新工人上岗前安全教育培训ppt课件

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新员工入职安全培训教材(共46张PPT)

高空坠落。
5、冷静处理所遭遇的突发事件，正确应用所学安全技能。
事事强调安全而生产过程中的安全是指不发生工伤他事故人、安职业全病我、设有备责设施或财产损失的状况。
经医师鉴定，无妨碍工作的病症；
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
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安全生产@概念
用安全措施费用，不认真实施事故
防范措施，对安全隐患整改不力； 5、教育培训不够，工作人员不懂操
间接
作技术知识或经验不足，缺乏安全
知识；
环
6、人员选择和使用不当，生理或身
境
体有缺陷，如有疾病，听力、视力
因
不良等。
素
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
02
PART 02
第二部分
安全生产规章制度及相关要求
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
目录
C-0105
01
安全生产规章制度及相关要求 WORKREPORT
03
安全概述
WORKREPOR T
02
反违章
W ORKREPORT
事故处理
WORKREPORT
04
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
01
PART 01
第一部分
安全概述
点击添加文本
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
影响安全的原因
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
直接原因
莒县大自然生物质能热电有限公司新工入场培训PPT
人的不安全行为
造
①未经许可进行操作，忽视安全，忽视警告
成

新员工入职安全教育培训 PPT课件

产中的职责。
02
安全生产职责的划分
详细列举各级管理人员和员工在安全生产中应承担的职责，如企业负责
人、安全生产管理人员、班组长等。
03
安全生产责任制的落实与考核
阐述企业如何确保安全生产责任制的落实，以及如何进行考核和奖惩。
安全生产事故案例分析
安全生产事故类型与原因
列举常见的安全生产事故类型，并分析导致这些事故的主要原因。
采用多种考核方式对员工进行技能考核，如理论考试、操作考核、综合评估等。
对考核不合格的员工进行再培训和考核，确保其达到岗位技能要求。
05
消防安全知识与技能培训
火灾成因及预防措施
火灾成因
电气短路、过载、接触不良；易燃易爆物品管理不当；违规操作或人为纵火等。
预防措施
定期检查电气线路和设备；严格易燃易爆物品管理；加强员工安全教育和操作规范培训；建立完善的消防安全管理制度。
危险源分类
根据危险源的性质和特点，可以将其分为物理性危险源、化学性危险源、生物性危险源、心理性危险源等类型。
危险源辨识方法与技巧
现场观察法
安全检查表法
通过对工作场所的现场观察，识别存在的危险源。
利用安全检查表，对设备、设施、操作等进行逐项检查，发现潜在的危险源。
危险与可操作性分析（HAZOP）
灭火器材使用与保养方法
01
02
03
灭火器材种类
干粉灭火器、泡沫灭火器、二氧化碳灭火器等。
使用方法
根据火灾类型选择合适的灭火器材；按照操作步骤正确使用灭火器材进行灭火。
保养方法
定期检查灭火器材是否完好有效；对过期或损坏的灭火器材及时更换或维修。

新员工入职安全教育培训课件(PPT 80页)

