(完整版)招商运营主管岗位职责

招商运营主管的岗位职责招商运营主管是一个重要的职位，负责招商业务的运营和管理。

下面是招商运营主管的岗位职责。

1. 制定招商运营策略：招商运营主管需要根据公司战略目标和市场情况，制定招商运营策略，包括招商渠道选择、招商手段和招商目标等。

2. 管理招商团队：招商运营主管需要组建和管理招商团队，包括设定团队目标，制定工作计划，指导团队成员的工作，并及时解决团队中的问题和冲突。

3. 开展招商活动：招商运营主管需要组织和实施各种招商活动，包括展览会、推广活动、研讨会等，以吸引更多的投资者和合作伙伴加入公司的招商项目。

4. 招商渠道开发：招商运营主管需要开发和管理各种招商渠道，包括线上和线下渠道，如网络平台、代理商、合作伙伴等，以拓展公司的招商网络。

5. 招商合作谈判：招商运营主管需要与潜在投资者和合作伙伴进行谈判，商讨合作事宜，包括合作模式、项目合作条款、投资额度等，并最终达成合作协议。

6. 招商项目管理：招商运营主管需要对招商项目进行管理，包括项目的跟进、实施进度的监控、问题的解决等，确保项目能够按计划顺利进行。

7. 市场调研和竞争分析：招商运营主管需要对市场进行调研和竞争分析，了解市场的需求和趋势，及时调整招商策略，保持公司的竞争力。

8. 数据分析和报告编制：招商运营主管需要对招商数据进行分析，包括投资者的反馈、招商项目的效果等，及时制定相关报告，为公司的决策提供依据。

9. 建立和维护合作关系：招商运营主管需要与已有的投资者和合作伙伴保持良好的关系，及时解决问题和处理纠纷，以维护公司的声誉和形象。

10. 团队培训和人员评估：招商运营主管需要进行团队培训，提高团队成员的招商能力和专业素质，同时进行人员评估，根据绩效指标进行激励和奖励。

11. 招商政策制定：招商运营主管需要制定公司的招商政策，包括招商标准、招商奖励措施等，以引导和鼓励更多的投资者和合作伙伴加入公司的招商项目。

12. 监督招商过程：招商运营主管需要监督整个招商过程，包括合同签订、资金到位等环节，确保招商项目的顺利进行，并及时解决各种问题和风险。

招商运营主管的具体职责职责：1、协助部门经理制定各项招商运营相关计划;2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，规定时间内完成公司下达的指标;3、协助进行招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;6、迅速有效地处理商户的各类突发事件，维护商场的正常运营;7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;8、协助进行商户租金的催收;9、协助进行新品牌的开发及引进工作。

岗位要求：1、大专及以上学历;____年以上大型商场招商及营运管理工作经历;2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉。

招商运营主管的具体职责（二）招商运营主管是企业中负责招商和运营管理工作的职位，主要负责制定和执行招商运营策略，推动销售业绩的提升，实现企业的运营目标。

以下是招商运营主管的具体职责：1. 招商策略制定：根据公司的发展战略和市场需求，制定招商策略和计划，包括确定目标客户群体、招商渠道和招商方式等，以达到公司招商目标。

2. 渠道拓展：负责寻找新的销售渠道和合作伙伴，建立合作关系，扩大销售网络和市场份额，提高市场覆盖率和品牌影响力。

3. 招商资源调配：根据市场需求和招商目标，合理调配招商资源，包括人力、财力和物力等，以保证招商工作的顺利进行和目标的实现。

4. 招商合同谈判：负责与招商合作伙伴进行合同谈判和签约，制定合作协议，明确双方的权益和义务，以确保合作的顺利进行。

5. 招商管理：对销售团队进行招募、培训和管理，确保团队实现销售目标，提高团队业绩和工作效率。

6. 销售支持：与市场部门紧密合作，提供销售支持和市场推广活动，为销售团队提供必要的工具和资源，以促进销售业绩的提升。

招商主管岗位的工作职责职责：1、较强的数据分析能力与管理能力;2、根据公司营销战略，制定招商加盟计划，并进行目标分解，带领团队完成每月招商任务;3、保证加盟店的开拓与合理布局;4、分析市场动态，提升品牌在市场的占有率和竞争力;5、对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督;6、为客户解决开店疑问、投资分析以及市场分析等问题;7、维护客户关系，追踪潜在客户，与客户建立良好关系，促进成交。

任职要求：1.热爱销售____具备商业相关知识，迅速挖掘项目卖点，有较强的搜寻和联络客户、商业资源的能力;3.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;____具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;5.有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战;招商主管岗位的工作职责（二）招商主管是一个企业中负责招商工作的核心岗位，他的主要职责是负责制定和执行招商策略，开展市场调研，寻找潜在招商机会，协调内外部资源，完成招商目标。

