《优秀到不能被忽视》读后感
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稻盛和夫读后感稻盛和夫读后感(精选22篇)当认真看完一本名著后,你有什么体会呢?不能光会读哦,写一篇读后感吧。
想必许多人都在为如何写好读后感而烦恼吧,以下是小编精心整理的稻盛和夫读后感(精选22篇),仅供参考,希望能够帮助到大家!通过看这本书,也让我化解了内心的一种焦虑情绪,让浮躁的心变得沉静起来。
此前我一直担心自己转换行业,进入兴趣的行业是否能够成功。
这种担忧与焦虑使我左右摇摆,徘徊不前。
但是通过阅读这本书,我明白了一个道理,那就是只要我肯付出努力,甚至付出超出任何人的努力,那么我一定会有所收获。
只要我选择的方向与宇宙的意志相一致,只要我的内心保存着善念。
想到这些,我不再为未来能否养活自己感到担忧,不再为自己可能比周围的同学落后很多而焦虑。
因为我知道,只要全力以赴的工作,就一定能够收获幸福!工作,蕴藏着美好人生的一切元素!除了强调全力以赴的投入工作,我还看到一个富有智慧的稻盛和夫。
他的智慧表现在他对每一天的态度。
即便建立了如此庞大的公司,他仍旧不刻意为公司定立5年或者10年等长期目标。
而他更重视的是尽全力投入当天,当今天很好的投入以后,第二天自然到来,再继续以全然的热情投入其中。
因为,当计划没有实现时,一个人难免产生消极的情绪,而竭尽全力于今天,则更容易让人创造奇迹,让人感受到幸福与喜悦。
这种活在当下的思想,让人容易体验到快乐!这不禁让我想到了一句古话:只问耕耘,不问收获。
这句话里暗含着太多的哲理。
当一个人做到只问耕耘,不问收获的时候,无私的精神更容易从他身上得到展现。
而不问收获,同时也是一种最佳的放任思想,只问耕耘,则是最佳的吸引状态。
这可以说是深刻的融合了吸引定律的思想精华。
不问收获,不等同于不要收获,而是相信收获会自然而然的获得。
就如我渴望从事自己觉得有意义的工作,但是却又担心这样会挣不到钱,养活不了自己,但是牢记这句话,使我相信,只要我勤肯的付出努力,就会获得巨大的回报。
我突然意识到,过去自己有太多的限制性信念,尤其是关于工作与成就。
读《优秀到不能被忽视》读后感“世界这么大,我想去看看。
”这是前几年网络上引起轰动的一份辞职信。
短短十字,道尽了多少人心中的渴望与无奈。
这封辞职信之所以能引发如此广泛的共鸣,是因为它触动了那些想辞职却不敢辞、想追梦却顾虑重重、想离开却又无法成行的人的心。
工作的乏味、对平庸的不甘,让无数人渴望改变。
他们认为,只有追随自己的激情,才能找到真正适合自己的工作,从而变得更加优秀。
本书作者卡尔·纽波特是麻省理工学院计算机科学博士、分布式算法专家、畅销书作家和高人气博主。
他的这本著作曾入围2012 年度800-CEO-READ 最佳商业图书奖,被《公司》杂志评选为 2012 年度企业家最佳读物之一,荣登《环球邮报》2012 年度 10 大商业图书榜单,还受到了多位职场大咖的联袂推荐,被誉为每个职场人的清醒剂。
它推翻了“激情至上”的观点,认为“正确地工作”的方式胜过找到你心中“正确的工作”。
1. 追随自己的激情是个糟糕的建议在生活中,我们常常听到这样的观点:“做你爱做的事”“追随自己的激情”才是理想的人生。
苹果公司创始人乔布斯也曾说过:“你需要找到你所爱的东西……成就大事的唯一方法就是热爱自己所做的事。
”但其实,“追随自己的激情”是个糟糕的建议。
乔布斯本人在学生时代对商业和电子的兴趣并不大,而是喜欢研究西方历史和东方神秘主义。
他还曾经专门去了印度朝圣,后来又到一家禅修中心认真修行。
他最初接触电子行业不过是把它当成业余时间搞的一个赚快钱的低风险项目,但却因为自己眼光独到,抓住了时机,才诞生出了后来的苹果公司。
如果年轻时的乔布斯接受他后来的建议,决心只做自己热爱的工作,那么禅修中心可能多了一位广受欢迎的老师,而这世界就不会有伟大的苹果公司的出现了。
关于激情,一项社会科学研究告诉我们的真相是:职业激情是稀缺的,在确认出来的所有激情中,只有 4%与工作或教育有关;另外激情需要时间,最快乐、最有激情的员工往往是那些做得够久、从而擅长自己所做事情的人。
读《优秀到不能被忽视》有感_读后感_模板读《优秀到不能被忽视》有感三十好几的人了,常常被别人忽视,很纳闷,为什么就不能被人重视?愤世嫉俗过,孔乙己过……只到看到《优秀到不能被忽视》这本书,才梳理清楚自己入职11年关于被忽视的原因。
在谈《优秀到不能被忽视》这本书时,我先说说同样影响过我的一本书《没有任何借口》(任职的第一个单位入职培训时发得一本书)。
”没有任何借口”是唯一的、完整的没有国界的获得个人、企业和组织成功的方法;它是建立在自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊…稳固基础上的简单的、可操作的核心价值观和行动计划。
正是这种思想影响我整个职业生涯的初期,乃至到现在还潜移默化地影响着自己。
