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3-5年职业生涯规划PPT

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职业生涯规划书PPT模板

职业生涯规划书PPT模板

计划执行的监控与调整
定期评估计划执行情况 监控关键绩效指标 及时调整计划以适应变化 确保计划与目标保持一致
资源整合与利用
自身资源：发掘自身优势，提升自我能力 外部资源：寻求外部支持，拓展人际关系网络 资源整合：有效整合内外部资源，实现个人和组织的发展目标 资源利用：合理利用资源，提高工作效率和成果质量
总结与展望
职业发展计划总结
计划目标：明确职业发展目标，并制定相应的计划 实施方案：采取有效的措施和行动，积极落实计划 自我评估：定期进行自我评估，及时调整计划 经验教训：总结经验教训，不断改进计划
个人成长与收获展望
获得了哪些技能和 经验
达成了哪些目标或 成就
未来计划如何进一 步提升自己
对未来的职业发展 有何展望和规划
具体计划：制定 详细的学习计划 和职业发展路径
自我激励：保持积 极心态，不断激励 自己追求卓越
挑战与应对策略
职业发展中的挑战
技能过时：随着科技的发展，技能需要不断更新 职业转型：随着年龄的增长，需要重新定位职业方向 工作压力：工作强度大，需要应对各种压力 行业变革：行业变化快，需要不断适应新的行业趋势
职业生涯规划书PPT模板
汇报人：WPS
自我介绍与职业 目标
现 策略
挑战与应对策略
职业发展计划执 行与监控
总结与展望
自我介绍与职业目 标
自我介绍
姓名、年龄、教 育背景
工作经验、技能 特长
兴趣爱好、个人 性格
优缺点、职业规 划
职业兴趣与目标
我的职业兴趣： 对什么感兴趣， 擅长什么
学习与培训计划
实践计划：参与实际项目，积累经 验，提升实践能力
添加标题
添加标题

职业生涯规划(培训讲座课件PPT)ppt

职业生涯规划(培训讲座课件PPT)ppt

总结词
分析个人技能和优势有助于识别在职业生涯中能够发挥最大 价值的领域。
详细描述
通过评估自己的技能水平、专业知识和工作经验，可以明确 自己在职业市场中的定位。了解自己的优势有助于制定有效 的职业发展策略，提升职业竞争力。
确定自己的职业目标
总结词
明确的职业目标是职业生涯规划的核心，它为个人发展提供了方向和动力。
02
它涉及自我评估、目标设定、行 动计划制定和执行，以及评估和 调整计划等步骤。
为什么我们需要职业生涯规划
职业生涯规划有助于提高个人职业满 意度和成就感，因为它使个人能够明 确自己的职业目标和价值观，并找到 实现这些目标的途径。
通过职业生涯规划，个人可以更好地 管理职业发展，提高工作与生活的平 衡，并减少职业迷茫和焦虑。
中期目标：根据个人发展需求和职业市场趋势，制定 中期职业发展目标，如晋升职位、拓展业务领域等。
01
03
在制定职业发展计划时，需要考虑目标的可行性、具 体性和可衡量性，同时需要不断调整和优化计划，以
适应职业市场的变化和个人发展的需求。
04
长期目标：根据个人职业愿景和未来社会发展趋势， 制定长期职业发展目标，如成为行业专家、创业等。
行业发展趋势
关注国内外经济发展趋势 和行业动态，了解未来职 业市场的需求和变化。
职业信息获取
通过招聘网站、社交媒体 、行业协会等渠道获取职 业信息，了解不同岗位的 职责、要求和待遇。
选择适合自己的职业
兴趣与职业匹配
市场需求与职业匹配
根据自己的兴趣、性格、价值观等因 素，选择与之匹配的职业方向，有助 于激发工作热情和提高工作满意度。
职业生涯规划的步骤
目标设定
确定长期和短期的职业目标。

