重庆医科大学关于开展2016年教师节表彰奖励项目评选工作的通知

关于评选表彰2015—2016学年度“三好学生”、“优秀学生干部”和“先进班集体”的通知各教学系（院）部：为贯彻落实党中央、国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，深入挖掘、发现我院的先进典型，树立青年学生学习的榜样，激发青年学生奋发向上的热情，不断推动我院争先创优活动的开展，学院决定评选、表彰2015—2016学年度“三好学生”、“优秀学生干部”和“先进班集体”。

现将有关事项通知如下：一、评选对象2014、2015级全日制在校大专学生（含成教和技师学院）二、评选、表彰的指标各系（院）部向学院推荐的指标为：“三好学生”、“优秀学生干部”，严格按2013年学生手册评选要求推荐。

“先进班集体”按本系班级总数（不含2016级）的20%推荐（推荐班级必须符合评选条件）。

三、评选、表彰的条件1、三好学生：政治思想稳定，道德品质优良，言行举止文明；自觉遵守和执行学生守则及学院有关规章制度，无旷课（迟到不得超过2次），该学年内未受处分；积极参加集体活动，热爱所学专业，学习勤奋，该学年内无补考，学科平均成绩必须在75分以上（平均绩点在2.5分以上）；有健康的身体、良好的心理素质和生活习惯,体育成绩必须在75分或优以上。

推荐学生综合素质测评在全班的前5%以内评选，获得过校级（含校级）以上奖学金（含励志奖学金）。

2、优秀学生干部：政治思想稳定，道德品质优良，言行举止文明；自觉遵守和执行学生守则及学院有关规章制度，无旷课（迟到不得超过2次），本学年内未受处分；积极参加集体活动，热爱所学专业，学习勤奋，该学年内无补考，学科平均成绩在70分以上（平均绩点在2分以上）；有健康的身体、良好的心理素质和生活习惯，体育成绩必须在70分或良以上）。

工作责任心强，热心为同学服务，完成老师交办的任务较好；有较强的工作能力，模范带头作用好，在学生中威信高。

推荐学生综合素质测评在全班的前10%以内评选。

3、先进班集体：有健全的班级管理规章制度，班委、团支部等组织机构健全，开展工作得力，发挥作用较好；学习氛围浓厚，班级团结，班风正，全班学生人均成绩70分以上，纪律处分人数小于班级人数的2％，补考人数不超过全班总人数的10%;能积极完成学院布置的各项任务；学生热爱所学专业，思想稳定，流失率低；管理教育措施得力，没发生过严重违纪问题。

交大“2010”114号关于对我校获得国家级市级和校级教学成果奖项目给予表彰和奖励的决定校属各单位：根据教育部《关于批准第六届高等教育国家级教学成果奖获奖项目的决定》（教高“2009”12号）、重庆市人民政府《关于表彰第三届重庆市教学成果的决定》(渝府发“2009”28号)，我校许锡宾等申报的‚‘港口航道与海岸工程’专业教学改革、创新与实践‛项目获得国家级教学成果二等奖，刘伦等申报的‚理论研究与实践创新互动，增强大学生思想政治教育实效‛等12个项目分别获得重庆市教学成果一、二、三等奖，刘元丰等申报的‚面向海洋，兼顾内河，培养高素质航运人才的研究与实践‛等58个项目分别获得校级教学成果特等奖、一等奖、二等奖和优秀奖。

为表彰先进，鼓励广大师生员工更加积极地投身学校建设和发展，经学校研究，决定对参与完成教学成果工作并做出贡献的主要完成人给予表彰和奖励。

开展教学成果奖励活动是党和国家实施科教兴国战略的重要举措，是对我国高等教育人才培养工作、教学建设和教学改革成果的检阅和展示，是党和国家重视教学工作的重要体现。

我校这次获奖的项目是全校教职工在教学工作本职岗位上，秉承学校优良办学传统，深入开展教育教学改革研究与实践，经过多年艰苦努力所获得的创造性成果，充分体现了近年来我校在教育教学改革和创新型人才培养等工作中取得的突出成就，将对我校继续加强教学工作，深化教学改革，提高教学质量起到极大的推动作用。

全校各单位和广大师生员工要在学校的统一领导下，紧密结合学校发展目标和办学定位，以科学发展观为统领，认真总结经验，发扬成绩，进一步加强教育教学工作，全方位深化改革，努力培养和造就更多适应社会发展和经济建设需要的高质量专门人才，为全面推进教学研究型大学建设而努力。

附件：1.我校获第六届高等教育国家级教学成果二等奖奖励名单2.我校获第三届重庆市高等教育教学成果奖奖励名单3.2008年重庆交通大学高等教育教学成果奖励名单二○一○年六月七日主题词：教学成果奖表彰决定重庆交通大学党政办公室2010年6月8日印发附件1：我校获第六届高等教育国家级教学成果二等奖奖励名单附件2：我校获第三届重庆市高等教育教学成果奖奖励名单附件3：2008年重庆交通大学高等教育教学成果奖励名单。

