江苏卫生事业管理

江苏卫生事业管理江苏卫生事业管理一、江苏卫生现状分析江苏是我国人口和经济发展较为繁荣的省份之一，卫生事业发展水平也相当高。

目前，江苏省人口总数已经达到了近9000万，其中65岁及以上人口约占总人口的15%。

同时，江苏还面临着一些卫生问题，如疾病高发、医疗资源不足等。

1.疾病高发江苏省存在一些慢性非传染性疾病高发，如心血管疾病、肿瘤、糖尿病等。

此外，新冠疫情的爆发也给当地卫生事业带来不小的挑战。

2.医疗资源不足江苏省医疗资源总量相对较少，主要集中在城市地区，城乡差异较大。

同时，医疗机构床位不足、医生数量不足、医疗设备落后等也是当地卫生事业的瓶颈。

二、江苏卫生事业管理现状江苏卫生事业的管理分为基层卫生、中级卫生以及高级卫生三级体系，医院负责人和卫生院长由政府任命，聘任医生按照政府规定进行。

江苏全省设有55个卫生计生委员会和13个市或地级卫生计生委员会，分别负责该区域内卫生计生工作的实施和协调。

1.基层卫生江苏省的基层卫生机构主要包括村卫生室、社区卫生服务中心、乡镇卫生院等，主要负责基础医疗服务以及慢性病管理工作。

基层卫生机构的医疗服务人员与医生数量较少，医疗设备和药品供应有所不足，但是它们对于当地居民的健康保障起到了重要作用。

2.中级卫生江苏省的中级卫生机构包括市级医院和区域性医疗中心，提供基本医疗服务以及高级医疗服务。

中级卫生机构的医生水平和医疗设备都较为先进，可以满足大部分居民的医疗需求。

3.高级卫生江苏省的高级卫生机构包括省级医院和大型医疗中心，可以提供各类复杂的手术和高难度疾病的治疗。

高级卫生机构的专家数量多、技术水平高，可以为居民提供更加优质的医疗服务。

三、江苏卫生事业管理问题江苏卫生事业管理存在一些问题，例如医疗资源不平衡、医护人员缺乏、慢性病管理不足等。

1.医疗资源不平衡江苏省医疗资源不均衡，城市和农村、地区之间的差异较大。

城市卫生资源相对丰富，机构数量和服务水平都很高，而农村和偏远地区的卫生服务水平和质量则有待提高。

江苏省卫生厅关于印发《省卫生厅直属医疗卫生单位基本建设管理办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2007.10.29•【字号】苏卫规财[2007]106号•【施行日期】2007.12.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文江苏省卫生厅关于印发《省卫生厅直属医疗卫生单位基本建设管理办法（试行）》的通知（苏卫规财〔2007〕106号）厅直属各单位：为进一步加强省直属医疗卫生单位的基本建设管理，根据国家和省有关基本建设管理的法律、法规和政策，结合卫生系统实际，我厅制定了《省卫生厅直属医疗卫生单位基本建设管理办法（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○七年十月二十九日附件：省卫生厅直属医疗卫生单位基本建设管理办法（试行）一、总则第一条为加强省卫生厅直属医疗卫生单位（以下简称建设单位）基本建设管理，维护基建工作秩序，保证工程质量和建设进度，提高投资效益，根据国家固定资产投资、基本建设项目管理以及财务、审计等有关法律、法规和规章制度，结合厅直属单位实际，制定本办法。

第二条建设单位应当依据党和国家的经济建设方针、政策和工程建设的法规、规章，建立健全各项基建管理制度；按工程建设程序办事，加强工程建设管理，确保工程质量，提高投资效益。

第三条本办法所指的厅直属单位基本建设项目，包括使用预算内专项投资及单位自筹资金安排的、投资总额在50万元以上的新建、改建、扩建、迁建、恢复建设和修缮等工程项目，以及设备安装等技术改造工程项目。