避免自己陷入愤恨、抱怨、推诿、卸责、拖延的恶性循环。
这种”没有任何借口”的努力工作,很快迎来了”绩效高峰”,如果没有任何干预的话,我想我可能再无法取得任何进步或者改变。
还好在沉寂好久之后,我试着反思:为什么被人忽视?这是一个漫长的过程,有时候感觉想明白了,有时候又觉得自己可能无法参透。
只到遇到《优秀到不能被忽略》这本书,我才获得了顿悟。
言归正传。
对理想工作不切实际的幻想占据着大多数人的头脑,不断地在当前工作和某种将来的未被发现的神奇工作之间作比较而心力交瘁。
这种状态大多数人有过,在这种幻想中蹉跎岁月,现有的工作干不好,幻想的工作不敢去或者找不到。
我们喜欢成功人士的故事,而成功人士的故事往往可能都是心灵鸡汤。
最有代表性的就是要追求有激情的工作或者自己喜欢的工作。
这确实是一个很好的逻辑,成功人士对工作都是有激情的,有激情的工作容易成功。
我曾经乃至现在都觉得,如果我能找到一份有激情的工作,那么我至少不是现在这个样子。
可这是一个陷阱,没有行动,哪来的面包呢。
想要职业的幸福感,需要的不是什么完美的工作,而是一个更好的方式来对待现有的工作。
这种方式就是不断提高职业技能,不断积累职场资本。
工作只是一个舞台,只要具备舞台的基本功能,就可以十年磨一剑地历练自己。
读《优秀到不能被忽视》读后感在当今快节奏的职场环境中,我们常常会听到各种“金玉良言”,这些建议看似合理,但在实际执行过程中却可能存在问题。
在阅读了《优秀到不能被忽视》这本书后,我对其中的一些观点有了更深入的思考。
“追随你的内心,做你喜欢做的事”,这句话几乎成为了许多人的座右铭。
然而,当我们深入思考时,会发现这句话并非适用于所有人。
诚然,追随内心并从事自己热爱的工作是一种幸福,但我们不能忽视现实的局限。
在现实生活中,很多人的热爱并不能直接转化为职业选择,或者说,他们的热爱在职业发展中并没有太大的实际价值。
以乔布斯为例,他在学生时代对商业和电子并不感兴趣,但最终却在这些领域取得了巨大的成功。
这并非是因为他一开始就热爱这些工作,而是因为他在不断尝试和探索中逐渐找到了自己的热情所在。
如果他在年轻时就固执地坚持只做自己热爱的事情,那么他的人生轨迹可能会完全不同。
因此,我们不能仅仅依赖于内心的热爱来指导职业选择,还需要考虑现实的机会和可能性。
“不要做低价值的工作”,这是另一句在职场中经常被提及的建议。
在刚进入职场时,我们往往会被分配一些看似琐碎的工作,如跑腿、复印资料、处理数据等。
这些工作看似简单,但却能够培养我们的基本技能和工作习惯。
通过认真完成这些工作,我们可以逐渐积累经验,提升自己的能力。
经济学中的供求关系也为我们提供了一个视角。
如果我们想获得更好、更贵的东西,就必须提供稀缺而宝贵的技能作为交换。
在职业发展中,我们需要不断提升自己的核心竞争力,才能在职场中获得更多的机会和回报。
因此,我们不应该轻视任何一项工作,而应该将其视为提升自己的机会。
“别想那么多,干就完了”,这句话传达了一种积极的工作态度。
然而,在实际操作中,我们不能仅仅依靠冲动和热情来推动工作。
在行动之前,我们需要进行充分的思考和规划,明确自己的目标和方向。
只有这样,我们才能在工作中更加高效地行动,避免盲目和无效的努力。
在《优秀到不能被忽视》这本书中,作者通过大量的案例和研究,揭示了成功背后的真正原因。
非法智慧读后感(大全10篇)当仔细看完一部作品后,信任大家的收获确定不少吧,是时候写一篇读后感好好记录一下了。
这时候最关键的读后感不能忘了。
那要怎么写好读后感呢?下面我给大家整理了一些优秀的读后感范文,盼望能够关心到大家,我们一起来看一看吧。
非法才智读后感篇一我看了一本书,它的名字是《非法才智》,它的是闻名的特地写神奇小说的张之路作家,他写过《傻鸭子欧巴儿》、《扬起你的笑脸》、《妈妈没有走远》等闻名小说。
桑薇对友情是多么的'重视啊!虽然那个男孩比桑薇提前考上了“梦九中学”,可能找不到了,可桑薇还是那么努力的查找,经过一番又一番的苦难带给桑薇巨大痛苦,虽然桑薇已经精疲力尽,可她还是连续查找。
我发觉友情能带给人们巨大的力气,让精神低落的人变得热忱扬抑,让对生活没有信念的人变得布满自信……友情是人们生活中不行缺少的伴侣。
非法才智读后感篇二作为一名同学,一名中专生,上学读书都有十年了。
这十年中,自己读了许多书,有许多种书,比如:漫画书、小说、散文…在读书中可以了解许多事,小到身边的平常事,大到国家要事,都可以清晰的知道。
其实,读书也是一件很累的事。
有许多的同学,上了中专就不上了,更有甚者上到学校就不上了。
说明读书也是很累的,只是看个人的觉悟了。
记得五班级看过一本书叫《非法才智》这本书,书中的也许内容是:“一位博士创造了一种微型芯片,用自己的儿子做试验,导致自己的儿子什么都不熟悉了。
原来这个博士是想利用这个芯片让自己的儿子变得优秀,没想到中间被坏人做了手脚。
才导致这样的结果。
最终他的儿子在几个伴侣的关心有恢复了健康。
