钢铁厂安全岗位确认制度

冶金钢铁行业值班管理制度范本第一章：总则第一条：为了加强冶金钢铁行业的值班管理工作，提高生产安全和效率，制定本管理制度。

第二条：本制度适用于冶金钢铁行业的各个值班岗位和值班人员，包括生产部门、机修车间、工艺车间、设备管理部门等。

第三条：值班人员应遵守本制度的各项规定，服从指挥、严守纪律，确保工作的顺利进行。

第四条：值班管理工作由相关部门负责具体实施，并进行值班表的编排和安排。

第二章：值班人员的权限第五条：值班人员负责所在岗位的安全生产和正常运行，具有相关设备的操作权限。

第六条：值班人员应全面负责所在岗位的设备和工作环境的维护和管理，及时排除设备故障和隐患。

第七条：值班人员应按照工作要求，进行岗位巡查，发现问题及时报告并采取相应的措施。

第三章：值班制度和要求第八条：冶金钢铁行业采用24小时的值班制度，分为白班、夜班和中班。

第九条：值班人员应准时到岗，与上一班的值班人员进行交接，交接内容包括工作情况、设备运行情况、特殊事件等。

第十条：值班人员应随时保持岗位畅通，确保通讯设备的正常运转，以保证紧急情况的及时反应和处理。

第四章：调班和请假第十一条：值班人员需要调班的，应提前与相关部门进行协调，并填写调班申请，经批准后方可进行调班。

第十二条：值班人员请假的，应提前向相关部门进行请假申请，并附上请假原因和请假时间，经批准后可以请假。

第五章：值班考核和奖惩第十三条：值班人员应按照规定的工作要求和流程进行值班工作，不得违规操作和违规处理。

第十四条：对于值班人员在工作中出现的问题和失职行为，将进行相应的考核和处罚，并记录在个人档案中。

第十五条：对于表现优秀的值班人员，将给予相应的奖励和表彰，以激励全体值班人员的积极性和工作热情。

第六章：附则第十六条：本管理制度的解释权归冶金钢铁行业相关部门所有，如有需要，可根据实际情况进行适当修改和补充。

第十七条：本管理制度自发布之日起生效，值班人员应立即执行，并进行相关的培训和学习。

炼铁厂各级安全生产责任制
炼铁厂的安全生产责任制可以分为以下几级：
1. 炼铁厂厂长或总经理层级责任：厂长或总经理是炼铁厂的最高管理层，对安全生产负有终身责任。

他们需要制定和推动公司安全方针和目标，并确保公司全体员工能够遵守相关标准和规定。

2. 安全生产管理层级责任：安全生产管理层级包括安全生产部门的负责人，他们具有安全生产管理和技术经验。

他们负责制定和实施安全生产制度和流程，并监督和指导员工履行相关安全职责。

3. 生产岗位责任：生产岗位责任是指每一位生产作业人员在自己的岗位上应尽的安全职责。

他们需要参与安全培训，了解和掌握相关安全规定和操作程序，以确保自己和他人的安全。

4. 安全巡检责任：安全巡检人员负责监督和检查各个生产区域的安全情况，发现和纠正潜在的安全隐患。

他们需要及时向安全管理层级汇报，并提出改进建议。

5. 安全督导责任：安全督导人员负责监督和指导炼铁厂的安全生产工作。

他们需要定期进行安全检查和评估，提出改进建议，并跟进整改措施的执行情况。

以上是炼铁厂各级安全生产责任制的一般情况，具体的责任分工可以根据炼铁厂的规模、安全管理体系和法规要求进行具体调整和细化。

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炼铁厂安全生产责任制
是指炼铁厂领导班子对安全生产工作负全责，并建立健全相应的责任制度。

炼铁厂安全生产责任制的主要内容包括：
1. 领导责任：炼铁厂领导班子要明确安全生产工作的重要性，树立安全第一的意识，制定安全生产方针和目标，并定期组织安全生产工作会议进行安全生产工作的总结和部署。

2. 安全生产责任：炼铁厂领导班子要根据安全生产法律法规和炼铁厂实际情况，明确各岗位责任，落实各级管理人员的安全生产责任，确保安全生产工作的有效开展。

3. 安全生产责任书：炼铁厂领导班子要与各级管理人员签订安全生产责任书，明确各级管理人员的安全生产责任和任务，规定工作目标和安全生产规章制度，并进行动态管理和考核。

