10药品采购部负责人岗位质量责任

药品采购员岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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1.目的：明确规定各部门质量职责及各岗位的质量职责。

2.适和范围：适用于公司各经营部门及责任人。

3.组织、部门的质量责任3.1公司质量领导组织质量责任3.1.1岗位职能：建立公司的质量管理体系，实施公司质量方针，并保证公司质量管理工作人员行使职权。

3.1.2工作内容：①组织并监督企业员工实施《药品管理法》等药品管理的法律、法规和行政规章。

②建立公司的质量管理体系。

③制定公司的质量方针和质量目标，组织并监督实施。

④负责拟定公司质量管理部门的设置方案，制定各部门的质量管理职能。

⑤审定公司质量管理制度。

⑥研究和确定公司质量管理工作的重大问题。

⑦制定公司质量奖罚措施。

3.1.3领导责任：在公司质量方针与目标的确定、质量管理体系的有效运行、公司质量管理工作的研究和确定等工作中负领导责任。

3.1.4主要权力：①审核公司的质量管理体系运行情况。

②根据公司情况修订公司的质量方针和质量目标。

③调整各部门岗位的质量管理职能。

④审定公司质量管理制度。

⑤对各部门岗位质量管理执行情况有奖罚权。

3.1.5主要考核内容：①公司质量方针与目标实施情况。

②质量管理体系运行情况。

3.1.6人员组成：公司主要负责人、采购部负责人、销售部负责人、储运部负责人、质量管理部负责人、人事教育部负责人、办公室负责人。

3.2质量管理部质量责任3.2.1部门职能：根据公司质量方针与目标，组织建立与运行公司质量管理体系，并进行经营管理服务过程中各项流程的改进、实施与控制，保证药品和服务质量。

3.2.2主要质量职责：①贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策。

②负责起草药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。

③负责具体指导、监督公司质量管理体系的有效运行。

④负责组织进货情况的质量评审,参与购货计划的编制,确保购进药品质量的可靠性。

⑤负责首营企业和首营品种的质量审核。

⑥负责建立公司所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。

⑦负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。

药品批发企业各部门及岗位质量管理职责药品批发企业各部门及岗位质量管理职责目的：制定各部门、各人员岗位质量管理职责，明确各岗位质量管理职责内容，保证符合GSP要求。

依据：药品经营质量管理规范》及相关法律法规等。

责任：质量部、信息管理部、采购部、销售部、物流部、财务部职责内容：1.总经理质量职责1)总经理是药品质量的主要责任人，全面负责公司日常管理。

2)贯彻执行国家有关药品管理的法律、法规、规章，对公司的质量管理工作负领导责任。

3)制定公司质量方针并指导、督促质量方针的实施。

4)指导公司质量体系的建立，指导、监督质量体系的审核。

5)设立质量管理机构和各部门组织架构，提供必要的条件，保证质量管理工作人员有效行使职权。

2.质量负责人质量职责1)全面负责公司质量管理工作，独立履行职责。

2)研究并带头贯彻上级质量方针政策、法律法规和指令。

3)在企业内部对药品质量具有裁决权。

4)审批首营品种和首营单位合法性。

5)负责批准年度培训计划、内部审核计划等各类计划文件。

6)指导并监督公司的质量管理制度等质量管理体系文件的制定，负责质量管理体系文件的批准，监督各项质量管理制度的执行。

7)推进质量体系建设，保持质量体系持续有效运行。

8)指导药品质量的查询与投诉及质量事故的调查、处理工作。

监督药品不良反应的报告工作。

9)对不合格药品的审核、处理实施监督。

10)负责指导、组织风险管理组织执行风险管理工作。

3.质量部质量职责1)督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及GSP。

2)负责供应商、客户、药品的合法性以及供应商销售人员、客户采购人员的合法性审核，负责相关档案管理。

组织对药品供应商及客户质量管理体系和服务质量的考察和评价。

对药品采购的质量进行评审。

3)组织制定质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行。

负责质量管理体系文件的常规管理工作。

4)负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案。

5)负责药品的验收。

6)指导、监督质量采购、养护、储存、销售、退货、运输过程中的质量管理工作。

医院药品采购员的主要工作职责模版主要工作职责:1)依据商品采购计划，及时合理地进行商品采购;负责新供方、新品种资料收集、整理与报批;负责提出采购、应付申请，及时准确收取购进折让。

