VI设计的工作流程和工作时间安排进度

VI设计策划方案VI（视觉识别Visual Identity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。

将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。

一、设计目的1、传播公司经营理念和企业文化、建立企业知名度、以形象的视觉形式宣传，是塑造企业形象的快速便捷之途。

2、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度。

3、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。

4、将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，作为实际操作、应用时必须遵守的准则。

不仅规范了企业标识，而且树立了公司的整体形象。

二、设计原则1、有效传达企业理念（MI）的原则2、统一的原则：a)色彩统一：以红黄为主色调，蓝色为补充色调，色彩的RGB值等色值一致。

b)风络统一：简单大气，同一页面元素要少，颜色要少；元素摆放位置、角度要和谐统一；各元素的形状、色值、明亮度也要统一。

3、强化视觉冲击的原则：清晰度高、对比突出。

4、强调人性化的原则：以图喻意，简单明确。

5、符合审美规律的原则。

6、可复制性的原则。

7、严格管理的原则：在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI设计手册的规定执行，保证不走样。

三、主要设计内容1、系统主要包括：基础系统、办公应用系统、环境应用系统1.1 基础系统2、公司标识保持公司原标识不变，规范公司中英标识四、设计内容1、成立VI系统建设项目组组长：XXX副组长：设计师：2、工作内容2.1 设计师负责整体的设计思路、风格、原则等内容的统一工作。

2.2 设计师负责对设计员的设计结果进行把关与审核。

2.3 设计师负责将方案及阶段设计内容向VI系统建设项目组组长、副组长汇报。

3、将各系统的内容按目前实际需要的情况，分期分类进行设计：3.1 紧急：目前在公司日常工作中经常使用的。

《VI设计》课程标准课程名称：VI设计适用专业：计算机平面设计参考学时：108学时一、课程性质及任务VI设计课程是计算机平面设计专业的核心专业课程，是以典型工作任务为基础开发的工学结合一体化课程，本课程的任务是通过市场调研、文案策划、设计、制作工作流程的训练后，学生应当能够从事VI设计。

在课程《图形图像处理》、《色彩》、《版式编排》后开设，为《作品综合实践》课程打基础。

与本课程同时开设的课程有《图形与字体设计》、《包装设计》。

二、典型工作任务描述学生以MI、BI为基础，为其完成企业形象宣传策划书的撰写以及企业VI设计手册的制作。

准备阶段（1）提交VI设计项目定单（2）初步接触与沟通，确定VI项目内容及设计周期。

（3）对企业现有视觉形象分析，收集企业信息，进行市场调研。

（经营模式、企业精神、以及竞争对手）。

设计开发阶段（4）经过前期调研，充分地理解，消化企业的经营理念，把MI的精神吃透，并寻找与VI的结合点确定标志设计。

（5）确定标志方案后、进行注册。

（注册需要注意相关事项）（6）进行设计规划完整的识别系统（基础、应用）加以制成手册草案。

（7）合作达成，签定VI设计合同支付50%预付款。

（签订合同注意事项：内容、技巧、格式等）反馈修正阶段（8）与客户沟通对VI设计手册进行审定、修改。

（在VI设计基本定型后，还要进行教大范围的调研，以便通过一定数量，不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。

）（9）VI手册审定修改完成，客户签字确认编制VI设计手册（10）企业VI手册与光盘制作完成（11）收到VI设计手册彩及文件CD光盘的同时，结清余款项目完成工作总结：（12）反思总结与提高（知识技能方面、项目制作中遇到的问题、那些地方能做得更好）三、工作与学习内容工作对象1.企业精神、企业文化、企业经营理念的确定2.相关资料的搜集（VI设计案例）3.与客户相关人员的沟通4.企业宣传策划书的制定5.策划书的修改6.VI的实施范围确定7.合同的签订与定金的支付8.VI设计手册9.客户记录、工作记录和存档设备、工具与材料计算机、二维设计软件（PS\CorelDRAW\AI）工作方法1、信息搜集的方法，网络+书籍2、相关信息调研分析的方法3、与企业相关人员的交流方法4、设计策划书创意设计的方法5、相关的软件（PS\CorelDRAW\AI）的使用方法6、工作过程中软件相关问题的处理方法7、成本计算的方法劳动组织小组的内部分工，与技术人员间的沟通计算机与软件的使用和维护签订合同工作要求1、能在规定时间内按客户要求完成VI设计2、能遵守合同法律规范，能完成合同范本的写作。

VI设计策划方案VI（视觉识别Visual Identity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。

将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。

一、设计目的1、传播公司经营理念和企业文化、建立企业知名度、以形象的视觉形式宣传，是塑造企业形象的快速便捷之途。

2、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度。

3、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。

4、将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，作为实际操作、应用时必须遵守的准则。

不仅规范了企业标识，而且树立了公司的整体形象。

二、设计原则1、有效传达企业理念（MI）的原则2、统一的原则：a)色彩统一：以红黄为主色调，蓝色为补充色调，色彩的RGB值等色值一致。

b)风络统一：简单大气，同一页面元素要少，颜色要少；元素摆放位置、角度要和谐统一；各元素的形状、色值、明亮度也要统一。

3、强化视觉冲击的原则：清晰度高、对比突出。

4、强调人性化的原则：以图喻意，简单明确。

5、符合审美规律的原则。

6、可复制性的原则。

7、严格管理的原则：在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI设计手册的规定执行，保证不走样。

