贵阳市人力资源和社会保障局、贵阳市财政局、中国人民银行贵阳中

个人操作手册目录1、1登陆............................................................................................................................. - 1 -1、1、1网址登陆....................................................................................................... - 1 -2、查询业务...................................................................................................................... - 3 - 2、1参保信息..................................................................................................................... - 3 -2、1、1参保信息....................................................................................................... - 3 -2、1、2险种变更历史信息....................................................................................... - 4 -2、1、3个人权益....................................................................................................... - 4 -2、1、4个人缴费证明............................................................................................... - 5 -2、1、5个人缴费明细............................................................................................... - 5 - 2、2缴费查询..................................................................................................................... - 6 - 2、3城镇职工养老保险..................................................................................................... - 7 -2、3、1在职账户明细............................................................................................... - 7 -2、3、2离退休账户明细........................................................................................... - 7 -2、3、3离退休基本信息........................................................................................... - 8 -2、3、4离退休待遇发放明细................................................................................... - 8 -2、3、5离退休待遇补退明细................................................................................... - 9 -2、3、6离退休待遇调整明细................................................................................... - 9 - 2、4城镇职工工商保险................................................................................................... - 10 -2、4、1住院报销明细............................................................................................. - 10 -2、4、2定期待遇明细............................................................................................. - 11 -2、4、3工伤待遇发放明细..................................................................................... - 11 - 2、5城镇职工医疗保险................................................................................................... - 12 -2、5、1医疗账号明细............................................................................................. - 12 -2、5、2医疗待遇历史享受明细............................................................................. - 12 -2、5、3历史住院结算明细..................................................................................... - 13 -2、5、4历史购药结算明细..................................................................................... - 13 -2、5、3在院信息..................................................................................................... - 14 - 2、6城镇职工失业保险................................................................................................... - 15 -2、6、1失业待遇申领明细..................................................................................... - 15 -2、6、2失业待遇发放明细..................................................................................... - 15 -2、6、3失业待遇享受明细..................................................................................... - 16 - 2、7城镇职工生育保险................................................................................................... - 17 - 2、8机关养老................................................................................................................... - 17 -2、8、1在职账户明细............................................................................................. - 17 -2、8、2离退休账户明细......................................................................................... - 18 -2、8、3离退休基本信息......................................................................................... - 18 -2、8、4离退休待遇发放明细................................................................................. - 19 -2、8、5离退休待遇补退发明细............................................................................. - 19 -2、8、6离退休待遇调整明细................................................................................. - 20 - 2、9转移信息查询........................................................................................................... - 20 -1、登陆操作1、1登陆1、1、1网址登陆第一步：首先打开浏览器，在地址栏输入http://118.112.188.109/nethall，按回车键，进入网上办事大厅系统首页，如图1-1。

关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见为深入贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）和《省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（黔府办发〔2016〕32号）文件精神，全面治理我市拖欠农民工工资问题，切实维护农民工合法权益，结合我市实际，经市人民政府同意，现提出如下实施意见。

一、工作目标紧紧围绕保护农民工劳动所得，在建筑、交通、水利、林业绿化、铁路、电力、通讯、矿山、能源等建设领域和加工制造、餐饮服务等劳动密集型行业及受去产能改革影响的矿山企业，充分运用“大数据”技术，重点建立实名制信息化管理、农民工工资专用账户、银行代发农民工工资等制度，深入开展“无欠薪企业”“无欠薪项目”创建活动，切实规范用人单位工资支付行为，保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。

到2020年，在全市建立源头预防、数据监管、高效处置的工作体系，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，努力实现我市农民工工资基本无拖欠，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件。

二、全面建立健全农民工实名制管理制度用人单位要依法与招用的农民工签订书面劳动合同并严格履行，及时办理劳动用工备案，建立职工名册。

在工程建设领域，施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）坚持与农民工先签订劳动合同后进场施工，在工程项目配备1—3名经人力资源社会保障部门培训合格的专职劳资员，负责该工程项目的实名制管理工作。

施工总承包企业要利用现代信息技术动态记录农民工的身份信息、技能工种、劳动考勤、计酬标准、工作计量、工资结算等信息，实时掌握具体情况，坚决防止以包代管。

2017年12月31日以前，在筑施工总承包企业要实行全员实名制信息化管理。

住房城乡建设、交通、水利、林业绿化、铁路等建设领域行业主管部门（以下称各行业主管部门）负责督促本行业企业落实农民工实名制信息化管理制度，可根据行业特点建立适合本行业的农民工实名制信息化管理系统，并与市人力资源社会保障部门实名制管理系统实现实时数据共享，逐步建立贵阳市农民工信息数据库。

贵阳市人民政府关于市人民政府领导同志工作分工的通知文章属性•【制定机关】贵阳市人民政府办公厅•【公布日期】2021.06.04•【字号】筑府发〔2021〕11号•【施行日期】2021.06.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文贵阳市人民政府关于市人民政府领导同志工作分工的通知筑府发〔2021〕11号各区、市、县人民政府，高新开发区、经济技术开发区、贵阳综合保税区、贵州双龙航空港经济区管委会，市政府各工作部门，市各直属事业单位，市管企业：因人事变动，经市人民政府研究同意，现将市人民政府领导同志工作分工明确如下：陈晏同志主持市人民政府全面工作。