长882.9英尺，宽92.5英尺，从龙骨到四个大烟囱的顶端有175英
尺，高相当于11层楼。在当时被称为是“永不沉没的海上陆地”，
也成为了历史的经典之作。
9
一位老船长的话：
不论何时有人要问我怎么样才能最好地描述我这近四十年的航海经历，我只能说：“很平常”。当然我也经历了大风大浪，还有大雾天，但在所有的经历中，我从来没有遇上可以说道的事故。在我的航海生涯里，除了见过一艘遇险的船只外再也未见过海险事件，从未见过也没有经历过船只失事，更没有感受过被灾难威胁的困境。
26
安全生产法律
1、中华人民共和国安全法（2002年11月1日实施） 2、中华人民共和国公路法（2004年8月28日第二次修正公布） 3、中华人民共和国道路交通法（2004年5月1日实施） 4、中华人民共和国消防法（2009年5月1日实施） 5、中华人民共和国突发事件应对法（2007年11月1日实施）
6
你真把“安全”当“第一”了吗？
对很多人而言，“安全第一”太熟悉了，就像有个相声说的：“咱哥俩太熟悉了，太亲切了。那什么，您贵姓？想念得我都记不得您叫什么名字了。”天天念叨得不知道对方什么，还真有可能，这在心理学上叫做条件反复刺激形成抑制，就像“安全第一”，许多人耳熟能详，却熟视无睹，司空见惯，置若罔闻。
19
谁是安全的最大受益者？
第一，不可否认，搞好企业的安全工作，企业会受益。
“影子效益”：只有在出事故之时，你才能知道事故的直接损失、间接损失以及商誉影响有多大，这些避免了的损失就是影子效益。
第二，我们应当承认，企业做好安全工作，员工会受益。
安全的内涵：无危则安，无损则全。
安全培训是员工最大的福利，安全管理是对员工最好的关怀。

新员工入职安全教育培训完整课件ppt

实施主体：企业、政府部门等
操作规程：规定员工在进行某项操作时必须遵守的步骤和规范
防护措施：为员工提供安全保障，预防工伤事故的措施和方法
注意事项：提醒员工在操作过程中需要注意的事项和遵守的规定
应急处理：员工在遇到紧急情况时应该采取的应急措施和方法
火灾的危害
火灾的预防措施
培训：企业应为员工提供相关的个体防护用品使用和维护培训，确保员工了解并掌握正确的使用方法和维护技巧。
职业健康监护：针对接触职业危害因素作业人员的健康检查和医学观察
职业病诊断管理：对职业病诊断、鉴定、报告等全过程的管理
提高安全意识吸取教训，避免重蹈覆辙掌握事故发生的规律，预防事故发生了解事故原因，针对性地改进措施
案例一：某化工厂因设备故障导致爆炸事
故
案例二：某煤矿因违规操作导致瓦斯爆炸
事故
案例三：某建筑工地因高空坠物导致人员
伤亡事故
案例四：某电力公司因操作不当导致触电
事故
预防措施：定期进行安全检查，及时排查安全隐患，严格遵守安全操作规程。
应急救援预案：制定针对不同事故的应急救援预案，建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和器材，定期进行应急救援演练。
安全概念：无危则安，无缺则全安全意识：对安全的重视和认识，以及应对危险的能力
安全生产法律法规体系
安全生产法规的宣传教育
安全生产方针和政策
安全生产法规的执行和监督
定义：识别和评估危险源的过程
目的：识别潜在的危险因素和风险，采取措施加以控制和预防
方法：危险源调查、评估、控制等
法
化学品操作：介绍化学品的安全使用和储存，以及发生泄漏时的处理

新员工进场安全教育培训课件(共 38张PPT)

6.享受工伤保险与伤亡补偿权。
2、您的安全生产义务
遵章守纪，服从管理
正确佩戴和使用劳动保护用品
参加培训，掌握安全生产技能及时报告事故隐患
三、安全常识
1.安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网； 2.“四不伤害”：自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不
被他人伤害，保护他人不被伤害；
3.三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律； 4.三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故； 5.三级安全教育：新入场人员必须分别接受公司级，车间（部门）级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业； 6.三同时：安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用；
五、主要危险源及应对措施
1、滑坡塌方
主要应对措施：根据土质条件及时调整开挖边坡坡比，将边坡的坡比放缓到稳定状态及时修坡勤观察常护坡不在危险地段停留注意边坡坍塌征兆一定要戴安全帽
2、安全用电
主要应对措施：非电工严禁动电各种电器使用前应检查是否漏电、接地是否良好所有用电器具必须经过漏电保护器，而且漏电保护器必须灵敏可靠应使用优质的电缆线，严禁使用胶质线禁止用扎丝等导电材料捆绑电缆电线所有用电开关应标明用途和责任人学会触电急救常识
3、机械伤害
主要应对措施：严格按操作规程作业，按时进行机械保养维护、工前检查应到位各种防护设施齐全可靠，尤其是发电机传动部分的外防护罩、切割机的手柄开关等操作有旋转零部件的设备时严禁戴手套、严禁穿过于肥大的服装不在挖掘机的回旋半径内停留严禁用反铲、装载机斗运人
安全生产十不准
1.不戴安全帽，不准进入施工现场。 2.高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。 3.穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。 4.工作时间不准饮酒，酒后不准作业。 5.高空作业所用物料不准随便抛下。 6.电源开关不准一闸多用。 7.机械设备不准带病运行。 8.机械设备的安全防护装置不完善不准使用。 9.吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。 10.防火禁区不准吸烟。

