加强学校有效管理 提高教学质量的举措和策略

提升初中教育教学质量的措施与方法1. 引言1.1 初中教育教学质量的重要性初中教育教学质量的重要性体现在多个方面。

初中教育是学生接受教育的重要阶段，对学生的成长起着至关重要的作用。

良好的教学质量可以为学生打下坚实的基础，为他们未来的发展提供良好的支撑。

初中阶段是学生认知和思维能力发展的关键时期，通过高质量的教学可以促进学生的认知水平和综合素质的全面提升。

更重要的是，初中教育承担着培养国家未来人才的责任，提高教育教学质量不仅有利于学生的个人发展，也对整个国家的发展具有重要意义。

提升初中教育教学质量是一项重要的任务，需要各方共同努力，不断探索有效的改进措施，为学生的未来和国家的发展做出积极的贡献。

2. 正文2.1 建立有效的课程体系在建立有效的课程体系方面，首先需要根据学生的兴趣、实际需求和未来发展方向，确定课程设置的内容和结构。

课程设置应该包括基础知识的传授、实践技能的培养和综合素质的提升，使学生能够在学习过程中获得全面发展。

在教学目标的确定上，应该明确每个学科的学习目标和要求，以便教师和学生能够清晰地知道学习的方向和重点。

教学目标应该具有指导性和激励性，能够激发学生学习的动力和积极性。

在课程内容的选择上，应该根据学科特点和学生实际情况，合理选择教材和教学资源，确保教学内容的科学性和针对性。

可以引入跨学科的内容和项目式学习等新形式，丰富课程内容，激发学生的学习兴趣。

在课程实施的过程中，应该注重课程的灵活性和针对性，根据学生的学习情况和个性特点，调整教学方法和课程安排，确保教学效果的最大化。

要重视课程评价和反馈，及时了解学生的学习情况，及时调整教学策略，提高教学质量和效果。

只有建立有效的课程体系，才能全面提升初中教育教学的质量，促进学生成长和发展。

2.2 注重学生全面发展在注重学生全面发展的教育理念下，初中教育教学可以通过以下措施提升教学质量。

教师要充分了解学生的个性特点、兴趣爱好和学习能力，注重针对性教学，帮助每个学生实现个性化发展。

教学管理工作存在的问题及对策一、问题描述教学管理工作是学校教育改革中不可或缺的重要环节，它直接关系到教师的教育质量和学生的学习效果。

然而，在实际操作过程中，我们也面临着许多问题。

1. 缺乏有效的监督机制：很多学校在落实教学管理时存在监督机制不健全、监管力度不足等问题，导致一些教师对于自己的工作缺乏有效约束和规范性要求。

2. 教师培训体系不完善：部分地区或者个别高校对于新进入职场的年轻教师进行培训与指导不够充分，缺少系统化、科学化、个性化培训体系；同时老龄化现象也使得传统经验主义占据主流地位，但这种方式难以适应快速变革需求。

3. 教研活动薄弱：有些院校在开展基础课程研究方面投入力度不足，尤其是在跨专业领域合作办课方面还存在较大困难；此外知识储备为教研活动提供的核心支撑缺失，导致科学研究水平较低。

4. 教学评价指标单一：当前教学评价多侧重于传统考试分数等数量化指标，忽视了对教师创新能力、学生综合素质培养等方面的评估，这导致部分优秀教育方法与理念无法得到有效应用。

二、对策建议在解决以上问题的过程中，需要采取一系列有针对性的措施和改革举措。

1. 加强监督机制建设（1）建立健全内外部双向监督机制：加大内部管理力度，推行班主任+主任+副校长的责任链模式，并引入外部专家进行第三方评估；同时借鉴国际经验，开展校际交流与协作，在不同高校之间进行互访和互查。

（2）完善激励约束机制：通过相关政策落实奖惩激励制度，在各个层级设置明确目标，并逐步提高职称晋升门槛和获奖标准以促进教工个人发展。

2. 推进教师培训与指导（1）构建全方位、多元化的教师培养体系：建立专业培训结合谋求发展性诊断与规划，为新任教师提供岗前培训和辅导，同时加强在职教师继续学习和自我发展机会。

（2）推动各级政府投入更多资源：增加国家层面对高校的经费支持力度，提高普通高校研究经费比例，在预算中适当增加科研经费，并鼓励学院申请自主创新项目。

3. 强化科研之基（1）加强教师队伍素质建设：改革考核制度，不仅关注科研成果数量和专利数等定量指标，更要考虑到实际应用价值、社会影响力等客观评价因素；引导和鼓励优秀人才回归大学本质使命并进行深入探索与研究。

质量立校教研兴校文化领校特色强校--永嘉县瓯北第七小学2017年上学期学校工作计划一、指导思想新的学年，我校将继续深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕县教育局2017年工作要点，以科学发展观为指导，遵循现代教育理念，以学生发展为本，以队伍建设为抓手，不断改进德育工作，提高课程实施质量。

