市交通运输业工会领导到地铁公司调研

成都地铁运营有限公司工会财务核算探究作者：邵杨来源：《现代企业文化·理论版》2017年第12期中图分类号：F230 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-01摘要工会财务会计管理规范化建设早在2009年就被中国总工会提出，从那时起各级工会渐渐开始认识并重视工会财务会计工作。

本篇文章通过分析成都地铁运营有限公司工会财务核算的现状，探究其相应的对策。

关键词地铁运营公司工会财务核算现状对策“工会”一词最早出现在西方，由于个人的力量不足以抵抗权利强大的雇主，引发了工潮运动，因此诞生了工会。

从最开始的不合法组织到现在能够受到法律的保护，工会的发展可以说是起起伏伏。

就地铁公司工会而言，财务核算工作不仅可以确保工会工作顺利有效地完成，还可以充分利用工会中的每一笔钱，帮助人民维权，保障人民利益。

但是，目前我国地铁公司工会财务会计工作现状并不乐观，还存在一系列的问题。

一、地铁运营有限公司工会财务核算的现状（一）工会财务核算问题工会财务核算很多公司是一个较为突出且普遍存在的问题，不仅仅是地铁运营公司的工会，各行各业的工会都存在。

工会的财务工作大多是由公司的财务人员兼职的，很少有公司会为工会聘请专门财务人员，从节约公司成本的角度来说这不可厚非。

但是，在公司这样业务多且杂的公司，财务人员本身就有很多工作任务，再要将精力在分散到工会的财务核算上，难免会出现不规范的现象。

除此之外，工会有专门的《工会会计制度》、《工会法》、《工会会计制度》等，也就是说其同一般公司的财务核算还是存在不同之处的，要一个公司的财务去做工会财务核算，出现不规范的现象实属正常。

这种不规范的行为已经严重影响到工会财务核算的质量。

公司必须想办法解决这个问题。

（二）固定资产管理核算不到位，流失风险大公司可以说是一个涉及业务多的服务型大公司，同一个城市中地铁线路至少有三四条，而且地铁的线路较长，其工会中所需要的固定资产和低值易耗品比其他公司的工会多很多，因此保障这些资产的安全成为了工会财务会计工作的一个重要部分。

汇总全国37个城市地铁公司组织架构一览导读北京、上海、广州、深圳、南京、苏州、郑州、武汉……本文介绍上海、广州、深圳等37个城市的地铁公司的组织架构。

华东地区 1上海申通地铁集团有限公司职能机构：建设事业部、合约法规部、总体规划部、投资策划部、机电事业部、人事部、财务部、办公室管理中心：技术中心、建管中心、运管中心、信息中心、资金中心、资产中心、培训中心下设运营子公司：上海地铁第一运营有限公司、上海地铁第二运营有限公司、上海地铁第三运营有限公司、上海地铁第四运营有限公司、上海磁浮交通发展有限公司下设维保公司：上海地铁维护保障有限公司（包括上海地铁维护保障有限公司车辆分公司、上海地铁维护保障有限公司供电分公司、上海地铁维护保障有限公司通号分公司、上海地铁维护保障有限公司工务分公司、上海地铁维护保障有限公司后勤分公司、上海地铁维护保障有限公司物流中心、上海地铁维护保障有限公司计量中心）2杭州市地铁集团有限责任公司3宁波市轨道交通集团有限公司4温州市铁路与轨道交通投资集团有限公司5常州市轨道交通发展有限公司下设机构：★办公室★组织宣传处[党群工作处]★纪检监察室★财务处★造价监督处★计划合同处★安全质量处★总工办[前期规划处]★征地征收处★工程管理处★机电设备处★运营筹备处★经营开发处下设单位：★常州市轨道交通发展有限公司运营分公司6苏州市轨道交通集团有限公司7南昌轨道交通有限公司8徐州市城市轨道交通有限责任公司9南京地铁集团有限公司10无锡地铁集团有限公司11合肥城市轨道交通有限公司2009年6月，经市政府批准，合肥城市轨道交通有限公司正式成立。

公司属国有独资公司，由合肥市建设投资控股（集团）有限公司投资设立，注册资本10亿元。

与合肥市轨道交通建设办公室合署办公。

公司主要从事城市轨道交通建设、运营及沿线相关资源开发。

经营范围包括：城市轨道交通项目策划、投资、建设、运营管理和资源开发；系统设备租赁、经销；轨道交通沿线及相关地区、地下空间资源开发及管理；物业管理；酒店管理；城市基础设施设计及咨询；代理设计、制作、发布国内广告。

运输公司的工会工作总结5篇第1篇示例：运输公司的工会工作总结随着经济的发展和城市化进程的加快，运输行业作为城市生活的重要组成部分，发展迅速，但同时也面临着诸多问题和挑战。

为了保障运输从业人员的合法权益，提升工作环境和待遇，运输公司成立了工会组织，开展各项工作。

下面将对运输公司工会的工作进行总结和分析。

一、维护员工权益作为代表员工的组织，运输公司工会致力于维护员工的合法权益。

通过与公司管理层沟通和协商，工会帮助员工争取福利待遇，解决工资问题，改善工作条件。

在劳动纠纷处理方面，工会起到了积极的调解作用，有效维护了员工的权益，确保了劳资双方的合法权益。

二、加强员工培训为了提升员工的专业水平和服务质量，运输公司工会积极组织各类培训活动。

通过举办技能培训、安全培训、服务意识培养等活动，提高员工的综合素质和专业技能，增强员工的职业发展能力，为员工提供更多的发展机会。

三、促进员工交流运输公司工会定期组织员工活动，加强员工之间的交流和沟通。

通过举办职工联谊活动、文艺演出、座谈会等形式，增进员工之间的情感联系，营造和谐的工作氛围。

工会还组织员工参加各类社会活动，拓展员工的交际圈，促进员工的成长和发展。

四、关注员工生活除了关注员工的工作问题，运输公司工会还着力关注员工的生活状况。

通过组织公益活动、赞助困难员工、开展健康体检等方式，关爱员工，帮助员工解决生活困难，提升员工的生活质量。

工会还积极引导员工参加健康生活方式，倡导健康正能量。

五、推动企业发展运输公司工会积极参与企业的管理和决策，为企业发展出谋划策。

工会通过开展员工意见征集、代表大会、协商议事等形式，反映员工的意见和需求，推动企业改革创新，促进企业健康发展。

工会还积极开展员工技术攻关和创新活动，激发员工的工作热情和创造力。

运输公司工会在维护员工权益、加强员工培训、促进员工交流、关注员工生活、推动企业发展等方面发挥了重要作用，取得了显著的成绩。

工会还存在一些问题和不足，比如机制建设不完善、服务内容不够丰富、组织活动开展不够多样等。

2024年交通运输工作会议领导发言稿模版同志们：这次全市交通运输工作会议，主要是深入贯彻党的____和全市三级干部大会精神，按照省、徐州市交通运输工作会议部署，总结去年工作，部署今年任务。

