医院思想政治工作难点和论文

新时期医院思想政治工作存在的问题及对策随着医疗事业的不断发展，医院已经成为人们生活中不可或缺的一部分。

而医院的思想政治工作更是医疗服务体系的重要组成部分。

新时期医院思想政治工作在发展过程中也存在着一些问题，因此有必要对这些问题进行深入的分析，并提出相应的对策。

一、问题分析1.思想政治工作内容单一在一些医院中，思想政治工作的内容过于单一，主要是宣传政策法规和开展“三讲”教育，缺乏针对性、灵活性和多样性。

这种单一的思想政治工作内容无法满足医院职工的精神需求，也难以有效引导医务人员的思想和行为。

2.思想政治工作方式陈旧一些医院的思想政治工作方式较为陈旧，主要是以团体会议、宣传栏、宣传画等形式开展，缺乏更新、创新和个性化。

这种陈旧的思想政治工作方式不能很好地贴近职工的生活和工作，也难以产生实际的影响和效果。

3.思想政治工作人员素质不高在一些医院中，从事思想政治工作的人员素质不高，缺乏专业知识和工作经验，无法有效引领医务人员的思想和行为。

这种情况下，思想政治工作的开展会面临很大的局限性和障碍。

4.思想政治工作缺乏监督和评估在一些医院中，思想政治工作的开展缺乏有效的监督和评估机制，工作内容和效果不够清晰可见，也无法及时发现和解决存在的问题。

缺乏监督和评估的思想政治工作难以持续推进，也难以提升医院职工的思想素质和政治素质。

二、对策建议2.创新思想政治工作方式面对思想政治工作方式陈旧的问题，可以进行方式创新，采取更符合时代要求的形式和途径，如开展主题活动、开展微信公众号运营、开展线上线下互动等方式，提升思想政治工作方式的效果和效率。

新时期医院思想政治工作在不断发展的过程中，存在着一些问题，需要引起足够的重视和关注，才能更好地满足医务人员的需求，提升医院的整体素质和形象。

希望通过对存在问题的深入分析和对策建议的提出，可以推动思想政治工作更好地发展，为医院的健康发展提供更好的保障。

新时期医院思想政治工作面临的问题与对策[关键词] 医院；思想政治[中图分类号] r197.3[文献标识码] a[文章编号] 1005-0515（2011）-08-001-02思想政治工作在医院总体工作中举足轻重，具有丰富的工作内涵，是搞好医院建设、促进稳定和发展的重要保障，只有认清思想政治工作面临的形势和问题，充分发挥思想政治工作的作用，才能更好地完成思想政治工作目标任务。

1 医院思想政治工作面临的形势和问题1.1 一些报道带来负面影响近些年来，电视、报纸、网络等媒体不断对医疗行业的事务进行侧面报道，在社会上引发热议，对医务工作者的职业道德、技术水平、管理能力、行业风貌等方面的负面言论接踵而至。

例如“某某医院缝肛门事件、某某医院天价医药费事件、某某医院坐视病人上吊、某某医院发生火灾医务人员自顾逃生手术病人死亡事件、某某医院患者家属跪求医生救治病人”等等。

媒体对包括医疗行业在内的所有行业进行社会舆论监督是无可厚非，但群众对医务工作者的方方面面却产生了质疑，而有些医务工作者也因此产生巨大的思想和工作压力，在工作上采取了一些规避纠纷和事故的自保措施，这样既影响了医学科学的发展，也对构建和谐医患关系产生了负面的影响。

如何改变这种现状，实现医患双赢，应引起我们的深思和重视。

1.2 部分医务工作者对医改认识不够,工作热情不足医药卫生体制改革作为党和政府的重大民生工程在不断向前推进，一些地方的公立医院改革也在逐步推行，改革的程序和内容很广，使习惯于过去医院运作模式、安于现状的同志对医改工作产生了消极想法，认为“没必要”，有抱怨和畏难情绪，不愿从事苦、脏、累、险的工作，投身到医改工作的热情也不高，其根源主要在于对医改的政策文件学习不够，不了解医改的意义、目标、内容和作用。

1.3 解决价值取向偏移问题成为思想政治工作的主攻方向之一随着市场经济建设和医改工作的不断深入，引起了人们的思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化，很多是健康的、积极的，但也有一些是消极的。

当前医院思想政治工作存在的难点问题及对策作者：夏羽来源：《环球市场信息导报》2016年第16期现阶段，随着社会主义市场经济的完善和发展，医院的干部职工受到不良思潮的影响，价值观、思想观等都发生了变化，片面追求经济利益，而使得思想政治工作存在被忽视和弱化的现象，在社会上造成了不良的影响。