坚持常规工作抓规范，落实新要求，推动规范管理、有效管理，努力打造成一所特色鲜明的学校。

二、工作目标贯彻落实党的教育教学方针、路线，坚持理论联系实际，推进教育各项工作落到实处。

确立服务意识塑造良师形象，办人民满意学校；抓好教研教改，创特色品牌，创社会美誉学校；强化学校管理，丰富校园活动，办学生喜爱，家长放心的学校；注重师资队伍建设，提升教师素养，切实提高教学质量；努力创建功能室达标学校和市科普特色校，通过创建活动，在传统校园基础上拓展现实校园的时间和空间维度，提升传统校园的运行效率，扩展传统校园的业务功能，最终实现教育环境的优质化。

三、重点工作及保障措施(一)加强制度建设，推进科学管理1.进一步完善管理机制和管理结构，细化分工，提高管理水平和工作效率，以适应学校发展需要，确保从整体到局部，从教学到后勤，做到事事有人管，人人有事管。

2.完善民主依法管理举措。

积极实施校务公开、民主理财、教代会等制度，对制度修订、评先评优、教师考核等过程做到规范透明，加大校务公开力度，在校园醒目处设置校务公开栏，对教师关注的事项予以公示，充分发挥教师民主决策、民主管理、民主监督的作用，增强教师的向心力、凝聚力，提高教师参与学校管理的主动性和积极性。

3.进一步加强和改进制度建设，组织全体教师学习《小学教师管理制度》、《小学教学常规管理办法》、《安全工作制度》等系列管理制度，发挥制度在管理中的导向作用，从而提高管理效率，考核有据可查，努力做到制度面前人人平等。

在实施制度管理的同时，为充分调动教师的工作积极性，在不违背管理原则的前提下，要体现以人为本，在实施人性化管理方面作进一步探索。

教学质量的持续改进策略在当今教育领域，教学质量的提升是学校和教育机构始终追求的重要目标。

教学质量不仅关系到学生的成长和发展，也直接影响着教育事业的未来。

为了实现教学质量的持续改进，我们需要采取一系列有效的策略，从多个方面入手，不断优化教学过程，提高教学效果。

一、建立科学的教学质量评估体系要实现教学质量的持续改进，首先需要建立一套科学、全面、客观的教学质量评估体系。

这个评估体系应该涵盖教学的各个环节，包括教学目标的设定、教学内容的选择、教学方法的运用、教学过程的组织以及教学效果的评估等。

通过对这些方面进行全面、细致的评估，可以及时发现教学中存在的问题和不足，为后续的改进提供依据。

在评估指标的设定上，要注重量化和质化相结合。

既要有能够量化的指标，如学生的考试成绩、作业完成情况、课堂参与度等，也要有质化的指标，如教师的教学态度、教学方法的创新性、师生互动的效果等。

同时，评估主体也应该多元化，包括学生、教师、教学管理人员以及家长等。

通过多方面的评估，可以更全面、客观地了解教学质量的实际情况。

二、加强教师培训与专业发展教师是教学质量的关键因素，因此加强教师培训与专业发展是提高教学质量的重要途径。

学校和教育机构应该为教师提供定期的培训机会，帮助他们更新教育理念，掌握新的教学方法和技术，提高教学能力和水平。

培训内容可以包括教育教学理论、课程设计与开发、教学方法与策略、课堂管理技巧、教育技术应用等方面。

此外，还可以组织教师参加学术交流活动、观摩优秀教师的课堂教学、开展教学反思与研讨等，促进教师之间的经验分享和共同成长。

为了鼓励教师的专业发展，学校和教育机构还应该建立相应的激励机制，如提供晋升机会、奖励优秀教师、支持教师开展教育研究等。

只有教师不断提升自己的专业素养，才能更好地适应教育教学的发展需求，为提高教学质量提供有力保障。

三、优化教学资源配置教学资源的合理配置对于教学质量的提升至关重要。

学校和教育机构应该加大对教学资源的投入，不断完善教学设施和设备，为教学提供良好的硬件条件。

质量管理提升行动实施方案•相关推荐质量管理提升行动实施方案（精选9篇）为了确保工作或事情顺利进行，往往需要预先制定好方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。

优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编精心整理的质量管理提升行动实施方案（精选9篇），希望对大家有所帮助。

质量管理提升行动实施方案1为进一步推进我校内涵发展、质量提升战略的实施，不断巩固本科教学工作在全校工作中的中心地位，学校拟于20XX年5月5日至6月6日开展第二届“教学质量提升月”活动。

现提出如下实施方案。

一、指导思想围绕立德树人的根本任务，坚持“深化改革、强化发展、优化保障”的建设思路，主动适应社会需求，自觉遵循高等教育规律，采取有效举措，重点聚焦内涵建设，全面提高本科教学质量。

