下载文档原格式
金牛区：党建引领促发展凝心聚力为民生成都市金牛区人社局坚持“党建引领促发展，凝心聚力为民生”，以“三大行动、三项服务、四个一”为抓手，统筹推进人事人才、就业、社会保障、和谐劳动关系建设等各项工作，探索出“党建+业务”深度融合的机关党建发展新模式。
“三大行动”扎实推进党支部标准化规范化建设一是开展“党支部标准化规范化建设”行动。
积极推进就业局党支部创建为机关单位党建示范点，建立党员活动室，制作党员亮身份照片墙，推广“红色领航•党员入千户，就业惠万家”系列就业创业政策宣传品牌。
二是开展“党建品牌建设”行动。
扎实推进“一支部一品牌”建设，把党建工作中的特色亮点、典型做法和成功经验通过品牌运作模式加以提炼、宣传和推广，打造“党员入千户就业惠万家”“先锋人社•情暖民生”“服务民生•社保先锋”三大党建品牌，带动组织功能整体提升。
三是开展“我为人社添光彩”行动。
积极响应区委“建设一流队伍、锻造金牛铁军”号召，进一步加强干部队伍建设，组织党员干部参加了全国人社系统窗口单位业务技能练兵比武竞赛活动并取得优异成绩。
“三项服务”着力促进机关党建服务全区中心大局党建引领促发展，找准人社职能同新发展理念的切入点，推动人社工作取得新发展、实现新作为。
一是服务产业功能区建设。
按照产业功能区人才差异性需求，会同区委组织部完成功能区人员分流安置工作，在全区机关事业单位选派优秀人员到功能区工作，参与产业功能区公开招聘社会化专业人才选聘工作。
二是服务群众和企业。
开展“送政策、帮企业、送服务、解难题”专项行动，落实落细关心防疫一线工作人员、稳定就业等措施，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务。
组建党员突击队下沉到20个社区协助开展疫情防控、促进复工复产复学。
服务“高效能”治理。
健全人社领域源头治理体系，三是创新路径持续巩固和谐劳动关系。
健全劳动争议多元化解机制，建立区劳动争议调解服务中心，实现法律援助、人民调解、劳动争议仲裁、司法确认、劳动监察投诉等“一站式”服务，依法、方便、快捷地维护劳动争议双方的合法利益，形成劳动争议调解“金牛模式”。
以“十个标准化”为引领切实加强基层党组织建设作者：四川省司法厅政治部组织干部处来源：《四川党的建设》2017年第24期党的十九大胜利召开，开启了党的建设新的伟大工程。
四川监狱系统从夯实党建基础工作入手，创新推行基层党支部“十个标准化”工作法，切实加强基层党组织建设，提升基层党支部工作的科学化标准化规范化水平。
找准着力点，任务分解有标准注重细化分类定标，坚持定量与定性相结合，确定基层党支部建设十个标准47项工作任务。
在充分调研的基础上，精心设计、科学规划，将组织设置、工作职责、学习教育、管理服务、党员发展、党内监督、活动阵地、群众工作、台账管理、目标考核等十个方面的抽象党建标准固定化、具体化，以一个个看得见、摸得着的工作标准和工作任务，推动全系统865个基层党支部规范运行，构建起了监狱党委总体抓、党委书记亲自抓、分管领导具体抓、支部书记深入抓、全体党员合力抓的基层党建工作新格局，改变了过去重业务轻党建、业务建设与党建工作“两张皮”的现象。
抓好结合点，工作落实有标准坚持严格流程规范与抓实痕迹管理相结合，注重围绕标准抓落实，实现有序有效开展工作。
围绕支部“十个模块”，制定出48条工作标准。
从职责权限上，鲜明了党支部研究决定本单位本部门重大工作，培养推荐考察干部、队伍管理、调整民警岗位、评先评优推荐等主要职责和党员参与支部重要决策、参与重要行动、知晓重大事情等权利义务。
从操作层面上，制定了党员学时、党支部各类会议次数、活动阵地建设标配、党员示范行动项目、5本台账等78个数字化标准。
从管党治党要求上，明确了解决重视不到位、程序不规范、制度不完善、活动不经常、责任不落实的问题指向，特别针对党支部组织生活分别从领导干部、党员、党支部三个层面作出了“党性体检”具体标准。
把握关键点，考核考评有标准注重持续推进，坚持自查自纠与量化考评相结合，准确把握基层党建工作方向。
