影，他们是清洁城市的主力军——环卫工人。

他们的劳动强度和工作量也许令常人难以想象，但他们的目的单纯而有意义：只是为了给市民营造一个干净整洁的生活环境。

环卫工人是城市的美容师，他们晴天一身灰雨天一身泥，冬斗严寒夏战酷暑，披星戴月风餐露宿，用汗水和生命为美化城市形象，促进经济发展，维护人民健康做出了贡献。

很难想象，如果没有环卫工人的辛勤劳动，城市会变成什么摸样。

但他们的工资待遇劳保福利如何呢？笔者调查过城区的情况，城区现有环卫工人700余人，主要负责城区近410万平方米道路清扫保洁，每日清运垃圾300多吨，人均月工资900余元，基本没有其他福利收入，大部分办理了工伤保险，少部分办理了养老保险，其他保险基本没有，保洁人员年龄普遍偏高，大部分是城郊失地农民和外来务工人员；环卫清运驾驶员队伍不稳定，近年来，进出都是十几人，最主要原因不在于脏和累，还是待遇太低，同类工作在社会上月工资一般都达到4000元以上，而上级财政拨付的仅为1700元上下，造成来了仅仅为了熟悉驾驶技术，然后很快就离开了，人员流动性很大。

我们帮他们算笔帐：一个月工资收入900余元，除去房租300元，水电100元，米油气400元，除去日常开销外，几乎没有什么结余。

加上环卫工人年龄普遍偏大，行动迟缓效率低下，增加了工伤事故率，近几年，都发生过环卫工人伤亡事故。

环卫工人普遍属于弱势群体，没有各种社会保障，一旦生病或者发生意外事故，将直接导致家庭陷入困境。

环卫工人无疑是现阶段工人大军的组成部分，也是社会主义市场经济的建设者，为经济社会发展做出了努力。

记得小学课文里讲周总理深夜访环卫工人的故事，中学课文里讲劳动最光荣，大学里还讲过人民共享改革开放成果等等，真是这样吗？二、分析建议浙江省人民政府办公厅2009年12月29日发出《关于进一步改善环卫工人工作生活条件促进环卫事业持续健康发展的若干意见》（以下简称《若干意见》），为我们指明了方向，应尽快予以落实。

关于增加人员编制的请示酒店，因此卫生管理要求更高。

经过全面摸底和评估，我们决定增加西区国际保洁编制，以提升项目服务品质和客户满意度。

在此基础上，我们重新对保洁区域和人员配置标准进行梳理，并初步确定将保洁编制从原有的29人增加至34人。

经过对现场卫生情况的全面摸底，我们发现西区国际存在一些卫生问题，如地下室负二层卫生未打扫、商铺消防通道、电梯厅及电梯未打扫、商铺外围绿化未修剪等。

此外，业主也多次就小区环境卫生问题进行投诉，认为现场管理品质与物业费不匹配。

为了提升管理品质，我们决定总部品质、XXX品质与项目一起到现场进行查看和评估。

在重新梳理保洁区域和人员配置标准的基础上，我们新增了5个岗位，并对各个岗位的职责进行了明确划分。

其中，班长负责协助主管完成现场工作安排及检查，并负责完成计划工作如道路的清洗，雨棚的清洗等；车库保洁人员负责车库所有的擦拭工作及计划卫生突击；物业办公室、商业消防通道和电梯清洁设置1名保洁人员，负责完成清扫和擦拭工作。

