[标准合同]乡镇企业用工合同

乡镇企业劳动管理规定正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 乡镇企业劳动管理规定（１９９２年１０月９日农业部发布）第一章总则第一条为保护乡镇企业职工合法的劳动权益，正确调整乡镇企业劳动关系，充分调动乡镇企业职工的积极性，增强企业生机和活力，促进乡镇企业持续健康发展，根据《中华人民共和国乡镇集体所有制企业条例》及国家有关法律、法规和政策，结合乡镇企业劳动关系的特点，制定本规定。

第二条本规定适用于乡（含镇）办企业、村（含村民小组）办企业、联户（含农民合作）办企业，上述企业与外商合资合作经营的企业以及与其他企事业单位联营的企业（以下简称企业）。

乡镇企业行政主管部门直属的集体企业、户（含个体、私营）办企业可参照本规定执行。

第三条企业职工的主公翁地位和合法的劳动权益受国家法律保护。

第四条根据国家规定，鼓励和帮助企业采取各种措施，改善劳动条件，保障企业职工的劳动安全和健康。

第五条企业应根据国民经济、社会和企业发展的需要，发展职工培训事业，提高职工的思想政治、文化技术水平。

第六条企业应兼顾国家、集体和个人的利益，合理确定积累与消费的比例；对职工实行各尽所能、按劳分配为主的原则，在劳动生产率提高的基础上，增加劳动报酬。

第七条各级人民政府乡镇企业行政主管部门应加强对乡镇企业劳动管理工作的指导、管理、监督、协调和服务。

其主要职责是：（一）监督检查企业执行国家劳动法律、法规和政策；（二）协同有关部门制定农村富余劳动力就业规划和计划；（三）指导企业劳动工资、保险福利、劳动安全、工业卫生管理工作；（四）组织和指导职工教育和培训；（五）监督和管理企业劳动合同；（六）总结推广企业劳动、工资、人事管理与改革等方面的经验；（七）对劳动管理工作中取得成绩的企业和职工进行表彰和奖励；（八）国家法律、法规和政策规定的其他职责。

劳动合同书样书通用版(乡镇企业使用)劳动合同书甲方（用人单位）：（详细地址）乙方（劳动者）：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的有关事项达成如下劳动合同：一、工作岗位及职责甲方同意聘用乙方担任（具体工作岗位），乙方应按照甲方的安排和要求完成本岗位的工作任务，并且遵守甲方的工作制度和规章制度。

二、劳动期限本合同自（具体年月日）起生效，到期时间为（具体年月日）止。

届时，甲乙双方可根据实际情况另行协商签订新的劳动合同。

三、劳动报酬乙方的劳动报酬为（具体金额/月），甲方将按照国家规定的劳动报酬支付方式和支付周期及时支付。

四、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作，每天工作小时数为（具体小时数）。

具体排班由甲方根据业务情况制定并告知乙方。

2. 甲方将根据国家法定假日等情况，安排乙方的休假时间。

乙方享有带薪年假（具体天数）天，具体休假时间应提前（具体天数）提出申请并得到甲方同意。

五、社会保险和福利待遇甲方将按照国家规定为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等）；同时甲方将提供适宜的劳动保护和劳动条件，保障乙方的合法权益。

六、保密责任乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等信息，应予以保密。

乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密等信息透露给任何第三方，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等信息牟取不正当的个人利益。

七、终止合同1. 合同期满：本合同到期时间到达时，合同自动终止。

2. 解除合同：本合同在以下情况下，任何一方有权解除合同：(1) 乙方严重违反工作制度、规章制度或本合同的其他约定；(2) 乙方严重失职或者懈怠，对于甲方的利益或者声誉造成严重损害；(3) 乙方严重违反国家法律法规，或者在工作中有其他违法行为；(4) 乙方在工作期间或者因工作出现重大事故，造成严重后果的；(5) 乙方非因不可抗力原因不能履行合同的；(6) 其他甲方和乙方协商一致的合同终止条件。