新员工安全教育培训课件PPT全篇

1 什么是安全
这个故事对你的启发
源于好的习惯
2
安全生产基础知识
举个栗子
2
安全生产基础知识
2006年7月某一天，深圳某电子厂一名化学溶液搬运人员张某，在去吸烟房的时候，将自己正在搬运中的异丙醇容器（里面装满异丙醇）随手带进吸烟房中，导致异丙醇溶液被点燃，结果不仅致使张某严重烧伤，而且还导致同在吸烟房内的陈某和李某轻度烧伤。
1 不伤害自己
我不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自己的疏忽、失误而使自己受到伤害它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。
2
安全生产基础知识
3、安全生产“四不伤害原则”
1 不伤害自己
工作前应思考下列问题：
风险
发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性组合
2
安全生产基础知识
举个栗子
2
安全生产基础知识
危险源：电事件：发生触电事故风险：1、电线绝缘破损漏电（后果）
2、人接触到漏电电线（可能性）
2
安全生产基础知识
2、安全生产“三不违原则”
三不违是指
不违章指挥不违章作业不违反劳动纪律
车器或档车栏 ➢ 其它
3
安全事故的原因分析
3
安全事故的原因分析
不安全状态
➢ 机械强度不够 ➢ 绝缘强度不够 ➢ 起吊重物的绳索
不合安全要求 ➢ 其它
强度不够
2
设备、设施、工具、附件有缺陷
设计不当，结构不合安全要求
➢ 通道门遮档视线 ➢ 制动装置有缺欠 ➢ 安全间距不够 ➢ 拦车网有缺欠 ➢ 工件有锋利毛刺、

新工人入职三级安全教育培训PPT课件

❖ 1）泡沫灭火器：主要扑救石油产品液体，固本火灾最有效。但不能扑救电气火灾或丙酮、甲醇及电石等异水物质。
7
❖ 5、登高架设作业：含2米以上登高作业、脚手架装接和拆除作业、脚手架维修作业等；
❖ 6、锅炉作业（含水质化验）：司炉工、（包括：常压和有压锅炉或称蒸汽锅炉和热水锅炉）承压锅炉的水质化验工；
❖ 7、压力容器作业：含大空气压缩机操作工等； ❖ 8、制冷作业：含制冷设备安装、操作、维修工； ❖ 9、爆破作业：含地面工程爆破、井工爆破工
间后的另外一种教育形式，它们的主要内容
是让新工人了解我国劳动安全卫生有哪此法
律、法规，通用安全技术，劳动卫生和安全
文化的基本知识，了解工厂的劳动安全卫生
规章制度、操作规程，电力公司概况和部分
事故案例，以及在具体工作中应注意的事项
等。
14
一、法律、法规
❖ 1、全国人大通过的法律、法规 ❖ 《中华人民共和国宪法》 ❖ 《中华人民共和国安全生产法》 ❖ 《中华人民共和国消防法》 ❖ 《中华人民共和国环境保护法》 ❖ 《中华人民共和国刑法》 ❖ 《中华人民共和国全民所有制工业企业法》 ❖ 《中华人民共和国劳动法》 ❖ 《中华人民共和国宪法》等
❖ 根据国家的有关标准、安全标志是由安全色、几何图形和图形符合构成。
❖ 安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志四类
31
14、事故
❖ 事故是人们在实现某一种目的行动过程中突然发生了与人们的意志相反的情况，迫使其有目的行动暂时或永远停止的意外事件
32
15、事故处理的“四不放过”
❖ 事故原因分析不清不放过； ❖ 事故责任者和群众没受到教育不放过； ❖ 没有制定出切实可行的防范措施不放过； ❖ 事故责任者没有受到处理不放过。

