医院章程

中医院章程第一章总则与宗旨本院宗旨在于弘扬中医药学，提高医疗服务水平，保障人民健康。

我们坚持以患者为中心，秉承“仁、和、精、诚”的中医药精神，积极推动中医药的传承、创新与发展。

第二章组织架构本院实行院长负责制，下设行政管理部门、医疗业务部门、科研教育部门、后勤保障部门等。

各部门职责明确，相互协作，确保医院各项工作的顺利进行。

第三章职能与职责本院的职能包括提供中医药医疗服务、开展中医药科研与教育、推广中医药文化等。

我们致力于为患者提供全面、优质、高效的中医药服务，推动中医药事业的发展。

第四章人员管理本院重视人才培养和引进，实行科学的人员管理制度。

我们尊重每一位员工的价值和贡献，提供良好的工作环境和职业发展机会，激发员工的积极性和创造力。

第五章医疗服务本院坚持以患者为中心，提供优质的中医药医疗服务。

我们遵循中医药学的理论和方法，结合现代医学技术，为患者提供个性化的治疗方案和全面的康复服务。

第六章科研与教学本院重视中医药科研与教学工作，积极开展中医药基础理论和应用研究，推动中医药的创新与发展。

我们与国内外高校和研究机构合作，共同培养中医药人才，提高中医药学科水平。

第七章资产与财务本院实行严格的资产和财务管理制度，确保资产的合理使用和保值增值。

我们严格遵守财经纪律，公开透明地披露财务状况，接受社会各界的监督和审查。

第八章监督与考核本院建立健全的监督与考核机制，对医院的各项工作进行定期检查和评估。

我们接受政府主管部门、行业协会和社会各界的监督，及时整改存在的问题，不断提高医院的管理水平和服务质量。

第九章附则本章程自发布之日起实施，如有未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

本章程的解释权归本院所有。

请注意，以上仅为一个示例章程，具体内容需要根据实际情况进行调整和完善。

在制定章程时，建议咨询专业律师或相关专家，确保章程的合法性和规范性。

医院章程第一章总则第一条本医院是依法设立的医疗服务机构，致力于为广大患者提供优质的医疗服务和健康保障。

第二条医院坚持“以人为本，救死扶伤”的宗旨，全心全意为人民健康服务。

第二章医院性质与宗旨第三条本医院为非营利性医疗机构，接受政府卫生行政部门的管理和监督。

第四条医院宗旨是以患者为中心，提供优质、安全、高效的医疗服务，促进人民健康水平提高。

第三章功能定位与方向第五条医院定位为综合性的医疗服务机构，提供预防、医疗、康复、健康教育和科研等多方面的服务。

第六条医院发展方向为不断提升医疗技术水平，创新服务模式，提高患者满意度。

第四章管理体制与结构第七条医院实行院长负责制，下设医疗、护理、行政、后勤等部门，各部门按照职责分工开展工作。

第八条医院设立理事会或董事会作为决策机构，负责医院重大事项的决策和监督。

第五章经费来源与使用第九条医院经费主要来源于政府补助、医疗收入、社会捐赠等。

第十条医院经费的使用应当符合国家规定，确保医疗服务的正常运行和发展。

第六章决策机制与流程第十一条医院决策应当遵循民主集中制的原则，充分听取各方面意见，确保决策的科学性和民主性。

第十二条医院决策流程包括议题提出、调研论证、会议讨论、决策执行等环节，确保决策的合法性和有效性。

第七章监督机制与评估第十三条医院设立监事会或监察室，负责监督医院运营和管理情况，保障医院规范运行。

第十四条医院定期对医疗服务质量、患者满意度等进行评估，不断改进和提高服务质量。

第八章文化建设与价值第十五条医院倡导“仁爱、敬业、诚信、创新”的核心价值观，营造积极向上的文化氛围。

第十六条医院注重培养员工的职业素养和团队精神，提升医院整体形象和品牌形象。

第九章职工权利与义务第十七条医院员工享有劳动法规定的各项权利，包括劳动报酬、休息休假、社会保险等。

第十八条医院员工应当履行劳动法规定的各项义务，遵守医院规章制度，为患者提供优质的医疗服务。

第十章附则第十九条本章程自发布之日起生效，由医院理事会或董事会负责解释。

医院章程范本第一章总则第一条本医院名称为[医院名称]，是依法设立的非营利性医疗机构，旨在为社会提供优质的医疗服务，保障人民健康。

第二条本医院遵守国家法律法规，依法进行医疗活动，维护医疗秩序，保障患者和医务人员的合法权益。

第三条本医院坚持医疗诚信，弘扬医德医风，倡导以人为本，尊重患者的知情权、选择权和隐私权。

第二章组织架构第四条本医院设立董事会，负责医院的重大决策和管理。

董事会成员由出资人按照法定程序选举产生。

第五条本医院设立院长，负责医院的日常运营和管理。

院长由董事会聘任，并向董事会负责。

第六条本医院设立医疗管理部门、护理管理部门、行政管理部门等职能部门，分别负责医疗、护理和行政等事务。

第三章医务管理第七条本医院医务人员应当具备相应的执业资格，按照国家规定进行注册和备案。

第八条本医院医务人员应当遵守医疗伦理规范，尊重患者的意愿和选择，不得利用职权谋取私利。

第九条本医院建立健全医疗质量管理和控制体系，确保医疗服务质量。

第十条本医院建立健全医疗安全管理和应急预案，防范和处理医疗事故和纠纷。

第四章患者权益保护第十一条本医院尊重患者的知情权，提供全面、准确的医疗信息。

第十二条本医院尊重患者的选择权，为患者提供多种治疗方案供其选择。

第十三条本医院尊重患者的隐私权，保护患者的个人信息不被泄露。

第十四条本医院建立健全投诉处理机制，及时受理和处理患者的投诉和建议。

第五章财务管理第十五条本医院建立健全财务管理制度，确保医院财务活动的合法性和合规性。

第十六条本医院定期进行财务审计和公开，接受社会监督。

第六章附则第十七条本章程自公布之日起生效，修改时亦同。

第十八条本章程的解释权归本医院董事会所有。

第十九条本章程未尽事宜，按照国家法律法规和医院相关规定执行。

[医院名称][日期]（注：以上内容为医院章程的范本，具体条款需要根据实际情况和法律法规进行调整和完善。

）。

医院规章制度一、总则为了加强医院管理，规范医疗服务行为，保障医疗质量和患者安全，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》等法律法规，结合医院实际情况，制定本规章制度。