科学设定党支部、党员共性考核指标，明确每一指标的具体量化标准和评分依据，考核内容清楚，便于监狱党委严格对照督促、抓好监督检查，全面了解党支部组织领导、班子建设、党员队伍建设和重要活动开展等方面工作，更加合理开列问题清单、作出评价排名，实现精准考核，推动基层支部工作落实到位。
以标准化建设提升党建工作质量作者：自祖轩来源：《四川党的建设》2019年第01期自贡市认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，深入领会彭清华书记走访省委组织部机关座谈会重要讲话精神，把推进实施党建标准化作为加强党的政治建设、全面加强党的领导的重要举措，创新制定不同层级、不同行业领域党建通用标准、个性标准，以标准化引领规范化，促进党的建设质量不断提高。
坚持政治方向，明确标准化要求。
一是突出政治功能定位标准化。
把坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导作为推进党建标准化建设的根本要求，把政治建设标准摆在通用标准的首位。
以党的路线、方针、政策为遵循，通过实施标准，提高自贡市党建工作能力水平，规范党建活动行为。
二是强化政治引领推进标准化。
组建党建标准化试点工作领导小组，由市委常委牵头负责党建标准化工作，市委常委会、市委党建领导小组会、市委深改小组会专题研究讨论，统一思想、统一部署、统一推进。
三是依据党章党规构建标准化。
紧扣新《党章》和习近平总书记“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中”对党建工作的新概括，构建了由“政治建设标准、思想建设标准、组织建设标准、作风建设标准、纪律建设标准、队伍建设标准、工作运行标准、服务群众标准、基本保障标准、考核评价标准”等10个子体系组成的自贡党建标准体系，明确“做什么”“谁来做”“怎么做”。
坚持顶层设计，建立标准化体系。
一是注重目标引领系统谋划。
着力用标准落实制度、用标准促进规范、用标准改进作风、用标准涵养文化，以政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设为骨架，覆盖市县、乡镇（街道）、农村（社区）、机关、国企、医院、学校、园区、非公经济和社会组织等10个领域，形成了基层党组织可遵照执行、上级党组织可监督考核的标准化基本框架。
二是注重问题引导靶向发力。
国家市场监管总局办公厅关于开展国家质量基础设施集成服务基地试点工作的通知文章属性•【制定机关】国家市场监督管理总局•【公布日期】2024.01.02•【文号】市监质函〔2024〕1号•【施行日期】2024.01.02•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】质量管理和监督正文市场监管总局办公厅关于开展国家质量基础设施集成服务基地试点工作的通知市监质函〔2024〕1号内蒙古自治区、吉林省、江苏省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山东省、湖南省、广东省、海南省、四川省、青海省和新疆生产建设兵团市场监管局（厅）：为贯彻落实《质量强国建设纲要》关于加快构建高水平质量基础设施、创建质量基础设施集成服务基地的部署要求，鼓励支持地方探索质量基础设施服务的新理念、新思路、新举措，进一步提升质量基础设施服务效能，经各地推荐、专家评审和综合遴选，现确定国家质量基础设施集成服务基地（以下简称集成服务基地）试点名单并公布附后，有关事项通知如下。
一、试点工作目标试点工作要紧紧围绕《质量强国建设纲要》部署要求，以优化服务、提高效率、辐射带动为导向，加强计量、标准、认证认可、检验检测等要素统筹建设与协同服务，推进技术、信息、人才、设备等向社会开放共享，探索建立健全高效实用、要素融合、便利快捷的质量基础设施集成服务新机制、新模式，增强质量技术能力，提升综合服务效能。
二、试点项目分类（一）产业型集成服务基地。