刚才，伏旭同志作了工作报告，表彰奖励了一批先进单位和个人，____家单位分别作了交流。

伏局长的报告，总结成绩客观实在，安排工作措施具体，我完全同意，希望同志们对照发展目标，结合各自实际，认真抓好落实。

下面，我再讲两个方面意见。

一、认真总结去年工作，进一步坚定争先进位的信心____年，全市交通运输系统紧紧围绕全市发展大局，开拓创新，攻坚克难，争先进位，屡创佳绩，全力推进交通运输事业跨台阶、上水平、求突破，为全市经济社会又好又快发展作出了重要贡献。

主要有以下几个亮点：一是交通投资再创新高。

全年完成投资____亿元实施三大类____项近____个交通工程。

二是重大项目有序推进。

邳州港搬迁、270省道邳州东南绕城工程前期顺利推进，张楼运河特大桥、运河水上船舶服务区工程完成序时进度。

三是交通惠民工程圆满完成。

____国道大修、农路农桥改造、农村公路安保、城市公交、镇村公交等系列工程相继竣工。

四是行业管理效果明显。

道路超载超限、城市出租、公交班车等专项整治活动取得阶段性成果，有效遏制非法营运行为。

五是保障能力明显增强。

客运量、货运量、周转量均较____年有明显增长，黄金周、“春运”等运输任务圆满完成。

六是作风建设进一步加强。

党建、党风廉政建设和干____伍建设也取得了新的进展，较好地实现了“徐州一流、全省领先”的目标。

市委、市政府对全市交通运输工作是十分满意和充分肯定的。

借此机会，受冯书记和王市长委托，我代表市委、市政府向全市交通运输系统广大干部职工致以诚挚的问候和衷心的感谢。

在充分肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识面临的形势和问题。

一是要素制约有待破解。

建设资金筹措难、项目征地拆迁难、用地指标落实难等因素，越来越成为制约重大项目建设的瓶颈。

上海市总工会关于推荐、评选、表彰上海市工会经审工作先进集体和优秀干部的通知文章属性•【制定机关】上海市总工会•【公布日期】2012.11.12•【字号】沪工总审[2012]248号•【施行日期】2012.11.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工会正文上海市总工会关于推荐、评选、表彰上海市工会经审工作先进集体和优秀干部的通知（沪工总审〔2012〕248号）各区县局（产业）工会：上海工会第十二次代表大会以来，各级工会认真贯彻《上海市总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》，重视和加强工会经费审查监督工作，紧紧围绕中心、服务大局，依法履行审查监督职责，进一步强化以审计为基础的审查监督，促进各项工作取得新进展，涌现出一大批工会经审工作先进集体和优秀干部。

为了进一步调动各级工会经审组织和广大工会经审干部的积极性、创造性，使经审工作跨上新的台阶，上海市总工会拟于2013年表彰上海市工会经审工作先进集体和优秀干部。

现将推荐、评选、表彰工作的有关事项通知如下：一、推荐、评选的范围2008年6月以来在工会经费审查监督工作中做出突出成绩的各级工会经审会、经审会办公室和工会经审干部（专兼职，下同），其中优秀干部须在本岗位工作三年以上。

二、评选条件（一）上海市工会经审工作先进集体1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信念，认真实践中国特色社会主义工会维权观，落实上海工会第十二次代表大会提出的工会经审工作任务，围绕中心、服务大局，依法履行审查监督职责，在加强对工会经费、资产审查审计监督中成效显著；2、经审组织和工作机构健全，经审会主任按同级副职配备，纳入同级工会领导序列并是党组成员；经审会办公室列入同级工会机关机构编制序列；按编制配齐配强经审干部；3、对同级工会及其所属企事业单位和下一级工会及其所属企事业单位审查审计监督到位，督促审计单位落实整改意见，促进被审计单位进一步加强管理，完善制度，提高效益。

交通运输部关于表彰2008至2009年度全国交通运输行业精神文明建设先进集体先进个人的决定文章属性•【制定机关】交通运输部•【公布日期】2010.09.13•【文号】交政法发[2010]475号•【施行日期】2010.09.13•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文交通运输部关于表彰2008至2009年度全国交通运输行业精神文明建设先进集体先进个人的决定（交政法发〔2010〕475号）各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委），天津市市政公路管理局，天津市、上海市交通运输和港口管理局，部属各单位，部内各单位，有关交通运输企业：2008至2009年，全国交通运输行业以“学先进、树新风、创一流”为载体，广泛开展群众性精神文明创建活动，交通运输干部职工文明素质和行业文明程度明显提高，行业的软实力显著增强，涌现出了一大批成绩突出的先进集体和先进个人。

为表彰先进，树立榜样，进一步调动交通运输行业广大干部职工的积极性，不断推进现代交通运输业发展，部研究决定，授予北京市地铁运营有限公司等27个行业为全国交通运输文明行业称号；授予河北省石家庄市交通运输局等159个单位为全国交通运输行业文明单位称号；授予山西省阳高公路管理段等194个单位为全国交通运输行业文明示范窗口称号；授予储立等185位同志为全国交通运输行业文明职工标兵称号；授予张文强等50位同志为全国交通运输行业精神文明建设先进工作者称号。

全国交通运输行业精神文明建设先进集体和先进个人的物质奖励标准可比照省级相应表彰的物质奖励标准。

希望受表彰的先进集体和个人珍惜荣誉、再接再厉，充分发挥模范带头作用，再立新功，再创佳绩。

各级各单位和广大干部职工要以受表彰的先进集体和个人为榜样，爱岗敬业，勤奋工作，不断提高“三个服务”的能力和水平，为加快发展方式转变，发展现代交通运输业作出更大的贡献。

