上海市金山区人民政府办公室转发区人力资源社会保障局《金山区关

上海市金山区人民政府办公室关于转发区档案局、区地方志编纂委员会办公室《关于在镇级行政区划调整中确保档案、志鉴工作安全、延续、顺利交接的实施意见》的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】金府办[2005]14号
【发布部门】80903E002
【发布日期】2005.04.07
【实施日期】2005.04.07
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
上海市金山区人民政府办公室关于转发区档案局、区地方志编纂委员会办公室《关于在镇级行政区划调整中确保档案、志鉴工作安全、延续、顺利交接的实施意见》的通知
（金府办〔2005〕14号）
各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局：
区档案局、区地方志编纂委员会办公室制订的《关于在镇级行政区划调整中确保档案、志鉴工作安全、延续、顺利交接的实施意见》已经区人民政府同意，现转发给你们，请认真按照执行。

上海市金山区人民政府办公室
二○○五年四月七日
关于在镇级行政区划调整中确保档案、志鉴、工作安全、延续、顺利交接的实施意见
一、关于档案工作
为了切实做好镇级单位撤销过程中文件材料的收集归档和档案移交工作，维护金山区政治、经济、文化等历史面貌的完整性，根据《上海市档案条例》第二十三条第。

上海市金山区人民政府办公室关于转发区农委制订的《金山区新型职业农民培育试点工作实施意见》的通知文章属性•【制定机关】上海市金山区人民政府办公室•【公布日期】2014.06.17•【字号】•【施行日期】2014.06.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农村科技与社会发展正文上海市金山区人民政府办公室关于转发区农委制订的《金山区新型职业农民培育试点工作实施意见》的通知各镇人民政府、街道办事处、工业区管委会，区政府各委办局、各区属单位：区农委制订的《金山区新型职业农民培育试点工作实施意见》已经区政府研究同意，现转发给你们，请认真按照执行。

2014年6月17日金山区新型职业农民培育试点工作实施意见为贯彻落实中央一号文件、农业部《关于加强农业广播电视学校建设加快构建新型职业农民教育培训体系的意见》（农科教发〔2013〕7号）和农业部办公厅《关于新型职业农民培育试点工作的指导意见》（农办科〔2013〕36号）文件精神，根据市农委对本市开展新型职业农民培育试点工作的要求，结合我区实际，制定本实施意见。

一、指导思想按照农业部和市农委新型职业农民培育试点工作统一部署，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营主体，加快培育新型职业农民，不断提高农民素质和农业技能，造就一支综合素质高、生产经营能力强、主体作用发挥明显的新型职业农民队伍。

为我区发展现代农业、提高农业产出，增加农民收入提供强有力的农业人才队伍保障。

二、主要目标根据目前农业从业人员普遍老龄化、兼业化问题，结合我区现代农业示范区建设,农业生产经营组织化、现代化和规模化的要求，大力开展新型职业农民培育，以全面提高农业从业人员素质，培育农业发展后备力量，夯实农业发展的人力资源基础。

以学员自愿为原则，以提高农业生产技术水平为前提，利用三年时间，通过机制创新、模式创新、手段创新，进行新型职业农民培育试点，并在充分实践的基础上，探索形成我区新型职业农民教育培养模式、认定管理办法和政策扶持等互相衔接配套的新型职业农民培育体系。

上海市金山区人民政府关于印发《金山区实施＜上海市小城镇社会保险暂行办法＞的补充意见(四)》的通知
【法规类别】社会福利与社会保障
【发文字号】金府[2004]42号
【发布部门】80903E002
【发布日期】2004.12.16
【实施日期】2004.12.16
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
上海市金山区人民政府关于印发《金山区实施〈上海市小城镇社会保险暂行办法〉的补
充意见（四）》的通知
（金府〔2004〕42号）
各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局，各区属公司：
现将《金山区实施〈上海市小城镇社会保险暂行办法〉的补充意见（四）》印发给你们，请认真按照执行。

上海市金山区人民政府
二○○四年十二月十六日
金山区实施《上海市小城镇社会保险暂行办法》的补充意见（四）
为了进一步积极、稳妥地推进小城镇社会保险（以下简称镇保），根据《上海市小城镇社会保险暂行办法》（沪府发[2003]65号）（以下简称《暂行办法》）和上海市镇保工作协调推进联席会议办公室等部门《关于实施〈上海市小城镇社会保险暂行办法〉若干问题处理意见的通知（二）》（沪镇保办发[2004]1号）的有关规定，结合本区实际，对符合条件的被使用土地人员、退还承包土地人员参加镇保的有关问题，特制定补充意见（四）。