下面是招商主管岗位的一些具体工作职责：1. 制定和执行招商策略：招商主管需要根据公司的发展战略和市场需求，制定招商策略，并推动其落地和执行。

他需要分析市场情况、竞争对手和消费者需求，制定相应的招商计划。

2. 市场调研：招商主管需要定期进行市场调研，了解市场动态和潜在招商机会。

他需要分析消费者需求和市场趋势，找出有潜力的招商项目和市场空白点。

3. 寻找潜在招商机会：招商主管需要通过各种渠道寻找潜在的招商机会，包括参加展览会、行业研讨会、与供应商和合作伙伴进行沟通等。

他需要建立和维护与潜在客户的良好关系，为公司发展寻找新的商机。

4. 协调内外部资源：招商主管需要与公司内部的各个部门进行协调合作，包括市场部门、产品部门、研发部门等，确保公司可以按时、高质量地提供给客户所需的产品或服务。

同时，他还需要与外部合作伙伴进行合作，包括供应商、代理商、经销商等，共同开展招商活动。

招商主管工作职责1、协助部门领导完成招商任务指标;2、协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度;3、制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实小组工作进度;4、组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议;5、负责统计客户登记信息、调研搜集信息，整理、汇总、存档;6、参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议;7、整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议;8、比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议;9、熟练掌握入驻流程，协助其他部门办理客户入驻、装修、日常投诉、撤场等手续;10、负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。

招商主管工作职责（2）招商主管的工作职责包括以下几个方面：1. 招商计划制定：招商主管需要制定公司的招商计划，包括目标市场分析、招商策略制定、招商渠道选择等，确保公司招商工作能够符合公司发展战略。

2. 招商渠道开发：招商主管需要寻找和开拓符合公司需求的招商渠道，包括线上线下渠道的招商合作，与代理商、分销商等渠道伙伴建立合作关系。

3. 招商团队管理：招商主管需要组建和管理招商团队，包括团队人员的招募、培训和绩效管理，确保团队成员的工作能够高效地进行。

4. 招商项目洽谈：招商主管需要与潜在合作伙伴进行项目洽谈，包括项目需求明确、合作条款协商等，确保项目的顺利进行。

5. 招商合同签订：招商主管需要与潜在合作伙伴签订合作合同，包括价格、配送、售后等条款的商议和确认，确保合作关系的合法性和公正性。

6. 招商数据分析：招商主管需要对招商活动进行数据分析，包括市场需求分析、潜在客户的反馈分析、销售数据分析等，为公司决策提供可靠的数据支持。

7. 招商绩效评估：招商主管需要对招商团队的绩效进行评估，包括销售额、市场份额、客户满意度等指标的评估，及时发现团队工作中存在的问题，并提出改进措施。

总的来说，招商主管负责公司的招商工作全面管理，包括招商计划制定、招商渠道开发、团队管理、项目洽谈、合同签订、数据分析及绩效评估等工作。

招商运营主管岗位的基本职责职责：1、项目筹备期协助招商部进行商户招商等工作和商户进场装修把控事宜;2、协助营运经理达成公司财务目标，包括租金、物管费的收缴等方面;3、负责广场各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈;4、负责监督广场及商户服务、环境、人员、商品的管理;5、配合企划部组织好广场及商户各种SP、PR活动;6、顾客/商户满意度调查并形成报告;任职要求：1、三年以上同行业/岗位工作经验;2、执行力强，有亲和力;3、熟练使用办公软件，具备较强的沟通、协调能力，较强的独立工作能力;4、踏实肯干，具备较强的沟通能力。

招商运营主管岗位的基本职责（二）1.参与编写各阶段招商推广方案、价格方案;2.参与招商代理单位的对接和合作评价(若代理);3.对编制和调整项目租赁价格方案及折扣策略提供市场反馈信息;4.执行招商计划，全面实施招商推广，协助组织项目推介会;5.收集主力店及其他商户信息，建立商户档案，分析合作机会6.负责拓展客户、意向客户拜访、洽谈及跟进(若自行招商);7.落实招商计划实施，总结招商的经验8.约定并参加主力店、商业客户谈判，审核商业租赁合同或协议9.负责配合商户进、退场执行及组织协调相关工作10.负责根据项目招商情况、营运情况等对租赁价格提出调整建议____组织开业庆典等工作与各级职能单位的协调配合12.租费收缴工作13.定期回访商户，听取商户对公司服务的意见，进行工作改进____对进驻商家做好工作对接资料移交15.负责广告位及多种经营点位经营预算、点位方案、合同的落实指导日常管理16.执行公司文化、宣传公司核心理念;17.理解和执行公司与部门流程、规章制度，并在执行过程中提出完善建议;18.执行部门年度、月度计划/专项计划、资金计划，并上报计划执行情况;19.负责积累业务工作开展过程中的成功经验和失败教训，形成案例和知识成果;20.管理与本职工作有关的各项研究资料和日常工作记录;21.参与公司组织的各项活动，主动与公司团队合作和沟通;22.完成招商营运经理指派的其他工作;招商运营主管岗位的基本职责（三）招商运营主管的基本职责包括：1. 制定招商运营策略：负责制定招商运营的总体策略和目标，并制定相应的计划和行动方案，确保招商运营工作与企业发展战略相契合。