2)负责商品库存分析，对商品进行分类;负责滞销、不动销、近效期商品及其他问题商品进行处理。

3)负责客户、商品供求及相关信息收集、整理与分析。

4)参与获取商品招标委托书及新产品经营权;协助供应商收集、反馈市场投诉信息。

主要录用条件:1)本科或以上学历，医学、药学等相关专业;2)有两年以上药品采购、销售工作经验;3)熟悉药学基础知识和药品管理相关法规;4)熟悉采购业务流程，熟悉合同法;5)具有计划制订及库存分析能力。

医院药品采购员的主要工作职责模版（2）一、药品采购管理1. 负责药品采购计划的编制、执行，根据医院临床需求和库存情况，合理安排采购数量和采购时间。

2. 负责药品供应商的评估和选择，建立供应商档案，保证供应商的信誉和药品质量。

3. 跟踪市场动态，了解药品价格信息，及时调整采购策略，确保采购成本的控制。

4. 负责药品采购合同的谈判和签订，确保采购合同的履行和药品的供应。

二、药品库存管理1. 负责药品库存的管理和控制，监测库存量、库存资金占用、库存周转率等指标，做好库存报表统计和分析，及时预警库存风险。

2. 根据临床需求和库存情况，制定药品安全库存量，确保药品的供应和医院的正常运转。

3. 定期进行库存盘点，核对账存与实际库存，及时处理盘点差异，确保库存数据的准确性。

三、药品质量管理1. 负责药品质量检验和验收工作，对到货的药品进行质量抽检和合格抽样检验。

2. 协调药品供应商和药品监管部门，解决药品质量问题，保障药品质量安全。

3. 参与药品采购合同的审查，确保药品的质量符合医院的要求。

四、资料管理1. 建立药品采购档案，归档药品采购合同、发票、验收记录等相关资料，确保档案的完整和准确性。

2. 统计药品采购相关数据，编制采购报表和统计分析，为决策提供依据。

采购部门质量职责
主要包括以下几个方面：
1. 供应商评估和选择：质量职责要求采购部门对潜在供应商进行评估，包括对其质量管理体系、生产工艺、质量控制能力等方面进行审查和评估，确保选择到的供应商具备足够的质量保障能力。

2. 供应商质量协议签订和监督：质量职责要求采购部门与供应商签订质量协议，明确质量要求和控制标准，并对供应商的质量控制过程进行监督，确保供应商按照协议要求提供符合质量要求的产品或服务。

3. 供应商质量管理：质量职责要求采购部门建立供应商质量管理制度，包括对供应商质量管理体系的审核、定期评估和分类管理，通过不断跟踪、监控和改进供应商的质量绩效，提高供应链的整体质量水平。

4. 产品质量验收和检验：质量职责要求采购部门组织对采购到的产品进行质量验收和检验，验证产品符合规格要求和质量标准，确保产品质量符合要求，同时对不合格产品的处置进行管理。

5. 不良品处理和质量问题解决：质量职责要求采购部门负责处理不良品，包括及时与供应商协商解决，推动供应商改进质量控制措施，并对质量问题进行分析和处理，制定相应的质量改进措施。

6. 质量绩效评价和持续改进：质量职责要求采购部门负责对供应商的质量绩效进行评估和考核，根据评估结果进行分类管理和采取相应的措施，同时也要对自身的质量管理工作进行评估和改进，不断提升质量管理水平。

采购部岗位职责及制度
一、岗位职责
1.采购员
–负责根据公司采购计划，进行供应商的选择和评估，完成对采购产品或服务的采购工作；
–跟踪供应商的交付情况，确保采购计划按时完成；
–参与谈判，主导价格和合同条件的商务谈判；
–协调内外部部门间的沟通，推进采购流程的顺利进行。