二、医院组织结构1.医院实行董事会领导下的院长负责制，院长是医院法定代表人。

2.医院设副院长若干名，协助院长负责医院日常管理工作。

3.医院设立医疗、护理、药事、检验、放射、行政等部门，各部门设主任负责本部门工作。

4.医院设立医疗质量管理委员会、护理管理委员会、药事管理委员会等，负责医院质量管理、护理管理、药事管理等工作。

三、医疗服务1.医院提供门诊、急诊、住院、体检、康复等医疗服务。

2.医院实行首诊负责制，医生对患者负责，不得推诿患者。

3.医院实行查房制度，医生每天至少查房一次，及时了解患者病情变化。

4.医院实行病历管理制度，医生必须按照病历规范书写病历，不得伪造、篡改病历。

5.医院实行药品管理制度，医生必须按照药品规范使用药品，不得滥用、超量使用药品。

四、医院管理1.医院实行行政管理制度，设立行政办公室，负责医院行政管理工作。

2.医院实行财务管理，设立财务部门，负责医院财务管理工作。

3.医院实行设备管理制度，设立设备管理部门，负责医院设备管理工作。

4.医院实行安全管理，设立安全保卫部门，负责医院安全管理工作。

五、医院员工1.医院员工必须遵守国家法律法规和医院规章制度。

2.医院员工必须具备相应的执业资格，方可从事医疗服务工作。

3.医院员工必须参加医院组织的培训和考核，考核不合格者不得从事医疗服务工作。

4.医院员工必须尊重患者，不得有损害患者权益的行为。

六、医院监督1.医院设立医院监督委员会，负责医院内部监督工作。

2.医院接受卫生行政部门的监督管理。

3.医院接受社会各界的监督。

七、附则1.本规章制度自发布之日起施行。

2.本规章制度由医院董事会负责解释。

3.本规章制度如有未尽事宜，按照国家法律法规和医院实际情况予以补充。

公立医院章程第一章医院名称与性质第一条：本院定名为“[医院名称]”，为公立非营利性医疗机构，隶属于[上级卫生行政部门或相关机构]。

第二条：医院依法取得法人资格，独立承担民事责任，其合法权益受法律保护。

第二章医院宗旨与功能第三条：医院宗旨是[具体宗旨，如“为人民健康服务，为社会主义现代化建设贡献力量”]。

第四条：医院功能定位为[如“提供基本医疗服务，承担教学、科研、预防、保健和康复等多重任务”]。

第三章领导体制与管理第五条：医院实行党委领导下的院长负责制，保障民主管理和科学决策。

第六条：医院设立董事会或理事会，负责审议医院发展规划、重大决策和财务预算等。

第七条：医院实行院长负责制，院长全面负责医院的医疗、教学、科研、行政管理工作。

第四章组织架构与职责第八条：医院设置行政管理部门、医疗业务部门、教学科研部门、后勤保障部门等，各部门职责明确，协同工作。

第九条：医院设立医疗质量管理委员会、药事管理委员会等专业委员会，负责相关领域的业务指导和质量控制。

第五章医疗服务与科研第十条：医院坚持以患者为中心，提供优质、安全、便捷的医疗服务。

第十一条：医院积极开展医学科学研究，推动医学技术进步和创新。

第六章人才培养与交流第十二条：医院重视医学人才培养，设立教育培训部门，完善人才梯队建设。

第十三条：医院积极与国内外医疗机构开展学术交流与合作，提升医院的学术水平和影响力。

第七章资产管理与使用第十四条：医院资产包括固定资产、流动资产、无形资产等，必须按照国家有关规定进行管理和使用。

第十五条：医院建立健全资产管理制度，确保资产的安全、完整和有效使用。

第八章财务管理与监督第十六条：医院实行严格的财务管理制度，确保资金使用的合法性和规范性。

第十七条：医院设立审计部门，对医院的财务收支、经济效益等进行审计监督。

第九章章程修改与审定第十八条：医院章程的修改，须经医院董事会或理事会审议，并报请上级卫生行政部门批准。

第十九条：医院章程的审定，由上级卫生行政部门负责。

第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国医院管理条例》、《中华人民共和国事业单位登记管理暂行条例》等法律法规制定，旨在规范医院的管理和运作，保障医院公益性和社会服务功能。

第二条本医院名称为：[医院名称]，以下简称“本医院”。

第三条本医院为公立非营利性医疗机构，具有独立法人资格。

第四条本医院宗旨：坚持以病人为中心，全心全意为人民健康服务，遵守国家法律法规，坚持社会主义医疗卫生事业方向。

第五条本医院业务范围：[具体业务范围，如：内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科等]。

第六条本医院住所地为：[具体地址]。

第七条本章程经医院职工代表大会通过，自发布之日起生效。

第二章举办者、开办资金和业务范围第八条本医院的举办者为[举办者名称]，其权利和义务如下：（一）依法享有医院资产的所有权、使用权和处分权；（二）对医院重大决策享有决定权；（三）依法监督医院的管理和运营；（四）保障医院公益性和社会服务功能。

第九条本医院开办资金为[金额]万元人民币。

第十条本医院业务范围：[具体业务范围，如：临床医疗、医学教育、医学科研、预防保健等]。

第三章组织管理制度第十一条本医院设立理事会，理事会是医院的决策机构。

第十二条理事会成员由以下人员组成：（一）举办者代表；（二）职工代表；（三）专家代表；（四）医院院长。

第十三条理事会职责：（一）制定医院的发展规划、年度计划和财务预算；（二）决定医院的重大投资、资产处置等事项；（三）监督医院的管理和运营；（四）决定医院的人事任免。

第十四条本医院设立院长办公室，负责医院的日常管理工作。

第四章医院员工第十五条本医院实行全员聘用制，员工享有国家规定的各项待遇。

第十六条医院员工应遵守国家法律法规、医院规章制度和职业道德规范。

第五章运行管理第十七条本医院实行党委领导下的院长负责制。

第十八条医院院长是医院的法定代表人，负责医院全面工作。

第十九条医院设立若干职能科室，负责医院的具体管理工作。

第六章附则第二十条本章程的解释权归医院理事会。

民营医院章程一、总则1.1 本章程是根据《中华人民共和国医疗卫生机构管理条例》及相关法律法规制定的，旨在规范民营医院的组织架构、运营管理和服务质量，保障医院的合法权益和患者的权益。

