2020年最新个人劳动合同范本(正式版)

2020年劳动合同最新范本(标准版) 合同编号。

劳动合同范本标准版甲方：_____________________乙方：_____________________签订地点：_____________________签订日期：_____________________甲方(用人单位)名称：________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人______________注册地址____________________________________________联系电话____________________________________________乙方(劳动者)姓名：__________________________________居民身份证号________________________________________户口所在地_________省(市)____区(县)_______乡镇______村邮政编码____________________现住址______________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限。

一)有固定期限：自________年_____月__日起至________年__月__日止。

其中试用期自________年_____月__日起至________年_____月__日止。

二)无固定期限：自________年_____月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自________年_____月__日起至________年_____月__日止。

三)以完成一定工作(任务)为期限：自________年_____月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

最正式劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人（主要负责人）：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________户籍地址：____________________________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

本合同为固定劳动合同，固定期限自劳动合同签订之日起至满____年的工作结束。

同时本合同的开始签订时间与甲乙双方签订的其他协议的生效时间一致。

甲方在招用乙方时要求乙方认真阅读本合同全部内容，经双方充分协商讨论同意后，一致决定确立劳动关系。

乙方明确自愿按照合同要求自觉履行本合同所有内容并知晓本合同内容产生的后果。

具体事项如下：一、甲乙双方建立劳动关系的下列事项应符合法律规定和实际情况的确认篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________紧急联系人联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。

最新版劳动合同范本（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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个人劳动合同模板范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为__________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 乙方的工作内容按照甲方的岗位描述和职责要求执行。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。

3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方应根据国家法律法规和企业规定调整乙方的工资水平。

3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护用品。

2. 甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

六、保险福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方在劳动合同期内，享有国家规定的各项福利待遇。

3. 甲方根据企业情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密和个人隐私等保密信息予以保护。

2. 如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金或赔偿金。

5篇正规版劳动合同最新范本劳动合同是每个劳动者都需要签订的，那么劳动合同怎么写呢?劳动合同签订之前要核实确认对方当事人的主体资格以下是小编为大家整理的正规版劳动合同最新范本，感谢您的欣赏。

驾驶员劳动合同范本实用幼师劳动合同试用期劳动合同范本正规版劳动合同最新范本1甲方：乙方：一、合同期限从20_年 1 月 10 日起至20_年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。

二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。

2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。

三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。

2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。

四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。

2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。

五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。

2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;(4)依法被追究刑事责任或触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》的;(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

个人劳动合同范本范文参考版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成以下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同编号：____________2. 合同签订日期：____年__月__日3. 合同生效日期：____年__月__日4. 合同结束日期：____年__月__日5. 工作地点：____________________6. 职位名称：____________________7. 工作内容及职责（详见附件一）二、工作时间与休假1. 工作时间制度：标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2. 加班及调休安排：因工作需要加班时，应按照甲方规定办理相关手续，并依法支付加班工资或安排调休。

3. 休假制度：按照国家法定节假日及甲方规定的年休假、病假等休假制度执行。

三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

2. 薪酬发放：每月发放一次薪酬，支付日期为每月的______日。

3. 福利待遇：按照国家及甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密及机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2. 违约金的数额及支付方式按照国家和甲方相关规定执行。

六、其他条款1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

如遇法律法规变化或甲方规章制度变更，本合同与之相应的条款亦应相应调整。

正式劳动合同范本5篇甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。

2.2 乙方的工作地点为____。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬4.1 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。

4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金或津贴。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2 甲方定期为乙方进行职业健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1 双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

7.2 乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。

第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____签订日期：____年____月____日劳动合同范本二甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：____鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

个人劳动合同范本简单版3篇篇1个人劳动合同范本简单版甲方（单位）：__________ 乙方（个人）：_____________为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，就甲方与乙方劳动关系订立以下个人劳动合同：第一条工作内容和工作地点1. 乙方将根据甲方的安排，从事___________的工作，具体工作内容详见工作说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方所在单位___________。