4. 安全生产责任分工：炼铁厂各级管理人员要按照各自职责范围，切实履行安全生产管理职责，建立健全安全生产管理制度，确保设备设施的正常运行，遵守操作规程，采取预防措施，防范事故发生。

5. 安全生产责任追究：炼铁厂领导班子要建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定、造成事故的责任人依法追究责任，实行严肃问责制度。

通过建立和完善炼铁厂安全生产责任制，能够明确安全生产工作的责任和任务，提高安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全，促进炼铁厂的可持续发展。

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炼钢车间安全确认制度模版一、目的和适用范围本制度的目的是为了确保炼钢车间的安全工作得到有效落实，保障生产过程中员工的人身安全和设备的正常运行。

适用于所有参与炼钢车间工作的员工和管理人员。

二、注意事项1. 所有员工必须了解并遵守炼钢车间的安全制度和规定。

2. 在进行任何工作前，必须确认相关设备的安全状况并采取相应的安全措施。

3. 发现安全隐患或异常情况应立即上报相关负责人，确保及时处理。

4. 进行高风险作业前，必须进行安全交底和讲解，并做好相应的防护措施。

5. 禁止擅自拆卸、修改设备和工具，发现问题必须由专业人员进行维修。

三、安全确认流程1. 准备工作1.1 确认相关设备和工具是否处于正常运行状态，包括动力设备、输送设备、反应设备等。

1.2 检查是否有生产零件、废料等杂物堆放在工作区域，及时清理。

1.3 确认所有操作人员是否具备相应的作业资格证书和专业知识。

2. 安全确认2.1 确认所有员工是否佩戴相关个人防护用品，如安全帽、手套、眼镜等。

2.2 确认相关设备的停机、开启和操作状态是否正确。

2.3 确认操作人员是否了解并遵守相关操作规程和安全操作流程。

2.4 确认所有作业场所是否符合消防安全要求，如灭火器、消防通道是否正常。

2.5 确认是否有易燃、易爆物品以及其他危险品存在，如有，必须采取相应的安全防护措施。

2.6 确认相关工艺参数是否合理，是否存在异常状况，如有，必须及时调整和处理。

3. 安全记录3.1 每次安全确认必须有相关记录，包括确认时间、确认人员、确认内容等。

3.2 发现安全隐患和异常情况的记录必须详细描述，并上报相关负责人。

3.3 安全确认记录必须及时归档，保存一定期限。

四、责任和处罚1. 所有员工都有安全责任，必须积极参与和执行安全确认制度。

2. 发现违反安全确认制度的行为或安全隐患未报告的行为，将依据公司相关规定给予相应的处罚，包括扣减奖金、降低评分等。

3. 对于故意造成安全事故或严重安全责任事故的个人，将依法追究其刑事责任。

钢铁生产车间安全制度钢铁生产车间是一个高风险的工作环境，为了保障员工的安全，维护生产秩序，必须建立一套完善的安全制度。

本文将介绍钢铁生产车间的安全制度，并提供相关建议，以确保安全生产。

一、安全管理责任制度1. 领导责任：钢铁生产车间的经理应负责全面的安全管理，并明确其在安全工作中的职责和权力。

2. 安全负责人：设立安全负责人，他/她应负责安全生产的组织、协调和监督，同时要制定安全管理制度，确保规章制度的执行。

3. 员工安全责任：每位员工都必须了解并遵守安全制度，严格按照操作规程进行操作，并积极参与安全培训，提高安全意识。

二、安全培训制度1. 新员工培训：对于新入职的员工，应进行系统的安全培训，包括生产设备操作、应急预案和事故处理等内容。

2. 定期培训：定期组织员工进行安全培训，更新员工的安全知识和技能，增强应对突发事件的能力。

3. 制度宣传：定期组织员工会议，宣传安全制度和规章，加强员工对安全制度的了解和遵守。

三、事故报告与处理制度1. 事故报告：任何事故或者安全隐患发生后，员工应立即向安全负责人报告，并详细记录事故的经过、原因和损失。

2. 事故调查与处理：安全负责人要及时进行事故调查，找出事故原因，并采取相应的纠正措施，以避免类似事故再次发生。

3. 事故记录与归档：对所有事故和事故处理情况进行记录和归档，为今后的安全管理提供参考和借鉴。

四、防护设施和措施1. 安全标志和警示标识：在车间内明显处设置安全标志和警示标识，提醒员工注意安全，并避免事故发生。

2. 个人防护用品：钢铁车间工作环境复杂，员工必须佩戴符合国家标准的安全帽、防护鞋、护目镜、手套等个人防护用品。

3. 消防设施和器材：设置完善的消防设施，配备灭火器材，定期检查维护，确保车间内的消防安全。

五、应急预案和演练1. 应急预案制定：根据钢铁生产车间的特点和潜在风险，制定完善的应急预案，明确各部门及员工在事故发生时的应对措施。

2. 应急演练：定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的应变能力，协调各部门之间的配合，迅速处置事故。