第四条基建项目应当符合单位总体发展建设规划要求。

建设单位应根据区域卫生规划、城市规划、事业发展需要以及其他有关专项规划的原则和标准，编制本单位总体发展建设规划，经科学论证后，报省卫生厅。

厅直属各单位应根据本单位总体发展建设规划确定的基本建设项目、内容和规模统筹安排，不得随意变更。

第五条基本建设项目单位法定代表人对项目的策划、资金筹措以及项目的规划设计、工程质量、工程进度、工程投资、生产安全等负责。

江苏 2023年公共管理考试：卫生事业管理真题模拟汇编（共169题）1、对卫生计划目标及其实施方案的可行性进行论证性评价是（）。

（单选题）A. 适宜度评价B. 过程评价C. 恰当性评价D. 进度评价试题答案：A2、公共政策的主体不包括（）。

（单选题）A. 行政决策机关B. 行政执行机关C. 公共政策目标群体D. 大众传媒试题答案：C3、（）是我国农村卫生工作发展的关键。

（单选题）A. 国家重视B. 群众参与C. 三级医疗预防保健网的D. 建立多层次渠道的建设农村卫生队伍试题答案：A4、（）是卫生部门开展卫生保健活动的物质技术基础。

（单选题）A. 卫生资源B. 卫生信息资源C. 卫生人力资源D. 卫生物力资源试题答案：A5、（）是农村卫生工作的龙头。

（单选题）A. 城市支援乡村、军队支援地方B. 初级卫生保健C. 合作医疗制度D. 县、乡、村三级医疗预防保健网的普遍建立试题答案：B6、村卫生室人员配备，主要根据（）来确定。

（单选题）A. 本村居民数量和服务半径B. 本村地域面积C. 本村经济状况D. 本村卫生环境状况试题答案：A7、在下列四个特点中，属于公共伦理特点的是（）。

[2010年真题]（单选题）A. 强制性B. 非强制性C. 法制性D. 非法性试题答案：B8、在我国农村土地属农民集体所有，农村土地下面埋藏的所有矿物资源属公共资源，应该归（）。

[2011、2010年真题]（单选题）A. 农民所有B. 农民集体所有C. 国家所有D. 政府所有试题答案：C9、随着知识经济的到来，（）日益成为一个国家、组织生存发展和获得竞争优势的关键因素。

（单选题）A. 资本资源管理B. 物质资源管理C. 信息资源管理D. 人力资源管理试题答案：D10、电影制片厂有关电影的生产和发行工作属于（）。

[2013年真题]（单选题）A. 商业文化服务B. 公共文化服务C. 非营利文化服务D. 民间文化服务试题答案：B11、政府在社会各阶层或团体中进行有意识的财富、收入、权利的转移性分配的公共政策属于（）。

江苏省卫生厅关于印发《江苏省城市社区卫生服务机构管理办法》的通知文章属性•【制定机关】江苏省卫生厅•【公布日期】2006.12.19•【字号】苏卫基妇[2006]30号•【施行日期】2007.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗管理正文江苏省卫生厅关于印发《江苏省城市社区卫生服务机构管理办法》的通知（苏卫基妇〔2006〕30号2006年12月19日）各市卫生局：为认真贯彻落实《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》（国发〔2006〕10号）和《省政府关于进一步加强城市社区卫生服务工作的意见》（苏政发〔2006〕124号），进一步规范我省城市社区卫生服务机构管理，加快城市社区卫生服务发展，根据卫生部《城市社区卫生服务机构管理办法（试行）》、《城市社区卫生服务中心基本标准》和《城市社区卫生服务站基本标准》，结合我省实际，制订了《江苏省城市社区卫生服务机构管理办法》。

现印发你们，请遵照执行。

江苏省城市社区卫生服务机构管理办法第一章总则第一条根据卫生部《城市社区卫生服务机构管理办法（试行）》、《城市社区卫生服务中心基本标准》、《城市社区卫生服务站基本标准》，结合本省实际，制定本办法。

第二条社区卫生服务机构是指在城市范围内设置的、经市及区（市）卫生行政部门登记注册，并取得《医疗机构执业许可证》的社区卫生服务中心和社区卫生服务站。

第三条社区卫生服务机构以辖区内的常住居民、暂住居民及其他有关人员为服务对象，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、贫困居民等为服务重点，开展健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术服务和一般常见病、多发病的诊疗服务，具有社会公益性质，属于非营利性医疗机构。

第四条市、区（市）卫生行政部门负责本行政区域内社区卫生服务机构的监督管理。

第二章服务职能第五条社区卫生服务机构提供以下公共卫生服务：（一）卫生信息管理。

根据国家规定收集、报告辖区有关卫生信息；开展社区卫生诊断，建立和规范管理居民健康档案，开展合同式家庭医疗保健服务；向辖区街道办事处及有关单位和部门提出改进社区公共卫生状况的建议，并提供技术指导。