附件：2008至2009年度全国交通运输行业精神文明建设先进集体先进个人名单中华人民共和国交通运输部（章）二〇一〇年九月十三日附件：2008至2009年度全国交通运输行业精神文明建设先进集体先进个人名单一、全国交通运输文明行业（27个）北京市地铁运营有限公司天津市市政公路工程质量监督站河北省交通运输厅山西省公路局内蒙古自治区交通运输管理局辽宁省交通工程质量与安全监督局吉林省运输管理局黑龙江省航务管理局上海申通地铁集团有限公司江苏省交通运输厅公路局浙江省交通厅工程质量监督局安徽省交通运输厅福建省高速公路有限责任公司江西省港航管理局河南省交通运输厅公路管理局湖北省交通运输厅道路运输管理局广西壮族自治区港航管理局重庆市公路局四川省交通运输厅公路运输管理局陕西省交通运输厅甘肃省公路运输管理局青海省交通厅宁夏回族自治区交通运输厅新疆维吾尔自治区交通厅天津海事局江苏省邮政公司浙江省邮政公司二、全国交通运输行业文明单位（159个）北京市北京市交通委员会北京市交通委员会运输管理局朝阳管理处路桥集团国际建设股份有限公司天津市天津市交通集团滨海（塘沽）客运总站天津市公共交通集团（控股）有限公司天津市西青公路处天津高速公路集团有限公司河北省石家庄市交通运输局承德市交通运输局沧州市交通运输局河北省交通运输厅公路管理局山西省山西省交通运输执法局山西省交通运输管理局山西省高速公路管理局阳泉市交通运输局山西省忻州高速公路有限责任公司内蒙古自治区乌兰察布市公路管理局乌赛国防公路管理工区内蒙古自治区通行费监督管理局赤峰市林东收费所内蒙古自治区交通通信信息中心内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司服务区分公司辽宁省丹东市交通局公路管理处阜新市运输管理处绥中县运输管理所辽宁虎跃快速汽车客运股份有限公司吉林省长春市交通运输局通化市交通运输局吉林省高等级公路建设局黑龙江省黑龙江省高速公路建设局黑龙江省公路工程造价管理总站黑龙江省公路工程监理咨询公司黑龙江省农垦总局交通运输局上海市上海市航务管理处上海市城市交通运输管理处上海磁浮交通发展有限公司上海市集邮总公司上海南站长途客运有限公司江苏省江苏省长江公路大桥建设指挥部南通市交通运输局无锡市交通运输管理处江苏省常州市航道管理处苏州苏嘉杭高速公路有限公司宿迁市地方海事局浙江省温州市交通局浙江省湖州市公路管理处浙江省绍兴市公共交通集团有限公司宁波市公路运输管理处安徽省合肥市交通运输局宿州市埇桥区交通局安徽省高速公路路政支队安徽省宣城市公路运输管理处安徽省高速公路控股集团有限公司安徽省交通投资集团有限责任公司福建省福建省公路管理局厦门公交集团有限公司漳州市交通局三明市公路局江西省江西省宜春市公路管理局江西省高速公路投资集团有限责任公司泰和管理中心江西省港航管理局吉安分局江西省交通工程质量监督站山东省枣庄市交通运输局淄博市交通运输局临沂市交通局山东省交通厅京杭运河续建工程建设办公室青岛市道路运输管理局聊城市交通运输局东营市交通运输局河南省郑州市交通运输委员会焦作市交通局河南省交通厅高速公路濮阳至鹤壁管理处河南中原高速公路股份有限公司驻马店分公司济源市交通运输局湖北省湖北省港航管理局（地方海事局）湖北省交通运输厅工程质量监督局湖北省交通运输厅黄黄高速公路管理处武汉市公路运输管理处湖北省孝感市公路管理局湖南省湖南省湘江航运建设开发有限公司湖南省公路管理局湖南三湘公路桥梁建设有限公司湖南省株洲市交通局广东省广州市电车公司韶关市交通运输局广东省高速公路有限公司佛山市公路局广西壮族自治区广西西江航运建设发展有限责任公司广西壮族自治区桂林市公路管理局广西壮族自治区交通规划勘察设计研究院广西交通职业技术学院海南省海南省公路管理局海南省公路管理局定安公路分局重庆市重庆航运建设发展有限公司重庆高速公路集团有限公司重庆市交通规划勘察设计院重庆市大渡口区交通局四川省四川高速公路建设开发总公司四川省交通运输厅交通勘察设计研究院成都市交通委员会宜宾市交通局贵州省贵州省交通运输厅贵州交通职业技术学院贵州省交通科学研究院贵州省赤水河航道处云南省云南省保山市交通局云南省公路局怒江公路管理总段云南省交通运输厅云南省昆磨高速公路路政管理支队云南云岭高速公路沿线设施开发有限公司西藏自治区西藏山南地区扎朗段公路养护段陕西省陕西省交通建设集团公司陕西省公路勘察设计院陕西省交通厅航运管理局（陕西省地方海事局）西安市交通运输局安康市交通局渭南市交通局甘肃省甘肃路桥公路投资有限公司甘肃省交通服务公司甘肃省武威公路总段甘肃省机场高速公路收费管理所青海省青海省公路局青海交通职业技术学院青海省高等级公路建设管理局青海省海西州公路运输管理处宁夏回族自治区宁夏回族自治区公路管理局银川分局石嘴山市交通运输管理处彭阳县交通运输局新疆维吾尔自治区新疆维吾尔自治区交通厅交通建设管理局石河子管理处新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市公路运输市场管理总站新疆交通科学研究院新疆生产建设兵团新疆生产建设兵团农八师石河子市交通局长江航务管理局长江航运公安局宜昌海事局长江南京航道工程局直属海事系统中华人民共和国江阴海事局中华人民共和国舟山海事局直属救捞系统交通运输部北海救助局交通运输部东海救助局交通运输部东海第一救助飞行队船级社系统中国船级社广州分社中国船级社上海规范研究所大连海事大学大连海事大学人文与社会科学学院长江口航道管理局交通运输部长江口航道管理局部属在京单位中国交通通信信息中心交通运输部科学研究院交通运输部公路科学研究院中远集团中国远洋物流有限公司中波轮船股份公司中海集团广州海运（集团）有限公司中海船务代理有限公司中交集团中交第一航务工程局有限公司中交天津航道局有限公司邮政系统中国邮政集团公司培训中心河北省保定市邮政局山东省济南市邮政局湖北省恩施州邮政局顺丰速运（集团）有限公司北京宅急送快运股份有限公司陕西省西安邮区中心局贵州省黔西南州邮政局三、全国交通运输行业文明示范窗口（194个）北京市华北高速公路股份有限公司收费管理分公司大羊坊收费站北京首都高速公路发展有限公司首都机场高速公路天竺收费站北京万泉寺出租汽车有限公司北京公共交通控股（集团）有限公司第六客运分公司第一车队天津市天津港第二港埠有限公司货运市场部营业大厅天津市公共交通集团（控股）有限公司第8路公交天津市地方海事局政务中心天津天昂高速公路有限公司津围收费站武清区交通局路政管理支队河北省唐山市交通运输局行政审批服务处廊坊市广阳区交通局运输管理站邯郸市青红高速公路管理处馆陶主线综合站河北省石黄高速公路路政执法支队河北省交通运输厅港航管理局行政服务窗口山西省山西省阳高公路管理段山西省太原高速公路有限公司长风收费站山西汽运集团晋龙捷泰运输贸易有限公司太原汽车站山西省地方海事局政务大厅内蒙古自治区呼和浩特市运管局客运出租汽车管理分局呼伦贝尔市公路通行费管理局大兴收费站通辽市科尔沁区公路管理段民航道班巴彦淖尔市交通指挥中心乌海市长途汽车站内蒙古自治区兴安盟302国道乌兰哈达收费站内蒙古自治区鄂尔多斯市东胜区交通运输管理所辽宁省大连交运集团有限公司汽车客运总站大连港集团客运总公司营口港务集团有限公司国际客运站朝阳市长途汽车客运总站辽宁省高速公路管理局沈阳管理处沈阳西收费站吉林省吉林市城市公共交通有限公司第六分公司46线延吉公路客运总站白城市大安客运站白山市八道江公路管理段吉林省高速公路管理局拉林河收费站黑龙江省黑龙江省公路局路政许可审批大厅黑龙江省齐泰公路工程建设指挥部黑龙江省哈同高等级公路管理处金家管理所黑龙江省呼兰养路总段克东养路段嫩江县道路运输管理站上海市大众交通（集团）股份有限公司大众出租汽车九分公司学雷锋爱心接力班组上海路桥发展有限公司上海地铁第二运营有限公司世纪大道站上海海事局上海航标处大型航标船队交通运输部东海救助局应急反应救助队江苏省江苏省邳州市交通运输管理所扬州市行政办事服务中心交通运输局窗口江苏省连云港市航道处郊区管理站盐城民航站“飞燕班组”江苏省镇江市城区地方海事处江苏宁沪高速公路股份有限公司阳澄湖服务区浙江省杭州市高速公路路政管理大队（杭州市市郊公路管理处）湖州市南浔港