负责人事、审计方面工作。

分管市人力资源社会保障局（人事工作部分）、市审计局。

陶平生同志负责民族宗教、民政、社会保障、对外开放、政务公开、政务服务、放管服改革、外事、台湾事务、对外联络、保密、青年、妇女儿童、残疾人事业等方面工作。

对分管工作的政务公开、安全生产、生态环保和维稳、信访工作负责，履行党风廉政建设“一岗双责”。

分管市民宗委、市民政局、市人力资源社会保障局（不含人事工作部分）、市政务服务中心、市外事办、市政府台办。

联系市侨务办、市侨联、市国家保密局、市总工会、团市委、市妇联、市残联等方面工作。

张建华同志负责军民融合、科技等方面工作。

协助宋旭升同志负责工业和信息化工作，协助冉斌同志负责乡村振兴工作。

对分管和协助工作的政务公开、安全生产、生态环保和维稳、信访工作负责，履行党风廉政建设“一岗双责”。

分管市科技局，联系市委军民融合办、市科协，协助宋旭升同志分管市工业和信息化局（中关村贵阳科技园管委会），协助宋旭升同志统筹指导市工商产业投资集团有限公司的经营管理。

王嶒同志协助市长代为负责人事、审计方面工作。

负责发展和改革、金融、统计、投融资管理、区域经济协作、交通运输、铁路建设等方面工作。

统筹服务业发展工作。

代为负责财政、税务、安全生产、应急、公积金、公共资源交易、督办督查、仲裁、机关事务服务等方面工作。

贵阳市人民政府、中国人民银行贵阳中心支行关于印发贵阳市推动金融IC卡在公共服务领域应用方案的通知文章属性•【制定机关】贵阳市人民政府,中国人民银行贵阳中心支行•【公布日期】2014.06.25•【字号】筑府函[2014]131号•【施行日期】2014.06.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文贵阳市人民政府、中国人民银行贵阳中心支行关于印发贵阳市推动金融IC卡在公共服务领域应用方案的通知（筑府函〔2014〕131号）各区、市、县人民政府，高新开发区、经济技术开发区、贵阳综合保税区管委会，市政府有关工作部门，相关市属企业，中国人民银行贵阳中心支行各处室，各驻筑相关金融机构，中国银联贵州分公司：《贵阳市推动金融IC卡在公共服务领域应用方案》已经贵阳市人民政府、中国人民银行贵阳中心支行研究同意，现印发给你们，请按照要求认真组织实施。

2014年6月25日贵阳市推动金融IC卡在公共服务领域应用方案为进一步推动金融IC卡在我市公共服务领域应用，根据《国务院关于促进信息消费扩大内需的若干意见》（国发〔2013〕32号）、《省人民政府办公厅关于推动金融IC卡在我省公共服务领域应用的实施意见》（黔府办发〔2013〕43号）等文件要求，结合贵阳实际，特制定本方案。

一、重要意义推动金融IC卡在公共服务领域应用是推进金融服务民生，保障银行卡应用安全，推动银行卡产业升级和可持续发展的重大战略。

2013年7月12日国务院常务会议明确提出推动金融IC卡在公共服务领域应用。

黔府办发〔2013〕43号文件要求，推动金融IC卡在贵州省公共服务领域应用。

推动金融IC卡在我市公共服务领域应用能有效提高社会交易支付效率，降低社会支付清算成本，增强公共管理和社会服务能力，改善民生，推动“智慧贵阳”建设，优化投资环境，提升城市形象。

二、总体目标以中央、省、市相关精神为指导，以“发展普惠金融”及“保障和改善民生”为目标，强化行业合作，实施信息惠民工程，将金融IC卡应用推广到公交、城市轨道交通、旅游、校园等领域，力争2015年前在我市区域各公共服务领域实现大面积覆盖，2017年实现轨道交通应用。

贵阳市人民政府办公厅关于印发贵阳市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】贵阳市人民政府•【公布日期】2010.06.17•【字号】筑府办发[2010]91号•【施行日期】2010.06.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文贵阳市人民政府办公厅关于印发贵阳市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知（筑府办发〔2010〕91号）各区、市、县人民政府，市政府各工作部门，市各直属事业单位：《贵阳市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》经市机构编制委员会办公室审核，市机构编制委员会审定，并经市人民政府批准，现予印发。

二○一○年六月十七日贵阳市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共贵州省委办公厅、贵州省人民政府办公厅关于印发〈贵阳市人民政府机构改革方案〉的通知》（黔委厅字〔2009〕71号）和《中共贵阳市委、贵阳市人民政府关于市人民政府机构改革的实施意见》（筑党发〔2010〕6号），设立贵阳市人力资源和社会保障局，为市人民政府工作部门。

一、职责调整（一）取消已由市人民政府公布取消的行政审批事项。

（二）将原市人事局、市劳动和社会保障局的职责整合，划入市人力资源和社会保障局。

（三）将市外事办公室（市侨务办公室、市港澳办公室）承担的外国专家在筑的管理和服务工作职责划入市人力资源和社会保障局。

（四）取消综合协调外商投资企业劳动工资政策和制定企业惩处职工基本准则的职责。

（五）加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

（六）加强统筹城乡就业和社会保障政策职责，建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

（七）加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（八）加强统筹机关企事业单位基本养老保险职责，逐步提高基金统筹层次，推进基本养老保险制度改革。