江苏 2023年卫生事业管理考试《专业知识和实践能力》真题模拟汇编（共100题）1、中国二级妇幼保健院的床位不少于（）.（单选题）A. 500张B. 350张C. 200张D. 150张E. 100张试题答案：E2、一代代卫生人力资源相互接续交替发展的过程是指（）。

（单选题）A. 卫生人力资源的时效性B. 卫生人力资源的再生性C. 卫生人力资源的连续性D. 卫生人力资源的能动性试题答案：B3、国家卫生部规定病案管理专业技术干部职务分为几级？（）（单选题）A. 3B. 4C. 5D. 6试题答案：C4、PDCA循环管理法的提出者是（）。

（单选题）A. 巴列特B. 泰勒C. 法约尔D. 戴明试题答案：D5、根据医院建筑整体规划要求，在医院改造调整时下列哪项布局是符合医院建筑管理原则的？（）（单选题）A. 院门诊全面调整时，将妇产科门诊搬至一独立的医疗小区的二、三楼，一楼是传染科、肠道门诊B. 骨科诊室调整至三楼，儿科诊室调整至一楼C. 科室与门诊量少的科室在楼层的分布上无需多作考虑，只考虑有足够的面积就可以了D. 门诊划价、交费、取药应取最小流程试题答案：D6、床边隔离适用于（）。

（单选题）A. 晚期肿瘤病人B. 烧伤病人C. 肠道传染病人D. 呼吸道传染病人E. 以上皆不是试题答案：C7、卫生服务费用支付具有多源性，下列不属于此范围的是（）（单选题）A. 政府的支付B. 社会的支付C. 保险的支付D. 医生的支付试题答案：D8、母婴同室、早产儿室、婴儿室、新生儿及儿科病房的物体表面和医护人员手，不得检出以下哪种病菌：（）。

（单选题）A. 大肠杆菌B. 沙门氏菌C. 乙型溶血性链球菌D. 金黄色葡萄球菌试题答案：B9、当事人对首次医疗事故技术鉴定结论不服的，可以自收到首次鉴定结论之日起（）向医疗机构所在地卫生行政部门提出再次鉴定的申请。

（单选题）A. 7日内B. 12日内C. 15日内D. 18日内试题答案：C10、下列哪项为目前常用的描述卫生规划的时间进度方法（）.（单选题）A. SWOTB. 甘特图C. QWBD. MOS试题答案：B11、下列哪个是卫生管理信息系统基本框架应该包括的内容（）。

江苏省人民政府办公厅关于印发江苏省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】江苏省人民政府•【公布日期】2009.12.15•【字号】苏政办发[2009]145号•【施行日期】2009.12.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文江苏省人民政府办公厅关于印发江苏省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定的通知（苏政办发〔2009〕145号）各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位：《江苏省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定》已经省人民政府批准，现予印发。

二○○九年十二月十五日江苏省卫生厅主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈江苏省人民政府机构改革方案〉的通知》（厅字〔2009〕21号）和《中共江苏省委江苏省人民政府关于印发〈江苏省人民政府机构改革实施意见〉的通知》（苏委〔2009〕252号），设立省卫生厅，挂省中医药局牌子，为省政府组成部门。

一、职责调整（一）取消已由省政府公布取消的行政审批事项。

（二）将卫生行业科技成果鉴定工作交给市场中介组织；将进口涉水产品、国产水质处理器和防护材料、与饮用水接触的新材料及化学物质的技术评估交给事业单位；将化学品毒性鉴定、建设项目职业病危害评价（乙级）、职业病防护设施与个人职业病防护用品效果评价、放射防护器材和含放射性产品技术评估交给事业单位。

（三）将餐饮业、食堂等餐饮服务环节食品安全监管和保健食品、化妆品卫生监督管理的职责，划给省食品药品监督管理局；将省食品药品监督管理局综合协调食品安全、组织查处食品安全重大事故的职责划入省卫生厅；将省质量技术监督局食品安全地方标准的制定和食品生产企业的企业产品标准备案的职责划入省卫生厅。