航管理检查站浙江省37、39省道东阳征费所丽水市汽车运输集团有限公司快客公司丽杭班组沪杭甬高速公路嘉兴管理处大云管理所安徽省安徽省政务服务中心交通运输厅窗口安徽省高速公路控股集团有限公司合肥管理处安徽省滁州市汽车中心站安徽省蚌埠市汽车运输集团有限公司长途汽车中心站安徽省高速路政支队合淮阜大队安徽省歙县地方海事处福建省福建省汽车运输总公司福州客运北站福建省高速公路车辆通行费三明北征收管理所龙岩市公路局上杭分局蛟洋公路站福州华威出租汽车有限公司厦门港务集团和平旅游客运有限公司江西省九江市城区公路运输管理所江西省宜春汽车站江西省公众出行交通服务热线96122江西省高速集团景德镇管理中心婺源收费所江西省龙虎山地方海事处山东省威青高速公路烟台管理处菏泽交通集团菏泽汽车总站潍坊交通服务热线963369聊城交运集团千千佳物流有限责任公司德州市交通运输局道路运输处济南市公共交通总公司河南省河南高速公路发展有限责任公司柳林收费站漯河宏运汽车站务有限公司漯河汽车站南阳市行政服务中心交通运管分中心河南省交通运输厅公路管理局沪陕高速公路宛坪运营管理中心西坪收费站河南省交通厅京珠高速公路新乡至郑州管理处圃田收费站湖北省湖北公路客运（集团）有限公司武昌站务分公司（傅家坡汽车客运站）湖北省潜江市公路管理局周矶公路管理站湖北省襄樊市道路运输管理处运政服务大厅湖北省水路交通行政服务中心湖北省汉十高速公路管理处武当山管理所湖南省湖南省中方县公路运输管理所湖南省武冈市公路管理所湖南省长永高速公路管理处永安收费站湖南省岳阳市道路运输管理局广东省深圳市交通运输服务公司福田汽车客运站阳江市交通运输局驻市行政服务中心窗口广东省北江航道局龙船厂船闸管理站广东省交通档案信息管理中心（广东交通公众网）广东省路桥建设发展有限公司河龙公司义合中心收费站肇庆市粤运汽车运输有限公司肇庆客运总站广西壮族自治区广西壮族自治区南宁市西乡塘至平果二级公路扶照收费站桂林骏达运输有限公司观光旅游船运公司观光701号游船桂林旅游股份有限公司漓江游船公司桂林旅游1号广西壮族自治区桂林公路管理局五里排交通稽查站海南省儋州市交通运输局交管总站运政大厅海口市交通规费征稽所征费大厅海南省港务公安局海口港客运派出所海南港航控股有限公司海口港客运站重庆市重庆铁发遂渝高速公路有限公司书房坝收费站重庆市交通行政执法总队高速公路支队第五大队梁平县公路养护中心福禄管理站重庆交通运输控股（集团）有限公司站务中心龙头寺汽车站重庆市运管局运政事务大厅四川省四川省交通运输厅鹧鸪山隧道管理处四川省交通运输厅高速公路交通执法总队第四支队四川省江安县航务管理处（四川省江安县地方海事处）四川达州运输（集团）有限公司汽车西站四川成渝高速公路股份有限公司成雅分公司成都收费站贵州省贵州省黔西南州公路运输管理处顶效运管所贵阳汽车客运总站贵阳市公共交通总公司贵州高速公路开发总公司都匀北征费站贵州省贵阳高等级公路管理处贵阳路政中队云南省云南省昆瑞高速公路路政管理支队昆楚路政大队云南省公路开发投资有限责任公司小喜村收费站中华人民共和国西双版纳海事局关累海事处临沧市交通运政管理处云南金孔雀交通运输集团有限公司普洱客运站西藏自治区西藏自治区交通厅公路管理局昌都公路管理分局江达公路段西藏自治区日喀则地区交通局公路基本建设工程质量监督分站西藏林芝地区交通局米林公路养护管理段陕西省陕西省交通建设集团西长分公司机场管理所六村堡收费站陕西高速集团西宝分公司三桥收费站陕西高速集团服务区管理分公司宁陕服务区西安绕城高速汉城服务区陕西省公路局路政大厅西安城西高速客运服务有限公司陕西省212省道草碧超限运输检测站甘肃省定西公路总段马营养管站甘肃省清嘉高速公路收费管理所嘉峪关东收费站甘肃省武威公路总段古浪高速路政大队甘肃省交通厅宝天高速公路天水过境段项目办公室刘家峡港区客运服务站青海省格尔木寰宇出租车管理服务有限责任公司青海省收费公路管理处莲花台收费站黄南州地方海事局青海省公路运输服务总站都兰汽车站青海省地方铁路管理局宁夏回族自治区宁夏天豹汽车运输有限责任公司快速客运分公司宁夏回族自治区公路管理局石嘴山分局姚伏养护中心宁夏回族自治区公路管理局中卫分局甘塘收费站宁夏回族自治区公路管理局固原分局蒿店收费站宁夏回族自治区永宁县交通运输管理所宁夏天豹汽车运输有限责任公司吴忠汽车站新疆维吾尔自治区新疆维吾尔自治区阿勒泰地区客运总站阿勒泰客运站新疆维吾尔自治区交通建设管理局奎屯管理处奎屯女子收费站新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市道路客货运输服务中心南郊客运站新疆维吾尔自治区公路管理局博乐公路总段五台收费站中华人民共和国红其拉甫交通运输管理站长江航务管理局长江三峡通航管局葛洲坝船闸管理处长江航运公安局宜昌分局秭归派出所长江航运总医院神经内科直属海事系统上海洋山港海事处天津海事局青岛航标处大连海事局政务中心秦皇岛东港海事处深圳海事局快速反应基地巡查执法支队中华人民共和国广州南沙海事处佳木斯同江海事处直属救捞系统交通运输部上海打捞局拖轮船队广州打捞局“华天龙”号交通运输部南海第一救助飞行队B-7125机组船级社系统中国船级社青岛分社海洋工程处中国船级社天津分社船舶检验处中国船级社建造入级处大连海事大学大连海事大学党委学生工作部（处）部机关及部属在京单位交通运输部办公厅信访办《中国交通信息化》编辑部交通运输部科学研究院交通环保与安全研究中心中远集团中远散货运输有限公司新盛海轮广州远洋运输公司泰安口轮中海集团中海客轮有限公司普陀岛轮中海客轮有限公司海洋岛轮中交集团中交二航局五分公司物流中心中交四航局防城港工程项目部招商集团招商局能源运输股份有限公司“凯兴”轮广西柳桂高速公路运营有限责任公司桂林收费站邮政系统北京市百万庄共青团邮电局山西省太原市邮政局车站邮政支局黑龙江省邮政11185客服中心吉林市邮政局船营营业室河南省郑州市邮政局紫荆山路邮政营业处顺丰速运集团（上海）速运有限公司世博分公司上海圆通速递有限公司客户服务中心云南省昆明市邮政局官渡区昆明站邮政支局中国邮政储蓄银行石嘴山市朝阳支行四、全国交通运输行业文明职工标兵（185名）北京市方秋子（女）首发集团京沈路分公司收费副班长魏婷婷（女）华北高速公路股份有限公司马驹桥收费站收费员宋馨洁（女）北京公交集团公司专线分公司801路乘务员王晶（女）北京祥龙客运场站经营公司赵公口长途客运汽车站客务部副主任兼服务台班长天津市诸立天津市公共交通二公司驾驶员刘全生天津高速公路集团有限公司天津大道工程项目经理部总经理助理、党支部书记、经理王凯天津市高速公路管理处第三路政支队京津塘一大队大队长吴长清天津市市政公路管理局公路养护工程处设施修造厂党支部书记副厂长河北省张霞（女）怀来县交通局沙城养护中心班长赵增旺石安高速公路管理处邯郸养护中心主任张向民河北省石安高速公路管理处石家庄收费站站长吕冬梅（女）河北冀星高速公路有限公司涿州北收费站收费员王晓娜（女）河北省交通运输厅精神文明办公室科员山西省崔景云（女）运城高速公路有限公司运城西收费站收费员张守信大同高速公路建设管理处党委书记田志忠山西省交通规划勘察设计院副总工程师任俊富山西忻阜高速公路建设管理处地方协调部部长程志康山西路桥第二工程有限公司总经理助理、四分公司经理内蒙古自治区张忠发锡盟公路车辆通行费管理处锡林浩特收费站站长张跃鄂尔多斯市府深线哈马太收费所班长封玉亮内蒙古自治区交通运输管理局科员刘洪伟内蒙古自治区通行费监督管理局通辽南收费所所长王雄奇（女）内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司呼和浩特东收费所所长卢海林呼伦贝尔市公路通行费管理局三根河收费站站长辽宁省李萍（女）沈阳通利公共交通有限公司驾驶员马永志鞍山龙腾汽车综合性能检测有限公司经理魏国水朝阳市交通工程质量与安全监督局局长王锦德大连港集团杂货码头公司副主任赵文祥营口港务股份有限公司固机分公司门机司机吉林省张存佳集安市增大公路工程养护有限公司土口道班班长徐元甲四平市交通运输局党办副主任何敬敏（女）吉林省公路管理局财务处处长胡珊吉林省公路勘测设计院院长黑龙江省李佰铮黑龙江省交通运输厅办公室主任。