新员工岗前安全教育培训ppt课件

• 建设公司安全环保管理网络
可编辑课件
28
2、管理制度
• 现代企业主要安全管理制度：
• 安全生产责任制度
• 安全检查制度（经常性检查、定期检查、专业性检查、群众性检查）
• 特殊工种持证上岗制度
• 挂牌上锁制度
• 密闭空间作业制度
• 动火管理制度（在具有火灾和爆炸危险场所）
• 安全确认制度
• 安全教育制度
• 6、“三宝”、“四口”、“五临边”：
• 三宝：安全帽、安全带（安全绳）、安全网。
• 四口：楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口。
• 五临边：楼面临边、屋面临边、阳台临边、升降口临边、基坑临边。
可编辑课件
14
（一）基本概念
• 7、“三同时”：是指新建、改建、扩建工程的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工，同时投入生产和使用。
法律法规
1、中华人民共和国劳动法 2、中华人民共和国建筑法 3、中华人民共和国安全生产法 4、中华人民共和国职业病防治法 5、中华人民共和国消防法 6、中华人民共和国道路交通法 7、中华人民共和国环境保护法 8、建设工程安全生产管理条例 9、工伤保险条例 10、安全生产许可证条例
…………
可编辑课件
• 生产、加工、储存危险物质的装置、设备、场所；
• 人体一旦与之接触将导致人体能量意外释放的物体。
可编辑课件
18
第二类危险源
• 人的因素
–人的不安全行为 –人失误 ( human error )
• 物的因素
–物的不安全状态 –故障或失效
• 环境因素
–物理环境 –社会环境
可编辑课件
19
危险源与事故
23
（二）基本概念

员工入职安全教育课件(PPT 70张)

流通过人体内部，使肌肉非自主地发生痉挛性收
缩造成的伤害；严重时会破坏人的心脏、肺部以
四、电气安全常识
2.电伤（外伤）电伤即指电流的热效应、化学效应、机械效应给人体造成的伤害，往往在肌体表面留下伤痕，造成电伤的电流比较大。电伤包括电烧伤、电烙印、皮肤金属化、机械损伤、电光眼等。
二、安全生产方针
百计预防事故的发生，做到防患于未然，将事故消灭在萌芽状态。虽然人类在生产活动中还不可能安全杜绝安全生产事故的发生。但只思想重视，预防措施得当，事故是可以大在减少的。
3、“综合治理”是落实“安全第一”、 “预防为主”的手段
和方法。它体现了当前推进安全生产工作的时代要求，既要立足当前，通过强化检查、专项整治、查处事故等，实现治标；又要着眼长远，通过改革发展解决深层次问题建立安全生产长效机制。
指对 1 千伏（kV ）以下的低压电器设备进行安装、调试、运行操作、维护、检修、改造施工和试验的作业。
四、电气安全常识
1 、人体触电危害电流对

四、电气安全常识
不同电流强度对人体的影响： a.感知电流。对应于概率50%的感知电流成年男子约1.1mA，成年女子约为0.7mA，感知阈值定为0.5毫安。 b. 最大摆脱电流。对应于概率 50% 的摆脱电流成年男子约 16mA，成年女子约为 10.5mA；对于直流电平均约为 50mA。
员工入职安全教育
2016年1月
目录