综合考虑西区国际属于高端住宅，且外围商业有自家的五星级酒店，因此卫生管理要求更高。

我们相信，通过增加保洁编制和重新梳理保洁区域和人员配置标准，可以提升项目服务品质和客户满意度，进一步满足业主的需求。

建议将酒店人员配置从29人调整为34人，以保证项目品质。

同时，地下室车库正在装修期间，大面积漏水，需要及时处理。

待后期管理成熟后，再对岗位进行优化。

详细的岗位区域划分请参见附件《西区国际保洁人员职责分工梳理表》。

附：西区国际保洁人员职责分工梳理表岗位。

责任区域。

责任内容。

姓名1岗。

现场管理。

排，人员管理；应急事件处理；协助主管完成现场工作设施并执行，未交底前期计划工作执行。

庄勇2岗。

A地块未配置。

协助主管完成现场工作设施并执行，保洁计划工作执行，道路清洗、雨棚清洗。

李四3岗。

B地块未配置。

协助主管完成现场工作设施并执行，保洁计划工作执行，道路清洗、雨棚清洗。

梁茂4岗。

2栋（1-2单元）--11栋。

办公室保洁服务租赁的请示
尊敬的领导：
我是公司A部门的负责人，特此向您请示办公室保洁服务租赁的事宜。

随着公司规模的扩大和业务的增加，我们意识到办公室保洁工作的重要性，为了提高办公环境的整洁度和员工的工作效率，我们计划租赁专业的办公室保洁服务。

办公室保洁服务的租赁将为我们提供一支经验丰富、技术娴熟的保洁团队。

这些专业的保洁人员将定期对办公室进行清洁和卫生消毒，确保办公环境的整洁和员工的健康。

他们将负责清扫地面、擦拭桌面、清洁卫生间、清理垃圾等工作，使办公室始终保持干净整洁的状态。

租赁办公室保洁服务还能为我们节省人力和物力成本。

相比于自行招聘和管理保洁人员，租赁服务可以减轻我们的负担。

我们无需担心保洁人员的培训和管理问题，也不需要购买清洁用品和设备。

租赁服务商将提供一揽子的解决方案，包括保洁人员、清洁用品和设备，为我们提供全方位的保洁服务。

租赁办公室保洁服务还能提供灵活的合同期限和服务内容。

我们可以根据实际需求，灵活调整保洁频次和服务范围。

如果公司规模发生变化或者有特殊需求，我们可以与服务商协商调整合同内容，确
保服务的质量和效果。

办公室保洁服务租赁对于我们公司来说具有重要意义。

它不仅能提高办公环境的整洁度，改善员工的工作体验，还能节省人力和物力成本。

因此，我诚恳地请求您批准我们租赁办公室保洁服务的计划。

谢谢您对我们工作的支持和关注！
此致
敬礼。

关于外包保洁服务的请示
尊敬的领导：
近年来，随着城市人口增加和城市化进程的不断推进，各类建筑物、办公场所、商业
中心等的数量不断增加，对于保洁服务的需求也越来越大。

为了保证这些场所的清洁卫生，很多单位选择与第三方清洁服务公司合作，将保洁服务外包出去。

我单位也面临着保洁服务的问题。

目前，我们的保洁服务由单位内部招聘保洁人员进
行管理和维护。

但是，由于单位规模和业务量的增加，保洁工作量也随之增大，现有的保
洁人员无法满足需求。

同时，保洁人员的管理、考核等工作也需要消耗大量的人力、物力
和财力。

因此，我们考虑外包保洁服务。

经过调研比较，我们找到了一家专业的清洁服务公司。

该公司具有丰富的经验，拥有专业的保洁设备和保洁人员，能够提供全方位的保洁服务。

同时，该公司还能够针对我单位的特殊需求和要求，定制符合我们要求的保洁服务方案。

据了解，该公司所提供的保洁服务，既有保洁人员日常维护，还包括特殊场所保洁、卫生
间保洁、地面清洁、家具和设施保养等服务内容。

为此，我特向领导请示，是否支持我们将保洁服务外包？如果支持，我们将与该清洁
服务公司进一步协商合作事宜，签订保洁服务合同，并建立有效的协作机制，确保外包保
洁服务的质量和效益。