（四）增加组织实施药品法典、建立基本药物制度的职责；加强食品安全综合监督的职责；加强对医疗服务、公立医疗机构的监督管理；深化全省医药卫生体制改革，坚持公共医疗卫生的公益性质，坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重的方针，坚持为人民健康服务的方向。

第一章、绪论卫生事业：是指为了增进人民健康所采取的组织体系、系统活动和社会措施的总和，这些组织和活动以追求社会效益为目的，由政府领导并提供必要的经费补助。

卫生事业的特点：1.政府在卫生事业中发挥主导作用2.卫生事业以维护和增进人民健康为目的3.卫生事业服务全体人民4.卫生事业的系统性和复杂性卫生事业管理的概念：卫生事业管理是指政府、卫生行政部门及有关行政部门根据卫生事业的规律特点，将卫生资源进行优化配置及时合理地提供给全体人民，并维护和增进人民健康的组织体系、系统活动和社会措施进行管理。

卫生事业管理的方式：计划方式、法律方式、经济方式、行政方式、项目方式。

卫生事业管理的容：1.优化卫生政策2.合理配置卫生资源3.科学地编制和实施卫生计划4.提升卫生系统功能新时期的卫生工作方针：以农村为重点，预防为主，中西医并重，依靠科技与教育，动员全社会参与，为人民健康服务，为社会主义现代化服务。

卫生工作面临着严峻的挑战：1.公共卫生体系不健全2.应对突发公共卫生事件的机制不完善3.医疗服务体系不适应群众的健康需求4.医疗卫生管理体制与人民健康需求不适应卫生事业管理学的定义：卫生事业管理学是研究卫生事业发展规律的学科，它的任务是研究卫生事业管理的理论和方法；研究与国情相适应的卫生政策；研究与正确的政策相适应的组织管理和工作方法，研究我国及世界各国卫生事业管理的经验。

卫生事业管理学是保证和推动卫生事业健康发展的学科。

第四章、卫生组织体系广义的健康组织体系：包括健康管理体系、健康提供体系，以及其他一切与健康相关的第三方组织，即健康行政、健康服务和健康第三方组织。

狭义的健康组织体系：指卫生组织体系，包括直接提供卫生服务的组织，如医疗机构、预防保健组织等；具有直接管理卫生职能的卫生行政组织，以及卫生第三方组织等。

目前我国卫生组织中存在的问题：1.组织体系布局不合理导致服务可及性较差2.组织体系中的条块分割导致管理困难3.市场机制对多元组织结构的影响4.政府职能的缺位与不统一导致组织功能的不确定组织变革应遵循的原则：（一）明确政府职能，落实政府责任（二）建设四项基本卫生制度，增加卫生服务的可及性1.建立覆盖城乡居民的基本卫生保健制度2.建立覆盖城乡居民的不同形式的医疗保险制度3.建立国家基本药物制度4.建立科学规的公益性医院管理制度（三）健全城乡医疗卫生服务体系，合理利用卫生资源（四）鼓励社会力量参与卫生领域第五章、健康保障制度医疗保障制度：是指国家和社会团体对劳动者或公民因疾病或其他自然事件及突发事件造成身体与健康损害时对其提供医疗服务或对其发生的医疗费用损失给予经济补偿而实施的各种制度的总称。