1.2 民营医院是指依法设立、由个人、法人或者其他组织投资兴办的医疗机构。

二、组织架构2.1 董事会2.1.1 董事会是民营医院的最高决策机构，由医院投资者组成。

2.1.2 董事会负责制定医院的发展战略、决策重大事项，并对医院的经营管理进行监督。

2.1.3 董事会设立董事长，由董事会成员推荐产生，负责主持董事会会议和协调医院各部门工作。

2.2 管理层2.2.1 管理层由医院的高级管理人员组成，包括院长、副院长、各部门负责人等。

2.2.2 管理层负责制定医院的具体管理制度、组织协调各部门工作，并负责医院的日常运营管理。

2.3 医务委员会2.3.1 医务委员会是医院的专业决策机构，由医院的主任医师、副主任医师等医务人员组成。

2.3.2 医务委员会负责制定医院的医疗质量管理制度、临床路径和治疗方案等，并监督医院的医疗服务质量。

三、经营管理3.1 医院经营范围3.1.1 医院经营范围包括但不限于：门诊、住院、急诊、手术、检验、影像等医疗服务项目。

3.1.2 医院可根据市场需求和医疗技术发展情况，适时调整经营范围。

3.2 人员管理3.2.1 医院应建立健全的人员管理制度，包括招聘、培训、考核、晋升、福利等方面的规定。

3.2.2 医院应严格遵守国家有关医务人员执业行为规范，确保医务人员的职业道德和医疗技术水平。

3.3 财务管理3.3.1 医院应建立健全的财务管理制度，包括财务核算、预算管理、资金管理等方面的规定。

3.3.2 医院应按照法律法规的要求，进行财务报告和审计，确保财务信息的真实性和准确性。

四、服务质量4.1 医疗安全管理4.1.1 医院应建立健全的医疗安全管理制度，包括医疗事故报告、风险评估、不良事件处理等方面的规定。

4.1.2 医院应加强医疗设备的维护和管理，确保设备的正常运行和安全使用。

医院章程制度模板第一章总则第一条为规范医院行为，保障医院合法权益，根据《医疗机构管理条例》、《医疗卫生机构临床研究伦理审查管理办法》等法律法规，制定本章程。

第二条本医院名称为：XXX医院。

第三条本医院性质：是非营利性医疗机构。

第四条本医院宗旨：救死扶伤，防治疾病，为人民健康服务。

第五条本章程适用于本医院的组织、管理、运营等活动。

第二章组织结构第六条本医院设立董事会，董事会成员由出资人代表、医务人员代表、患者代表等组成。

董事会负责医院的决策、监督和管理工作。

第七条本医院设立监事会，监事会成员由出资人代表、医务人员代表、患者代表等组成。

监事会对董事会的工作进行监督，保障医院合法经营。

第八条本医院设立医疗质量安全管理委员会，负责医院医疗质量安全管理工作。

第九条本医院设立人力资源部、财务部、医务部、护理部、行政部等部门，负责医院的日常管理工作。

第十条本医院设立临床、医技、职能等部门，负责医院的业务和技术工作。

第三章管理体制第十一条本医院实行董事会领导下的院长负责制。

院长负责医院的全面工作，组织实施董事会的决定，并向董事会报告工作。

第十二条院长提名副院长的任命，报董事会批准。

副院长协助院长工作，对院长负责。

第十三条各部门、各科室负责人由院长任命，负责本部门、本科室的工作，向院长报告。

第四章医疗管理第十四条本医院坚持以患者为中心，遵循医疗质量管理原则，提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。

第十五条本医院建立健全医疗质量安全管理体系，制定医疗质量安全管理制度，组织实施，持续改进。

第十六条本医院加强医疗技术管理，严格执行医疗技术操作规程，提高医疗技术水平。

第十七条本医院加强药品和医疗器械管理，遵循药品和医疗器械管理法律法规，保障患者用药安全。

第十八条本医院建立健全病案管理制度，规范病案管理，保障病案安全。

第五章人力资源管理第十九条本医院遵循以人为本，注重人才培养，提高员工素质。

第二十条本医院建立健全人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、薪酬等方面。

第一章总则第一条为了规范医院的管理和运营，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规，结合本医院的实际情况，特制定本章程。