我五年内的职业生涯规划PPT

我五年内的职业生涯规划PPT

制定应对策略
自我提升
定期参加培训、分享会等活动，学习 行业前沿知识，提升个人技能水平。
建立人脉
主动与同事、领导沟通交流，积极参 与团队活动，建立良好的人际关系。
调整心态
保持积极乐观的心态，面对困难与挑 战时冷静分析、寻求解决方法。
时间管理
合理安排工作与学习时间，保持良好 的作息习惯，提高工作效率。
主动参加行业活动，结识行业内的专业人士和精英。
拓展跨部门合作
加强与其他部门的沟通与合作，提升跨部门协作能力。
寻求晋升机会
了解公司晋升机制
熟悉公司的晋升机制和职业发展路径。
主动参与项目
主动承担更多项目和任务，展示自己的工作能力和成果。
建立个人品牌
在社交媒体和行业平台上展示个人成果，提升个人知名度和影响力 。
作和市场洞察力，连续几年实现销售业绩翻倍增长。
03
案例三
王刚从一名初级工程师成长为技术专家，他专注于技术创新、积极参与
开源项目并拓展个人影响力，逐渐在行业内获得认可。
从中学到的经验与教训
持续学习
主动承担责任
不断提升自己的技能和知识储备，紧跟行 业发展趋势。
勇于面对挑战，抓住机遇，充分发挥自己 的潜力。
项目经验
曾参与多个XX项目，积累 了丰富的项目管理和团队 协作经验。
培训与证书
参加过XX培训，持有相关 领域的专业证书。
02
职业目标与愿景
短期目标（1-2年）
技能提升
通过参加培训、自学和实 践，提高自己在专业领域 的技能和知识。
建立人脉
主动结交行业内的专业人 士，参加社交活动，扩大 自己的人脉圈。
04
挑战与应对措施
可能遇到的困难与挑战

职业生涯规划书(ppt格式)

职业生涯规划书(ppt格式)

就业机会
调研就业市场，寻找适合自己的就业机会。
创业可行性
评估创业项目的可行性和风险。
个人职业规划案例分享
分享个人职业规划案例，激发他人对职业规划的兴趣和动力。
个人成功故事
分享职业规划成功的经历和故 事。
里程碑达成
讲述如何通过职业规划实现里 程碑的成找学习和发展机会，提升职 业技能和知识。
短期和长期职业目标
设定明确的短期和长期职业目标，为未来的职业发展制定计划。
短期目标
设定具体、可量化的目标，如提升某项技能或争取更高职位。
长期目标
规划未来几年或更长时间的职业发展方向，如成为行业专家或创立自己的公司。
里程碑
设定达到目标的里程碑，助于跟踪进展并保持动力。
职业生涯规划书(ppt格式)
了解职业规划的重要性，从定义个人职业目标开始，了解自己的职业方向和 兴趣爱好。
职业市场趋势和机会
研究当前职业市场的趋势和机会，为自己的职业发展做出明智决策。持续学习和扩展技能，以适应变化。
1 趋势分析
了解行业的发展方向和新兴领域。
2 机会评估
寻找职位和行业中的机会，为自己的职业 生涯做好准备。
职业发展计划
制定详细的职业发展计划，包括具体的行动步骤和时间表。
1
目标设定
明确职业目标和衡量标准。
培训和学习
2
参加培训课程，学习新技能。
3
经验积累
寻找机会积累相关工作经验。
个人品牌和形象
建立个人品牌和形象，通过自我营销展示自己的价值和特点。
1 个人网站和博客
创建个人网站或博客， 展示专业知识和经验。
3 市场需求
4 创业机会
了解市场对特定技能和经验的需求，提高 就业竞争力。

职业发展规划ppt

职业发展规划ppt

职业发展规划ppt职业发展规划PPT第一页：标题- 职业发展规划第二页：目录- 简介- 目标设定- 资源准备- 行动计划- 时间管理- 自我评估- 总结第三页：简介- 职业发展规划是一个个人职业生涯中至关重要的一环，它可以帮助我们明确自己的目标和方向，提高自己的职业竞争力。

