【全文】《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》(2018年11月8日起施行)

幼儿园教师违反职业道德行为处理办法在幼儿园教育领域，教师是孩子们的引路人，他们的言行举止直接影响着孩子的心智和品德发展。

然而，在一些情况下，幼儿园教师可能会违反职业道德，给孩子和幼儿园带来危害。

在这种情况下，幼儿园需要依据一定的处理办法来应对教师违反职业道德的行为，以维护幼儿园的教育品质和社会形象。

违反职业道德的行为范围幼儿园教师违反职业道德的行为主要包括但不限于以下几种情况： - 对幼儿进行肢体或言语上的虐待； - 以不当方式处理幼儿园内的纠纷； - 违规收受礼金或其他物品； - 泄露幼儿园内部信息或涉及学生隐私的内容。

处理办法针对幼儿园教师违反职业道德的行为，可以采取以下处理办法：第一步：核实情况在接到举报或发现教师违反职业道德的行为后，幼儿园应第一时间成立由相关人员组成的调查组，对事件进行核实和调查。

调查组需要全面梳理相关证据和证词，确保公正和客观。

第二步：与教师沟通一旦核实了教师的违规行为，幼儿园管理层应该与该教师进行沟通，了解其行为背后的原因和动机。

同时，告知其违规行为对幼儿园和幼儿造成的影响，并敦促其主动承认错误。

第三步：制定处理方案根据调查组的调查结果和教师的反馈，幼儿园应制定相应的处理方案。

处理方案可以包括但不限于：口头警告、书面警告、调整岗位、停薪留职、甚至开除。

第四步：监督执行执行处理方案后，幼儿园需要加强对教师的监督和管理。

定期对教师的工作情况进行评估，确保其没有再次违反职业道德。

结语幼儿园教师作为孩子们的引路人和榜样，其行为举止对孩子的成长有着至关重要的影响。

因此，对于违反职业道德的教师，幼儿园需要依法依规进行处理，维护教育的公正和品质。

同时，教师本人也应自觉遵守职业操守，做一个合格的示范者和引导者。

教育部关于印发《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》的通知幼儿园教师违反职业道德行为处理办法第一条为规范幼儿园教师职业行为，保障教师、幼儿的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等法律法规和制度规范，制定本办法。

第二条本办法所称幼儿园教师包括公办幼儿园、民办幼儿园的教师。

第三条本办法所称处理包括处分和其他处理。

处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。

警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。

是中共党员的，同时给予党纪处分。

其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。

取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。

第四条应予处理的教师违反职业道德行为如下：（一）在保教活动中及其他场合有损害党中央权威和违背党的路线方针政策的言行。

（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。

（三）通过保教活动、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。

（四）在工作期间玩忽职守、消极怠工，或空岗、未经批准找人替班，利用职务之便兼职兼薪。

（五）在保教活动中遇突发事件、面临危险时，不顾幼儿安危，擅离职守，自行逃离。

（六）体罚和变相体罚幼儿，歧视、侮辱幼儿，猥亵、虐待、伤害幼儿。

（七）采用学校教育方式提前教授小学内容，组织有碍幼儿身心健康的活动。

（八）在入园招生、绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

（九）索要、收受幼儿家长财物或参加由家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，推销幼儿读物、社会保险或利用家长资源谋取私利。

（十）组织幼儿参加以营利为目的的表演、竞赛活动，或泄露幼儿与家长的信息。

教育部印发幼儿园教师违反职业道德行为处理办法第一条为规范幼儿园教师职业行为，保障教师、幼儿的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等法律法规和制度规范，制定本办法。

第二条本办法所称幼儿园教师包括公办幼儿园、民办幼儿园的教师。

第三条本办法所称处理包括处分和其他处理。

处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。

警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。

是中共党员的，同时给予党纪处分。

其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。

取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。

第四条应予处理的教师违反职业道德行为如下：(一)在保教活动中及其他场合有损害党中央权威和违背党的路线方针政策的言行。

(二)损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。

(三)通过保教活动、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。

(四)在工作期间玩忽职守、消极怠工，或空岗、未经批准找人替班，利用职务之便兼职兼薪。

(五)在保教活动中遇突发事件、面临危险时，不顾幼儿安危，擅离职守，自行逃离。

(六)体罚和变相体罚幼儿，歧视、侮辱幼儿，猥亵、虐待、伤害幼儿。

(七)采用学校教育方式提前教授小学内容，组织有碍幼儿身心健康的活动。

(八)在入园招生、绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

(九)索要、收受幼儿家长财物或参加由家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，推销幼儿读物、社会保险或利用家长资源谋取私利。