三、主要设计内容1、系统主要包括：基础系统、办公应用系统、环境应用系统1.1 基础系统1.2 办公应用系统1.3 环境应用系统2、公司标识保持公司原标识不变，规范公司中英标识四、设计内容1、成立VI系统建设项目组组长：XXX副组长：设计师：2、工作内容2.1 设计师负责整体的设计思路、风格、原则等内容的统一工作。

2.2 设计师负责对设计员的设计结果进行把关与审核。

2.3 设计师负责将方案及阶段设计内容向VI系统建设项目组组长、副组长汇报。

3、将各系统的内容按目前实际需要的情况，分期分类进行设计：3.1 紧急：目前在公司日常工作中经常使用的。

vi制作流程VI制作流程。

VI（Visual Identity）是指企业视觉识别系统，是企业形象的重要组成部分，也是企业对外传播的重要载体。

一个好的VI设计可以提升企业形象，增强品牌认知度，因此VI制作流程显得尤为重要。

下面将详细介绍VI制作的整个流程。

1. 需求调研。

VI制作的第一步是需求调研，设计师需要与客户充分沟通，了解客户的企业文化、发展定位、产品特点、目标受众等信息，从而确定VI设计的方向和内容。

同时，还需要对行业内的竞争对手进行调研，了解他们的VI设计特点，以便确定自己的VI设计定位。

2. 创意构思。

在充分了解客户需求的基础上，设计师开始进行创意构思。

他们会进行头脑风暴，提出各种不同的设计方案，包括logo设计、字体设计、色彩搭配、图形元素等。

在这个阶段，设计师需要充分发挥想象力，提出多样化的设计方案。

3. 设计制作。

确定好设计方案后，设计师开始进行VI的具体设计制作。

他们会运用各种设计软件，进行logo的绘制、字体的设计、色彩的搭配等工作。

在这个过程中，设计师需要注重细节，力求做到精益求精。

4. 客户确认。

设计制作完成后，设计师将设计稿提交给客户进行确认。

客户会对设计稿进行审查，提出修改意见。

设计师需要认真听取客户意见，根据客户的反馈进行相应的修改，直至客户满意为止。

5. 输出制作。

客户确认后，设计师将最终稿件进行输出制作。

这包括将设计稿件制作成各种不同的VI载体，如名片、宣传册、海报、网站等，以便企业在各种场合进行VI的展示和应用。

6. VI应用指南。

最后，设计师还需要为客户提供VI应用指南，包括VI的正确使用方法、VI的禁止使用方法、VI的变体使用规范等。

这有助于客户正确地应用VI，保持VI形象的一致性和稳定性。

综上所述，VI制作流程包括需求调研、创意构思、设计制作、客户确认、输出制作和VI应用指南等环节。

每个环节都至关重要，只有每个环节都做到位，才能保证VI设计的质量和效果。

vi设计步骤流程VI（Visual Identity）是企业视觉形象的简称，是企业在市场中形成的视觉概念。

一个好的VI设计能够使企业形象树立起来，提高企业的知名度和竞争力。

下面将为大家介绍VI设计的步骤流程，帮助大家更好地进行VI设计。

第一步：需求分析VI设计的第一步是进行需求分析，了解企业的定位、文化、目标受众以及竞争对手情况等。

通过深入了解企业的特点和需求，才能为企业量身定做适合的VI设计方案。

第二步：策划与定位在需求分析的基础上，VI设计师需要进行策划与定位工作。

具体来说，就是确定企业的形象定位，如企业的定位是高端还是大众化，是时尚还是传统等。

通过明确企业的定位，可以为VI设计提供一个明确的目标和方向。

第三步：设计元素的选择VI设计的核心在于设计元素的选择，包括标志、字体、色彩和图像等。

设计师需要选择符合企业形象的标志，并且要考虑到标志的可辨识度和可重复性。

字体、色彩和图像的选择也要与企业定位相一致，形成一个整体统一的视觉形象。

第四步：设计稿的制作在设计元素确定后，设计师需要将其进行设计稿的制作。

制作设计稿时要注重版面的整洁和层次感，以及设计元素的合理组合。

设计稿要符合企业的形象定位和需求，并且要经过多次修改和完善，确保最终稿件的质量。

第五步：VI设计的应用设计好的VI要应用到企业的各个方面，如企业标志的应用、各类文档和印刷品的制作、店面和展览设计等。

在应用过程中，设计师需要保持一致的设计风格和形象特征，使企业形象得到有效传播。

第六步：VI设计的管理与维护VI设计的工作并不是一劳永逸，而是一个持续的过程。