一、参保条件
凡符合下列条件之一的本区农村被使用集体所有土地中涉及1999年土地延包确权后的人员，或自愿退还承包土地的人员，如使用土地单位，或收回土地的集体经济组织（村民委员会）具备经济支付能力的，均可为其按《暂行办法》落实镇保或养老保障。

上海市金山区人民政府办公室关于转发《上海市人民政府办公厅关于做好防暑降温工作的紧急通知》的通知文章属性•【制定机关】上海市金山区人民政府办公室•【公布日期】2016.07.23•【字号】金府办〔2016〕16号•【施行日期】2016.07.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】应急减灾与公共服务正文金山区人民政府办公室关于转发《上海市人民政府办公厅关于做好防暑降温工作的紧急通知》的通知金府办〔2016〕16号各镇人民政府、街道办事处、工业区管委会，区政府各委办局、各区属单位：现将《上海市人民政府办公厅关于做好防暑降温工作的紧急通知》（沪府办明电〔2016〕2号）转发给你们，请结合本地区、本部门、本单位实际，认真、全面、迅速抓好贯彻落实。

在贯彻落实过程中，一要注重提高认识。

把人民群众的生命健康安全放在首要位置，把做好防暑降温工作放在重要议事日程抓紧抓好。

依据国家相关法律法规和《通知》要求，结合实际周密部署防暑降温工作，落实各项防暑降温工作制度和措施，确保城市运行安全和生产安全。

二要注重强化监管。

加大对用人单位防暑降温工作的监管力度，督促其做好防暑降温工作。

加强对重点易燃、易爆、高温、高压作业岗位以及高空、露天施工作业场所的安全和防护措施执法检查，及时消除隐患，严查各类非法违法行为，严防高温中暑及各类高温作业事故的发生。

三要注重加强值守。

切实加强应急值守工作，严格落实24小时值班和领导带班制度，密切关注本地区城市运行安全和生产安全态势。

扎实做好物资、队伍、装备等方面的应急准备，确保信息渠道顺畅，对安全生产等突发事件，要按规定迅速、准确上报，并采取有效措施加以处置，防止事态扩大。

附件：上海市人民政府办公厅关于做好防暑降温工作的紧急通知2016年7月23日附件上海市人民政府办公厅关于做好防暑降温工作的紧急通知沪府办明电〔2016〕2号各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各有关单位：自本月20日出梅以来，本市出现持续高温天气，今天徐家汇气象站最高气温达40.0℃，上海中心气象台下午14时10分发布今年首个高温红色预警。

上海市金山区人民政府办公室关于印发《金山区建立专业化社区工作者队伍的实施细则》的通知文章属性•【制定机关】上海市金山区人民政府办公室•【公布日期】2015.09.16•【字号】•【施行日期】2015.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基层政权和社区建设正文上海市金山区人民政府办公室关于印发《金山区建立专业化社区工作者队伍的实施细则》的通知各镇人民政府、街道办事处、工业区管委会，区政府各委办局、各区属单位：《金山区建立专业化社区工作者队伍的实施细则》已经区人民政府研究同意，现印发给你们，请认真按照执行。

2015年9月16日金山区建立专业化社区工作者队伍的实施细则为适应新时期基层社会治理的需要，加强我区社区工作者专业素养和服务水平，根据《关于建设专业化社区工作者队伍的实施意见》（沪委办发〔2015〕22号）文件精神，结合我区实际，制定本实施细则。

一、总体要求围绕金山社会治理的需要，以职业化、专业化、规范化为发展方向，以建立完善的薪酬体系为基础，加强社区基层队伍统筹，拓宽社区人才来源，完善培养选拔机制，优化社区队伍结构，加强专业化社区工作者队伍建设，为创新社会治理、加强基层基础建设提供坚强有力的队伍保障。

二、工作原则（一）改革创新，专业发展。

针对基层队伍种类较多、归属各异、能力不足、缺乏规范等问题，加强制度创新，推进专业发展，提高基层社会治理能力。

（二）相对从简，稳步推进。

按照全市统一部署，本着精简高效、科学合理的原则，分步有序做好社区工作者队伍建设工作。

（三）加强统筹，分类管理。

针对社区发展实际，区分基层队伍不同类别，加强统筹整合，综合运用多种方式，分类加强规范管理，建立职业发展系列，提高基层队伍整体素质。

（四）建章立制，激励履职。

针对基层社区管理服务要求，明确社区工作者队伍岗位类别、录用方式、工作职责、用工关系、薪酬标准，加强待遇保障，拓宽发展通道，激励履职尽责。

上海市金山区人民政府关于印发《金山区关于进一步加强本区促进就业工作的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】上海市金山区人民政府及其他机构•【公布日期】2006.10.19•【字号】金府[2006]36号•【施行日期】2006.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文上海市金山区人民政府关于印发《金山区关于进一步加强本区促进就业工作的实施意见》的通知（金府〔2006〕36号）各镇人民政府、街道办事处、金山工业区，区政府各委、办、局，各区属单位：《金山区关于进一步加强本区促进就业工作的实施意见》已经第107次区政府常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真按照执行。