第二条工作时间和休息1. 乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间为______至______，中间休息______小时，每周休息日为______。

2. 乙方需请假时，应提前向甲方报备，并经批准后方可请假。

第三条工资和福利1. 乙方的工资由甲方按月发放，具体工资待遇为__________元/月。

2. 乙方享有甲方提供的社会保险及福利待遇。

第四条保密责任1. 乙方在从事工作期间，有义务对甲方的商业秘密和其他机密信息进行保密，未经甲方同意不得泄露。

2. 乙方离职后，同样需继续遵守保密责任。

第五条解除劳动合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）违反劳动纪律；（2）工作能力不符合岗位要求；（3）其他违反劳动合同的情形。

2. 乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）甲方无法按时足额支付工资；（2）违反劳动合同；（3）其他违反劳动合同的情形。

第六条其他约定事项1. 本合同自______________开始生效，期限为__________年，期满后可续签。

2. 本合同任何一方解除合同需提前__________个月书面通知对方。

3. 本合同未尽事项，可由双方协商后另行约定，并共同签署补充条款。

第七条合同争议解决本合同的订立、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律，若发生争议，应协商解决；协商不成的，任一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同正本一式_____份，甲方和乙方各持_____份，自双方签字盖章之日起生效。

( 合同范本 )甲方：乙方：日期：年月日精品合同 / Word文档 / 文字可改劳动合同书示范文本(2020新版)The clear rights and obligations of both parties facilitate the cooperation of both parties, provide a basis for resolving disputes in the future, and prevent possible risks.劳动合同书示范文本(2020新版)编号：____________________甲方：___________________________________乙方：___________________________________合同签订日期：________年_______月______日乙方联系电话：___________________________新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制劳动保障咨询电话：12333根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。

一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人_________经济类型：联系人及联系电话：_________________注册地址：___________________________________经营地址：___________________________________通讯地址：___________________________________二、乙方基本情况_____________________________第二条乙方性别年龄户籍类型（非农业、农业）___________________________ 居民身份证号码_____________________________________ 或者其他有效证件名称证件号码_______________________ 在甲方工作起始时间年月日___________________________ 家庭住址邮政编码___________________________________ 在新疆居住地址邮政编码_____________________________ 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)___________________ 三、劳动合同期限___________________________________ 第三条本合同为固定期限劳动合同。

个人有效劳动合同范本（精选5篇）个人有效劳动合同范本（精选5篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同出现的次数越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。

那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编整理的个人有效劳动合同范本（精选5篇），希望对大家有所帮助。

个人有效劳动合同1甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

正式员工劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人或者主要负责人：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：现居住地址：户籍所在地：根据《中华人民共和国民法典》（以下简称《民法典》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。

第一条合同期限（1）本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为个月，即自____年____月____日起至____年____月____日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。

（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。

第二条工作内容和工作地点（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事工作岗位，工作地点。

（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。

（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。

第三条劳动报酬（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后，乙方月工资标准为元/月。

绩效工资元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。

（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。

甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。

（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会;当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。

第四条劳动时间和休息休假（1）原则上，乙方每天的工作时间为小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。

劳动合同范本（官方版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________居住地：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。

第三条乙方的工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作性质，实行标准工时工作制。

乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

加班、休假等按照国家和甲方有关规定执行。

四、劳动报酬及支付方式和时间第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为不低于当地最低工资标准。

具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

乙方试用期工资按照相应岗位等级规定的标准执行。

五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

其他保险由甲乙双方按国家或当地规定执行。

此外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，改善劳动条件，防止职业危害。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

因甲方原因导致的职业危害事故，甲方应承担法律责任。

七、保密条款及竞业限制第八条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。

未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

离职后，乙方应继续履行保密义务。

具体保密条款及竞业限制按照双方签订的保密协议执行。

2020版劳动合同范本(通用版)6篇全文共6篇示例，供读者参考篇12020版劳动合同范本(通用版)合同编号：______甲方：（雇主）名称：______统一社会信用代码：______地址：______法定代表人（或委托代表）：______联系方式：______乙方：（劳动者）姓名：______性别：______身份证号：______家庭住址：______联系方式：______为了明确甲乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方同意接受甲方的安排，从事以下工作：______。