设计师需要对VI设计进行管理和维护，确保企业的形象一直保持活力，不断适应市场的变化。

综上所述，VI设计步骤流程包括需求分析、策划与定位、设计元素选择、设计稿制作、VI设计的应用以及VI设计的管理与维护。

通过按照这个流程进行VI设计，可以帮助企业树立起良好的形象，提升企业的竞争力和市场价值。

vi设计的基本流程VI，即电子视觉识别系统，是现代企业或组织中非常重要的一项工作。

设计好VI可以促进品牌的形象和传播，提高品牌的竞争力和声誉，也可以方便顾客识别和记忆产品，增强产品的市场占有率。

设计VI的过程需要遵循一定的流程，下面将介绍VI设计的基本流程。

第一步：了解企业或组织。

VI设计在开始之前，首先要了解该企业或组织的企业文化、资质、商业模式、目标市场及客户等，这有助于设计团队全面了解项目要求，保证设计效果符合企业的定位。

在这个阶段，设计团队需要参观企业的工作环境、生产线等，与企业的管理人员和员工沟通交流，了解企业的运营模式和产品特点，准确捕捉企业的风格和性质。

第二步：品牌定位和目标受众。

在了解企业意愿的基础上，设计团队需要对其品牌进行定位，制定出切实可行的VI策略以及计划，同时需根据目标受众的需求和行为特点来确定策略，以确保VI能够真正的传达企业的形象和理念，与潜在用户进行有效的沟通。

第三步：创意策划。

在确定了品牌定位和目标受众后，设计团队需要进行创意策划。

这个时候，设计团队需要用头脑风暴的方式来思考，制定出VI的整体文化、颜色、形象以及各项细节，并确定最终的设计方案。

第四步：品牌形象设计。

根据第三步中制定的VI方案，设计团队需要对品牌形象进行设计。

包括视觉形象，如LOGO设计、标志设计、字体设计等等，以及行为形象，如品牌宣传、营销活动、社会责任等等。

第五步：维护品牌形象。

VI设计不是一项简单的任务，它需要长期的维护和管理，以确保品牌形象的持续稳定和增长。

设计团队需要对品牌形象进行监测，定期检验和修复，保持VI设计标准的一致性，回应不断变化的市场形势。

总之，VI设计流程需要在不断探索和理解的基础上不断优化和调整。

设计团队应该尽量把握企业的精神内核，对品牌形象进行深度和全面的研究，真正让品牌文化和产品形象深入人心，取得良好的效益。

VI设计的基本程序VI设计的基本程序是指企业、组织或个人在进行品牌视觉形象设计时所需要遵循的一整套规划和操作流程。

这个程序包括了策划、设计、执行和监控等多个环节，旨在确保企业的视觉形象在市场中得到一致的传播，从而提升品牌的认知度和美誉度。

首先是策划阶段。

在这个阶段，企业需要明确自己的品牌核心价值和目标受众群体，并确定视觉形象的整体定位和风格要求。

这个过程通常需要与品牌策划师、市场营销人员和设计师进行充分的沟通和讨论，以确保最终的VI设计能够准确地传达企业的理念和特色。

接下来是设计阶段。

在这个阶段，设计师会根据策划阶段的要求，结合自己的专业知识和创意，开始进行具体的logo设计、标识物设计、色彩方案设计等工作。

设计师需要综合考虑设计的美感、易辨识度、适应性和表达力等因素，以保证最终的设计作品能够在不同媒介和不同尺寸的情况下都能够良好地展现。

设计完成后，就进入了执行阶段。

在这个阶段，设计师需要根据设计作品，制定相应的VI设计手册或规范。

手册中通常包括了logo的应用规范、标识物的使用方法、色彩的搭配原则、字体的选择等各个方面的要求。

这个手册的目的是为了确保企业在实际应用中能够保持VI设计的一致性和专业性。

最后是监控阶段。

VI设计并不是一次性的任务，而是需要长期维护和管理的。

在这个阶段，企业需要建立起相关的管理机制，对VI设计的实施进行监控和评估。

如果发现存在问题或需要更新和优化，就需要及时调整和改进，以确保VI设计一直符合企业目标和市场需求。

除了以上的基本程序，VI设计还需要与品牌策划、市场营销和广告等其他领域密切配合。

在具体操作中，还可以根据具体情况进行适度的调整和改进。

VI设计是一个复杂而综合性强的工作，需要设计师具备较高的专业素养和丰富的创意能力，同时也需要企业和设计师之间的密切合作和有效沟通。

vi设计策划方案篇一：Vi设计策划方案Vi设计策划方案Vi（视觉识别Visualidentity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。