主要面向当地或周边特色产业、优势产业和急需发展产业，统筹运用质量基础设施相关要素资源，推动解决产业发展特别是产业链供应链韧性和安全水平提升中的重点质量技术问题，推动产业质量竞争力提高和产业链供应链质量联动提升。
服务范围可辐射拓展至全国相关产业领域。
（二）区域型集成服务基地。
主要面向所在地区以及周边城镇群、都市圈、区域一体化的发展需求，针对性加强质量基础设施能力建设，加强先进质量管理模式和方法推广应用，提供质量基础设施要素融合集成服务，支持中小微企业质量升级，助力区域创新能力、产业竞争力、发展能级提升。
党建与政策2019年 第 12 期作者单位：吕江英，浙江省交通集团。
“1+2”有序推进基层党建标准化吕江英摘要：抓好基层党建工作标准化建设是加强基层党组织建设和基层党员队伍建设的基础。
近年来，杭金衢分公司党委在集团公司党委的正确领导下，立足抓基层、打基础、强基本，通过“1+2”，即“一套标准体系、两项制度（基层党建工作纪实制考评和党员积分制）”，有序推进党建工作标准化，有效提升了基层党组织的组织力和基层党员的先锋模范作用，有力促进了直管板块各项中心工作的健康持续发展。
关键词：“1+2”体系；党建；基层一、主要做法（一）以“4+3”为依托，布好党建标准化建设一盘棋公司党委把推进制度建设、夯实基础管理作为基层党建标准化建设的基石。
“4”，即以“四个规范化（支部设置规范化、阵地建设规范化、组织生活规范化、党员管理规范化）”为核心内容，按照标准化体系要求，把分散于党章党规以及规章制度中的工作要求进行凝练，把党建工作的时间要求、实施步骤等要素进行固化，组织编制《“四个规范化”实务操作指南》，从最基本、最基础、最基层的工作入手，从最实用、最实际、最实在的内容落笔，实现基层党支部建设有标尺、狠抓有方向、考核有依据。
“3”，即为贯通三个实施路径，把“四个规范化、制度精细化、推进特色化”三个贯通路径，打造成一个整体的实施体系。
形成相互联系、聚集合力的推进体系。
“四个规范化”聚焦基层主体，重在打基础、强动力，主要是紧紧抓住组织力提升这一核心，加强领导、建强堡垒、铸强队伍。
“制度精细化”聚焦制度规范，重在抓固化、强执行，突出过程考核，解决党建工作力度层层递减的问题，促进党建工作标准落地贯彻执行。
“推进特色化”聚焦感知融合，重在优形象、促发展，把推进党建标准化建设与开展 “三比一创”“党员响当当”“清廉杭金衢”建设及“美丽站所2.0版”建设等紧密融合起来，提升党建标准化建设的特色和质量。
（二）以纪实制考评为支撑，找准基层组织力提升落脚点为强化党建标准化建设的贯彻落实，公司党委在各级党组织中推行党建工作纪实制考评，对党建基础工作、重点工作、创新工作和中心工作等多维度进行综合纪实，做到“三个有”，推动基层党建工作与中心工作实化、深化、具体化。
党建引领提升基层治理效能作者：中共成都市金牛区委组织部来源：《先锋》2022年第07期金牛区始终坚持“以人民为中心”的发展思路，深入学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神，全面落实成都市第十四次党代会“推动‘三个做优做强’提升城市整体功能”重大部署，深化党建引领城市有机更新探索实践，加快推进基层治理体系和治理能力现代化建设，逐步实现“党建有成效、城市有变化、市民有感受、社会有认同”。
强化党建引领，深入推进科学化实施一是顶层设计高位推动。
在全市率先出台《街道党工委运行规则》《社区党组织运行规范》《小区（院落）党组织工作运行指导细则》和《街道社区区域化党建工作实施意见》，健全完善“区—街道—社区—小区（院落）”四级党组织规范运行组织体系，实现2069个小区（院落）“两个覆盖”动态100%。
二是示范引领全域联动。
紧盯重点行业、关键环节、薄弱领域，启动“天府成都北城新中心基层党建高质量发展三年行动计划”，以天府艺术公园建设为契机，高质量打造跃进未来公园社区，完善推广西南街社区党建引领老旧小区（院落）集成改造经验做法，建成市級示范社区（小区）57个。
三是宜居宜业一体推动。
全域完成社区党群服务中心亲民化改造，持续深化小区（院落）党建“四有一化”建设，改造181个老旧院落、美化93条街区，打造13个“成都市社区美空间”，呈现曹家巷社区综合体等网红打卡新地标，成功创建“全国社区治理和服务创新实验区”。