1、安全培训的必要性 2、安全生产方针 3、安全生产法律法规4、电气安全常识 5、登高作业 6、数字话安全

一、安全培训的必要性

为什么要进行安全教育？
一、安全培训的必要性
一、安全培训的必要性

新员工岗前安全教育培训PPT

新员工岗前安全教育培训
目录
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训方式 • 安全教育培训效果评估 • 安全教育培训后续工作
01
安全教育培训的重要性
安全意识的培养
培养员工对安全问题的重视
通过安全教育培训，使新员工意识到安全是工作的首要任务，培养其对安全问题的重视和警觉性。
安全操作规程
讲解各岗位的安全操作规程，包括设备操作、作业流程、危险源识别与控制等。
安全生产奖惩规定
介绍公司的安全生产奖惩规定，激励员工积极参与安全生产工作。
岗位安全操作规程
岗位安全操作规程概述
介绍岗位安全操作规程的概念、作用和制定依据。
岗位安全操作规程内容
针对不同岗位，详细讲解安全操作规程的具体要求和操作方法。
介绍我国安全生产法律法规体系构成，包括国家法律、行政法规、部门规章和地方法规等。
分析一些典型的安全生产法律案例，让新员工了解安全生产法律法规的实际应用。
安全生产法律责任
讲解企业、员工在安全生产中的法律责任和义务，以及违法行为的法律后果。
公司安全规章制度
01
02
03
Hale Waihona Puke 公司安全管理体系介绍公司的安全管理体系，包括安全组织架构、安全责任制、安全考核与奖惩等。
03
复训考核
复训结束后，应对员工进行考核，确保员工真正掌握了培训内容，并能
够在实际工作中运用。对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训。
安全培训档案建立与维护
培训档案建立
企业应为每位员工建立安全培训档案，记录员工的岗前培训、复训和相关考核情况。培训档案应统一管理，以便于查询和跟踪。

新入职员工安全教育培训-PPT课件

食品安全事故应对
掌握食物中毒等食品安全事故的应急处理措施。
心理健康与压力管理
提供心理健康指导，帮助员工有效应对工作压力和突发事件。
事故报告、调查和处理程序
事故报告流程
明确事故发生后应立即报告的对象、方式和内容。
事故调查方法
培训如何进行事故现场勘查、收集证据和调查原因。
事故处理措施
根据事故性质和严重程度，采取相应的处理措施，包括整改、处罚等。
总结经验教训，持续改进
分析事故原因
对发生的事故进行深入分析，找出根本原因和薄弱环节。
总结经验教训
从事故中吸取教训，总结有效的应急措施和防范方法。
持续改进计划
针对发现的问题和不足，制定具体的改进措施和计划，持续提高安全管理水平。
网络安全意识培养及防范措
06
施
网络安全威胁类型及识别方法
恶意软件
序疏散。
个人防护用品佩戴要求及保养方法
根据工种和作业环境，选择适当的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
正确佩戴个人防护用品，确保其有效发挥作用。
定期检查和更换个人防护用品，保持其完好有效。
了解个人防护用品的保养方法，延长其使用寿命。
03
设备操作与维护保养培训
设备操作规程及注意事项讲解
标识明确
储存的化学品应有明确的标签，注明名称、性质、危险等级及应急处理措施。
废弃物分类、收集和处理流程
废弃物分类
根据废弃物的性质，分为有害废弃物、可回收废弃物和一般废弃
物。
收集方式
各类废弃物应使用专用收集容器，有害废弃物需特别标注并单独收集。
处理流程
废弃物应定期交由专业处理机构进行处理，确保无害化、减量化和资源化。

新员工入职安全教育培训课件(PPT 52张)