2. 乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

二、工作地点1. 乙方的工作地点为：______。

2. 乙方有义务按时到达工作地点，并保证工作效率。

三、工作时间1. 工作时间：______。

2. 工作时间外的加班安排：______。

四、试用期1. 乙方须按照规定的试用期工作，试用期为______。

2. 试用期内双方有权终止合同，但需提前通知对方______天。

五、薪酬及福利1. 工资构成及支付方式：______。

2. 奖金、津贴及其他福利待遇：______。

六、社会保险1. 甲方应依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2. 乙方应积极参加社会保险，并承担相应的个人缴费部分。

七、保密义务1. 乙方应对工作中所涉及的公司机密等信息予以保密，不得擅自泄露给他人。

2. 乙方离职后，应归还公司所有资料和财产，并确认已删除所有相关信息。

八、解雇1. 甲方有权解雇乙方，但需提前通知并支付相应的经济补偿。

2. 乙方有以下情形之一时，甲方有权解雇乙方：______。

3. 解雇程序：______。

九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，依照有关法规规定执行。

2. 一式三份，甲乙双方各执一份，倒装部门留存一份。

个人劳动合同范本范文参考版6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2. 乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家和地方有关劳动法律、法规的规定，安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假时间和待遇按照国家和地方有关法律、法规执行。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方有关工资支付的规定，以货币形式按月支付乙方工资。

具体工资标准、支付方式及支付日期以甲方的规定为准。

2. 甲方可以根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现和能力，调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。

2. 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，预防职业病的发生。

乙方有权拒绝从事严重危害身体健康的工作。

3. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。

乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、社会保险和福利待遇篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

劳动合同范本正常版本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________注册地：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。

2. 乙方应完成甲方合理的工作任务和劳动定额，并接受甲方的考核。

3. 乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。

3. 国家法定节假日，甲方应安排乙方休假。

四、劳动报酬1. 乙方的工资计发形式为计时工资。

基本工资为每月________元。

2. 甲方根据企业经济效益及乙方贡献表现，在劳动合同期限内，可为乙方适当调资。

3. 甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

工资发放以银行转账或货币形式进行。

4. 乙方在享受法定节假日以及依法参加社会活动期间，应正常支付工资。

五、社会保险及福利待遇篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_______________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________________身份证号码：___________________________通讯地址：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

2024简单的劳动合同格式范本5篇篇1劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人：________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地：_______________________现居住地：_________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同期限为年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点篇2劳动合同甲方（用人单位）：____________________地址：__________________________________统一社会信用代码：_______________________法定代表人或授权负责人：_______________联系方式：______________________________乙方（员工）：_______________________性别：__________________身份证号码：___________________________________住址：_________________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务关系。

简单个人劳动合同范本甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日止。

二、工作内容第一条、乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位工作____年，根据甲方相关要求做好本职工作。

第二条、根据工作需要乙方遵守甲方对员工相关规定，乙方如有违约需承担相应的责任。

第三条、据国家相关规定，乙方享受甲方的相关劳保福利待遇。

第四条、乙方在工作时间做好本职工作，不得以任何理由拒绝工作。

第五条、乙方应按时上下班，并遵守劳动纪律。

三、劳动纪律第六条、甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。

第七条、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。

第八条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。

因违反劳动制度和纪律造成的伤害乙方自行承担。

四、劳动保护和劳动条件第九条、甲方应根据国家的有关劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施等。

五、工作时间和休息休假第十条、根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。

在国家法定节日(五一、国庆、元旦、春节)期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。

六、劳动报酬第十一条、乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配的工作任务。

第十二条、甲方按时支付乙方劳动报酬。

七、职业培训第十三条、甲方负责对乙方进行职业培训，培训费根据工作年限协商承担。

第十四条、乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。

第十五条、在本合同期限内，甲方培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清培训费。