第二条本章程是医院的基本管理制度，适用于医院全体员工、患者及其家属、医疗合作伙伴等相关方。

第三条医院以“以人为本，患者至上，质量第一，持续改进”为宗旨，坚持公益性，努力为患者提供安全、有效、便捷、经济的医疗服务。

第二章组织机构第四条医院实行院长负责制，设立董事会、监事会、院长办公室、各科室等组织机构。

第五条董事会负责医院重大决策，监督医院运营，保障医院可持续发展。

第六条监事会负责监督董事会及医院高级管理人员履行职责，维护医院和股东利益。

第七条院长办公室负责医院日常行政管理工作，协调各部门工作。

第八条各科室按照职责分工，负责具体的医疗、教学、科研等工作。

第三章医疗服务第九条医院遵循医学伦理原则，尊重患者意愿，确保医疗服务的安全、有效。

第十条医院实行首诊负责制，对患者进行全面的诊疗服务。

第十一条医院严格执行医疗质量管理制度，定期开展质量检查和评估。

第十二条医院加强医患沟通，及时解决患者诉求，维护患者权益。

第十三条医院开展健康教育，提高患者健康素养。

第四章医德医风建设第十四条医院加强医德医风建设，提高医务人员职业道德水平。

第十五条医院严格执行医务人员行为规范，杜绝违规违纪行为。

第十六条医院建立健全医德医风监督机制，对医务人员进行定期考核。

第五章财务管理第十七条医院建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。

第十八条医院加强成本控制，提高资源利用效率。

第十九条医院严格执行国家物价政策，规范医疗服务价格。

第六章人力资源第二十条医院建立健全人力资源管理制度，保障员工合法权益。

第二十一条医院加强员工培训，提高员工业务水平和综合素质。

第二十二条医院建立公平、公正、公开的选拔任用机制。

第七章附则第二十三条本章程由医院董事会负责解释。

第二十四条本章程自发布之日起施行。

医院章程及合同范本第一章总则第一条本章程旨在规范医院的组织结构、管理运作、服务提供及法律责任，确保医院的合法、合规和高效运营。

第二条本章程适用于医院全体员工、患者及其家属，以及与医院有业务往来的外部机构和个人。

第三条医院的宗旨是提供高质量、高效率的医疗服务，保障患者健康权益，促进医学科学发展。

第二章组织结构第四条医院设立董事会，负责医院的总体规划和重大决策。

第五条医院设立监事会，对医院的财务和业务活动进行监督。

第六条医院设立院长，负责医院的日常管理工作。

第三章医疗服务第七条医院应提供全面、连续、协调的医疗服务，包括但不限于门诊、住院、急诊、康复等。

第八条医院应确保医疗服务的质量和安全，遵守医疗规范和标准。

第九条医院应尊重患者的知情同意权，保障患者的隐私权和选择权。

第四章员工管理第十条医院员工应遵守职业道德，维护医院声誉，保护患者权益。

第十一条医院应建立员工培训和考核体系，提升员工的专业能力和服务水平。

第十二条医院应为员工提供合理的工作条件和福利待遇。

第五章财务管理第十三条医院应建立健全的财务管理制度，确保资金的合理使用和有效监督。

第十四条医院应定期进行财务审计，公开财务报告，接受社会监督。

第六章法律责任第十五条医院及其员工在医疗服务过程中，应遵守相关法律法规，承担相应的法律责任。

第十六条医院应设立法律顾问团队，处理医院的法律事务和纠纷。

第七章附则第十七条本章程的解释权归医院董事会所有。

第十八条本章程自发布之日起生效，如有变更，应按照法定程序进行修订。