22
用电安全知识
四、静电、雷电、电磁危害的防护措施
1、静电的防护
静电防护一般采用静电接地，增加空气的湿度，在物料内加入抗静电剂，使用静电中和器和工艺上采用导电性能较好的材料，降低摩擦、流速、惰性气体保护等方法来消除或减少静电产生。
对比色
对比色有黑白两种颜色，黄色安全色的对比色为黑色。红、蓝、绿安全色的对比色均为白色。而黑、白两色互为对比色。
安全线
根据国家有关规定，安全线用白色，宽度不小于60㎜。
安全标识
安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。
9
四、劳动防护用品
个人防护用品
10
四、劳动防护用品
1、安全帽的防护作用：
新员工入职安全教育培训
内容提要
一、法律、法规知识二、天然气的特性三、安全色、安全标识四、劳动防护用品五、安全用电六、火灾及灭火方法七、急救知识
2
一、安全生产法律、法规知识
从业人员
权利：
安全第一、预防为主
1.合同权 2.知情权 3.建议权 4.批评、检举控告权 5.培训权 6.获得合格劳动防护权 7.拒绝危险权 8.紧急避险权 9.工伤索赔权 10.工会监督权
19
用电安全知识
一、电流对人体的伤害
电击电流通过人体，破坏人体心脏、肺及神经系统的正常功能电伤电流的热效应，化学效应和机械效应对人体的伤害；主要是指电弧烧伤、熔化金属溅出烫伤等
20
电磁场伤害在高频磁场的作用下，人会出现头晕、乏力、记忆力减退、失眠、多梦等神经系统的症状
四、劳动防护用品
2、防护眼镜和防护面罩
有电焊工护目镜、炉窑工护目镜和面罩、防微波和防碎屑眼睛等。

新员工安全教育培训PPTPPT课件

施，保障员工的生命安全。
提高工作质量
通过安全教育培训，员工能够更好地掌握安全操作规程和技能，提高工作质量和工作效率。
促进职业发展
员工参与安全教育培训，能够提升自身综合素质和竞争力，为职业发展打下坚实基础。
安全事故案例分析
某化工厂爆炸事故
某化工厂因新员工违反操作规程导致化学物质泄漏引发爆炸，造成严重人员伤亡和财产损失。通过案例分析，让新员工认识到违反安全规定带来的严重后果。
定期更新安全教育培训的内容，以适应法律法规、企业安全管理制度的变化和事故案例的教训。
安全文化推广计划
Hale Waihona Puke 安全文化理念传播通过各种渠道和形式，如海报、宣传册、微信公众号等，传播企
业的安全文化理念和价值观。
安全活动组织
组织各类安全主题活动，如安全知识竞赛、安全演练、安全文化周等，提高员工的安全意识和参
与度。
奖励与表彰
设立安全奖励和表彰制度，对在安全生产和安全培训方面表现优
秀的员工进行表彰和奖励。
谢谢
THANKS
新员工安全教育培训pptppt课件
目录
CONTENTS
• 安全教育培训的重要性 • 安全教育培训内容 • 安全教育培训方式 • 安全教育培训效果评估 • 安全教育培训后续工作
01 安全教育培训的重要性
CHAPTER
对企业的重要性
减少安全事故
提升企业形象
通过安全教育培训，新员工可以更快地了解企业的安全规定和操作规程，降低安全事故的发生率，保障企业的正常运营。
能力。
安全意识与态度
评估员工对安全问题的重视程度以及对待安全
的态度。
考核评估结果运用