本文就医院思想政治工作的重要性、现状及难点问题、对策等方面进行了分析，提出医院思想政治工作中存在的主要问题，并就如何解决这些问题提出了几点建议。

思想政治工作就是要通过解决人的世界观、价值观、理想信念、精神状态等因素来推动各项工作的实践，其实质就是运用马克思主义的立场、人生观和方法，正确审视和解决实际问题。

而医院思想政治工作要渗透到医疗、护理、管理、改革以及干部、职工的日常生活等各个环节中去，积极引导提高干部、职工思想政治素质，使他们积极参与和投身医院的现代化建设中去。

医院思想政治工作的重要性随着社会主义市场经济的发展及医疗卫生改革的推进，人们思想观念、伦理道德、价值标准、人生追求发生了显著变化。

当前，医院作为一个特殊的服务机构，以全心全意为患者服务、救死扶伤为最高职业道德要求，它不仅需要医务人员有精湛的专业技术，还要有高尚的医德，这就要求我们在工作中必须要既重医疗质量，又重思想政治工作。

特别是在当今医疗卫生改革、医患关系紧张的情况下，医院之间的竞争尤为激烈，而加强医务人员的思想政治工作在这场竞争中就显得尤为重要。

医院思想政治工作的现状及难点问题现阶段，随着社会主义市场经济的发展和医疗卫生事业改革的深入，医院的生存和发展受到了严竣的挑战，医院为了求生存谋发展，“重业务轻政治”的现象常会出现。

加之，医院又是知识分子比较密集的地方，人员文化层次相对较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提出了更高的要求和挑战。

医院思想政治工作过于形式化，缺乏创新。

医院的思想政治工作要围绕医务人员的思想和实际问题来开展。

而有些医院普遍认为思想政治工作难度大、见效慢，不容易出政绩；业务工作看得见、摸得着，容易出成绩。

新时期医院思想政治工作存在的问题及对策1. 引言1.1 问题背景在新时期，医院思想政治工作存在着一些问题，这些问题主要源于医院内部管理机制不完善、员工思想意识薄弱、党风廉政建设不够规范等方面。

医院思想政治工作的监督和管理不够到位，导致一些员工出现违纪违法现象；医院思想政治教育工作不够系统和全面，一些员工的思想意识不够明确，影响了医院整体发展和稳定；医院内部的组织建设和队伍建设存在一定缺陷，导致一些员工缺乏团队精神和组织纪律，影响了工作效率和质量。

加强医院思想政治工作的意识和措施势在必行，才能更好地推动医院各项工作的顺利开展和发展。

【问题背景】1.2 问题现状目前，随着社会的快速发展和医疗行业的不断进步，医院思想政治工作面临着一些突出的问题。

一些医院存在思想政治工作不严谨、不及时的现象，导致一些不良思想影响了医护人员的工作态度和行为规范。

由于医院思想政治工作人员的素质和水平参差不齐，导致工作效果不明显，不能很好地引导医护人员增强社会责任感和职业道德。

一些医院在思想政治工作中存在着一味灌输、教条化的倾向，缺乏思想政治工作的灵活性和针对性，造成了工作的失误和脱离实际。

医院思想政治工作存在的问题主要表现在工作不严谨、人员素质参差不齐、教条化倾向明显等方面，这些问题严重影响了医院的正常运转和医疗服务质量，亟待解决。

为此，需要采取有效的对策来加强医院思想政治工作，提高医护人员的整体素质和服务水平。

2. 正文2.1 医院思想政治工作存在的问题1.工作内容单一：当前医院思想政治工作主要集中在传统的思想教育和政治学习上，缺乏新颖性和时代性，不能充分满足员工多样化的需求。

2.工作机制不健全：医院思想政治工作缺乏科学的组织和管理机制，导致工作内容和效果无法有效评估和监督，缺乏长期的规划和持续性的推进。

3.思想教育薄弱：医院思想政治工作中存在一些浅层次、形式化的思想教育活动，缺乏深度和系统性，不能引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

当前医院思想政治工作存在的难点问题及政策的研究邵阳市脑科医院陈国满社会主义市场经济不断完善和发展，医院由单纯的服务型、福利型逐步转向服务经营型，因此加强改善医院的思想政治工作显得十分重要。

且医疗卫生体制改革进程中离不开思想政治工作的服务和保证，更需要思想政治工作来帮助医务人员解放思想，树立社会发展相适应的竞争、价值利益观念。

下面就医院思想政治工作中浅谈存在的问题及对策。

一、当前医院思想政治工作存在的难点问题1、医院思想政治工作脱离医院工作实际。

多数医院将医疗业务的各项任务作为考核或检验成败得失的唯一指标，忽视了思想工作，从组织上造成一手硬一手软，因而思想政治工作的系列制度成了无约束力的一纸空文。

从现实情况看,部分政治工作组织者把思想政治工作理解得太窄,简单地以为开展政治思想工作就是抓理论政策教育,方式局限于念念文件、读读报纸、话话家常,和职工的实际需求贴得不紧,缺乏针对性和实效性。

