可祥精品酒店宿舍管理制度

酒店宿舍规章制度的管理制度第一章总则第一条目的与依据1.为了规范酒店宿舍的管理，维护员工的合法权益，提高宿舍生活质量和安全保障水平，订立本规章制度。

2.本规章制度依据国家法律法规、公司内部管理制度以及相关政策。

第二条适用范围1.本规章制度适用于酒店全部宿舍，包含临时工、实习生等。

2.全部入住酒店宿舍的员工必需遵守本规章制度。

第三条宿舍管理原则1.公平原则：宿舍管理要公正、公平、公开。

2.温馨原则：宿舍要营造良好的生活氛围，关怀员工的生活和工作。

3.安全原则：宿舍要确保员工的生活安全，供应安全的留宿环境。

4.文明原则：宿舍要提倡文明行为，创建和谐的交往环境。

第二章宿舍入住管理第四条入住条件1.入留宿舍的员工须供应合法身份证明、入职证明等相关证件。

2.入留宿舍的员工必需具备国家规定的健康条件。

3.入留宿舍的员工必需接受酒店安全规定、消防安全等相关培训。

第五条入住程序1.入住员工应当在规定时间内到指定地方进行登记手续。

2.入住员工应当准确填写相关信息，如户籍、紧急联系人等。

第六条入住期限1.员工入住期限依据工作合同确定，合同到期后，新签约员工如符合条件可连续居住。

第七条入住费用1.入住员工按规定缴纳相关费用，包含宿舍费用、水电费等。

2.入住员工须定时缴纳费用，如逾期未缴，将会产生相应的惩罚。

第三章宿舍管理第八条生活卫生1.宿舍内保持乾净干净，定期进行卫生清扫。

2.宿舍内禁止乱丢垃圾，垃圾应按规定时间放置在指定区域。

第九条用电管理1.合理使用电力，不得私拉乱接电线。

2.出门时必需关闭电器设备，离开宿舍必需断电。

第十条用水管理1.合理使用水资源，不得私拉乱接水管。

2.离开宿舍时必需关闭水龙头，确保水源不挥霍。

第十一条防火安全1.禁止在室内使用明火，如蜡烛、电炉等。

2.禁止乱堆乱放可燃物品，保持宿舍通道通畅。

第十二条设备设施管理1.员工应使用宿舍设施设备时保持正常使用状态。

2.显现设备设施损坏或故障应及时向宿舍管理员报告。

酒店员工宿舍管理制度一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

二、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。

3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。

(处罚____元—____元)。

4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。

凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。

(处罚____元—____元)5、公用洗手间随用随冲，如得到举报便后不冲池者，处罚____元。

(举报者奖励____元)三、管理规定：以下处罚(____元—____元)，情节严重者开除。

1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政质检部，如知情不报或管理不力将视情节轻重，给予至少____元/次的罚款。

2、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处罚。

3、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。

本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。

4、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格，情节严重者开除。

5、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

6、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。

7、员工宿舍禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元，连续三次则取消住宿资格。

酒店宿舍管理规章制度一、宿舍管理1.1 宿舍分配酒店根据员工职位、工龄等因素，合理分配宿舍。

员工需服从酒店宿舍分配，不得自行调换宿舍。

1.2 宿舍设施酒店提供基本生活设施，包括床铺、衣柜、书桌、空调、热水器等。

宿舍内设施不得随意损坏，如有损坏，需照价赔偿。

1.3 宿舍卫生宿舍内卫生由员工自行负责，保持干净整洁。

酒店将定期进行卫生检查，对卫生状况良好的宿舍给予奖励。

二、宿舍纪律2.1 住宿规定员工需遵守以下住宿规定：（1）严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博；（2）严禁在宿舍内大声喧哗、扰民；（3）严禁私拉乱接电源线、网线等；（4）严禁在宿舍内饲养宠物；（5）严禁将外来人员留宿宿舍。

2.2 作息时间员工需遵守以下作息时间：（1）早晨起床时间：07:00；（2）晚上就寝时间：22:00；（3）中午休息时间：12:00-14:00。

三、宿舍安全3.1 消防安全员工需遵守以下消防安全规定：（1）严禁在宿舍内使用大功率电器；（2）严禁私拉乱接电源线、网线等；（3）严禁在宿舍内堆放易燃易爆物品；（4）熟悉消防设施设备的使用方法，遇火灾等紧急情况，及时报警并采取措施。

3.2 财产安全员工需妥善保管个人物品，防止失窃。

如有贵重物品，可寄存至酒店前台。

四、宿舍维修4.1 报修流程宿舍内设施如出现故障，需及时向宿舍管理员报修。

宿舍管理员将尽快安排维修。

4.2 维修费用宿舍内设施的正常维修费用由酒店承担。

如因员工人为损坏，需照价赔偿。

五、宿舍考核5.1 考核标准酒店将定期对宿舍进行考核，包括宿舍卫生、纪律、安全等方面。

5.2 奖惩措施对表现优秀的宿舍，酒店将给予奖励；对违反规定的宿舍，将视情节严重程度给予相应处罚。

六、其他事项6.1 宿舍管理员宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，解答员工疑问，处理宿舍问题。

