现场检验员绩效考核表

质量管理部（现场检验员）绩效考核表
姓名
岗位
现场检验员
考核时间
年月
得分
考核工资
序号 考核模块 指标名称 考核要求 目标值
评估标准
扣分标准 加扣分计算分 得分 数据来源
批量：PVC车间：160以上规格，10支为一个批量；160以下规格，20
支为一个批量。
其他PE车间700-1200规格，1支为一个批量；300-630规格，2支为一
10%
影响公司声誉的事项 发现有违反操作规程进行操作的现象
2 文明生产
对当班是要求填写的报表进行认真填写
记录、数据
记录及时、准确 、清晰、真实
15%
检验记录、入库单内容无错误、涂改、漏记现象
确保记录、产品数据的真实性，无弄虚作假、唬弄现象
对检验环境、检
对现场责任区域进行检查，对提出的不合格项进行改善
-20/次 -10/次 -20/次
-10/次
-10/次 -10/次 -30/次 不得分
部门主管及 市场部
部门主管
统计、仓储 及检验组长
部门主管
综合部
被考 核人
签名 日期
考核人
签名 日期
审核
签名 日期
个批量；160-300规格，4支为一个批量；75-160规格，15支为一个批
检验员应及时、
量；20-75规格，30支为一个批量，盘管，2盘一个批量 。
检验正确、及 准确得判断产品
时性
质量，100%完成
35%
批量的不合格品产生
1
产品质量 及其控制
检验任务
判断失误给公司造成损失的
造成报废-100/次 造成返工-50/次 造成降级-30次
检验现场整理 、整顿
测记录的整理、 整顿，保持检验 现场环境整洁、
5%
当班出现公司检查不合格现象
3 6S管理
有序百度文库
车间办公区、实验室办公室弄脏后不及时清理
一般性安全事故，即医疗费用＜500元
工伤事故发生 工伤事故发生次
次数
数为0
10%
严重性安全事故，即医疗费用≥500且＜3000元
重大性安全事故，即医疗费用≥3000元
检验失职造成返工的
部门主管
检验失职造成管材降级入库的
外部投诉：因外观、印字、外径、壁厚检验记录上所记录的质量问题
质量投诉
客户就产品质量 问题产生的投诉
25%
引起的投诉
内部投诉：公司内部发现的和现场检验员相关的产品质量问题
违反公司规章制度、《员工手册》（包括部门制度、规定等）
制度、规范执 行
严格执行公司、 部门规定的各项 规章制度、规范