招商运营主管的岗位职责职责：1.学习并执行公司招商和运营工作流程。

2.协助招商负责人定期进行客户拜访，维护客户资源;3.热情对待商户接待和洽谈工作，并做好访客登记;4.协助经理完成合同商务条款的复查审阅工作，及与其他部门沟通协调。

5.负责商户合同签订的跟进,对商户合同相关信息录入、各种租赁合同及资质的催办、管理、归档工作，保证及时、准确。

6.协助商户办理进场手续，对接和协调物业相关事项。

7.开业后商户的日常运营管理及对接服务，负责对商户租赁进度表(图)及日常营业状况进行数据统计、汇总、评估工作，并填报统计报表，以便对商户经营情况进行统计对比，及时做好商户数据调整工作。

8.严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

9.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：1.大专及以上学历。

2.一年以上相关工作经验。

3.熟练运用办公软件，尤其是EXCEL的使用，对数据有一定的敏感性。

4.有工作热情、待人诚恳、做事踏实、诚信。

5.身体健康、有进取心、细致，能适应加班。

招商运营主管的岗位职责（2）包括但不限于以下方面：1. 招商计划与目标制定：根据公司战略和市场需求，制定招商计划和目标，并负责将计划和目标转化为可行的招商策略。

2. 搜集市场情报：关注市场动态，搜集行业和竞争对手的信息，了解市场需求和趋势，为招商工作提供决策支持。

3. 拓展和维护客户关系：寻找和发展潜在客户，建立并维护良好的合作关系，促进业务合作的深入发展。

4. 品牌推广和宣传：负责公司品牌推广和宣传工作，通过各种渠道和媒体提高公司知名度和影响力，吸引更多的潜在客户。

5. 筛选和评估合作伙伴：对合作伙伴进行筛选和评估，包括合作伙伴的资质、信用、业绩等方面，确保合作伙伴符合公司的要求和标准。

6. 招商谈判和合同签订：与潜在客户进行招商谈判，达成合作意向并签订合同，确保合作协议的落地和执行。

7. 招商业绩分析和报告：定期对招商业绩进行分析和评估，撰写招商报告，向上级汇报招商情况和成果。

招商运营主管的职责（31篇）招商运营主管的职责（通用31篇）招商运营主管的职责篇1职责1、根据总体目标制定招商经营目标、考核标准和工作计划，协助副总监进行招商运营工作;2、针对入驻企业碰到的各类政策、市场问题给与协调解决;3、汇总招商工作中的各类问题，并提出策划思路和建议;4、与各级政府、商会、协会、客户建立良好的关系;5、协调并跟踪未进驻的企业的动态;6、做好团队建设工作，发挥团队优势，激发团队工作积极性。

任职资格1、市场营销、工商管理等相关专业本科及以上学历;2、具有2年以上产业园区、工业园区、创意园区等招商工作经验;3、熟悉产业地产知识、招商流程、谈判技巧及市场操作模式，具备良好的公关策划、会议组织、项目推介和应用写作能力;4、具有丰富的市场创意灵感，熟悉并了解产业地产的发展趋势及现状;5、较强的协调沟通、解决问题能力和抗压能力。

招商运营主管的职责篇2职责：1、参与所负责商品的经营、筹划和调整;2、按规定权限负责所辖品类供应商的引进谈判以及商品的开发、引进、补货、退货。

3、完成营销活动的具体规划、实施。

4、负责卖场巡场检查，维护卖场货品、视觉陈列、安全等全面管理。

5、负责业绩进度分析及市调、负责竞争店的业绩和经营分析;6、承担所辖商品销售、毛利、毛利率、商品周转等主要经济指标。

任职要求：1、有较好的语言、文字表达能力，人际沟通、组织协调能力强。

2、有强烈的责任心、进取心及团队协作精神。

3、热爱时尚，了解百货行业，有活力，勇于挑战。

招商运营主管的职责篇3职责：1、根据公司的要求，负责东华大学科技园招商工作，完成招商目标;2、通过电话沟通、走访各类商协会及活动，发掘潜在客户;3、与校内创业项目各类商科培训项目等对接，做好招商宣讲工作;4、拜访政府、行业协会、孵化器、房产中介等，开拓招商运营渠道;5、组织各类活动，扩大招商范围;6、熟悉政府关于园区、入驻企业的优惠政策，为企业提供政策咨询服务;7、孵化项目入驻，并进行初步审核，帮助企业办理租赁办公、签订孵化协议、做资料备案，建立好企业档案;8、协助办理工商登记，为企业对接第三方机构提供专业服务和资源对接，做好咨询、指导和培训工作。

