新入社员教育优化案

新入社员教育优化案
目 录
1. Time Table变更 Table变 2. †y‰‚„E 员课 -附件 附件
变更 细
2009.3.18.(„qq „q ) „
LGMF/支援 支援Group/人事劳经 人事劳经Part 支援 人事劳经
1.Time Table变更 Table变
Day Time
Monday
‚B‰r 测试(30M)
Friday
‚B‰r 测试(30M)
9:00 10:00 11:00 12:00 13:00
‹r LG-教育P/陈炜 进 (120M)
5S•Yƒ‡‹j 识&实践 -环境P/陈航 (200M)
沟 课 -教育P/黄霄 (210M)
职场礼仪课 -教育P/孙美爱 (210M)
积极 态课 -教育P/黄霄 (210M)
Morale 测试(60M)
-个
梦 讲(180M)
15:00 16:00 17:00 18:00
€R3ƒÅ 战 钟 -教育P/黄霄 (180M)
结业仪 (30M)
晚
积极 态课 -教育P/黄霄 (120M~150M) 职场礼仪课 -检查系/刘联凤 (120M~150M)
19:00 20:00
1
麦可龙! 顽强奋 ,
Team Buildi ng 挑战极限运动 Morale考核 挑战三分钟 理论测试 课堂表现 态度 个人演讲 Total
组 组 组 组 个人 个人 个人 个人 -
口号,队歌,热情,日常表 现 过程表现 速度及整齐度 速度及过程表现 测试成绩 参与热情,自信感 礼节,心态,纪律 发表激情,演讲 -
30 30 20 30 80 40 40 30 300
Morale测试在挑战三分钟之 前1小时进行
保留课程 1.走进LG
是(Y) 否(N)
课时 变更 120M
备注说明
企业文化 (12.8%)
3.LGMF WAY 1.组织结构及人资政策
90M 60M
3.5S基本知识 4.清除浪费课程 5.总务制度 1.积极心态课程 2.沟通基本课程 3.职场礼仪课程
90M 90M 60M 120~150M 120~150M 120~150M
1
麦可龙! 顽强奋 ,
功, 进
!
1/2
14:00
LGMF Way -教育P/陈炜 (90M) Pride of LGMF -教育P/林辉 (120M) 清 费课 -教育P/林辉 (30M) 清 费课 -教育P/林辉 (60M) Morale学习 -教育P/林辉 (60M)
产 识介绍 -L/F 宋辉 (60M) 总务制度介绍 -总务P/杨天章 (60M) 人事制度及公 Tour -人资P/黄桦、徐爱玲 (120M)
员 职业 际关系处 础
识 巧
极
Leabharlann Baidu
战(17.1%)
•综 动
验
学习内 (€R,‰ž†M , 战 ,热
Team work€ª ) •‹Yˆ¼规划 懂 ••´•ý‰” 为 LGMF‰¥ †M 战 ,€R 态 公 ,‰ç•ï 经营 ,‰” 热 去 ,‰ž
梦 (7.1%)
1.†GŠy -‰ž†G 梦 开发 2.†GŠy -个 梦 讲
“
战3 钟”游戏说明 -教育P/黄霄 (30M) €R3ƒÅ 战 钟 -教育P/黄霄 (210M)
-个 Rally”€© ” 鼓 -教育P/陈炜 (240M)
梦 讲(180M)
15:00 16:00 17:00 18:00 19:00 20:00
结业仪 (30M)
晚
Morale自我练习 (120M) 时间管 -教育P/陈炜 (120M) †GŠy -‰ž†G 梦 开发 -教育P/张伟 (60M) 恳谈会 (120M)
Team Building (破冰课程)-教育P/黄霄 (90M) ‹r LG-教育P/陈炜 进 (120M) LGMF Way -教育P/陈炜(30M)
Tuesday
测试(20M) 5S•Yƒ‡‹j 识 -环境P/陈航 (90M) 总务制度介绍 -总务P/杨天章(60M) 人事制度介绍 -人资P/黄桦(60M)
1
麦可龙! 顽强奋 ,
功, 进
!