交通局工会调研报告(2篇)小编语:以党的十七大精神为统揽，全面贯彻落实科学发展现，围绕全县基层组织建设年的目标任务，以下是关于交通局工会调研报告,供大家参考!范文(一)一、基本状况我区境内交通发达，目前通车公路总里程达2905.63公里，其中县乡道774.26公里，村道1847.35公里;全区共有机动车驾驶员18.33万名，机动车保有量达20.73万辆。

近年来，在区委、区政府的正确领导下，在各职能部门和社会各界的共同努力下，围绕“降事故、保畅通、保安全”的总体目标，按照政府统一领导、部门各司其责、齐抓共管、综合治理、标本兼治的道路交通安全社会化工作机制，我区道路交通安全工作基本步入了良性发展轨道，工作成效逐步显现。

全区上报道路交通事故数、死亡人数、伤人数、财损数全面下降，道路交通事故死亡人数同比减少22人，死亡下降绝对数列全市第一。

但随着经济和社会的不断发展，特别是近年来随着“康庄工程”和“村村通工程”建设的深入开展，农村道路交通安全形势日趋严峻。

二、主要问题1、交通事故不断上升据统计，，我区县乡道、村道等农村道路交通死亡事故发生47起，死53人，死亡事故发生数和死亡人数分别比上年增长70.59%、82.35%，占了全区道路交通死亡事故总数和死亡人数的34.01%和34.64%，特别是全区4起特大事故有3起发生在农村道路上，出现了全区道路交通事故死亡人数虽有明显下降，但农村道路死亡人数不断上升的局面，已经严重影响到我区“平安畅通县市(区)”的创建工作。

2、安全设施普遍缺少随着“康庄工程”、“村村通工程”的实施和新农村建设的开展，农村道路建设迅猛，但安全设施普遍缺少。

全区774.26公里县乡道路和1847.35公里的村道中，有30%的县乡道路和70%的村道没有安全设施，另外还有许多村民、企业集资修建、改建的道路，基本没有安全设施。