招商运营主管的主要职责（精选16篇）招商运营主管的主要职责篇1职责：1、负责公司商业办公楼及商铺的招商工作;2、负责中介、渠道资源的开发及维护;3、负责客户资源的开发及维护;4、负责与业主、客户的日常协调和沟通，对商务大楼客户确保提供优质服务;5、协助总经理建立全面运营管理体系，落实全年运营管理计划及季度、月度工作分解指标，贯彻督促落实各项指标按期达成;6、参与各项运营管理项目的谈判与签订，协助总经理处理日常合同管理事宜;7、协助总经理制定完善各部门管理制度，不断优化各部门工作流程;8、协助完善各部门人员结构，建立健全人才使用机制，优化人员团队。

任职资格:1、大专以上学历，有五年以上招商工作经验，三年以上同等岗位工作经验;2、客户资源丰富者优先;3、较强的沟通、表达能力、谈判技巧;4、较强招商组织能力，拥有丰富的商家资源并与商家有良好的合作关系;5、熟练办公软件的和网络、办公设备的操作。

招商运营主管的主要职责篇2职责：1、前期配合总部招商人员一起完成项目的招商工作;2、负责主导项目日常运营管理工作，租费收缴工作;3、对进驻商家做好对接资料移交;4、负责租户合同管理及报表分析;5. 执行公司文化、宣传公司核心理念。

任职要求：1、有在大型综合商业体全业态工作管理经验优先;2、有较强的组织、沟通和协调能力;3、思路清晰，独立完成商场运营管理方案并执行;招商运营主管的主要职责篇3职责：1.根据公司的年度招商指标，完成相应的招商任务;2.负责企业注册及落地后期服务，建立企业档案，跟踪企业发展;3.拓展线上线下招商渠道，统计项目信息并跟进进度，及时更新招商信息;4.深度挖掘重点企业、项目的潜在要求，提供满意的解决方案;5.建立企业信息库、创服机构信息库、投资机构信息库、竞品监控信息库等。

任职要求：1.本科及以上学历，能独立进行招商工作;2.具有2年以上项目招商或投资孵化机构相关工作经验，或对当地政策有深入的了解;3.对招商机构、孵化器、投资机构、科技服务机构等感兴趣并立志从事这方面工作的;4.具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、分析判断能力和人际沟通能力;招商运营主管的主要职责篇4职责：完成部门经理下达的工作任务，负责提出关于商业业态、品类规划和招商策略的建议，并在获得审批后贯彻执行;负责执行招商，并进行相应的人员管理，协助部门经理开展招商和营运工作;负责商业品牌的引入和对接洽谈, 合同签订，管理与评估;负责组织商户开业、运营协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等);拓展商户资源、维护商户关系，引进符合公司要求的商家，并及时调整招商方案，建立商户品牌资源库;负责商铺营运管理工作的统筹统筹、监督、检查及经营管理工作;负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。

招商运营主管的具体职责范本职责：1、负责协助制定各项招商运营相关计划;2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，努力完成集团下达的指标;3、负责招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;3、负责进场商家的装修图纸审核、进场施工手续协助办理及施工监督以及装修验收配合工作;4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;6、迅速有效地处理商场的各类突发事件(顾客投诉及纠纷)，维护商场的正常运营;7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;8、负责新品牌的开发，引进品牌优化工作。

岗位要求：1、大专及以上学历;____年以上商业地产开发招商经验及营运管理经历;2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉;4、熟练使用相关办公软件，能熟练运用CAD等制图软件;了解商户装修施工相关知识;5、具备良好的商品知识和消费维权知识，顾客服务知识，团队合作意识和组织管理能力;6、必须熟悉消防工程、水电工程等报批流程，熟悉项目开业全流程者优先录用。

招商运营主管的具体职责范本（2）招商运营主管的职责是指负责公司招商业务的运营和管理工作。

主要职责包括招商计划的制定、招商渠道的开发、招商合作的洽谈与签约等工作。

下面是对招商运营主管具体职责进行详细阐述的范文。

一、招商计划的制定招商运营主管负责制定公司的招商计划，包括确定招商目标、招商策略和招商计划的具体步骤。

他需要根据公司的发展战略和市场情况，制定合理的招商目标，并确定实现目标的策略和计划。

招商计划要考虑到市场竞争、资源投入和风险控制等因素，确保招商工作能够顺利进行。

二、招商渠道的开发招商运营主管负责开发招商渠道，寻找合适的合作伙伴和渠道资源，扩大公司的招商网络。

2024年招商运营主管的具体职责职责：1、协助部门经理制定各项招商运营相关计划;2、协助部门经理做好商场的日常招商运营工作，规定时间内完成公司下达的指标;3、协助进行招商业务的洽谈、签约、管理、协调、指导、监督等;4、负责对入住商家的品牌管理，建立项目品牌形象;5、负责搜集商户信息和相关行业信息，建立重点商户档案和商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新;6、迅速有效地处理商户的各类突发事件，维护商场的正常运营;7、负责商场的安全卫生、商户商铺的管理、沟通及督导，对楼层经营秩序、经营环境进行日常管理;8、协助进行商户租金的催收;9、协助进行新品牌的开发及引进工作。