第四页：目标设定- 确定短期目标（1-3年）、中期目标（3-5年）和长期目标（5年以上）- 确定目标要具体、可行和有挑战性- 通过设定目标可以更好地激发自己的动力和行动力第五页：资源准备- 确定自己所需要的资源，如知识、技能、经验等- 寻找合适的学习和成长机会，如培训课程、实习机会等- 建立自己的人脉网络，与行业内的专业人士进行交流和合作第六页：行动计划- 制定具体的行动计划，包括要达到的目标、具体的步骤和时间安排- 每个目标可以拆分成多个小目标，每个小目标都有具体的行动计划- 行动计划要具体、可行和可衡量，可以根据实际情况进行调整和修改第七页：时间管理- 合理安排时间，合理分配时间给不同的任务和活动- 建立自己的时间管理系统，如制定每天的计划、使用时间管理工具等- 尽量减少时间浪费，提高工作和学习的效率第八页：自我评估- 定期对自己进行评估和反思，发现自己的优势和不足- 找到自己的发展方向和潜力，了解自己的职业兴趣和价值观- 不断提升自己的能力和素质，不断进行个人成长和进步第九页：总结- 职业发展规划是一个持续不断的过程，需要不断调整和改进- 通过职业发展规划可以更好地实现个人价值和职业目标- 每个人都应该制定自己的职业发展规划，以实现自己的职业生涯成功。

第十页：谢谢观看- 感谢大家的观看和支持！以上是一个700字左右的职业发展规划PPT的内容安排，可以根据实际情况进行调整和修改。

职业生涯规划PPT课件完整版

职业生涯规划PPT课件完整版
周迅的成功之路
从周迅的例子我们应该明白一个道理
人生一定要为自己设定目标，并立刻付诸行动。我想告诉大家成功的定义就是你为人生设定的目标，同时要积累足够的渴望。成功的三部曲是：目标、计划、执行。要想实现自己的目标，除了努力之外，还必须随时充分准备着，因为，当你准备好了，成功已经来了。
问题一： 为什么要进行职业生涯规划？
#2022
学以致用
【思考人生】p8 【交流讨论】p8
《马云的故事》
《职业生涯规划》学习的章节
职业生涯规划与职业理想
面向未来的职业生涯规划
职业理想的作用
职业生涯发展条件与机遇
发展要从所学专业起步
发展要立足本人实际
发展要善于把握机遇
职业生涯发展目标与措施
确定与就业、创业
正确认识就业
做好就业准备
创业的意义
《生涯之歌》
添加标题
社会环境 行业需求 行业所需能力
添加标题
环境允许我干什么？
我将是什么样子？
我的未来。。。。
教学案例
马云，英文姓名：Jack ma，1964年10月15日出生于浙江省杭州市，本科学历。是阿里巴巴集团主要创始人之阿里巴巴集团主席和首席执行官、阿里巴巴公司主席和非执行董事、马云在1988年在杭州师范学院（现杭州师范大学）英语专业毕业，此后任教在杭州电子工业大学（现杭州电子科技大学）。1995年，在出访美国时首次接触到因特网，回国后创办了网站 中国的黄页 。1997年，加入了中国外经贸部，负责开发其官方站点及中国产品网上交易市场。 1999年，正式辞去公职，创办阿里巴巴网站，开拓电子商务应用，尤其是B2B业务。目前，阿里巴巴是全球最大的B2B网站之一。阿里巴巴网站成功，使马云多次获邀到全球著名高等学府讲学，当中包括宾夕法尼亚大学的沃顿商学院、麻省理工大学、哈佛大学等。

职业生涯规划PPT课件

职业生涯规划PPT课件
来选择适合的职业领域。
环境评估
行业趋势
了解所在行业的发展趋 势，如新兴技术的影响 、政策法规的变化等。
市场供需
分析市场对所需技能的 需求状况，以及竞争者
的数量和实力。
组织文化
了解所在组织的文化和 价值观，以及组织对员
工的职业发展支持。
人际关系网络
建立和维护人际关系网 络，这有助于获取职业
机会和资源。
的职业发展提供借鉴。
06
资源与支持
人脉资源
家庭关系
家庭成员的职业背景和社 会关系可以为个人的职业 生涯提供指导和帮助。
校友资源
校友网络是一个宝贵的资 源，可以通过参加校友活 动、加入校友会等方式拓 展人脉。
同事和合作伙伴
与同事和合作伙伴建立良 好的关系，可以获得更多 的工作机会和职业发展建 议。
了解岗位的职责、要求和 晋升通道，判断是否符合 个人职业规划。
岗位发展空间
选择有较大发展空间的岗 位，有助于提升职业竞争 力。
岗位薪资待遇
考虑岗位的薪资待遇和福 利，确保个人经济状况得 到保障。
城市选择
城市经济发展
选择经济发展水平较高的城市， 有利于职业发展。
城市生活成本
了解城市的生活成本，包括住房、 交通、食品等，确保生活品质。
职业生涯规划
目录
• 自我认知 • 职业目标 • 职业路径 • 行动计划 • 评估与调整 • 资源与支持
自我认知
01
兴趣爱好
总结词
了解自己的兴趣爱好是制定职业生涯 规划的重要基础。
详细描述
通过自我反思和探索，了解自己的兴 趣爱好，有助于确定职业发展方向和 目标。兴趣爱好可以激发内在动力， 提高工作满意度和职业成就感。