同时，农村马路边乱搭乱建情况较多，严重阻碍机动车驾驶员和行人的视线，由此带来了较大的交通安全隐患。

１０３２０１９．１１总第２２２期近年来，我们党十分关心产业工人队伍的建设，提出要以更高站位认识产业工人队伍建设改革，以更高标准谋划产业工人队伍建设改革，以更大力度推进产业工人队伍建设改革，不断推动改革向纵深发展。

中国特色社会主义进入新时代，轨道交通建设也面临着新挑战和新任务。

随着我国社会的不断进步与发展,轨道交通行业在不断发展与进步。

同时，对于行业相关人才的需求也在不断增加，快速培养出一批具有高素质的专业人才是现代轨道交通行业一项重要的任务[1]。

新形势下，深圳地铁一直坚守服务城市、改善民生的初心，承担着“城之重器”的建设使命，努力为市民提供更便捷的出行体验，满足他们对更美好生活的向往。

产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，也是轨道交通建设的骨干力量。

但新生代产业工人在培养上，面临着受教育水平低、缺乏科学的职业规划、专业技能粗浅、社会保障体系不完善等挑战。

深圳市地铁建设集团有限公司（以下简称“深铁建设集团”）一直致力于培育新时代“知识型、技能型、创新型”产业工人，打造“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当、讲奉献”产业工人队伍。

在这一过程中，深铁建设集团工会作为桥梁纽带，积极发挥在新生代产业工人培养中的作用,培养新时代合格产业工人，助力深圳轨道交通建设。

一、生活有支撑，助推建立产业工人幸福居所地铁临建是进行地铁建设时，必须建造的生产和生活用临时建筑物和其他临时设施，具备拆装便捷、环保性强的特点，在城市建设中起到了极大的作用。

同时，临建也是众多地铁建设者在施工建设时的家园，承载着他们一年大部分时间的生活和梦想。

让参与地铁建设的产业工人们住有所居，心有所安，提高他们的生活质量，是培养新时代产业工人的基础。

在深圳地铁6号线支线项目部，有一个让人印象深刻的“幸福小镇”。

这个“幸福小镇”成立于2018年，集居住、休闲、餐饮、培训于一体，突出强调“人文关怀、绿色环保、智慧管理”的理念，是工人生活休息的大本营，也是工人娱乐放松的后花园。

省运管局党委书记冯长友一行检查调研平凉道路运输管理工作8月16日至18日，省运管局党委书记冯长友带领党委办公室主任刘宗明、运输安全处副处长杨曦、应急救援中心副主任朱铁军等一行深入我市检查调研平凉道路运输管理工作。

检查调研组一行，在运管局局长任明珠的陪同下，检查调研了东运集团近年来的发展、信息化建设、安全管理、精神文明建设等情况；东运集团平凉公路客运公司安全生产、客运车辆GPS监控、企业生产经营状况及精神文明建设工作；中国石油天然气运输公司平凉修理厂危险货物运输基础管理、安全责任落实、从业人员培训教育及精神文明建设等情况；平凉市振兴小汽车出租公司基础设施建设、出租汽车驾驶员管理教育、信息化建设和精神文明建设等情况；崆峒运管所、灵台运管所信息化建设和行业监管责任落实及基础设施建设等情况。

通过现场查看，听取汇报，与运输经营者、道路运输从业人员和行业管理人员的交谈，检查调研组一行对我市客运、货运、出租汽车、危货运输、汽车维修等行业以及道路运输管理机构发展情况作了全面深入的了解。

在调研座谈会上，冯书记指出：通过短暂3天的调研，留下了较为深刻的影响。

平凉道路运输管理工作在市委市政府的正确领导和大力支持下，取得了较为显著的成绩。

运输行业实现了安全发展，信息化建设尤其营运车辆GPS安装工作走在了全省的前列，客运市场百日整治行动取得了明显成效，受到了省交通运输厅和省公安厅的表彰奖励。

运管局班子团结，队伍稳定，职工精神面貌好，责任制落实较好，为全市经济发展和行业发展做出了积极的贡献。

对下一步工作，冯书记提出：平凉作为全省客货运输枢纽集散地，对全省的发展有着重要的作用。

作为道路运输行业监管部门，领导班子成员和广大职工一定要牢记使命，尽职尽责，做好工作。

一是抓好安全监管。

我省7月份以来，连续发生多起道路运输事故，道路运输安全生产形势异常严峻。

作为客运、危货源头监管部门责任重大，大家一定要认清形势，高度警惕，认真做好安全监管工作。

业领域论坛，论坛将认真提出在高质量发展的历史重要时期，中国城轨交通TOD综合开发的发展趋向和政策建议，共同擘画中国城轨交通实践创新的美好蓝图。

合开发已然进入了新阶段，既有高标准，又有新要求。

论坛的召开，恰是在关键转型发展阶段举行的一场思想理念与实操经验的高水准平台。

Resources / 资源经营35企业的高度重视和全力参与，得到了相关社会团体和行业机构的热情支持与悉心指导，为《概览》的资料甄选、数据采集、编辑完善作了大量深入细致、富有建设性和创见性的调研与审定工作。

理论与实践“齐飞”，回顾共展望“一色”。

《概览》总结提炼了中国城轨交通TOD 综合开发的阶段性成果，对城轨交通TOD 综合开发的特征和特点作了专业化的研判，对未来发展的机遇与趋向作了积极而理性的展望。

兼容并蓄，博采众长成都首届TOD 发展论坛于同日举行，以“轨道交通引领城市发展格局·TOD 重塑城市空间形态”为主题，邀请国家重量级专家学者、世界顶尖智库专家、全球标杆企业精英以及国内城市轨道交通企业代表齐聚一堂，面向“十四五”，共话TOD 发展成都模式，共享成都TOD 发展带来的全球机遇。

城市轨道交通TOD 综合开发高层论坛参会嘉宾参加了成都首届TOD 发展论坛，汲取国际友人的理念，吸收国内同行的经验，为进一步推动城轨交通TOD 综合开发积蓄智慧与力量。

同时，全新开放的成都TOD 展示中心也成为参会嘉宾们的神往之处和交流场所。

上海、武汉、南宁，三座城市的城轨交通企业有关TOD 综合开发的分享，层次丰富、角度多维地展现出我国城轨交通TOD 综合开发的成果、思考和方向。

上海申通地铁集团有限公司副总裁叶彤介绍了上海地铁TOD 综合开发的历史脉络，并详细分享了吴中路停车场项目、徐泾停车场项目、莲花路改造项目三个案例。

她表示，上海地铁将不断创新和打造具有示范作用的轨道交通上盖物业综合开发模式，与业内的翘楚企业携手共进，共创美好未来。

武汉地铁集团有限公司副总经理肖浩然介绍了武汉轨道交通发展情况，分享了武汉地铁TOD 实践，包括以产业导入为核心的片区型TOD 项目、以城市功能完善为目标的站场上盖型TOD 项目、以提升区域品质为导向的配套型TOD 项目。