二、总体目标通过开展“教学质量提升月”活动，对各项本科教学质量工程项目建设情况，以及本学期各学院（部）基本教学运行情况进行检查，以检查促建设、促发展。

以视频课程建设为抓手，大力推动教学方式改革，加快学校本科教学资源的网络化、信息化，为学生自主学习提供更为便捷有效的途径。

进一步加强师生交流，努力形成教师主动关心学生，学生主动求教的优良教风、学风。

三、组织领导为确保“教学质量提升月”活动顺利进行，学校成立“教学质量提升月”工作领导小组。

组长：分管校领导副组长：张进、孙月琴、杨抚生成员：曹克、姚学峰、许建平、张春法、陆华良、戈晓毅、段伟伟、周继良及各学院分管教学领导。

领导小组的工作任务是统筹协调“教学质量提升月”的各项活动，指导学院的活动方案，检查活动的进展情况，总结活动的实施成效。

四、工作内容与时间安排“教学质量提升月”活动拟分三个阶段进行：（一）宣传发动阶段（5月5日——5月9日）1、召开教学委员会会议。

深入贯彻《南京财经大学关于全面提高人才培养质量的实施意见》精神，按照学校20XX年教学工作要点要求，结合学校“十二五”发展规划与建设目标，召开学校教学委员会会议，全面布置“教学质量提升月”各项活动。