职业人生规划课件ppt(PPT33张)

职业人生规划课件ppt(PPT33张)
基本使命是“成家立业”，是关键阶段，是极富创 造性的时期，一般职业方向已定，拥有并保持自己 的核心竞争力，在自己选择的专业或管理领域内继 续学习，力争成为一名专家或职业能手。
④ 成熟期（50-59）
这一阶段扩大、发展、深化自己的核心技能，维护已获得 的成就和社会地位，维持家庭和工作两者间的和谐关系， 寻找接替人选。并不断总结自己的职业经验，开始成为一 名良师，传授经验给后起之秀。
2人）裁评估个人目需标要和裁现决人状的的人生差目距，标激分发自析己前进的动力； 达尔文自幼对动植物就有强烈的兴趣，他狂热地搜集昆虫与植物标本，采集
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业目标，因此，目标抉择是职业生涯规划的核心。
制订个人职业生涯规划的最终目标就是实现自己的职业贝目标壳，、因化此，石目之标类抉择的是东职西业生，涯他规的划的卧核室心就。 像个博物馆。在父亲和老师眼里，他是个不
“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教 父”级地位的概念，是由麻省理工大学斯隆商学院、 美国著名的职业指导专家埃德加. H.施恩（）教授 通过对该学院44名MBA毕业生的12年职业生涯研 究并分析总结出的理论，又称为职业定位理论。概 括地说，职业锚就是你的最佳职业定位。
埃德加.施恩认为，职业设计是一个持续不断的探索过 程，随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显 地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚” 就是指当一个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放 弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观，即人们选择和 发展自己的职业时所围绕的中心。
知己
如何根据自身特点作出正确的职业选择？职业锚理论有助于我们对这些问题的解决。
心态
需要良好虽心然态的有人各种职业锚的测试模型，但职业锚不是根据

职业生涯规划书(ppt格式)

职业生涯规划书(ppt格式)

自我评估
深入了解自己的兴趣、价值观、 技能以及职业倾向。
教育与培训
根据职业目标，制定相应的学 习计划，包括课程学习、技能 培训等。
人际关系网络建立
积极参加职业活动和社交场合， 建立广泛的人脉资源。
时间安排与进度监控
时间表制定
为每一个行动步骤设定具体的时间表，包括开始时间和完成时间。
进度监控
定期回顾和评估自己的进度，确保按计划推进。
行业发展趋势
行业增长
随着全球化和数字化的加速发展， 我所在行业将持续增长，尤其是 在云计算、大数据、人工智能等 领域。
技术创新
新技术不断涌现，如5G、物联网、 区块链等，将推动行业变革和创新， 为从业者提供更多发展机会。
政策支持
政府对新兴产业的扶持力度加大， 有利于行业发展和企业成长。
岗位需求与竞争
调整与优化
根据实际情况灵活调整时间表和行动步骤，保持计划的动态适应性。
风险预测及应对措施
风险识别
预测在实施职业生涯规划过程中可能遇 到的风险和挑战，如技能不足、市场变
化等。
备选方案准备
为应对可能出现的突发情况，准备一 些备选的职业发展方案。
应对措施制定
针对识别出的风险，制定相应的应对 措施，如提升技能、关注市场动态等。
职业生涯规划书
• 引言 • 自我认知 • 职业环境分析 • 职业生涯目标设定 • 职业发展路径规划 • 实施方案与时间表 • 总结与展望
目录
Part
01
引言
目的和背景
明确职业目标
通过制定职业生涯规划， 明确个人的职业目标和发 展方向。
提升职业竞争力
规划有助于个人在职业生 涯中不断提升自身素质和 技能，增强职业竞争力。