深化三项制度改革推动轨道交通事业高质量可持续发展作者：来源：《四川党的建设》2021年第24期近年来，成都轨道集团认真贯彻落实成都市《关于进一步深化市属国有企业内部劳动人事分配制度改革的指导意见》等关于三项制度改革的决策部署，对标对表公司“三个跨越”战略目标，深度融合改革创新与转型发展，统筹制订了一系列改革方案及行动计划，充分激发和释放企业经营活力，全力推进轨道交通加速成网，全面夯实轨道交通主业基础，大力实施TOD综合开发，深度挖掘多元经济潜力，实现“从单一轨道交通建设运营企业到轨道交通综合运营商”的跨越。

牢牢把握新时代三项制度改革的核心关键深学细悟、准确把握改革的政策精髓，深刻认识新时代改革的重大意义，牢牢盯住改革的核心关键，有利于统一思想、提高站位、坚定信心、精准发力。

深学细悟三项制度改革政策精髓。

改革要想取得合力，凝聚共识，把握正确方向是根本前提。

2015年以来，中央、省、市先后出台了一系列政策文件，从顶层设计层面明确了三项制度改革的方向指引、工作方法、实施路径和效果评估等核心环节内容。

通过党委理论学习中心组学习、集中宣讲、分级讲解、座谈交流、企业宣传平台等方式，实现高频次、多层次、全覆盖的宣传引导，营造员工支持的良好氛围，为改革推行奠定了基础。

深度融合三项制度改革与企业转型发展。

改革要想取得实效，直面问题，与业务发展的深度融合是根本遵循。

成都轨道集团坚持将三项制度改革作为“一把手”工程来抓，成立以党委书记、董事长为组长、各业务分管领导、相关职能部门共同参与的工作专班。

全面分析轨道交通行业发展趋势及外部市场环境的机遇与挑战，深度剖析集团内部转型发展的突出问题，聚焦主责主业，深挖多元经济潜力，谋划六大业务板块发展布局，避免改革与发展“两张皮”等问题，实现以改革之新促发展之势。

统筹推进三项制度改革系统化持续发力。

改革要想取得成功，统筹协同，系统性思考与持续发力是重要举措。

三项制度改革本身是一个系统工程，核心是实现“干部能上能下”，关键是实现“员工能进能出”，结果是实现“收入能增能减”。

现代经济信息浅谈城市轨道交通人工成本的管控马美芸 成都地铁运营有限公司人力资源部摘要：随着城市轨道交通的迅速发展，未来几年，城市轨道交通运营模式将呈多元化发展，研究城市轨道交通企业人工成本的管控，对提高企业的核心竞争力有着重要意义。

关键词：城市轨道交通企业；人工成本管控中图分类号：F530.7 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2017)001-000166-02成都地铁运营有限公司成立于2010年5月4日，是成都地铁有限责任公司的全资子公司，承担成都市城市轨道交通运营管理工作。

公司下设调度指挥中心、票务中心、乘务一中心、乘务二中心、站务一中心等十三个生产中心，以及安全技术部、设备设施部、新线部、客运部等十一个职能部门。

公司坚持系统化思考、规范化管理、标准化作业、人性化关怀的工作思路，致力成为国内一流的轨道交通运营商，这一思路也贯穿渗透到人工成本的管控当中。

目前公司在职员工约8600+人，承担4条地铁线路的运营，运营线路长度为108公里，日均客流量为190万人次左右，预计2017年开通3条线新线，新增运营长度为78公里。

一、人工成本定义人工成本：是指企业在一定时期内，在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和，根据劳动部颁发的(1997)261号文件规定，人工成本包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。

其中，职工工资总额是人工成本的主要组成部分。

成都地铁人工成本中包含工资、社会保险费用、住房公积金费用、职工福利费用、工会经费、职工教育经费及其他费用。

二、探索人工成本管控的意义大部分的城市轨道交通运营，主要目的是为市民提供便捷、舒适公共交通服务。

作为公共服务产业，不以盈利为目的，无需过多考虑经济效益，但国内也已有几家运营商成功做到收支基本平衡甚至盈利，为国家节约大量资金。

随着PPP(Public Private Partnership 的简称，政府与社会资本合作制)管理模式的出现，未来几年，国内城市轨道交通的运营模式也将呈现多元化发展，因此积极探索城市轨道交通运营成本的管控，对企业可持续发展有着重要意义。

大家好！今天，我很荣幸能站在这里，与大家分享我在地铁岗位上的工作心得和体会。

首先，请允许我代表全体地铁工作人员，向一直以来关心和支持地铁事业发展的各位领导、社会各界朋友表示衷心的感谢！一、地铁岗位的重要性地铁作为城市公共交通的重要组成部分，承担着连接城市各个区域、缓解交通拥堵、提高市民出行效率的重要使命。

地铁岗位作为地铁运营的重要组成部分，肩负着确保地铁安全、高效、舒适、便捷的运行任务。

因此，地铁岗位的重要性不言而喻。

二、地铁岗位的工作职责1. 安全保障：地铁工作人员要严格执行各项安全规章制度，确保地铁运营安全。

包括：巡视车站、列车、设备设施，及时发现安全隐患；处理突发事件，确保乘客生命财产安全；加强安全教育培训，提高员工安全意识。

2. 运营管理：地铁工作人员要确保地铁运营的顺畅，包括：调度列车运行、监控列车状态、维护车站秩序、处理乘客咨询与投诉等。

3. 服务质量：地铁工作人员要为乘客提供优质服务，包括：热情接待乘客、解答乘客疑问、引导乘客乘车、维护车站环境卫生等。

4. 车站管理：地铁工作人员要负责车站的日常管理，包括：清洁卫生、设备维护、秩序维护、应急处理等。

三、地铁岗位的工作心得1. 坚定信念，忠诚担当作为一名地铁工作人员，我们要坚定信念，忠诚担当，始终把乘客的安全和利益放在首位。

在工作中，我们要做到严谨细致，一丝不苟，确保地铁运营安全。

2. 严谨作风，勤奋敬业地铁岗位要求我们具备严谨的工作作风和勤奋敬业的精神。

我们要不断提高自己的业务水平，努力成为一名优秀的地铁工作人员。

3. 团结协作，共同进步地铁岗位的工作需要我们团结协作，共同进步。

在工作中，我们要相互支持、相互帮助，形成良好的团队氛围。

4. 主动学习，提升素质地铁行业日新月异，我们要主动学习新知识、新技术，不断提升自己的综合素质，以适应地铁事业的发展。

四、地铁岗位的发展前景随着我国城市化进程的加快，地铁已成为城市交通的重要组成部分。

地铁岗位的发展前景广阔，具体表现在以下几个方面：1. 人才需求：随着地铁线路的不断增加，地铁岗位的人才需求将越来越大。

交通运输部关于印发《城市轨道交通运营险性事件信息报告与分析管理办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------交通运输部关于印发《城市轨道交通运营险性事件信息报告与分析管理办法》的通知交运规〔2019〕10号各省、自治区、直辖市交通运输厅（局、委）：现将《城市轨道交通运营险性事件信息报告与分析管理办法》印发给你们，请遵照执行。