岗位要求：1、大专及以上学历;____年以上大型商场招商及营运管理工作经历;2、熟悉零售业品牌经营管理，有成功招商经验者、大型商业地产项目操作经验或具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑;3、熟悉现场管理业务流程知识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉。

2024年招商运营主管的具体职责（2）2024年招商运营主管的具体职责可分为以下几个方面：一、招商策划与执行：1. 制定并实施招商策略，根据公司的发展需求和目标，制定具体的招商计划和行动方案；2. 针对不同的招商项目，进行市场调研和分析，为招商活动提供数据支持和决策参考；3. 协调和安排招商项目的推进，包括项目立项、定位、规划、落地等；4. 负责招商人员的组建和管理，包括招聘、培训、考核等；5. 参与重大招商项目的谈判和决策，确保项目的顺利推进和达到预期目标。

二、招商资源整合与管理：1. 负责招商资源的整合与管理，包括人力资源、物力资源、财力资源等；2. 与政府、行业协会、合作伙伴等建立良好的合作关系，开展招商合作，并实施项目管控；3. 与其他部门协调工作，进行信息共享和资源调配，提高招商工作的效益；4. 负责招商项目的预算编制和执行，确保项目的经济效益和资源的合理利用。

三、市场推广与品牌建设：1. 制定并实施招商活动的市场推广方案，包括线上、线下等不同渠道的推广活动；2. 确定品牌定位和形象识别，策划和执行品牌推广活动，提升品牌知名度和美誉度；3. 开展市场分析和竞争对手调研，为招商活动提供市场洞察和竞争优势；4. 与市场部门和媒体合作，进行市场推广合作，提升公司形象和产品知名度。

招商运营主管岗位的工作职责职责：1、负责商业广场运营工作;2、负责项目内商户的日常经营跟踪，及问题处理;3、负责本项目的租金催缴，及商户关系维护;4、负责项目商户进场的准备、通知、交接验收工作;5、对接商户装修、工程、物业等各项工作的传达及落实;任职资格：1、____周岁，大专及以上学历，男女不限;2、从事物业行业/同行业管理____年以上经验，有独立楼宇项目管理、大型商业综合体运营管理经验一年及以上经验，对保安、保洁、工程装修设备维护、客户服务有一定的实际管理经验，有一定的沟通、管理能力有相关岗位职业资格证书;3、有较强的统筹协调、组织、沟通、管理控制和分析判断能力;4、较强的语言、文字表达能力，熟悉电脑使用，尤其PPT、EXCEL、WORD、CAD等;5、具有良好的市场洞察力和创造性、良好的沟通协调能力和团队合作意识;能够承担较大的工作压力，有进取心。

招商运营主管岗位的工作职责（二）招商运营主管岗位是企业中非常重要的职位之一，主要负责招商运营工作的策划、组织、协调以及管理。

下面是招商运营主管岗位的工作职责，总结如下：1. 招商策划- 制定招商策划方案，明确招商目标和招商计划。

- 进行市场调研，了解目标市场的需求和竞争情况。

- 分析产品特点，确定招商推广方案，包括招商渠道、媒体宣传等。

2. 招商管理- 筛选、培训和管理招商团队，提高团队的业务能力和销售技巧。

- 监督和指导招商人员的工作，确保团队达成招商目标。

- 建立和维护与招商合作伙伴的良好关系，确保合作伙伴的满意度。

3. 招商推广- 制定招商推广计划，并组织实施。

- 开展各种招商活动，包括招商会、推广展览等。

- 制作招商宣传资料，包括宣传册、企业介绍视频等。

4. 招商谈判- 负责与潜在合作伙伴进行谈判，确保合同条款的落地。

- 维持和扩大已有合作伙伴的业务关系，促进业务的稳定发展。

- 针对招商合作伙伴的需求，进行方案调整和改进。

5. 数据分析与报告制作- 收集和整理招商数据，进行数据分析，提出改进意见。

招商运营主管岗位的职责表述范本职责：1.负责公司商城所有类目的品牌商家入驻谈判工作，重点商户及新商户的拓展工作;2.根据商场平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;3.对商家的经营和业绩直接负责，独立规划商家运营活动，并从数据分析中寻找业绩增长点，提升用户粘性;4.熟练使用各种办公软件，擅于数据分析，能够根据数据完善和调整策略计划、跟踪活动效果并且输出报告;5.负责规范招商流程，制定招商方案并落实，签订协议6.负责及时跟进商户情况，协助商户解决平台入驻、使用、维护过程中的各类问题;任职资格1.学历大专及以上，有一定电商及线上商城招商运营经验;____具备招商管理和商家开拓能力，有较强的协调、沟通和谈判能力;3.思路清晰，性格开朗，具备较强的分析能力和问题解决能力;4.熟悉各大平台(京东、天猫等)品类产品市场及产品特性;____具有制定具体的招商工作计划并宣传推广，组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力。