卫生事业管理学卫生事业管理学，是一门研究卫生事业组织、管理和政策的学科，旨在提高卫生事业的管理能力和卫生状况的水平，保障民众身体健康。

卫生事业管理的范围广泛，涉及卫生政策、卫生资源管理、卫生组织管理、卫生经济学等多个方面。

在实践中，卫生事业管理是一个复杂的过程，要求管理者有扎实的医学、管理、经济等基础知识，同时还需要具备卫生事业的专业知识和宏观管理思维。

本文将从卫生事业管理的概念、现状以及发展趋势等方面进行探讨，希望能对读者有所启发和帮助。

一、卫生事业管理的概念卫生事业管理是指为实现卫生事业目标而进行卫生资源管理、卫生组织管理、卫生政策制定和卫生经济管理等一系列的管理活动。

它以卫生事业为对象，运用管理学的理论和方法，通过组织、领导、规划、协调、控制等手段，实现卫生事业目标，维护和促进人民身体健康。

卫生事业的管理，具有以下几个特点：（1）多方面的因素。

卫生事业的管理需要涉及到政府、医疗机构、医生、护士、患者、医药企业等众多社会力量。

（2）普及性和必要性。

卫生是每个人都必须面对的问题，卫生事业的发展和管理是每个国家都必须重视的。

（3）综合性。

在卫生管理上，需要考虑到许多因素，包括人口、医疗技术、经济、文化等多方面因素。

（4）资源有限性。

尽管卫生资源的需求是无限的，但资源本身是有限的，卫生事业管理需要充分考虑资源的分配与利用问题。

二、卫生事业管理的现状目前，全球各国对卫生事业的管理都有不同的做法和经验，但卫生事业管理普遍存在以下几个问题。

2.1 卫生资源的缺乏和不均衡卫生资源的缺乏和不均衡是当前许多国家共同存在的问题。

在发展中国家，卫生资源相对缺乏，人均医疗服务水平低，一些地区甚至缺乏基本的卫生设施。

而在发达国家，卫生资源丰富，但资源分配不均衡，一些地区的卫生资源过剩，而另一些地区则缺乏。

2.2 卫生政策的缺乏和落实不到位卫生政策制定是卫生事业管理的重要环节，但在一些国家中，卫生政策制定不够科学合理，或者政策制定后未能贯彻执行。

江苏卫生事业管理第30卷第11期2019年11月建立完善的医院绩效考核管理体系不仅是保障医生权益、提高医院管理水平的重要措施，也是医院提高核心竞争力、实现战略标的重要策略［1，2］。

因此建立有效、合理、公平、科学的绩效考核制度是当前医疗管理领域研究重点之一。

作者以江阴市人民医院内镜中心实行的绩效二次分配制度为例，探讨医院绩效考核管理体系优化方法，为调动医护工作者积极性、改善医院管理制度提供参考。

1一般资料该院是县市级三级甲等公立医院，共有职工2760人，年门诊188.11万人次，年出院病人10.03万人次。

内镜中心是重要的医技科室，选择其作为新的薪酬制度试验科室，具有较强的代表性和可行性［3］。

我院内镜中心有25人，其中18人为固定人员，另有7人为非固定岗位。

改革前该中心绩效考核管理体系采用工作完成率和月检查工作量为考核指标，并按职务/职称进行科内二次分配，使得完成大部分工作的一线年轻医务工作者获得的奖金较少。

该中心于2018年开始进行绩效管理创新，优化绩效二次分配。

2方法2.1制定绩效二次分配方案为解决和弥补薪酬系数不合理现象，突破传统绩效分配“岗位大锅饭”困境，充分调动医护工作者工作积极性，我院以内镜中心为试点，进行绩效二次分配新兴薪酬制度实验。

2.1.1成立内镜中心薪酬制度管理小组。

以内镜中心主任、护士长以及主诊、三级岗共同组成管理小组，负责对科内绩效二次分配进行管理、指导和监督。

2.1.2将检查操作项目分类。

为更公平地执行科室内绩效二次分配制度，内镜中心依据检查部位、检查风险、检查技术难度将检查操作项目进行细分（见表1）。

2.1.3确定检查操作分值。

依据工作项目操作复杂程度的不同，制定积分方法，每项检查项目对应积分不同，并以此为工作量计量标准。

2.2确定考核方法该院内镜中心从工作量考核、工作质量考核和满意度考核三方面进行工作考核，执行绩效二次分配制度。

2.2.1工作量考核。

为保证按劳动工作量分配奖金，制定工作量考核。

第一章医院管理理论概论二、填空题1．医院的基本条件包含硬件设施、---------------------。

2．我国目前按照医院的功能将其划分为一定级别和等次的标准化管理，即-----------------------------------------------------------。

3．现代医学模式为-------------------------------------------------。

4．在一定地域范围内，根据人群卫生服务需求等因素，统筹规划，提高效率，合理配置卫生资源，制定的卫生发展的目标和模式，即---------------------------------------------。