重庆市教育委员会、重庆市人力资源和社会保障局关于评选重庆市名师奖的通知文章属性•【制定机关】重庆市教育委员会,重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2009.07.07•【字号】渝教人[2009]48号•【施行日期】2009.07.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文重庆市教育委员会、重庆市人力资源和社会保障局关于评选重庆市名师奖的通知（渝教人〔2009〕48号）各区县（自治县）教委（教育局）、人事局、劳动保障局，有关高等学校、中等职业学校、市教委直属单位，有关市级部门：为庆祝建国六十周年，教育部和人力资源社会保障部拟将原在2010年开展的每三年一次的大表彰活动调整到今年进行。

为与国家的教师节系列表彰活动相衔接，按照《重庆市人民政府办公厅关于进一步规范全市奖励表彰管理工作的实施意见》（渝办发〔2004〕2号）和《中共重庆市委办公厅、重庆市政府办公厅关于规范人才奖励工作的通知》（渝委办发〔2006〕54号）规定，经请示市政府同意，决定在今年开展重庆市名师奖的评选表彰工作，现将有关事宜通知如下：一、评选范围高等学校、普通中小学、中等职业学校教师。

高等学校厅级领导干部、普通中小学及中等职业学校正职校长原则上不得参与“名师奖”评选。

二、评选条件按《重庆市名师奖奖励办法》（渝教人〔2005〕37号）（以下简称《奖励办法》）执行。

三、名额分配今年我市共评选重庆市名师40名，提名奖人选10名。

其中，高等学校15名，中等职业学校5名，普通中学10名，普通小学10名。

全市推荐名额共150名，详见附件2。

四、评选办法和程序（一）各区县教育行政部门、各单位组成专门考评小组，在学校公开选拔的基础上，按《奖励办法》对提名推荐人选进行全面考察，实事求是地写出推荐人选考察材料。

（二）推荐人选的申报表要在本地或本单位公示5个工作日，公示期间无异议者，经教育行政部门和人事行政部门领导班子集体讨论，按管理权限在征得区县（自治县）人民政府（或市级主管部门）同意后上报送市教委人事处。

教育部关于2016年度高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）奖励的决定正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------教育部关于2016年度高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）奖励的决定教技[2017]3号为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，大力实施科教兴国战略、人才强国战略和创新驱动发展战略，促进高等学校科技创新，根据《高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）奖励办法》，我部组织开展了2016年度高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）评审工作。

经评审委员会评审、奖励委员会审核和教育部批准，决定授予“挥发性有机物来源及在大气二次污染生成中的作用”等43项成果高等学校科学研究优秀成果奖自然科学奖一等奖，授予“激光驱动离子束稳相加速方法研究”等71项成果高等学校科学研究优秀成果奖自然科学奖二等奖；授予“视觉特征紧凑表示方法及高性能图像搜索技术”等32项成果高等学校科学研究优秀成果奖技术发明奖一等奖，授予“超高速灵活光传送的高效多维信号处理与系统应用技术”等29项成果高等学校科学研究优秀成果奖技术发明奖二等奖；授予“一种巷道超静定防冲四维支护装置及其支护方法”1项成果高等学校科学研究优秀成果奖技术发明奖（专利类）二等奖；授予“单倍体造血干细胞移植的关键技术建立及推广应用”等40项成果高等学校科学研究优秀成果奖科学技术进步奖一等奖，授予“面向能源互联网的新型电力线通信关键技术及应用”等77项成果高等学校科学研究优秀成果奖科学技术进步奖二等奖；授予“管花肉苁蓉及其寄主柽柳高产稳产技术与大规模推广”1项成果高等学校科学研究优秀成果奖科学技术进步奖（推广类）一等奖；授予“油田含油污水精细过滤器开发及应用”等8项成果高等学校科学研究优秀成果奖科学技术进步奖（推广类）二等奖；授予“新疆枣园病虫草害诊断与防治原色图谱”1项成果高等学校科学研究优秀成果奖科学技术进步奖（科普类）二等奖；授予陈鹏等9人高等学校科学研究优秀成果奖青年科学奖。

重庆医科大学口腔医学院优秀教师及优秀研究生导师评选办法为充分肯定广大教师、教育工作者在教书育人、科学研究等工作中所付出的辛勤劳动，表彰他们在这些工作中所做出的优异成绩，激励全体教师和教育工作者忠诚党的教育事业，努力做好本职工作，特制定本办法。

一院级优秀教师评选㈠评选条件院级优秀教师的评选必须同时满足以下条件，符合条件的教师，自愿申报并填写优秀教师申报表，同时提供相关支撑材料，经学院教学指导会员（院长办公会）会审批后授予优秀教师称号。

获得院级优秀教师称号的教师可申报校级优秀教师。

1.热爱教育事业、遵守职业道德、为人师表；2.遵守教学秩序，评选时间内有教学任务，且无教学事故发生，每年完成学院规定的本岗位教学工作量，工作量合计排名在本教研室前30%；3.教学效果好，课堂质量评分平均90分及以上，其中专家及院系同行、学生的教学评价分各占20%、80%；如无前者评分，以学生评价得分为准；4.积极参加专业、课程、教材建设和教育教学改革（附证明材料）；或在本学年作为负责人申报校级及以上教改项目；或获得校级及以上教学成果奖；或作为主要成员（由所在院系认定）参加市级及以上质量工程建设项目（已正式批准立项并在建设期限内）；或在教学过程中注重教学研究，本学年公开发表1篇及以上第一作者或通讯作者的教学研究论文。