特此通知。

上海市金山区人民政府二○○六年十月十九日金山区关于进一步加强本区促进就业工作的实施意见为贯彻《上海市促进就业若干规定》（2005年12月9日市第十二届人大常委会第二十五次会议通过）和《上海市人民政府关于进一步加强本市促进就业工作的通知》（沪府发[2006]11号）精神，现结合本区实际，就进一步加强我区促进就业工作提出如下实施意见：一、进一步提高认识，明确促进就业工作的目标和责任各级政府和有关部门要把促进就业工作摆在经济社会发展中更加突出的位置，把新增就业岗位、净增就业岗位和控制失业率纳入国民经济和社会发展宏观调控指标，动员社会各方力量，切实加强促进就业工作。

（一）明确促进就业工作的指导思想按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，落实本区“十一五”规划，进一步贯彻“劳动者自主择业、市场调节就业和政府促进就业”的方针，采取各种有效措施，增加就业岗位，提高就业质量，建立和完善市场经济条件下促进就业的长效机制。

（二）确定促进就业工作的目标任务坚持以发展经济扩大就业，推进以中、高级人才为主体的职业培训，全面提升劳动者技能素质；优化微小型企业创业环境，以创业带动就业；提升公共就业服务水平，优化劳动力资源配置；建立和完善就业困难人员的就业扶助机制；规范劳动力市场，促进劳动关系和谐稳定。

上海市金山区人民政府办公室关于印发《金山区创建全国基层中医药工作先进单位实施方案》的通知文章属性•【制定机关】上海市金山区人民政府办公室•【公布日期】2014.03.12•【字号】•【施行日期】2014.03.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】药政管理正文上海市金山区人民政府办公室关于印发《金山区创建全国基层中医药工作先进单位实施方案》的通知各镇人民政府、街道办事处、工业区管委会，区政府各委办局、各区属单位：区卫生计生委制订的《金山区创建全国基层中医药工作先进单位实施方案》，已经区政府同意，现印发给你们，请按照执行。

2014年3月12日金山区创建全国基层中医药工作先进单位实施方案根据《上海市人民政府关于进一步加快上海中医药事业发展的意见》（沪府发〔2010〕22号）、《国家中医药管理局关于印发全国基层中医药工作先进单位评审命名管理办法和评审标准的通知》（国中医药医政发〔2013〕49号）和《关于上海市基层中医药服务能力提升工程的实施意见》（沪卫中医〔2013〕1号）文件精神，为进一步巩固提高基层医疗机构的中医药服务能力，整体推进我区中医药事业可持续发展，确保创建工作取得实效，结合我区中医药工作实际，特制定本实施方案。

一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大精神和医药卫生体制改革相关工作要求，充分发挥传统医学在防病治病中的作用，推动我区中医药事业全面协调可持续发展。

二、工作目标通过创建全国基层中医药工作先进单位，进一步完善基层中医药服务网络，强化基层中医药服务功能，提升基层中医药服务水平，促进全区医疗卫生机构有效开展中医药服务，满足居民健康需求。

三、组织体系成立“金山区创建全国基层中医药工作先进单位领导小组”，组长由分管副区长担任，领导小组负责统领全区创建工作，研究制定创建工作目标和方案，统筹协调创建工作各成员单位，组织落实各项措施并开展督导检查。

上海市金山区人民政府办公室关于印发《上海市金山区市场监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定》的通知文章属性•【制定机关】上海市金山区人民政府办公室•【公布日期】2015.05.25•【字号】•【施行日期】2015.05.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文上海市金山区人民政府办公室关于印发《上海市金山区市场监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定》的通知各镇人民政府、街道办事处、工业区管委会，区政府各委办局、各区属单位：《上海市金山区市场监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定》已经区政府批准，现予印发。

2015年5月25日上海市金山区市场监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅印发〈关于推进本市郊区县市场监督管理体制改革的实施意见〉的通知》（沪委办发〔2015〕16号）的规定，设立上海市金山区市场监督管理局，为区政府工作部门。

上海市金山区市场监督管理局挂上海市金山区食品安全委员会办公室、上海市金山区质量发展局牌子。

一、职能转变（一）整合的职责1.将原上海市工商行政管理局金山分局的职责、原上海市金山区质量技术监督局的职责、原上海市食品药品监督管理局金山分局的职责划入新组建的上海市金山区市场监督管理局。