（通用）劳务用工合同范本8篇劳务用工合同范本（篇1）用人单位： (简称甲方)职工姓名： (简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守.一、合同期限合同期限既从年月日起至单项工程完工之日止.二、工作内容：乙方同意按甲方生产工作需要,在工作.因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同.三、甲方为乙方提供生产,工作条件：1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训.2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内.四、劳动报酬及福利：1、甲方按其乙方工作内容每月计发计件工资.2、基本养老保险金,甲方按乙方每月工资总合计计算,已含在工资总额内.由于乙方属于短期临时用工,乙方强烈要求基本养老保险金随同工资发放本人,由乙方自己到社保局交纳,所以合同期满,公司不在承担此费用.五、劳动纪律：在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理.六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期间患病医疗费用,由乙方自行承担所有费用.2、乙方因工受伤,必须在甲方指定医院就医,医药费和住院费由甲方负担.乙方住院期间每天工伤津贴按10元计算.护理费用每天按5元计算,护理人员由家属自行解决,住院期间生活补贴每天按5元计算.出院休假(凭医院休假证明)期间由甲方每月按300元发工伤津贴.乙方因工伤致残或死亡,其待遇按劳部发[1996]266号《企业职工工伤保险试行办法》处理.七、合同的变更、解除、终止：本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意,可以变更合同内容,并到劳动合同签证单位办理变更手续 .合同期内,双方不得无故解除合同.若因特殊原因需要解除合同,必须提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续.合同期满既终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同.甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起30日内向万盛区劳动争议仲裁委员会申请仲裁.本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效.甲方：乙方：年月日劳务用工合同范本（篇2）甲方：_____________________乙方：_____________________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《__省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

劳动合同书样板（乡镇企业使用）一、合同双方雇主：[雇主全称] 住所：[雇主地址] 组织机构代码：[雇主组织机构代码] 法人代表：[雇主法人代表] 联系电话：[雇主联系电话]被雇者：[被雇者姓名] 性别：[被雇者性别] 住址：[被雇者住址] 身份证号码：[被雇者身份证号码] 联系电话：[被雇者联系电话]二、合同期限1.雇佣期限：本次劳动合同自[起始日期]开始，至[终止日期]止。

2.试用期：试用期为[试用期时长]，自雇佣期限开始之日起计算。

三、工作内容及要求1.被雇者应根据雇主安排，完成所分配的工作任务，并积极履行雇主交付的各项职责。

2.被雇者应按照相关规章制度和业务流程执行工作。

3.被雇者应保守雇主的商业秘密和技术秘密，确保信息的机密性和安全性。

4.被雇者应认真学习和提升岗位相关知识和技能，不断完善自己的职业素质。

四、工作时间与休假1.工作时间：被雇者每天工作8小时，每周工作5天。

2.休假制度：被雇者享有国家规定的法定节假日和休息日。

五、劳动报酬1.薪酬构成：被雇者的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。

基本工资为[基本工资金额]，绩效工资根据被雇者的工作表现和完成情况综合考核后确定。

2.薪酬支付：雇主按照约定的发薪周期支付被雇者的工资，并提供正式收据或工资条作为支付凭证。

六、社会保险和福利待遇1.社会保险：根据国家有关法律法规规定，雇主为被雇者办理并支付失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和养老保险等社会保险。

2.其他福利：根据企业规定，雇主为被雇者提供其他福利待遇，具体以企业规章制度为准。

七、违约责任1.如一方未履行劳动合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

2.一方违反劳动合同的约定，造成对方损失的，应按照法律规定承担赔偿责任。

八、争议解决1.本劳动合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他事项1.本劳动合同未尽事宜，依据国家相应法律法规执行。

单位用人劳动合同双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。

本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签字，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规及相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。

本合同必须用黑色碳素笔或签字笔认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。

甲方（用人单位）名称：_____住所：_____法定代表人（委托代表人）：_____组织机构代码：□□□□□□□□□□□□□□□□联系电话：乙方（劳动者）姓名：_____ 曾用名：_____ 性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_____联系电话：紧急联系人：_____ 联系电话：_____ 联系地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。

鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重声明如下：甲方声明如下：甲方为依法登记的、具备合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担相应的民事责任。

甲方严格遵守国家法律、法规，依法从事生产经营活动。

甲方根据国家法律法规的规定支付乙方工资，并尽可能提高乙方的福利待遇。

甲方尽力为乙方创造良好的工作环境，并尽可能为乙方提供相关培训，以提高乙方的业务工作能力。

乙方声明如下：乙方愿意加入甲方的团队，成为甲方团队中的一员，并争取和甲方一起发展。

乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料（包括但不限于身份证、学历证）、信息的真实性，合法性。