开展思想政治工作时,对思想政治教育应该搞什么、怎么搞、为什么要搞、搞成什么样心中无数,又不注意结合工作实际,将抽象、空洞的教育内容具体化,因而理论政策教育虽然搞了一个接一个,但成效并不明显,经常出现教育反复搞、问题照样出'的怪现象。

2、对传统思想政治工作的曲解与失范。

在一定意义上来讲，思想政治工作是新旧两种理念的碰撞过程。

一种与时俱进的思想政治工作既要扼制和摒除旧的观念和思想对医院发展的惯性作用，又必须扶植和构建新的价值观与理论体系，从而为医院的可持续发展提供思想理论基础。

但是，由于医院在漫长的发展过程中，特别是不断完善与突破的改革进程中，新旧两种发展理念将会并存，共同作用于医院的发展进程。

当旧的思想理念在医院改革发展过程中逐渐淡化、而新的价值观与理论体系没有及时补位时，很可能导致传统的思想政治工作的曲解与失范，医院思想政治工作方法陈旧，导致思想政治工作的方式方法在很多时候、很多场合游离于医疗管理之外，形式主义严重，职工的精神境界没有得到根本的转变。

医院思想政治工作的几点思考【摘要】医院思想政治工作是医院管理工作中不可或缺的重要环节。

当前，医院思想政治工作存在一些问题，例如医务人员思想观念不够统一，工作氛围不够积极向上等。

为此，加强医务人员思想政治教育，提升医院文化建设水平，营造积极向上的工作氛围，完善医院思想政治工作机制，加强医院领导班子建设是非常必要的。

医院思想政治工作的重要性不容忽视，只有加强医院思想政治工作，才能有利于医院整体发展。

通过以上措施的实施，能够为医院管理和服务提供良好的保障，推动医院事业的健康发展。

医院需重视思想政治工作，从而全面提升综合实力，更好地服务患者和社会。

【关键词】医院思想政治工作、医务人员、文化建设、工作氛围、工作机制、领导班子、重要性、发展、思考、加强、提升、完善、积极向上。

1. 引言1.1 医院思想政治工作的重要性医院思想政治工作的重要性在于其直接关系到医务人员的思想觉悟和政治立场，影响着医院的整体形象和发展方向。

医务人员作为医院的中坚力量，其思想政治水平的高低直接决定了医院的发展态势和内部稳定。

加强医院思想政治工作，可以提升医务人员的思想品质和政治觉悟，增强团队凝聚力和执行力，推动医院各项工作的顺利进行。

医院思想政治工作还有助于引导医务人员正确看待医疗工作、维护医患关系，提升服务质量和社会声誉。

医院思想政治工作在医院管理中具有不可替代的作用，应当得到足够的重视和支持。

1.2 当前医院思想政治工作存在的问题一、医务人员思想政治觉悟不高。

部分医务人员对党的思想政治工作认识不深，政治立场不坚定，缺乏对党的信仰和忠诚，思想上容易受到外部干扰，影响医院内部团结稳定和工作效率。

二、医院文化建设水平不高。

一些医院存在文化淡薄、粗放管理等问题，缺乏浓厚的企业文化氛围，员工精神面貌不佳，团队凝聚力不强，影响医院发展和服务质量。

三、医院工作氛围不够积极向上。

医院部分科室存在员工间互相攀比、相互议论、办公室政治等现象，工作氛围不够融洽和和谐，影响了医务人员的工作积极性和创造性。

当前医院思想政治工作的难点与对策【摘要】当前医院思想政治工作存在医务人员素质参差不齐、医院管理体制需要改进、思想政治工作缺乏有效载体等难点。

针对这些问题，可以建立医务人员培训机制、推进医院管理体制改革、加强思想政治工作宣传力度等对策。

思想政治工作在医院中的重要性不言而喻，未来需要不断探索，为医务人员提供更好的发展环境，更好地服务患者，推动医院思想政治工作不断向前发展。

【关键词】医院思想政治工作、难点、对策、医务人员素质、医院管理体制、思想政治工作宣传、培训机制、改革、重要性、发展方向。

1. 引言1.1 背景介绍医院作为医疗卫生机构，在为人们提供医疗服务的也承担着重要的思想政治工作任务。