2.将上海市金山区物价局的价格监督检查职责划入新组建的上海市金山区市场监督管理局。

3.将原上海市金山区食品安全委员会办公室的职责划入上海市金山区市场监督管理局。

（二）加强的职责1.按照创造良好发展环境、提供优质服务的要求，转变管理理念，创新管理方式，充分发挥市场机制、社会监督和行业自律作用；大力减少审批事项，大幅降低市场准入门槛，探索建立具有社会主义市场经济特色的新型市场准入制度。

2.加强涉及人民群众生命财产安全的产（商）品、食品药品质量监督管理，加强食品安全监管制度建设和综合协调；加强服务经济社会发展与保护经营者、消费者合法权益职责，建立健全市场主体社会征信体系，褒扬诚信，惩戒失信。

上海市金山区人民政府办公室转发区劳动保障局、区财政局《关于失水渔民等参加小城镇社会保险有关问题的实施意见》的通知【法规类别】工资福利与劳动保险【发文字号】金府办[2005]43号【发布部门】80903E002【发布日期】2005.08.23【实施日期】2005.08.23【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件上海市金山区人民政府办公室转发区劳动保障局、区财政局《关于失水渔民等参加小城镇社会保险有关问题的实施意见》的通知（金府办〔2005〕43号）各镇人民政府、街道办事处、金山工业区，区政府各委、办、局，各区属单位：区劳动保障局、区财政局制订的《关于失水渔民等参加小城镇社会保险有关问题的实施意见》已经区人民政府同意，现转发给你们，请认真按照执行。

特此通知。

上海市金山区人民政府办公室二○○五年八月二十三日关于失水渔民等参加小城镇社会保险有关问题的实施意见根据《金山区实施＜上海市小城镇社会保险暂行办法＞的补充意见㈢》（金府[2004]30号）以及市劳动保障局《关于落实市级财政专项资金补助解决失水渔民等三类人员参加“镇保”的通知》（沪劳保养[2005]9号）的有关规定，为积极、稳妥地推进失水渔民等参加小城镇社会保险工作（以下简称镇保）。

现将失水渔民等参加镇保的有关问题提出如下实施意见：一、参保范围本区范围内2005年10月31日前年龄在16周岁以上，具有“社（人民公社，下同）统销”户籍的现渔业村组人员、市水利工程征用地人员。

二、身份确认“社统销”户籍的渔业村组人员身份由户籍所在地派出所予以确认。

三、参保规定（一）凡符合参保条件的渔业村组人员、市水利工程征用地人员按照《金山区实施＜上海市小城镇社会保险暂行办法＞的补充意见㈢》规定一次性缴纳不低于15年的基本养老、医疗保险和门急诊补充医疗保险费，再按办理时全市城镇居民最低生活保障标准给予24个月的过渡性生活费补贴，进入补充社会保险后纳入镇保。

（二）符合参保条件的渔业村组人员、市水利工程征用地人员中男性年满55周岁不满60周岁、女性年满45周岁不满55周岁的人员，选择参加镇保的，按照《金山区实施＜上海市小城镇社会保险暂行办法＞的补充意见㈢》规定一次性缴纳不低于15年的基本养老、医疗保险和门急诊补充医疗保险费，在未达到镇保退休年龄前的生活费，按办理时全市城镇居民最低生活保障标准一次性缴纳，进入补充社会保险。

上海市金山区人民政府办公室转发区劳动和社会保障局《金山区“技能培训”万人项目的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】上海市金山区人民政府及其他机构•【公布日期】2004.02.27•【字号】金府办[2004]8号•【施行日期】2004.02.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】离退休人员管理正文上海市金山区人民政府办公室转发区劳动和社会保障局《金山区“技能培训”万人项目的实施意见》的通知（金府办〔2004〕8号）各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局：区劳动和社会保障局制定的《金山区“技能培训”万人项目的实施意见》已经区人民政府同意，现转发给你们，请按照执行。

上海市金山区人民政府办公室二○○四年二月二十七日金山区“技能培训”万人项目的实施意见为落实市政府关于实施“万人就业项目”和“郊区青年技能培训”万人项目的有关精神，加快推进我区职业技能培训工作，进一步提高劳动者技能素质和就业能力，缓解本区就业结构性矛盾，促进本区就业与经济增长同步发展，区人民政府决定实施“技能培训” 万人项目。