突出共建共享，创新推进多元化参与一是组织互联聚合力。
加强成德眉资毗邻区域组织链接，深化“1+6+N”区域化党建联席会议制度，迭代升级跨行政区域合作和服务的多维度、全覆盖发展共同体，完善“金牛·什邡”、“金牛·丹棱”结对共建，开展结对帮扶等活动4000余次、惠及民众40余万人。
二是资源互通显效力。
聚焦新兴领域和新就业人群，探索产业链、创新链、供应链“三链”党建，成立全省首个电商直播产业综合党委，高标准打造全市首个电商直播产业基地，深化党建引领产业发展。
党建工作载体标准化党建工作是党的基层组织建设的重要内容，也是党的执政能力建设的重要保障。
党的十九大报告提出，要加强基层党组织建设，推进基层党组织标准化建设，提高党的组织力和战斗力。
而党建工作载体的标准化，则是推进基层党组织标准化建设的重要内容之一。
一、党建工作载体标准化的重要意义。
党建工作载体标准化，是为了规范和提升基层党组织的建设质量，提高党组织的凝聚力和战斗力。
通过标准化建设，可以使基层党组织更加规范化、科学化、制度化，提高党组织的执行力和凝聚力，为党的事业发展提供坚强的组织保障。
二、党建工作载体标准化的基本要求。
1.明确党建工作载体的功能定位。
不同类型的党建工作载体，其功能定位各不相同，需要根据实际情况明确其职责和任务，确保其服务于党的基层组织建设和党的事业发展。
2.建立科学合理的管理制度。
对党建工作载体的管理制度进行规范化建设，明确各项工作流程和管理程序，确保各项工作有序进行，提高工作效率和质量。
3.加强队伍建设，提高工作水平。
党建工作载体的标准化建设需要有一支高素质的队伍作为保障，加强对工作人员的培训和考核，提高他们的业务水平和综合素质。
4.加强监督和评估。
建立健全的监督和评估机制，对党建工作载体的标准化建设进行定期检查和评估，及时发现问题并加以解决，确保标准化建设的顺利推进。
三、推进党建工作载体标准化的措施。
1.加强宣传和培训，提高党员干部的标准化建设意识，增强他们的主动性和积极性。
2.加大政策支持力度，提供必要的物质和经济保障，为党建工作载体的标准化建设创造良好的条件。
3.建立健全激励机制，对标准化建设工作取得突出成绩的单位和个人给予适当的奖励和荣誉。
4.加强督促检查，对标准化建设工作进行定期检查和评估，确保各项工作有序推进。
四、总结。
党建工作载体标准化是一项长期而艰巨的任务，需要各级党组织和广大党员干部的共同努力。
只有不断加强标准化建设，才能更好地发挥党建工作载体的作用，为党的事业发展提供有力支撑。
81文/金仁暄成都市金牛区：党建赋能强队伍 社保经办效能再提升社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器，为深入贯彻落实党的二十大精神，成都市金牛区以三全服务、六大行动、五型支部“社保先锋365”党建品牌建设为抓手，推进党的建设和业务经办同向聚合、相融并进，以求真务实的优良作风凝聚社保事业高质量发展。
党建品牌创建以来，切实增强了凝聚力，奋力推动社保事业高质量发展。
聚焦党建引领 深学细悟夯实理想信念之基发扬担当作为精神，厚植为民情怀。
想群众所想，主动靠前服务，开辟线上社保缓缴申请渠道，企业通过电子邮箱“不见面”即可申请享受缓缴政策。
解群众所困，严格规范服务，配置高清电子设备，实现经办全流程数字化实时监督，实行规服“周通报”，质量“随机查”。
急群众所急，畅通民意表达，完善“好差评”工作机制，通过电子签字板、意见簿、意见箱、局长信箱等方式，收集群众意见建议、接待现场到访群众约160人次，受理并反馈各渠道民生诉求3843件，收到锦旗4面、感谢信3封。
发扬锐意进取精神，克服本领恐慌。
调研走访“沉下去”，动员金牛社保全体干部职工自主申报选题进入街道（社区）务实调研，形成《数字化转型赋能社保经办工作思考》《浅析机关事业单位养老保险制度改革历程和思考》等多篇具有建设性和前瞻性调研文章。