在此，我郑重承诺，我们会积极监督、评估和反馈该清洁服务公司
的服务质量，确保服务满意度达到最高水平，切实为单位解决后勤保洁服务问题。

谢谢领导审议。

此致
敬礼！
申请人：
XX
20XX年XX月XX日。

幼儿园关于增加工勤岗位的请示报告摘要：1.背景介绍2.增加工勤岗位的必要性3.增加工勤岗位的具体建议4.请求上级部门审批正文：一、背景介绍随着我国教育事业的发展，幼儿园作为基础教育的重要组成部分，其教育质量和服务水平日益受到广泛关注。

为保障幼儿园的正常运转，提高服务质量，我们幼儿园拟增加工勤岗位，以更好地满足教育工作的需求。

二、增加工勤岗位的必要性1.保障幼儿园的卫生与安全幼儿园的环境卫生和学生安全是幼儿园工作的重中之重。

增加工勤岗位，可以确保教室、活动区、食堂等场所的卫生状况得到有效保障，降低安全事故的发生风险。

2.提高教育辅助服务水平幼儿园的教育工作需要得到良好的辅助服务支持。

增加工勤岗位，可以为教师提供更多的教学辅助，提高教育教学质量，促进幼儿全面发展。

3.优化人力资源配置在当前教育改革背景下，幼儿园面临着教育任务多样化、工作压力加大等问题。

增加工勤岗位，可以有效分担教师和后勤人员的工作负担，使各类工作得到高效完成。

三、增加工勤岗位的具体建议1.增加保洁员岗位为保障幼儿园的环境卫生，建议增加保洁员岗位，负责日常清洁、消毒工作，确保幼儿园的环境整洁卫生。

2.增加安保员岗位为加强幼儿园的安全管理，建议增加安保员岗位，负责校园安全巡查、出入口管理等工作，预防安全事故的发生。

3.增加教具管理员岗位为提高教育教学质量，建议增加教具管理员岗位，负责教具的保管、维护、更新等工作，满足教师教育教学需求。

四、请求上级部门审批根据上述情况，我们幼儿园恳请上级部门对增加工勤岗位的申请予以审批，为幼儿园的发展提供有力支持。

我们将严格按照有关规定，做好工勤人员的招聘、培训和管理工作，确保各项工作的顺利推进。

提升待遇的请示提升待遇的请示一:尊敬的XX领导:近期, 物业公司增设z、z两个管理处, 必需增编扩招保洁员。

但在招聘过程中, 应聘者对我司支付的月工资待遇感觉偏低, 难以招聘到合适的保洁员。

而在职的保洁员也向我们反映, 由于社会物价的上涨, 保洁员的工资待遇依据市场出现上浮, 建议公司相应调整保洁员的工资待遇。

据调查, z区保洁员的平均工资待遇为: 1600元/月;z区保洁员的平均工资待遇为: 1650元/月。

为此, 为了建立有利公司可持续发展的员工薪酬体系, 激励员工奋发向上, 物业公司建议如下:一、调整保洁员现有的工资待遇, 在原有的工资基础上上浮500元/月, 即保洁员的试用期工资：1600元/月;考核转正后的工资待遇为：2100元/月。

二、从二0xx年一月一日起执行。

妥否, 请公司领导批示!XXXXXX年XX月XX日提升待遇的请示二:乐清市人民政府:我局现有社区矫正协理员65人, 乡镇专职调解员38人, 各行业调委会调解员26人, 共129人, 年人均2.5万元, 扣除每月养老、医疗等保险费用必需683.5元, 实际到帐工资1400元也不够, 按照目前乐清的生活水平, 上述聘用人员的工资待遇已很低, 现在我市禁毒指挥部招聘的禁毒社工从去年7月份开始已达到人均3万元一年的工资标准。