随着社会的发展和医疗服务水平的提高，医院思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。

当前，我国医院思想政治工作存在着一些难点，需要通过深入分析和有效对策来加以解决。

医务人员的素质参差不齐是当前医院思想政治工作的一个重要难点。

由于医务人员的专业背景和个人素质各异，思想意识和行为举止也存在较大差异，这给思想政治工作带来了一定的困难。

医院管理体制的需要改进也是思想政治工作面临的重要挑战。

当前，医院管理体制中存在着权责不清、流程繁琐等问题，影响了思想政治工作的开展和效果。

思想政治工作缺乏有效载体也是当前的难点之一。

传统的思想政治工作手段相对单一，难以满足医务人员多样化需求，需要创新思想政治工作的方式和方法。

针对以上问题，本文将从医务人员培训机制、医院管理体制改革以及思想政治工作宣传力度等方面提出相应的对策，以期提升医院思想政治工作的效果和水平。

1.2 研究目的本文旨在探讨当前医院思想政治工作存在的难点，并提出相应的对策。

通过分析医务人员素质参差不齐、医院管理体制需要改进和思想政治工作缺乏有效载体等问题，针对性地提出建立医务人员培训机制、推进医院管理体制改革和加强思想政治工作宣传力度等对策。

通过对当前医院思想政治工作的难点和对策的分析，旨在提高医院思想政治工作的水平，增强医务人员的思想政治素质，提高医院管理效率，推动医院的健康发展。

医院思想政治工作面临的问题与挑战医院是医疗卫生工作的窗口，医务人员接触面广、交流多，且医院员工的文化层次较高，接收信息能力强、参与意识高，这些都给医院思想政治工作提出了更高的要求。

当前，随着时代的发展，医院思想政治工作毫无疑问要面临着许多新的挑战，作为医院管理者要如何应对这些难题，加强对员工新形势下思想意识形态的引导，为员工输入强大正能量，提高员工职业道德素质。

本文就医院思想政治工作面临的问题与挑战进行分析。

标签：医院思想政治工作医疗改革引言：在全面深化改革的时期，思想政治不仅体现一个人的觉悟和水平，更是一切工作的生命线，同时文化建设更是提高职工积极性和整体素质的关键要素，两者均是新时期下医院管理的重要组成部分，是推动医院发展进步的动力所在。

思想政治工作是医院管理的重要组成部分，思想政治工作水平是干部能力的重要体现。

离开了思想政治工作，就无法有效激发职工的进取精神和工作创造性；离开了思想政治工作，“以病人为中心，以质量为核心”的方针就难以落实。

加强和改进思想政治工作，是促进医院持续健康发展、促进医院服务能力提升的重要保证。

思想政治工作要理直气壮的开展，只能加强、不能削弱。

医院思想政治工作的目标医院思想政治工作的总体目标可概括为建立与现代医院管理制度相适应医院思想政治工作的目标医院思想政治工作的总体目标可概括为建立与现代医院管理制度相适应的思想政治工作运行机制，培养德才兼备的医院管理骨干队伍和“四有”职工队伍，打造体现全心全意为病人服务的医院文化，树立医院良好的社会形象，增强医院亲和力和竞争力，不断提高医院的社会效益和经济效益，保持医院又好又快的发展。

新时期医院思想政治工作的特点1）医院工作的性质专一。

医院以向人提供医疗护理服务为主要目的，担负着保护人民群众的生命健康，为人民群众提供优质、高效、便捷服务的重任。

这一特性就要求医院的一切工作，包括思想政治工作都必须以病人为中心，以全心全意为病人服务为出发点，切实起到治病救人、救死扶伤、保障人民群众身体健康的作用。

当前医院政治思想工作中存在的问题及其对策1. 引言1.1 当前医院政治思想工作的重要性医院是人们生病就要就医的地方，医院的政治思想工作直接关系到医疗质量和医疗服务水平。