这本书告知我们无论什么事都要踏踏实实的落实后才能实现,操之过急只能导致失败或更加严峻的后果。
读书很重要,只有读书人类才能进步。
只有读书社会才能进展。
可见学问的重要性。
非法才智读后感篇三看完这本书后,我才了解,这儿的才智被那些想要掌握世界的人利用,做成微型电脑,并将其放入人体内,开头了所谓“七星瓢虫”方案,损害了不知多少的人,所幸被桑微等人发觉,最终克服重重困难,使这个方案破灭。
教育类书籍读后感篇一国庆假来临了,我阅读了些的书籍,给了我很多教育实践中以往历过,却未细细揣摩的教学真谛,我久久的徜徉在这片书海中,深深的懂得教书育人的不易,我们得时时反省自我,时时反思自我,才能将工作更落到实处。
1、读书一生,以写促思好教师的知识结构应当由三块组成,即精深的专业知识,开阔的人文视野,深厚的教育理论功底。
我觉得这句话是最能够引起教师们共勉的。
我到此刻也依然记得我的大学班主任对我说过的这句话,而似乎很多人在忙碌的生活中已经抛却了这些意识,我又何尝不是呢。
如果这次不是校方让我们教师写一篇读教育专业书籍的读后感,我也不明白是否还会记得这句话。
写作不仅仅是积累经验的一种方式,更是逼迫自我勤于阅读和思考的强劲动力。
因懂得这些,虽工作辛劳,文笔稚嫩,但我想自我以后也还是要坚持用文字记录自我的教育生活,让忙碌的我不断与宁静的我进行对话,让冲动的我不断理解理智我的批判,让实践的我不断理解理论的我的提升。
2、慎独养身,伸展个性个人独处,他人不知,能严格按照慎独去做,没有其他杂念,实实在在按照道德准则去做。
应对荣誉,要拿得起,放得下。
不要在乎别人的毁誉,而要自信自醒,打击你的力量就是前进的力量。
但问耕耘,莫问收获,竭尽全力,就是胜利。
能够说,慎独是最好的善待自我。
教师不能没有独特的风格,不能没有鲜明的个性。
随波逐流,循规蹈矩是自我成长的最大敌人。
“独立之思想,自由之精神”也应成为我们为师的座右铭。
我想对自我说的是,人云亦云的尽量不云,老生常谈的尽量不谈,要学会独立思考,而不是跟着“风”跑。
对自我的教学,不要研究完美,要研究最有特色。
3、爱在细节教师要学会爱,爱在细节,因为教育就是一堆细节。
比如,对待生活在当今社会环境的学生,教师缺少的不是强力和果断,缺少的是教养和耐心,需要的是更多的等待和细心。
“随风潜入夜,润物细无声”。
尤其对所谓的学习、心理有“障碍”的学生,要学会做“寒里”和“雪中”去“送炭”的人,更要成为学生在困难或痛苦中及时送去精神安慰的人。
读后感的作文500字优秀7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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泰戈尔诗选读后感心得(优秀8篇)泰戈尔诗选读后感心得篇1在泰戈尔众多的诗集中,我就是对《飞鸟集》特别钟情,它的文字让我百读不厌,简直让我读上了瘾。
难以想象,纵使我这样冷漠麻木的人,也会难以抵抗,它其中默默无声的爱和清灵洒脱的智慧。
我早已厌倦了那堆砌而成的华丽辞藻,徒有虚幻飘渺的意境,内容却空洞苍白,无病呻吟:也对那些长篇大论,洋洋洒洒的文字感到疲乏至极,因为读来晦涩难懂,枯燥无味。
但《飞鸟集》中短小清丽的诗句,却给我耳目一新的感觉。
我不得不承认泰戈尔是一位与众不同的诗人,同时也是一位伟大的哲学家、思想家。
他拥有这个世界上最“善于发现美的眼睛”,总是以他丰富的想象和新奇的比喻,把生活中那些细微至极的东西,都神奇得赋予生命和人类的感情。
可以说许多简单而动人画面就凑成了这本诗集,夏夜蟋蟀的鸣叫一向被我抱怨是打扰我睡眠的声音,但泰戈尔却认为蟋蟀的唧唧是灰暗中的曙光之音,能穿过黑暗向我靠近,好似我已逝的韵华沙沙地来到梦境中,从中我感受到的是一种热爱生活的态度以及诗人对爱的不断思索。
读了泰戈尔是诗,我才突然意识到,原来生活中有那么多美好被人们忽视了,人类真的已经拥有了太多,多得不得不心存感激,感谢生活,而往日生活中的吁叹,我已全然不觉,心中只存有一份喜悦与感动。
泰戈尔,他的善感,不是像一般的文人墨客那样以伤春悲秋为主色调。
他的诗总是蕴含着深刻隽永的哲理,耐人寻味。
只有他能使细腻的感情、敏感的心性像珍珠一般闪耀着深邃的哲理光芒,他是以诗的形式在阐发他的哲学思考。
他善于将形象思维的东西与逻辑思维的东西,巧妙地融合在一起,这样一来文学语言有了哲理的深度,哲学思想也有了通俗的表达,留给我难以忘怀的深刻印象。
它告诉了我如何去做生活的强者,如何对待人生中所遇到的种种困难,甚至如何坦然面对死亡……就像美籍华人学者周策纵先生认为的那样,这些小诗“像海滩上晶莹的鹅卵石,每一颗自有一个天地。
它们是零碎的、短小的;但却是丰富的、深刻的。
《小学语文教师》读后感14篇《小学语文教师》读后感1学生是学习的主人,是学科课堂的主人。
学生是班级的主人,他们也应该是班级管理的主人。