1/2
附2：原评价标准
评价项
管
管
项 目 区分 评价细目 分 数 权 重
则
• †y‰‚„E 态,礼仪 为 员 礼仪 则 •评价 :ƒÅÅ达 180ƒÅÅ 两门测试 ,Žëˆ¼ 评 格 ƒÅ 数 ƒ ƒÅ ƒ 格
个学员评价 → 个学员评价 绩 报各GR长,€‡‡报 资Part 长 €‡ 时 € →评价 格 处 办 : 1)实习 1)实习 转试 试 转 2)教育 教育Part对不合格者 建议 建议 教育 对 权 3)评价 评 格 1个 内 个 关项 教 格则 价,†§‰‡ƒ™Ž5 格则 处
取消实践部分
周一早上破冰课程90M 周二、周三小测20M
1
麦可龙! 顽强奋 ,
功, 进
!
1/2
附1.原Time Table 1.原
Day Time
Monday
Team Building (破冰课程)-教育P/黄霄 (110M)
Tuesday
测试(30M)
Wednesday
测试(30M)
Thursday
实务(32.1%) 公 实务
1.组织结构 资总务 2.产 识介绍 公 Tour 3.5S•Yƒ‡‹j 识&实践 4.清 费课 5.总务
个
养(31.4%)
1.积极 态课 2.沟 课 3.职场礼仪课 4.时间管 课 1.Morale训练 2.€R 战 钟 3.”•• ”€R 鼓 战
•加强 •学会 •强 员工
10％ 10％ 6.7％ 10％ 26.7％ 13.3％ 13.3％ 10％ 100％
评
标
• •0 过 据过 据 /难 难 别 权 订并评 • 各 Module别详细评价项 别详细评价 别详细评
激
励
进
• •ÓÓ 前3名 ---–奖 奖 奖个 •个 名 奖 • 恳谈会时 绩优 为
1
麦可龙! 顽强奋 ,
功, 进
!
1/2
2.新入社员课程变更明细 2.新入社员课程变更明细
Module 区分 变更前课程 1.走进LG 2.Pride of LGMF 3.LGMF WAY 1.组织结构及人资政策 2.产品知识介绍及公司Tour 公司实务 (32.1%) 3.5S基本知识&实践 4.清除浪费课程 5.总务制度 1.积极心态课程 个人基本素养 (31.4%) 2.沟通基本课程 3.职场礼仪课程 4.时间管理课程 1.Morale学习+训练+测试 2.挑战三分钟 3.”爬鼓山”挑战活动 1.我的梦想-自我开发 2.我的梦想-个人演讲 课时 120M 120M 90M 60M 120M 200M 90M 60M 210M 210M 210M 120M 240M 240M 240M 60M 180M 1.我的梦想-自我开发 2.我的梦想-个人演讲 60M 180M 1.Morale学习 2.挑战三分钟 90M 240M 极限挑战 (17.1%) 我的梦想 (7.1%)
功, 进
!
1/2
附3：现有的课程Module介绍 有的课程Module介绍 Module
Module构 构
业 (12.8%)
1.‹r LG 进 2.Pride of LGMF 3.LGMF WAY
具 课
•„r†y„E 员产
实施目的
感 组织与个 景,激励学员 间寻求 ••´•ý†y 学员 共 •揭 •对 •强 •强 价值 业发 业 执 员工 础 工
Wednesday
测试(20M) 沟 课 -教育P/黄霄 (120M~150M) 梦 -‰ž†G 开发 -(60M)
9:00 10:00 11:00 12:00 13:00
14:00
LGMF Way -教育P/陈炜 (60M) 清 费课 -教育P/林辉 (90M) Morale学习及训练 -教育P/林辉(90M)