只有加强医院政治思想工作，才能提高医护人员的思想政治素质，推动医疗工作的规范化和专业化发展，确保医生和患者之间的良好互动，提高患者的治疗满意度。

医院政治思想工作的重要性还在于维护医患关系的稳定。

医患关系紧张是当前医疗领域普遍存在的问题，而医院政治思想工作的不完善往往是导致医患矛盾的原因之一。

加强医院政治思想工作，可以有效缓解医患矛盾，营造和谐的医患关系，为医疗事业的发展创造良好的环境。

当前医院政治思想工作的开展不仅是医院管理的需要，更是社会稳定和谐发展的需要。

只有加强医院政治思想工作，提高医护人员的思想政治素质，整合政治思想工作与医疗工作，建立健全的工作机制和考核制度，才能有效推动医院的发展，维护社会和谐稳定。

2. 正文2.1 医院政治思想工作存在的问题目前，一些医院的思想政治工作人员的素质和能力并不高，他们缺乏专业知识和技能，无法有效开展医院的政治思想工作。

这导致了医院政治思想工作效果不佳，无法真正起到引导医院全体员工思想的作用。

在一些医院中，政治思想工作与医疗工作之间存在一定的脱节现象。

医院管理部门和医护人员之间的沟通不畅，政治思想工作往往被边缘化，无法与医疗工作相互配合，导致政治思想工作效果不明显。

问题三：工作机制不够完善当前一些医院的政治思想工作机制还不够完善，缺乏科学性和系统性。

缺乏明确的工作流程和考核制度，导致在政治思想工作中出现一些混乱和不规范的现象，影响工作效果。

以上就是关于医院政治思想工作存在的问题的具体内容。

2.2 问题一：思想政治工作人员素质不高思想政治工作人员在医院中起着至关重要的作用，他们需要具备高素质、较高水平的政治理论素养和业务能力。

在实际工作中，我们常常会发现一些思想政治工作人员的素质并不高，表现在以下几个方面：一些思想政治工作人员缺乏专业知识和实际工作经验，他们往往不能深入了解医院内部的特点和需求，导致思想政治工作的开展效果不佳。

医院思想政治工作存在问题及对策医院思想政治工作存在问题及对策2007-12-12 19:59:30第1文秘网第1公文网医院思想政治工作存在问题及对策医院思想政治工作存在问题及对策(2) 近几年来，医院思想政治工作普遍有所加强，但存在的一些问题也不容忽视。

一、困扰思想政治工作的主要因素首先，原有政工体制已难以适应发展社会主义市场经济的需要，有做思想政治工作之名，而缺乏做思想政治工作之力。

贯彻中央加强和改进思想政治工作指示精神，尽管在深化医院改革中保留了相应的政工机构，但是，不少医院没有按规定配备专职政工人员，或名义上是配备了，但实际上派作他用；或干事是专职的，政工部门的科主任职务被另的科主任给兼去了。

医院思想政治工作脱离医院工作实际，将政府中的“政企分开”误解为在医院也必须实行党政分开，人为地将医院思想政治工作剥离于医院的医疗业务、经济活动。

医院领导将医疗业务的各项任务作为考核或检验成败得失的唯一指标，忽视了思想工作，从组织上造成一手硬一手软，因而思想政治工作条例、办法、职责等一系列制度，成了貌合神离无约束力的一纸空文。

同时，真正在工作中遇到的问题，绝大多数是与职工切身利益相关，单纯靠政工人员在无任何实际权利下来解决诸如晋升、提干、就业、入学、分房、工作调动等问题，是难以取得效果的。

既使是与行政协商解决，也处于“建议”的“偏方”境地，或以接受施舍的方式和依附个人人际关系来维系。

其次，医院思想政治工作方法陈旧。

相当一些医院脱离医疗中心工作，抓思想政治工作，决定了工作方式偏面化，管用的少，高效差。

思想政治工作的方式方法在很多时候，很多场合游离于医疗管理之外，形式主义严重，不分对象、层次和中心工作及要求来开展工作往往形成上级讲话，中级传话，下级听话，感觉废话；方式上不外乎课堂、会场，其效果是上面讲路线，下面抽香烟，组织学文件，听者打毛线。

这种“假、大、空”现象客观上使人心不在焉，职工的精神境界没有得到根本的转变。

医院思想政治工作的困境与改善对策本文针对当前医院思想政治工作的难点和热点问题，提出了加强医院思想政治工作的措施。

要提高医院对于思想政治工作的重视程度，提高政工从业人员的专业素质，从根本上改变思想政治工作的内容和方式。

标签：医院；思想政治工作；难点；热点；措施医院，可以说在我国的医疗卫生体系中占据了相当大的比重，它不仅仅是推行新的医学技术的依托，而且还对人民群众的身体健康承担着重要的责任，是国家医疗事业发展的重要一环，所以说，医院在国家医疗事业中发挥着重大的作用。

当前，随着我国医疗卫生事业的改革，医院的医疗水平、服务质量等各个方面都有了很大的提高，但是，医院的思想政治工作却没能跟上改革的步伐。

我们都知道一个医院的医护人员思想政治水平的高低对于医院的发展有着至关重要的作用，所以，加强医护人员的思想政治工作是当前医院刻不容缓的一项艰巨任务。

本文在分析当前医院思想政治工作的难点和热点问题基础上，提出相应措施。

一、当前医院思想政治工作的难点和热点问题分析1、医护人员思想认识不到位世界的发展日新月异，各个国家各地区的文化、思想等等在进行交流碰撞，在这样的时代背景下，我国的发展更是让人惊叹。