班主任管理班级时,他们在班级管理中应该扮演什么样的角色呢?就像学科教学一样,班主任不应该成为管理的主力,而应该是班级管理的引导者,监督者。
从班级管理的实践来看,一个几十人的小学班级,仅靠一个或几个教师管理是不行的,关键是要教育和指导学生学会自我管理,使每个学生做到既是被管理的对象,又是实施管理的主体,达到“管是为了不管”的目的。
这学期,我就是把班级的工作重点放在培养学生的自主管理能力方面。
培养学生的自我管理能力,首先就是从培养学生管自己能力开始的。
《班主任大全》一书中就指出:现在的学生大多数是独生子女,他们对成人的依赖性很强。
由于家长的溺爱,这些“小太阳”们在家庭中失去了培养独立性的机会,他们更多的依赖成人的帮助和照料。
对于学生自我管理能力的培养主要从三个方面着手:第一方面,利用晨会、班会、队会等,向学生正面宣传“自己能做的事自己做”,让学生从认识上加深对独立性的理解。
第二方面,在班级中安排“人人岗位责任制”,使每个学生都有自己的岗位,对自己的岗位负责。
第三方面,联系学生的家长,取得家长的配合,培养学生在家的自我管理。
其次就是培养一支班干部队伍。
利用管理班级的机会培养学生的自我管理能力,班级小干部是班主任的左右手。
要认真选拔小干部,同时要精心培养小干部。
第一,帮助小干部树立威信。
对于学生自己选出来的班干部,要尊重他们的权利。
每天的值日先由卫生委员负责评比,然后,由我发表自己的意见和建议供他们参考。
第二,鼓励小干部大胆工作,指点他们工作方法。
第三,严格要求小干部在知识、能力上取得更大进步,在纪律以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即“以点带面”。
第四,培养干部团结协作的精神。
要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班级体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,以即“以面带面”。
德鲁克读后感(精彩5篇)德鲁克读后感篇一虽然这位大师中的大师——彼得德鲁克先生已经离我们远行了,但他的理念、他的思想、他的精神将永远伴随着我们。
德鲁克认为:“在现代组织中,每个知识工作者都可以成为一名管理者,他可能会被推上负责的岗位,凭借着自身的地位或知识,为真正改善组织的运作能力并获得成果做出自身的贡献。
如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视;管理者应该通过目标对下级进行管理。
与目标管理紧密相关的是绩效考评,在某种程度上,绩效考评完全可以视为目标管理的一部分。
如果光有目标而没有每阶段的绩效考评,那这个目标可能永远不会有实现的一天。
要真正实施目标管理,就必须以绩效考评为后盾。
”通过阅读这本书之后,我对管理,也有了清晰的概念和认知。
尤其是在管理的目的和责任方面。
我觉得,管理的目的是为了激发人们的动力,使他们有工作激情,让他们在工作中找到自信,找到自我,让他们爱上自身的工作,并在工作中发挥出自身的优势,为组织作出贡献,这就是管理者对大的目的和责任,我认为管理者不但要为自身、为组织负责,更要为我们所处的社会以及我们身边的社会人负责。
管理者的一言一行都深深地影响着身边的人,作为一个优秀的管理者,应该时刻重视自身的言行,做到外圆内方。
通过我对德鲁克关于资料的查询,深刻的了解到德鲁克对世界管理学的贡献。
很多资料对德鲁克的评价是非常高的。
通过德鲁克对卓有成效的管理者的描述,我觉得现在最重要的还要培养一种好的心理素质,首先,要养成不急不躁的心理,这样才能考虑长远利益;其次,要有一颗包容心,这样才能不至于为了自身利益而不顾全局利益,有一颗包容心,才能让他人充分发挥他人的长处,容他人之短处;坚持才是卓越之道。
其实,这本书留给我们待以挖掘的东西还有太多,以上所讲的这些不过冰山一角。
认真去读、去身体力行,必定会有收获。
德鲁克读后感篇二花了4个多月时间,这本书算是读完了。
这本书收录了德鲁克近30多年中在《哈佛商业评论》上发表的13篇文章。
《优秀到不能被忽视》读后感_2200字《优秀到不能被忽视》读后感2200字前阵时间一直在为工作的事情苦恼,也想着扔下一封“世界那么大,我想去看看”的辞职信,然后浪迹天涯,遨游四海。
真到了把辞职信写好了,打算和Boss摊牌的时候,一连串的问题突然在脑中蹦出来“我真的对这份工作厌恶至极吗?不做这份工作,我还可以做什么?重新开始尝试新的方向是不是赌徒心态?什么工作才是自己最热爱的?”为了寻找问题答案,搁置了辞职的念头,查看了各类关于职业规划、求职指导、人生建议的资料、书籍,直到一次偶然的机会看到《优秀到不能被忽视》这本书,顿时豁然开朗。
关于人们如何才能最终爱上自己的事业?在这本书里,我找到了最好的答案。
《优秀到不能被忽视》的作者卡尔.纽波特,美国人,曾以“美国大学优等生荣誉学会会员”的最高荣誉毕业于达特茅斯学院,麻省理工学院计算机科学博士,乔治城大学计算机科学副教授,分布式算法专家,同时也是高人气博主与畅销书作家。
