三台县教育局(通知)三教知[2010]161号三台县教育局关于做好二〇一〇年教师中级专业技术职务评聘工作的通知各学区、中小学校、各直属单位：根据川教人办[2005] 57号、川教[2007]81号和绵阳市教育局绵教职改[2010]2号文件精神，结合我县教育系统的实际，经研究并征得县职改办同意，现就今年中小学教师中级职务评聘工作的有关问题通知如下，希认真贯彻执行。
一、教师职务评聘工作的意义教师职务评聘工作是学校教师队伍建设的重要内容，各单位要通过教师职务的评审，加强教师政治思想教育，引导教师热爱教育事业，努力钻研业务，脚踏实地干好本职工作，努力提高教育教学水平；要建立激励竞争机制，提高教师思想业务素质，为建立一支稳定、高素质的教师队伍提供有力保证。
二、评审的范围和对象（一）凡有空缺指标的学校（2010年9月考核在册，现已办理离开所在学校人事编制手续人员除外，且未超过省市规定比例的学校单位，同时学区也不得超标，超比例学校报送的材料一律不收），由各学校（单位）经办人于9月28日前带上变岗人员的有关证件到县教育局组织人事股初审后再到县职改办审核领表。
（二）凡申报评审职称的人员必须是现正式聘任在本岗位工作，且在二〇一〇年底未超过退休年龄的在编在职（岗）公办教师。
（三）对破任职年限申报中级教师职务的须按川职改办[1996]6号文件规定的条件从严掌握，并在材料组档前将其基本情况报县教育局组织人事股初审后，请示市教育局人事科审查，同意后方可购表。
三、评审条件申报评审中级职务的任职条件，除须达到《试行条例》规定的条件外，任现职以来还须具备下列条件：（一）思想政治条件晋升中级职务，必须达到《试行条例》第八条规定的思想政治条件。
同时要按照《中小学教师职业道德规范》和《四川省职业道德行为准则》的有关规定，对拟晋升中级教师职务的人员，应在思想政治、道德品质、师德修养、治学态度、教书育人等方面进行严格考核，对那些思想政治、道德品质、师德修养、教书育人等方面都表现优秀的教师，应优先晋升；对那些思想政治、道德品质、师德修养等方面不能为人师表，不愿当班主任，不承担分配的工作，不认真履行教师职责的，不能推荐晋升中级教师职务。
（二）学历条件晋升中小学教师中级职务除具备《教师法》规定的相应学历外，城镇及办事处所在地学校1962年底以后出生的教师，未取得提高学历毕业证书者，不得晋升中级教师职务（三教字[2000]3号）。
（三）任职年限及有关要求凡符合必备条件，又具备下列条件之一者，可申报送评中级专业技术职务任职资格：1、获得硕士学位的研究生和双学士的本科生，聘任在专业技术岗位上工作满1年者。
2、学士学位获得者，聘任助理级职务满4年者。
3、未取得学士学位的本科生和双专科毕业生，聘任助理级职务满5年者；或聘任助理级职务期间，年度考核有1年被评为优秀，聘任助理职务满4年者。
4、大学专科毕业生，聘任助理级职务满6年者；或聘任助理级职务期间，年度考核有1年被评为优秀，聘任助理级职务满5年者；或聘任助理级职务期间，年度考核有2年被评为优秀，聘任助理级职务满4年者。
5、中专毕业生，聘任助理级职务满7年者；或聘任助理级职务期间，年度考核有1年度被评为优秀，聘任助理级职务满6年者；或聘任助理级职务期间，年度考核有2年被评为优秀，聘任助理级职务满5年者。
晋升小学高级教师职务者，聘任助理级职务时间不低于5年。
（四）业务条件职称计算机、继续教育、基层支教工作、学生思想政治教育工作、普通话等级、教学教研工作要求均按川人办发[2005]57号、川教[2007]81号文件精神执行（即《四川省中小学教师中、高级职务任职资格推荐条件[试行]》、《关于四川省中小学（含中等职业学校教师）职称评审工作中教育教学研究论文（成果）认定范围的试行意见》，此文已刊登在绵阳教育信息网和三台教育信息网上）。
（五）9月26日前带上普通话达到规定等级证书和中小学教师职业技能达到三级等级证书，到教师进修校办理继续教育证明，逾期不再办理。
四、评聘程序为确保此次职务评聘工作的顺利进行，应严格按以下程序办理：（1）组织本单位全体人员认真学习本通知内容，公开评审晋升职务的条件，公布本单位空缺指标数。
超过省市规定比例的学校原则上不予新评聘。
（2）公布本单位有关人员的基本情况（姓名、性别、年龄）、获职时间、受聘时间、取得最高学历时间、取得计算机应用能力和信息技术教育合格证时间、任现职以来的历年年度考核情况以及本通知所规定的其他条件。
（3）符合晋升中级职务条件人员向单位提出书面申请。
（4）申报人在单位全体人员大会上述职。
（5）单位将申报人近五年的业绩、公开课、著述、发表论文、学区范围经验交流文章、成绩、年度考核结论、文凭原件等进行公开展览。
（6）单位组织全体专业技术人员对申报人进行民意测评。
（7）单位对拟评人员进行综合考评。
（8）公布拟评人员的名单，接受群众监督。
并将（2）、（5）情况予以公示7天以上。
（9）单位填写《拟评专业技术职务人员资格审查花名册》一式两份，送教育局审查资格后到县职改办购买职评材料。
拟评人员花名册报教育局之前须在单位进行公示。
（10）按本通知规定组建各类人员的职评档案。
（11）全部职评档案送教育局验收及县职改办审查（包括原件，原件审验后即退）后转市中评委评审。
（12）审批并下发任职通知。