将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。

一、设计目的1、传播公司经营理念和企业文化、建立企业知名度、以形象的视觉形式宣传，是塑造企业形象的快速便捷之途。

2、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度。

3、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。

4、将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，作为实际操作、应用时必须遵守的准则。

不仅规范了企业标识，而且树立了公司的整体形象。

二、设计原则1、有效传达企业理念（mi）的原则2、统一的原则：a)色彩统一：以红黄为主色调，蓝色为补充色调，色彩的RGB值等色值一致。

b)风络统一：简单大气，同一页面元素要少，颜色要少；元素摆放位置、角度要和谐统一；各元素的形状、色值、明亮度也要统一。

3、强化视觉冲击的原则：清晰度高、对比突出。

4、强调人性化的原则：以图喻意，简单明确。

5、符合审美规律的原则。

6、可复制性的原则。

7、严格管理的原则：在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照Vi设计手册的规定执行，保证不走样。

三、主要设计内容1、系统主要包括：基础系统、办公应用系统、环境应用系统1.1基础系统2、公司标识保持公司原标识不变，规范公司中英标识四、设计内容1、成立Vi系统建设项目组组长：XXX副组长：设计师：2、工作内容2.1设计师负责整体的设计思路、风格、原则等内容的统一工作。

2.2设计师负责对设计员的设计结果进行把关与审核。

2.3设计师负责将方案及阶段设计内容向Vi系统建设项目组组长、副组长汇报。

3、将各系统的内容按目前实际需要的情况，分期分类进行设计：3.1紧急：目前在公司日常工作中经常使用的。

简述vi设计的流程及程序VI设计指的是企业视觉识别设计，是企业传播策略中十分重要的一部分。

它通过设计，将企业的形象、理念和文化传达给公众，从而提升企业知名度和竞争力。

下面将简述VI设计的流程及程序。

VI设计的流程分为以下五个步骤：1.需求分析首先需要对企业的品牌形象和市场定位进行分析，进一步了解企业的文化和理念。

同时还需要了解竞争对手在市场中的表现，从而能够确定设计的方向和重点。

2.构思与创意在对企业的需求进行分析之后，需要根据分析结果进行构思和创意，提出设计方案。

这个阶段需要非常有创意，创造有吸引力和独特性的设计。

3.设计方案确定在构思与创意的基础上，需要与客户进行沟通，确认设计方案的方向并确定最终的设计方案。

这个阶段需要尊重客户的意见，同时也要考虑实际的制作难度和成本问题。

4.设计实现在设计方案确定后，需要进行实现与制作，包括设计图稿的制作和印刷、制作等步骤。

这个阶段需要严格按照设计方案进行制作，同时要注意细节和印刷质量问题。

5.实施与监测实施与监测阶段是VI设计中非常重要的一步，它对企业的市场影响和品牌形象产生非常大的影响。

在这个阶段需要对设计效果进行监测和评估，及时调整和改进设计效果，提高企业的形象和知名度。

VI设计的程序主要包括：1.企业信息收集这个阶段需要对企业的形象和品牌形象进行深入了解，包括企业的文化、理念、产品和服务等相关信息。

2.设计风格把握在确定设计风格之后，需要对设计方向和设计细节进行把握和分析，以满足客户的需求。

设计方案呈现需要考虑到客户的需求和实际可行性问题，呈现效果要简洁明了、易于理解。

4.设计制作过程在设计制作过程中，需要注重多个环节的质量细节问题，包括设计稿的制作、审校和印刷、制作等。

实施与监测阶段需要重视效果评估和调整工作，及时纠正存在的问题，确保最终的设计效果符合企业需求和客户的要求。

VI设计的流程和程序需要根据不同的客户需求和市场定位等具体情况进行更加详细和细致的分析和实施，才能达到最终的预期效果和目标要求。

vi设计的流程和程序Vi是一种文本编辑器，是Unix和Linux操作系统中使用广泛的编辑工具之一。

它具备简洁、高效的特点，可以帮助用户快速编辑和处理文本文件。

在本文中，我们将介绍使用vi进行设计流程和编写程序的具体步骤和注意事项。

设计流程1. 创建或打开文件：首先，在命令行中输入vi命令，后跟要编辑的文件名。

如果文件不存在，vi将会创建一个新文件。

如果文件已经存在，vi将会打开该文件。

2. 进入编辑模式：一旦文件被打开，vi将会进入命令模式。

在命令模式下，按下i键可以进入编辑模式。

在编辑模式下，用户可以开始输入和编辑文本。