卡尔.纽波特创办的博客“Study H acks”深受美国中学生的欢迎,该博客专注于研究如何深度学习和高效工作。
卡尔.纽波特的其他畅销作品有《如何在大学里脱颖而出》、《如何成为尖子生》、《如何考进世界顶尖名校》。
《优秀到不能被忽视》是他的第四本著作,曾入围20XX年度800-CEO-READ最佳商业图书奖,被《公司》杂志(Inc.)评选为20XX年度企业家最佳读物之一,荣登《环球邮报》(The Globe and Mail)20XX 年度10大商业图书榜单。
如果说“世界那么大,我想去看看”是最具情怀的辞职信,那么我认为《优秀到不能被忽视》是最具情怀的人生规划指南。
在自媒体崛起的时代,梦想、诗和远方、激情等这些词眼时不时地出现,撩拨着我们那颗不安分的心。
受撩拨的我们蠢蠢欲动,凭着一时的激情,不顾一切的想要去追寻那美好的幻象。
然而《优秀到不能被忽视》这本书通过严谨的逻辑推论,站在理性的角度告诉我们:正确地工作胜过找到正确的工作。
《干法》读后感15篇《干法》读后感1“学习”观念穿越历史、根植于人文,历久弥新。
稻盛和夫先生讲“磨练灵魂”、讲“改变思维”、讲“智慧的宝库”、讲“工作中的领会”...,其中贯穿着学习的精神、严格自律的人生观。
个人的学习源于生活与工作,泛于社会与企业组织,充斥着时代的观念与气息。
技术、寿命、工作实践和商业模式的变化不断提高着人们对终身持续性地学习发展的需求。
工作性质本身正在发生的变化,改变着学习和工作之间的关系,使学习和工作的关系空前的融合和紧密。
这为打造以工作为中心的学习机制创造了挑战和机会。
随着技术变革的加速,IT团队已经从有序的“瀑布式”设计—开发—测试—运营模式发展到如今新型的敏捷开发模型,将系统设计、开发、安全、测试和运营整合到基于团队的、相互连接的流程中。
同样的,将学习与工作整合的新方法也将出现,企业员工的发展和工作相结合,所有职业中的学习和工作相互联系,完成贯穿一生学习的重构。
泛学习的形成。
随着云连接的移动终端和可穿戴设备的流行,以及虚拟现实设备的引入,我们将能够探索虚拟学习的新方法,使得学习能够在日常工作中循序渐进地开展,提供了能够将实时学习和知识管理整合到工作流程中的机会。
个体贴合性趋势。
学习将更加个性化、更面向个体,并且能够在方便的时间和模式下进行,以便人们可以在最适合的时间和地点进行学习,相关技术在这方面发挥了重要的作用。
随着越来越多的学习平台供应商以小巧便捷、易于理解的形式提供视频、文本和体系化的课程,变得更有机会设计更精细化的学习方法,让我们能够在适合自己的时间、地点,以适合的方法选择个性的学习内容。
个人学习与组织学习的融合。
随着团队在多元化工作的交付中日益重要,组织在提供学习机会的同时,把每个员工视作学习团队的成员,提供基于特定的团队工作情境的学习内容和经验,成果共享、责任共担。
将学习与团队和个人的工作结合起来,学习和发展的职责被共同承担。
这种职责共担并不仅仅意味着共同的权利,更多的是责任分担。
优秀到不能忽视读后感《〈优秀到不能忽视〉读后感》读《优秀到不能忽视》这本书的过程像是一场与自己内心对话,与职业规划深入探讨的旅程。
读到书中关于“工匠思维”的部分时,我感觉犹如被敲响了一记警钟。
在以往的观念里,我常常被激情主导,觉得只要对一件事情充满热情,就一定能做好。
但书中告诉我,工匠思维强调的是对技能的刻意练习和持续提升,是先把事情做到优秀,再去谈激情之类的东西。
这让我想起自己曾经学习绘画的时候,一开始只是凭借着对绘画的那点热情就一头扎进去,没有耐心去学习基础的排线、透视等技巧,结果画出来的作品总是不尽如人意。
后来明白了,不管做什么事情,如果缺乏扎实的基本功,仅仅依靠激情是难以走远的。
我觉得作者想表达的是,在职场中也是同样的道理,不要空喊热情和梦想,先把手头的工作做好,通过不断打磨自己的技能,成为一个领域内有价值的人。
书中还提到职场资本的概念,就如一块敲门砖,是我们在职场中立足并且获取更多机会的关键。
特别触动我的是那些成功人士积累职场资本的例子,他们并非一蹴而就,而是通过长时间的奋斗、学习新知识、解决复杂的问题逐步达成的。
比如说比尔·盖茨,他在编程领域不断钻研积累,才有了微软帝国。
这让我联系到自己的工作现状,我常常会抱怨没有机会晋升,没有好的项目。
但读完这部分我意识到是自己积累不够,我的专业技能还不够扎实,处理复杂问题的能力还欠缺,我没有足够的职场资本去获取更好的资源。
同时,书中关于优势的论述也很精彩。
很多时候我不太确定自己的优势到底在哪里,感觉自己好像什么都会一点,但又没有特别突出的。
作者告诉我们要在实践和与他人对比中找到自己真正的优势。
这为我思考自己的职业发展方向提供了一个思路,我开始反思自己过往的工作经验和项目成果,试图从中发现自己胜于别人的特点。
读这本书给我未来在职业发展上有很大的启发。