6.2 住宿协议员工入住宿舍需签订住宿协议，明确双方权利义务。

6.3 退宿流程员工离职或调离宿舍时，需按照酒店规定办理退宿手续。

酒店女生宿舍规章制度第一章宿舍管理制度1.1 宿舍日常管理1.1.1 宿舍的日常管理工作由学生自律管理小组负责，各管理干事要认真负责地履行职责，对宿舍的卫生、安全、安静等方面进行管理，做好日常巡查工作。

1.1.2 每周实行“一站三查”，即每周进行一次全宿舍的集中检查，检查内容包括卫生、安全、消防等，要求每个住宿学生个人处理好自己的物品和环境卫生。

发现问题要及时整改。

1.2 宿舍安全管理1.2.1 宿舍大门、窗户等出入口要保持关闭，确保宿舍内的安全。

1.2.2 不得在宿舍使用火源，禁止使用大功率电器，确保宿舍内用电安全。

1.3 宿舍卫生管理1.3.1 宿舍内垃圾要及时清理，定期进行宿舍大扫除。

1.3.2 微波炉、电热水壶等家电用品要保持清洁卫生，使用后要及时清理。

第二章宿舍文明用语制度2.1 勿在宿舍内大声喧哗，尊重他人休息时间。

2.2 对宿舍内共用设备要爱护，不得私自擅用他人物品。

2.3 禁止在宿舍内吸烟、饮酒，不得饲养宠物。

第三章宿舍生活制度3.1 晚归要提前请假，遵守宿舍的晚归时间。

3.2 严禁留宿他人，非住宿学生不得进入宿舍楼。

3.3 宵禁时间内不得在宿舍内进行各种聚会活动。

第四章宿舍违纪处罚制度4.1 违反宿舍规定的行为将受到以下处罚：4.1.1 警告：对轻微违纪行为进行警告，提醒注意。

4.1.2 记过：对较严重的违规行为进行书面记录，情节严重的将做出停宿处理。

4.1.3 停宿：对严重违纪行为做出停宿处理，期限由宿舍管理小组根据具体情况规定。

第五章宿舍突发事件处理办法5.1 如遇火警等突发事件，要迅速报告宿舍管理人员，并按照相关规定进行疏散。

5.2 如遇破坏行为、盗窃等违法行为，要立即报警处理。

结语酒店女生宿舍管理制度是保障住宿学生安全、健康的重要规定，希望所有住宿学生严格遵守宿舍规定，自觉维护宿舍的和谐环境。

只有共同努力，才能打造一个温馨、舒适的宿舍大家庭。

感谢大家的配合和支持！。

酒店宿舍管理制度酒店宿舍管理制度一、通用规定:1. 酒店宿舍是员工的居住区域，必须保持整洁、安全和安静。

2. 宿舍内不允许带入或存放易燃、易爆物品。

3. 宿舍内不得存放违法违禁物品。

4. 宿舍内禁止吸烟，禁止酗酒。

二、生活用品:1. 酒店提供最基本的生活用品，如床上用品、桌椅、衣柜等，员工需爱护使用。

2. 若有任何损坏或需要更换的情况，员工需及时向主管或宿舍管理员反映，以便维修或更换。

三、公共空间:1. 宿舍内设有公共区域，如休息室、厨房、卫生间等，员工需共同维护和使用。

2. 公共区域需保持整洁，使用完毕后要及时清理。

3. 使用厨房时要注意卫生，食品应储存于指定的地方，保持干净整齐。

4. 公共区域不得大声喧哗，禁止在任何地方放置或播放高声音的音乐或视频。

四、交通与安全:1. 宿舍区域内禁止私自停放、修理或改造车辆。

2. 宿舍楼道及入口禁止随意堆放物品，必须保持通畅。

3. 宿舍区域有安保人员负责巡逻，员工需服从管理人员的工作安排。

五、宿舍管理:1. 宿舍管理员负责宿舍的管理和卫生清洁工作，员工应积极配合。

2. 员工遇到任何与宿舍相关的问题应及时向宿舍管理员反映，并予以积极配合解决。

3. 宿舍内的家具、家电等由员工使用期间的损坏，将由员工负责修复或赔偿。

六、宿舍安全:1. 员工离开宿舍前必须确定所有电器设备已关闭，水龙头已关紧，宿舍门窗已上锁。

2. 防止宿舍内贵重物品遭到盗窃，员工应妥善保管自己的物品，不可将贵重物品随意放置在宿舍中。

七、宿舍卫生:1. 员工应保持宿舍的整洁卫生，每天保持个人卫生清洁、床铺整理、垃圾分类。

2. 定期由宿舍管理员组织打扫宿舍公共区域，员工应积极参与协助。

八、违规处理:1. 对于违反宿舍管理制度的行为，将会受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除工资等。