医院合同范本合同编号：_____________________甲方（医院）：________________乙方（患者/家属/合作伙伴）：_____________签订日期：____年____月____日第一条目的和范围本合同旨在明确甲乙双方在医疗服务、合作事项等方面的权利和义务。

第二条服务内容甲方应向乙方提供以下服务：________________。

医院章程及合同范本第一章：总则第二条：医院宗旨为“救死扶伤，以人为本”，坚持“以患者为中心”的服务理念，为患者提供全面、高效、优质的医疗服务。

第三条：医院遵守国家法律法规，遵循医疗行业规范，接受卫生行政部门的监督和管理。

第二章：组织机构第四条：医院设立理事会，负责医院的决策和监督管理工作。

理事会成员由_______人组成，其中_______人由医院法定代表人担任，_______人由社会知名人士担任。

第五条：医院法定代表人为_______，负责医院的日常管理工作。

第六条：医院设立_______个部门，各部门负责人由理事会任命。

第三章：医疗服务第七条：医院提供内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等科室的医疗服务。

第八条：医院严格执行医疗质量和安全管理规定，确保医疗安全。

第九条：医院尊重患者的知情权和隐私权，为患者提供详细的医疗信息和保护个人隐私。

第四章：人员管理第十条：医院招聘的医务人员应具备相应的执业资格和专业技术水平。

第十一条：医院对医务人员进行培训和考核，提高医疗服务质量。

第十二条：医院建立完善的薪酬福利制度，保障医务人员的合法权益。

第五章：财务管理第十三条：医院设立财务部门，负责医院的财务管理工作。

第十四条：医院按照国家规定收取医疗费用，保证医疗服务的合理收费。

第十五条：医院建立健全财务审计制度，确保财务管理的透明和规范。

第六章：合同管理第十六条：医院与患者签订医疗合同，明确双方的权利和义务。

第十七条：医院应按照合同约定提供医疗服务，确保患者的合法权益。

第十八条：患者应遵守医院规章制度，配合医务人员进行治疗。

第七章：违约责任第十九条：医院违反合同约定，导致患者损害的，应承担相应的赔偿责任。

第二十条：患者违反合同约定，影响医院正常运营的，应承担相应的违约责任。

第八章：争议解决第二十一条：双方因履行合同发生争议的，应通过协商解决。

第二十二条：协商不成的，可以向卫生行政部门申请调解。

第二十三条：调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。

第一章总则第一条为加强医院管理，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据《中华人民共和国医院管理法》等相关法律法规，结合医院实际情况，制定本章程管理制度。

第二条本章程管理制度适用于医院全体员工、患者及其家属。

第三条医院章程管理制度遵循以下原则：（一）依法治院，依法行医；（二）以患者为中心，提高医疗服务质量；（三）民主管理，科学决策；（四）持续改进，追求卓越。

第二章组织机构第四条医院设立以下组织机构：（一）院长：负责医院全面工作，主持院长办公会议，对医院重大决策负责；（二）副院长：协助院长工作，分管具体工作；（三）科室：根据医院业务发展需要，设立相应的科室，科室负责人负责本科室管理工作；（四）部门：根据医院行政管理需要，设立相应的部门，部门负责人负责本部门管理工作。