我明白了不要被虚无的梦想和鸡汤所迷惑,要脚踏实地从提升自身价值开始。
在选择工作和机会的时候,也要以能否积累职场资本为重要考量因素。
变动中的国际经济法与国际经济秩序读后感示例文章篇一:《〈变动中的国际经济法与国际经济秩序〉读后感》哇塞,最近我读了一本超厉害的书,叫《变动中的国际经济法与国际经济秩序》。
这本书就像是打开了一扇通往一个超级复杂又超级有趣的世界的大门。
刚拿到这本书的时候,我心里直犯嘀咕。
这书看起来就好深奥啊,满篇的大道理和那些我都没怎么听过的专业名词。
我想,这我能读懂吗?可是啊,当我真的开始一点点读进去的时候,才发现这里面有着无穷的乐趣呢。
书里讲国际经济法的时候,就像是在讲一个超级大的游戏规则。
你想啊,全世界就像一个超级大的游乐场,各个国家就是在这个游乐场里玩耍的小伙伴。
国际经济法呢,就是大家一起商量好的怎么玩的规则。
比如说,有的国家很会制造好玩的玩具,像那些超级酷的汽车、高科技的电子产品啥的。
而有的国家呢,有好多好多原材料,就像有很多做玩具的小零件一样。
那这时候国际经济法就出来说话啦,它得保证大家怎么交换这些东西才公平合理。
这就好比我们在学校里玩游戏,大家得有个规则,不能有人耍赖,要保证每个小伙伴都能玩得开心。
我跟我的同桌说起这本书的时候,他眼睛瞪得大大的,说:“这听起来好难啊,你咋看得进去的?”我就跟他说:“你看啊,就像我们班组织活动,也得有个计划和规则吧。
国际经济法就是全世界的大计划大规则。
”我还给他举了个例子,书里提到贸易保护主义就像一个捣蛋鬼。
那些实行贸易保护主义的国家,就像在游乐场里,自己有个特别好玩的玩具,却不想跟其他小伙伴分享,还在周围筑起高高的围墙,不让别人靠近。
这多不好呀,其他小伙伴本来还想着用自己的小零件跟他交换,一起做出更酷的东西呢。
这样一来,整个游乐场的气氛都变得不好了,大家都没法愉快地玩耍了。
书里还讲了国际经济秩序的变动。
这就像我们游乐场的布局一直在变一样。
以前可能某个游乐设施是最受欢迎的,大家都围着它转,现在呢,又有新的超级刺激的游乐设施出来了。
国家之间也是这样,以前有些国家在经济上特别厉害,就像游乐场里的大明星一样,大家都听他的。
中学生《活法》读后感优秀范文500字五篇是书让人类走上了进步的阶梯,有了今天这欣欣向荣的世界。
下面是小编为大家整理的中学生《活法》读后感优秀范文500字五篇,一起来看看吧,希望对你们有帮助。
活法读后感篇一在这个暑假里,我阅读了稻盛和夫的《活法》后,我学到了很多的知识,而却有了很多的领悟和想法。
让我看完一遍后还想再看一次。
稻盛和夫的这部书讲述了稻盛和夫对于人生、实现理想、提升心志方面的一些见解。
稻盛和夫在讲述阳明哲学敬天爱人是思想源泉中讲到一句话,他说作为人,何谓正确?,他说这是良知的另一种说法。
它将作为人应该做正确的事情,用正确的方式贯彻到底,将良知发挥到极致。
每个人都要做社会所允许的事,遵循法律给予我的权利,做我们尽力所能做的事情,那样我们所处的社会将会变得更好,每个人都坦坦荡荡的做了一个人。
我记得我以前的一个老师让我们在本子上写人这个字,要我们把人这个字写得端端正正的,现在我才知道老师让我们写这个字的意义是什么了。
就是为了让我们做一个一正确的方式做任何事情,从而做一个真正对社会有用的人才,不会辜负国家对于我们的培养。
我在这本书中看到了一个释迦的故事,讲述了他在生死关头还在沉迷于蜜汁之中无法自拔。
在现在这个社会当中也有很多人在面临困难时,还在享受着快乐,从而失去了更多的东西。
很多人应该看过封神榜吧,这部电视剧是一部神魔小说,电视剧中的一个皇帝,不喜欢处理朝政,喜欢和他的嫔妃们欢乐,不顾百姓的死活和国家的衰败,大家应该都知道他是谁了吧。
他就是商朝的最后一个皇帝叫做纣王,最后和妲己都死在了自己的皇宫中。
我们要学会在不同的时期,都要始终保持从正面忠实地面对自己的人生,在这个过程中,逐步确立自己的人生观,或者说有一个属于自己的活法。
二《活法》是日本作家稻盛和夫的作品,读这本书是对灵感的一次修炼,对未来一次美好的冀望!郎咸平曾经这样评价过稻盛和夫,“稻盛和夫不仅创办并带领两家企业进入世界500强,还将他的经营和人生哲学传授给众多的中小企业和千千万万的个人。
《优秀到不能被忽视》读后感在当今社会,如何找到一份自己热爱并擅长的工作,是许多人都在思考的问题。
《优秀到不能被忽视》这本书提供了一些新颖而深刻的见解。
作者卡尔·纽波特通过深入研究和分析,指出了传统观点的局限性。
他认为,“追随激情”并不是实现职业成功和幸福的最佳途径。
相反,他提出了一个更具挑战性的观点:通过培养卓越的技能和成为某个领域的专家,来吸引自己热爱的工作。
纽波特的核心观点是,我们需要将注意力从寻找“正确”的工作转移到努力工作并成为优秀的人。
他强调了培养“匠人心态”的重要性,即专注于不断提高自己的技能和能力,而不是仅仅追求外在的认可和回报。
他认为,只有通过不断努力和积累经验,我们才能真正发现自己的激情所在,并将其转化为有意义的职业。