2.采购经理
–负责制定和执行公司的采购策略，确保采购成本和质量的平衡；
–管理采购团队，指导和协调团队成员的工作，提高团队的绩效和效率；
–持续优化采购流程，降低采购成本，提升采购效率；
–跟踪市场价格走势，制定灵活的采购计划，应对市场波动。

二、制度规定
1.采购流程
–采购部门根据公司实际需求，编制采购计划，并对采购产品或服务进行需求评估；
–采购员选择适合的供应商，进行商务谈判，并签订合同；
–供应商交付产品或服务后，需及时验收，并进行入库管理；
–采购部门与财务部门对账，进行付款结算。

2.供应商管理
–采购部门定期对供应商进行评估和考核，建立供应商档案；
–与供应商建立长期合作关系，共同发展，实现互利共赢；
–对供应商的产品质量、交货周期、售后服务等进行监管和评估，确保供应商能够满足公司需求。

3.风险管理
–采购部门对市场价格波动、原材料供应短缺等风险因素进行全面评估和规避；
–针对潜在风险制定相应的预案和对策；
–随时跟踪市场变化，及时调整采购计划，降低风险。

结语
采购部门作为公司的重要支撑部门，承担着采购工作的重要任务。

只有加强内部管理，不断改进采购流程，优化供应商管理，有效规避风险，才能更好地发挥采购部门的作用，促进公司的稳健发展。

药店质量管理负责人岗位职责摘要：一、药店质量管理负责人岗位职责概述二、质量管理负责人的主要工作任务1.贯彻执行药品质量管理相关法规2.制定和落实药品质量管理制度3.负责药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告4.首营企业和首营品种的质量审核5.质量管理人员的培训和指导三、质量管理负责人的操作规程1.确保药品采购、验收、陈列、销售等环节的质量管理2.建立和完善药品质量档案3.执行药品储存养护管理质量否决权制度4.制定和执行处方药销售管理制度5.负责药品拆零的管理规定四、质量管理负责人的素质要求1.熟悉药品管理法律法规和政策2.具备一定的药品专业知识3.具有较强的责任心和质量意识4.良好的沟通和协调能力5.持续学习和提高自身能力正文：一、药店质量管理负责人岗位职责概述药店质量管理负责人，顾名思义，是对药店药品质量管理工作负有重要责任的人员。

其岗位职责主要涉及药品质量管理、制度制定、质量事故处理、人员培训等方面。

在这一岗位上，负责人需要具备丰富的药品知识、强烈的责任心以及良好的沟通协调能力。

二、质量管理负责人的主要工作任务1.贯彻执行药品质量管理相关法规质量管理负责人需要深入了解和掌握国家有关药品质量管理的法律法规、政策及行业规范，并在药店内部积极宣传和推行。

这些法规包括但不限于《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等。

2.制定和落实药品质量管理制度质量管理负责人要负责起草药店药品质量管理制度，并确保这些制度在实际操作中得到有效执行。

这些制度包括药品采购、验收、陈列、销售等环节的管理，以及药品储存养护、处方药销售、药品拆零等具体规定。

3.负责药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告当出现药品质量事故或接到质量投诉时，质量管理负责人要及时组织调查，并根据调查结果采取相应处理措施。