(十)组织幼儿参加以营利为目的的表演、竞赛活动，或泄露幼儿与家长的信息。

(十一)其他违反职业道德的行为。

幼儿园教师违反职业道德行为处理办法第一条为规范幼儿园教师职业行为，保障教师、幼儿的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等法律法规和制度规范，制定本办法。

第二条本办法所称幼儿园教师包括公办幼儿园、民办幼儿园的教师。

第三条本办法所称处理包括处分和其他处理。

处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。

警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。

是中共党员的，同时给予党纪处分。

其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。

取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。

第四条应予处理的教师违反职业道德行为如下：（一）在保教活动中及其他场合有损害党中央权威和违背党的路线方针政策的言行。

（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。

（三）通过保教活动、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。

（四）在工作期间玩忽职守、消极怠工，或空岗、未经批准找人替班，利用职务之便兼职兼薪。

（五）在保教活动中遇突发事件、面临危险时，不顾幼儿安危，擅离职守，自行逃离。

（六）体罚和变相体罚幼儿，歧视、侮辱幼儿，猥亵、虐待、伤害幼儿。

（七）采用学校教育方式提前教授小学内容，组织有碍幼儿身心健康的活动。

（八）在入园招生、绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

（九）索要、收受幼儿家长财物或参加由家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，推销幼儿读物、社会保险或利用家长资源谋取私利。

（十）组织幼儿参加以营利为目的的表演、竞赛活动，或泄露幼儿与家长的信息。

（十一）其他违反职业道德的行为。

第五条幼儿园及幼儿园主管部门发现教师存在第四条列举行为的，应当及时组织调查核实，视情节轻重给予相应处理。

《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》幼儿园教师作为教育界的专业人才，必须遵循一定的职业道德规范，以保证良好的教育质量，而如果教师违反了职业道德，也会对幼儿给予不良的影响，因此我们必须有特定的处理办法来应对这种情况。

首先，要建立一个统一的职业道德标准，把这些标准阐释的清楚，让所有的教师都能够清楚的知道自己的职责，以及不可违反的职业道德标准，方便后期的处理违反行为。

其次，要建立一个严格的遵守检查机制，通过定期检查幼儿园教师的职业道德水平，以防止教师之间出现“以违规为乐”的现象，或者不正常的行为，保障教师在遵循职业道德方面的良好表现。

此外，要建立对违反职业道德行为的处罚机制，对于教师违反职业道德行为，应当进行适当的处罚，以警惕其他教师不要再次违反职业道德，严格要求自己的行为，坚持守纪守法，营造良好的文化环境。

最后，要建立一个严格的教师评审制度，在教师担任幼儿园教师前，做好对教师职业道德的认真把关，一旦发现教师存在违反职业道德的行为，就要及时向上级进行报告，确保违反行为的尽可能早的制止。

总而言之，幼儿园教师作为教育界的专业人才，必须严格遵守一定的职业道德，同时还要积极发挥主体作用，发扬做人做事的正确思想，彰显正派的个性和风范，确保幼儿园教师职业道德的正常运行，共同营造幼儿园良好的教育环境。

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幼儿园教师违反职业道德行为处理办法幼儿园是孩子们成长的重要场所，幼儿园教师的职业道德水平直接关系到孩子们的身心健康和全面发展。

为了加强幼儿园教师队伍建设，规范教师职业行为，保障幼儿的合法权益，制定一套科学合理、切实可行的幼儿园教师违反职业道德行为处理办法至关重要。

一、适用范围本处理办法适用于在各类幼儿园中从事教育教学工作的教师。

二、违反职业道德行为的界定1、体罚和变相体罚幼儿这包括直接对幼儿进行身体上的惩罚，如殴打、踢踹，或者采用其他方式对幼儿的身体造成伤害；变相体罚如长时间罚站、过度劳动、讽刺挖苦等，对幼儿的身心健康产生不良影响。