3. 编辑文本：在编辑模式下，用户可以使用键盘输入和编辑文本。

可以使用光标键控制光标位置，使用删除键删除字符，使用插入键插入字符等。

用户可以根据需要进行文本的修改和调整。

4. 保存文件：一旦编辑完成，用户可以按下Esc键回到命令模式。

在命令模式下，输入:wq命令可以保存文件并退出vi。

如果只想保存文件而不退出vi，可以输入:w命令。

5. 其他命令：除了编辑和保存文件外，vi还提供了其他许多有用的命令。

例如，可以使用/命令进行文本搜索，可以使用:命令进行行数计数等。

用户可以根据需要使用这些命令来提高编辑效率。

编写程序1. 创建文件：与设计流程类似，首先需要创建或打开一个文件来编写程序。

在命令行中输入vi命令，后跟要编写的文件名。

2. 进入编辑模式：进入命令模式后，按下i键进入编辑模式。

在编辑模式下，用户可以开始输入程序代码。

3. 编写程序：在编辑模式下，用户可以使用键盘输入程序代码。

可以根据编程语言的语法规则来编写代码，可以使用缩进、注释等来提高代码的可读性。

4. 保存文件：编写程序完成后，按下Esc键回到命令模式。

在命令模式下，输入:wq命令可以保存文件并退出vi。

5. 编译和运行程序：一旦程序代码保存完成，可以使用编译器来编译和运行程序。

具体的编译和运行过程将根据编程语言和操作系统的不同而有所不同。

vi设计主要做什么-设计流程-由什么组成vi制定主要是用来：1、塑造品牌形象;2、提升员工士气;3、张扬企业个性的。

vi制定是现在很多企业塑造企业品牌形象所必须要的基础工作，不仅可以统一企业的形象，并且可以让企业的视觉传播资源灵活运用，达到最理想的品牌推广实际效果。

1、塑造品牌形象企业制定vi就是为了给外界树立一个优良的品牌形象，这种做法被越来越多的公司所青睐，公司必须要发展，做好制定是必不可少的一项重要的工作。

2、提升员工士气经过vi制定并导入的企业，往往会给员工以积极高昂的士气，统一化的风格、统一化的管理，让员工更加具有团结的意识，可以说一个高大上的品牌形象，无疑对内让员工士气高涨，对外提升实力的妙用。

3、张扬企业个性vi也是张扬品牌个性的有效手段，譬如说餐饮行业，为了打造独具匠心的独特风格，往往会要求制定师体现出该餐厅的个性，从而让消费者深深记在心里。

2vi制定的流程是怎样的1、沟通交流即使公司vi制定构思的市场必须求再怎样迫在眉睫，在新项目正式开始以前，公司都要拥有多方位视察的环节，在这个一环节，公司会与vi制定创意公司开展深入浅出的沟通交流与洽谈，公司向制定创意公司掌握该制定创意公司的经营规模、过往新项目成功案例、公司资质、制定师水平，vi制定创意公司掌握该公司的所在行业、生产经营产品、对本次公司vi制定构思的具体特别要求、公司vi制定构思费用预算等。

可以通过这些沟通交流，公司与vi制定创意公司之间都要拥有初阶段的了解与掌握，能不能开展到下一阶段，就得看公司认为该vi制定创意公司能不能独当一面此次公司vi制定构思的任务了。

2、项目立项可以通过前期的沟通交流与了解，如果公司对该vi制定创意公司的实力十分关怀，想要进行战略合作，那么就到了vi制定创意公司的项目立项的环节了。

在这个一过程中，vi制定创意公司会整理公司方提供的基本资料，并依据该公司的精神价值取向、发展战略规划、行业现状、相关的市场必须求、想要完成的效果来进行内容收集整理与发散思维，如果在其中缺少相关资料，还要向公司方索取或是开展调研分析。

《VI设计》课程标准课程代码：建议课时数：96 学分：6适用专业：艺术设计专业视觉传达设计方向先修课程：标志设计、字体设计、装帧设计后续课程：毕业设计一、前言（一）课程的性质本课程是江苏省五年制高职艺术设计专业广告设计与制作方向的一门专业实训项目课程。

本课程的任务是让学生掌握企业单位与事业单位、产品品牌、大型活动的VI设计能力。

在四年级第一学期开设。

该课程是标志设计、字体设计、装帧设计以及包装设计等课程的基础上开设的一门综合项目实训课程，是对基础课程知识的综合应用，是专业基础知识呈现的载体，为毕业设计做好一个理论和技能的铺垫。

（二）设计思路本课程标准是按照“以能力为本位，以就业为导向，以市场为目标”的模块化专业课程体系的总体设计要求，从职业技能、人文内涵拓展的工具性技能的双能人才培养模式出发，全面对接文化产业，立足于创新、创意、创造，坚持职业实践为主线，依据艺术设计专业工作任务与职业能力分析表中的VI设计的工作项目设置的。

让学生在完成VI设计的具体项目过程中学会完成相应工作任务，并构建相关理论知识，发展职业能力。

课程内容突出对学生职业能力的训练，理论知识的选取紧紧围绕工作任务完成的需要来进行，同时又充分考虑了高等职业教育对理论知识学习的需要，并融合了相关职业资格证书对知识、技能和态度的要求。