注：以上材料时间范围为2015年9月1日—2016年8月31日。

㈡评选办法1.奖金设置：每年评选6名，每名800元。

若当年申报教师人数未达6名，根据实际人数发放奖金。

2.优秀教师每学年评选一次，于7-8月完成评选，并于当年教师节予以表彰。

3.优秀教师评选以教研室推荐与自愿申请相结合，参与优秀教师评选者填写《重庆医科大学口腔学院优秀教师推荐表》，由学院办公室对申报教师根据审核标准进行初审，报院长办公会审核通过。

4.校优秀教师推荐人员原则上从院优秀教师中产生。

二院级优秀研究生导师评选㈠评选条件1.坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，热爱研究生教育，言传身教，为人师表，全面关心研究生成长，既严格要求又热情关怀。

各位同学：
现将开展重庆师范大学2015-2016学年度先进评选表彰工作（先进班集体、学生文明寝室、三好学生、优秀学生干部、文明大学生），相关事宜及表格请查看附件。

时间安排如下：
1、 12月10日：将此评定工作通知到各班班级群。

2、 12月11日：最晚于晚上9：00之前，请有意向申请的同学将材料（纸质档2份和电子档）报给学习委员。

收到材料后，请学习委员进行第一轮检查，如表格有问题，请及时返回修改。

3、 12月12日：最晚于上午10:00之前，各班学习委员将所有材料（纸质档与电子档）及时交于各自的辅导员审核(所有评选标准请参看文件包中的“评选要求”)，并由各自辅导员带领各自专业学生组成评定小组进行评定。

4、 12月13日：学习部将于上午9:30找各位辅导员老师收评定之后、老师把关之后的所有材料（纸质档一式两份与电子档）。

5、 12月13日：学习部将对材料进行第一轮的审核，然后及时返还有误的材料。

6、 12月15日：上午10:00学习部收集第二轮审核材料，进行第二轮的审核，并在下午5点之前将最终结果公示。

提醒：2016级不参与任何评定工作，请大一学委忽略。

请各位学委及时通知到各自班级群里，并严格按照时间安排进行，与各自辅导员保持沟通~如有其它问题，请及时小窗联络学习部魏宇。

重庆医科大学“发展贡献奖”推荐表原工作单位：姓名：职称/职务：重庆医科大学教务处制表二〇一〇年七月姓名性别民族出生年月政治面貌学历专业技术职称原任行政职务校龄主要工作经历主要事迹推荐单位意见盖章年月日学校审批意见盖章年月日备注附件三（3）重庆医科大学优秀研究生导师奖推荐表姓名性别出生年月年月民族政治面貌研究生导师批准时间年月所在学科所在部门近3年培养研究生情况（人数名）博士姓名年级硕士姓名年级获得优秀学位论文情况研究生姓名获奖年月论文题目（校级/市级）研究生发表论文情况（仅填于SCI收录的国外杂志发表，且第一作者、通讯作者第一署名均为重庆医科大学的论著）研究生姓名论文题目年、卷、期、页刊物（if）署名次序作为负责人承担的国家级课题情况经费（万）课题名称来源起讫年月课题编号其他成果研究生姓名获奖或专利名称级别年月署名次序学位分委员会推荐意见签字盖章：年月日学校审批意见盖章：年月日附件材料：1、SCI论文复印件2、课题批件及标书复印件3、获奖证书、专利公布通知书复印件附件三（4-1）重庆医科大学优秀科技奖推荐表候选人：推荐单位：推荐时间：重庆医科大学制2011年填表说明1．本表由候选人填写，所在学院负责审核。

所填内容必须真实、可靠。

2. 候选人科研工作情况的时间范围分别为：项目类为推荐奖励的当年，成果类、论文类为推荐的前一自然年度，团队类为推荐的近五年。

3. 需提供支撑材料：项目类：提供项目批文或有关证明材料成果类：提供科技奖励证书复印件论文类：提供论文复印件及收录证明集体类：提供业绩证明材料，如项目批文、奖励证书、专利证书、科技论文及其它证明材料4. 如表格篇幅不够，可另附纸。