（13）各单位领导与取得任职资格的人员签定《专业技术人员聘任合同书》，办理资格证书和聘任证书，填报《颁证花名册》，办理职称工资挂钩事宜。
五、申报中级教师职务人员答辩问题中小学教师晋升中级职务答辩仍按省教委川教人[1998]98号文件和绵教职改[1998]5号文件要求执行，答辩的具体时间及安排另行通知。
凡按规定须参加答辩的人员，应用红笔在《花名册》备注栏和档案袋右上角注明“答辩”字样，在报送材料时单独移交。
1、中小学教师申报教师职务必须具备规定的学历，中级评委会不进行申报中级教师职务人员不具备规定学历的答辩。
2、破格申报中级教师职务，有下列情况之一者，必须参加答辩。
答辩由中级教师职务评审委员会组织。
（1）中学（中师、进修校）教师虽具有规定学历，但所学专业与所教学科专业不一致或不相近的；（2）破任职年限晋升中级教师职务的；（3）评委会及学科评议组，根据需要要求答辩的其他人员。
六、申报材料1、《专业技术职务任职资格（称号）评审表》一式一份；2、本人申请一式一份；3、单位综合考察推荐材料一式一份（600字左右）；4、任现职以来的工作总结一式一份（2000字左右）；5、《教师资格证书》复印件一式一份；6、任现职以来近5年《专业技术人员年度考核表》复印件一式一份；7、《任现职以来教学工作情况统计表》一式一份；8、任班主任工作证明材料一式一份；9、普通话等级证书一式一份；10、支教工作证明材料一式一份；11、学历证书（含两个及以上）、初级或助理级职称资格证书、聘用证书、继续教育证明、职称计算机合格证复印件或免试证明一式一份；12、任现职以来的教育教学成绩、教研成果、论文、著作、教材及获奖证书等材料复印件一式一份；13、《中小学校长岗位培训合格证书》或《四川省普教系统校级干部继续教育证书》或《绵阳市幼儿园园长上岗资格证书》复印件一式一份；14、《中小学幼儿园教师拟晋升中级职务人员培训合格证》复印件一式一份；15、属破格推荐的应填写《破格推荐评审中小学中级教师职务任职资格审查表》一式一份；16、《申报评审中级专业技术职务人员基本情况简表》一式一份（一律打印A3纸型）。
17、绵阳市中小学（中等职业学校）教师职业道德审查表。
七、材料要求1、评审材料均用标准档案袋（牛皮纸）装袋，并注明申报人姓名、工作单位、申报职务、任教学科材料份数等，所有材料须一次性交清。
2、《专业技术职务任职资格评审表》、《申报评审中级专业技术职务人员基本情况一览表》是评审专业技术职务资格的主要依据，申报人和推荐单位必须认真填写，保证材料真实、准确、可靠、完整无误，按照任职条件规定的学识水平、技术能力、工作业绩、政治思想、师德师风等方面要求，全面简洁的反映出申报人的真实水平。
3、材料中系复印件的，复印件上要加学校盖公章和学校审核人的私章,同时交县教育局组织人事股和县职改办审核，并加盖复印件审核专用章，原件退回，评审通过后，除评审表退回外，其余材料不退还。
4、送评材料复印件：按评审材料目录所列顺序用活夹（以便增补）装定成一册（A4纸），未按要求组织材料的不予受理。
推荐评审名册、申报中级专业技术职务一览表用Excel电子表格制作交盘(邮箱:zlh6538102@)。
5、评审材料必须真实准确。
各级各类学校必须逐项审查，严格把关，对有关项目再作如下要求。
（1）封面及表内各项的各个栏目必须全部填写，不留空白栏，没有内容的栏目，必须填写上“无”；（2）“学习、培训经历”从高中或中专学历毕业开始填写，学历培训和短期进修均应如实填写清楚；（3）“工作经历”从参加工作起连续填写，起止时间要连贯，不能间断；（4）“基层单位意见”由所在单位填写对评审表各栏审查核实情况、推荐理由和明确推荐及公示意见。
6、单位综合考核推荐材料包括基本情况，德能勤绩和结论意见三部分，字数600字左右。
该材料应采用写实的手法，着重反映申报人的师德表现，基础专业知识水平，履行职责情况和教书育人的实绩。
7、所有评审学科的材料按下列学科分组，并注明在档案目录上，教学多学科的只选一个学科参评。
中小学分类造册。
①政治（德育、教育学、心理健康教育）②语文③数学④物理（含小学自然、社会）⑤生物、化学⑥英语⑦体育、音乐、美术、历史、地理⑧职教、电教、劳动技能（含职教专业课、教学仪器设备等）八、时间安排及收费标准中级职务评审材料截止时间见材料审理时间表，报送材料时一次性付清200元/人（收费标准见川价字费[1999]265号）。
九、加强领导，强化管理专业技术职务评聘工作政策性强，时间紧，任务重，各单位领导要高度重视，加强对此项工作的领导和管理，对教育科研论文、经验交流材料要注重审查、审核，各单位必须严格执行职改政策，遵守工作纪律，对违反政策规定和工作纪律的单位和个人要严肃处理，对弄虚作假骗取教师职务的，要取消其所评专业技术职务，并给予相应的处分。
附件：二〇一〇年晋升教师中级职务材料审验时间安排表二〇一〇年九月十九日主题词：教师职务评审通知抄送：市教育局办公室、人事科；县委办、县府办、县委宣传部、县人大教科文卫委、县政协科教文卫体委、县人事局、职改办，县委县府有关领导校对：（朱）共印：12份附件二○一○年晋升教师中级职务材料审验时间表。
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