贵阳市人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见文章属性•【制定机关】贵阳市人民政府办公厅•【公布日期】2016.11.16•【字号】筑府办发〔2016〕45号•【施行日期】2016.11.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文市人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见筑府办发〔2016〕45号各区、市、县人民政府，高新开发区、经济技术开发区、贵阳综合保税区、贵州双龙航空港经济区管委会，市政府各工作部门，市各直属事业单位,市管企业：为深入贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）和《省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（黔府办发〔2016〕32号）文件精神，全面治理我市拖欠农民工工资问题，切实维护农民工合法权益，结合我市实际，经市人民政府同意，现提出如下实施意见。

一、工作目标紧紧围绕保护农民工劳动所得，在建筑、交通、水利、林业绿化、铁路、电力、通讯、矿山、能源等建设领域和加工制造、餐饮服务等劳动密集型行业及受去产能改革影响的矿山企业，充分运用“大数据”技术，重点建立实名制信息化管理、农民工工资专用账户、银行代发农民工工资等制度，深入开展“无欠薪企业”“无欠薪项目”创建活动，切实规范用人单位工资支付行为，保障农民工劳动报酬权益，维护社会公平正义，促进社会和谐稳定。

到2020年，在全市建立源头预防、数据监管、高效处置的工作体系，形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局，努力实现我市农民工工资基本无拖欠，确保不发生因欠薪引发的重大群体性事件。

二、全面建立健全农民工实名制管理制度用人单位要依法与招用的农民工签订书面劳动合同并严格履行，及时办理劳动用工备案，建立职工名册。

在工程建设领域，施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业，下同）坚持与农民工先签订劳动合同后进场施工，在工程项目配备1—3名经人力资源社会保障部门培训合格的专职劳资员，负责该工程项目的实名制管理工作。

贵阳市人力资源社会保障局关于调整我市基本医疗保险结算办法的通知文章属性•【制定机关】贵阳市人力资源和社会保障局•【公布日期】•【字号】•【施行日期】2012.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】保险正文贵阳市人力资源社会保障局关于调整我市基本医疗保险结算办法的通知（2012年）各定点医疗机构：为进一步完善我市医疗保险费用结算办法，根据《贵阳市城镇职工基本医疗保险暂行办法》（贵阳市人民政府令第92号）的规定，结合我市基本医疗保险基金运行情况，经研究决定，对贵阳市基本医疗保险费用结算办法作如下调整：一、调整城镇职工基本医疗保险统筹基金住院控制线结算标准：（一）贵阳医学院附属医院、贵州省人民医院、贵州省肿瘤医院统筹基金支付结算控制线标准调整为非持证人员4800元，持证人员6500元。

（二）贵阳市第一人民医院、贵州省第二人民医院、贵阳中医学院第一附属医院、贵阳中医学院第二附属医院、中国人民解放军第四十四医院统筹基金支付结算控制线标准调整为4500元。

（三）贵阳市妇幼保健院统筹基金支付结算控制线标准调整为4300元。

（四）新增的三级医院：贵阳市第二人民医院、贵阳市第三人民医院、贵阳市第四人民医院、贵阳市第五人民医院、贵医白云医院、贵州省骨科医院、贵阳市口腔医院统筹基金支付结算控制线标准调整为4300元。

（五）二级甲等定点医疗机构统筹基金支付结算控制线标准调整为4000元。

（六）二级乙等定点医疗机构统筹基金支付结算控制线标准调整为2800元。

（七）一级（50张及50张床位以上）定点医疗机构统筹基金支付结算控制线标准调整为1800元。

（八）一级（50张床位以下）定点医疗机构统筹基金支付结算控制线标准调整为1100元。

二、调整住院次均费用年终补助第一上限标准（一）贵阳医学院附属医院、贵州省人民医院住院次均费用年终补助第一上限标准调整为13700元。

（二）贵州省肿瘤医院住院次均费用年终补助第一上限标准调整为26400元。

贵阳市人力资源和社会保障局关于印发《贵阳市关于加强劳务派遣和灵活用工安全管理的实施方案》的通知文章属性•【制定机关】贵阳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.06.07•【字号】筑人社通〔2022〕45号•【施行日期】2022.06.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动用工正文贵阳市人力资源和社会保障局关于印发《贵阳市关于加强劳务派遣和灵活用工安全管理的实施方案》的通知贵安新区办公室、市直各有关部门,各区(市、县)人力资源社会保障局: 为深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示精神,落实国家、省、市安全生产会议相关要求,省人力资源社会保障厅印发了《贵州省劳务派遣和灵活用工安全管理办法》(以下简称《办法》)。

为切实做好我市劳务派遣和灵活用工安全管理工作,按照《办法》和《贵阳市人民政府办公厅贵安新区办公室关于进一步加强劳务用工安全管理的通知》(筑府办发电〔2021〕9号)文件精神,结合贵阳市、贵安新区实际,我局制定了《贵阳市关于加强劳务派遣和灵活用工安全管理的实施方案》(以下简称《方案》)。