高职院校内部治理结构：问题策略与举措高职院校作为培养技能型人才的重要平台，内部治理结构的健全和有效对高职院校的发展至关重要。

以下是针对高职院校内部治理结构存在的问题，提出的策略与举措。

问题一：决策机制不够民主透明，决策效率低下。

策略一：建立民主决策机制。

高职院校应建立由教职工和学生代表组成的决策委员会，其中学生代表要有一定比例。

重大事项的决策需通过民主投票确定，保障利益相关方的参与和发言权。

策略二：加强信息公开与沟通。

高职院校应建立健全信息公开渠道，及时向内部师生公布决策内容、过程和结果。

建立定期交流的平台，加强师生与管理层之间的沟通与对话，听取各方意见和建议。

问题二：学校管理体系过于僵化，职能部门作用模糊。

策略一：精简管理体系。

高职院校需要重新审视自身管理层次，减少冗余和重复部门，重新划分职能和权限。

以学院为单位，设置专门的管理岗位，明确部门职责和责任。

策略二：加强职能协调与协作。

高职院校应建立信息共享和协同工作的机制，加强各职能部门之间的沟通与协作。

加强对各部门工作的监督和评估，确保其有效履行职责。

问题三：师资队伍建设不够完善，教学质量有待提高。

策略一：完善师资培养机制。

高职院校应加强对教师的培训和培养，提升他们的教学能力和专业水平。

鼓励教师参加学术研讨会、职业发展培训等活动，引导其进行科研和实践经验的积累。

策略二：加强教师评估与激励机制。

高职院校应建立科学公正的教师评估体系，并根据评估结果进行激励措施的制定。

激励形式可以包括薪酬、职称晋升、培训等多种方式。

问题四：学生参与管理和决策意识薄弱。

策略一：建立学生自治机制。

高职院校应鼓励学生参与学校管理和决策，设立学生代表会议或学生自治组织，让学生发表自己的言论和建议，并参与学校的决策过程。

策略二：加强学生培养与引导。

高职院校应注重学生的思想政治教育，培养他们的公民意识和法制观念。

通过开展学生自治实践活动、举办学生论坛等方式，激发学生的参与热情和责任意识。

加强教学常规管理实施方案
首先，加强教学常规管理需要明确目标。

学校应该明确教学管理的基本目标，
包括提高教学质量、促进学生全面发展、维护校园秩序等。

只有明确了目标，才能有针对性地制定管理方案。

其次，建立健全的管理制度。

学校应该建立一套完善的教学管理制度，包括教
师管理、学生管理、课程管理等各个方面。

制度的建立需要充分考虑学校的实际情况，注重可操作性和有效性。

再次，加强教师队伍建设。

教师是教学管理的主体，他们的素质和能力直接关
系到教学管理的效果。

学校应该加强对教师的培训和考核，提高他们的专业水平和管理能力。

此外，加强学生教育与引导也是非常重要的。

学校应该加强对学生的教育，引
导他们养成良好的学习习惯和行为习惯。

同时，也要加强对学生的管理，建立健全的学生管理制度，严格执行。

最后，要加强与家长的沟通与合作。

家长是学生教育的重要参与者，学校应该
加强与家长的沟通与合作，共同关注学生的成长，共同维护学校的教育环境。

总之，加强教学常规管理是学校教育工作中的一项重要任务，需要全校师生的
共同努力。

学校要明确目标，建立健全的管理制度，加强教师队伍建设，加强学生教育与引导，加强与家长的沟通与合作。

只有这样，才能有效地加强教学常规管理，促进学校教育事业的发展。

提升学校管理水平的策略与措施学校是培养人才的重要场所，优化学校管理水平是促进教育事业发展的重要举措。

本文将从多个角度分析提升学校管理水平的策略与措施。

一、培养优秀管理人才学校管理水平的提升离不开优秀的管理人才。

学校应设立相关岗位，引进专业的管理人员，并提供系统化的培训。

同时，学校可以通过组织交流活动和参观考察等方式，开展管理人才培养和交流，提高管理人员的专业素养和实践能力。

二、优化管理制度建立健全科学的管理制度是提升学校管理水平的关键。

学校应制定明确的管理目标和职责，规范各项管理流程和程序。

同时，应建立权责明确、科学合理的绩效考核机制，激励教师和管理人员的工作热情和创新能力。

三、加强教师队伍管理教师是学校的核心资源，加强对教师队伍的管理是提升学校管理水平的重要环节。

学校应加强对教师的选拔和培训，建立健全的教师评价体系，并推行教师继续教育制度。

同时，要加强对教师的日常管理，提高教师的教学质量和专业水平。

四、拓宽学校资源提升学校管理水平需要有效整合各类资源。

学校应加强与社会各界的合作，建立良好的校外资源整合机制。

同时，学校要注重创新教育模式，利用信息技术手段提高教育教学效果，打造高品质教育资源。

五、加强家校合作家校合作是促进学校管理水平提升的重要方向。

学校应积极与家长沟通合作，建立良好的双向信息传递渠道，增强家长对学校管理的支持和信任。

同时，学校要丰富家长参与教育的方式，组织家长培训和亲子活动，加强家校共育。

六、加强学生管理学生管理是学校管理的重要组成部分。

学校应建立科学的学生管理制度，加强对学生的教育和管理，培养学生科学的学习方法和良好的行为习惯。

同时，要关注学生身心健康，提供专业的心理辅导和健康教育。

七、加强财务管理良好的财务管理是保障学校管理水平提升的重要保障。

学校应建立健全的财务管理制度，做到预算合理、资金使用透明和账务准确。

同时，要加强内部审计和监督，防范财务风险。

八、推行信息化管理信息化管理是提升学校管理水平的现代化手段。

加强学校有效管理_提高教学质量的举措和策略分析首先，教师培训是提高教学质量的基础。

学校应加强教师的专业培训，持续提高教师教学技能与专业素质。

培训内容可以包括教学方法、教育心理学、课程设计等方面的知识和技能。

此外，学校可以组织教师间的教学研讨活动，促进教师之间的互相学习和交流。

通过培训和专业发展，能够有效提高教师的教学能力和质量。

其次，课程设置与评估是提高教学质量的关键环节。

学校应根据学生的学科需求和发展方向，合理设置课程，增加学科广度与深度。

此外，学校还应建立科学的课程评估机制，包括课程反馈评价、学生学习成果评估等。

通过评估结果的分析和反馈，可以及时调整教学内容和方法，提高教学效果。

第三，教学资源的优化也是提高教学质量的重要举措。

学校应注重教学资源的配置与管理，包括教室、实验室、图书馆等方面的设施和资源。

同时，学校还应积极引进与更新教育技术设备，提供多样化的教育资源。

这样可以为教师提供更好的教学环境和条件，促进教学质量的提高。

最后，家长的参与也是提高教学质量的重要推动力。

学校应积极与家长沟通与合作，建立良好的家校关系。

学校可以定期举办家长会、家长培训等活动，提供与学生教育相关的信息和指导。

同时，学校还可以建立家校合作机制，让家长能够更好地参与学校的决策和管理。

通过家长的参与，可以形成师生家庭三方共同促进学生发展的良好格局。

总之，加强学校有效管理是提高教学质量的重要举措。

通过教师培训、课程设置与评估、教学资源的优化以及家长的参与，能够更好地提高学校教学质量，促进学生全面发展。

学校应注重管理的全程性、系统性和科学性，不断探索适合本校的管理策略，提高教育教学的效果。

高中教育教学质量提升计划•相关推荐高中教育教学质量提升计划（精选11篇）时间是箭，去来迅疾，我们又将在努力中收获成长，是时候抽出时间写写教学计划了。

那么如何输出一份打动人心的教学计划呢？以下是小编精心整理的高中教育教学质量提升计划，仅供参考，大家一起来看看吧。

高中教育教学质量提升计划篇1一、指导思想：坚持以群众对教育的期盼为着眼点，扎实推进教学精细化管理，提升全体教师执教能力，提高课堂教学效率，全面提高素质教育质量。

力争常规工作有新路，重点工作树新势，教学质量创新高，为学校又好又快发展作出新贡献，全力打造区域内品牌学校。

二、工作要点：1、推进精细化教学管理，完善教师教学目标管理考核的科学性。

2、推行任课教师岗位聘任制度，提升教师整体执教能力。

3、加强教学常规管理，促进制度建设。

4、推进科研工作，促进教师专业成长。

5、落实“双减”和“五项管理”要求，推进课后延迟服务工作。

三、工作措施（一）强化质量兴校，提升素质教育实施水平。

质量是学校办学的生命线，实施素质教育、提高教育教学质量是教育工作的永恒主题。

必须牢固树立质量第一的观念，把提高教育教学质量作为学校办学的首要任务。

1、全面落实课程标准，严格按课程标准开设课程，转变质量提高方式，以“优质轻负”为目标，以课堂为主阵地，以提高效益为追求，全面增强教学工作的针对性、实效性和有效性。