炼钢厂安全生产规章制度第一章总则第一条炼钢厂安全生产规章制度是为了规范炼钢厂生产经营活动，保障生产安全，确保员工健康和财产安全的一套行为规范。

第二条炼钢厂安全生产规章制度适用于炼钢厂内的所有生产经营活动。

第三条炼钢厂安全生产规章制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保生产过程中各种危险事故的有效防范和处理。

第二章生产安全管理第四条炼钢厂管理层应当制定并落实安全管理制度，确定安全专责人员，负责组织安全生产管理工作。

第五条炼钢厂应当建立一套完善的安全生产管理体系，确保各项制度的有效执行和监督。

第六条炼钢厂应当加强对员工的安全培训，提高员工的安全生产意识和技能。

第七条炼钢厂应当定期进行安全生产检查，发现和整改隐患，确保生产场所的安全。

第八条炼钢厂生产过程中应当做好风险评估和管理，采取有效的措施预防生产安全事故。

第三章火灾事故防范第九条炼钢厂应当建立火灾事故应急预案，明确火灾事故的应急处置程序和责任人。

第十条炼钢厂应当做好火灾风险的防范工作，确保生产场所的消防设施完善和有效。

第十一条炼钢厂应当定期对消防设施进行检查和维护，确保其正常使用。

第十二条炼钢厂应当加强员工的火灾防范培训，教育员工掌握应对火灾的基本技能。

第十三条炼钢厂应当加强火灾事故的监测和管控，确保火灾事故的及时处理。

第四章事故应急处理第十四条炼钢厂应当制定事故应急处理预案，明确各类事故的处理流程和责任人。

第十五条炼钢厂应当建立健全的事故应急救援队伍，配备必要的救援装备。

第十六条炼钢厂应当加强员工的应急处理培训，提高员工处理事故的能力。

第十七条炼钢厂应当定期组织应急演练，检验预案的有效性和员工的应急处理能力。

第五章安全生产奖惩制度第十八条炼钢厂应当建立健全的安全生产奖惩制度，对安全生产表现突出的员工给予奖励，对违规行为进行惩罚。

第十九条炼钢厂应当加强对安全生产奖惩制度的宣传与落实，确保员工的安全生产责任意识。

第二十条炼钢厂应当建立安全生产档案，记录员工的安全生产表现和安全事故处理情况。

钢铁企业轧钢厂各岗位安全作业规程1职工安全通则1.1认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

1.2自觉履行岗位安全生产职责，遵守厂安全生产规章制度和规程，落实安全生产责任制和安全技术措施，工作中不违章作业，并阻止他人违章作业。

1.3自觉接受安全培训，不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增加自我防范能力、增强事故预防和应急处理能力。

1.4爱护本工种（岗位）所属设备、安全防护装置及安全器材，正确佩带和使用劳动防护用品。

1.5积极参加各项安全活动，不断提出有利于安全生产的合理化建议，查找事故隐患，积极采取措施，并及时向有关领导和主管部门报告。

1.6岗位职工应懂生产技术原理，懂机械设备的结构、性能和原理，懂尘毒危害和防护措施。

会操作，会维护保养机器设备，会排除故障和处理事故，正确使用安全防护器材和消防器材。

1.7熟悉掌握防护救灾器具的性能，积极投身于抢险救灾的工作。

1.8加强协作，互相帮助，工作中应做好联保、互保、自保。

2 安全技术总则2.1厂属职工必须认真执行党和国家有关安全生产、道路交通、劳动保护的方针、政策、法令、法规及厂制订的有关安全生产的各项规章制度。

2.2各级领导人员，必须认真贯彻、落实安全生产责任制，维护对所管辖单位职工的安全与健康。

2.3认真贯彻“三同时”原则，即新建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，真正做到设备、设施的本质安全化。