纽波特通过多个案例研究,展示了如何在工作中实现这种心态的转变。
他讲述了乔布斯、伊拉·格拉斯等成功人士的故事,他们都是通过不断努力和追求卓越,才最终找到了自己热爱的事业。
这些案例表明,成功并不是偶然的,而是通过不懈的努力和对自己的高要求实现的。
此外,纽波特还探讨了工作中的动机问题。
他认为,动机不仅仅来自于对工作的热爱,更来自于对自我实现的追求。
他提出了“Career Capital”(职业资本)的概念,即通过不断学习和积累经验,获得的在职业生涯中具有价值的技能和能力。
他认为,只有拥有足够的职业资本,我们才能在工作中获得更多的自主权、成就感和满足感。
纽波特的观点对我们的职业发展和生活态度都有很大的启示。
他提醒我们不要被传统的观念所束缚,不要盲目地追随自己的激情,而是要认真思考自己的优势和兴趣,并通过不断努力来培养和发展这些优势。
他强调了持续学习和不断提高自己的重要性。
在当今快速变化的世界中,只有不断学习和适应,我们才能保持竞争力,并在工作中取得成功。
他鼓励我们要有耐心和毅力,不要急于求成。
成功需要时间和努力,我们需要耐心地积累经验和资本,才能实现自己的目标。
《优秀到不能被忽视》读后感这本书我读得很快,前后大概花了 8 个小时左右。
读完后,我深受启发,感觉像是被当头棒喝。
作者卡尔·纽波特在文中说,他三十岁时读了这本书仍有收获,我想他三十岁时的年龄应该与我现在二十岁相仿。
这本书的作者卡尔·纽波特是一名计算机方向的教授,他写这本书的目的是为了揭示为什么有些人能热爱自己的工作,而有些人却不能。
他发现:“不要追随激情,而要让激情在你追求卓越的过程中跟随你。
”正如我最喜欢的史蒂夫·马丁所说的那样,“优秀到让人无法忽视你。
”小时候,我们经常被问到一个问题:“你长大后想做什么?”孩子们天真地给出各种答案,“我想成为科学家!”“我想当医生!”“我想开飞机!”等等。
但这些童年时期的“热情”真的能指引我们未来的方向吗?就我自己而言,我曾经梦想成为一名科学家,进行各种科学发明。
然而,当我进入大学,学习了生物这门科学后,我发现自己并没有想象中那么热爱科学。
我的兴趣和好奇心被这个未知的世界所吸引,但我很难将注意力集中在一件有价值的事情上超过两个月。
与此同时,我还在孜孜不倦地寻找着所谓的“激情”,整天思索着“到底什么才是我真正的归宿?”这样的问题。
为此,我读过许多成功学、自助、九型人格、MBTI、盖洛普优势等“能帮你找到自己”的书籍和文章。
不可否认,这些内容对人有一定的帮助,甚至在当时让我觉得自己充满了力量。
然而,时至今日,我还是原来的我,与刚进入大学时并没有太大的区别。
因为这些年来,我陷入了寻找自己的激情的怪圈。
我越是深入地寻找自己真正想做的事情,就越是远离那些能让我满意、掌控和有成就感的职业。
一个职业最先要求的不是你的热情,而是你用职业资本所创造的价值。
你的职业资本越有价值和稀缺,你就越容易建立起热情,找到自己生命的归宿。
所以,我们要改变自己的思维方式。
利用“刻意练习”的理论来磨练自己的技能,寻找“相邻可能”的机会,在“小赌注”中积累经验,以“使命”为导向,树立“工匠思维”,并长期坚持,你就会爱上自己所做的事情。
读《优秀到不能被忽视》读后感在这个竞争激烈的时代,每个人都渴望能够在自己的领域中脱颖而出,达到“优秀到不能被忽视”的状态。
《优秀到不能被忽视》这本书,为我们提供了一个深入思考职场成功和人生意义的机会。
作者卡尔·纽波特以其独特的见解和案例研究,揭示了实现职业成功的四个关键规则,让我深受启发。
规则一:不要追随自己的激情在探讨职业发展的过程中,纽波特指出,“我是谁”及“我真正热爱什么”并没有一个确定的答案。
他认为,大部分人并不需要自己想干的事情,因此,盲目追随激情和兴趣可能并非是最佳选择。
相反,他提倡培养工匠思维,即关注自己能给世界带来什么,而不是仅仅关注世界能给自己带来什么。
这种思维方式要求我们不要以自我为中心,而是要努力提升自己的能力,成为所在领域的专家。
通过多年的积累和实践,我们将在工作中变得更加出色,同时也会获得更大的成就感和满足感。
规则二:工匠思维胜过激情思维在现代社会,激情思维似乎成为了一种时尚和追求。
然而,纽波特通过对不同成功人士的研究,发现工匠思维才是实现职业成功的关键。
工匠思维强调的是对工作的热爱和专注,是一种不断追求卓越的态度。
它要求我们将工作视为一种艺术,不断地雕琢和完善自己的技能。
这种思维方式使我们能够在工作中保持高度的热情和动力,即使面对困难和挑战也能坚持不懈地努力。
相比之下,激情思维往往容易受到外界因素的影响,缺乏稳定性和持久性。
规则三:幸福来自于自主力自主力是现代职场中一个备受关注的话题。
纽波特认为,通过赋予人们更多的工作自主力,可以提高他们的幸福感、收入程度和满足感。
这一观点让我深刻认识到,自主力不仅是一种权利,更是一种实现个人价值的途径。