因此, 我局要求将上述招聘的社区矫正协理员、调解员等129名聘用人员年人均工资从今年一月份开始也达到人均3万元一年。

可否, 请批示。

乐清市司法局20XX年3月28日跳槽, 如何提升待遇跳槽, 如何提升待遇上班族在转换工作时, 在工作谈判的过程, 不可避免地, 对方会问你有关"收入'的问题, 身为聪慧上班族的你, 不但一定得要回答, 也不能对这个问题回答得很生涩。

因此, 在雇主问这个问题之前, 为了好好回复, 你一定要做好准备。

如果想要提升价码, 难道要对过去的薪资说谎吗？答案是否定的。

因为, 对过去的薪资说谎是不利的！如果你说的离谱, 面试官可以向你的前任雇主求证你的价码, 而且福利四金的缴纳纪录, 也可以反映你过去的薪资状况。

增加保洁服务请示
尊敬的 XX 领导：
我代表公司员工向您提交关于增加保洁服务的请示，希望领导能够审批通过。

自公司扩建之后，员工人数和办公面积也相应地增加了不少。

目前，我们的保洁服务只在每周三次，每次三小时的时间内进行。

但是，由于人流密集、垃圾产生较多等原因，我们发现保洁服务已经无法跟上公司实际需求。

因此，我们建议在原有保洁服务的基础上增加保洁频次和服务时间，具体方案如下：
1.保洁频次增加至每天一次，包括周六日；
2.增加保洁人员数量，使保洁服务能够覆盖到公司所有区域；
3.增加垃圾桶数量及清空频次，以减少垃圾堆积和异味。