招商运营主管岗位的职责表述范本（二）招商运营主管的职责是负责公司的招商业务和运营管理工作，确保公司招商业务的顺利进行和运营管理的高效运行。

主要职责如下：1. 招商策划和执行1.1 制定和执行公司的招商战略和发展计划，确保公司招商业务的持续增长；1.2 负责招商项目的策划、定位和目标群体的确定，制定招商方案和招商计划；1.3 组织和参与招商活动，进行客户拜访、需求调研、洽谈合作等工作；1.4 负责招商合作协议的谈判和签署工作，确保合作协议的达成和执行；1.5 跟踪和评估招商项目的实施效果，及时调整和优化招商策略。

2. 招商团队管理2.1 组建和管理招商团队，负责团队的目标设定、任务分配和绩效考核；2.2 对招商团队进行培训和指导，提升团队成员的综合能力和招商技巧；2.3 设定和管理团队的招商指标和绩效评估体系，确保团队的高效运作；2.4 协调团队内部的工作分工和沟通，保障团队协同合作。

招商运营主管岗位的职责表述范文职责：1、执行招商、营运工作流程，执行专柜效益的评估及改进。

2、执行市场调查，了解行业动态。

参与项目定位、布局规划、品牌组合方案的制定。

严格执行公司合同及协议管理规定。

3、执行所有管辖业种品牌的招商及续约，营业期间活动的组织洽谈，客户投诉的跟进与反馈。

协调和维护与商户的关系，了解商户经营状况和诉求，并及时反馈。

4、负责本部门与各部门/分店电子文档的传输、登记、分类存档，负责《商户租赁合同》及相关协议、往来商业函件分类存档、借阅管理工作。

5、负责招商的各类报表、申请的催交、统计、初步汇总。

岗位要求：1、年龄22-28，大专以上学历;2、同行从业经验____年以上;3、诚实守信，抗压力强，形象良好。

4、沟通能力强，具备一定的文字功底;5、熟练使用各类办公软件，懂CAD使用优先。

招商运营主管岗位的职责表述范文（二）招商运营主管的主要职责包括：1. 负责制定和执行招商运营策略，以实现公司的招商目标和业绩指标。

2. 开展市场调研，分析市场需求和竞争状况，为招商策略及项目决策提供数据支持。

3. 策划并组织招商活动，积极开展市场推广和招商推广工作，提升品牌知名度和影响力。

4. 负责开发招商渠道和合作伙伴，建立和维护业务合作关系，拓展招商渠道。

5. 协助招商部门制定招商政策、规范和流程，提高招商部门的工作效率和管理水平。

6. 负责与招商客户进行沟通和谈判，参与商务合同的谈判和签约工作。

7. 跟进招商项目的实施进度，协调内外部资源，推动项目的顺利实施和运营。

8. 分析和监测招商项目的经营状况，定期进行数据分析和业务报告，为业务决策提供参考。

9. 带领团队完成招商业务目标，对团队成员进行业绩考核和培训提升，激发团队士气。

10. 配合公司其他部门的工作，实现资源共享和协同互助，推动公司整体发展。

招商运营主管岗位的职责表述范文（三）招商运营主管是负责企业招商工作和运营管理的职位。

其职责包括但不限于以下几个方面：一、招商战略规划1. 负责制定和执行企业的招商战略，通过市场调研、竞争分析等手段，确定适应企业发展需求的招商方向和目标；2. 根据企业定位和发展需求，制定招商策略和计划，包括招商目标、招商市场、招商模式等，并进行实施和管理。

招商运营主管的基本职责说明范文职责：一、楼层管理：1、负责所辖楼层区域的管理工作;2、对商场各类商用设施的使用状态、营业环境进行巡视管理，并配合相关责任部门限时调整，保障商场正常的经营秩序;3、负责商场导购员仪容仪表、卖场服务、行为规范等日常工作的巡查;4、协助各自营店长对店员的管理。

二、招商管理：1、根据公司营销战略，制定招商计划，并根据计划进行招商工作;2、定期展开市场调查，拓宽招商渠道，收集商户信息并建立商户档案;3、维护与商家长期良好的合作关系，负责商家的日常联络;4、商家的日常管理及监督，如入场、经营、撤场、缴费等。

任职要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;2、有一定的品牌认知，____年以上零售业招商工作经验，有大型百货或购物中心招商运营经历者优先;3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验;4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力;5、能承担较大压力。