否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。

乙方承诺其应聘时无不适合本工作岗位的疾病;否则，视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发现，甲方有权随时解除本合同。

乡镇企业职工劳动合同标准样本甲方：乙方：第一条根据《中华人民共和国劳动法》有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第二条乙方性别户籍类型居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码户口所在地省区街道第三条本合同于____年____月____日生效。

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任以下工作：第五条乙方的工作时间为第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时元。

甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过____日。

第七条甲方应当按照____市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。

第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件：第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。

第十一条甲方违反本合同的约定，支付劳动报酬或支付的小时工资低于____市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。

第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十四条本合同的附件如下第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定有悖的，按有关规定执行。

第十六条本合同一式两份，甲乙双各执一份。

甲方：_____ 乙方：_____法定代表人或委托代理人：签约日期：_____ 签约日期：_____ 乡镇企业职工劳动合同标准样本（二）编号：甲方(单位)：乙方(劳动者)：由于甲方生产经营不景气，导致乙方下岗。

现乙方在再就业中心期满，根据《太原市人民政府批转市劳动保障局关于加快国有企业下岗职工出中心再就业工作实施意见的通知》(并政发〔20_____〕20_____有关出中心政策，乙方已安排如下：上了公益性岗位并领取经济补偿金。

用工的合同范本（通用17篇）用工的合同范本篇1用人单位名称：(下称“甲方”)劳动者姓名：(下称“乙方”)身份证号码：联系方式：(固定电话)(移动电话)甲乙双方，就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。

一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限，自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止，共签订年合同(个月)。

二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方为保安队员，并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地，下称“用工单位”)从事保安服务工作，期限为_________年。

(二)乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务，做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”，严格遵守幼儿园接送制度，严格做好来访登记，禁止陌生人进园，提高用工单位的内部安全防范。

(三)乙方的工作地点为。

(四)乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责，完成其本职工作；未经甲方和用工单位允许，乙方不得在其它单位兼职。

(五)甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方；乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。

三、工作时间与休息休假乙方的工作时间，由用工单位确定。

因保安服务工作的特殊性，经报劳动行政部门审批，乙方实行不定时工作制。

四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。

甲方按每年12个月发放工资，乙方的月工资为_________元/月(其中寒暑假为三个月，每个月工资为_________元/月)。

(二)甲方于每月_________日以人民币形式支付乙方上月工资。

五、乙方享受福利待遇略六、劳动合同的变更、解除和终止1、甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

乡镇企业劳动合同范文一、合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）二、合同期限本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）终止。

本合同期满后，双方如继续合作，可另行签订新的劳动合同。

三、工作内容及职责乙方应按照公司的要求，认真履行以下工作内容及职责：1.（详细描述工作内容及职责）2.（详细描述工作内容及职责）3.（详细描述工作内容及职责）四、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日休假及带薪年假，具体休假安排由甲方制定并提前通知乙方。

五、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月。

2.乙方的绩效工资根据个人工作表现和公司业绩情况确定，具体金额由甲方决定。

3.乙方的工资将于每月（具体日期）发放，甲方将按照国家相关规定代扣代缴个人所得税。

六、社会保险和福利待遇1.甲方将依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方将按照国家相关规定为乙方提供工伤保险和职业病保险。

3.甲方将为乙方提供合理的福利待遇，具体内容由甲方制定并提前通知乙方。

七、保密条款乙方在工作期间及解除劳动合同后，应对公司的商业秘密和相关信息保密，不得泄露给任何第三方。

乙方违反保密条款所产生的一切法律责任由乙方自行承担。

八、解除劳动合同1.本合同期满后，双方如继续合作，可另行签订新的劳动合同。

2.本合同期间，如一方有下列情形之一，对方有权解除劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，严重影响公司正常运营；（3）被司法机关认定犯罪行为；（4）其他严重违反劳动合同的情形。

九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

劳动合同书样板(乡镇企业使用)劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲方需要增加员工，乙方愿意加入甲方，甲、乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，达成如下劳动合同：第一条基本信息1、职务/岗位：（乙方担任的职务名称）2、工作地点：（工作地点）第二条工作内容1、乙方的主要工作职责是（工作内容）。