现将《办法》和《方案》印发给你们并请及时转发给管辖的用工单位,结合本辖区、本行业、本领域、本单位职责抓好工作落实。

附件:1.贵阳市关于加强劳务派遣和灵活用工安全管理的实施方案2.贵州省劳务派遣和灵活用工安全管理办法贵阳市人力资源和社会保障局2022年6月7日附件1贵阳市关于加强劳务派遣和灵活用工安全管理的实施方案为深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示精神,落实国家、省、市安全生产会议精神和安全生产“十五条”措施中第九条“切实加强劳务派遣和灵活用工人员安全管理”要求,根据《贵州省劳务派遣和灵活用工安全管理办法》的工作任务,结合贵阳市、贵安新区实际,制定本方案。

一、工作目标认真落实行业主管部门的监管责任和属地管理责任,依法实施劳务派遣行政许可,进一步规范各行业、各领域劳务派遣和灵活用工。

贵阳市人力资源和社会保障局关于明确《做好当前稳岗留工和返岗复工工作二十一条措施》任务分工的通知文章属性•【制定机关】贵阳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.02.10•【字号】•【施行日期】2021.02.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文贵阳市人力资源和社会保障局关于明确《做好当前稳岗留工和返岗复工工作二十一条措施》任务分工的通知各区（市、县）人力资源和社会保障局、经开区组织和人力资源部、贵安新区所属乡镇，机关有关处室、局属有关单位：为切实抓好《省人力资源社会保障厅关于印发〈做好当前稳岗留工和返岗复工工作二十一条措施〉的通知》（黔人社通〔2021〕22号）各项工作任务，确保工作落到实处，现就各项工作任务责任分工通知如下：一、明确责任分工根据部门工作职责，将黔人社通〔2021〕22号文件涉及有关工作任务进行细化责任分解（详见附件1），各区（市、县）人力资源和社会保障局、经开区组织和人力资源部、贵安新区所属乡镇、机关有关处室、局属有关单位要逐项对照工作任务分工抓好落实，建立健全工作管理台账，加强调度和跟踪管理，确保各项政策措施和重点工作任务落到实处。

二、按时报送总结各区（市、县）人力资源和社会保障局、经开区组织和人力资源部、贵安新区所属乡镇，机关有关处室、局属有关单位要及时对工作推进情况进行梳理汇总，形成总结报告于2021年2月18日中午12点前分别报送我局牵头单位（处室），各牵头单位（处室）汇总后传市局就业促进处（联系人：袁平，电话：88129029，邮箱：*****************)。

附件：1.黔人社通〔2021〕22号文件涉及有关工作任务责任分解表2.黔人社通2021（22）号文件贵阳市人力资源和社会保障局2021年2月10日附件1黔人社通〔2021〕22号文件涉及有关重点工作任务责任分解表。

贵阳市人民政府关于印发贵阳市建立常态化府院联动机制工作方案的通知文章属性•【制定机关】贵阳市人民政府办公厅•【公布日期】2021.07.17•【字号】筑府发〔2021〕12号•【施行日期】2021.07.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文贵阳市人民政府关于印发贵阳市建立常态化府院联动机制工作方案的通知筑府发〔2021〕12号各区、市、县人民政府，高新开发区、经济技术开发区、贵阳综合保税区、贵州双龙航空港经济区管委会，市政府有关工作部门，市有关直属事业单位：《贵阳市建立常态化府院联动机制工作方案》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。

2021年7月17日（此件公开发布）贵阳市建立常态化府院联动机制工作方案为深入贯彻落实中央、省委、市委关于营商环境建设的安排部署，发挥政府与法院各自职能作用和资源优势，建立寻求破产案件妥善处理的信息共享、动作协同，政府依法行政、法院公正司法，实现政府与法院优势互补，良性循环的机制（简称府院联动机制），营造稳定、公平、透明、可预期的法治化营商环境，助力“强省会”五年行动，制定如下实施方案。

一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记视察贵州重要讲话精神，全面贯彻新发展理念，以法治贵阳建设为引领，以增强人民群众幸福感和获得感为出发点，以市场主体和人民群众需求为导向，建立健全常态化府院联动机制，全力提升依法行政和公正司法水平，以高效优质的法治化营商环境助力“强省会”五年行动。