2. 对于严重违反宿舍管理制度的行为，将根据情节严重程度，可能导致员工被要求搬离宿舍或面临解雇等后果。

以上是酒店宿舍管理制度的基本规定，员工应遵守宿舍管理制度，共同营造良好宿舍环境，以保障每个员工的安全和居住质量。

酒店宿舍管理制度一、宿舍安全规定1. 酒店宿舍内禁止携带易燃、易爆、有毒等危险品，以确保宿舍内安全。

2. 在宿舍内禁止吸烟，以防止火灾的发生。

3. 禁止私拉乱接电线、乱插电源，保持宿舍内用电安全。

4. 宿舍门锁坏损情况应及时向宿舍管理员报告，保持宿舍门的安全性。

二、宿舍卫生规定1. 宿舍内保持整洁，定期打扫卫生，保持良好的居住环境。

2. 垃圾应当分类投放，并定期清理。

不得将垃圾堆放在室内或走廊等公共区域。

3. 不得在宿舍内乱涂乱写，不得损坏宿舍设施。

4. 宿舍床铺要保持整齐，个人物品有序放置。

5. 禁止在宿舍内存放易腐烂食品，以防止产生异味和害虫。

三、宿舍居住行为规定1. 酒店宿舍为员工提供居住场所，宿舍内要保持安静，尊重他人休息。

2. 严禁在宿舍内从事赌博、吸毒、淫乱等违法活动，以确保宿舍内秩序良好。

3. 注意节约用水用电，不得私拉乱接电线，避免浪费和电路故障。

4. 禁止将宿舍钥匙私自借给他人或将他人带入宿舍，确保宿舍安全。

四、宿舍访客规定1. 宿舍访客需事先向宿舍管理员登记，未经批准不得随意带客进入宿舍。

2. 宿舍访客不得过夜，以免影响他人休息和宿舍的私密性。

3. 访客在宿舍内应当遵守宿舍规定，不得损坏宿舍设施，不得干扰他人生活。

五、宿舍违规处理1. 对于严重违反宿舍管理制度的行为，宿舍管理员将依据公司规定进行相应处罚。

2. 违规行为包括但不限于：携带危险品进入宿舍、私拉乱接电线、在宿舍内吸烟等。

3. 处罚方式包括口头警告、书面警告、罚款等，情节严重者将移交公司管理部门处理。

六、宿舍管理建议1. 加强宿舍安全管理，定期检查宿舍设施，确保住宿质量和员工安全。

2. 提供洗衣熨烫设施，方便员工进行衣物清洁和整理。

3. 设置宿舍活动区域，鼓励员工进行社交和交流，增进团队合作。

4. 定期组织员工宿舍卫生清扫和整修，营造良好的居住环境。

总结：酒店宿舍管理制度对于员工住宿质量和个人安全至关重要，通过明确的规定和有效的管理措施，可以保障员工的居住环境和生活品质。

一、总则第一条为加强酒店员工宿舍的管理，营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，提高员工的生活质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍。