我们相信，增加保洁服务能够改善公司工作环境，提高员工生产效率和幸福感，进一步推动公司各项业务的发展。

在此，谨代表公司员工向领导表达我们对公司发展的支持和关注，也衷心希望领导能够支持我们的请示，如果有需要，我们可以进一步提出具体细节方案及预算。

再次感谢您的时间和关注，祝公司蒸蒸日上，事业有成！
敬礼！
XX 公司员工。

单位保洁服务增加的请示怎么写文章标题：单位保洁服务增加的请示怎么写一、引言在日常工作中，保洁服务的重要性不言而喻。

随着单位规模的扩大和工作量的增加，对保洁服务的需求也在逐渐增加。

如何向上级提出增加单位保洁服务的请示成为了一项重要的工作。

本文将就此话题展开深入探讨。

二、请示格式和要点1. 请示格式在写请示时，通常需要包括以下要点：（1）标题：明确表明此份文件为请示，简明扼要。

（2）正文：包括具体的请示内容，如增加保洁服务的原因、具体的增加计划、预期效果等。

（3）落款：署名、日期。

2. 请示要点请示的具体内容应包括：（1）需求分析：根据单位规模、使用情况、现有保洁服务的状况等，分析出增加保洁服务的必要性和紧迫性。

（2）增加计划：明确提出增加保洁服务的方式和内容，如增派保洁员、增加保洁频次等。

（3）预期效果：论述增加保洁服务后预期能够取得的效果，如工作环境改善、员工工作效率提高等。

三、我的个人观点和理解在我看来，保洁服务是单位日常工作中不可或缺的一部分。

随着单位规模不断扩大和工作量增加，增加保洁服务的请示也应该成为日常工作中的一部分。

通过增加保洁服务，不仅能够改善工作环境，提高工作效率，也能够提升员工的工作积极性和幸福感。

我认为提出增加保洁服务的请示是非常有必要的。

四、总结与回顾在日常工作中，增加保洁服务的请示是一项重要的工作。

通过全面的需求分析和合理的增加计划，可以有效提高单位的工作环境和员工的工作效率。

在撰写请示时，需要充分考虑具体情况，并按照规定格式进行书写，以确保请示的准确和有效。

在文章的总结部分，我们进一步梳理了如何撰写增加保洁服务的请示，包括请示格式和要点、个人观点和理解，以及总结与回顾。

希望通过本文的阐述，能够帮助您更好地撰写增加保洁服务的请示，并为单位的顺利运转提供有益的建议。

（以上内容仅供参考，具体请示还需根据实际情况进行调整）关于单位保洁服务增加的请示如何扩写？一、引言在日常工作中，保洁服务的重要性不言而喻。

申请外包保洁服务的请示请示：申请外包保洁服务尊敬的领导：我是贵公司的员工，现在我想向您提出一个关于外包保洁服务的申请，请您审阅并批准。

我想谈谈我们公司目前的保洁情况。

由于公司规模扩大和业务增加，现有的保洁人员已经无法满足日益增长的保洁需求。

因此，我建议我们考虑外包保洁服务，以确保办公环境的清洁和整洁。

外包保洁服务具有以下几个优势。

首先，外包保洁公司拥有丰富的保洁经验和专业的保洁人员，可以提供高质量的保洁服务。

其次，外包保洁公司通常有更灵活的工作时间安排，可以根据我们的需求进行调整，确保在工作时间之外进行保洁工作，不对员工的正常工作造成干扰。

此外，外包保洁公司还可以提供细致周到的保洁方案，根据公司的不同需求制定不同的保洁计划，确保每个角落都得到妥善清洁。

在选择外包保洁服务提供商时，我们需要考虑几个关键因素。

首先是公司的信誉和口碑。

我们可以通过查阅外包保洁公司的客户评价和口碑来评估其服务质量。

其次是公司的专业能力和经验。

我们应该选择那些有丰富经验和专业能力的公司，以确保提供的保洁服务符合我们的期望。

最后是价格和合同条款。

我们需要和外包保洁公司协商价格和合同条款，以确保双方达成公平合理的协议。

为了申请外包保洁服务，我建议我们采取以下步骤。

首先，我们可以通过网络搜索和咨询同行公司来了解市场上的外包保洁服务提供商。

然后，我们可以邀请几家有潜力的公司进行洽谈，了解其服务内容、价格和合同条款。

在洽谈过程中，我们应该提出我们的具体要求和特殊需求，以确保外包保洁服务能够满足我们的需要。

最后，我们可以根据洽谈结果和综合评估，选择一家最适合我们公司的外包保洁服务提供商，并与其签订合同。

在申请外包保洁服务时，我们还需要考虑到一些其他问题。

首先是保洁员工的安全问题。

外包保洁公司应该具备良好的安全管理制度和安全培训机制，以确保保洁员工的安全。

其次是保洁质量的监督和评估。

我们可以和外包保洁公司约定一些监督和评估的指标，定期对其保洁质量进行评估和反馈。

关于增加清洁服务人员的请示范文尊敬的领导：我司作为一家致力于提供高质量服务的企业，一直注重客户的需求和员工的工作环境。

随着公司规模的不断扩大和业务的持续增长，我们已经意识到现有的清洁服务人员已经无法满足办公室、生产车间及公共区域的清洁需求，因此，我们急需增加清洁服务人员来改善员工的工作环境和提高办公效率。