同时，需向相关部门报告事故或投诉处理情况，确保问题得到妥善解决。

4.首营企业和首营品种的质量审核对新供应商或新品种进行质量审核，确保其符合药品质量管理要求，从而保证药品的质量和安全。

药品批发企业各部门及岗位质量管理职责一、目的：制定各部门、各人员岗位质量管理职责，明确各岗位质量管理职责内容，保证符合GSP要求。

二、依据：《药品经营质量管理规范》及相关法律法规等。

三、责任：质量部、信息管理部、采购部、销售部、物流部、财务部四、职责内容：1.总经理质量职责(1)总经理是药品质量的主要责任人，全面负责公司日常管理。

(2)贯彻执行国家有关药品管理的法律、法规、规章，对公司的质量管理工作负领导责任。

(3)制定公司质量方针并指导、督促质量方针的实施。

(4)指导公司质量体系的建立，指导、监督质量体系的审核。

(5)设立质量管理机构和各部门组织架构，提供必要的条件，保证质量管理工作人员有效行使职权。

2.质量负责人质量职责(1)全面负责公司质量管理工作，独立履行职责。

(2)学习并带头贯彻上级质量方针政策、法律法规和指令。

(3)在企业内部对药品质量具有裁决权。

(4)审批首营品种和首营单位合法性。

(5)负责批准年度培训计划、内部审核计划等各类计划文件。

(6)指导并监督公司的质量管理制度等质量管理体系文件的制定，负责质量管理体系文件的批准，监督各项质量管理制度的执行。

(7)推进质量体系建设，保持质量体系持续有效运行。

(8)指导药品质量的查询与投诉及质量事故的调查、处理工作。

监督药品不良反应的报告工作。

(9)对不合格药品的审核、处理实施监督。

(10)负责指导、组织风险管理组织执行风险管理工作。

3.质量部质量职责(1)督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及GSP。

(2)负责供应商、客户、药品的合法性以及供应商销售人员、客户采购人员的合法性审核，负责相关档案管理。

组织对药品供应商及客户质量管理体系和服务质量的考察和评价。

对药品采购的质量进行评审。

(3)组织制定质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行。

负责质量管理体系文件的常规管理工作。

(4)负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案。

(5)负责药品的验收。

药店质量管理负责人岗位职责一、岗位职责概述药店质量管理负责人，顾名思义，是对药店质量管理承担首要责任的人员。

这一岗位的核心职责是确保药店所售药品的质量和安全，保障顾客用药安全有效。

在此基础上，还需要参与药店经营管理，提升药店整体运营水平。

二、质量管理负责人职责1.药品质量管理质量管理负责人需要监督药品的采购、储存、销售和售后服务等环节，确保药品质量符合国家相关法律法规和标准。

此外，还需定期对药品进行质量检查，对不合格药品及时采取处理措施。

2.药品采购管理负责药品采购的管理工作，包括供应商资质审核、药品入库验收、采购合同签订等。

要确保所采购的药品来源正规、质量可靠，严禁采购假冒伪劣药品。

3.药品储存与养护质量管理负责人要确保药品储存条件符合规定，如温度、湿度等，防止药品变质、失效。

同时，对药品进行定期养护检查，发现问题及时整改。

4.药品销售管理负责药品销售环节的质量管理，包括药品上架、售出药品的审核、用药指导等。

确保药品售出时质量合格，并提供准确的用药信息。

5.药品售后服务与管理质量管理负责人要关注顾客用药后的反馈，及时处理药品质量问题，加强与顾客的沟通，提升服务质量。

同时，对质量事故进行调查、分析、改进，防止类似事故的再次发生。

6.质量事故处理与改进遇到质量事故时，质量管理负责人要迅速采取措施，确保事故得到妥善处理。

此外，要分析事故原因，提出改进措施，避免类似事故的再次发生。

三、岗位要求1.专业知识与技能质量管理负责人应具备丰富的药品知识和质量管理经验，熟悉药品质量管理相关法律法规和标准。

此外，还需掌握药品检验、质量控制等基本技能。

2.沟通能力与协调能力质量管理负责人需要与药店内部各部门以及外部供应商、监管部门等保持良好沟通，协调各方资源，确保药品质量管理的顺利实施。

3.分析与解决问题能力面对药品质量问题时，质量管理负责人要能迅速分析问题原因，提出解决方案，确保问题得到及时处理。

4.法律法规意识质量管理负责人要具备强烈的法律法规意识，严格遵守国家有关药品管理的法律法规，确保药店合规经营。

药品采购公司管理制度一、总则为规范药品采购公司的经营管理活动，保证药品质量安全，根据国家有关法律、法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本管理制度。