5．医院管理职能包括计划、组织、决策、协调、------------------。

6．我国的医院可以分为------------个级别。

7．管理科学基本原理之“老三论”： --------------、--------------、--------------。

8．管理科学基本原理之“新三论”： --------------、--------------、--------------。

9．对于非营利性医院，政府予以财政补贴并免交税款，这体现了医院是具有--------------的社会公益单位。

10．由于我国三级医疗网的建设不完善，造成整个系统运转不合理，病人盲目涌向大医院，造成--------------。

11．随着现代化医院发展的整体化趋势，医院逐渐从医疗型向医疗、预防、--------------转化。

12．医院分等，可以鼓励同级医院适当竞争。

我国在三级医院中增设了-------------。

三、选择题1．医院的规章制度与工作制度属于： ( )A．硬件设施 B．软件设施C. 两者都是 D．两者均不是2．下列性质中不属于医院性质的： ( )A．生产性 B．福利性C．经营性 D．分散性3．现代医学模式为： ( )A. 生物一心理医学模式 B．生物一社会医学模式C. 心理一社会医学模式 D．生物一心理一社会医学模式4．医院的工作是以什么为中心： ( )A．教育 B．医疗C．科研 D．社区卫生服务5．以下不属于管理学中“老三论”内容的是： ( )A．系统论 B．结构论C．控制论 D．信息论6．以下不属于“新三论”内容的是： ( )A．系统论 B．突变论C．耗散结构论 D．协同论7．我国实行医院分级与分等管理，将医院共分为几级： ( )A. 一 B．二C．三 D．四8．我国实行医院分级与分等管理，将医院共分为几等： ( ) A．九 B．十C．十一 D．十二9．下列特性中不属于系统特征的是： ( ) A。

关于印发《江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》的通知（苏人通〔2009〕170号）发布时间：2010-1-6关于印发《江苏省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》的通知苏人通〔2009〕170号各市、县（市、区）人力资源和社会保障局（人事局）、卫生局，省各有关厅局，各省直属卫生事业单位：为深化卫生事业单位人事制度改革，健全和完善卫生事业单位岗位管理及聘用制度，确保卫生事业单位收入分配制度改革的顺利实施，根据人事部《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》（国人部发〔2006〕70号）、《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见的通知》（国人部发〔2006〕87号）、人事部、卫生部《关于印发〈关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见〉的通知》（国人部发〔2007〕35号）和省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈江苏省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》（苏办发〔2008〕23号）精神，结合我省卫生事业单位的实际情况和特点，制定本指导意见。

一、适用范围1、为了社会公益目的，由国家举办或者其他组织利用国有资产举办的医院、妇幼保健机构、疾病预防控制机构、社区卫生服务机构、农村乡镇卫生院等卫生事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要实施岗位设置管理。

2、卫生事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。

岗位设置管理中涉及卫生事业单位领导人员的，应按照干部人事管理权限的有关规定执行。

3、使用事业编制的卫生部门业务主管社会团体的工作人员，参照本指导意见执行。

4、经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的卫生事业单位，各类企业所属的卫生事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由卫生事业单位已经转制为企业的单位和民办非企业的单位，不适用本指导意见。

二、岗位类别设置5、卫生事业单位岗位类别分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别（见附表1）。

卫生机构环保与社会责任自觉——试谈江苏省中医院荣获“国家节约型公共机构示范单位”的启示曹殿朋【期刊名称】《江苏卫生事业管理》【年(卷),期】2014(025)003【总页数】2页(P28-29)【作者】曹殿朋【作者单位】江苏省中医院南京市210029【正文语种】中文党的十八大提出了建设“美丽中国”的宏伟目标。

十八届三中全会决定:紧紧围绕建设美丽中国，深化生态文明建设，加快建立生态文明制度，健全国土空间开发、资源节约利用、生态环境保护的体制机制，推动形成人与自然和谐发展的现代化建设新格局。