2、歧视、侮辱幼儿对幼儿进行言语或行为上的歧视，因幼儿的家庭背景、身体状况、学习能力等因素而区别对待；使用侮辱性的语言或行为，伤害幼儿的自尊心和人格尊严。

3、违背幼儿教育规律采用不符合幼儿年龄特点和发展水平的教育方法，如过度超前教育、强制灌输知识、忽视幼儿的兴趣和需求等，影响幼儿的正常成长和发展。

4、收受家长财物或谋取私利接受家长的礼品、礼金、宴请等，或者利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益，破坏教育公平。

5、泄露幼儿个人信息未经家长同意，擅自将幼儿的个人信息（如家庭住址、身体状况、学习成绩等）透露给他人，侵犯幼儿的隐私权。

6、与家长沟通不当对家长态度恶劣、冷漠，拒绝与家长进行正常的沟通交流，或者在沟通中故意误导家长，影响家园合作。

7、工作态度不认真备课不认真、教学敷衍了事、不关注幼儿的安全和健康，对工作缺乏责任心和敬业精神。

8、违反教师职业形象在工作场所着装不得体、言行举止不文明，给幼儿树立不良榜样。

三、处理方式1、警告对于情节较轻的违反职业道德行为，给予警告处分。

警告期间，教师应认真反思并改正错误。

2、记过对于情节较为严重的违反职业道德行为，给予记过处分。

记过期间，教师的绩效考核、评优评先等将受到影响。

3、降低岗位等级或撤职对于情节严重、造成较大不良影响的违反职业道德行为，降低教师的岗位等级或撤职。

幼儿园教师违反职业道德行为处理办法幼儿园教师违反职业道德行为处理办法为规范幼儿园教师职业行为，保障教师和幼儿的合法权益，根据相关法律法规和制度规范，制定了本办法。

本办法所称幼儿园教师包括公办和民办幼儿园的教师。

处理包括处分和其他处理，处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除，同时对于的教师，还将给予党纪处分。

其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。

教师涉嫌违法犯罪的，应及时移送司法机关依法处理。

应予处理的教师违反职业道德行为包括以下情况：在保教活动中及其他场合有损害党中央权威和违背党的路线方针政策的言行；损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗；通过保教活动、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息；在工作期间玩忽职守、消极怠工，或空岗、未经批准找人替班，利用职务之便兼职兼薪；在保教活动中遇突发事件、面临危险时，不顾幼儿安危，擅离职守，自行逃离；体罚和变相体罚幼儿，歧视、侮辱幼儿，猥亵、虐待、伤害幼儿；采用学校教育方式提前教授小学内容，组织有碍幼儿身心健康的活动；在入园招生、绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假；索要、收受幼儿家长财物或参加由家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，推销幼儿读物、社会保险或利用家长资源谋取私利；组织幼儿参加以营利为目的的表演、竞赛活动，或泄露幼儿与家长的信息；以及其他违反职业道德的行为。

幼儿园及幼儿园主管部门发现教师存在第四条列举行为的，应当及时组织调查核实，视情节轻重给予相应处理。

作出处理决定前，应当听取教师的陈述和申辩，调查了解幼儿情况，听取其他教师、家长委员会或者家长代表意见，并告知教师有要求举行听证的权利。

对于拟给予降低岗位等级以上的处分，教师要求听证的，拟作出处理决定的部门应当组织听证。

幼儿园教师违反职业道德行为处理办法第一条为规范幼儿园教师职业行为，保障教师、幼儿的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等法律法规和制度规范，制定本办法。

第二条本办法所称幼儿园教师包括公办幼儿园、民办幼儿园的教师。

第三条本办法所称处理包括处分和其他处理。

处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。

警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。

是中共党员的，同时给予党纪处分。

其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。

取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。

第四条应予处理的教师违反职业道德行为如下：（一）在保教活动中及其他场合有损害党中央权威和违背党的路线方针政策的言行。

（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。

（三）通过保教活动、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。

（四）在工作期间玩忽职守、消极怠工，或空岗、未经批准找人替班，利用职务之便兼职兼薪。

（五）在保教活动中遇突发事件、面临危险时，不顾幼儿安危，擅离职守，自行逃离。

（六）体罚和变相体罚幼儿，歧视、侮辱幼儿，猥亵、虐待、伤害幼儿。

（七）采用学校教育方式提前教授小学内容，组织有碍幼儿身心健康的活动。

（八）在入园招生、绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

（九）索要、收受幼儿家长财物或参加由家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，推销幼儿读物、社会保险或利用家长资源谋取私利。