二、组织机构与职责1. 公司设立专门的药品采购部门，负责药品的采购工作。

2. 药品采购部门应配备具有专业知识的人员，负责药品的筛选、评估和采购决策。

3. 质量管理部负责监督药品采购过程，确保所采购药品符合国家标准和公司要求。

三、采购流程管理1. 药品采购需求由销售部门提出，经过财务部门预算审核后，提交给药品采购部门。

2. 药品采购部门应对供应商进行严格筛选，选择具有合法资质、良好信誉和稳定供货能力的供应商。

3. 采购合同签订前，需经过法务部门的审核，确保合同条款合法、合规。

4. 药品到货后，质量管理部应进行质量检验，不合格药品不得入库。

四、供应商管理1. 建立供应商档案，定期对供应商进行评估和审查。

2. 对于表现优秀的供应商给予奖励，对于违规供应商采取必要的惩罚措施。

3. 定期召开供应商大会，交流市场信息，共同提升供应链管理水平。

五、质量监控1. 建立严格的药品质量监控体系，确保药品从采购到销售的每个环节都符合质量标准。

2. 对于药品质量问题，应及时采取措施，追踪问题源头，防止问题扩大。

3. 定期对员工进行质量意识和技能培训，提升整体的质量管理水平。

六、风险管理1. 建立风险评估机制，定期对市场变化、供应商稳定性等风险因素进行分析。

2. 制定应急预案，对于突发事件能够迅速响应，减少损失。

3. 加强内部审计，确保各项管理制度得到有效执行。

七、信息化建设1. 利用信息技术提升管理效率，建立药品采购信息系统，实现数据共享和流程自动化。

2. 通过系统对采购流程进行监控，及时发现并处理异常情况。

八、持续改进1. 定期对管理制度进行评审和更新，以适应市场变化和企业发展需要。

2. 鼓励员工提出改进建议，持续优化采购流程和管理方法。

九、附则本管理制度自发布之日起实施，由公司总经理负责解释，如有变更，按照公司规定程序进行修订。

gsp采购员职责gsp采购员职责议；4、负责建立药品采购记录；5、负责向供货单位索取发票；6、负责组织对药品采购的整体情况进行综合质量评审；7、负责建立药品质量评审档案；8、负责建立供货单位质量档案；9、负责药品的收货工作；10、负责其它相关工作。

1、采购部负责人岗位职责全面负责采购部日常管理工作；药的储备采购；2、负责制定季度或月度采购计划，做好季节性、突发性用3、负责对药品供货单位的资格初审并报质管部审核；4、负责首营企业和首营品种的审查，并报质管部审核，质量负责人批准；5、负责与供货单位签订质量保证协议，质量保证协议应符合GSP 要求；6、负责组织对药品采购的整体情况进行综合质量评审；7、安排专人或兼职人员负责建立药品采购记录、建立药品质量评审档案、建立供货单位质量档案；8、负责其他有关工作。

采购员岗位职责1、负责首营企业、首营品种的申请表格填写，并交采购部长审查签字；2、负责向供货单位索取合法票据以及必须的生产批准证明文件，产品质量标准。

3、建立药品采购记录；4、建立药品评审档案；5、建立药品供货单位质量档案；6、协助采购部长做好其他相关工作。

收货员岗位职责1、负责核实运输方式是否符合要求；2、负责对照随货同行单（票）和采购记录核对药品，做到票、账、货、相符；3、负责对冷藏冷冻药品运输方式及运输过程的温度记录、运输时间等质量控制状况进行重点检查并记录，不符合温度要求的有权拒收；4、负责对符合收货要求的药品，按品种特性要求放于相应待验区域或者设置状态标志，通知验收。

5、冷藏，冷冻药品放在冷库内待验；6、负责其他相关工作。

篇二：新版GSP对采购员岗位知识培训新版GSP对采购部门职责的规定采购员岗位知识培训第六十一条企业的采购活动应当符合以下要求：（一）确定供货单位的合法资格；（二）确定所购入药品的合法性；（三）核实供货单位销售人员的合法资格；（四）与供货单位签订质量保证协议。