一、项目类、成果类及论文类候选人姓名联系电话项目类项目名称项目级别项目来源立项年度成果类项目名称获奖等级颁奖部门获奖年度论文类论文名称作者姓名（第一和通讯）期刊名称影响因子发表日期候选人简介：（200字以内）二、团队类研究团队名称学术带头人学术带头人简介：（1000字以内）研究方向：（1000字以内）团队成员介绍：（2000字以内）主要科研业绩：（1000字以内）三、推荐、评审意见院系意见（公章）负责人（签字）20 年月日学校意见（公章）20 年月日附件三（4-2）重庆医科大学优秀科技奖院系汇总表院系名称：（盖章）填表日期：序号候选人、团队学术带头人职称职务类别等级（影响因子）或排名附件三（5）重庆医科大学优秀辅导员推荐表所在学办：所在院系：姓名出生年月性别政治面貌民族最后学历（学位）授予单位授予时间参加工作时间高校辅导员任职时间专业技术职务及晋升时间行政职务纵向管理学生（专业、年级、人横向分工情况数）何时何地受何奖励主要学习、工作简历起止时间学习/工作单位所学专业/所从事专业2010-2011学年候选人学生管理工作情况1.年度工作总结2. 承担课程情况课程名称起止时间本人讲授学时授课班级名称总人数3. 承担研究项目情况（需提供项目下达文件复印件，参加项目者需提供负责人认可的排序情况说明）项目名称项目来源经费（万元）主持或参加（参加的排名按本人排名/总人数格式）起止日期4. 发表学生工作研究论文情况（需提供封面、封底、目录及正文的复印件）论文题目作者期刊名称期、卷、页本人签字年月日推荐、评审意见学办意见（公章）负责人（签字）年月日院系意见负责人（签字）（公章）年月日学生处意见（公章）负责人（签字）年月日学校意见（公章）年月日。

附件一重庆医科大学教师绩效量化考核评分办法（征求意见稿）为进一步调动广大教师工作的积极性和主动性，强化岗位激励竞争机制，突出绩效优先、优劳优酬，结合学校实际，特制定本办法。

一、总则根据《重庆医科大学教师1—9级岗位职责与绩效考评办法》（重医大人【2004】113号）、《重庆医科大学管理、外语、体育教师1—9级岗位职责与绩效考评表》（重医大人【2005】37号）文件精神，学校相继出台了《重庆医科大学教师教学绩效考核实施办法》（重医大教【2007】67号）和《关于修改教师1—9级岗位科研绩效考核指标体系的补充通知》（重医大【2007】133号）。

随着这一系列文件的相继出台，教师的教学、科研工作有了更为明确目的和方向。

在教师教学、科研、研究生培养等各项任务明确的前提下，以各级岗位要求的分值为基础，对教师的各项工作任务相应评分，实现了教学、科研工作量的合理转化，从而为教师的个性发展和绩效津贴的发放提供了科学合理的依据。

二、各级岗位评分内容与分值要求本办法根据各个岗级的津贴数额，以25元为一个基本计分单位，按照现行的岗位的津贴额折算成相应的岗位分值要求。

对有研究生培养任务的岗位，由研究生学院按现有考核办法确定导师津贴的奖、扣。

具体岗位要求分值见附表。

三、教师个人量化考核得分的计算1、教学分的计算：教学分由教师个人的教学工作量、教学效果、教改研究等工作量换算得出。

具体为：标准课时数×质量系数Q×岗位等级系数+教改得分其中，质量系数Q和教改得分按照重医大教【2007】67号文件规定核算；岗位等级系数为：2、科研分的计算：科研分由教师个人的科研项目、科研论文、科研成果等工作量换算得出。

具体为：年度科研考核得分×转化系数根据学校目前岗位科研权重要求与科研考核分数要求的比例，转化系数暂定为8。

3、教师个人量化得分=教学分+科研分。

四、量化得分的使用学校设置绩效津贴，用于超过岗位要求分值的奖励。

附件2：重庆三峡医药高等专科学校优秀教师、优秀教育工作者、先进科技工作者、优秀大学生思想政治教育工作者评选条件及办法为推动学校改革与各项事业发展，进一步加强教职工队伍建设，充分调动广大教职工的积极性，激励广大教职工献身教育、卫生事业，表彰和奖励他们在教育、教学、科研、管理、服务等工作中做出的贡献和业绩，特制定《重庆三峡医药高等专科学校优秀教师、优秀教育工作者、先进科技工作者、优秀大学生思想政治教育工作者评选条件及办法》。

一、评选表彰活动周期及原则学校优秀教师、优秀教育工作者、先进科技工作者和优秀大学生思想政治教育工作者的评选表彰活动一年举行一次。

原则上每年9月份教师节期间表彰。

评选表彰原则：(1)公开、公平、公正；(2)注重实绩、择优评选；(3)民主推荐、群众认可；(4)精神鼓励与物质奖励相结合的原则。

二、评选表彰的范围评选表彰的主要范围是在学校教育、教学、科研、管理、服务岗位上敬业爱岗、辛勤耕耘，取得显著成绩的学校教职员工。

1．优秀教师：从学校和附属医院从事教育、教学工作的专、兼职教师中评选产生；2．优秀教育工作者：从学校和附属医院从事教育、管理和服务工作的行政、教辅或工勤岗位上的人员中评选产生；3. 先进科技工作者：从学校和附院从事教学、临床和科研工作的在职职工中评选产生；4．优秀大学生思想政治教育工作者：从具有两年以上学生思想政治教育工作经历的学生辅导员、学生管理及相关工作人员中评选产生；评优表彰名额原则控制在学校教职工总数10%的比例以内。