一是要全面落实教学常规要求。

切实提高教学准备、课堂教学、学科作业、课后辅导、教学测试和教学研究等方面的有效性，多层次、全方位地将有效教学落到实处。

要把教学常规要求的落实作为提高教学有效性和教学质量的基础工程来抓，着力把好“四关”：即严把备课关，着力突出“研究”；严把课堂教学关，着力突出“有效”；严把作业批阅、讲评关，着力突出“精细”；严把辅导关，着力突出“勤实”。

要切实提高教学自查的有效性，做到凡考必严、凡考必评、考前必备、考后必思。

二是要大力加强有效课堂建设。

切实加强对新授课、复习课、讲评课、习题课等不同课型的研讨，以追求有效、高效为目标，形成一定的课型范式。

课程教学质量提升工作方案•相关推荐课程教学质量提升工作方案（精选12篇）只有深思熟虑之后，才能写好工作方案。

当提出某个项目时，上级会根据提交上来的工作方案整合选出最优方案，写工作方案需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的课程教学质量提升工作方案（精选12篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

课程教学质量提升工作方案篇1为了认真贯彻落实《xx县小学质量提升工程实施方案》，大力推进我校教育教学发展，根据教育局要求，现结合我校的实际，特制订xx县实验小学质量提升工程实施方案。

一、指导思想以《xx县中长期教育改革和发展规划纲要》和《xx县教育事业“十二五”发展规划》为引领，以《xx县小学质量提升工程实施方案》为指导，树立“以学生为主体，以教师为主导，以教学为中心，以质量为生命”的教学理念，创新管理机制，完善评价制度，规范教学行为，优化教学过程，实施有效教研，打造高效课堂，提高教学质量。

二、总体目标：1、打造一支多元智能教师队伍，专业发展，教有特点。

激发教师队伍活力，搭建平台，让教师展示自己，促其尽快成长。

通过教学评比、民主推优等途径，选拔出能力较强的学校各学科的骨干教师、学科带头人、教学新秀。

2、建立科学的教学制度。

以打造高效课堂为目标，建立一套充分贯彻新课程标准的教学管理制度。

用“以生为本”的准则规范教师教学行为，确立集体备课制度，根据新课程标准制定符合我校实际的评课标准，采取专家引领、骨干示范、小组典研、沙龙对话、同伴互助、青蓝工程、师徒结对等模式的听课、评课制度。

3、打造科组建设特色。

充分调动各科组主观能动性，根据科组特点，以激发学生兴趣为根本出发点，确立语文主抓“读写”；数学主抓“计算”；英语主抓“听说”；体育主抓“太极扇”；音乐主抓“葫芦丝”；美术主抓“剪纸”的科组特色建设。

4、提升教师业务素质。

教学改革的根本在于教师教学理念更新和教学方式的改变，核心在于教师综合业务素质的提升，成效在于培养学生具有较强的可持续学习潜力，具有乐学、善学、好学的精气神。

农村小学教育教学质量提升实施方案•相关推荐如下：一、指导思想按照科学发展观的要求，引导学校遵循教育发展规律，树立科学的教育教学质量观，全面实施素质教育，鼓励学校办出特色，办出水平和出名师、育英才。

建立健全质量保障体系，完善以提高教学质量为导向的管理制度和工作机制，全面提升各级各类学校的教学质量，办人民满意的教育。

二、总体目标通过开展教学质量提升年活动，强化全市教育系统各校领导教学为本的意识，认真分析各校教学质量现状，理清工作思路，研究提升教学质量策略，探索建立教学质量标准体系、教学质量评价体系、教学质量监控体系和教学质量保障体系，使我市中小学办学水平，尤其是农村中小学办学水平得到明显提高，全面提升全体学生的素质和人民对教育的满意度。

三、工作内容（一）完善制度，加强学校教学常规管理。

以加强学校教学常规管理为重点，坚持向管理要质量，进一步提高全市中小学管理水平。

健全管理制度，落实管理责任，以规范管理保障和促进教学质量提升。

转变教育行政部门管理方式，完善决策、执行、监督机制，形成“管、办、评”分离的新型现代管理机制。

转变学校管理方式，强化服务意识，树立以人为本的学校管理思想，全心全意为教师服务、为教学服务、为学生服务、为学习服务。

优化学校内部管理，走“内涵式”发展道路，切实改变我市中小学校内部管理不平衡的状况，不断提高学校的整体办学水平和办学效益，努力为教师和学生创设良好的工作、学习环境。