近年来，全球极端气候频发、灾害频仍。

我国更是大范围持续雾霾天气高发，兼之赤潮泛滥、大面积的土地重金属污染和荒漠化、水土流失、河流污染等等触目惊心。

日益恶化的环境污染和生态破坏已经影响到了全球经济社会的健康可持续发展，甚至已经到了威胁人类生存的边缘，引起了世人的深度忧虑和高度关注。

如何建设“资源节约型、环境友好型”经济社会?治理和减少环境污染、防止生态破坏的良方究竟在哪里?我们应当认识到，要从根本上解决环境问题并不是一蹴而就的。

因此社会组织和成员的“环境保护与社会责任”意识的培养和觉醒便显得十分重要。

社会责任是指一个组织对社会应负的责任。

其包括环境保护、社会道德以及公共利益等方面，由经济责任、持续发展责任、法律责任和道德责任等构成。

如果一个企业不仅承担了法律上和经济上的义务，还承担了“追求对社会有利的长期目标”的义务，我们就说该企业是有社会责任的。

中国社科院2011年《中国企业社会责任报告》提出的社会责任指的是从责任管理、市场责任、社会责任和环境责任等四个方面评价企业社会责任发展水平。

环境责任则包含了企业的环境管理和节能减排方面的指标。

2012年12月底，江苏省人民政府授予江苏省中医院“江苏省公共机构节能示范单位”。

2013年，该院又获得了“国家节约型公共机构示范单位”光荣称号。

上述荣誉既是对我院近年来在“节能、降耗、减排”等工作方面所做出的努力和取得的成绩给予充分肯定，鞭策和鼓励我们要继续做好这项“功在当代、利在千秋”的好事，更是警示我院作为政府举办的国内领先的、大型综合性、创新型现代化中医院应当承担的社会责任!保护环境、建设生态文明的美丽家园，有赖于全社会的环保与社会责任意识的觉醒和有效行动。