第三章医疗规章制度第五条医院实行分级诊疗制度，患者就诊应按照分级诊疗流程进行。

第六条医院严格执行医疗操作规范，确保医疗安全。

第七条医院加强医疗质量管理，定期开展医疗质量检查和考核。

第八条医院实行病历管理制度，病历书写规范、完整、准确。

第九条医院严格执行药品管理制度，确保药品质量。

第四章医德医风建设第十条医院加强医德医风建设，倡导医德高尚、医术精湛、医患和谐。

第十一条医院加强医德医风教育，提高医务人员职业道德水平。

第十二条医院建立健全医德医风监督机制，对违反医德医风行为进行查处。

第五章医患沟通与投诉处理第十三条医院建立健全医患沟通机制，加强与患者的沟通，及时解决患者疑问。

第十四条医院设立投诉处理部门，负责受理和处理患者投诉。

第十五条医院对投诉事项进行调查核实，及时给予患者答复。

第六章人力资源管理第十六条医院建立健全人力资源管理制度，优化人员结构，提高员工素质。

第十七条医院加强员工培训，提高员工业务水平和服务意识。

第十八条医院实行绩效考核制度，激励员工努力工作。

第七章财务管理制度第十九条医院建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。

第二十条医院加强财务监督，定期开展财务审计。

第一章总则第一条为规范医院集团的组织与管理，明确集团内部各成员单位的权利、义务和责任，提高医疗服务质量和效率，保障患者权益，根据国家相关法律法规和医疗卫生政策，特制定本章程。

第二条本章程适用于XX医院集团（以下简称“集团”），包括集团总部、各成员医院、分院、诊所等分支机构。

第三条集团宗旨：以患者为中心，以质量为核心，以人才为根本，以创新为动力，实现集团内部资源共享、优势互补，推动医疗卫生事业发展，为人民群众提供优质、高效、便捷的医疗服务。

第四条集团性质：本集团为非营利性医疗机构联合体，以公益为目的，实行自愿加盟、平等互利、共同发展的原则。

第二章组织机构第五条集团最高权力机构为集团理事会，负责制定集团发展战略、重大决策和监督集团运营。

第六条集团理事会由集团总部、各成员医院、分院、诊所等分支机构代表组成，理事会设主任一名，副主任若干名。

第七条集团理事会下设秘书处，负责处理日常事务，协调集团内部关系。

第八条各成员医院、分院、诊所等分支机构设立相应的管理机构和监督机构，负责本单位的日常运营和管理。

第三章权利与义务第九条集团成员享有以下权利：（一）参与集团重大决策；（二）共享集团资源，包括医疗技术、人才、设备等；（三）优先获得集团提供的培训、交流机会；（四）参与集团收益分配；（五）其他合法权益。

第十条集团成员承担以下义务：（一）遵守国家法律法规和医疗卫生政策；（二）执行集团理事会决议；（三）按时缴纳会费；（四）加强内部管理，提高医疗服务质量；（五）支持集团发展，共同维护集团声誉。

第四章资源共享与协作第十一条集团内部实行资源共享，包括医疗技术、人才、设备、信息等。

第十二条集团成员应积极开展合作，共同开展科研项目、学术交流、人才培养等活动。

第十三条集团内部建立信息共享平台，实现信息互通，提高医疗服务效率。

第五章监督与评价第十四条集团设立监督委员会，负责监督集团运营、成员医院、分院、诊所等分支机构的管理和医疗服务质量。

柳钢医院的规章制度第一章总则第一条为了规范医院管理，确保医疗安全，保障患者权益，提高医院服务质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于柳钢医院全体员工及患者。