为确保完成和超额完成这一工作目标，特制定金山区“技能培训” 万人项目实施意见。

现就有关工作提出如下实施意见：一、培训目标技能培训计划总量确保完成10000人，争取完成12000人。

其中，中高层次培训确保完成1500人，争取完成2000人；初级工培训3500人；上岗及适应性技能培训5000人（培训计划指标分配表附后）。

二、主要措施（一）加强领导，建立“技能培训” 万人项目的组织协调机制。

“技能培训” 万人项目，是提高劳动者技能素质和就业能力，缓解本区就业结构性矛盾，促进就业与经济增长同步发展的一项重要举措；是一项利党利民的民心工程；是一项涉及方方面面的系统工程。

因此，全区各级领导一定要将开展“技能培训” 万人项目，作为落实“三个代表”重要思想，立党为公、执政为民的一项重要工作，切实加强领导，扎实、有序、稳步推进。

上海市金山区人民政府办公室转发区民政局制订的《上海市金山区自然灾害救助应急预案》的通知（2013）文章属性•【制定机关】上海市金山区人民政府办公室•【公布日期】2013.07.25•【字号】•【施行日期】2013.07.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】自然资源综合规定正文上海市金山区人民政府办公室转发区民政局制订的《上海市金山区自然灾害救助应急预案》的通知各镇人民政府、街道办事处、金山工业区管委会，区政府各委、办、局，各区属单位：区民政局制订的《上海市金山区自然灾害救助应急预案》，已经区政府研究同意，现转发给你们，请认真按照执行。

2013年7月25日上海市金山区自然灾害救助应急预案1 总则1.1 编制目的为建立健全我区自然灾害应急救助体系和运行机制，规范应急救助行为，提高应急救助能力，迅速、有序、高效地组织应急救助行动，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定，保障经济社会持续稳定发展，编制本预案。

1.2 编制依据依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国公益事业捐赠法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国防震减灾法》、《中华人民共和国气象法》、《中华人民共和国自然灾害救助条例》、《国家自然灾害救助应急预案》、《上海市实施〈中华人民共和国突发事件应对法〉办法》、《上海市突发公共事件总体应急预案》、《上海市自然灾害救助应急预案》和《上海市金山区突发公共事件总体应急预案》等。

1.3 适用范围本预案所称自然灾害，主要包括发生在本区的台风、暴雨、洪涝、浓雾、大风、雷电、干旱、低温雨雪冰冻等气象灾害，风暴潮、海啸等海洋灾害，地震灾害、地质灾害、重大生物灾害等。

自然灾害发生后，街镇（金山工业区）视情启动本级自然灾害救助应急预案。

达到本预案响应启动条件的，启动本预案。

1.4 工作原则以人为本，确保安全；统一领导，分级负责；条块结合，以块为主；分工协作，协同应对；政府主导，社会参与。

上海市金山区人民政府办公室关于成立金山区“三
电”专项斗争领导小组的通知
文章属性
•【制定机关】
•【公布日期】2007.08.18
•【字号】金府办发[2007]46号
•【施行日期】2007.08.18
•【效力等级】地方工作文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源综合规定
正文
上海市金山区人民政府办公室关于成立金山区“三电”专项
斗争领导小组的通知
（金府办发〔2007〕46号）
各镇人民政府、街道办事处、金山工业区管委会，区政府各委、办、局，各区属单位：
经区政府研究，决定成立金山区“三电”专项斗争领导小组。

组成人员名单如下：
组长：杨杰副区长、区公安分局局长
副组长：姚志安区公安分局副局长
王XXX 区公安分局副局长
袁友明区综治办副主任
周惠良区发展改革委主任
陆剑英区经委副主任
张大雨区国资委副主任
褚勤芳区工商分局副局长
徐永华区水务局副局长
丁敏晨区广播电视台总工程师
龚波涛金山供电分公司副总经理
罗仙英区电信局副局长
金山区“三电”专项斗争领导小组下设办公室（设在区公安分局），由屠正明同志（区公安分局治安支队政委）任主任，褚海峰（区公安分局刑侦支队副支队长）、顾海金（区公安分局交警支队副支队长）、沈晓峰（区公安分局治安支队内保科科长）、方华（区公安分局政治处宣教科科长）任办公室副主任。

区“三电”专项斗争领导小组成员如遇工作变动，由该成员单位相关负责人自然替补。

特此通知。

上海市金山区人民政府办公室
二○○七年八月十八日。

上海市金山区人民政府办公室转发区劳动保障局《关于完善本区农保养老人员养老补贴金的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】上海市金山区人民政府及其他机构•【公布日期】2008.01.09•【字号】金府办[2008]2号•【施行日期】2008.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文上海市金山区人民政府办公室转发区劳动保障局《关于完善本区农保养老人员养老补贴金的实施意见》的通知（金府办〔2008〕2号）各镇人民政府、街道办事处、金山工业区管委会，区政府各委、办、局，各区属单位：区劳动保障局制订的《关于完善本区农保养老人员养老补贴金的实施意见》已经区政府同意，现转发给你们，请认真按照执行。