2、乙方需按时完成工作任务，并服从甲方的安排和指挥。

第三条劳动时间1、工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排。

2、乙方需服从甲方特殊情况下的调整工作时间的规定。

第四条工资及其支付方式1、乙方的薪酬由甲方按以下约定支付：（1）月基本工资为人民币（具体金额）元，按月支付；（2）加班费标准为（具体标准），根据实际加班情况支付；（3）年终奖金额按照甲方的管理规定执行。

2、乙方应按照甲方的要求提供劳动报酬支付所需要的相关证件和信息。

第五条保险和福利待遇1、乙方入职后，甲方将依法为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金等。

2、甲、乙双方按国家和地方政策的规定享受其他相关福利待遇。

第六条劳动纪律与劳动保护1、乙方应遵守国家、地方和甲方的各项劳动纪律和制度，保证工作合格、劳动纪律良好。

2、乙方应维护甲方的劳动秩序和形象，不得损害甲方的利益。

3、乙方应严格遵守劳动安全及职业卫生制度，采取相应的安全防范措施，确保工作场所的安全和健康。

第七条保密协议1、乙方在甲方工作期间，如了解到甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密内容，应予以严格保密，不得向外界透露和泄露。

2、乙方应在离职后继续履行保密义务，不得利用离职后获得的甲方保密内容从事与甲方业务有竞争关系的活动。

第八条终止劳动关系1、乙方提前30天书面通知甲方解除劳动合同，甲方提前30天通知乙方解除劳动合同。

无固定期限劳动合同模板7篇无固定期限劳动合同篇1编号：_____甲方：_________乙方：_________签订日期：_____年_____月_____日北京市劳动和社会保障局监制根据(中华人民共和国劳动法)、(中华人民共和国劳动合同法)和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：______________注册地址：_______________________________经营地址：_______________________________第二条乙方：___________ 性别：_______________户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码：____________________________________或者其他有效证件名称：_____________ 证件号码：__________________在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日家庭住址：____________________ 邮政编码：______________在京居住________________ 邮政编码：______________户口所在地：_____省(市) _________区(县) __________街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。

本合同于______年_____月____日生效，其中试用期至________年_____月____日止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位(工种)工作。

第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为：___________________第六条乙方工作应达到__________________________标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行________小时工作制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

乡镇劳务派遣合同合同编号：____________甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________地址：____________________营业执照号：____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方（接受劳务派遣的乡镇企业或单位）：名称：____________________地址：____________________营业执照号：____________________联系人：____________________联系电话：_________________鉴于甲方提供劳务派遣服务，乙方需要甲方派遣劳务人员，双方经充分协商，达成以下协议：一、派遣内容1.1 甲方根据乙方的要求，向乙方派遣以下劳务人员：____________________（工种、人数、技能要求等）。

二、派遣期限2.1 本合同的有效期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、劳务费用3.1 乙方向甲方支付的劳务费用为人民币_______元/月/人（大写：__________________________元整）。

3.2 乙方应在每月的_______日前支付甲方上一月的劳务费用。

四、甲方的义务4.1 甲方负责劳务人员的招聘、培训、管理及社会保险的缴纳。

4.2 甲方确保派遣的劳务人员符合乙方的要求，并按照乙方的工作安排进行工作。

五、乙方的义务5.1 乙方负责为劳务人员提供必要的工作条件、劳动保护和安全设施。

5.2 乙方不得无故解雇甲方派遣的劳务人员，如确需解雇，应提前通知甲方，并按合同约定办理。

六、合同的解除和终止6.1 在本合同有效期内，任何一方未履行本合同约定的义务，对方均有权解除合同。

6.2 合同解除或终止后，乙方应支付甲方至合同解除或终止之日的劳务费用。

乡镇企业劳动合同标准版北京市劳动局制用人单位(以下简称甲方)与(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为期限的劳动合同。

本合同生效日期____年____月____日，其中试用期日。

本合同终止。

第二条乙方担任岗位(工种)工作。

第三条乙方完成的工作数量，达到质量标准。

第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。

第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。

甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。

第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。

乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。

第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。

乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行;其中试用期工资为元。

第八条乙方的保险待遇按执行。

第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。

第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《北京市实行劳动合同制度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。

第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。

第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

乡镇招商引资合同书甲方（乡镇政府或乡镇企业）和乙方（投资者或企业）的共同意愿，为促进本乡镇的经济发展和社会进步，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就招商引资事宜达成如下合同：第一条项目概况甲方同意乙方在本乡镇投资建设的项目名称为“_”，项目总投资额为人民币_万元，预计年产值为人民币_万元，预计年税收贡献为人民币_万元。