医疗和科技水平不断提高，物质资源不断丰富，但同时，我国人民的精神文明程度还有所欠缺。

各种科技和文化让人们眼花缭乱，思想观念也发生了动摇，越来越不重视自身思想政治工作的开展。

有些医护人员认为思想政治工作也就是要端正自己的政治态度，明确自己的政治观念，这些对于医院的发展可有可无，并没有什么实质的作用。

而且有的医院从事思想政治工作的人员自身对于医院的思想政治工作就不重视，对于开展的思想政治工作了解不够充分，不能够明白对医护人员开展思想政治工作的重要性，导致医院的思想政治工作不能够按照要求开展，自然也收不到应有的效果。

2、思想政治工作受工作环境的影响较大思想政治工作跟时代的发展密切相关，不同的时代有不同的思想和不同的体制，这使得思想政治工作的开展也在不断地受到挑战。

新时期医院思想政治工作面临的困惑与对策探析【摘要】本文旨在探讨新时期医院思想政治工作面临的困惑与对策。

在现阶段，医院面临媒体传播方式多样化、公共舆论压力增大和医务人员思想观念多元化等困惑。

为此，提出了加强媒体宣传平台建设、建立健全的舆情监控机制和加强医务人员思想政治教育等对策。

最后指出，新时期医院思想政治工作需要不断创新，只有有效应对困惑，才能更好地开展工作。

在面对这些挑战的我们需要紧密结合实际情况，不断改进工作方式，加强团队合作，提升工作效果。

【关键词】关键词：医院思想政治工作、困惑、对策、媒体传播、舆论压力、医务人员、教育、创新、应对。

1. 引言1.1 新时期医院思想政治工作的重要性在新时期，医院思想政治工作的重要性日益凸显。

随着社会的不断发展和进步，人们对医疗服务的需求也不断增加，医院作为医疗机构的重要组成部分，承担着维护人民健康和社会稳定的重要责任。

医院思想政治工作的开展对于提升医疗服务质量、增强医疗机构的社会责任感和公信力具有重要意义。

在当今社会，人们对医院的期望不仅仅停留在医疗技术的水平，更加关注医院的社会责任和服务态度。

医院思想政治工作可以通过加强医务人员的思想教育，提高他们的业务水平和服务意识，增强他们的团队协作能力，从而提升医院整体形象和服务水平。

医院思想政治工作还可以引导患者积极配合治疗，增强患者对医疗机构的信任感和依赖感，促进医患关系的和谐发展。

只有加强新时期医院思想政治工作，不断创新工作方法，有效应对面临的困惑，才能更好地推动医疗事业的发展，提升医疗服务质量，实现人民群众对健康的向往和追求。

1.2 现阶段面临的困惑：现阶段，新时期医院思想政治工作面临着诸多困惑。

困惑一：媒体传播方式的多样化。

随着互联网的发展和普及，传统的宣传手段已经不能满足现代社会的需求，医院在传播自身形象和理念时遇到了新的挑战。

困惑二：医院公共舆论压力增大。

在信息爆炸的时代，医院的一言一行都可能受到舆论的关注和审视，如何应对公众的质疑和批评成为了一项紧迫的任务。

新时期医院思想政治工作存在的问题及对策随着社会的不断发展，医院思想政治工作也面临着新的挑战和问题。

医院作为社会的重要组成部分，其思想政治工作对于医院的发展和和谐稳定起着至关重要的作用。

在新时期，医院思想政治工作存在着一些问题，这些问题对医院的发展和社会的和谐稳定都造成了一定的影响。

我们有必要深入分析这些问题，并提出有效的对策，为医院的思想政治工作提供更好的保障和支持。

一、存在的问题1.思想政治工作薄弱在一些医院中，思想政治工作存在着薄弱的现象。

由于医院工作的忙碌和激烈的竞争环境，思想政治教育往往被忽视，工作人员的思想政治素质得不到有效的提高。

这导致了医院内部存在着一些不良的思想倾向，甚至出现了一些消极的行为，影响了医院的正常运转。

2.管理不到位在一些医院中，管理水平和管理手段不够完善，导致了思想政治工作的管理不到位。

医院的管理人员对于思想政治工作的重视程度不够，对于一些不良的思想倾向和行为没有及时有效地进行处理和管理，造成了医院内部的团结和和谐程度不高，甚至容易导致了一些内部矛盾和纠纷。