二、宿舍分配与管理第三条员工宿舍由人力资源部统一分配，员工需按照分配的房间和床位入住，不得私自更换。

第四条员工入住宿舍时，需缴纳一定数额的押金，并在离职时退还。

第五条宿舍管理员负责日常管理，包括宿舍卫生、安全、设施维护等。

三、宿舍卫生与安全第六条员工需保持宿舍内整洁，每天进行打扫，不得乱扔垃圾。

第七条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

第八条员工需爱护宿舍内的公共设施，如有损坏，需照价赔偿。

第九条员工不得在宿舍内私拉乱接电线，禁止使用大功率电器。

第十条员工需遵守宿舍防火、防盗、防骗等安全规定。

四、作息时间与纪律第十一条员工需按时作息，不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。

第十二条员工需按时归寝，晚归需向宿舍管理员说明情况。

第十三条员工不得在宿舍内留宿外人，如有特殊情况，需经宿舍管理员同意。

第十四条员工不得在宿舍内进行商业活动，不得从事与工作无关的活动。

五、奖惩措施第十五条对遵守本制度、保持宿舍整洁、安全、秩序良好的员工，给予表扬和奖励。

第十六条对违反本制度、影响宿舍管理秩序的员工，给予警告、罚款、停职等处罚。

第十七条对严重违反本制度、造成不良影响的员工，予以除名。

六、附则第十八条本制度由酒店人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

七、宿舍设施与维修第二十条酒店为员工提供必要的住宿设施，包括床铺、衣柜、桌椅等。

第二十一条员工如需维修宿舍设施，需向宿舍管理员报修，由酒店相关部门负责维修。

第二十二条宿舍设施维修费用由酒店承担，员工不得私自更换或改造宿舍设施。

八、宿舍巡查与评比第二十三条宿舍管理员定期对宿舍进行巡查，确保宿舍卫生、安全、秩序良好。

第二十四条酒店定期组织宿舍评比活动，对表现优秀的宿舍给予奖励。

第二十五条宿舍评比结果作为员工评优、晋升的重要依据。

酒店宿舍管理制度奖罚酒店宿舍管理制度奖罚条例：1. 卫生保持：员工宿舍内保持清洁，无乱丢垃圾现象，定期进行卫生检查。

表现优秀者将获得月度卫生标兵称号及小额奖金，违反者将被处以罚款并要求立即整改。

2. 安全规范：严格遵守宿舍安全规定，不使用违禁电器，不私拉乱接电线。

发现安全隐患及时上报。

表现突出者将获得安全卫士称号及奖励，违反者将受到警告并根据情节严重程度处以罚款。

3. 公共秩序：宿舍内保持安静，不大声喧哗，不扰乱他人休息。

维护公共秩序，不进行赌博、酗酒等违法活动。

表现良好者将获得文明宿舍称号，违反者将受到警告并根据情节处以罚款。

4. 物品管理：宿舍内个人物品妥善保管，不随意占用公共空间。

损坏公共物品需照价赔偿。

物品管理得当者将获得优秀个人物品管理奖，违反者将承担赔偿责任并视情节给予处罚。

5. 节能降耗：鼓励节约用水用电，合理使用宿舍资源。

对节能降耗有突出贡献的员工给予表彰和奖励，浪费资源者将被记录并处以相应的罚款。

6. 紧急情况：在紧急情况下，员工应迅速响应，协助处理。

对在紧急情况下表现出色的员工给予特别奖励，对不作为或妨碍处理者给予处罚。

7. 宿舍文化建设：积极参与宿舍文化建设，提出合理化建议，组织或参与宿舍文化活动。

对有突出贡献的员工给予文化建设奖，对不参与或破坏宿舍文化建设者给予警告。

8. 宿舍纪律：严格遵守宿舍纪律，不擅自留宿外人，不私自调换床位。

对遵守纪律的员工给予表扬，违反纪律者将受到处罚。

9. 奖罚记录：所有奖罚情况将记录在员工个人档案中，作为员工年度考核的重要参考。

10. 申诉机制：员工对奖罚决定有异议时，可向宿舍管理部门提出申诉，宿舍管理部门应在规定时间内给予答复。

以上奖罚条例旨在营造一个安全、卫生、和谐的宿舍环境，促进员工之间的相互尊重和合作，共同维护宿舍秩序。

酒店宿舍管理规章制度酒店宿舍管理规章制度11、员工宿舍由宿舍管理员负责日常管理，各宿舍组长协助工作。

2、宿舍卫生每天由当日值日生进行打扫，住宿员工注意保持卫生环境，不准随地吐痰，不准吸烟，乱扔垃圾。

3、住宿员工的个人衣物要摆放整齐有序，禁止乱堆乱放。

4、住宿员工要注意用电安全，私自使用或私接电路所发生的'一切后果，由当事人负全部责任。

5、宿舍钥匙由宿舍管理员统一管理。

员工工作期间一律上锁。

以防盗窃现象发生。

如遇特殊情况，须由主管经理签字同意方可进入寝室。

6、住宿员工的亲友来访，未经领导允许，不准擅自领入寝室。

已除名的员工，不准在宿舍留宿。

7、休息或下班后，出外办事员工一律不允许穿工作服和携带酒店的各种物品外出。

8、不准在寝室大声喧哗、打闹、唱歌、跳舞以免影响他人休息。

9、寝室每晚十二点前熄灯，员工必须十二点前归寝。

私自外出或到点不归者，在外发生任何事情，由个人负全部责任，酒店概不负任何责任。

10、值班人员回宿舍后上、下楼及开、关门要轻推慢走，以免影响他人就寝。

11、一经发现偷窃和打架斗殴等行为者，将交由公安机关处理，酒店并予已除名。

12、宿舍每周评比一次，最优秀的寝室给予奖励。

酒店宿舍管理规章制度2为了加大宿舍监督管理制度力度，规范员工行为准则，维护宿舍正常秩序，使员工有一个舒适整洁，卫生的休息环境，物制定以下制度：1、宿舍长负责宿舍的日常管理工作，并履行监督检查的职责。

2、女生宿舍禁止男生进入。

3、宿舍内禁止大声喧哗，影响他人休息（特别是早班人员早班起床时）。

4、宿舍内禁止吸烟，酗酒，打架斗殴等行为。

5、宿舍内禁止乱扔垃圾，个人衣物要求叠放整齐，保持好宿舍卫生。

6、住宿员工必须爱护宿舍设备设施，如发现故意破坏，损坏者将照价赔偿并追究当事人的'责任。

7、禁止将本酒楼前厅物品（水壶，碗，筷子，餐巾纸，打包食品等）带入宿舍内。

8、住宿员工须按指定床位住宿，特殊情况需要调换床位，须向宿舍长请示，由宿舍长酌情安排。

第一章总则第一条为确保酒店宿舍的整洁、安全、和谐，提高员工的生活质量和工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍的管理。

第三条宿舍管理应遵循“以人为本、安全第一、整洁有序、文明和谐”的原则。

第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配由人力资源部门根据员工岗位、工作性质和宿舍空余情况统一安排。

第五条新员工入职后，应在一周内办理入住手续，入住前需了解本制度并签署《宿舍入住协议》。

第六条员工调离、辞职或离职时，应在规定时间内搬离宿舍，并办理退宿手续。

第七条宿舍分配实行一人一室，严禁擅自更换宿舍或与他人合住。

第三章宿舍卫生与维护第八条宿舍内保持整洁，床上用品应定期清洗、晾晒。

第九条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或挪用。

第十条宿舍内禁止吸烟、饮酒，不得存放易燃易爆物品。

第十一条宿舍公共区域应保持干净，员工应自觉维护公共环境卫生。

第十二条定期进行宿舍卫生检查，对不达标者进行整改，情节严重者给予相应处罚。

第四章安全管理第十三条宿舍内严禁使用大功率电器，如电炉、电热毯等，以防火灾事故。

第十四条宿舍内禁止私拉乱接电线，不得随意更改电路。

第十五条宿舍内不得存放有毒、有害物品，如农药、油漆等。

第十六条宿舍楼道、楼梯口应保持畅通，不得堆放杂物。

第十七条员工发现安全隐患应立即报告宿舍管理员，并及时整改。

第五章日常行为规范第十八条员工应遵守国家法律法规，维护宿舍秩序。

第十九条宿舍内不得进行赌博、酗酒等违法活动。

第二十条员工应尊重他人，文明礼貌，不得在宿舍内大声喧哗。

第二十一条员工应按时作息，不得夜不归宿。

第六章奖惩措施第二十二条对遵守本制度、维护宿舍秩序表现突出的员工，给予表扬和奖励。

第二十三条对违反本制度、造成宿舍环境脏乱、设施损坏、影响他人休息等行为的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