第二条投资方式乙方应以现金、实物、技术等方式进行投资，具体投资方式及比例由双方协商确定。

第三条土地使用权甲方负责协调土地使用权的办理，确保乙方在合同规定的期限内获得土地使用权。

土地使用权的转让、出租、抵押等事项应遵守国家相关法律法规。

第四条优惠政策甲方承诺为乙方提供以下优惠政策：1. 税收优惠：乙方在合同期内享受国家及地方规定的税收优惠政策。

2. 土地优惠：乙方在合同期内享受土地使用优惠政策。

3. 其他优惠：根据项目实际情况，甲方可提供其他形式的优惠。

第五条建设期限乙方应在合同签订之日起_个月内完成项目的设计、审批等前期工作，并在_年内完成项目建设。

第六条资金到位乙方应保证投资资金按计划及时到位，甲方有权对乙方的资金使用情况进行监督。

第七条违约责任1. 甲方如未按合同约定提供土地使用权或优惠政策，应承担违约责任。

2. 乙方如未按合同约定完成投资或项目建设，应承担违约责任。

第八条合同变更与解除合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

如遇不可抗力或国家政策调整，双方可协商变更或解除合同。

第九条争议解决合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第十条其他约定本合同未尽事宜，由双方协商补充。

补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十一条合同生效本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（盖章）：_________________代表（签字）：_________________ 代表（签字）：_________________地址：_________________ 地址：_________________电话：_________________ 电话：_________________签订日期：____年____月____日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

国家工商局最新颁布的标准合同4篇篇1国家工商局最新颁布的标准合同近日，国家工商局发布了最新的标准合同范本，以规范和规范各类合同的签订和执行，促进市场经济秩序的健康发展。

这份标准合同范本涵盖了多个领域的合同，旨在保障合同当事人的合法权益，提高合同签订的效率和质量。

一、租赁合同针对房屋租赁、车辆租赁等各类租赁合同，标准合同范本规定了合同的基本内容、签订程序、付款方式等条款，明确了出租方和承租方的权利和义务，防止在租赁过程中出现纠纷和矛盾。

二、销售合同对于商品销售、服务销售等销售合同，标准合同范本规定了合同的交货时间、售后服务、退换货政策等条款，保障消费者的合法权益，规范销售行为，提高市场竞争的公平性。

三、劳动合同在劳动合同范本中，明确了用工单位和劳动者的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、安全保障等内容，保护劳动者的合法权益，规范用工单位的管理行为。

四、合作合同对于合作合同，标准合同范本规定了合作双方的权利和义务，包括合作目标、合作方式、利益分配等内容，促进合作双方之间的互信和合作，保障合作关系的顺利进行。

五、借款合同在借款合同范本中，明确了借款方和贷款方的权利和义务，包括借款金额、利率、还款方式等内容，规范借贷行为，防止出现逾期还款等问题。

六、服务合同针对服务行业，标准合同范本规定了服务内容、服务标准、服务费用等条款，明确了服务提供方和服务接受方的权利和义务，保障服务质量，维护消费者的合法权益。

七、保险合同在保险合同范本中，规范了保险合同的签订程序、保险责任、保险费用等内容，保障被保险人的权益，规范保险市场的发展，提高保险行业的服务质量。

总的来说，国家工商局最新颁布的标准合同范本涵盖了多个领域的合同，旨在规范合同签订和执行行为，保障合同当事人的合法权益，促进市场经济秩序的健康发展。

各类企业和个人在签订合同时可参考这份标准合同范本，提高签订合同的效率和质量，降低合同纠纷的发生率，推动经济社会的稳定发展。

劳动合同书模板(乡镇企业使用)劳动合同乡镇企业使用甲方：（雇主名称）地址：电话：组织机构代码证号：乙方：（劳动者姓名）住址：身份证号码：鉴于乙方愿意为甲方提供劳动力，双方本着自愿、平等、互利的原则，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。

第二条工作内容1. 乙方的工作职责包括但不限于：______________。

2. 乙方应按照甲方的要求完成工作，并按时提交工作成果。

第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的乡镇企业，具体地址为：______________。

第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周__小时，每日上午__：__至下午__：__，中午休息__小时。