逐步完善校长队伍管理机制，建立校长队伍“人才库”，加强中小学校长任职资格培训和提高培训，评选奖励优秀校长，建设一支高素质的中小学校长队伍。

加强常规检查，督促各中小学执行国家课程标准，切实做到开齐课程，开足课时。

强化教育局业务科室的视导作用，经常深入学校，定期、不定期对全市中小学教学管理和教学质量进行监督和评估，及时掌握情况，发现问题，总结经验，加强指导，促进全市教育教学质量的提高。

狠抓教风的转变，学校领导和教研人员采取随机抽查的方式，深入课堂，加强常态管理与监控，经常性地对教师教学常规的实施情况进行督导，促进教风的转化，为提高教学质量提供重要保证。

2024年学校管理工作总结参考一、坚定执行政治业务学习制度，积极构建学习型组织，全面强化我校教师队伍建设1. 政治业务学习制度作为我校长期形成的重要常规学习制度，不仅是我校教育教学过程管理的关键机制，更是构建学习型组织不可或缺的平台。

2. 致力于教师职业道德教育的深化，努力塑造我校教师崭新风貌。

本学期，以安全教育为核心，全面贯彻落实上级安全教育要求与措施。

学校特设安全领导小组，明确安全事故责任归属。

校领导坚持每周安全工作检查，教师则充分利用班会、集会及日常管理时机，强化学生安全教育。

明确要求教师秉持“学生安全第一，教学质量至上”的原则，依法执教，严格管理，教师队伍的思想境界与文明执教意识显著提升。

3. 扎实开展“师德师风学习教育活动”，坚持每周升降旗仪式，精心讲授思想品德与班会课程，并为学生建立完整的学籍档案，实施操行评定，全面促进学生品德发展。

4. 校园环境建设得到加强，本学期重点推进“六清”工作，确保校园环境卫生长期保持美化、绿化、净化状态，为师生营造优质的教学与生活环境。

二、深化教学管理与研究，持续推进课堂教学改革，全力提升教育教学质量教学质量作为学校的生命线，直接关系到学校与教师的社会声誉与形象。

本学期，我校将提升教育质量作为核心任务，具体举措如下：1. 不断完善并严格执行教育教学管理制度，以中心小学制定的《学校教育教学工作综合评估方案》等为指导，全面规范教学工作，确保备课、上课、听课、评课、作业等环节均达到中心小学要求标准，实现常规管理的精细化与严格化。

2. 构建规范的教育秩序，严格按照课程标准开设课程，合理安排课时与教学进度，高效组织各类活动课程。

3. 进一步优化教学常规管理制度，强化教学流程管理，加大对教育教学工作的督查指导力度。

强化服务与指导功能，确保每位教师每学期听课数量达标，负责人更是超额完成听课任务。

4. 期中考试后，组织教师进行教学工作小结与评教评学活动，促使每位教师深刻反思教育教学实践，明确改进方向，以期对后续教育教学产生积极推动作用。

怎么提高教育教学质量导语：课堂上，老师要有方法把学生的心抓住，使他们产生一种孜孜不倦、锲而不舍的学习愿望。

提高教学质量，还要发挥老师对学生课外学习的指导作用。

首先，老师要与学生多一些课外的沟通和交流。

大家都知道，教师上一堂课不难，但上一堂有质量的课就不容易，经常上高质量的课就更不容易，为此，学校要提高教育教学质量，关键要加强“四支”队伍的建设(党员队伍、校长队伍、班主任队伍和教师队伍)党员队伍要充当先锋模范作用，提高广大教师的积极进取精神;校长队伍要引领学校全局工作，为提高学校教育教学质量制定出行之有效的好策略;班主任队伍要充当家长义务，全面管理学生的学习和生活;教师队伍就是学校的饮水池，能够给学生提供取之不尽用之不竭的饮用水(知识)，但是要充当这样的角色，首先要从自我开始，不断磨练，筑牢根基。