招商运营主管的基本职责说明范文（二）招商运营主管的基本职责包括以下几个方面：1. 招商策划和执行：负责制定招商策略和计划，根据企业的发展战略和市场需求，明确招商目标和目标客户群体，并制定相应的招商计划。

同时，通过开展市场调研、竞争分析等工作，为招商活动提供支持和指导，确保招商活动的高效执行和良好的效果。

2. 招商渠道开发和维护：负责招商渠道的开发和维护工作，包括与行业协会、商会、政府机构等建立和维护良好的合作关系，开展合作项目和招商活动。

同时，还需要通过参加行业展览会、论坛、交流会等活动，拓宽招商渠道，寻找潜在客户，促成招商合作。

3. 招商项目的洽谈和跟进：负责与潜在客户进行商务洽谈，了解客户需求，提供专业的产品和服务解决方案。

同时，与内部团队进行协调沟通，确保项目的顺利进行，并及时跟进项目进展，解决项目中的问题和难题，提高项目执行效率和质量。

4. 招商合同的签订和履行：负责招商合同的签订和履行工作，包括起草和审核招商合同，确保合同的合法性和有效性。

招商运营主管岗位的职责表述职责：1、协助经理完成项目的市场研究、产品定位、招商运营工作;2、协助经理制定招商方案和各阶段招商工作计划;3、负责招商具体执行工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、监督、审核各项业务合同;4、对商家资源的开发、维护和优化;5、负责对招商合同的管理、建档、查询;6、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动;7、负责所属楼层现场营运管理。

任职资格:1、全日制大专(含)以上学历，专业不限;2、两年以上商业地产，百货招商营运工作经验;3、具有良好的沟通、团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。

招商运营主管岗位的职责表述（2）招商运营主管是负责招商项目的开展与管理的职位，对企业的招商运营工作负有重要的责任。

其职责包括但不限于以下方面：1. 招商策划与目标制定：- 负责与上级领导一起制定招商策略和目标，并进行详细的招商计划制定。

- 根据市场调研和企业需求，调整招商目标和策略，以提高招商效率和成果。

2. 招商项目评估与筛选：- 负责对招商项目进行评估和筛选，包括项目的市场潜力、盈利能力、风险评估等。

- 对符合公司招商策略和目标的项目进行综合评估，以确定是否继续推进。

3. 招商项目管理与推进：- 组织并负责招商项目的全程管理和推进，包括项目信息收集、项目洽谈、合同签订等。

- 协调各部门的资源和支持，确保招商项目按计划推进并取得预期的成果。

4. 招商活动策划与执行：- 负责策划和执行各类招商活动，包括招商推介会、路演活动、参展活动等。

- 组织和协调各方资源，确保招商活动的顺利进行和宣传效果的达到。

5. 招商合作关系管理：- 负责与外部合作伙伴建立和维护良好的合作关系，包括供应商、渠道商、合作机构等。

- 协调内外部资源，发现和解决合作伙伴关系中的问题，促进合作关系的稳定和发展。

6. 招商数据分析与决策支持：- 负责对招商数据进行收集、整理和分析，为决策提供准确的数据支持和参考意见。

招商运营主管的基本职责说明1、根据项目需要，负责客户资源及招商渠道开拓、日常维护，调研储备目标商户资源，执行公司确定的招商推广计划;2、建立客户信息档案，对意向客户及时跟踪回访，对已成交客户档案(租赁合同、身份信息等)进行分类、归档以便随时查看;3、跟踪和锁定一些重要的客户;客户现场带看，以及后续的跟踪(包括客户各项问题需求的及时解答、租赁条件的谈判以及租赁意向书和租赁合同的谈判等);4、负责处理签约、续退租等相关业务，协调商户装修事宜;完成各项项目管理运营工作;5、配合客户完成公司注册等相关事宜，保持与各入驻企业定期沟通，维护良好的客户关系，6、积极配合完成领导交代的其他工作任务;招商运营主管的基本职责说明（二）1.做好招商工作，完成部门领导下达的任务和指标。

按照公司制定的招商租金等标准，按时按量完成租金的收缴工作。

2.按项目的定位和规划，寻找合适的品牌，搜集品牌信息资料和销售情况。

3.与目标商家进行合作事宜的洽谈，签署租赁合同，与目标商家保持良好的关系。

4.所属业态品牌信息资料的汇总、分析，储存品牌的资料信息，便于后期使用。

5.定期进行详细的市场调研，分析市场变化，搜集新品牌的资料。

6.储备品牌资源，搜集卖场及市场信息，推荐精良品牌，根据需要进行品牌更换。

7.对营运工作和品牌规划提出改进的意见，适时跟进引进品牌的经营销售状况。

8.定期进行租户销售情况汇总与分类，提供收租预警与业态调整参考。

9.每月、每季度招商报表的汇总及收集。

10.准时提交相应的工作。

11.发展和维护集团其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道。

12.遵守所有安全规章制度和公司规章制度。

13.完成其他由上级领导指派的工作任务。

招商运营主管的基本职责说明（三）招商运营主管是公司招商部门的核心岗位，负责公司的招商工作和项目运营管理。

下面是招商运营主管的基本职责说明。

1. 招商业务发展招商运营主管负责制定公司的招商发展战略和计划，并协调各部门的资源，推动公司招商业务的开展。

招商主管工作职责（精选24篇）招商主管工作职责篇11、负责公司招商部门的运营管理以及团队组建;2、带领团队完成招商任务，负责团队日常培训;3、统筹招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作;4、招商资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库;5、完成领导安排的其他任务招商主管工作职责篇21. 按照公司招商流程及工作准则进行日常招商工作，完成各阶段的招商指标。