新员工进场安全教育培训ppt课件

02
基本权利和义务
.
基本权利和义务
安全生产
权利
义务
1、上岗前接受安全知识培训的权利
2、安全生产知情权与建议权
3、对安全管理的批评、检举、控告权
4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
5、紧急情况下停止作业与撤离权。
6、享受工伤保险与伤亡补偿权
1、遵章守纪，服从管理
2、正确佩戴和使用劳动防护用品
车辆伤害主要应对措施：☞项目部施工处靠近县城、国道，交通安全尤为重要☞遵守交通规则☞车辆安全设施处于良好状态，灯光齐全☞多人行走时应成纵队而不应排成一排 ☞通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不. 得超速行驶
安全常识
机械伤害主要应对措施：☞严格按操作规程作业，按时进行机械保养维护、工前检查应到位 ☞各种防护设施齐全可靠，尤其是发电机传动部分的外防护罩、切割机的手柄开关等☞操作有旋转零部件的设备时严禁戴手套、严禁穿过于肥大的服装☞不在挖掘机的回旋半径内停留☞严禁用反铲、装载机斗运人
安全生产十不准1、不戴安全帽，不准进入施工现场。2、高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。4、工作时间不准喝酒，酒后不准作业。5、高空作业所用物料不准随便抛下。6、电源开关不准一闸多用。7、机械设备不准带病运行。8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。10、防火禁区不准吸烟。正确佩戴个人防护用品
3、参加培训，掌握安全生产技能
4、及时报告事故隐患
.
03
安全常识
.
安全常识
安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害

新入职员工安全教育培训完整ppt

安全生产责任制的作用
明确了单位的主要负责人及其他负责人，各有关部门和员工在经营活动中应负的责任
在各部门及员工之间，建立一种分工明确，运行有效，责任落实的制度，有利于把安全工作落实到实处
是安全工作层层有人负责
员工安全生产职责的主要内容
1
自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随
时制止他人违章作业
2
遵守有关设备维修保养制度的规定
3
爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品
4
关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议
5
发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报
01
员工
02
安全生产
职责的主要
内容
03
发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；
努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；
第六章从业人员的安全须知
8.使用安全装置和安全设施的注意事项
四有四必：有台必有栏有洞必有盖有轴必有套有轮必有罩
第六章从业人员的安全须知
9.安全管理区域行走的安全规则
1、在指定的安全通道行走，人行横道线。 2、园区横穿应注意车辆左右通行情况。 3、禁止在高空作业面下方通过或停留。 4、不得进入“禁止通行”或设备安全线规划区域。 5、禁止在设备、设施或运行设备上行走。 6、在有水或油的地面、楼梯上行走时要注意防滑或摔伤。
事故怎灾样害预发防生
A
加强安全卫生管理，做好安全预防工作
B
加强安全教育训练，提高全员安全意识
C
掌握紧急应急知识，避免减少灾害损失
工作安全讲衣着 1