（十）组织幼儿参加以营利为目的的表演、竞赛活动，或泄露幼儿与家长的信息。

（十一）其他违反职业道德的行为。

第五条幼儿园及幼儿园主管部门发现教师存在第四条列举行为的，应当及时组织调查核实，视情节轻重给予相应处理。

幼儿园教师违反职业道德行为处理办法第一条为规范幼儿园教师职业行为，保障教师、幼儿的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等法律法规和制度规范，制定本办法。

第二条本办法所称幼儿园教师包括公办幼儿园、民办幼儿园的教师。

第三条本办法所称处理包括处分和其他处理。

处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。

警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。

是中共党员的，同时给予党纪处分。

其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。

取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。

第四条应予处理的教师违反职业道德行为如下：（一）在保教活动中及其他场合有损害党中央权威和违背党的路线方针政策的言行。

（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。

（三）通过保教活动、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。

（四）在工作期间玩忽职守、消极怠工，或空岗、未经批准找人替班，利用职务之便兼职兼薪。

（五）在保教活动中遇突发事件、面临危险时，不顾幼儿安危，擅离职守，自行逃离。

（六）体罚和变相体罚幼儿，歧视、侮辱幼儿，猥亵、虐待、伤害幼儿。

（七）采用学校教育方式提前教授小学内容，组织有碍幼儿身心健康的活动。

（八）在入园招生、绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

（九）索要、收受幼儿家长财物或参加由家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，推销幼儿读物、社会保险或利用家长资源谋取私利。

（十）组织幼儿参加以营利为目的的表演、竞赛活动，或泄露幼儿与家长的信息。

（十一）其他违反职业道德的行为。

第五条幼儿园及幼儿园主管部门发现教师存在第四条列举行为的，应当及时组织调查核实，视情节轻重给予相应处理。

幼儿园教师违反职业道德行为处理办法第一章总则第一条为了加强幼儿园教师队伍建设，规范幼儿园教师职业行为，保障幼儿的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称幼儿园教师违反职业道德行为，是指幼儿园教师在教育教学活动中，违反教育职业规范和道德要求，损害幼儿身心健康，损害幼儿园教育质量，损害幼儿园声誉的行为。

第三条幼儿园教师违反职业道德行为的处理，应当坚持教育与惩罚相结合的原则，依法、公正、公开进行。

第四条教育行政部门负责幼儿园教师违反职业道德行为的处理工作。

幼儿园应当建立健全教师职业道德考核制度，加强对教师职业道德行为的日常监督。

第二章违反职业道德行为的表现第五条违反教育教学规律，不按照教育大纲和幼儿园教学计划进行教育教学，降低教育教学质量的行为。

第六条体罚和变相体罚幼儿，侮辱幼儿人格，损害幼儿身心健康的行为。

第七条收受贿赂，为幼儿谋取不正当利益的行为。

第八条泄露幼儿个人信息，侵犯幼儿隐私权的行为。

第九条工作日饮酒，酒后驾车，或者在教育教学活动中出现醉酒状态的行为。

第十条故意不完成教育教学任务，影响幼儿园教育教学工作的行为。

第十一条参与赌博，或者为赌博提供条件的行为。

第十二条利用职务之便，谋取不正当利益，或者侵占、挪用幼儿园财物行为。

第十三条其他违反职业道德的行为。

第三章处理程序第十四条幼儿园教师违反职业道德行为的处理，由幼儿园或者教育行政部门进行。

第十五条幼儿园应当建立健全教师职业道德考核制度，对教师职业道德行为进行定期考核。

考核结果作为评价教师工作的重要依据。

第十六条幼儿园应当设立教师职业道德举报电话和邮箱，接受对社会公众对教师违反职业道德行为的举报。

第十七条幼儿园或者教育行政部门对教师违反职业道德行为进行调查，应当通知被调查人，听取其陈述和申辩。

第十八条幼儿园或者教育行政部门应当根据调查结果，对违反职业道德行为的教师，给予相应的处理，处理结果应当向社会公开。

幼儿园教师违反职业道德行为处理办法一、总则为了加强幼儿园教师职业道德建设，规范教师行为，维护教师形象，保障幼儿身心健康，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合幼儿园教育实际，特制定本处理办法。