3.人员素质参差不齐4.外部环境影响二、对策1.加强思想政治教育为了解决医院思想政治工作薄弱的问题，我们需要加强思想政治教育，提高员工的思想政治素质。

可以通过开展各种形式的思想政治教育活动，加强员工的思想政治理论的学习和认识，提高他们的思想政治素质，增强他们的思想政治自觉性。

2.完善管理机制3.严格人员选拔为了解决医院员工的思想政治素质参差不齐的问题，我们需要严格对人员进行选拔。

可以加强对人员的思想政治素质的考察和测试，建立健全的人员选拔制度，严格筛选人员，确保医院员工的思想政治素质符合医院的要求。

为了解决外部环境对医院思想政治工作的影响，我们需要积极引导外部环境。

可以通过加强对外部环境的了解和研究，积极引导外部环境的思想观念和文化风向，保持医院内部的思想政治工作相对独立性和稳定性，提高医院思想政治工作的效果和效益。

当前医院政治思想工作中存在的问题及其对策【摘要】当前医院政治思想工作存在的问题主要包括脱离实际、缺乏系统性和持续性、重在形式不重在内容等方面。

为了解决这些问题，可以采取加强政治思想工作实践性、建立健全政治思想工作机制、注重政治思想工作内容的深入挖掘等对策。

通过这些对策的实施，可以提高医院政治思想工作的针对性和有效性，有利于更好地引导和管理医务人员的思想，促进医院的和谐发展。

医院政治思想工作在当前存在一些问题，但通过有效的对策可以得到解决并取得积极的效果。

【关键词】医院政治思想工作、问题、对策、实践性、机制、内容深入挖掘、医院管理、思想教育、领导力、团队合作、培训、激励。

1. 引言1.1 背景介绍医院政治思想工作是加强党的思想政治工作的重要组成部分，是党建工作的基础和保障。

当前，随着医院改革的深入推进和医疗环境的不断变化，医院政治思想工作也面临着一些新的情况和问题。

在日常工作中，我们发现政治思想工作存在一些普遍性的问题，需要及时加以解决和改进。

政治思想工作脱离实际，与医院实际情况脱节，缺乏针对性和实效性。

政治思想工作缺乏系统性和持续性，工作内容零散、不连贯，难以形成合力。

政治思想工作重在形式不重在内容，过分注重形式主义，忽视思想政治教育的深入。

针对这些问题，我们需要采取一系列对策来规范和改进医院政治思想工作。

加强政治思想工作的实践性，与实际工作相结合，贴近医护人员的需求和实际情况。

建立健全政治思想工作的机制，形成长效机制和标准化操作，确保工作的系统性和持续性。

注重政治思想工作内容的深入挖掘，加强理论研究和教育培训，确保工作的深度和广度。

通过以上对策的实施，我们相信可以有效解决当前医院政治思想工作中存在的问题，推动医院政治思想工作向更高水平迈进。

2. 正文2.1 政治思想工作存在的问题在一些医院中，政治思想工作容易脱离实际，只停留在口号喊得响、表面功夫上，缺乏与实际工作相结合的深入思考和实践。

医院领导对政治思想工作的认识还停留在“形式主义”阶段，缺乏深入探讨和研究。

当前医院政治思想工作中存在的问题及其对策随着医院发展和改革的不断深入，医院政治思想工作也成为一个重要的方面。

在当前的实践中，我们也面临着一些问题。

本文将从以下几个方面探讨医院政治思想工作中存在的问题并提出相应的对策。

一、政治思想工作的定位不清。

在一些医院中，政治思想工作被边缘化，缺乏足够的重视和支持，往往被认为是次要的工作，容易被忽视。

这导致了政治思想工作难以发挥应有的作用。

对策：明确政治思想工作的定位和职责。

医院领导要充分认识到政治思想工作的重要性和紧迫性，将其列为重要的工作之一，并加以重视和支持。

要制定相应的政策和措施，明确政治思想工作的具体任务和目标，确保政治思想工作能够得到有效开展。

二、政治思想工作内容不符合实际需求。

一些医院在开展政治思想工作时，过于教条，缺乏针对性和实践性。

政治思想工作内容不贴近实际，难以引起医务人员的共鸣，影响了政治思想工作的效果。

对策：制定符合实际需求的政治思想工作内容。

要通过调研和分析，了解医务人员的思想状况和需求，根据实际情况制定相应的政治思想工作内容，使其贴近实际，符合医务人员的关切和期望。

在工作中要注重实践性，提供有针对性的指导和帮助。

三、政治思想工作缺乏有效的方式和手段。

当前社会信息化的进程越来越快，医务人员接受信息的方式也在不断改变。

一些医院的政治思想工作仍然停留在传统的方式和手段上，无法适应新形势。

对策：更新方式和手段，提高工作效果。

