煤矿皮带队培训制度
为提高职工的安全技能水平，落实职工的安全责任意识，做好日常的工作，根据汾煤办法（20XX）30号、汾两煤发（20XX）24号文件规定，特制定如下制度：
安全培训及领导组织机构：
组长：梁卫星赵茂全
成员：牛泽武白树俊张建军张弘田增光王利峰
成员分管情况安排：
牛泽武：皮带组
张建军：电钳工班
张弘：猴车班
一、每次培训时，所有各参加培训人员必须按时到队会议室接受培训。
二、全对职工必须了解井下实际情况，并接受每天不少于10分钟的班前学习。
二、队每周根据矿及上级有关规定，由队长、书记、技术管理人员组织安全技术学习培训。
三、每班建立职工学习点名册、考核、奖罚记录，由组织者负责点名考核，月底工资结算。
四、每次培训除总结工作任务以外、安全情况、传达上级指示外，要具体学习上级有关安全技术文件、培训资料、每日一题、作业规程、操作规程、作业标准、工程质量验收制度及安全管理制度。
五、凡请假人员，必须达到规定培训天数要求，如由于培训考核不及格造成者，只发当月基本工资。
六、凡不到一次罚款10元，无故不参加者罚款30元，凡进行学习考试一次不及格者，罚款30元，无故不参加者罚款50元，补考不及格者，加倍处罚，班后会或学习期间提问答不上来者每次罚款10元。班组长必须做好记录。
规程、措施学习培训制度
为强化班组职工安全素质，促进班组职工熟练掌握规程、措施，提高防范事故的能力，特制定本制度。
一、培训内容
两渡公司规定学习的有关内容
二、培训要求
1、队技术员负责措施的制定、审批。
2、严格贯彻，由队技术员负责，对队工人组织进行贯彻培训、作好贯彻记录。
2、抓好规程的贯彻。对各工种上岗的职工，由队技术员、班组长负责。
3、抓好应急救援知识和演练的培训。由队技术员、班组长负责，开展应急救援知识培训，熟悉防灾避灾路线，增强自救处置能力。
4、开展事故案例警示教育。由队技术员、班组长负责，利用典型事故案例开展警示教育，增强事故防范意识。
5、定期组织规程考试，考试不及格人员要重新贯彻，直至考试及格，方可上岗。
班前学习安排
序号议程主持人内容时间安排
1 会议准备备队长、书记单位领导准备班前会内容，带班长或记录员对上岗人员点名签到 2分钟
2 学习、培训、抽考技术员技术员负责对内容进行讲解，并进行抽考，根据单位在册人员确定每天、每班抽考一人次，做好记录。不低于10分钟
3 上情下达全面安排单位行政领导、支部书记队长、书记传达、上级贯彻的指示. 10分钟
4 工作安排队长、书记安排单班工作及上班情况验收，总结等 10分钟
培训考核制度
为进一步规范我队的内部管理，落实各级安全责任制，提高我队标准化的建设，促进我队班组的安全生产，特制定本制度：
一、考核范围：我队在册所有职工
二、考核依据：《岗位三大标准》及《煤矿三大规程》
三、考核原则：真正体现我队奖优劣汰的原则。
四、考核办法
定期进行考核，每位员工按百分制进行考核，每
月的第一名给予100元奖励，对每月的最后一名处以200元处罚。各班组最后一名筛选出来后在全队进行评比。
考核细则：（每项100元）
1、出勤：
（1）全月出勤必须达到本月规定的天数的100元。
（2）每缺少一天扣除5元。
2、劳动表现：
（1）在工作中积极认真，能够主动完成班组交与的各项任
务的100元。
（2）在平时工作中消极怠慢，出工不出力的每有一次扣除
1分。
3、组织纪律：
（1）对于班内职工不请假擅自不参加培训的每有一次扣5元（2）对于职工在上班期间迟到早退的每发现一次扣除5元，
因个人原因影响设备正常运转的视情节轻重给予相应处理（扣除10-----30元）。
4、三违情况：
（1）本月没有任何三违情况的得100元。
（2）在当月每有一次三违的扣除10元。
（3）当月每有一次严重三违的扣除30元。
（4）因个人的三违行为造成一定后果的直接送交矿（局）三违学习班培训学习。
5、培训学习：
（1）严格按照队内制度规定按时参加各类培训学习及考试的得100元。
（2）人员每有一次不参加的扣10元。
（3）队内组织的各类考试，有一次不参加的扣10
元。考试不及格者扣除10元。
（4）矿与队安排的各类培训学习无故不参加的没有一次扣除10元。