2. 乙方享有法定节假日和休息日。

3. 乙方还享有年假__天，具体安排由双方协商确定。

第五条支付工资1. 甲方将根据乙方所从事工作的性质和工作能力支付相应的工资。

2. 甲方将于每月__号将工资以现金/银行转账方式支付给乙方。

3. 乙方应如实提供个人银行账户信息，确保工资支付的准确与及时。

第六条工资调整1. 乙方在聘用期间，如经考核表现优异，甲方将适当调整其工资。

2. 工资调整的具体时间和幅度由甲方自行决定。

第七条工伤保险和社会保险甲方在乙方上岗之日起便按照国家法律规定为其购买工伤和社会保险。

第八条保密协议1. 乙方承诺在本合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密和保密信息保守一切秘密。

2. 对于泄露、传播或非法使用的保密信息，乙方应负法律责任。

第九条违约责任1. 甲方违反本合同的，应向乙方支付违约金。

2. 乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

第十条合同解除1. 乙方提前___个月书面通知甲方，甲方同意解除合同的，双方可以提前解除合同。

2. 在合同期限内解除合同的，应根据实际工作时间支付乙方工资和福利。

第十一条争议解决双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

乡镇企业劳动合同范文劳动合同甲方（雇主）：________（乡镇企业名称）乙方（劳动者）：________（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为明确双方的权益和义务，经甲乙双方协商一致，签订本劳动合同。

一、工作内容及岗位职责1. 乙方的工作内容为：________（详细描述工作职责）。

2. 乙方需要具备的技能和能力为：________（列出所需的技能和能力）。

二、合同期限1. 本合同的起始日期为____年___月___日。

2. 本合同的结束日期为____年___月___日。

如双方协商一致，可以延长合同期限，并按照延长期限调整合同。

三、工作时间及休假1. 乙方每周工作时间为____小时，工作时间分为____上午和____下午。

2. 乙方每月享有____天带薪年假，需要提前____天向甲方申请。

3. 乙方享有带薪病假____天，需提供医疗证明。

4. 其他特殊情况下的请假，乙方需提前____天向甲方申请，并得到甲方同意方可进行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月____元。

2. 乙方的绩效奖金根据岗位职责和工作表现进行评估，评估结果将作为绩效奖金的依据。

3. 乙方的所有工资、奖金一律通过银行转账方式支付。

五、劳动保护和福利1. 甲方负责为乙方购买工伤保险，甲方对乙方在工作期间发生的工伤负主要责任。

2. 甲方负责为乙方支付医疗保险和养老保险费用。

3. 乙方享有法定的带薪病假和年假。

4. 甲方为乙方提供适宜的工作环境和必要的劳动保护措施，保障乙方的安全和健康。

六、劳动纪律和合同解除1. 乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反国家法律法规和职业道德。

2. 如有以下情况，甲方有权单方解除本合同：a. 乙方违反劳动合同约定严重失职。

b. 乙方违反国家法律法规，严重违反甲方的劳动纪律。

c. 乙方因疾病或其他原因无法继续完成工作职责。

3. 乙方如需解除合同，应提前____天书面通知甲方，并经双方协商一致。

劳务合同范本免费用人单位:(简称甲方)职工姓名:(简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守。

一、合同期限:合同期限既从____年____月____日起至单项工程完工之日止。

二、工作内容:乙方同意按甲方生产工作需要,在工作。

因生产经营变化和工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容.乙方认为不适应甲方的工作可以申请另行调整或提出解除合同。

三、甲方为乙方提供生产,工作条件:1、甲方负责对乙方进行思想、道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

2、甲方根据本企业规定发给乙方劳动保护用品已在劳动报酬总额内。

四、劳动报酬及福利:甲方按乙方工作内容(单项工程完工)完成后，甲方支付乙方劳务费，总计人民币小写：大写：_______________________________。

五、劳动纪律:在合同期间乙方由甲方负责管理,乙方必须遵守国家政策法规,遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,如乙方不遵纪守法,甲方有权根据企业规定和国家的有关政策和规定进行处理。

六、合同的变更、解除、终止:本合同在履行过程中,如遇新的情况发生或出现,经双方协商同意，可以变更合同内容。

合同期内,双方不得无故解除合同。

若因特殊原因需要解除合同,必须提前2天通知对方,经同意后方可以办理解除劳动合同手续。

合同期满终止执行,如因生产工作需要经双方同意,可续订合同。

七、甲乙双方履行本合同发生争议,由双方协商解决,解决不成可在自解决发生之日起____日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一分,经双方签字生效。

甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_________年____月____日 ____年____月____日劳务合同范本免费（二）用人单位:(简称甲方)职工姓名:(简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》、《合同法》和乡镇企业法等法律,法规的规定,按照平等自愿,协商一致的原则,订立合同,共同遵守。

乡镇企业劳动合同模板合同编号：甲方（雇主）：（以下简称甲方）住所：组织机构代码：法定代表人：联系人：电话：乙方（劳动者）：（以下简称乙方）住址：证件号码：联系电话：鉴于甲乙双方自愿、平等、自主的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方协商一致，签订本劳动合同。

第一条合同期限本劳动合同自具有法律效力之日起生效，到期后自动终止。

第二条工作内容与职责1. 乙方的工作岗位为：2. 乙方的工作职责为：3. 乙方应按照甲方的工作安排和管理要求，完成工作任务。

第三条工作时间与休假1. 乙方的正常工作时间为每周工作小时，工作时间安排如下：周一至周五：上午上午上午下午下午下午周六：上午上午上午下午下午下午周日：休息2. 乙方享有带薪年假天，年假应经甲方同意后方可使用。

乙方如需休假，应提前向甲方请假并经甲方批准。

第四条试用期1. 本合同不设试用期。

第五条薪酬与福利1. 乙方的薪酬由甲方按规定支付，支付方式为：2. 乙方享有的福利待遇为（可根据实际情况进行具体描述）：第六条保密条款1. 乙方在岗期间及离职后，应将甲方的商业秘密、商业信息和与甲方有关的经营策划、客户资料、技术资料等保密，并不得向他人泄露或用于其他非法目的。

第七条终止劳动合同1. 本合同终止的情况包括但不限于以下情形：（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方辞去工作；（3）乙方退休；（4）乙方丧失或被宣告失去劳动能力；（5）甲方破产、歇业或解散；（6）法律、法规规定的其他情形。

2. 乙方提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。

第八条争议解决1. 因本合同引起的争议，应当由双方友好协商解决。

如协商不成，可提交有管辖权的人民法院解决。

第九条其他约定事项1. 本合同自双方签字盖章后生效；2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力；3. 本合同的变更、补充须经双方协商一致，并以书面形式作出；4. 本合同履行过程中如发生争议，双方应诚信合作，共同解决。

屏山单位职工合同一、合同主体。

（一）甲方（用人单位）1. 甲方名称：[具体单位名称]，单位性质为[例如国有企业、民营企业等]，法定代表人：[姓名]，地址：[详细地址]，联系电话：[电话号码]。

2. 甲方的权利与义务。

- 权利：- 有权按照本单位的规章制度对乙方（职工）进行管理。

例如，制定工作时间、工作纪律等规定，若乙方违反，甲方有权根据规定进行处理，这是保障单位正常运营秩序的需要。

- 有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位，但应遵循合法、合理的原则。

当单位业务结构发生变化，某些岗位需求减少，而其他岗位急需人手时，在不损害乙方合法权益的前提下进行岗位调整。

- 义务：- 按照本合同约定，按时足额支付乙方工资。

工资支付应遵循国家相关法律法规，如当地最低工资标准的规定。

如果甲方不能按时足额支付工资，将构成违约，损害乙方的基本权益。

- 为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

这是基于保障职工生命健康安全的要求，如在一些生产型企业，应为职工提供安全帽、防护手套等用品。

（二）乙方（职工）1. 乙方姓名：[姓名]，性别：[性别]，民族：[民族]，身份证号码：[身份证号]，地址：[家庭地址]，联系电话：[电话号码]。

2. 乙方的权利与义务。

- 权利：- 有权按照本合同约定取得劳动报酬。

劳动报酬是乙方付出劳动后的合理回报，是维持其生活和发展的经济基础。

- 有权享受国家规定的休息休假权利。

这是保障职工身心健康的必要措施，例如每周至少休息一日，法定节假日休息等。

- 义务：- 遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

单位的规章制度是保障正常工作秩序的准则，乙方遵守制度并完成任务是履行合同的基本要求。

- 保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

在当今竞争激烈的市场环境下，单位的商业秘密和知识产权关系到其生存和发展，如客户名单、技术秘密等，乙方有保密义务。

二、合同期限。

（一）本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。