各额及指标的具体分配由学校根据当年度改革发展的实际情况确定，并分配指标下达到各评选组。

三、评选表彰活动的组织1．评先推优工作原则以总支或部门为单位按划片分区的方式，在分管领导的指导下组织实施。

具体分组办法和推优名额，根据当年度实际情况确定。

2．各评优推荐工作组在广泛听取教职工意见的基础上进行民主推荐评选，按规定时间上报人事处汇总，报学校审核。

3．评选结果作为上报上一级优秀的推荐人选；优先作为评聘专业技术职务重要参考依据；学校颁发证书和奖金；评优结果存入职工个人档案。

渝人社发〔2009〕117号关于表彰重庆市优秀教师、优秀教育工作者和尊师重教先进集体的决定各区县（自治县）人事局、劳动保障局、教委（教育局），各有关单位：为庆祝中华人民共和国建国60周年、重庆解放60周年及第25个教师节，深入推进“五个重庆”及内陆开放型城市建设，在全社会弘扬尊师重教的良好风尚，进一步激励广大教师和教育工作者献身教育事业，吸引优秀人才投身教育事业，建设一支高素质教师队伍和教育管理干部队伍，促进教育事业的改革与发展，市人力社保局、市教委决定对李世琼等100名重庆市优秀教师、王智力等50名重庆市优秀教育工作者和市委办公厅等60个重庆市尊师重教先进集体予以表彰。

希望受表彰的先进个人和先进集体，珍惜荣誉，再接再厉，进一步发扬育人求真、和谐创新的精神，充分发挥模范带头作用，为早日把重庆建成中国西部地区教育高地、长江上游地区教育中心，率先实现城乡教育一体化、教育现代化、教育国际化做出更大的贡献。