职业生涯规划(培训讲座课件PPT)

职业生涯规划(培训讲座课件PPT)
里程碑
设定关键的时间节点和目标，作为职业生涯发展 的重要标志。
监控与调整
定期回顾时间表和里程碑的完成情况，根据实际 情况进行调整和优化。
提升职业素养与能
06
力
学习新知识和技能，提高竞争力
持续学习
01
不断学习和掌握新的知识和技能，以适应不断变化的市场需求
和职业要求。
专业技能提升
02
通过参加培训课程、自学、实践经验等方式，提高自己在专业
分析目标职位在市场上的需求和前景，了解该职 位的招聘趋势、薪资水平变化以及未来可能的发 展空间。
分析竞争对手和市场需求
竞争对手的情况
了解竞争对手的基本情况，包括他们的教育背景、工作经 验、技能特长等方面的信息，以便更好地评估自己的竞争 力和制定相应的策略。
市场需求的变化
关注市场需求的变化趋势，了解企业对人才需求的转变以 及新兴岗位的出现，从而调整自己的职业规划和发展方向 。
意义
帮助个人在职业选择和发展中做出明智的决策，实现个人职业目标，同时满足组织对人才的需求，达到个人与组 织的双赢。
职业生涯规划的重要性
提升职业满意度
增强职业竞争力
通过规划，个人可以更清晰地了解自 己的职业兴趣、能力和价值观，从而 选择更适合自己的职业，提高职业满 意度。
在快速变化的市场环境中，有规划的 职业发展可以使个人更好地适应市场 需求，提高自己在就业市场中的竞争 力。
适应性
在实现职业目标的过程中，可能会遇到各种不可预测的因素和困难。个人需要 具备适应变化的能力，积极应对挑战，不断调整自己的职业规划和目标。
05
制定行动计划
制定实现目标的策略和计划
分析现状
了解自身优势和不足，明 确职业目标和发展方向。

3-5 职业规划ppt

3-5 职业规划ppt
3-5 职业规划PPT
•汇报人：某某某
;一穷二白;的年代他挺起胸，用自强的信念，成为核潜 艇研造的砥柱。隐姓埋名三十年，只为国家自强梦。高 尔基说;最大的胜利就是战胜自己;，我们应为自己的人
生目标而执着追求，跌到了爬起来，在规战胜划了人一生个，又成一就未来
个困难中走向未来。相信我：自强不息，无可不为！" 自强人生靠自立作文700字代他种植的花农手里收购康 乃馨的价格却是一角钱一枝。他简直不敢相信眼前这一 切，因为据别人介绍，前几年春节康乃馨的批发价都是 一元钱一枝
认识自我
分析自身的因素 （内因）
环境分析
分析环境的因素 （外因）
职业定位
根据内外因分析得 出的职业定位
执行计划
如何执行规划好的 路线
1
认识自我
内部因素是决定事物发展的主要因素，认清
自我才能作出正确的选择。
价值观
客观 务实
向往 自由
愿意 奋斗
渴望 成功
由于小时候家庭贫寒，一直被教育要通过自己的努力奋斗，来改变自己的命运。所以我 向往渴望成功，向往自由，要做一个成功的人，包括职业的和经济上。后来在学校里学 习到唯物主义辩证法后，结合起自己的生活感悟，完全赞同唯物主义的世界观，形成了 自己的客观务实的价值观。
我的职业价值观（进行过职业价值观测试）：
工作的目的和价值在于不断为社会和他人创造价值，同时得到社会的肯定，能获得优厚 的报酬，也能在这种创造过程中得到快乐。使自己有足够的财力去获得自己想要的东西， 使生活过得较为富足。也希望一起工作的同事能共同协作、相互扶持、共同进步。
6
性格、兴趣及胜任能力
性格
比较外向，开朗，幽默,乐观的。也很率性。喜欢交朋友，擅长于与人沟通，人际关系 佳，忠实可靠。