应充分利用现代技术手段，如微信、微博等，搭建医务人员交流和宣传的平台，及时传达工作信息，发布政策文件和通知等，提高医务人员参与感和满意度。

还可以利用培训、讲座等形式，提供更加直观、生动的教育和培训内容。

四、政治思想工作存在操作不规范的问题。

一些医院在开展政治思想工作时，缺乏科学的方法和程序，工作过程不规范，导致工作效果不佳，甚至引发一些问题。

对策：建立规范的工作机制和程序。

要制定相应的政治思想工作规范，明确工作的流程和步骤，确保政治思想工作的科学性和规范性。

当前医院思想政治工作中存在的主要问题及其对策随着医改的深入，有力的医疗保障体系将使参保人员释放以前被压抑的医疗需求，带动居民更大的医疗服务消费能力。

面对新形势，如何加强医院思想政治工作，推进医改进程，和谐医患关系，保持大局稳定，加快发展步伐，是医院思想政治工作面临的新课题和新挑战。

作为思想政治工作者，笔者认为思想政治工作不只是政工部门的事情，需要医院党、政、工、团组织的共同努力，对此，我们有必要进行研究，找出存在的问题，积极探索解决问题的方法。

1 目前医院思想政治工作存在的主要问题对医院思想政治工作的地位和作用认识模糊有人片面地认为，思想政治工作只是政工部门的事情，所以，在工作中，经常出现思想政治工作要为医院业务工作、经济工作让路；还有的人将经济改革中的“政企分开”误解为在医院也必须实行党政分开，人为地将医院思想政治工作与医院的医疗业务、经济活动相剥离。

医院领导将医疗业务的各项任务作为考核或检验医院发展的唯一指标，忽视了思想政治工作对医院管理的促进作用，从组织上造成了一手硬一手软的现状，因而思想政治工作条例、办法、职责等一系列制度，成了一纸空文。

还有的人认为思想政治工作是既费力、又耗时，不出效益的工作，可有可无，所以，在实际工作中，不重视思想政治工作、不重视政工人员，大多数政工人员均为兼职，这也就在情理之中了。

工作方法单一，思维传统，领导不能起模范带头作用习惯沿用念报、读文件、开会批评等传统方法，而且仅局限在上班8 h之内。

对职工的管理，主要偏重行为管理，忽视说服教育和引导式用情管理。

还有少数领导要求别人严，对自己宽，特权思想严重，工作方法简单，习惯于行政命令，所以，即使做了思想政治工作，也收效不大。

部分职工思想政治素质下滑少数医院领导在医院自身的发展过程中，过分注重经济效益，忽视思想政治工作，受市场经济浪潮的影响，一些干部职工的世界观、价值观和人生观发生转变，出现了想方设法多捞钱，学会了钻营取巧，缺乏主人翁精神，工作马马虎虎，对病人不负责任。

当前医院政治思想工作中存在的问题及其对策当前医院政治思想工作是医院管理和运作中至关重要的一环，它关乎到医院的文化和精神风貌，直接影响到医院的凝聚力和凝聚力。

在实际工作中，我们也不得不看到医院政治思想工作中存在一些问题。

本文将从医院政治思想工作中存在的问题及其对策进行分析。

一、存在的问题1. 政治思想工作理念不够先进。

在一些医院中，政治思想工作理念较为守旧，过于注重权威和等级，忽视了员工的尊严和参与感，导致员工对政治思想工作产生抵触情绪，影响了工作积极性和创造性。

2. 政治思想工作形式单一。

目前一些医院的政治思想工作形式较为单一，常常只是以会议、讲话、文件等形式向员工灌输理论和观念，忽视了与员工面对面交流，了解员工的实际困难和需求。

3. 政治思想工作内容脱离实际。

有些医院的政治思想工作内容脱离实际，满篇空泛的口号和标语，而忽视了与医务人员的实际工作结合起来，对医务人员进行具体指导和帮助。

4. 政治思想工作缺乏系统性和持续性。

在一些医院中，政治思想工作还停留在片面红红脑、教育政治的层面，而忽视了做好政治思想工作的系统性和持续性，缺乏长效机制的建立和维护。

二、对策建议1. 要加强对政治思想工作理念的更新，注重培养先进的理念和意识。

鼓励医院领导深入学习和研究新时期的政治思想工作理论和实践，注重理念和意识的更新，打破陈旧思想的束缚，建立以人为本的新型政治思想工作理念。

2. 要多样化政治思想工作形式，提高政治思想工作的实效性。

除了传统的会议、讲话、文件形式外，还可以采取小组讨论、心理咨询、岗位交流等形式，丰富政治思想工作的内容和形式，提高员工参与感和满意度。

3. 要把政治思想工作内容与实际工作相结合，注重解决实际问题。

政治思想工作不应仅限于灌输理论和观念，更要针对医务人员的实际困难和需求，提供具体指导和帮助，使政治思想工作从理论上转化为实践，真正为医务人员排忧解难。

4. 要建立健全政治思想工作长效机制，加强对政治思想工作的监督和评估。