二、处理原则依法依规：严格按照国家法律法规和相关政策处理违反职业道德的教师。

保护幼儿权益：确保幼儿的身心健康和合法权益不受侵害。

教育与惩处相结合：对违反职业道德的教师进行批评教育，同时依法依规给予相应处理。

三、违反职业道德行为及处理措施损害党中央权威行为：包括在教育教学活动中散布违背党的理论和路线方针政策的言论，或公开抵制、诋毁党的政策等。

对此类行为，将依法依规给予严肃处理，直至解除聘用合同。

损害国家和社会利益：包括参与非法组织、非法活动，或利用教师身份从事危害国家安全、社会稳定的活动等。

对此类行为，将立即解除聘用合同，并移送司法机关处理。

发表错误或不良信息：包括在网络或其他公开场合发布违反社会公德、损害教师形象的信息。

对此类行为，将视情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级、撤职、解除聘用合同等处理。

玩忽职守或消极怠工：包括不履行职责、不完成工作任务，或在工作中敷衍塞责、推诿扯皮等。

对此类行为，将给予批评教育、警告、记过等处理，并责令限期改正。

擅离职守不顾幼儿安危：包括在工作时间擅离岗位，或在紧急情况下不履行保护幼儿安全的职责等。

对此类行为，将给予记过、降低岗位等级、撤职、解除聘用合同等处理，并依法追究相关责任。

体罚和虐待幼儿：包括对幼儿实施身体或心理上的虐待、体罚或变相体罚等。

对此类行为，将立即解除聘用合同，并移送司法机关处理。

提前教授小学内容：包括违反教育规律，提前教授幼儿超出其年龄阶段认知的小学学科知识等。

对此类行为，将给予批评教育、警告、记过等处理，并责令限期改正。

徇私舞弊、弄虚作假：包括在招生、考试、评价等工作中徇私舞弊、弄虚作假等。

对此类行为，将给予记过、降低岗位等级、撤职、解除聘用合同等处理，并依法追究相关责任。

幼儿园教师违反职业道德行为处理办法第一条为规范幼儿园教师职业行为，保障教师、幼儿的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等法律法规和制度规范，制定本办法。

第二条本办法所称幼儿园教师包括公办幼儿园、民办幼儿园的教师。

第三条本办法所称处理包括处分和其他处理。

处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。

警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。

是中共党员的，同时给予党纪处分。

其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。

取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。

第四条应予处理的教师违反职业道德行为如下：（一）在保教活动中及其他场合有损害党中央权威和违背党的路线方针政策的言行。

（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。

（三）通过保教活动、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。

（四）在工作期间玩忽职守、消极怠工，或空岗、未经批准找人替班，利用职务之便兼职兼薪。

（五）在保教活动中遇突发事件、面临危险时，不顾幼儿安危，擅离职守，自行逃离。

（六）体罚和变相体罚幼儿，歧视、侮辱幼儿，猥亵、虐待、伤害幼儿。

（七）采用学校教育方式提前教授小学内容，组织有碍幼儿身心健康的活动。

（八）在入园招生、绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

（九）索要、收受幼儿家长财物或参加由家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，推销幼儿读物、社会保险或利用家长资源谋取私利。

（十）组织幼儿参加以营利为目的的表演、竞赛活动，或泄露幼儿与家长的信息。

（十一）其他违反职业道德的行为。

第五条幼儿园及幼儿园主管部门发现教师存在第四条列举行为的，应当及时组织调查核实，视情节轻重给予相应处理。

幼儿园教师违反职业道德行为处理办法第一条为规范幼儿园教师职业行为，保障教师、幼儿的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等法律法规和制度规范，制定本办法。