项目设计以VI设计的工作流程为线索来进行。

教学过程中，要通过校企合作，校内实训基地建设等多种途径，采取工学结合、半工半读等形式，充分开发学习资源，给学生提供丰富的实践机会。

教学效果评价采取过程评价与结果评价相结合的方式，通过理论与实践相结合，重点评价学生的职业能力。

二、课程目标（一）总目标通过对VI设计课程的学习，使学生了解VI设计的基本概念以及基础系统设计（标志、文字、色彩）和应用系统设计（办公用品系统、指示系统、礼品类、包装类、员工服饰系统等）的设计方法，熟悉VI设计的工作流程，最终具备独立完成VI设计的工作能力。

vi设计流程VI（Visual Identity）设计流程是指企业或品牌为了在视觉上展现其独有的形象和风格，通过一系列设计步骤和方法来打造视觉识别系统的过程。

下面详细介绍VI设计的流程。

第一步：需求分析需求分析是VI设计流程中的第一步，通过与客户的沟通，了解企业或品牌的定位、目标受众、市场竞争以及设计风格的要求。

这一步骤非常关键，它为后续的设计工作提供了指导和方向。

第二步：品牌定位在需求分析的基础上，根据企业或品牌的定位，确定VI设计的核心理念和品牌形象。

品牌定位包括品牌名称、标志形象、核心价值观等元素，它们在VI设计中将成为视觉传达的基本要素。

第三步：创意设计创意设计是VI设计流程中的核心步骤，通过对品牌定位的理解和分析，设计师可以展开创意的发散思维，提出多种设计方案。

这些设计方案需要满足品牌的特点，同时与目标受众产生共情，并在市场竞争中具有差异化。

第四步：设计提案在创意设计的基础上，设计师将最有潜力的设计方案进行整合和完善，形成设计提案。

设计提案需要包括企业或品牌的标志、字体、色彩、版式、形象等元素，并与品牌定位相符合。

在设计提案中，设计师应该注意整体的统一性和一致性，确保VI 设计的完整性。

第五步：方案调整设计提案一般需要经过客户的审查和确认，在这个过程中，客户可能会提出一些对设计方案的修改意见。

设计师需要根据客户的反馈，进行相应的调整和修改，以达到客户的要求。

方案调整可能需要多次反复，以确保设计方案的最终可行性和客户的满意度。

第六步：设计制作在方案调整确认后，设计师需要进行VI设计的详细制作。

这包括设计稿的制作、标志的绘制、字体和色彩的选取、版式的排版等具体工作。

在设计制作过程中，设计师需要充分考虑设计的实施性和技术要求，确保设计效果与设计提案一致。

第七步：品牌推广VI设计的最终目标是将品牌形象传达给目标受众，增强品牌的知名度和美誉度。

为了实现这个目标，企业或品牌需要将VI设计应用到各种宣传和推广活动中，如宣传册、海报、广告、网站设计等。

VI设计的工作流程VI设计是指企业视觉形象设计，主要包括标志设计、标准字体设计、标志色彩设计、宣传企业形象的VI工具的设计等。

一个成功的VI设计不仅仅是企业的标志，还要通过一系列设计元素来传达企业的核心价值观和品牌形象。

下面将介绍VI设计的工作流程，包括需求分析、市场调研、创意构思、原型设计、细节设计和实施与管理等步骤。

第一步：需求分析在开始进行VI设计之前，设计师需要与企业进行沟通，并了解其产业背景、市场定位、目标人群等。

通过需求分析，设计师能够明确企业对VI设计的具体要求和目标，为后续的设计工作提供指导。

第二步：市场调研设计师需要进行市场调研，了解当前行业内的竞争对手的VI设计情况，通过分析竞争对手的VI设计，设计师可以找到差距和机会，为企业的VI设计提供参考和灵感。