二、主要原则（一）依法依规，有机衔接。

牢固树立法治意识，立足部门职能作用，推动府院在公平正义法治轨道上有机衔接、破解难题、促进发展，形成良法善治、共治多赢的“叠加效应”。

（二）整合资源，协同联动。

树立辩证思维和全局观念，统筹行政资源、司法资源、社会资源，坚持上下联动、部门协同、整体协调，加快形成多方参与、多元共治、多点联动、系统完备的府院联动工作新格局。

贵阳市社保缴纳标准
贵阳市是贵州省的省会，也是西南地区的重要城市之一。

随着城市的发展，社会保障制度也逐渐完善，社保缴纳标准成为了人们关注的焦点之一。

在贵阳市，社保缴纳标准涉及到养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面。

接下来，我们将详细介绍贵阳市的社保缴纳标准。

首先是养老保险的缴纳标准。

根据贵阳市人力资源和社会保障局的规定，职工的养老保险缴费比例为个人缴纳8%，单位缴纳20%，合计28%。

而城乡居民养老保险的缴费标准根据当地政府的规定执行，一般由个人缴纳一定比例，政府给予一定补贴。

其次是医疗保险的缴纳标准。

贵阳市的职工医疗保险由个人缴费和单位缴费共同组成，具体比例为个人缴费2%，单位缴费7%，合计9%。

而城乡居民医疗保险的缴费标准也由当地政府规定，个人缴费比例一般较低，政府给予一定补贴。

再者是失业保险和工伤保险的缴纳标准。

贵阳市的失业保险由个人缴费和单位缴费共同组成，比例为个人缴费1%，单位缴费2%，合计3%。

而工伤保险的缴费由单位全额承担，个人无需缴纳。

最后是生育保险的缴纳标准。

贵阳市的生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳。

总的来说，贵阳市的社保缴纳标准在不同的保险项目中有所不同，但都体现了个人和单位共同参与的原则，以及政府给予一定补贴的政策。

这些标准的实施，为城市的发展和居民的生活提供了保障，也体现了社会主义核心价值观的体现。

综上所述，贵阳市的社保缴纳标准是为了保障职工的基本权益，促进社会和谐稳定的重要举措。

希望各单位和个人能够按照规定认真缴纳社保费用，共同建设美好的贵阳。

贵州省贵阳市人力资源和社会保障局关于开展2020年劳动保障监察定期书面审查的通知文章属性•【制定机关】贵阳市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.04.02•【字号】筑人社通〔2020〕28号•【施行日期】2020.04.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动保障监察正文贵阳市人力资源和社会保障局关于开展2020年劳动保障监察定期书面审查的通知各区(市、县)人力资源和社会保障局、贵阳经济技术开发区人力资源局、贵州双龙航空港经济区政法与群众工作局、市劳动保障综合行政执法支队、各用人单位: 为了全面贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，维护劳动者和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，按照《劳动保障监察条例》、《贵州省劳动保障监察条例》、《贵阳市劳动保障监察定期书面审查实施办法》的规定，决定对贵阳市行政区域内的用人单位2019年度的劳动用工情况进行书面审查。

现将有关事项通知如下:一、审查的范围和对象贵阳市行政区域内的:(1)国有、集体企业;(2)各类非公有制企业、个体经济组织、民办非企业单位;(3)国家机关、事业单位、社会团体中与劳动者建立劳动关系的用人单位。

(以下简称用人单位)二、审查的时间和内容此次审查时间从2020年4月10日起至2020年8月31日止。

具体审查内容为:1.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;2.用人单位劳动合同签订、履行、解除和终止的情况;3.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;5.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;6.用人单位支付劳动者工资、加班工资和最低工资标准执行的情况;7.用人单位办理社会保险登记的情况;8.职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;9.法律、法规规定的其他事项。

贵阳市人力资源和社会保障局贵阳市财政局文件筑人社发[2010]9号关于进一步加强职业技能培训工作的实施意见各区（县、市）人事劳动和社会保障局、财政局：根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于进一步加强职业技能培训工作的通知》（黔人社厅函[2010]78号）和省人力资源和社会保障厅、省发展和改革委员会、省财政厅《关于转发〈人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、财政部关于进一步实施特别职业培训计划的通知〉的通知》（黔人社厅发[2010]10号）等文件精神，结合我市实际，特制定本实施意见。

一、培训对象有培训就业愿望，年龄在16周岁至50周岁之间的登记失业人员、农村劳动者以及登记求职的高校毕业生等符合国家规定的享受职业技能培训补贴政策的人员，参加预备制培训学员年龄可放宽至15周岁，参加困难企业在岗培训的职工年龄可适当放宽至退休前。

二、培训分类及时间职业技能培训分为技能培训（含预备制培训）、创业培训和企业职工在岗培训三类。

（一）技能培训技能培训实行长短结合，培训时间一般为实际培训天数--12个月，其中：针对“两后生”和农村籍退役士兵的预备制培训，培训时间为6--12个月。

订单和定向培训，培训时间结合用人单位和就业岗位需求合理确定。

其他技能培训时间一般不少于15天，具体培训课时以国家职业技能标准或行业标准需达到的规定课时为基准，在合理范围内核定。

技能培训应主要依据国家职业技能标准或行业标准开展培训，突出实际操作技能训练，并结合我市实际增加培训内容，其中：应设置劳动法律法规和权益保护以及求职技巧等知识、市民文明行为规范、劳动安全、艾滋病防治课程；属劳务输出培训的，应通知本级人口计生部门到场进行流动人口应知应会的人口计生知识培训。

培训期间每天培训课时不超过8个，时间超过一个月的培训，每月应适当安排学员至少休息4天。

技能培训每班应不超过60人。

对享受预备制培训补贴的“两后生”和农村籍退役士兵，一年制培训结束后，有继续求学愿望的，可并入二年制在校学生学制，预备制培训期视同有效在校学习时间。

贵阳市人力资源和社会保障网上办事大厅操作手册（企业)目录一、系统概述 (3)二、用户对象 (3)三、单位登录及功能简介 (3)四、申报业务 (4)4。

1、人员 (4)4.1。

1、人员参保 (4)4.1。

2、批量参保 (5)4.1。

3、人员停保 (6)4.1.4、批量停保 (6)4.1。

4、批量参保.......................................................................... 错误!未定义书签。