采购中涉及的首营企业、首营品种﹡，采购部门应当填写相关申请表格，经过质量管理部门和企业质量负责人的审核批准。

医药采购部岗位职责负责责任品种的采购、首营企业和首营品种相关资料的收集，并根据市场行情进行定价或调价，引导销售业务的开展。

优化与拓宽采购渠道，引进有优势的新品种，调整和优化库存产品结构，保证所购商品的有效销售，降低采购风险。

负责责任品种利润延伸项目的拓展工作。

负责供货单位各项返利的估算、清算及返利催收工作。

负责采购商品结算的审核、单位往来账的核对，确保账务清晰。

负责制订购进退出计划，保证商品的及时退出，减轻库存压力，减少公司经济损失。

指导货物的往来调拨，并协助处理调拨中发生的问题。

负责客户关系的维护，争取与供货单位建立长期互利的合作关系。

医药采购部岗位职责（2）医药采购部是一个负责医疗机构所需药物和医疗器械的采购工作的部门，负责组织和实施医药采购计划，确保医疗机构所需的药物和医疗器械能够及时供应，以满足医疗服务的需求。

下面是医药采购部的岗位职责：1. 制定和实施医药采购计划：根据医疗机构的需求，制定年度、季度或月度的医药采购计划，确保所需药物和医疗器械的供应。

2. 寻找供应商和谈判合同：与各类供应商进行合作洽谈，对比各家供应商的产品价格、质量和服务，选择合适的供应商，并与其签订采购合同。

3. 跟踪供应情况：监控已签订合同的供应商的供货情况，及时了解供应商的库存情况，确保所需医药品和医疗器械的及时供应。

4. 负责医药采购的行政工作：编制和维护相关的采购文件和档案，包括供应商名录、合同、采购订单等。

5. 负责对采购员进行培训和指导：对医药采购部的采购员进行岗位培训，提高其专业素质和采购技巧，确保其能够胜任所负责的工作。

6. 管理医药采购的质量和成本：对采购的药品和医疗器械进行质量监控和成本控制，确保所购买的产品符合质量标准，并以最优的价格购买。

7. 审核和支付采购账单：对采购的药品和医疗器械的账单进行审核，并与供应商进行结算。

确保支付的账单准确无误，并按时完成支付工作。

8. 跟踪医药市场的动态：关注药品和医疗器械市场的动态，了解市场供需情况、价格涨跌情况等，为医药采购工作提供市场信息支持。

药品采购员的职责内容
药品采购员的主要职责包括：
1. 药品供应商的选择与评估：根据公司的需求和要求，制定供应商选择的标准，并评估供应商的信誉、产品质量、价格和交货时间等方面的条件，选择合适的供应商进行采购。