特此通知。

上海市金山区人民政府办公室二○○八年一月九日关于完善本区农保养老人员养老补贴金的实施意见为了全面推进我区社会主义新农村建设，完善本区农村社会养老保险制度，进一步调动农、副业从业人员参加农村社会养老保险的积极性，让广大老年农民共享改革发展成果，促进金山经济社会和谐发展。

现对本区农保养老人员补贴金发放提出如下实施意见：一、从2008年1月1日起，凡参加农村社会养老保险的农村户籍65周岁及以上老年农民，养老补贴金由原来每人每月65元增加到100元，每人每月增加35元。

增加经费由各镇、金山工业区分别承担。

二、从2008年1月1日起，凡参加农村社会养老保险的农村户籍的老年农民到达65周岁的，每人每月发放养老补贴金100元。

所需经费分别由市、区、镇三级财政按照现行比例承担，即市财政承担23％、区财政承担27.5％、镇（金山工业区）财政承担49.5％。

三、凡未参加农村社会养老保险的农村户籍老年农民，在年满65周岁之前，可以采取一次性补投保的方式，首先享受农保养老待遇，到达65周岁之月起再享受老年农民养老补贴金。

上海市金山区人民政府关于批转区劳动保障局《关于落实“农来农去”人员社会保障问题的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】上海市金山区人民政府及其他机构•【公布日期】2006.11.17•【字号】金府[2006]38号•【施行日期】2006.11.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文上海市金山区人民政府关于批转区劳动保障局《关于落实“农来农去”人员社会保障问题的实施意见》的通知（金府〔2006〕38号）各镇人民政府、金山工业区：区劳动保障局制订的《关于落实“农来农去”人员社会保障问题的实施意见》已经第109次区政府常务会议讨论通过，现批转给你们，请认真按照执行。

特此通知。

上海市金山区人民政府二○○六年十一月十七日关于落实“农来农去”人员社会保障问题的实施意见为切实解决上世纪60年代至70年代，本市按照政策规定农村知识青年赴新疆、云南、黑龙江、内蒙古等地支边，返沪后按政策返回农村的农业户籍人员（简称“农来农去”人员）的社会保障问题，参照《金山区人民政府关于印发〈金山区实施“上海市小城镇社会保险暂行办法”的补充意见（三）〉的通知》（金府[2004]30号）的有关规定，现统一由各镇、金山工业区负责落实“农来农去”人员社会保障，所需资金由各镇、金山工业区承担。

具体实施意见如下：1、“农来农去”人员本人提出申请并交回承包地（含自留地）后，由各镇、金山工业区为其一次性缴纳不低于15年的基本养老、医疗保险费、门急诊补充医疗保险费，再按照办理时全市城镇居民最低生活保障标准给予24个月的过渡性生活费补贴，进入补充社会保险后纳入小城镇社会保险（简称镇保）。

2、“农来农去”人员已参加城镇养老保险且符合退休条件尚未退休的，经本人申请，可以不再参加镇保，由单位一次性给予12个月的本市职工上年度月平均工资的经济补偿。

3、“农来农去”人员凡已转为城镇户籍的，已享受城保或镇保退休的、已享受征地养老待遇的、已享受“协保”的不属解决范围。

上海市金山区人民政府办公室转发区劳动保障局关于《金山区企业劳动保障诚信等级评定试行办法》的通知文章属性•【制定机关】上海市金山区人民政府及其他机构•【公布日期】2006.06.01•【字号】金府办[2006]36号•【施行日期】2006.06.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文上海市金山区人民政府办公室转发区劳动保障局关于《金山区企业劳动保障诚信等级评定试行办法》的通知（金府办〔2006〕36号）各镇人民政府、街道办事处、金山工业区，区政府各委、办、局，各区属单位：区劳动保障局制订的《金山区企业劳动保障诚信等级评定试行办法》已经区人民政府同意，现转发给你们，请认真按照执行。

特此通知。

上海市金山区人民政府办公室二○○六年六月一日金山区企业劳动保障诚信等级评定试行办法第一条（目的和意义）为进一步优化金山经济发展环境，提高我区劳动保障管理水平，促进企业树立企业诚实守信的社会形象，健全企业诚信激励约束机制，维护企业职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动保障监察条例》的要求，结合金山区企业实际情况，制定本试行办法。