4.2、社保缴费基数变更 (7)4.3、养老 (8)4。

3.1、离退休死亡待遇停发 (8)4。

3。

2、离退休资格初审 (8)4.4、工伤 (9)4。

4。

1、工伤申报信息录入 (9)4。

4。

2、工伤申报信息修改 (9)4.4.3、工伤申报信息上传 (10)4。

5、社会保险费核定 (10)4.5.1、应缴社会保险费核定 (10)4.5。

2、应缴社会保险费核定回退 (11)4。

5.3、打印社会保险费缴费通知单 (11)4。

6、基本信息变更 (11)4。

7、补缴职工社保 (12)4.7。

1、养老保险补缴 (12)4.7.2、养老保险补缴回退 (12)五、查询打印业务 (13)5.1、单位信息查询 (13)5.1。

1、单位缴费查询 (13)5.1。

2、单位台帐信息查询 (13)5。

1。

3、单位参保名册 (13)5.1.4、单位参保信息 (14)5.1。

5、业务办理情况 (14)5.1.6、城镇职工补缴、退款补差查询 (14)5.1.7、单位人员转移查询 (14)5.1。

8、单位人员增减查询 (15)5。

1。

9、单位缴费清单查询导出 (15)5.1。

10、符合单位做台帐人员查询 (15)5.2、打印 (16)5.2。

1、参保缴费证明打印 (16)5.2。

2、单位人员参保缴费清单打印 (16)5。

2。

3、离退休人员养老金打印 (17)5。

3、个人信息查询 (17)5.3。

筑人社通[2011]158号来源: 贵阳市人力资源和社会保障局|录入时间：2011-08-08|字号：【大】【中】【小】关于转发贵州省人力资源和社会保障厅财政厅《贵州省关于贯彻实施新修订<工伤保险条例>有关问题的意见》的通知各区、县（市）人力资源和社会保障局、财政局，各有关单位：根据新修订的《工伤保险条例》，贵州省人力资源和社会保障厅、财政厅近日联合下发了《贵州省关于贯彻实施新修订<工伤保险条例>有关问题的意见》（黔人社厅发[2011]27号），现转发给你们，并请结合以下意见一并遵照执行。

一、关于应保未保单位参加工伤保险（一）本通知下发前已登记注册的各类企业和有雇工的个体工商户，必须于本通知下发之日起60天内到工商注册地社会保险经办机构办理工伤保险参保手续；本通知下发后登记注册的各类企业和有雇工的个体工商户，必须在登记注册后60天内，到工商注册地社会保险经办机构办理工伤保险参保手续。

非参照公务员法管理的事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织，应于本通知下发之日起60日内办理工伤保险参保手续。

(二) 对在上述期限内办理工伤保险参保手续的用人单位，其新发生的工伤人员按修订后的《工伤保险条例》规定享受工伤保险待遇。

(三) 逾期办理参保手续的用人单位，按照修订后的《工伤保险条例》有关规定执行。

1、用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2、应保未保用人单位职工发生工伤的，该用人单位必须按照修订后《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤职工发生的相关费用。

3、用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位按照修订后《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。

其中由工伤保险基金支付的费用项目如下：1）工伤医疗费；2）生活护理费；3）一至四级工伤职工的伤残津贴；4）经五至十级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的一次性工伤医疗补助金；5）伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的一次性工亡补助金；6）丧葬补助金；7）供养亲属抚恤金；8）辅助器具费；9）工伤康复性治疗费。

贵阳市人力资源和社会保障网上办事大厅社保系统操作手册（企业）目录一、系统概述 (5)二、用户对象 (5)三、单位登录 (6)3.1用户登录说明 (6)3.2登录步骤 (6)3.3系统页面介绍 (7)四、申报业务 (9)4.1 人员 (10)4.1.1 人员参保 (10)4.1.2 人员批量参保 (11)4.1.3人员停保 (14)4.1.4批量停保 (15)4.2 社保缴费基数变更 (17)4.2.1 社保缴费基数批量变更 (17)4.2.1 社保缴费基数变更 (18)4.3个人保险补缴 (19)4.3.1单位职工保险补缴 (19)4.3.2 单位职工保险补缴回退 (20)4.4 城镇职工养老保险 (21)4.4.1离退休死亡待遇停发 (21)4.4.2离退休资格初审 (21)4.4.3离退休待遇预计算。

(21)4.5 打印社保保险费缴费通知单流程 (21)4.5.1应缴社会保险费核定 (22)4.5.2 打印社会保险费缴费通知单 (23)4.5.3 应缴社会保险费核定回退 (25)4.6打印电子票据 (26)4.7基本信息变更 (27)五、查询打印业务 (28)5.1 单位信息查询 (28)5.1.1 单位缴费查询 (28)5.1.2 单位台账信息查询 (30)5.1.3 单位参保名册 (31)5.1.4 单位参保信息 (31)5.1.5 业务办理情况 (32)5.1.6城镇职工补缴、退款补差查询 (33)5.1.7单位人员转移查询 (34)5.1.8 单位人员增减查询 (34)5.1.9、单位缴费清单查询导出 (35)5.1.10 单位人员险种异常检查 (36)5.1.11 符合单位做账人员查询 (37)5.2 打印 (38)5.2.1 参保缴费证明打印 (38)5.2.2 单位人员缴费清单打印 (40)5.2.3 离退休人员养老金打印 (41)5.2.4 工伤一次性支付打印 (42)5.2.5 工伤医疗待遇支付打印 (43)5.2.6伙食交通食宿补助打印 (45)5.3 个人信息查询 (46)5.3.1 个人参保信息查询 (46)5.3.2 个人缴费明细查询 (47)5.3.3 个人变更信息查询 (48)5.3.4 工伤医疗中心手工报销查询 (49)5.4城镇职工养老保险 (50)5.4.1 离退休基本信息查询 (50)5.4.2 离退休综合信息查询 (52)5.4.3 退休人员（遗嘱）生存认证结果查询 (53)5.4.4 离退休人员增资查询 (54)5.5 特权查询 (55)六、公共服务 (55)6.1 文件下载 (55)6.2 养老退休预约办事 (57)6.3 常见问题解决方案查询 (59)七．稳岗补贴 (59)7.1企业稳岗补贴申领填报 (59)7.2 申领表打印 (61)7.3 企业补贴申领返还状态查询 (62)7.4 相关政策查询 (64)7.5企业使用稳岗返还资金情况表上传 (65)7.6 企业使用稳岗返还资金情况打印及资料上传 (66)一、系统概述贵阳市人力资源和社会保障网上办事大厅（以下简称“网厅”），是贵阳市社保局为方便单位和个人进行人员参保、停保等一系列社会保障业务而组织开发的互联网服务平台。