2. 采购计划的制定：根据药品的需求量、使用频率等因素，制定药品的采购计划，确保所需药品的及时供应。

3. 采购合同的签订：与供应商进行合同谈判和签订，明确双方的权责，确保采购过程的合法性和规范性。

4. 药品价格的议价：与供应商进行价格的谈判，并寻求合理的价格优惠，确保药品的采购成本控制在合理范围内。

5. 采购订单的管理：根据采购计划，及时制定采购订单，并进行跟踪和管理，确保订单的准确性和及时性。

6. 药品库存的管理：跟踪和管理药品的库存情况，及时调整采购计划，避免库存过高或过低的情况发生。

7. 药品质量的控制：对采购的药品进行质量检查和验收，确保药品的质量符合标准和要求。

8. 供应商关系的维护：与供应商保持良好的沟通和合作关系，及时解决采购过程中的问题，并收集供应商的反馈意见，以改进采购流程和提高供应商满意度。

9. 药品市场的信息收集：关注药品市场的动态，及时了解药品的新品种、新技术和新价格，为公司决策和优化采购策略提供参考。

10. 采购相关数据的统计和分析：对采购数据进行统计和分析，生成采购报表，为公司的决策提供参考依据。

医药公司采购部岗位职责（汇总18篇）医药公司采购部岗位职责篇11、负责拟定采购计划与资金预算并实施；2、负责对采购合同前期谈判，争取厂家优惠政策；3、负责优化采购渠道，实行比价、议价等原则，有效降低采购成本；4、负责对公司产品结构进行分析，提出新品引进建议并上报，按照部门下达新品引进计划进行实施；5、根据市场动态信息及时做出判断，负责提报压货建议并上报，按照公司批准的`压货计划实施并跟踪管理；6、负责对滞销品种、效期品种、破损品种及出现质量问题的品种进行分析，并及时处理，减少库存积压，降低库存风险；7、负责定期对供应商往来账目进行核对。

医药公司采购部岗位职责篇21、完成品种的引进和推广，建立药品采购记录。

2、索取供货单位、销售人员、所销售药品的资料并进行初审。

3、及时优化库存，与供应商协商破损及近效期商品的.退换货事宜。

4、向供货商索取供商发票，保证票、账、货、款一致。

医药公司采购部岗位职责篇3岗位职责：1、熟悉药品品种、市场、价格、运行渠道;2、合理把握药品定价、供应商引进及合同条款工作;3、熟悉药品采购流程，有丰富的供、销客户资源。

任职资格：1、医药学相关专业，本科及以上学历;2、1年以上药品采购工作经验;3、敏锐的市场洞察力、数据分析能力;5、具有扎实的.药品专业知识，持有职业药师资格证者优先考虑。

医药公司采购部岗位职责篇41、根据销售计划和库存计划进行采购，答复公司销售等部门的日常查询，为公司销售业务的顺利运作提供支持，提高销售可供率；2、在本人专责范围内对药品挂网招标工作提供业务支持，提升品种委托配送率；3、负责做好责任范围内供应商的客户关系维护；4、掌握本人所负责药品厂商的品种动态，包括品种信息、其他配送商情况、市场销售情况，优化公司的经营品种结构；5、有效控制本人专责范围内的药品采购价、存货周转天数、退货和不合格品处理等事项，尽量降低采购成本；6、收集、整理、分析药品及客户市场信息并作出有效分析，并及时提交相关领导。

采购部负责人主要职责
采购部负责人的主要职责包括以下方面：
1. 制定采购战略：根据公司的业务发展需求、市场情况和供应链情况，制定适合公司的采购战略，并确保采购活动与公司的战略目标相一致。

2. 管理采购流程：负责制定和完善采购流程，包括需求评估、供应商选择、供应商谈判、合同签订等环节，并确保采购活动按照规定流程进行，确保采购效率和质量。

3. 管理供应商关系：负责与供应商建立和维护良好的合作关系，包括评估供应商的能力和信誉、与供应商进行协商谈判、解决供应商问题等，确保供应链的稳定和可靠。

4. 投标管理：负责招标和投标工作，包括制定招标文件、发布招标公告、评估投标方案、与投标方进行谈判等，并确保选定的投标方能够满足公司的要求。

5. 采购成本控制：负责控制采购成本，包括制定采购预算、跟踪采购费用、优化采购流程以降低采购成本等，并提供相关报告和分析供公司决策参考。

6. 团队管理：负责组建和管理采购团队，包括人员招聘、培训和绩效考核等，确保采购团队的专业能力和工作效率。

7. 风险管理：负责评估和管理采购相关的风险，包括供应商失信、物流拖延、质量问题等，并采取相应的措施进行风险防控。

8. 数据分析与报告：负责采购数据的整理、分析和报告，提供给管理层参考，以支持决策和优化采购战略。

综上所述，采购部负责人的主要职责是制定采购战略、管理采购流程、管理供应商关系、投标管理、控制采购成本、团队管理、风险管理和数据分析与报告。

通过有效地履行这些职责，可以确保采购活动的高效和高质量，在供应链管理中发挥重要作用。