计件工资管理制度示范文
本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
计件工资管理制度示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
1，公司码盘工序实行计件工资制度，按劳分配，个人
计件，无保底工资、加班工资等的模式，入职时须签订临
时聘用协议书；
2，车间核算员须如实记录该岗位工人码盘、拆盘数
量、规格、出勤等数据；
3，计件产量记录表要做到日清月结，公开透明，准备
无误，核算有依据；
4，产量相关数据须上报主管领导审核确认后，方可作
为计件工资核算依据；
5，计件工资标准，木材宽度尺寸为172-108时，17
元/盘；
木材宽度尺寸为57-72时，20元/盘；
6，拆盘时，无论尺寸规格，均为8元/盘；
7，码盘、拆盘作业中，不按标准操作致使材堆松散、倾倒，或在操作过程中对木料造成损坏，须对操作人员进行考核，停发计件工资或照价赔偿；
8，因不符合标准等原因造成的返工操作，不重复纳入计件工资中核算；
9，对不遵守现场其他管理制度的操作人员，采取计件工资考核或劝退处理；
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