第三步：创意构思在进行创意构思时，设计师需要将企业的核心价值观和品牌形象与目标人群进行结合，提出一系列符合企业特点的创意方案。

这个阶段设计师需要进行头脑风暴，画草图、收集概念图片等，目的是形成一些初步的设计方案备选。

第四步：原型设计设计师根据创意构思阶段的方案备选，进行原型设计。

原型设计要考虑企业的视觉元素，如标志的形状、色彩、文字等，还要确定字体、配色方案等。

通过原型设计，设计师和企业可以共同讨论和修改，逐步细化和完善设计方案。

第五步：细节设计在原型设计的基础上，设计师需要进一步进行细节设计。

细节设计包括对标志的字体、色彩的选择、大小的调整、标志和文字的相互关系等。

设计师还需要设计其他VI工具，如名片、封面、海报等，确保整个VI设计风格的一致性和完整性。

第六步：实施与管理完成设计之后，设计师需要将VI设计方案应用到企业的各种实际场景中。

这包括设计和制作标志、名片、宣传册等印刷品，以及应用到企业的网站、社交媒体平台等线上场景中。

在实施过程中，设计师需要与印刷商、开发人员等进行沟通和配合，确保设计方案的正确实施。

同时，VI设计也需要进行管理和维护。

vi制作流程VI制作流程。

VI（Visual Identity）是企业视觉识别系统的简称，是企业文化和品牌文化的重要组成部分。

VI制作流程是指企业在进行VI设计时所需要遵循的一系列步骤和流程。

下面将详细介绍VI制作流程的具体步骤。

第一步，需求调研。

VI制作的第一步是进行需求调研，了解客户的需求和要求。

在这一阶段，设计师需要与客户进行充分的沟通，了解客户的企业文化、品牌定位、目标受众等信息，从而为后续的设计工作奠定基础。

第二步，品牌定位。

在了解客户需求的基础上，设计师需要对客户的品牌进行定位分析。

通过对品牌的定位分析，确定品牌的核心理念和特点，为VI设计提供方向和灵感。

第三步，创意构思。

在品牌定位的基础上，设计师开始进行创意构思。

通过头脑风暴和灵感汲取，设计师将客户的需求与品牌定位相结合，提出多种创意方案，并与客户进行沟通和确认，最终确定最佳的设计方案。

第四步，设计制作。

在确定设计方案后，设计师开始进行VI的具体设计制作工作。

这包括LOGO设计、字体和色彩的选择、VI应用规范等内容。

设计师需要根据品牌的特点和定位，精心设计每一个细节，确保VI的整体效果和统一性。

第五步，VI规范手册。

VI规范手册是VI制作的重要成果之一，它包括了VI的具体应用规范和标准，如LOGO的使用规范、字体和色彩的规范、各类VI 素材的规范等。

设计师需要编制完整的VI规范手册，并交付给客户进行确认。

第六步，VI应用。

VI应用是VI制作的最后一步，也是最为重要的一步。

设计师需要将VI规范手册中的规范和标准应用到各类品牌宣传资料中，如名片、海报、宣传册等。

通过严格的VI应用，确保品牌形象的统一和一致性。

总结。

VI制作是一个系统工程，需要设计师在每一个环节都保持高度的专注和严谨。

只有通过严格的流程和规范，才能打造出符合客户需求和品牌定位的优秀VI设计作品。

以上就是VI制作流程的详细介绍，希望对您有所帮助。

如果您对VI制作流程还有其他疑问，欢迎随时与我们联系，我们将竭诚为您服务。

VI设计方案时间进度表一、V I设计内容：1、企业标识（标准字、标准色、标准图）、吉祥物及组合规范2、产品包装、箱包装（系列）、产品陈列箱、胶带3、卖场广告：POP、招贴画、产品宣传页、海报4、户外广告：送货车车体、路牌、路边店（售奶点）遮阳伞、奶箱5、促消活动赠品6、员工名片、胸卡、办公用品（信纸、信封、传真封页、便笺、合同书封面）7、厂区环境、员工服装、业务员服装、促消员服装、佩证二、V I设计要求：易辩识、易记忆、易传播、易描述，体现处恒康乳业的实力与品质。

三、V I设计时间安排：1、企业标识：已定吉祥物：6月16日出初稿6月18日定稿组合规范：6月20日定稿2、产品包装、箱包装（系列）：6月18日—20日进行市场调查6月21日—25日出设计方案6月26日—27日评审设计方案6月28日—30日定稿出小样3、卖场广告（系列）：7月5日出初稿7月6日—8日评审、修改7月9日定稿4、户外广告（系列）：7月10日出初稿7月11日—12日评审、修改7月13日定稿5、人员服装、佩证：7月14日选样7月15日—16日设计7月18日定稿6、促消活动赠品、品尝杯：7月19日—21日选赠品、设计图案7月24日定稿7、事务用品：7月25日—28日出定稿8、厂区环境：8月1日—2日参观8月11日—15日出设计方案8月16日—22日评审、修改8月23日定稿四、制作时间安排：1、产品包装、箱包装（系列）：8月15日前印制完毕2、卖场广告宣传品：7月20日前印制完毕3、户外宣传：8月15日前喷绘制做完毕4、路牌广告发布（地点待定）：与产品上市同期发布5、赠品：8月20日前制做完毕6、事务用品：8月20前印制完毕五、结果认可：每一项设计方案都要公司创意、设计人员，我公司项目负责人、部门经理、集团公司有关领导研究通过后方可实施。

营销公司市场部2000/6/13。

设计工作时间计划表篇一：Vi设计的工作流程和工作时间安排进度Vi设计的工作流程和工作时间安排进度1.第一次洽谈、沟通双方进行交流沟通，增进彼此了解，确认初步合作意向2.确定合作意向明确设计的任务，价格及进度安排等3.签订委托设计合同书甲方向乙方支付预付款，并明确双方负责人4.访谈与调查收集整理相关的市场信息，同时也跟踪调查客户产品的市场表现，为设计提供重要的前提及科学的依据5.准备阶段成立Vi设计小组理解消化mi,确定贯穿Vi的基本形式搜集相关咨讯,以利于比较Vi设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始,这一小组由各具所长的人士组成.人数不在与多,在于精干,重实效.一般说来,应由企业的高层主要负责人担任6.设计开发阶段基本要素设计---标志Vi应用要素设计Vi设计小组成立后,首先要充分地理解,消化企业的经营理念,把mi的精神吃透,并寻找与Vi的结合点。

这一工作有赖于Vi设计人员与企业间的充分沟通。

在各项准备工作就绪之后,Vi设计小组即可进入具体的设计阶段。

7.反馈修正阶段调研与修正反馈8.修正并定型在Vi设计基本定型后,还要进行较大范围的调研,以便通过一定数量,不同层次的调研对象的信息反馈来检验Vi设计的各细部9.方案的细化与调整就设计方案进行细化调整，并形成最终方案。