附件：重庆市优秀教师、优秀教育工作者和尊师重教先进集体名单重庆市人力资源和社会保障局重庆市教育委员会二○○九年九月三日附件：重庆市优秀教师、优秀教育工作者和尊师重教先进集体名单一、重庆市优秀教师名单（100名）李世琼（女）重庆市万州鱼泉中学喻进华重庆市万州龙驹中学冉伟（土家族）黔江区民族小学校高昌银黔江区黑溪初级中学校黄凤霞（女，土家族）黔江区新华乡中心学校周杰重庆市涪陵城区第七小学校陈正亮重庆市涪陵实验中学校唐玲（女）重庆市求精中学校吴莲子（女）重庆市第二十九中学校石现鹏重庆市茄子溪中学黄科重庆市江北区新村实验小学校叶晓奇重庆市字水中学张利容（女）重庆市沙坪坝区育英小学校李煊毅（女）重庆市沙坪坝区西永镇小学校马春重庆市九龙坡区谢家湾小学校陈良华重庆市九龙坡职业教育中心郭蕾（女）重庆市南岸区珊瑚实验小学校张钟铸南岸区教师进修学院宾昌菊（女）重庆市北碚区人民路小学李雨霖重庆市北碚区朝阳小学校沈明强重庆市万盛区关坝镇中心校童代兵重庆市渝北金港国际实验小学校杨梅（女）重庆市渝北中学校李培重庆市巴县中学校章兵重庆市清华中学校袁贞宏重庆市江津区西城小学校周晓梅（女）重庆市江津区付家学校杨声重庆市合川区合阳中学邱敏重庆市合川龙市中学侯光平重庆市永川中学校邓先凤（女）重庆市永川职业教育中心秦安华重庆市长寿实验中学校许元芳重庆市南川中学校韦继琼（女）重庆市南川区隆化第三小学校李欣（女）重庆市双桥区实验小学幸禹才重庆市綦江中学田华重庆市潼南中学校陈万国潼南县柏梓镇初级中学校陈亮铜梁中学校张学俊铜梁师范学校附属小学封吉泉重庆市大足职业教育中心马大富大足县灯塔中学黄珍辉荣昌县盘龙镇中心小学钟立重庆市荣昌中学校张国敬重庆市璧山中学校吴光玲（女）璧山县河边小学校屈小平重庆市梁平红旗中学校陈一君梁平县曲水乡中心小学杨万祥城口县明通初级中学校张素梅（女）丰都县树人镇中心小学校向明权丰都县教育科学研究所李蕾垫江县桂溪小学张飚垫江第三中学校程联敏（女）武隆县实验小学冉启碧（女）重庆市忠县忠州中学唐敏（女）开县大进镇中心小学黄孝莲（女）重庆市开县德阳初级中学谢竹清云阳县上坝乡红旗小学校马海军重庆市奉节县新治初级中学罗能碧（女）巫山县巫峡初级中学王良东巫溪县城厢小学秦新民（土家族）重庆市石柱中学校杨华（女，土家族）秀山土家族苗族自治县中和镇中学校罗昌生（土家族）重庆市酉阳第二中学校代其荣（女）彭水苗族土家族自治县保家中学校刘琼荪（女）重庆大学WeiZeng（曾卫）重庆大学（外籍教师）董小玉（女）西南大学黄顺康西南政法大学朱建华西南政法大学黄坤林重庆师范大学刘启能重庆工商大学雷鸣重庆交通大学吴渝（女）重庆邮电大学Rashwan Khali（王睿）四川外语学院（外籍教师）康宁四川美术学院陈旭（女）重庆理工大学谢建忠重庆三峡学院范珍重庆电子工程职业学院赵计平（女）重庆工业职业技术学院吴永平（女）重庆三峡医药高等专科学校墙新（女）重庆工贸职业技术学院胡方霞（女）重庆广播电视大学欧卫红（女）重庆教育学院李真西南大学育才学院喻梅（女）重庆工业管理职业学校邹庆川重庆财经职业学院王小蓉（女）重庆市第一中学校罗兴利重庆市南开中学校周敦鸾重庆市第八中学校左文珍（女）重庆市巴蜀中学校李池重庆市育才中学校赵明四川外语学院附属外国语学校周光蓉（女）重庆市人民小学校邓建中重庆市教育科学研究院孙维煜重庆市教育信息技术与装备中心周猷川重庆万州商贸中等专业学校屈英迪重庆市松溉中等职业技术学校余德平重庆市旅游学校邓高峰重庆市开县巨龙中等职业技术学校二、重庆市优秀教育工作者名单（50名）王智力重庆市万州国本中学校郑小波（土家族）重庆市黔江民族中学校庞健重庆市涪陵第十四中学校庞青（女）重庆市渝中区区级机关幼儿园李长彬重庆市大渡口区育才小学高红梅（女）重庆市女子职业高级中学张昌福重庆市青木关中学校任权民重庆市九龙坡区天宝实验学校李龙梅（女）重庆市盲人学校罗统碧（女）重庆市兼善中学刘庆先重庆市松树桥中学校方康孝重庆市渝南田家炳中学校郭智灵重庆市长寿葛兰中学校任官德重庆市江津第八中学校谭周杰重庆市永川区来苏中学校张勇綦江县东溪镇初级中学刘松城口县高观镇初级中学廖康庄武隆县白马中学校易坤权忠县教育委员会陈华东开县教育委员会谭刚重庆市云县阳凤鸣中学钱直树奉节县辽宁小学李德龙巫山县庙堂小学谭其高巫溪县特殊教育学校刘尚兰（女）石柱土家族自治县西沱镇小学校吴成（苗族）秀山土家族苗族自治县清溪场镇初级中学黎昌国（苗族）酉阳土家族苗族自治县毛坝乡教育管理中心吴代忠彭水苗族土家族自治县民族中学校杨刚重庆高新技术产业开发区兰花小学校张永兴重庆大学周光明西南大学郭增琦西南政法大学王应雄重庆医科大学华鹰重庆工商大学马新发四川外语学院漆新贵重庆文理学院严欣平重庆科技学院徐益重庆工业职业技术学院罗小秋（女）重庆城市管理职业学院潘久政重庆三峡职业学院张维理重庆电力高等专科学校曾义荣重庆市云阳外国语实验学校杨纪琴（女）重庆渝中凤凰幼儿园何济重庆科创职业学院程迪祥重庆邮电大学移通学院田祥平重庆市南开中学校杨秀芳（女）重庆市巴蜀中学校刘光德重庆市农业学校杨琼霞（女）重庆市渝中职业教育中心黄建明重庆五一高级技工学校三、重庆市尊师重教先进集体名单（60个）中共重庆市委办公厅重庆市人民代表大会教育科学文化卫生委员会重庆市人民政府办公厅政协重庆市委员会科学教育文化卫生体育委员会中共重庆市纪律检查委员会、市监察局中共重庆市委组织部中共重庆市委宣传部中共重庆市委统一战线工作部重庆市机构编制委员会办公室中共重庆市委、重庆市人民政府信访办公室重庆市国家保密局重庆市发展和改革委员会重庆市财政局重庆市经济和信息化委员会重庆市科学技术委员会重庆市城乡建设委员会重庆市农业委员会重庆市商业委员会重庆市公安局重庆市民政局重庆市国土资源和房屋管理局重庆市环境保护局重庆市规划局重庆市文化广播电视局重庆市卫生局重庆市审计局重庆市移民局重庆市民族事务宗教委员会重庆市人民政府外事侨务办公室重庆市国有资产监督管理委员会重庆市地方税务局重庆市工商行政管理局重庆市质量技术监督局重庆市新闻出版局重庆市体育局重庆市安全生产监督管理局重庆市统计局重庆市林业局重庆市扶贫开发办公室重庆市物价局重庆市社会治安综合治理委员会办公室重庆警备区政治部中国民主同盟重庆市委员会中国民主促进会重庆市委员会重庆市总工会共青团重庆市委员会重庆市妇女联合会重庆市关心下一代工作委员会重庆市公安消防总队中国农业银行股份有限公司重庆市分行重庆银行股份有限公司重庆市气象局审计署驻重庆特派员办事处重庆日报报业集团中国四联仪器仪表集团有限公司中国烟草总公司重庆市公司-11-中国移动通信集团重庆有限公司重庆南方集团有限公司重庆市渝中区人事局开县人事局主题词：人力资源教育表彰决定-12-。

xx大学“优秀教师奖”评选办法为把xx大学建成世界一流的大学，必须创造条件，采取措施建立和完善竞争、激励的机制，创造一个积极进取，奋发向上，公平竞争，优胜劣汰的环境，使有条件的中青年教师脱颖而出，使学校始终保持一支动态的有竞争、充满活力、教学水平和学术水平兼备、具有良好师德的教师队伍，学校决定设立“xx大学优秀教师奖”，以表彰在教育教学改革和教学工作中做出突出成绩的教师。