以下为⼴东卫⽣⼈才发布的⼴东省卫⽣⾼级职称评审论⽂期刊参考⽬录(试⾏)【预防类】！预防类⽬录（86种）序号期刊名称CN号主办单位1⾷品安全导刊11-5478/R商业科技质量中⼼、北京⾁类⾷品协会2江苏卫⽣事业管理32-1419/R江苏省医学会3中国城乡企业卫⽣12-1170/R中华预防医学会、天津市职业病防治院4中国临床保健杂志34-1273/R卫⽣部北京医院、安徽省保健委员会5应⽤预防医学45-1222/R⼴西壮族⾃治区疾病预防控制中⼼6医学动物防制13-1068/R中国民主促进会河北省委员会7卫⽣职业教育62-1167/R省医学科学研究院8微量元素与健康研究52-1081/R 贵阳中医学院9*杂志11-5969/R中华预防医学会10预防医学论坛37-1428/R中国预防医学会、⼭东省卫⽣防疫站11中国卫⽣质量管理61-1283/R中国医院协会、陕西省⼈民医院12中国农村卫⽣事业管理11-5269/R中华预防医学会13⾷品与健康12-1188/R天津市科学技术期刊编辑学会14热带病与寄⽣⾍病34-1263/R安徽省寄⽣⾍防治研究所15地⽅病通报65-1102/R新疆疾病预防控制中⼼16职业卫⽣与病伤51-1246/R四川省疾病预防控制中⼼17中国卫⽣信息管理杂志11-5120/R卫⽣部统计信息中⼼18国际医学寄⽣⾍病杂志31-1961/R中华医学会、中国疾病预防控制中⼼寄⽣⾍病预防控制所19中国初级卫⽣保健23-1040/R中国初级卫⽣保健基⾦会20中国校医32-1199/R江苏省预防医学会，中华预防医学会21河南预防医学杂志41-1220/R河南省预防医学会22海峡预防医学杂志35-1185/R福建省预防医学会、中华预防医学会23中国卫⽣⼯程学22-1333/R中华预防医学会；吉林省预防医学会24⾸都公共卫⽣11-5533/R北京市疾病预防控制中⼼25江苏预防医学32-1446/R江苏省疾病预防控制中⼼、江苏省预防医学会26预防医学情报杂志51-1276/R四川省疾病预防控制中⼼27寄⽣⾍病与感染性疾病51-1636/R四川省疾病预防控制中⼼28职业卫⽣与应急救援31-1719/R上海市化⼯职业病防治院、上海市职业安全健康研究院29职业与健康12-1133/R天津市疾病预防控制中⼼：中华预防医学会30慢性病学杂志11-5900/R中华预防医学会、北京东⽅讯达医药信息咨询中⼼31中国卫⽣政策研究11-5694/R中国医学科学院32中国真菌学杂志1960/R上海长征医院33中华健康管理学杂志11-5624/R中华医学会34中国辐射卫⽣37-1206/R⼭东省医学科学院放射医学研究所、中华预防医学会35安徽预防医学杂志1154/R安徽预防医学会、安徽省疾病预防控制中⼼36中国卫⽣事业管理51-1201/R四川省卫⽣厅37中华卫⽣杀⾍药械1637/R南京军区疾病预防控制中⼼38中国⼯业医学杂志21-1267/R中华预防医学会、沈阳市劳动卫⽣职业病研究所39中国疫苗和免疫(中国计划免疫)11-5517/R中国疾病预防控制中⼼40中国消毒学杂志2672/R军事医学科学院微⽣物流⾏病研究所、中华预防医学会41中国寄⽣⾍学与寄⽣⾍病杂志31-1248/R中华预防医学会：中国疾病预防控制中⼼寄⽣⾍病预防控制所42中国寄⽣⾍病防治杂志11-5270/R中华预防医学会卫⽣部疾病控制司⼭东省寄⽣⾍病防治研究所43浙江预防医学33-1200/R浙江省预防医学会44疾病监测11-2928/R中国疾病预防控制中⼼45中华临床营养杂志4004/R中华医学会46中国卫⽣监督杂志11-3803/R卫⽣部卫⽣监督中⼼47病毒学报11-1865/R中国微⽣物学会48中国⾎吸⾍病防治杂志32-1374/R中华预防医学会、江苏省⾎吸⾍病防治研究所49中国媒介⽣物学及控制杂志13-1142/R中国疾病预防控制中⼼50环境卫⽣学杂志6000/R中国疾病预防控制中⼼51营养学报12-1074/R军事医学科学院；卫⽣学环境医学研究所；中国营养学会52⼯业卫⽣与职业病21-1147/R鞍⼭钢铁集团公司53中国地⽅病防治杂志1136/R 中华预防医学会、吉林省地⽅病第⼆防治研究所、吉林省地⽅病第⼀防治研究所54中国⼈兽共患病杂志35-1284/R中国微⽣物学会55疾病监测与控制1350/R内蒙古医学院附属⼈民医院56上海预防医学31-1635/R上海预防医学会57毒理学杂志11-北京市预防医学研究中⼼、北京⼤学公共卫⽣学院5263/R 58热带医学杂志(⼴东寄⽣⾍年报)44-1503/R⼴东省寄⽣⾍学会；中华预防医学会59中国热带医学1064/R中华预防医学会；海南省疾病预防控制中⼼60中国职业医学(职业医学)44-1484/R中华预防医学会、华南区域劳动卫⽣职业病防治中⼼61中国免疫学杂志(英⽂版)22-1126/R中国免疫学会；吉林省医学期刊社62中国健康教育11-2513/R中国健康教育中⼼；中国健康促进与教育协会63公共卫⽣与预防医学42-1734/R湖北省预防医学会、湖北省预防医学科学院、湖北省疾病预防控制中⼼64实⽤预防医学1223/R中华预防医学会、湖南省预防医学会65环境与职业医学31-1879/R上海市疾病预防控制中⼼、中华预防医学会66中国地⽅病学杂志(中华地⽅病学杂志)23-1276/R中华医学会67中国学校卫⽣1092/R中华预防医学会68中国⾷品卫⽣杂志11-3156/R中华预防医学会，中国疾病预防控制中⼼营养与⾷品安全所69中国慢性病预防与控制12-1196/R中华预防医学会；天津市疾病预防控制中⼼70环境与健康杂志12-1095/R中华预防医学会、天津市疾病预防控制中⼼71中国公共卫⽣管理23-1318/R⿊龙江省卫⽣防疫站72卫⽣研究2158/R中国疾病预防控制中⼼73中华劳动卫⽣职业病杂志12-1094/R中华医学会（主办）、天津市卫⽣病中⼼（承办）74中华疾病控制杂志(疾病控制杂志)34-1304/R中华预防医学会、安徽医科⼤学75现代预防医学51-1365/R中华预防医学会、四川⼤学华西公共卫⽣学院76中国卫⽣统计21-1153/R中国医科⼤学77中国公共卫⽣1234/R中华预防医学会78中华医院管理杂志11-1325/R中华医学会79中国卫⽣检验杂志41-1192/R中华预防医学会80中国免疫学杂志22-1126/R中国免疫学会；吉林省医学期刊社81中华流⾏病学杂志11-2338/R中华医学会82中国预防医学杂志4529/R中华预防医学会83中华预防医学杂志11-2150/R 中华医学会。