第七章附则第二十四条本制度由酒店人力资源部门负责解释。

第二十五条本制度自发布之日起施行。

【注】本制度可根据实际情况进行修订，员工应随时关注最新版本。

一、制度目的为了加强酒店休息宿舍的管理，保障员工的生活质量和安全，营造一个整洁、舒适、安全的住宿环境，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店全体员工休息宿舍的管理。

三、具体管理制度1. 宿舍分配与入住（1）宿舍分配由人力资源部门负责，根据员工岗位、工作性质等因素进行合理分配。

（2）员工入住宿舍时，需出示身份证件，办理入住手续，领取宿舍钥匙。

2. 宿舍卫生管理（1）宿舍内保持整洁，每日由值日生负责打扫，员工共同维护宿舍卫生。

（2）宿舍内禁止乱扔垃圾、随地吐痰，不得在宿舍内吸烟。

（3）宿舍内不得随意张贴广告、悬挂物品，保持室内整洁。

3. 宿舍用电管理（1）宿舍内严禁私拉乱接电线，不得使用大功率电器。

（2）员工离开宿舍时，务必关闭电源，节约用电。

4. 宿舍安全与秩序（1）宿舍内禁止饮酒、赌博、喧哗等影响他人休息的行为。

（2）宿舍内禁止留宿外人，不得在宿舍内从事非法活动。

（3）宿舍内禁止随意调换床位，如有特殊需求，需经宿舍管理员同意。

5. 宿舍设施维护（1）员工应爱护宿舍内的设施，如有损坏，应及时报修。

（2）宿舍管理员负责定期检查宿舍设施，确保设施完好。

6. 宿舍钥匙管理（1）宿舍钥匙由宿舍管理员统一管理，员工不得擅自复制或转借他人。

（2）员工离开宿舍时，务必将钥匙交还宿舍管理员。

四、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现良好的员工，给予一定的奖励。

2. 对违反本制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、辞退等处理。

3. 对造成宿舍设施损坏、安全事故的员工，依法追究其法律责任。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由酒店人力资源部门负责解释。

2. 本制度由酒店人力资源部门负责监督执行。

为了提高酒店宿舍的管理水平，保障员工住宿环境的安全、舒适、整洁，特制定本制度。

本制度适用于酒店所有宿舍。

2. 入住与退住（1）员工需凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排。

（2）员工入住宿舍后，应遵守宿舍管理规定，爱护公共财产，维护宿舍秩序。

（3）员工因工作调动、离职等原因需退住宿舍，应提前向宿舍管理员提出申请，办理退房手续。

3. 宿舍设施与用品（1）宿舍内设施、用品由酒店统一配备，员工应爱护使用，不得损坏。

（2）床上用品、电器等设施如有损坏，应及时报告宿舍管理员，由酒店负责维修或更换。

（3）员工不得擅自更换、拆卸宿舍内设施，如需改动，需经宿舍管理员同意。

4. 宿舍卫生与安全（1）宿舍内保持清洁卫生，员工应自觉维护宿舍环境，不乱扔垃圾。

（2）宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为。

（3）宿舍内不得存放易燃易爆物品，禁止使用大功率电器。

（4）宿舍内不得随意拉接电线，禁止私拉乱接电源。

（5）宿舍内不得进行危险活动，如攀爬、高空抛物等。

5. 人员管理（1）宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍安全、整洁。

（2）员工应遵守宿舍管理制度，服从宿舍管理员的管理。

（3）宿舍管理员有权对违反规定的员工进行批评教育或处罚。

二、酒店宿舍安全管理制度为了保障员工住宿安全，预防安全事故发生，特制定本制度。

本制度适用于酒店所有宿舍。

2. 安全责任（1）酒店应定期对宿舍进行安全检查，消除安全隐患。

（2）宿舍管理员负责宿舍的安全管理工作，确保宿舍安全。

（3）员工应自觉遵守安全规定，发现安全隐患及时报告。

3. 安全措施（1）宿舍内配备灭火器、消防栓等消防设施，确保消防设施完好、有效。

（2）宿舍内禁止吸烟、燃放烟花爆竹等易燃易爆物品。

（3）宿舍内禁止私拉乱接电源，禁止使用大功率电器。

（4）宿舍内不得存放易燃易爆物品，如油漆、酒精等。

（5）宿舍内不得进行高空作业，禁止攀爬宿舍外墙壁。

4. 紧急疏散（1）酒店应制定紧急疏散预案，确保员工在紧急情况下迅速疏散。

第一章总则第一条为加强酒店宿舍管理，保障宿舍环境的整洁、安全、舒适，提高员工生活质量，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于酒店全体员工宿舍。