轮岗交流“活起来”，三分之一人员实现跨科室交流互学，建立新老结对、一带一跟式“传帮带”机制，培养业务“多面手”。
考核机制“严起来”，将业务绩效考核与薪资待遇相结合，完善能上能下、全员竞聘动态管理机制，促进人岗相适、能岗相符。
发扬艰苦奋斗精神，持续攻坚克难。
坚持问题导向，梳理定期待遇账号维护操作流程，拓宽办理渠道，协同99个社区认证网点、7家银行展开政策宣传和靠前服务，有效解决老年人换卡难、意愿不强等问题，待遇发放进卡增量达5000余人次。
坚持系统思维，多部门协作形成“电话催缴—稽核告知—人社执法机构责令整改”的督促机制，有效减少了建筑业工程项目负责人心存侥幸，参保意愿不强的情况，推动新开工工程建设项目参保覆盖率超过94%。
党建+服务助推产城融合共生作者：陈婷婷来源：《先锋》2021年第13期近年来，金牛区聚焦成都市委党建引领功能区建设发展实效的中心工作，以党建引领产业功能区建设，推动党建扎根产业、纵深发展。
建组织、搭平台、聚要素，位于成都金牛高新技术产业园北区的三泰魔方科技园已先行一步。
三泰魔方科技园积极构建“1+4”党群阵地服务体系，大力发展互联网新经济、科技金融、医疗健康、智能制造四大支柱产业，形成生产、生活、生态“三生融合”的高质量发展产业社区。
从找党员、建组织到完备组织体系，坚持党建引领导向。
依托三泰集团党委，组建三泰魔方科技园综合党委，为科技园发展打造“红色引擎”，构建“组团式”党建联盟，以政企联动、党员联育、党日联办、党群联带“四联”机制，推动非公企业党建与企业发展互促双赢。
科技园已集中指导孵化非公企业党组织5个，新吸纳非公企业党员近60名，2020年产值1.5亿元，实现利税2000万元。
作为民营企业，三泰员工流动性大，给党员党籍管理带来困难，但是党组织时刻保持同党员的紧密联系，通过线上线下结合的方式共同开展学习和活动。
开展“三个覆盖”攻坚，全覆盖找党员、建组织，持续健全组织体系。
“党支部成立后，所有党员都进行了党员身份的亮明，亮明之后，大家会有更多的责任感和使命感。
”中共成都三泰控股集团综合委员会第五支部书记李艳蓉说。
以服务需求为导向，围绕企业成长、生活配套、法律支持、创新创业等需求，党委牵头，政企联动，服务下沉，线上线下融合，构建良好营商环境。
科技园聚焦招商引资、产业发展、项目建设“三项服务”，通过明确企业党组织责任清单、收集企业需求清单、盘活园区资源清单，开展“一带一促”、校企对接、银企对接等活动，将党建搭台、产业组团的动能转化为实实在在的成效。
在三泰魔方科技园综合党委的牵线搭桥下，因活动而相识的四川拜安科技有限公司与睿翔信息科技有限公司从“陌生人”变成了“合作伙伴”。
“以前，虽然我们都在金牛高新技术产业园区内，但互不认识。
紧盯最后一公里实施赋能三提升构筑基层党员微党校“中心校”阵地新体系作者：中共成都市金牛区委组织部来源：《先锋》2022年第12期编者按为政之要，唯在得人。
基层党员教育培训是提升基层党组织战斗堡垒作用的重要途径。
紧紧围绕加强思想政治建设首要任务，成都始终把党员教育要素建设作为重要抓手，推动跨域整合，强化智慧赋能。
如何把握要素建设“与时俱进、守正创新”的方法路径，构建要素建设“系统完备、常态长效”的体制机制？本月召开的全市党员教育要素体系化建设电视电话会议，对此进行总结交流，本刊带你看。
近年来，金牛区立足打通基层党员教育培训“最后一公里”，坚持“支撑性强、融入感好、覆盖面全”的目标导向，创新实施微党校“中心校”阵地承载力、吸引力、辐射力“赋能提升行动”，构建形成“主新云”阵地体系，让党员教育“随处可开展、随时不打烊”，有效解决人员难覆盖、学习难集中、时间难保证、场地难落实的问题。
聚焦“承载力”提升打造党员教育“主阵地”，实现“缺场所”向“优布局”转变。
以1个市级、18个区级微党校“中心校”和若干基层微党校“站点”的“1+18+N”党员教育阵地体系，构建形成“市级带动+区级支撑+站点铺开”党内教育培训覆盖网，实现集中培训有场所、日常教学有场地。
一是优化建强“一中心四枢纽”市级“中心校”格局。