第二条（适用范围）本试行办法适用于在本区工商行政管理部门登记注册，且在本行政区域内具有劳动用工、经营满1年的各类企业。

第三条（主管部门）金山区成立劳动保障诚信评定委员会。

委员会下设办公室，办公室设在区劳动保障监察部门，由劳动保障监察机构具体负责承办诚信评定的组织协调、考核评价、公示公布、建档咨询等日常事务工作。

第四条（评定原则）劳动保障诚信等级评定按年度进行，遵循公正、公平、公开的原则，执行统一的标准和程序。

第五条（评定等级）劳动保障诚信等级的分类根据企业劳动保障诚信评价信息指标内容，分为诚信示范企业、诚信企业。

第六条（评定内容）（一）依法建立内部劳动保障规章制度情况；（二）劳动合同订立和履行情况；（三）遵守各项社会保险法规、规定和政策情况；（四）遵守工资支付规定和执行最低工资标准情况；（五）遵守工作时间和休息、休假规定情况；（六）遵守女职工和未成年工保护规定情况；（七）遵守职业培训和职业资格证书规定情况；（八）遵守招退工制度情况；（九）用人单位配合劳动保障监察工作情况；（十）依法建立工会情况；（十一）执行其他劳动保障法律法规和规定的情况。

上海市金山区人民政府办公室关于印发《上海市金山区交通委员会主要职责内设机构和人员编制规定》的通知文章属性•【制定机关】上海市金山区人民政府办公室•【公布日期】2015.03.25•【字号】•【施行日期】2015.03.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文上海市金山区人民政府办公室关于印发《上海市金山区交通委员会主要职责内设机构和人员编制规定》的通知各镇人民政府、街道办事处、工业区管委会，区政府各委办局、各区属单位：《上海市金山区交通委员会主要职责内设机构和人员编制规定》已经区政府批准，现予印发。

2015年3月25日上海市金山区交通委员会主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共上海市委、上海市人民政府印发＜关于本市区县政府职能转变和机构改革的意见＞的通知》（沪委〔2014〕811号）的规定，设立上海市金山区交通委员会，为区政府工作部门。

一、职能转变（一）取消的职责1.将通航水域岸线安全使用许可，并入通航水域水上水下活动许可。

2. 将通航水域内沉船沉物打捞作业审批，并入通航水域水上水下活动许可。

3.将在港口水域内进行采掘、爆破等活动的许可，并入通航水域水上水下活动许可。

4.将通航水域禁航区划定、航道（路）划定、交通管制区划定、锚地划定、安全作业区划定的审批，并入通航水域水上水下活动许可。

5.将水上拖带大型设施和移动式平台许可，并入通航水域水上水下活动许可。

6.将船舶载运危险货物申报，并入船舶载运危险货物适装许可。

（二）增加的职责1.上海市交通委员会下放的小型掘路计划的编制和审批权。

2.上海市交通委员会下放的城市桥梁桥孔、市管公路和经营性高速公路桥梁的桥下空间管理（除保护区施工作业管理）。

3.上海市交通委员会下放的港口工程设计审批（含港口工程初步设计和施工图设计）（除市管港区和市管航道范围内的工程外）。

4.上海市交通委员会下放的港口设施建设项目施工许可（除市管港区和市管航道范围内的工程外）。

上海市金山区人民政府办公室关于印发《金山区公共服务窗口延长服务时间工作方案(试行)》的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2012.10.09•【字号】金府办发[2012]51号•【施行日期】2012.10.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市金山区人民政府办公室关于印发《金山区公共服务窗口延长服务时间工作方案（试行）》的通知（金府办发〔2012〕51号）各镇人民政府、街道办事处、金山工业区管委会，区政府各委、办、局，各区属单位：《金山区公共服务窗口延长服务时间工作方案（试行）》已经第26次区长办公会议研究同意，现印发给你们，请认真按照执行。

2012年10月9日金山区公共服务窗口延长服务时间工作方案（试行）近年来，我区主要面向市民提供各类公共服务的窗口（以下简称“服务窗口”）单位，通过改进硬件设施、提高信息化水平、延长对外服务时间等措施，不断提升整体服务质量和水平，受到广大市民普遍好评。

为满足市民进一步延长相关服务窗口服务时间的需求，根据市政府《本市政府工作部门公共服务窗口延长服务时间进一步方便市民办事的实施方案（试行）》工作要求，为进一步满足市民需求，优化完善我区18个部门和单位、33类服务窗口对外服务，特制定本方案。