第三条宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍秩序良好，为员工创造一个和谐的生活环境。

第二章宿舍分配与调整第四条宿舍分配以员工入职时间为序，优先分配给工作表现良好、连续工作满一年的员工。

第五条宿舍分配时，需考虑员工的性别、岗位、家庭住址等因素，尽量满足员工的合理需求。

第六条员工因工作调动、家庭原因等需要调整宿舍的，需向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可调整。

第七条宿舍管理部门负责定期检查宿舍分配与调整情况，确保分配合理，调整及时。

第三章宿舍卫生与安全第八条员工应保持宿舍整洁，定期进行卫生打扫，保持室内空气流通。

第九条宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

第十条员工不得在宿舍内进行任何违法活动，不得从事赌博、吸毒、卖淫等行为。

第十一条宿舍内禁止吸烟，如有需要，应在指定的吸烟区吸烟。

第十二条员工应爱护宿舍内的公共设施，如有损坏，应及时报告并赔偿。

第十三条宿舍管理部门应定期对宿舍进行安全检查，确保消防设施、电器设备等安全运行。

第四章宿舍用电与用水第十四条员工应节约用电、用水，不得浪费。

第十五条宿舍内禁止私拉乱接电线，不得使用非标准插座。

第十六条员工离开宿舍时应关闭电源、水源，确保安全。

第五章住宿费用与退宿第十七条宿舍住宿费用按照酒店规定标准收取，具体费用标准由宿舍管理部门制定。

第十八条员工因离职、调离等原因需退宿的，应提前向宿舍管理部门提出申请。

第十九条退宿时，员工需结清住宿费用，并清理宿舍，恢复原状。

第六章违规处理第二十条违反本规章制度的，宿舍管理部门有权进行警告、罚款、强制退宿等处理。

第二十一条对严重违反规章制度的，酒店有权解除劳动合同。

第七章附则第二十二条本规章制度由酒店宿舍管理部门负责解释。

第二十三条本规章制度自发布之日起施行。

第二十四条本规章制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

一、总则为了保障宿舍管理工作的顺利进行，提高宿舍居住环境，确保宿舍安全，维护宿舍秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本酒店宿舍的入住人员、管理人员及相关部门。

