销售劳动合同
甲方（用人单位）：
法定代表人或委托代理人：
注册地址：
经营地址：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
家庭住址：
户口所在地：省(市) 区(县) 街道(乡镇)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、诚实守信的原则，签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同期限
1、本合同为固定期限劳动合同。
2、本合同期限自年月日至年月日，其中试用期个月。
二、工作岗位及地点
1、乙方工作岗位：业务员
2、乙方工作地点：
3、在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、员工作内容
1、配合公司销售代表进行公司产品的推广销售服务；
2、分解每月销售计划，市场分析，采取营销策略来完成销售任务；
3、了解竞争对手的最新动态：销售情况、价格变化、新产品、销售政策、通路渠道、广告投入及促销活动；
4、对代理商库存、日批发量、大商场日销售量及月累计销售量进行统计分析，监控。
四、工作时间和休息休假
乙方所在岗位每周工作天，每天工作小时。
甲方严格执行国家有关休息休假的规定，节假日按国家规定调休，公司另有安排除外。
五、劳动报酬
1、甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日顺延。
2、乙方的每月基本工资为: 元（人民币），试用期间工资为: 元（人民币）。
3、销售提成：销售提成为阶梯制
销售额：元乙方所得提成为：元；
销售额：元乙方所得提成为：元；
销售额：元乙方所得提成为：元；
4、提成发放：须收到客户货款后并确认客户收到货的情况下，提成与上月工资一起发放。
六、社会保险
甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿
1、甲乙双方接触、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、地方有关规定执行。
2、甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。
3、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如业务人员有出差经费，乙方需按规定如实报销相应费用。
4、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供相应的操作平台。乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有。乙方不得私下订单，一经发现，将追究法律责任。
5、乙方为业务级人员，如在甲方提供资料情况下无业绩或达不到公司所规定的业绩，甲方有权按规定解除双方的劳动关系。
八、本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。
甲方(盖章) 乙方：
法定代表人或委托代理人(签章) （签章）
年月日年月日