第三条医院所有员工必须遵守本规章制度，如有违反，将按医院相关规定进行处理。

第四条医院将定期对本规章制度进行修订和完善，确保其符合现实情况和实际需要。

第二章医疗服务规定第五条患者就诊须携带有效身份证件及医保卡，在就诊过程中应如实告知病史及相关信息，配合医生进行诊疗。

第六条医院对患者隐私信息进行严格保密，未经患者同意不得泄露。

第七条医院要求医生和护士勤勉尽责，尊重患者权益，提供优质的医疗服务。

第八条医生和护士不得随意更改诊疗方案，必须按照医学规范和伦理要求进行诊疗。

第九条患者如有异议，可提出投诉，并有权要求医院进行调查处理。

第十条医院严禁医疗乱收费行为，一经查实将依法处理。

第三章管理规定第十一条医院要求员工遵守工作纪律，认真履行本职工作，保持良好的工作状态。

第十二条员工禁止在工作时间内私自使用手机，禁止聚众闲谈，影响医院正常秩序。

第十三条医院对员工进行岗前培训，并定期进行业务培训，提升员工综合素质。

第十四条医院鼓励员工积极参加业务技能和专业知识考核，提高工作水平。

第十五条医院对员工进行绩效考核，优秀员工将获得相应奖励，不称职员工将受到相应处罚。

第四章安全保障规定第十六条医院要求员工严格遵守安全操作规程，杜绝安全事故发生。

第十七条医院设立安全督导部门，负责全面监督医院安全工作，及时发现和解决安全隐患。

第十八条医院对医疗设备进行定期检测与维护，确保其安全可靠。

第十九条医院要加强防火工作，定期进行消防演练，确保医院人员安全。

第五章纪律处分规定第二十条对于有违反规章制度行为的员工，医院将依法进行纪律处分，并记录在员工档案中。

第二十一条对于严重违章行为，医院将给予解除劳动合同的处罚。

第六章其他规定第二十二条医院将对违反规定行为进行严肃处理，维护医院正常秩序。

青医附院规章制度第一章总则第一条：本规章制度适用于青岛大学医学院附属医院的全体员工和与医院相关的其他机构。

第二条：本规章制度的制定遵循科学性、合理性、规范性、适用性、公正性的原则。

第三条：全体员工应当遵守本规章制度，加强自我管理，提高服务水平，维护医院声誉。

第二章医德医风第四条：医务人员应当恪守医德，尊重生命，尊重病人的人格和隐私，严禁泄露病人的隐私信息。

第五条：医务人员要积极践行“以病人为中心”的服务理念，做到诚信守法、勤勉廉洁、平等亲切、科学规范。

第六条：医务人员应当始终保持良好的医德医风，严禁以权谋私，涉嫌违法违纪行为将受到严肃处理。

第三章岗位职责第七条：各部门应当明确岗位职责，建立健全的工作机制，确保工作任务的顺利完成。

第八条：员工要充分发挥自己的专业能力和职业素养，做到工作主动、负责、敬业。

第九条：员工应当严格遵守工作纪律，严禁旷工、迟到、早退、擅离岗位等行为。

第四章安全管理第十条：医院应当加强安全生产管理，确保医疗环境的安全、卫生和舒适。

第十一条：医务人员要卫生管理部门要定期检查医疗设施设备的安全性能，确保医疗设备的正常运行。

第十二条：全体员工要重视消防安全，严格遵守消防规定，加强消防设备的维护和检修。

第五章财务管理第十三条：医院应当建立健全财务管理制度，确保财务收支的透明、规范和合理。

第十四条：全体员工要加强节约用水、用电、用气，减少浪费，提高资源利用效率。

第十五条：医务人员严禁违规索要、收受回扣，违反财务规定将受到严惩。

第六章惩戒处理第十六条：对于违反本规章制度的员工，医院将按照《劳动法》等相关法律法规进行处罚，包括批评教育、警告、罚款、记过、降职、开除等措施。

第十七条：涉嫌违法违纪的员工，医院有义务向有关部门进行举报、投诉，并依法协助有关部门进行调查处理。

第七章附则第十八条：医院对本规章制度拥有最终解释权，并有权对其进行修订和完善。

第十九条：本规章制度自发布之日起生效。

以上是青岛大学医学院附属医院的规章制度，所有员工都应当严格遵守，共同维护医院的正常秩序，发扬医院的优良传统，为医院的发展做出应有的贡献。

医院章程医院章程 医院章程如何制定?下⾯是CN⼈才公⽂⽹⼩编给⼤家整理收集的医院章程相关范本，仅供参考。

医院章程1 第⼀章总则 第⼀条为强化县级公⽴医院(包括xx市⼈民医院和xx市中医医院，以下简称公⽴医院)管理，建⽴有效的决策、执⾏和监管运⾏机制，落实公⽴医院独⽴法⼈地位，促进公⽴医院的全⾯协调可持续发展，提升公⽴医院的服务能⼒，更好地为社会提供医疗卫⽣服务，特制定本章程。

第⼆条公⽴医院是由xx市⼈民政府设⽴的⾮营利性医疗机构，是承担市域医疗卫⽣服务的公益性事业单位。

第三条公⽴医院经费来源是财政补助、服务收费和其他收⼊。

第四条按照所有权与经营权适度分离的原则，实⾏医管会领导下院长负责制，强化经营管理责任，由院长依法依规经营、管理。

第五条公⽴医院法⼈登记管理机关是xx市事业单位登记管理局。

第⼆章宗旨和任务 第六条公⽴医院的宗旨是保障⼈民群众⾝体健康，为城乡居民提供基本医疗服务。

第七条公⽴医院主要承担城乡居民常见病、多发病、地⽅病和⼀般疑难疾病诊疗;危急重症病⼈救治，重⼤疑难疾病的接治和转诊;适宜医疗技术的推⼴应⽤;承担对基层医疗卫⽣服务机构⼈员培训和技术指导;承担部分公共卫⽣服务以及⾃然灾害和突发性事件医疗救治等⼯作。