一、总体思路与工作原则坚持以人为本、执政为民，围绕基本建成全国行政效率最高、行政透明度最高、行政收费最少和法治环境最好的行政区之一的目标，结合我区地处郊区、农村地缘广阔、百姓居住分散等特点，以延长公共服务窗口服务时间、进一步方便市民办事为切入点，着力提高我区公共服务的便捷性、可及性和市民的满意度。

一是便民利民。

以满足市民需求为本，民有所呼、我有所应，进一步增强服务窗口便民利民的服务意识，合理适度延长服务时间，最大限度的方便市民办事。

二是分类设置。

充分考虑各类服务窗口服务量、服务对象等实际情况，科学合理设置对外服务时间。

主要对一些服务量大、与市民工作生活关系密切的服务窗口，实行六天工作制或全年无休；对一些主要面向企事业单位和社会团体、个人服务针对少数特定人群、正常工作时间能满足市民需求的服务窗口，实行五天或少于五天工作制；积极探索实行错时工作制，鼓励服务窗口实行早上提前或晚上延时服务等便民措施。

上海市金山区人力资源和社会保障局关于2021年调整本区小乡干部养老生活补贴标准的通知
文章属性
•【制定机关】上海市金山区人力资源和社会保障局
•【公布日期】2021.07.21
•【字号】金人社规〔2021〕4号
•【施行日期】2021.07.21
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】老年人保障
正文
上海市金山区人力资源和社会保障局关于2021年调整本区小乡干部养老生活补贴标准的通知
各镇人民政府、金山工业区管委会：
为进一步改善小乡干部的生活待遇，根据《关于调整农村干部养老生活补贴的通知》（金委组〔2008〕156号）文件精神，现将有关调整事项通知如下：
一、自2021年1月1日起，本区小乡干部基本生活补贴在原有基础上每人每月增加160元。

二、调整基本生活补贴所需费用由原资金支付渠道列支。

三、本通知自2021年7月21日起执行（以发布之日为准），有效期至2021年12月31日。

上海市金山区人力资源和社会保障局
2021年7月21日。

上海市金山区人力资源和社会保障局关于2020年调整本区农村干部养老生活补贴标准的通知
文章属性
•【制定机关】上海市金山区人力资源和社会保障局
•【公布日期】2020.07.15
•【字号】
•【施行日期】2020.07.15
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】机关工作
正文
上海市金山区人力资源和社会保障局关于2020年调整本区农村干部养老生活补贴标准的通知
各镇人民政府、金山工业区管委会、各相关单位：
为进一步改善农村干部的生活待遇，根据《关于调整农村干部养老生活补贴的通知》（金委组〔2014〕40号）文件精神，现将有关调整事项通知如下：
一、调整对象为2002年1月1日前任职并享受基本生活补贴的农村干部（不包括小乡干部）。

二、自2020年1月1日起，本区农村基本生活补贴从原来每人每月358元提高到385元，增加27元。

三、调整基本生活补贴所需费用由原资金支付渠道列支。

四、本通知自2020年7月15日起执行，有效期至2020年12月31日。

上海市金山区人力资源和社会保障局
2020年7月15日。

上海市金山区人力资源和社会保障局关于2020年调整本市征地养老人员生活费标准的通知文章属性•【制定机关】上海市金山区人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.05.21•【字号】•【施行日期】2020.05.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文上海市金山区人力资源和社会保障局关于2020年调整本市征地养老人员生活费标准的通知各街镇、金山工业区，各征地养老管理单位：根据《关于2020年调整本市征地养老人员生活费标准的通知》（沪人社规〔2020〕7号）、《关于2020年调整本市企业退休人员基本养老金的通知》（沪人社规〔2020〕4号）以及《关于推进金山区征地养老人员区级统筹管理工作的通知》（金人社〔2017〕14号）文件精神，经研究，自2020年1月1日起调整征地养老人员生活费。

现将有关事项通知如下：一、调整办法（一）每人每月增加97.5元。

（二）按本人2019年12月份按月领取的生活费为基数，每月增加2.3%。

（三）为提高高龄老人生活水平，额外增加生活费，具体为：1.2019年12月31日前女年满60周岁（1959年12月31日及以前出生）、男年满65周岁（1954年12月31日及以前出生）的人员，每人每月增加20元；2.2019年当年内女年满60周岁（1959年出生），男年满65周岁（1954年出生）再额外增加160元；3.2019年当年内年满70周岁（1949年出生）、年满75周岁（1944年出生）、年满80周岁（1939年出生）再额外增加20元。

（四）按本通知增加的生活费，尾数不足一元的，见分角进元。

二、资金列支按本通知增加的养老金，所需费用按原渠道列支。

三、实施时间本通知自发布之日起执行，有效期至2020年12月31日。

上海市金山区人力资源和社会保障局2020年5月21日。