第二条本办法所称幼儿园教师包括公办幼儿园、民办幼儿园的教师。

第三条本办法所称处理包括处分和其他处理。

处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。

警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。

是中共党员的，同时给予党纪处分。

其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。

取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。

第四条应予处理的教师违反职业道德行为如下：（一）在保教活动中及其他场合有损害党中央权威和违背党的路线方针政策的言行。

（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。

（三）通过保教活动、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。

（四）在工作期间玩忽职守、消极怠工，或空岗、未经批准找人替班，利用职务之便兼职兼薪。

（五）在保教活动中遇突发事件、面临危险时，不顾幼儿安危，擅离职守，自行逃离。

（六）体罚和变相体罚幼儿，歧视、侮辱幼儿，猥亵、虐待、伤害幼儿。

（七）采用学校教育方式提前教授小学内容，组织有碍幼儿身心健康的活动。

（八）在入园招生、绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

（九）索要、收受幼儿家长财物或参加由家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，推销幼儿读物、社会保险或利用家长资源谋取私利。

（十）组织幼儿参加以营利为目的的表演、竞赛活动，或泄露幼儿与家长的信息。

（十一）其他违反职业道德的行为。

第五条幼儿园及幼儿园主管部门发现教师存在第四条列举行为的，应当及时组织调查核实，视情节轻重给予相应处理。

教育部关于印发《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》的通知幼儿园教师违反职业道德行为处理办法第一条为规范幼儿园教师职业行为，保障教师、幼儿的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等法律法规和制度规范，制定本办法。

第二条本办法所称幼儿园教师包括公办幼儿园、民办幼儿园的教师。

第三条本办法所称处理包括处分和其他处理。

处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。

警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。

是中共党员的，同时给予党纪处分。

其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。

取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。

第四条应予处理的教师违反职业道德行为如下：（一）在保教活动中及其他场合有损害党中央权威和违背党的路线方针政策的言行。

（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。

（三）通过保教活动、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。

（四）在工作期间玩忽职守、消极怠工，或空岗、未经批准找人替班，利用职务之便兼职兼薪。

（五）在保教活动中遇突发事件、面临危险时，不顾幼儿安危，擅离职守，自行逃离。

（六）体罚和变相体罚幼儿，歧视、侮辱幼儿，猥亵、虐待、伤害幼儿。

（七）采用学校教育方式提前教授小学内容，组织有碍幼儿身心健康的活动。

（八）在入园招生、绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

（九）索要、收受幼儿家长财物或参加由家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，推销幼儿读物、社会保险或利用家长资源谋取私利。

（十）组织幼儿参加以营利为目的的表演、竞赛活动，或泄露幼儿与家长的信息。

教育部关于印发《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》的通知幼儿园教师违反职业道德行为处理办法第一条为规范幼儿园教师职业行为，保障教师、幼儿的合法权益，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等法律法规和制度规范，制定本办法。

第二条本办法所称幼儿园教师包括公办幼儿园、民办幼儿园的教师。

第三条本办法所称处理包括处分和其他处理。

处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。

警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。

是中共党员的，同时给予党纪处分。

其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。

取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

教师涉嫌违法犯罪的，及时移送司法机关依法处理。

第四条应予处理的教师违反职业道德行为如下：（一）在保教活动中及其他场合有损害党中央权威和违背党的路线方针政策的言行。

（二）损害国家利益、社会公共利益，或违背社会公序良俗。

（三）通过保教活动、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。

（四）在工作期间玩忽职守、消极怠工，或空岗、未经批准找人替班，利用职务之便兼职兼薪。

（五）在保教活动中遇突发事件、面临危险时，不顾幼儿安危，擅离职守，自行逃离。

（六）体罚和变相体罚幼儿，歧视、侮辱幼儿，猥亵、虐待、伤害幼儿。

（七）采用学校教育方式提前教授小学内容，组织有碍幼儿身心健康的活动。

（八）在入园招生、绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

（九）索要、收受幼儿家长财物或参加由家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，推销幼儿读物、社会保险或利用家长资源谋取私利。

（十）组织幼儿参加以营利为目的的表演、竞赛活动，或泄露幼儿与家长的信息。