一、评选范围限于研究生导师或在研究生、本科、专科或继续教育教学工作中承担教学任务的专任教师。

二、表彰数额及奖励办法“优秀教师奖”每年表彰一次。

每次表彰10名，其中45岁以下中青年教师不少于50%。

由学校授予“xx大学优秀教师”荣誉称号，颁发奖金和荣誉证书。

三、评选条件1、热爱社会主义祖国，模范遵守职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神。

治学严谨，学风端正，教书育人，为人师表。

2、具有3年以上的研究生、本科、专科或继续教育教学经历，推荐人选应在当年招收指导研究生或承担本科、专科、继续教育教学任务。

近五年直接面向研究生、本科生、专科生、继续教育的教学工作总量原则上不少于300学时。

3、有较好的科研基础，有符合时代特点的教学思想，在教学内容、教学方法改革方面做出突出贡献。

4、教学效果好，学生评价优秀。

四、推荐方式1、教学单位成立教学评优工作小组，符合评选条件的教师由教学评优工作小组进行评审，按申报名额分配方案向学校择优推荐。

2、申报单位应按规定报送《xx大学优秀教师奖候选人推荐表》等有关材料。

五、评审程序1、学校成立教学评优工作委员会，教学评优委员会进行评审，确定表彰人选。

2、评审结果提交校长办公会审批。

3、学校组织进行“优秀教师奖”表彰。

医学院优秀教师评选与奖励办法为完善教师管理制度，落实教学中心地位，引导、保护和发挥广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性，进一步推动教育教学改革，提高教育教学质量，结合我校实际情况，制定本办法。

一、评选原则（一）公平、公正、公开原则。

（二）严格程序、依据标准、优中选优原则。

二、评选范围及名额分配（一）各教学单位（含全过程教学基地）：按照担任每学年教学任务教师总数的10%进行评选。

（二）临床教学基地：按照带教学生数量进行评选。

接收的实习生数量小于60人的，评选1名优秀教师；接收的实习生数量为60-120人的，评选2名优秀教师；接收的实习生数量为120-180人的，评选3名优秀教师；接收的实习生数量大于180人的，评选4名优秀教师。

（三）非临床教学基地（校企合作单位）：按照带教学生数量进行评选。

接收的学生数量为5-10，评选1名优秀教师；接收的学生数量为10-30，评选2名优秀教师；接收的学生数量大于30，评选3名优秀教师。

三、评选基本条件（一）热爱教育事业，遵守法律、法规和职业道德规范，有责任心、事业心和协作精神强，治学严谨，教书育人，为人师表。

（二）积极承担教学任务，教学效果优秀，得到单位和学生的一致好评。

（三）积极投身教育教学改革，在课堂教学改革或见实习教学模式改革或实验教学改革等方面有突出的贡献。

（四）与时俱进，能很好地结合社会及市场需求，做到知识体系的不断更新。

（五）未出现教学差错和教学事故，未受任何违纪处分。

四、评选程序（一）单位初评每学年第二学期6月份开展评选工作。

教学单位制定初评方案，进行资格审查、初选、推荐工作。

各单位严格按照分配名额等额推荐。

各教学单位教学督导组对本部门教师的教学质量评价结果拥有一票否决权。

（二）学生评价学生评教采用随机评价和集中评价的方式进行，每学期第16-17周进行集中评教。

（三）分数计算教务部在评选前20个工作日给各个单位送达学生评教前30%教师名单。

各单位按照学生教学信息员评分60%、院（系、部）评分40%权重比例计算得分，排序确定推荐教师。

重庆大学教职工奖惩暂行办法(修订稿)为了鼓励我校教职工在各自岗位上多作贡献，防止和处理违法违纪事件，达到为学校发展战略目标如期实现提供有力保证之目的，参照国家有关条规，结合我校实际情况，制定本办法。

第一条学校设立奖惩委员会，负责核实、审议学校表彰奖励的奖项，核实、审议记大过及其以上的行政纪律处分事项。

奖惩委员会由相关校领导以及有关职能部门负责人和工会、教代会代表组成。

其办事机构设在人事处。

第二条学校设立奖惩监督委员会，负责检查、监督本办法的执行情况，受理教职工提出的奖励异议事项以及对行政纪律处分不服的申诉。

奖惩监督委员会由相关校领导以及监察处、审计处、工会等部门负责人和工会、教代会代表组成。

其办事机构设在监察处。

第三条学校对基层单位及教职工师德师风方面表现优秀，并在下列方面做出贡献者给予记功或表彰奖励：1. 在学科建设及人才队伍建设中做出突出成绩；2. 在本科和研究生教学工作中做出突出成绩；3. 在科研及科技开发工作中做出突出成绩；4. 在学生教育、管理工作中做出突出成绩；5. 在党政综合管理或后勤服务工作中做出突出成绩；6. 在其它方面做出了重要贡献。