在工作中,我们都希望能够拥有更大的自主权和决策权,能够按照自己的意愿和方式去完成任务。
然而,在现实中,很多人往往受到各种限制和束缚,无法充分发挥自己的能力。
因此,我们应该努力寻找具有自主力的工作环境,或者通过提升自己的职场资本,为自己创造更多的自主机会。
《做内⼼强⼤的教师》的读后感《做内⼼强⼤的教师》的读后感 当阅读了⼀本名著后,你有什么体会呢?现在就让我们写⼀篇⾛⼼的读后感吧。
千万不能认为读后感随便应付就可以,以下是⼩编为⼤家收集的《做内⼼强⼤的教师》的读后感,欢迎阅读与收藏。
《做内⼼强⼤的教师》的读后感1 从⾛进教室的那⼀刹那我意识到,我是教室⾥的⼀个决定因素。
我个⼈的⽅法、情绪可以左右教室⾥的每⼀个孩⼦。
作为⼀位⽼师,我拥有巨⼤的⼒量让孩⼦们过得痛苦或者开⼼,我可以成为折磨孩⼦们的⼯具,也可以成为⿎励孩⼦们的⽕花,我可以带给他们羞辱或者开⼼,也可以带个他们伤害或者拯救……所以教师更需要有稳定健康⼼理、⾃觉解惑的能⼒。
怎样做内⼼强⼤教师? 今年暑假有幸拜读了杨敏毅⽼师编著的《做内⼼强⼤的教师——教师常见⼼理困惑解析》,这是⼀本针对教师⼼理困惑进⾏解惑的书,此书分为四辑,即"优秀到不能被忽视"、"智慧地绕过⼈际险滩、"愿你被⽣活温柔相待""拥抱不完美的⾃⼰"。
这⾥收纳48个典型案例,每个案例都是⼀把钥匙,帮我们打开⼼灵的枷锁。
能让我们从中看到⾃⼰的影⼦,实现⼀次⼼智成熟的旅程和真正的⼼灵洗礼,更好地接纳⾃⼰。
这⾥教师的每⼀个困惑,杨⽼师都⽤专业的⼼理⾓度进⾏分析、引导、解惑。
它能戳中教师痛点,能帮助教师从⼼理学⾓度了解⾃⾝的困惑,引领教师疗愈内⼼的伤痛。
1、专业发展——优秀到不能被忽视 杨⽼师说教师成长的有三个阶段第⼀个阶段是学习模仿阶段,刚刚⾛上讲台的新教师,他们的⽬标是站稳讲台;第⼆个阶段是发展提⾼阶段,新⼿教师在向熟练教师转化,这个阶段的教师已经初步掌握了教学的基本常规,渐渐形成了⾃⼰的教学风格,但是这种风格还不够稳定。
有些教师会在这个发展阶段停滞下来,进⼊专业发展的"⾼原期"。
能不能在这个阶段有所突破,要看教师是否有勇⽓挑战⾃⼰的舒适圈,不断地进⾏⾃我突破。
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《优秀到不能被忽视》读后感
《优秀到不能被忽视》读后感
《优秀到不能被忽视》
韩雪
卡尔纽波特所著的《优秀到不能被忽略》,将视角聚焦于个人潜能发挥和能力发展,作者长期从事于如何深度学习、高效工作,并在实践层面将系列理论予以验证,提出了四个规则,尤其是书中对于激情、责任感、实践管理、情绪心态管理等重要内容进行了深入的论述。
“使命感带来意义,有意义的使命往往决定着人生的意义”。
在书中第四规则中,作者着重对使命感进行了论述,映射到工作中体现为强烈的责任感。
古往今来,各领域的名家都对责任感进行了不同程度的论述,车尔尼雪夫斯基曾经说过,“生命和崇高的责任联系在一起”,旗帜鲜明的阐述了责任对于一个人生命的重要意义。
强烈的责任意识来源于内心深处的宗旨意识和忠诚品质,这种精神始终贯穿于每个人的奋斗和履职始终。
无论身处何种职业环境,工作平台是否有价值,都不影响一个人始终充满激情和责任感去工作,这是实现个人能力和潜能发挥的内在决定力量。
“不要追随自己的激情,激情是精通的副产品”。
作者一反常态,提出了不同于常人理解的论断,将精通作为追求卓越的附带品,而非特定的目标。
而在通向精通的目标道路上,非常重要的一个“武器”便是高效的时间管理。
尤其是随着快节奏生活的来临,人们对于时间的利用越来越重视,科学的时间管理已经成为高效人士的习惯之一,是否能够在单位时间内创造出更大的价值,关系着工作效率和质量。
书中说,人和人的差距在“八小时”工作之外,将工作之余的时间用在读书、学习方面,必然经过一段时间的磨练,会实现自身素质和能力的全面提升。
其实随着时间管理领域研究成果的日益丰富,已经出现了很多行之有效的方法,大可以在实践中加以推广。
阳光心态是个人成长的内在动力。
在《优秀到不能被忽略》中,作者同样对阳光心态和积极心态的推崇,好的心态是事业成功的一半,也会情绪管理的重要组成部分。
在我们的生活中,一个人的情商高低,很大程度上决定于其会否能够完全控制自己的情绪。
可以说,情绪是我们每个人“无形的朋友”,时刻影响着我们的思想和决策。
在这本书中,作者系统向我们展示了情绪管控的几种方法,方便易学,很容易上手,比如“发泄法”、“正念冥想法”、“无音乐舞蹈”等,每个人可以根据自己的性格特征、心理情况选择合适的方法。
每个职业都有其不完美的地方,能获得职业激情是小概率事情,激情
往往需要事件的累积,在某件事情上花的精力越多,越有可能获得激情。
越熟练激情来的越快,激情是精通的副产品。
正确的工作生活找到正确的工作。
与其浪费时间与精力去寻找一个不一定存在的所谓愿意为之奋斗一
生的工作,不如学会使用工匠思维,在具体的工作中磨练自我的技能。
希望我们都会优秀到不能被忽视~。