可编辑《大学生职业生涯规划》PPT课件

可编辑《大学生职业生涯规划》PPT课件
自我评估
社会实践
1 ××××××××××××公司 2 ××××××××××××公司 3 ××××××××××××公司 4 ××××××××××××公司
11.2.4水土保持工程施工 L型转角及丁字型角节点详图
自我评估
荣誉成果
市级优秀干部 称号
校级奖学金
院一级奖学 金
国家奖学金
校级大学生 创业计划大赛
混凝土浇筑安排两班从同一端背向开始，至另一端合拢，分层往返循环进行浇筑，混凝土熟料采用塔吊垂直运输到浇筑点作业平台，人工进行布料，分层依次进行浇筑，每层浇筑厚度控制在50cm。 , 水平筋学校环境Βιβλιοθήκη 析教学设施齐全，教学水平较高
我就读于一所办公大学，生活环境一般， 教学设施齐全，且比较先进，教学水平也 较先进，校风非常好，学习氛围浓厚；
自我评估
职业价值观
才能取向 自我实现取向 支配取向 经营取向 经济取向 志愿取向
7分 7分 6分
7分 5分
8分
地质为海相沉积的碳酸盐岩，土壤为灰岩红壤和灰岩黄红壤。 （2）固定监测点与临时监测点相结合，以临时监测点为主的原则。
自我评估
校园实践经验
1 学习委员
乐观，向上，幽默，健谈
2 3
学生会干部
责任，义务，奉献
社会环境分析
3个方面
主要社会环境影响
就业形式不乐观
当前经济下行，企业用人减少，大学生就业较难、失业 率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观。
就业竞争激烈
大学生毕业逐年增多，对技能和经验要求不断提高，就 业竞争激烈。
专业前景向好
政府愈来愈重视新材料专业，我正在提高自己的专业才 能，以在千万应聘者中脱颖而出。
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四、不设定目标的三个原因
1、不愿设定目标 2、障碍 3、不知如何设定
四、不设定目标的三个原因
1、不愿设定目标的原因
缺乏梦想 怕拒绝 怕失败
四、不设定目标的三个原因
2、障碍
物质的障碍：钱、时间、资源 环境的障碍：远离消极的人群 学习的障碍：什么时间开始
四、不设定目标的三个原因
3、不知如何设定
？
拥抱变革，挑战自我，能力再塑
• 为什么我们习惯性的更多思
考外职涯规划？
• 缺乏相匹配的内职涯规划 是不是过去我们很多“规划”
未能实现的原因？
12
拥抱变革，挑战自我，能力再塑
自己5年内职涯规划
年
外
前
职 涯
提
规 划
实
现
的
5
• 如何正确认知某一行业？ • 对目标斩钉截铁的态度 • 具备怎样的专业技能？ • 具备怎样的学习技能？ • 补充和完善哪些知识？ • 具备怎样的自我管理的能力？ • 具备怎样的行动力？ • ……
外职涯规划
内职涯规划
8
拥抱变革，挑战自我，能力再塑
外职业 生涯
• 外职业生涯指从事一种职业时的工作时间、 工作地点、工作单位、工作内容、工作职 务、工资待遇、荣誉称号等因素的组合及 其变化过程
• 特点：由他人给予和认可，也容 易为他人所剥夺
拥抱变革，挑战自我，能力再塑
内职业生涯
• 内职业生涯是指从事一种职业时的知识、 观念、习惯、经验、能力、心理素质、内 心感受等因素的组合及其变化过程
• 特点：主要是靠自己的不断探索和学习而
获得，不随革，挑战自我，能力再塑
内职业生涯与外职业生涯的
关系
• 内职业生涯的发展，是外职业生涯发展的前提。 • 外职业生涯发展，可以促进内职业生涯的提升。
• 只有内、外职业生涯同时发展，职业生涯才能一帆风顺！
五、设定目标的八个步骤 8、成功的最高法则是——
行动
为了便于学习和使用，本文 档下载后内容可随意修改调
整及打印，欢迎下载。
13
拥抱变革，挑战自我，能力再塑
催化剂 5年内职涯规划实现的
“”
• 一个人五年的时间是否发生 变化以及发生怎样的变化，
贵
取决于你与哪些人在一起、
人
听了哪些不一样的课程，或
者读了哪些不一样的书！
相
助
14