一是要加强课前准备工作，把功夫应该下在课前，认真钻研教研教改，学习教学大纲，读懂所教学科，课前认真备好自己，备好学生，备好教材，为上好课做充实的准备。

二是提高自身的业务水平。

要经常性地读书学习补充自我能量。

三是积极参加“十个一”活动，多读一些课外书籍，拓宽自身的知识面等等，通过多种渠道来提高自身的业务水平。

把自己成为一个师德高、业务精良、爱岗敬业的大角色人物、达到“老年教师模范、中年教师示范、青年教师规范”才能提高教育教学质量。

抓落实是提升教育质量的主环节。

我县各级学校都制定了许多提高教育质量的措施，开展的活动也不少，采取了多种方法手段强化教育教学工作，但教育教学质量老是提高不上来，我觉得关键落实没到位。

有位教育局领导曾经说过这样一句话：“我们的教育工作并不缺少好的管理制度，好的思路，好的方法，我们缺少的是抓落实的意识，抓落实的精神，抓落实的干劲。

”为此各级学校要强化抓落实的意识，加大抓落实的力度。

一是抓落实要明确责任。

教育质量的提高，必须建立在每一所学校质量提升的基础上，各学校是我县教育质量提升的主要承担者，各学校校长要树立高度的质量责任意识。

学校管理策略及有效方法(7篇)第一篇：学校管理的创新策略摘要新课改背景下学校管理有了很大进步，但仍存在一些问题影响了学校管理综合水平的提高，如学校管理思想缺少创新、学校校章对学校管理创新的约束等问题。

这些问题的解决具有一定的复杂性和综合性，新课改背景下要促进学校管理的创新，就需要站在更高的角度，转变思想、勇于实践，在理论与实践的不断发展中实现学校管理的持续发展。

关键词新课改；学校管理；创新策略引言新课改背景下学校管理更加重视“以人为本”的教育理念，在学校管理中也更为突出教师、学生的个体发展，以促进人的能力培养和健康发展为根本，学校管理的创新也要围绕新课改背景下“以人文本”理念的发扬，通过思想创新、实践创新、民主化、开放化等策略，实现学校管理的持续、稳定发展，使学校在不断发展的教育事业中能够稳定提升，不断进步。

1新课改背景下学校管理的现状与问题1.1学校管理的思想创新问题新课改下，要求学校管理要“以人文本”，充分发挥人的主观能动性，但当前的学校管理中，思想创新的不足仍然是影响学校管理水平的最大因素。

例如，在学校管理中，一些管理者仍然崇尚“分数为本”的思想，在管理过程中就容易忽略人的发展和进步，使得在新课改背景下其对学校的管理仍然保守、死板。

又如，一些管理者崇尚“无为”的管理之道，认为学校管理就应顺其自然、任其发展，在管理上较为松懈，抱着谁也“不得罪”的心态，致使学校管理综合水平下滑，学校管理效果较差。

再如，一些管理者保持“以权为本”的思想，认为学校管理就是“听话”、“照做”，不能够深入一线体验教学的实际情况，管理中只管听“领导”的，领导怎么说，管理就怎样进行，丝毫不能发挥学校管理者在学校发展中的纽带作用，不能很好的协调学校的管理活动和教学活动。

1.2教学管理制度问题新课改下对教学及教学管理提出了很多新的要求，更符合当今教育事业对健康发展和稳定进步的要求，但教学制度发展的滞后一定程度上影响了新课改下学校管理的创新。

提高学校教育教学质量的措施方案一、教育管理体制1.建立教育领导层的良好管理机制，制定教育发展规划和目标，明确责任，推动教育。

2.提高教育资源整合水平，优化教育资源配置，提供更好的教育环境和设施，以促进教育教学的发展。

二、加强师资培训和队伍建设1.加强教师培训，提高教师的教学能力和专业水平，培养教育教学中的创新思维和方法。

2.鼓励教师参加教育研究和教学实践，不断提高自身的教学能力和教育教学水平。

3.引进优秀的教育人才，提高学校的教师队伍水平。

三、加强课程建设和教学设计1.更新教材内容，根据社会发展变化和学生需要进行调整，提高教材的实用性和适应性。

2.制定教学计划，合理分配各个学科的课程时段和教学资源，保证每个学科的教学质量。

3.引入多元评估方式，改变传统的单一考试评价方式，注重对学生综合素质和能力的评价。

四、创新教学模式和方法1.推行现代教育技术，利用多媒体教学手段，提高教学效果和趣味性，增强学生的学习兴趣和主动性。

2.开展多样化的教学活动，如小组合作学习、项目制学习等，激发学生的学习潜力和创新能力。

3.鼓励教师创新，探索教学的新模式和新方法，提高教学效果。

五、加强校园文化建设1.建立积极向上、和谐友善的校园文化氛围，提倡尊重、合作和奋斗的价值观。

2.举办丰富多样的校园活动，如文艺演出、体育比赛等，培养学生的综合素质和能力。

3.加强家校合作，提高家长对教育的参与度和支持度，共同为学校教育教学质量的提高努力。

六、加强学生个性化教育1.关注学生个体差异，注重发展每个学生的潜能，提供个性化的教育教学服务。

2.增加学生的参与度，鼓励学生参与课堂活动和社团组织，培养学生的团队合作和领导能力。

3.注重学生的全面发展，开设兴趣课程和课外活动，满足学生的多元化需求。

总之，提高学校教育教学质量是一个综合性的任务，需要各方面的共同努力。

通过管理体制，加强师资培训和队伍建设，加强课程建设和教学设计，创新教学模式和方法，加强校园文化建设和学生个性化教育，可以提高学校教育教学质量，培养更多优秀的人才。