客户校稿签字确认项目实施10.编制Vi手册编制Vi手册是Vi设计的最后阶段11.交付设计电子文件乙方向甲方交付最终设计电子文件，甲方付清合同余款，工作完成12.跟踪服务设计方客服人员会继续与客户保持联系，及时解决客户的技术问题和相关咨询篇二：20XX届毕业设计工作计划表20XX届本科毕业设计工作计划表注：以上为本科毕业设计正常答辩时间安排表，提前答辩的时间初步安排在20XX年12月份。

机械与材料工程学院20XX年9月3日篇三：毕业设计时间详细安排表。

VI工作制度是指企业为了实现企业形象统一、提高企业内部管理效率、提升企业竞争力而制定的一系列规范和流程。

VI是Visual Identity的缩写，即视觉识别系统。

VI工作制度主要包括企业视觉识别系统的建立、实施和维护等方面的内容。

一、建立VI系统1.1 确定企业定位在建立VI系统之前，首先要明确企业的定位。

企业定位包括企业的使命、愿景、核心价值观等，是企业发展的基石。

明确企业定位有助于塑造独特的企业形象，为企业视觉识别系统的建立提供方向。

1.2 设计企业标志企业标志是企业视觉识别系统的核心元素，是企业形象的代表。

设计企业标志时要注重创意、简洁、易识别、易传播等特点，同时要符合企业定位。

1.3 制定企业色彩、字体、形象等规范根据企业标志的设计，制定企业色彩、字体、形象等规范，以确保企业形象的统一性和识别性。

这些规范包括标准色、标准字、标准形象等，应用于企业的各种传播载体，如名片、证件、宣传品、广告等。

1.4 制定企业视觉识别系统手册将企业视觉识别系统的各项规范整理成手册，以便于企业内部和外部合作伙伴遵循。

手册内容包括企业标志、标准色、标准字、标准形象、应用规范等。

二、实施VI系统2.1 内部培训为确保企业内部员工能够正确理解和应用VI系统，组织内部培训，对员工进行视觉识别系统的培训，使其熟悉并掌握各项规范。

2.2 外部宣传将VI系统应用于企业的各种宣传载体，如广告、宣传册、网站、社交媒体等，提高企业形象的识别度和影响力。

2.3 合作伙伴管理与合作伙伴沟通，使其遵循VI系统，确保企业形象在合作过程中的一致性。

2.4 监测与评估定期对VI系统的实施情况进行监测与评估，发现问题及时整改，确保VI系统的有效运行。

三、维护VI系统3.1 更新企业标志随着企业的发展，可能需要对企业标志进行调整。

此时，要充分考虑企业定位和市场需求，确保更新后的企业标志更具识别性和时代感。

3.2 定期修订视觉识别系统手册随着企业的发展和市场需求的变化，定期对视觉识别系统手册进行修订，确保其与企业现状和未来发展相适应。

vi设计策划方案VI（Visual Identity）是Visual Identity的英文简称，译为视觉识别系统。

它是指通过视觉元素，如logo、标志、字体、色彩等，形成一个独特的视觉形象，以达到品牌识别的目的。

VI设计策划方案是指通过策划和设计，制定一套完整的VI形象系统，以增强企业、组织或活动的形象和影响力。

本文将从VI设计策划方案的基本原理、重要元素和实施流程等方面进行探讨。

1. VI设计策划方案的基本原理VI设计策划方案的基本原理是通过视觉元素的统一性和一致性，传达出企业或组织的独特形象和价值观。

首先，VI设计需要考虑目标受众和品牌定位，确定符合其特点和市场需求的视觉元素。

其次，VI设计要注重创新与传统的结合，既要符合潮流和时代特点，又要保持品牌的传统和稳定。

最后，VI设计要注重差异化和竞争力，通过独特的视觉元素，突出自己在同行业的优势和特色，以吸引目标受众的注意并获得市场竞争优势。

2. VI设计策划方案的重要元素VI设计策划方案包含多个重要元素，每个元素都有其独特的作用和意义。

首先是logo设计，它是VI设计的核心和灵魂，代表着企业或组织的形象和价值观。

一个好的logo应具有简洁明了、易于识别和与品牌一致的特点。

其次是标志和图形设计，它们可以配合logo形成一套视觉组合，以传达出更加丰富的信息和内涵。

再次是字体和色彩设计，字体和色彩能够影响人的情感和联想，因此在VI设计中要选择合适的字体和颜色，以达到预期的视觉效果。

此外，VI设计还包括品牌应用规范、形象宣传物料等，它们在VI系统中起到统一和协调各个元素的作用。

3. VI设计策划方案的实施流程VI设计策划方案的实施流程包括多个环节，每个环节都需要认真策划和执行。

首先是需求调研和分析，通过调研目标受众的需求和市场竞争的情况，确定VI设计的目标和方向。

在此基础上，进行设计创意的提炼和方案的制定，包括logo设计、标志和图形的构思、字体和色彩的选择等。