一、背景分析1.公司规模扩大：近几年，我司业务持续增长，员工人数已从过去的500人增长到现在的2000人，继续扩大的趋势也并未终止。

2.清洁需求增加：办公区域、生产车间和公共区域的面积随着公司规模的扩大而增加，现有的清洁服务人员已经难以适应日益增长的清洁需求。

3.没有过度工作压力：为保证清洁服务人员在规定时间内完成清洁工作，不应给予过度的工作压力，否则可能会影响工作质量和效率。

二、清洁服务人员的必要性1.提高员工工作效率：一个干净整洁的工作环境有助于提高员工的工作效率和士气，有利于更好地完成工作任务。

2.保证企业形象：干净整洁的办公区域和公共区域能够给客户和访客留下良好的印象，维护公司形象和信誉。

3.改善员工福利：员工的工作环境对员工的身心健康和工作积极性有重要影响，因此，提供干净整洁的工作环境是为了改善员工的福利。

三、增加清洁服务人员的理由1.规模适宜：根据我们对目前清洁需求的估算，增加4名清洁服务人员将能够满足我们现有规模的需求，并提供有余力处理规模继续扩大的情况。

2.工作分配合理：增加清洁服务人员后，我们将能够更好地将清洁工作分配给每位清洁人员，避免出现过度工作压力而影响工作质量。

3.协同合作：清洁服务人员将根据工作需求，配合其他岗位的员工进行工作，以提供全面而高效的服务。

四、资金预算1.员工薪资：预计每位清洁服务人员月薪人民币X元，合计4个月为4X元。

2.社会保险和福利费用：根据法律法规和公司制定的员工福利政策，预计每位清洁服务人员每月的社会保险和福利费用为X元，合计4个月为4X元。

3.其他费用：如工作服、洗涤费用等，预计每位清洁服务人员每月的其他费用为X元，合计4个月为4X元。

关于申请增加钟点保洁员编制的请示
徐总您好！
随着公司人员的增加，IT部门的成立（后续工作的开展），常务部对各部门在职人员思想动态进行了摸查汇总，对现有岗位人员进行分析，针对公共卫生区域的打扫，存在大部份员工情绪的不满，为了能够满足公司发展需求，办公卫生环境的整洁，能更好的为项目的推进做好后期保障工作，现申请增加临时钟点保洁壹名，具体增加人员编制请示如下：
以上请示妥否，请批示。

常务部
二0一三年八月十二日。

关于社区2012年所需卫生工作经费的请示（精选五篇）第一篇：关于社区2012年所需卫生工作经费的请示关于解决××社区2012年卫生工作经费的请示镇政府: 为了巩固前期创卫工作的成果，今年我社区将加大集镇内环境卫生综合整治力度,随着环境综合整治的不断深入,力度不断加强,经费投入不断增加，为了确保环境卫生整治工作不滞后。

现将我社区卫生工作经费所需资金明细予以上报，请予审批为盼。

一、保洁人员工资本着“节约人员，节省开支”的原则，共安排清扫保洁人员28名，其中7名为公益性岗位上岗人员，根据每条道路每段的清扫保洁任务大小，不同地段保洁人员的数量有所不同，工资也略有不同。

21名保洁人员共需资金291000元。

明细如下：1、文华路、大兴路、广场、世纪路、新武汉路、卫生院路段，每条路段安排2人，总计需要12人，按每人每月工资1200元计算，需资金1200×12×12=172800元；2、科学路由于面临美食街，清扫任务重，安排2人，按每人每月工资1600元计算，需资金1600×2×12=38400元；3、护新路小区、明星路小区、菜场小区、十八栋小区由于入住人员的增多，环境卫生面临“脏、乱、差”现象，因此需增加保洁人员4名，按每人每月工资950元计算，需资金950×4×12=45600元；4、娃哈哈路段安排1人，供销楼小区安排1人，精神文明活动中心小区安排1人，按每人每月工资950元计算，需资金950×3×12=34200元。

二、卫生保洁用品支出共需42890元（以下支出均含公益性岗位7人），其中：1、保洁人员雨衣需资金：28件×80元=2240元；2、保洁人员工作服，按夏季一套，冬季一套计算，需资金28人×2×150元=8400元；3、由于使用年限较长，很多保洁垃圾手推车已不能使用，需购买15辆垃圾手推车，需资金15×950元=14250元；4、清扫道路卫生工具：扫帚，铁锨，口罩、手套等约需18000元。

关于办公室保洁工作中相关问题的请示报告
尊敬的公司领导：
由于公司发展需要，现将集团公司所有厂区、办公场所、生活区（除2号公寓楼）的清洁工作进行外包，其中所涉及问题如下：
一、人员情况：
以下人员交接给第二方使用、管理。