建立健全联席会议、校务管理等制度机制18项，提升“管理中心”功能和教学培训、项目实施、资源研发、宣传推广等四项枢纽功能，创新“总校带动、多点支撑”的“1+4”办学思路，针对不同群体党员设立4个分校区，实现分层分类靶向施教。
二是升级打造“一校一品”区级“中心校”矩阵。
印发《区域领域“中心校”工作方案》，确定18所区级“中心校”品牌名称，制定培育计划、细化工作目标、明确具体任务，联动各街道和行业系统合力打造各具特色、异彩纷呈的中心校品牌矩阵，推动形成“一校一品”差异化、品牌化发展格局。
三是规范建设“满天星”基层“微党校”站点。
一、基本职能及主要工作（一）基本职能金牛区委编办（区事登局）是行政单位，基本职能为：1.贯彻执行中央、省、市关于行政管理体制改革、机构改革、事业单位改革以及机构编制管理的方针政策和法律、法规、规章，拟订相关方案并监督实施。
2.负责区级部门“三定”规定审核工作；指导、协调街道、部门机构改革工作；负责机构改革和职能运行效果评估工作；参与推进行政审批制度改革，会同相关部门清理区政府工作部门行政审批和非行政审批事项；参与行政区划调整工作；依法规范政府部门职能，促进政府职能和工作方式转变。
3.负责全区统筹城乡行政管理体制机制研究，拟订全区行政管理体制改革总体方案、中长期规划、年度工作计划并组织实施；指导全区行政管理体制改革工作，推进政府管理体制机制创新和组织结构优化，监督检查行政管理体制改革的执行情况；负责综合性调查研究和重点工作文稿起草工作；负责全市行政管理体制改革、机构改革、机构编制管理的信息收集、综合分析和研究，提出改革对策和建议；参与全区行政区划调整工作。
4.负责区委、区政府各部门，区人大、区政协机关，区法院、区检察院机关，区工商联机关、区群团机关的机构编制管理；负责区政府派出机构的机构编制管理；牵头协调区级各部门之间以及区级各部门与街道之间的职责分工。
5.拟订全区行政编制、政法专项编制分配方案，报批跨层级调整行政编制事项；负责全区行政、事业编制总量控制和动态管理；负责区级机关和事业单位补充人员的核批工作。
6.审核、报批副局（县）级及以上机构和按照副局（县）级及以上规格管理机构、领导职数的设置、调整；审核科级机构和按照科级规格管理机构、领导职数的设置、调整；指导、监督全区机构编制管理工作。
7.负责区属事业单位机构编制管理工作；负责参照公务员法管理事业单位职责的审核、报批工作；审核事业单位改革方案，指导、监督全区事业单位改革和机构编制管理工作。
8.监督检查全区行政管理体制改革、机构改革、事业单位改革以及机构编制管理有关规定的执行情况；会同有关部门查处机构编制违法违纪行为。
实施党建质量管理体系构筑党建工作新平台
向时开
【期刊名称】《求实》
【年(卷),期】2006(000)0z2
【摘要】@@ 一、前言rnISO9000是国际标准组织/质量管理和质量保证委员会制定的世界通用的质量保证和质量管理标准,它为任何一个组织建立并实施质量管理体系提供标准,为组织持续改进其整体业绩提供框架,为组织增进内外部信任提供机会.将此标准应用于党建管理,可以建立并实施一个系统化、科学化、规范化、制度化的党建体系,提高党建工作水平和持续改进党建工作的能力.江西铜业集团公司党委根据新时期国有企业党建工作的形势和任务,在总结支部上等级、党建标准化等党建工作经验和行政实施产品质量贯标(ISO9000标准)的基础上,按照中央确定的党建工作原则,与(CQC)江西评审中心密切配合,首次将ISO9000质量管理体系导入到党建工作中,开创了我国国有企业在党建工作中推行ISO9000质量管理体系的先河.
【总页数】1页(P50)
【作者】向时开
【作者单位】德兴铜矿,江西,德兴,334200
【正文语种】中文
【中图分类】D2
【相关文献】
1.构筑党建工作新平台——绥芬河市社区党支部书记"博客园"创设纪实
2.构筑社区党建工作新平台
3.党建工作迈出"标准步"——峰峰集团创建党建工作质量管理体系
4.创建党建工作质量管理体系提高党建工作质量和标准
5.“五心”工程构筑新时代基层党建工作新平台
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