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有关法律、法规就安全教育培训，对建筑
施工企业提出了一系列的具体规定，如必
须对新工人、换岗工人进行上岗前的安全
教育，对在岗工人进行定期的安全培训等
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批评、检举和控告权
危害生命安全和身体健康的行为，是对职工基本权益的侵犯，违背了我国社会主义制度及有关法律的基本精神。有关法律规定，职工有权依法维护自己的合法权益，有权对于本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，而且不得因职工对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
隧道开挖Ⅴa级围岩段采用CD法，Ⅴc级围岩采用留核心土法，Ⅳ级围岩采用正台阶法开
挖。
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二、危险因素及事故类型
一、路基施工中爆破作业、机械伤害、车辆伤害，高边坡开挖与防护施工中的滑坡、塌方、高空坠落。
二、桥梁施工中存在的存在淹溺、高空坠落、物体打击、触电、起重伤害、机械伤害、车辆伤害等。
狭义的安全，就是人类的个体与周围的环境的相容性！相容性很好的话，表明生存环境非常宽容！人们幸福安康娱乐休闲富足！
广义的安全则是指人类的生存环境——地球的生态安全！包括来自宇宙的多种复杂的天文危险隐患的识别
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3、安全的通俗理解
无危为安，无损为全
安全就是使人的身心健康免受外界因素影响的状态。
1.国家目标第一阶段：到2007年建立起较为完善的安全
监管体系，全国安全生产状况稳定好转。第二阶段: 到2010年初步形成规范完善的安
全生产法制秩序，全国安全生产状况明显好转。第三阶段：到2020年实现全国安全生产状况的根本性的好转。
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2.项目部安全生产管理目标创建平安工地，坚决杜绝因施工造成的一般
广东省龙川至怀集公路 TJ12合同段新工人上岗前
安全教育培训
二零一五年九月
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一、工程概况
龙川至怀集高速公路TJ12标位于广东省河源市连平县元善镇，路线起讫桩号k91+910～ k100+040，全长8.13km。
整体式路基宽26.0m，分离式路基宽度13.0m。本合同段内填方边坡大于20m的高填方路基共有12处，有挖方高边坡12段，最大填方高度37.5m，最大挖方高度61.2m。本项目范围内土石方挖方326.35万m3，填方251.89万m3。
安全也可以看做是人、机具及人和机具构成的环境三者处于协调/平衡状态，一旦打破这种平衡，安全就不存在了。
4、安全的高度理解
人们可以理解为国家安全、民族安全、政治安全、经济安全、文化安全、国际安全、区域安全，还有常见的企业安全等。
5、安全的前沿
生态安全、核安全
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五、安全生产目标
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1.我们的
知情权
职工如果知道存在的危险因素以及发生事故时应当采取的应急措施，就可以消除许多不安全因素和事故隐患，避免事故发生或者减少人身伤亡。为此，《安全生产法）和有关法律法规规定作业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急处理措施。同时，《建设工程安全生产管理条例》还规定，施工企业应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细的说明，并由双方签字确认
标段沿线大桥3座，中桥1座，匝道桥1座。下部结构主要为柱式墩、桩基础；上部结构为预制小箱梁，共计249片，其中25m预应力小箱梁33片，30m预应力小箱梁216片。
标段内隧道一座，总长902m（折合双幅），隧道为分离式隧道，线间距为22m～42m，其中左线隧道长度为903m，最大埋深103m，其中Ⅴ级围岩543m，Ⅳ级围岩360m，；右线隧道长度为901m，最大埋深为96m，其中Ⅴ级围岩581m，Ⅳ级围岩320m，左右线隧道洞门均采用端墙式洞门。
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紧急避险权
由于存在自然和人为的危险因素，经常会在作业过程中发生一些危险情况，会对职工造成人身伤害。比如一旦发现将要发生基坑坍塌，六级以上大风、雷电暴雨、涌水突泥、冒顶、片帮、岩崩、坠落、爆炸等紧急情况并且无法避免时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，并向企业相关管理人员报告。任何企业不得因职工在此紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而给予职工任何处分，也不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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建议权
安全生产关系职工的切身利益，同时职工工作在生产一线，对安全生产的问题和事故隐患最了解、最熟悉，具有他人不能替代的作用，应积极参与企业安全生产的民主管理。职工可以通过职工、安全技术措施和规章的制定等提出建议。
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劳动保护权
加强职工的个人防护是减少伤亡和职业危害的有效手段，也是建筑施工企业的责任。有关法律规定，职工有获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利，要求提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品. 。
接受教育权
加强安全教育，提高职工的安全意识和安
全技能，是安全生产的基础性工作。国家
三、隧道施工中的冒顶片帮、坍塌、爆炸、触电、高空坠落、车辆伤害、透水。
四、跨线（上跨省道341）施工中的高空坠落、物体打击、车辆伤害。 .
三、安全方针政策
安全第一预防. 为主综合治理
四、什么是安全？
一、所谓安全 1、安全的基本定义
人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的危害的隐患 2、安全的广义与狭义
、较大及以上等级的安全责任事故。
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六、我们的权利和义务概念
在法律上，“权利”和“义务”是两个相对的概念。“ 权利”是指公民或法人享有的权利和利益，法律对于权利的主体在行使权利或得到利益时应当做出一定行为要给予约束，这种约束就表现为权利主体的义务。换句话说，“义务”就是权利主体所受到的法律约束。责任是义务的具体化，即分内应做的事。分内的事做好了，称为尽到责任，分内的事没有做好，应当承担过失而追究责任。法律要求负有义务的人或法人必须做出一定的行为或禁止做出一定的行为，以维护国家利益或保证有权人的权利获得实现。