贵阳市人民政府办公厅关于成立贵阳市服务业统计工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】贵阳市人民政府•【公布日期】2012.03.19•【字号】筑府办通2012]36号•【施行日期】2012.03.19•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文贵阳市人民政府办公厅关于成立贵阳市服务业统计工作领导小组的通知（筑府办通[2012]36号）各区、市、县人民政府，高新区、金阳新区管委会，市政府各工作部门，各直属事业单位：为贯彻落实《国务院办公厅转发统计局关于加强和完善服务业统计工作意见的通知》（国办发〔2011〕42号）精神，进一步完善我市服务业统计制度，加强对服务业统计工作的组织协调，提升服务业统计工作水平，全面客观反映我市服务业发展状况，经市人民政府研究，决定成立贵阳市服务业统计工作领导小组（以下简称领导小组）。

现将领导小组成员名单及有关事项通知如下：一、领导小组成员名单组长：马长青（市委常委、市政府常务副市长）副组长：杨青（市政府常务副秘书长）彭显华（市统计局局长）成员：过建人（省通信管理局网络管理处处长）何伊（中国人民银行贵阳中心支行统计调查处处长）张海涛（市财政局局长）杨继（市政府金融办主任）郑军（市旅游产业发展委党组书记）程雁枚（市发展改革委副主任）米溪平（市科技局副局长）刘崇盛（市人力资源社会保障局副局长）胡元华（市住房城乡建设局副局长）黄家雄（市工业和信息化委副主任）孙林（市交通运输局副局长）唐纯庆（市统计局总统计师）周勤（市商务局总经济师）黎蒲剑（市投资促进局副局长）陇震学（市国税局副局长）周文斌（市地税局副局长）黄戟（国家统计局贵阳调查队副队长）吴卓（市邮政局局长）艾恒（贵州省机场集团有限责任公司规划发展部副经理）领导小组下设办公室在市统计局，由彭显华同志兼任办公室主任，唐纯庆同志兼任办公室副主任。

二、领导小组及办公室主要职责（一）领导小组主要职责1.认真贯彻落实国家、省、市关于服务业统计工作的决策部署，统筹协调服务业统计工作中的重大事项，并对重大数据进行评估；2.审议全市服务业统计工作的重大政策措施、重点实施计划和重要工作方案；3.督促检查全市服务业统计工作进展情况，对各有关部门工作完成情况进行考核；4.统筹协调解决全市服务业统计工作中遇到的重大问题；5.完成市委、市政府交办的其他工作。

贵阳市人民政府办公厅关于聘任第四届贵阳市住房公积金管理委员会委员的通知文章属性•【制定机关】贵阳市人民政府办公厅•【公布日期】2020.11.23•【字号】筑府办函〔2020〕88号•【施行日期】2020.11.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】公积金监管正文贵阳市人民政府办公厅关于聘任第四届贵阳市住房公积金管理委员会委员的通知筑府办函〔2020〕88号各区、市、县人民政府，高新开发区、经济技术开发区、贵阳综合保税区、贵州双龙航空港经济区管委会，市政府各工作部门，市各直属事业单位，市管企业，贵安新区各部门、单位，直管区各乡、镇：第三届贵阳市住房公积金管理委员会委员任期已届满，根据《住房公积金管理条例》《贵阳市住房公积金管理委员会章程》规定，经市人民政府研究同意，决定聘任以下29名同志为贵阳市住房公积金管理委员会第四届委员会委员。