关于提高教学质量的建议教育教学质量是学校一切工作的生命线，是全面、高质量实施素质教育的有力支撑，是衡量办好人民满意教育的重要标志，是教育事业可持续发展的根本保证。

谋求学校科学发展，增强学校核心竞争力，无疑应把提高教育教学质量摆在至关重要的位置谋划好，实施好，落实好。

我认为，应全面把握课堂质量、教研质量、优差生的辅导质量、管理质量的提升，进而全面提高教育教学质量。

一、关于课堂质量的建议提高教育教学质量的主阵地在课堂，影响教育教学质量提高的根本因素也在课堂。

学校应建立起科学有效的课堂教学监控体系和课堂教学评价体系，引导教师切实更新教学思想，真正落实新课程理念，努力实现教学方式和学习方式的根本转变，把学习的主动权交给学生，帮助学生保持浓厚的学习兴趣，养成良好的学习习惯，学会选择运用科学的学习方法，激发学生不断追求学习进步、不断攀登知识巅峰的强烈欲望。

1、实现“达标课”的全覆盖各个年级组、教研组要深入调查各学科每位教师课堂教学的现状，全面了解每位教师的课堂教学水准，通过有效的管理手段和积极的评价手段，帮助全体教师克服课堂教学的低效、无效劳动，达到符合新课程理念、绝大多数学生学有成效的课堂教学要求，即“达标课”。

通过“达标课”的准确定位和积极创建，大面积提高教师实施新课程的能力和课堂教学水平。

2、坚持“研讨课”的经常化要经常组织开展把脉问诊、反思提高的“研讨课”，共同寻求高效课堂的教学规律，积极构建符合校情、贴近学生、提高质量的课堂教学模式，不断完善、优化教学过程。

以教研组为单位，采取随机抽样的方式，每学期分学科集中研讨任课教师的常态课，定时、定授课人、定评课中心发言人，要求全员参与评析，请教研专家指引，以关注学生学习效果为重点，认真查找课堂教学低效、无效的症结所在和教师富有特色、有推广价值的亮点，提出发展的努力方向，增强教师提高课堂教学质量的责任感和自觉性。

3、发挥“示范课”的正效应在推门听课、日常研讨的基础上，发现推广几堂教学效益高、师生公认的课例，作为本学科组、本年级组观摩学习的“示范课”，引领大家深化课堂教学改革，不断改进课堂教学，不断规范、优化教学过程，不断追求高效益，真正实现教师主导作用的正确发挥和学生自主、合作、探究学习方式的有效实施。

教育教学质量提升方案例文一、指导思想学校深入学习和贯彻柳城县教育教学工作会会议精神，认真落实《柳城县关于深入开展__年“教育教学质量提升年”活动实施方案》，以开展“教育教学质量提升年”为载体，以提高教师素质为手段，以提高教育教学质量为核心，深入进行课程改革，规范办学行为，向管理要质量，向课改要质量，努力提高社冲乡小学的办学水平。

二、组织机构为加强领导，确保“教育教学质量提升年”活动顺利实施，并取得成效，经研究，决定成立“教育教学质量提升年”活动领导小组，领导小组成员如下：三、基本情况社冲中心小学本部位于柳城县最南端,距县城约___多公里,学校原为社冲中学校址，学校创办于__年秋，校园总面积___亩,总建筑面积约__M2。

学校五室齐全，各室配备拥有量均达国家级三级标准要求，“普九”各项指标均达到上级要求。

我校下辖___所村完小。

小学1—___年级在校生为___人，学前儿童为___人。

其中社冲中心小学(本部)学前至六年级共有___人。

寄宿的学生有___人。

全乡小学共有公办教师___人，校长、教导主任岗位培训合格率为___%。

全乡小学入学率为___%，完成率为___%，辍学率为零，全乡小学生犯罪率为零。

小学生均校舍面积为___平方米，生均图书___册。

学校布局合理，校园绿化、美化有成效，校容校貌变化大。

小学五室、综合室都达标。

从___以来，小学生毕业率以及行为规范合格率均达到___%。

学校管理民主化、科学化、规范化，教育教学质量有了新的突破。

四、取得成效我校本着“一切为了孩子、为了一切孩子、为了孩子的一切”的思想，以“办负责任的学校，培养负责任的学生，做负责任的教师，造就负责任的公民”为办学宗旨，努力将学校办成学生的“家园、乐园、学园”。

1、寄宿制办学，较好地解决了路远学生上学难问题，巩固了布局调整成果。

2、学校为外出留守儿童提供了一个“新家”，消除了外出务工人员的后顾之忧，弥补了农村家庭和社会教育的缺陷。