三、宿舍管理规定1. 入住手续（1）入住人员需提供有效身份证件、入住登记表等相关材料。

（2）管理人员对入住人员进行身份核实，登记相关信息，发放宿舍钥匙。

（3）入住人员需在规定时间内办理入住手续，逾期未办理者，视为自动放弃入住资格。

2. 宿舍卫生（1）入住人员需保持宿舍内整洁，不得乱扔垃圾，定期清理个人物品。

（2）宿舍内禁止吸烟、饮酒，不得在床上吸烟。

（3）入住人员需遵守公共卫生，不得在宿舍内乱涂乱画，不得损坏公共设施。

3. 宿舍安全（1）入住人员不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器。

（2）宿舍内禁止存放易燃易爆物品，不得在宿舍内进行实验、焊接等危险活动。

（3）入住人员需遵守消防规定，不得堵塞消防通道，不得使用消防设施。

（4）宿舍内禁止饲养宠物，不得擅自改变宿舍结构。

4. 宿舍秩序（1）入住人员需遵守宿舍作息时间，不得擅自改变宿舍门锁，不得将宿舍钥匙借给他人。

（2）入住人员不得在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人休息。

（3）入住人员不得在宿舍内从事赌博、卖淫、吸毒等违法犯罪活动。

5. 宿舍维修（1）入住人员发现宿舍设施损坏，应及时报告管理人员，不得擅自维修。

（2）管理人员接到维修报告后，应及时安排维修人员进行处理。

（3）维修费用由损坏者承担，如损坏属于公共设施，则由入住人员共同承担。

6. 退房手续（1）入住人员需在离店前24小时办理退房手续。

（2）退房时，需将宿舍内物品整理干净，并确保宿舍设施完好无损。

（3）管理人员对退房情况进行检查，确认无误后，退还押金。

四、违反本制度处罚1. 对违反宿舍管理规定的行为，管理人员有权进行制止，并给予口头警告。

2. 对严重违反宿舍管理规定的行为，管理人员有权对入住人员进行罚款、警告或强制退房。

3. 对违反宿舍管理规定的入住人员，酒店有权追究其法律责任。

酒店员工寝室规章制度1. 寝室安全与保密1.1 寝室内不得携带易燃、易爆、剧毒、腐蚀等危险品。

1.2 禁止在寝室内吸烟，酒精、毒品等一切有害物品严禁进入寝室。

1.3 未经许可，禁止员工私自擅离寝室。

1.4 每次离开寝室时，请确保门窗关闭，确保寝室安全。

1.5 寝室内的安全设备如烟雾报警器、灭火器、急救箱等必须保持完好，并严禁私自触碰和移动。

1.6 寝室内不得从事影响他人正常休息的活动，禁止制造噪音。

1.7 寝室内禁止私拉乱接电线，杜绝电器设备的违规使用。

1.8 寝室内的钥匙、酒店工作证等贵重物品，应妥善保管，禁止滥用和转借。

2. 垃圾管理2.1 寝室内的垃圾应分类投放，包括纸类、塑料、玻璃、金属、厨余垃圾等。

2.2 每天垃圾分类后，员工应将垃圾准时清理放置于指定地点，不得任意抛弃。

2.3 若有大件垃圾需要处理，请及时向上级主管报备，并按照相关流程处理。

2.4 禁止在寝室内燃烧垃圾，以免引发火灾。

3. 公共设施使用3.1 寝室内公共设施应正确使用，并保持清洁。

3.2 使用完公共设施后，请注意及时关闭电源和水源，节约能源。

3.3 如果发现公共设施损坏或故障，请及时上报维修。

3.4 不得私自移动或擅自改造公共设施。

3.5 公共设施如洗衣机、电视等需共同使用，请合理安排使用时间，共同维护设施的整洁和安全。

4. 作息时间4.1 酒店员工寝室按照规定时间进行开关门，勿打扰他人休息。

4.2 寝室内不得进行大声喧哗，严禁任何形式的集会、聚餐等活动。

4.3 员工在休息期间请尽量保持安静，以便他人休息。

4.4 员工在规定休息时间内禁止聚集，有事务需办理请进出寝室时保持安静和秩序。

4.5 请员工合理安排作息时间，保证充足休息。

5. 访客管理5.1 寝室禁止非酒店员工进入，请勿让随意进入寝室的访客。

5.2 如遇特殊情况，需要接待访客，请提前向上级主管申请。

5.3 禁止在寝室内接待非法人员和违法活动，若发现请及时向公安机关报警。

第一章总则第一条为了加强酒店住寝室的管理，保障住客和员工的合法权益，维护酒店正常经营秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店所有住寝室，包括员工宿舍和客人住宿区。

第三条酒店住寝室管理应遵循安全、卫生、舒适、有序的原则。

第二章宿舍管理第四条宿舍分配1. 员工宿舍分配由人力资源部负责，根据员工岗位和工作性质进行合理分配。

2. 客人住宿区根据客人需求进行分配，确保每位客人都有舒适的住宿环境。

第五条宿舍入住1. 员工入住宿舍需凭住宿申请单及押金收据办理手续，并服从宿舍管理员统一安排。

2. 客人入住需出示有效证件，登记个人信息，并缴纳押金。

第六条宿舍设施使用1. 员工和客人应爱护宿舍内设施，不得随意损坏。

2. 宿舍内电器、家俱及日用品如有损坏，照价赔偿。

3. 严禁在宿舍内进行酗酒、赌博等违法活动。

第七条宿舍卫生1. 宿舍内保持整洁，每日打扫，每周进行大扫除。

2. 员工和客人应自觉维护宿舍卫生，不得乱扔垃圾。

3. 宿舍内不得饲养宠物。

第八条宿舍安全1. 宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

2. 宿舍内电器使用要符合安全规范，不得私拉乱接电线。

3. 宿舍内严禁吸烟、使用明火。

4. 宿舍内发生火警、盗窃等突发事件，应立即报警并采取相应措施。

第三章宿舍纪律第九条宿舍作息时间1. 员工宿舍作息时间为：晚上22:00至次日早上6:00。

2. 客人住宿区作息时间为：根据客人需求确定。

第十条宿舍纪律1. 不得在宿舍内大声喧哗、打闹。

2. 不得在宿舍内私自留宿他人。

3. 不得在宿舍内进行赌博、吸毒等违法活动。

4. 不得在宿舍内损坏公物。

第十一条违规处理1. 违反本制度规定，给予警告、罚款、劝退等处理。

2. 情节严重者，送交司法机关处理。

第四章附则第十二条本制度由酒店行政部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

第十四条本制度如有未尽事宜，由酒店行政部根据实际情况予以补充和完善。

宾馆宿舍管理制度一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。

2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。

3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。

4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。

保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。

5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。

不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。

6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。

严禁传阅书刊及音像制品。

7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。

8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。

住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。

9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。

凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。

二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。

2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。

3、各单元值日员工负责当天内宿舍的清洁卫生，要做到房间地面、床面无烟头，毛发、纸屑等杂物，保持卫生间无异味。

4、住宿员工每周自己清洗床上用品一次，若被管理员检查出污渍过多有异味者将在酒店通报并罚款____元。

一、总则为加强酒店寝室的管理，保障客人的住宿安全和舒适，提高酒店服务质量，特制定本规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于酒店所有寝室的管理工作。