2. 了解市场相关品牌动向，积极开展市场调查、分析和预测，为上级提供有效的商业信息。

3. 积极适时、有效的开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。

4. 把控本职位负责业态或楼层的全局情况，关注并及时向部门领导反映招商动态和出现的问题。

5. 负责接听商户咨询，接待来访客户。

每天完成相关统计、每周汇报招商情况及进展程度。

6. 向部门负责人提出个人负责业态或楼层的招商合理化建议。

7. 负责跟进有希望但尚未成交的商户，负责已成交商户的合同签订。

8. 根据销售数据做好购物中心调整工作。

9. 定期开展商户的拓展和拜访计划，并按时提供相关拜访情况报告。

10. 严格遵守公司各项，认真履行工作职责。

11. 配合营运人员做好对应商户的运营管理及催费工作。

12. 完成上级领导交办的其它工作任务。

招商主管工作职责篇31.负责并协助招商人员做好项目招商工作，完成销售业绩，树立企业形象及信誉。

2.负责与品牌方方面联系，商户引进、洽谈、签约工作。

3.负责与招商相关的合同起草，签订。

4.定期了解市场动态，完成市场跟踪报告。

招商主管工作职责篇41、领导、组织、协调招商工作;2、负责业务招商部整体工作的计划和部署;3、负责制订本部各阶段，布置和安排本部各项工作有计划开展;4、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

招商主管工作职责篇51、项目整体的招商及运营工作2、客户的开发、引进及签约等各项工作3、及时掌握市场信息，根据市场变化调整相关调研工作4、维护客户关系、外联关系招商主管工作职责篇61. 负责招商部经理指定的区域空铺招商工作;2. 负责不稳定商铺的客户储备工作，建立客户资料储备档案;3. 负责所管辖区域新老商户的合同管理(合同签订，续签，法人转让，中止，品牌更换)及自胜软件录入等工作;4. 日常商户反馈问题的跟踪处理;5. 现有租赁商户的经营动态的掌握;6. 完成上级交办的其他工作。

招商运营主管岗位的工作职责标准版本职责：1、负责建立规范、高效的招商运营管理体系;2、监督管理项目的招商运营工作、制定年度经营方案和计划并组织实施落;3、项目品牌建设，媒体的合作与推广;4、根据公司有关经营发展战略，协助领导制定战略规划、年度经营计划以及年度、季度招商运营方案;5、建立商业商户资源库，做好品牌资源的公关开发与合作维护;6、监督管理项目的运营管理工作，下达管理工作要求，落实监督、执行、考核机制。

任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、项目管理、企业管理等相关专业;____年以上大型商业综合体等招商、营运管理工作经验;至少____年同岗位工作经验。

2、熟悉行业发展趋势，精通招商、运营体系的建立及运作流程;3、熟悉项目运营管理模式，具备项目前期策划定位、招商及运营管理能力;4、具有良好的前瞻性和敏锐的市场洞察力，逻辑清晰，思维敏捷，创新能力强;5、良好的商业策划、分析能力，较强的公关能力、抗压能力、客户意识和商务谈判能力;招商运营主管岗位的工作职责标准版本（二）职责：对项目各项日常工作进行督导检查，改进工作流程，确保运营顺畅;针对项目运营中出现的各种问题进行现场处理，重要事情及时向领导汇报并提出解决方案;建立健全项目运营督导工作制度和规范，建立科学系统的管理流程;对领导下达的工作安排、活动进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行;跟进公司给予本部门指定的战略方针和工作目标，向上级提交阶段性工作计划，并有效落实和执行。

岗位要求：招商方案、招商工作计划的有效执行;组织招商活动，宣传和解释招商政策;开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户;与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行;负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;招商运营主管岗位的工作职责标准版本（三）职责：1、组织进行行业状况调研，对消费者及用户调研;制作调研报告，并向管理层提供建议;收集各类公司情报及相关行业政策与信息;2、负责与品牌方洽谈，拓展品牌资源，签订租赁合同;3、收集广安及周边市场信息，了解行业动向，及时调整招商计划;4、开发新客户途径，建立品牌资源库;5、根据公司招商调整目标出色的完成公司调整工作;6、及时完成领导交办的其他工作。