高联庭、高存忠、祁慧香、吕贵元、刘鸿丽、杨桂英、赵清晋、武爱莲、王保林、郑万保、刘润牛、申晶晶。

人员在山西国联管集团公司的离职手续由办公室统一办理。

二、工资情况：
除刘贵英、冯变青外，所有人员考勤与工资均截止4月10日，具体考勤见附表，人员所涉及工资外分配部分，按实际出勤天数进行配比。

妥否，请批示
山西国联管业集团有限公司
办公室
二0一四年四月九日
不老的是江山，易逝的是红颜，淡看浮云散，潇洒天地间。

人的一生，很短又很长，短的是快乐，长的是烦恼；短的是人生，长的是痛苦。

关于增加保洁人员的请示报告范文尊敬的[领导称呼]：您好！我是[部门名称]的[你的名字]，今天想跟您唠唠保洁这事儿。

您也知道，咱们这地儿现在就像一个热闹非凡的大集市，人来人往的，可这卫生状况却有点让人头疼啦。

咱先说说这工作量吧。

您看，每天早上一开门，那脚印就跟施了魔法似的，从门口一直延伸到各个角落，像一幅密密麻麻的抽象画。

垃圾桶呢，就像一个个永远喂不饱的小怪兽，刚清理完没一会儿，又满得冒尖儿了。

公共区域的桌子、椅子，那上面的污渍和杂物，就像打游击战似的，清理完一批又来一批。

还有那玻璃，本应该是亮晶晶的，像镜子一样能照出咱员工帅气漂亮的脸蛋儿，可现在呢，上面总是雾蒙蒙的，感觉像是被蒙上了一层神秘的面纱，让咱这办公环境都没了那种清爽劲儿。

再说说咱们现在的保洁员同志吧。

他们可真是超级英雄，每天忙得像个不停旋转的小陀螺。

一个人恨不得分成好几个人用，可即便这样，还是有些力不从心。

每次看到他们累得气喘吁吁，还努力地想把每个地方都打扫干净，我这心里就特别不是滋味儿。

就像一个人要同时追好几只调皮的小兔子，怎么可能追得过来呢？所以啊，我琢磨着，咱们是不是该给保洁队伍增加几个得力的小伙伴呢？我初步算了一下，如果能增加[X]名保洁人员，就可以像给这个大机器添加了润滑油一样，让整个保洁工作运转得更加顺畅。

一个人负责一片区域，有条不紊地进行清扫、擦拭，这样不仅能让咱们的环境时刻保持干净整洁，像五星级酒店那样一尘不染（这是我们努力的目标啦），还能让现有的保洁员同志松口气，不至于每天都累得像刚跑完马拉松似的。

我知道，增加人员可能会涉及到一些成本方面的考虑。

但是您想啊，一个干净整洁的环境就像一张漂亮的名片，不管是客户来谈业务，还是咱们自己员工在这儿工作，心情都会格外舒畅。

这对咱们的业务发展那也是有很大帮助的呀。

而且，这也体现了咱们对员工的关心嘛，毕竟大家都希望在一个舒适的环境里工作，您说是不是这个理儿？我恳请领导您考虑一下增加保洁人员的事儿。

关于将农村公厕保洁纳入村级保洁员职责范围的请示关于将农村公厕保洁纳入村级保洁员职责范围的请示尊敬的领导：我怀着一颗对农村公厕卫生状况改善的心，向您请示关于将农村公厕保洁纳入村级保洁员职责范围的建议。

随着农村经济的快速发展和城乡差距的缩小，农村公厕作为农村旅游、农民生活质量提升的重要方面，其卫生状况的改善不仅关系到农村形象的提升，更关乎民生和旅游业的可持续发展。