三、寝室卫生与整洁1. 客人入住前，负责寝室卫生的人员需确保寝室干净、整洁，床上用品干净、消毒，卫生间设施完好。

2. 客人入住后，寝室内不得存放任何易燃、易爆、有毒、有害物品。

3. 客人应保持寝室内的环境卫生，不得乱扔垃圾，不得在床上吸烟、吃零食。

4. 客人离开寝室时，应将床铺整理好，物品归位，确保寝室整洁。

四、寝室安全1. 寝室应配备必要的安全设施，如烟雾报警器、灭火器等，并定期检查其有效性。

2. 寝室门锁应保持完好，确保客人入住期间的安全。

3. 客人入住时，前台应向客人说明寝室安全注意事项，如不要将贵重物品放在显眼处，不要将门反锁等。

4. 寝室管理人员应加强夜间巡视，发现安全隐患及时处理。

五、客房服务1. 客人入住后，客房服务员应提供热情、周到的服务，如整理床铺、更换床单、提供一次性用品等。

2. 客人如有特殊需求，如加被、热水等，客房服务员应尽快满足。

3. 客人退房时，客房服务员应协助客人整理行李，确保寝室无遗留物品。

六、投诉处理1. 客人对寝室服务有异议时，可向酒店前台投诉。

2. 前台接到投诉后，应立即进行调查，核实情况。

3. 对客人投诉，酒店应给予重视，及时采取措施解决问题。

4. 对处理结果，酒店应向客人反馈，确保客人满意。

七、违规处理1. 客人在寝室内吸烟、饮酒、大声喧哗等违规行为，一经发现，将根据酒店规定进行处罚。

2. 客人损坏寝室设施，应照价赔偿。

3. 客人如违反本规章制度，酒店有权终止其入住。

八、附则1. 本规章制度由酒店负责解释。

2. 本规章制度自发布之日起实施。

3. 本规章制度如有未尽事宜，由酒店根据实际情况予以补充和修改。

一、总则为了保障酒店宿舍的整洁、安全、和谐，提高住宿人员的居住体验，维护宿舍的正常秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店宿舍的所有住宿人员，包括员工、临时工、实习生等。

三、宿舍分配1. 宿舍分配由人力资源部根据岗位需求和工作性质进行统一安排。

2. 住宿人员应按照分配的宿舍入住，不得私自调换或占用他人宿舍。

3. 宿舍床位有限，如需增加住宿人员，应向人力资源部提出申请，经批准后方可入住。

四、宿舍卫生管理1. 住宿人员应保持宿舍内整洁，每日进行清洁，不得随意堆放杂物。

2. 宿舍内不得饲养宠物，不得在室内吸烟、焚烧物品。

3. 饮食应在指定区域进行，不得在宿舍内烹饪食物。

4. 每周进行一次大扫除，由宿舍长负责组织。

五、安全用电管理1. 住宿人员应遵守国家有关用电安全的规定，不得私拉乱接电线。

2. 使用电器设备时，应确保设备完好无损，不得超负荷使用。

3. 离开宿舍时，应关闭所有电器设备的电源，拔掉充电器插头。

4. 发生电气火灾时，应立即切断电源，并迅速报警。

六、消防安全管理1. 住宿人员应熟悉消防设施的位置和使用方法，定期进行消防演练。

2. 宿舍内不得存放易燃易爆物品，不得在宿舍内使用明火。

3. 发现火情，应立即报警，并迅速组织人员疏散。

4. 宿舍消防通道应保持畅通，不得堆放杂物。

七、住宿纪律1. 住宿人员应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得大声喧哗。

2. 不得在宿舍内进行赌博、酗酒等违法活动。

3. 不得在宿舍内从事与工作无关的活动，不得干扰他人休息。

4. 不得在宿舍内随意张贴、悬挂物品，不得损坏宿舍设施。

八、物品保管1. 住宿人员应妥善保管个人物品，不得将贵重物品随意放置。

2. 宿舍内不得随意存放现金、贵重物品等，如需存放，应向宿舍管理员申请。

3. 宿舍管理员应定期检查宿舍物品，防止盗窃事件发生。

九、违规处理1. 对违反本制度的行为，宿舍管理员有权进行批评教育，并要求改正。

2. 对严重违反本制度的行为，宿舍管理员有权上报相关部门，依法进行处理。

第一章总则第一条为加强酒店宿舍的管理，保障员工的生活质量，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合酒店实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店全体员工宿舍的管理。

第三条酒店宿舍管理遵循安全、卫生、舒适、方便的原则。

第二章入住与退住第四条员工入住宿舍前，需向宿舍管理部门提交以下材料：1. 身份证明；2. 入职证明；3. 预计入住时间。

第五条宿舍管理部门对提交的材料进行审核，符合条件者发放宿舍钥匙。

第六条员工入住宿舍时，应遵守以下规定：1. 按规定时间入住，不得擅自更改房间；2. 保持宿舍内整洁，不得随意丢弃垃圾；3. 不得在宿舍内进行赌博、酗酒等违法活动；4. 不得将宿舍外的人员带入宿舍。

第七条员工因工作调动、离职等原因需要退住宿舍时，应提前三天向宿舍管理部门提出申请。

第八条宿舍管理部门对退住员工进行宿舍物品清点，确保物品完好无损。

第三章宿舍设施与维护第九条宿舍内设施包括但不限于床铺、衣柜、桌椅、淋浴间等，员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏。

第十条宿舍设施出现故障，员工应及时向宿舍管理部门报修。

第十一条宿舍管理部门定期对宿舍设施进行维护和保养，确保设施正常运行。

第四章宿舍卫生与安全第十二条宿舍内应保持清洁，员工需定期打扫卫生，不得乱扔垃圾。

第十三条宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

第十四条宿舍内应配备消防器材，员工应熟悉消防器材的使用方法。

第十五条宿舍内不得私拉乱接电线，使用电器设备时需注意安全。

第五章奖励与处罚第十六条对遵守宿舍管理制度、维护宿舍秩序、爱护宿舍设施的员工，酒店给予一定的奖励。

第十七条对违反宿舍管理制度的员工，酒店将根据情节轻重给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 暂时停止住宿；4. 解除劳动合同。

第六章附则第十八条本制度由酒店宿舍管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

【注】本制度仅供参考，具体内容可根据酒店实际情况进行调整。