拥抱变革，挑战自我，能力再塑
“贵人”是实现职涯规划的 环境
• 选择一家体制先进、能做大做强、航 母级的公司，就是“贵人”相助
7年
5年
3年
30万 10万 5万 3万 1万 5000元 1000元
2年 1年 8个月 6个月 4个月 3个月
2个月
梦想 1000万 目标10万 计划＝行程表、业绩计划 行动！
二、梦想、目标、计划、行动的 关系
三、目标的五大支柱
1、方向：石头在水上走 2、行动：耶稣、圣彼得、失业者 3、信念：信仰和信念 4、训练 ：融入系统 5、最后的期限
5年总体目标
• 畅想未来——
5年后，我会怎么样？
有一种什么样的成就？ 过一种什么样的生活？
7
拥抱变革，挑战自我，能力再塑
5年后的我……
• 收入百万！ • 名车、豪宅！
• 观念、心理素质、 内心感受
• 部门负责人！
• 知识、能力
• 公司总经理！
• 习惯、经验
• 科长！局长！
• 内在修养
• 老板！
• ……
16
人生一定要有目标
一、什么是目标
1、在一定的时间内实现具有一定规模的
期望值 2、给梦想的实现加上明确的日期和具体的
数字 举例：1、耶鲁大学的调查 2、5年前你有没有目标 3、未来你有没有目标
二、梦想、目标、计划、行动的关 系
1000万 500万 300万 100万 50万
10年目标 8年目标
• 营造一个和谐上进的营业单位氛围， 就是“贵人”相助
• 信任一个授业解惑的良师益友，就是 “贵人”相助
15
拥抱变革，挑战自我，能力再塑
研讨——
1. 为什么很多人经常制定“大目标大规 划”而不能实现？5年没有变化的根 源在哪里？
2. 根据自己设计的5年内职涯规划，分 析自己的差距，写出三条必须马上去 做的改善和提升事项。
者一个国家……
2
拥抱变革，挑战自我，能力再塑
5年对于企业——
• 1999年7月，蒙牛成立，销售收 入排名中国乳业第1116位
2位 • 2004年，同业排名跃居第
• 2004年6月10日，成为第一家在香港 上市的中国大陆乳制品企业
3
拥抱变革，挑战自我，能力再塑
5年对于个人— —
？ ！
4
拥抱变革，挑战自我，能力再塑
职业生涯规划
李爱兵
拥抱变革，挑战自我，能力再塑
5年对于国家——
与2000年相比，2005年我国 国内生产总值--从位居世界第六位上升到第四位 的贫富程度。越穷，系数越大；越富裕，系数越小。) 对外开放--加入WTO，进出口增长迅猛，从第八位上
升到第三位 人民生活--收入持续增加，恩格尔系数在降低(食品支 出总额占消费总支出的百分比，用以衡量一个地区或
三种方法： 研究他 咬住他
比他做得多
五、设定目标的八个步骤
6、制定短、中、长期目标和平衡 轮
短期目标：1年
精神 财政
中期目标：2-5年 教育 健康
长期目标：5年、10年以上
平衡轮
五、设定目标的八个步骤
7、建立梦想档案 • 要什么？写下来
强烈的渴望，个人的，形象化 • 从易到难，整理一遍 • 数字化 • 多少钱 • 业绩 • 最后期限
5年差别造就一生差别
• 5年是很长的一段时间，是职涯的1/6，
可以使人生有很好的提升和成就
• 5年是很短的一段时间，白驹过隙，
可能人生一事无成
人生的辉煌，就是从明确5年方 向开始
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拥抱变革，挑战自我，能力再塑
每个人职涯5年规划
• 时间坐标 2013年2月18日—— 2017年2月17日
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拥抱变革，挑战自我，能力再塑
五、设定目标的八个步骤 1、生活幸福源自于平衡
健康、家庭、事业 收入、精神、责任
五、设定目标的八个步骤 2、锁定主要目标
经济独立 时间自由
五、设定目标的八个步骤 3、成功需要载体
五、设定目标的八个步骤 4、整合资源、建立团队
最佳时机、最佳位置、立即行动！
五、设定目标的八个步骤
5、找个榜样、超越他