在此，我将从公厕卫生的重要性、问题现状及解决措施三个方面，展开对该问题的全面评估。

公厕卫生的重要性不可忽视。

公厕是农村乡村旅游的窗口，直接影响着游客对农村的印象。

干净整洁的公厕能给游客带来更好的体验，增强他们对农村环境和居民素质的好感，促进旅游业的发展，进而带动农村经济的增长。

农村公厕的卫生状况直接关系到农民的生活质量，有利于提高农民的安全、健康水平，减少疾病传播的风险，有助于改善农村人居环境，提升居民幸福感。

将农村公厕保洁纳入村级保洁员职责范围，有利于充分发挥村级保洁员的作用，提高公厕卫生状况，推动农村形象的改善。

目前农村公厕面临诸多问题，需要改进。

由于农村公厕多数分布在偏远山区，基础设施建设滞后，管理和服务水平普遍不高。

农民自身对公厕的重视程度相对较低，缺乏持续效果的宣传教育，导致公厕卫生状况不容乐观。

农村公厕管理主体不明确，各部门职责不明，缺乏监督机制和协调机制，导致公厕卫生的责任认定不清、流于形式。

我建议将农村公厕保洁作为村级保洁员的职责之一，通过制定相关政策和规章，明确管理责任，提高农村公厕保洁的管理水平。

针对农村公厕保洁工作的改进，需要采取一系列的措施。

加大农村公厕基础设施建设的投入，完善农村公厕的设计和建设标准，提供更好的公厕环境和设备。

增加公厕卫生管理的宣传教育力度，提高农民对公厕卫生的重视度，增强公厕保洁的自觉性。

建立健全农村公厕保洁的责任体系，明确相关部门和人员的职责，加强监督和考核机制，确保公厕卫生工作的落实和持续改进。

申请保洁资金请示报告尊敬的领导：我是贵单位XX公司的保洁员，我特此向您提出申请，请示报告。

首先，我要感谢您对我们保洁工作的支持和关心。

近期，我发现公司大楼内的保洁用品和设备出现了一些损坏和老化的情况。

为了保证公司环境的整洁和员工的工作效率，我希望能够申请一笔保洁资金，用于购买新的保洁用品和设备，以维护公司的卫生状况。

首先，我想跟您汇报目前公司大楼内保洁用品的状况。

现有的扫帚、拖把、清洁剂等工具已经过多次修复，无法再正常使用。

这些旧设备已经超过了使用寿命，无法满足保洁工作的需求。

而且，由于使用时间过长，这些旧设备可能会给员工带来安全隐患。

为了确保员工的工作安全，并提高保洁工作的效率，使用新的设备和用品势在必行。

其次，我对市场进行了一些调研，并咨询了几家专业的保洁公司。

他们推荐了一些高质量且经济实惠的保洁设备和用品。

根据我的初步估算，购买这些设备和用品的费用大约为xxxx元。

我相信，通过购买新的设备和用品，我们能够提高保洁的工作质量和效率，为公司员工提供一个更加整洁和舒适的工作环境。

最后，我希望能够得到一笔保洁资金的支持，以便及时购买新的设备和用品。

我会尽一切努力，确保这笔资金的使用透明、高效和节约。

同时，我也会负责定期检查和维护这些新设备，并向公司领导提供保洁工作的进展情况报告。

非常感谢您对我的支持和关心。

希望能够得到您的批准和支持，我期待着能够为公司提供更好的保洁服务，为员工创造一个更加清洁舒适的工作环境。

此致敬礼XX公司保洁员日期：。

关于增加人员的请示 This manuscript was revised on November 28, 2020
关于交房期间增加人员的请示
公司领导：
随着公司同祥城项目本月底交房进度的推进，工作量的逐步增加，现有的人员无法满足物业服务岗位工作的需求，物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，本着随用随招、不设闲人的思路，对现有岗位人员进行分析，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下：
人员到位使用完毕后，项目重新评估岗位编制，采用优胜劣汰的方式，按照物业专业化高效率的工作标准重新核岗核编，完成高效团队建设。

以上妥否，请批示。

同祥城项目部
二O一五年十二月十五日。