交通运输部2019年7月27日城市轨道交通运营险性事件信息报告与分析管理办法第一条为规范城市轨道交通运营险性事件的信息报告与分析工作，提升运营安全管理水平，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》《国家城市轨道交通运营突发事件应急预案》《国务院办公厅关于保障城市轨道交通安全运行的意见》《城市轨道交通运营管理规定》等法律、行政法规和相关规定，制定本办法。

第二条地铁、轻轨等城市轨道交通运营险性事件的信息报告与分析工作适用本办法。

第三条本办法所称城市轨道交通运营险性事件是指在城市轨道交通运营过程中因隐患排查治理不到位造成风险失控而发生的，对城市轨道交通运营安全和服务造成较大影响的事件（主要险性事件清单见附件）。

城市轨道交通运营险性事件达到国务院规定的事故等级的，按国务院规定的等级和分类标准，分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故。

第四条城市轨道交通所在地城市交通运输主管部门或者城市人民政府指定的城市轨道交通运营主管部门（以下统称城市轨道交通运营主管部门）负责监督管理本行政区域内城市轨道交通运营险性事件的报告与分析工作。

对跨城市运营的城市轨道交通线路，由线路所在城市的城市轨道交通运营主管部门协商确定运营险性事件报告与分析工作的分工和职责。

MODERN ENTERPRISE CULTURE企业战略28MODERN ENTERPRISE CULTURE关于提升轨道交通企业工会经审工作举措的探讨陈正华 青岛地铁集团有限公司纪恺 青岛地铁集团有限公司运营分公司摘 要 工会作为劳动者群体的代表，是市场经济中劳动关系的重要组成部分，而企业的工会组织，作为职工的忠实代表，在维护职工合法权益、推动公司企业文化建设等方面发挥着举足轻重的作用。

轨道交通行业劳动力密集，员工队伍庞大，工会组织如何更好地扮演好职工“娘家人”角色，对稳定好职工队伍，将起到关键作用。

工会经审组织，作为经费审查监督机构，依法独立行使经费审查监督职能，能够更好地协助工会收好、管好、用好工会经费，促进工会组织健康有序发展。

文章通过分析轨道交通企业工会经审现状，找出经审工作提升空间，总结提炼相关改进措施，以期能够在行业内进行经验交流，形成行业标准化经审工作模式，以更好地帮助工会组织做好服务保障。

关键词 工会 审计 工作重点 举措中图分类号：D412 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2021）36-028-02轨道交通企业资产规模大，人员发展迅速，从线路建设初期到网络化运营时期，人员逐步可达上万人，是普通中小企业的数十倍甚至百倍，因此，对工会组织的服务保障作用提出了更高的要求。

工会经审工作必须紧跟时代步伐，坚持以服务职工为目标导向，打造制度化、标准化、规范化的经审监督体系，有效发挥经审工作实效，推动工会组织健康良性运转。

文章着重从工会经审工作重点入手，梳理工会经审工作规范，完善管理机制，切实履行好审计监督职能。

一、工会经审工作重点轨道交通企业规模大、业务量大，基层工会组织也相对较多，涵盖建设、运营、经营等多板块，在开展经审工作时，既要遵循审计工作的一般方法，在审计内容上，除做到重点内容必审，在审计范围上，做到审计监督全覆盖，在审计程序上，统一审计流程外，又要针对行业的特殊性进行有针对性的审计[1]。

地铁通讯稿范文地铁通讯稿范文1骄阳似火，夏日炎炎，为保障现场一线作业人员身体健康，激发干劲促生产，7月8日，五公司青岛地铁项目部开展“高温慰问到一线，清凉关怀入心田”主题慰问活动，活动为奋战在一线的工作人员送出矿泉水、饮料、酸梅粉等慰问品，参加人数达600余人。

在酷暑当头的夏日，众参建员工们为保障青岛地铁建设干劲十足，依然坚守在自己的工作岗位上。

为消暑解热，缓解一线人员的'工作疲劳，保障一线工作人员身体健康，项目党支部负责人带队为高温天气下作业的一线工作人员送上了矿泉泉水、藿香正气水、饮料等防暑降温慰问品，同时嘱咐一线作业人员:一是要特别注意生产安全，二是盛夏已至，天气越来越热，要做好防暑降温措施，把健康放在第一位。

参建员工们对项目部的关心和祝福深为感动，纷纷表示，感受到了这个大家庭浓浓的爱，感受到了心手相牵的温情，一定要把自己的工作做的更好，用实际行动来回应项目部的关爱。

此次“送清凉”慰问活动不仅送来了的清凉和关怀，更是极大的鼓舞了员工士气，为安全生产提供了有力保障。

项目部部将积极落实防暑降温部署工作，促进广大职工以饱满的工作热情积极投入到生产经营中去，为推进青岛地铁项目部施工任务快马加鞭。

地铁通讯稿范文2连日来，全市持续高温天气，广大无锡地铁人战高温、斗酷暑、保运行，用“辛苦指数”换来人民群众的“幸福指数”。

8月13日，无锡气象台发布今夏首个高温橙色预警。

当天上午，市总工会副主席周国祥深入无锡地铁基层一线，开展夏季安康“三送”活动，走访慰问坚守岗位的地铁职工和建设者，为他们送去一份清凉。

地铁集团党委副书记、工会主席张军等陪同慰问。

正在建设中的地铁4号线具区路车辆段，与上部物业实施一体化开发，打造具区路车辆段“生态、智慧、幸福”地铁TOD一体化综合项目，也是目前无锡市在建体量最大的TOD项目。

上午9点，正在抢抓建设的项目工人已是汗流浃背，周国祥一行与一线工人代表亲切握手，向他们送上慰问品，感谢他们为城市建设和发展作出的贡献，同时关切地询问高温天气下的劳动作业时间合理调整情况，并叮嘱他们要科学作息、劳逸结合、注意防护，确保人身安全和工程建设安全。