第三章组织架构 第⼋条公⽴医院具有独⽴的法⼈地位，依法独⽴承担经济、民事和社会责任。

xx市⼈民政府设⽴县级公⽴医院管理委员会(以下简称医管会)，代表市政府⾏使举办公⽴医院的职能，为公⽴医院管理决策监督机构。

医管会在市卫⽣局设⽴专门办公室(简称医管办)。

医管会的主要职责是：负责推进县级公⽴医院管理体制、运⾏机制改⾰和现代医院制度建设。

决定县级公⽴医院发展规划、章程拟订和修订、财务预决算、重⼤业务、院长选聘与薪酬制度等事项。

审定县级公⽴医院绩效考核、资产运营和年度⼯作报告。

按规定程序对医院报告的重⼤决策、重⼤事项和重⼤业务进⾏审查。

医管办主要职责是：负责承担医管会⽇常⼯作，监督县级公⽴医院运⾏。

医院章程是第一章总则与性质宗旨第一条为规范医院的组织与管理，保障医院正常运营，依据国家相关法律法规，特制定本章程。

第二条本医院为具有独立法人资格的医疗机构，享有民事权利和承担民事义务。

第三条医院的宗旨是：遵循医学科学规律，坚持人道主义精神，为广大患者提供优质、高效、安全的医疗服务，促进社会健康事业发展。

第二章功能定位与服务第四条医院的功能定位是：以医疗为核心，集预防、保健、教学、科研于一体的综合性医疗机构。

第五条医院致力于提供全方位、多层次的医疗服务，满足人民群众的基本医疗需求，并不断提高医疗技术水平和服务质量。

第三章管理体制与结构第六条医院实行院长负责制，院长是医院的法定代表人，全面负责医院的日常运营和管理工作。

第七条医院设立医疗、护理、行政、后勤等管理部门，各部门在院长的领导下，分工协作，共同推动医院发展。

第八条医院建立健全的内部管理制度，确保各项工作的规范、高效、透明。

第四章经费来源与使用第九条医院的经费主要来源于政府拨款、医疗收入、社会捐赠等合法渠道。

第十条医院应严格遵守国家财经法规，合理安排和使用经费，确保经费使用的合规性和效益性。

第五章决策机制与制度第十一条医院实行民主集中制的决策机制，重大问题须经医院领导班子集体讨论决定。

第十二条医院建立健全的会议制度，包括院长办公会、院务会、职工代表大会等，保障各项决策的民主、科学和合法。

第六章监督与文化建设第十三条医院接受上级主管部门、社会各界和患者的监督，定期向社会公布医院运营情况和财务状况。

第十四条医院注重文化建设，弘扬医学精神，倡导医德医风，营造和谐、文明的医疗环境。

第七章举办主体与权责第十五条本医院的举办主体为（填写举办主体名称），负责医院的监督管理，并保障医院的正常运营和发展。

第十六条举办主体依法对医院的资产、财务、人员等方面进行监督管理，确保医院的运行符合法律法规和政策要求。

第八章职工权利与义务第十七条医院职工享有法律规定的各项权利，包括劳动权、休息权、获得劳动报酬权、职业安全健康权等。

第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国医疗机构管理条例》及相关法律法规制定，旨在明确医院的性质、宗旨、组织机构、职责权限、运行机制和监督制度，保障医院健康发展，提高医疗服务质量。

第二条医院名称：[医院全称]医院地址：[医院地址]医院性质：[公立/私立]医院等级：[医院等级]第三条医院宗旨：以人为本，患者至上，弘扬医德，救死扶伤，提高医疗水平，服务社会。

第二章组织机构第四条医院实行院长负责制，设立以下组织机构：1. 院长办公室：负责处理医院日常行政事务。

2. 医疗业务部：负责医院医疗业务的管理和监督。

3. 财务部：负责医院财务收支、资产管理等工作。

4. 人事部：负责医院人事管理、教育培训等工作。

5. 科研部：负责医院科研项目的申报、实施和管理。

6. 患者服务部：负责医院患者接待、投诉处理等工作。

7. 党支部：负责医院党建工作。

第五条医院设立董事会，负责医院的重大决策和监督。

第三章职责权限第六条院长是医院的法定代表人，对医院全面负责，行使下列职权：1. 制定和实施医院发展规划；2. 主持医院行政、业务、科研、教学等工作；3. 决定医院机构设置、人员配备；4. 签署医院重要文件；5. 处理医院重大突发事件。

第七条董事会对医院重大决策负责，行使下列职权：1. 审议医院发展规划；2. 审议医院年度财务预算、决算；3. 审议医院人事任免；4. 监督医院各项规章制度执行；5. 决定医院停业、合并、分立等重大事项。

第四章运行机制第八条医院实行岗位责任制，明确各部门、各岗位的职责和权限。

第九条医院建立健全各项规章制度，规范医疗服务行为，确保医疗安全。

第十条医院加强内部管理，提高工作效率，降低运行成本。

第十一条医院积极开展对外交流与合作，提高医院知名度和影响力。

第五章监督制度第十二条医院设立监事会，对医院财务、业务、人事等方面进行监督。

第十三条医院接受上级主管部门和社会各界的监督，确保医院合法、合规、有序运行。