现将名单通知如下：陈晏（市委副书记、市长，贵安新区党工委副书记、管委会主任）徐昊（市委常委、常务副市长）刘宏（中国铁路成都局集团有限公司副总经理、贵阳铁路办事处主任）陈勇（省住房和城乡建设厅副厅长）李波（市政府副秘书长）陈启（市住房公积金中心主任）孔德全（市财政局副局长）姚红路（市督办督查局副局长）郭俊（市人力资源社会保障局副局长）张俐（市住房城乡建设局副局长）文玉宏（市审计局副局长）李仕勇（市国资委副主任）刘晟斌（市市场监管局副局长）吉瀛（市政务服务中心副主任）罗庆（市总工会经费审查委员会主任）赵彧（市税务局一级行政执法员）罗贵清（贵安新区财政局副局长）杨志荣（云岩区委副书记、常务副区长）文清武（白云区委常委、常务副区长）王飞（乌当区政府副区长）张勇（开阳县政府副县长）李坚（中国人民银行贵阳中心支行信贷管理处主任科员）郭航（中国移动贵阳分公司人力资源部经理）张德勤（市公交公司人力资源部部长）鲍英松（贵州中烟工业有限公司贵阳卷烟厂人力资源科科长）郭惠平（贵州富智康精密电子有限公司人力资源部人事行政总监）熊寿伟（国药集团同济堂＜贵州＞制药有限公司总经理助理）陈蕾（市轨道集团人力资源部部长）冯盈语（贵州京邦达供应链科技有限公司社保专员）2020年11月23日（此件公开发布）抄送：省住房和城乡建设厅，市总工会，中国铁路成都局集团有限公司贵阳铁路办事处、中国人民银行贵阳中心支行、中国移动贵阳分公司、贵州中烟工业有限公司贵阳卷烟厂、贵州富智康精密电子有限公司、国药集团同济堂（贵州）制药有限公司、贵州京邦达供应链科技有限公司。

贵阳市人力资源和社会保障局关于明确生育津贴有关
问题的通知
文章属性
•【制定机关】贵阳市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2014.01.26
•【字号】筑人社通[2014]23号
•【施行日期】2014.01.26
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】计划生育
正文
贵阳市人力资源和社会保障局关于明确生育津贴有关问题的
通知
（筑人社通[2014]23号）
市、各区（县、市）医疗保险经办机构：
为进一步保障生育参保女职工的合法权益，便于各经办机构计发参保职工生育津贴待遇，现将生育津贴有关问题通知如下：
一、按照《女职工劳动保护特别规定》和《贵州省人口与计划生育条例》的相关规定，晚育女职工在以下法定产假期间内办理《独生子女父母光荣证》的，才能享受相应的生育津贴待遇：
基础产假98天；难产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；晚育的，增加30天。

二、按照《女职工劳动保护特别规定》中“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天”的相关规定，参保单位在职工产假期间中断缴费或停保的，经办机构在计算生育津贴待遇时从女职工产前15天开始计算。

贵阳市人力资源和社会保障局
2014年1月26日。

贵阳市人民政府办公厅关于印发贵阳市人民政府机构简称的通知文章属性•【制定机关】贵阳市人民政府•【公布日期】2010.01.27•【字号】筑府办发[2010]11号•【施行日期】2010.01.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文贵阳市人民政府办公厅关于印发贵阳市人民政府机构简称的通知（筑府办发〔2010〕11号）各区、市、县人民政府，市政府各部门，各直属事业单位：根据市人民政府机构设置及调整情况，为方便使用，现将《贵阳市人民政府机构简称》印发给你们。

二○一○年一月二十七日贵阳市人民政府机构简称（供内部使用）一、贵阳市人民政府工作部门贵阳市人民政府办公厅（市政府办公厅）贵阳市发展和改革委员会（市发展改革委）贵阳市教育局（市教育局）贵阳市科学技术局（市科技局）贵阳市工业和信息化委员会（市工业和信息化委）贵阳市旅游产业发展委员会（市旅游产业发展委）贵阳市民族宗教事务委员会（市民族宗教事务委）贵阳市公安局（市公安局）贵阳市监察局（市监察局）贵阳市督办督查局（市督办督查局）贵阳市民政局（市民政局）贵阳市司法局（市司法局）贵阳市财政局（市财政局）贵阳市人力资源和社会保障局（市人力资源社会保障局）贵阳市国土资源局（市国土资源局）贵阳市环境保护局（市环境保护局）贵阳市城乡规划局（市规划局）贵阳市住房和城乡建设局（市住房城乡建设局）贵阳市交通运输局（市交通运输局）贵阳市农业委员会（市农委）贵阳市水利局（市水利局）贵阳市商务局（市商务局）贵阳市文化局（贵阳市新闻出版局、贵阳市版权局）（市文化局，市新闻出版局，市版权局）贵阳市卫生局（市卫生局）贵阳市人口和计划生育委员会（市人口计生委）贵阳市审计局（市审计局）贵阳市林业绿化局（贵阳市园林局）（市林业局，市园林局）贵阳市城市管理局（贵阳市城市综合执法局）（市城管局，市城市综合执法局）贵阳市外事办公室（贵阳市侨务办公室、贵阳市港澳事务办公室）（市外事办，市侨办，市港澳办）贵阳市统计局（市统计局）贵阳市广播电影电视局（市广电局）贵阳市体育局（市体育局）贵阳市人民政府国有资产监督管理委员会（市国资委）贵阳市粮食局（市粮食局）贵阳市安全生产监督管理局（市安监局）贵阳市食品药品监督管理局（市食品药品监管局）贵阳市物价局（市物价局）贵阳市信访局（市信访局）贵阳市人民政府法制局（市法制局）贵阳市知识产权局（市知识产权局）贵阳市人民防空办公室（贵阳市交通战备办公室）（市人防办，市交通战备办）贵阳市档案局（市档案局）（市监察局与市纪律检查委员会机关合署办公，列入市政府工作部门序列。