第四条学校对第三条所列各项做出突出贡献的单位(或项目)、个人颁发荣誉证书或奖状，同时给予相应的奖励。

第五条奖励分为成果类、基地建设类、队伍建设及其他类；等次为记特等功、记大功、记功和表彰。

1. 记功等级及奖励办法说明：上述各种奖项，重庆大学应为第1牵头单位；对重庆大学为第2、第3获奖单位的特等功级别的成果类合作项目，学校给予记大功一次；对重庆大学为第3获奖单位之后的特等功级别的成果类合作项目、重庆大学为第2、第3获奖单位的记大功级别的成果类合作项目，学校给予记功一次。

注：此表所列上级部门表彰的集体仅指学校成建制的科室以上单位。

3．对为学校引资成功的集体和个人的奖励办法，按照《重庆大学多渠道筹集办学资金的管理试行办法》执行。

4. 其它方面有突出贡献应予表彰的单位或个人酌情参照上述表列标准执行。

医学部优秀教师评选与奖励实施办法为表彰医学部各教学单位中能够坚持党的教育方针，长期从事本科教学，注重教学改革与实践，教学方法先进，教学经验丰富，教学水平高，教学效果好的教师；同时，也为鼓励医学部全体教师积极投入本科教学，不断提高本科教学质量，为学校培养出更多、更好的本科专业人才，现决定对医学部教师进行评优与奖励，实施办法如下：一、参评对象医学部所属各教学单位全体教师。

二、评选条件（一）基本条件1、热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，模范遵守教师职业道德规范，具有强烈的事业心和协作精神。

治学严谨，学风端正，教书育人，为人师表。

2、能够积极主动承担医学部全日制本科生教学任务，每年至少承担1门本科生课程的理论教学，前期教师要求教学时数不少于该门课程总学时数的1/3，临床教师要求至少系统、完整地讲授该门课程中本学科专业内容。

3、教学理念与教学方法先进，教学效果好，近3年以来，课堂教学质量评价均为优秀。

4、积极参与本学科教师队伍建设，对提高团队的教学、科研水平做出重要贡献。

5、积极投身教学改革与研究，并取得一定成绩，做出重要贡献。

（二）必备条件：评选当年，获得以下本科教学改革与质量工程项目或奖励至少1项：（1）高等学校教学改革与研究项目。

（2）精品课程。

（3）双语教学示范课程。

（4）精品教材。

（5）优秀教学成果奖。

（6）教学名师或优秀教学团队负责人。

（7）作为主编或副主编，正式出版面向21世纪课程教材或国家级规划教材。

（8）学校青年教师课堂教学竞赛一等奖。

（9）指导正式立项的大学生课外科研活动，并优秀结题；或指导学生获优秀毕业论文。

其中：一等奖：必须获得国家级本科教学改革与质量工程项目或奖励，排名前三；或获得省级教学成果一等奖，排名第一；或学校青年教师课堂教学竞赛一等奖。

二等奖：必须获得省级以上本科教学改革与质量工程项目或奖励，排名前三；或指导学生获省级优秀毕业论文，排名第一；或获得校级教学成果一等奖，排名第一。

0803 重庆医科大学附属大学城医院岗前培训考题（A卷）[整理]一、单项选择题（每题2分，共60分）1.国家自然科学基金申请时间一般为:（） [单选题] *A、每年1-3月(正确答案)B、每年4-6月C、每年7-9月D、每年10-12月2.我院论文版面费报销规定中，以下说法正确的是:（） [单选题] *A、IF>5的SCI论文全额报销版面费(正确答案)B、3<IF≤5的SCI论文最高报销20000元C、IF≤3的SCI论文版面费最高报销2000元D、CSCD核心库杂志最高报销2000元3.外出参会应提前多少日向医院管理部门提交申请?（） [单选题] *A、1日B、5日C、10日D、15日(正确答案)4.国家自然科学基金青年基金项目男性申请者年龄限制为:（） [单选题] *A、30周岁B、35周岁(正确答案)C、40周岁D、45周岁5.临床教学小讲座至少每____周开展一次。

（） [单选题] *A、1B、2(正确答案)C、3D、46.干粉灭火器压力指针在什么区域内为正常压力（） [单选题] *A.蓝色B.黄色C.绿色(正确答案)D.红色7.扑灭精密医疗仪器火灾常用（） [单选题] *A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器(正确答案)C.灭火毯D.消火栓8.院总值班电话是65715757，医院消防控制中心电话是（）。

[单选题] *A.65715120B.65715757C.65715697D.65715119(正确答案)9.火灾发生时报警与救火应当（）进行。

[单选题] *A.先B.后C.最后D.同时(正确答案)10.医院配置的灭火器主要为（）。

[单选题] *A.二氧化碳B.泡沫C.七氟丙烷D.干粉灭火器(正确答案)11.2016年5月，我院经国家医疗健康信息互联互通标准化现场测评，达到（）标准。

[单选题] *A、四级B、四级甲等C、四级乙等(正确答案)D、五级乙等12.2019年11月，我院通过电子病历系统功能应用水平分级评价（）评审。