坚持“管生产必须管安全”的原则，必须做到生产与安全的“五同时”，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

2.4努力改善职工劳动条件，做好防尘排毒治理工作，降低粉尘浓度和扩散度，保护职工身心健康。

2.5入厂新工人、实习、代培、临时参加劳动及变换工种人员必须经厂、车间、作业区（班组）三级安全培训教育后，由熟练工人带领工作，直到熟悉本工种操作技术并经考核合格后，方可独立操作；职工休假一个月以上，返岗时必须经过车间级、作业区（班组）级复工安全教育（分别不得少于４学时），考试合格后，方可上岗作业。

钢铁厂安全生产责任制度
一、安全生产责任目标
1、安全生产的责任目标：预防安全事故和其他安全事故，提高安全防范能力和消除安全隐患，健全安全管理制度，及时整改并严格执行，保障员工安全生产。

2、特别提醒：每个员工都应承担起个人的安全责任，自觉遵守安全生产的法律法规、规章制度及公司规定，承担安全责任，严禁生产过程、停电期间或其他各类火灾、爆炸隐患等危险因素，及时发现问题并报告排查。

二、安全生产责任管理
1、职责范围：公司领导要主动落实安全生产责任和实行安全生产管理，确保全体职工积极性安全参与，增强安全文化建设；
2、管理程序：公司领导应认真贯彻实施国家有关安全生产法律、法规、标准、规章及公司安全规定；
3、安全管理职能：安全管理部门和各部门管理者负责组织实施安全生产和消防管理，领导干部负责制定安全措施、检查安全设施，检查安全隐患，按规定及时上报隐患；
4、教育和培训：公司负责安全管理的领导人员和管理人员要定期参加中央、地方有关安全生产的学习和培训，经过培训认证并持证上岗；。

钢铁厂员工安全行为规范一、员工安全行为标准通则1.上岗前，应按照操作要求和本工种规定穿戴好劳动防护用品。

所用劳保用品损坏、失效及时按公司规定程序申领。

2.进入现场要注意现场标识、提示信号等各种安全警示，要服从现场安全规定和指挥，不得跨越运转设备，不得擅自进入明令禁止入内的危险区域，不得指使他人违反安全操作规程和作业标准进行操作，不得动用他人设备。

3.工作前应确认工作环境与现场是否整洁有序，路面、楼梯、走廊是否平整，有无油污、积水、积雪、和积冰。

确认工作环境有充足的采光，栏杆完整，井盖齐全。

4.上岗前应充分了解作业内容，检查现场作业中有无造成触电、着火、爆炸、坠落、中毒、中暑、烫伤、烧伤等不安全因素，是否采取有效的防范措施，确认后方可上岗作业。

5.非本岗位人员不准乱动电气、机械设备、氧气、乙炔等各类阀门开关。

6.严禁在禁烟区内吸烟。

班前、班中不准饮酒、班中不准窜岗、打逗。

不准将与工作无关的人员或物品带入作业现场。

7.不得在厂区和办公场所焚烧杂物。

8.员工应熟悉火灾应急预案，发生火灾时应尽可能切断电源，拔打火警电话119。

扑救初起火灾，要选用正确的消防器材并站在上风侧。

日常准备毛巾等必备的防火逃生工具，火势无法控制时要及时撤离。

9.员工在进行带压清扫堵塞的管道时，出口法兰处禁止站人。

10.切割或拆除管道、钢结构架等重物时，应站在可靠固定的一侧。

可能坠落或切割可能弹动的一侧应用绳子或链式起重机牵引、缓慢落地。

11.用人力垂直或倾斜地拉动物体应有防止突然坠落、断落、脱落的措施。

12.使用大锤时，禁止戴手套和对面打锤。

13.堆放物品时应由低往高堆放，形成梯形，底脚卡牢，下大上小；平面物品要压缝堆放，取出物品时应自上而下，禁止从中间抽取。

14.拆除工作前应有安全预案，并做到自上而下逐步确认，预防倒塌，时刻注意自己和他人的安全。

15.工作场所内不准坐、靠栏杆休息，上下楼梯必须手扶栏杆。

严禁翻越平台、窗台、门梁、护栏等。

炼铁厂安全综合制度模版一、总则为确保炼铁厂的生产安全，保障员工的人身安全和财产安全，遵守国家相关法律法规，制定本安全综合制度。

二、安全管理机构1. 炼铁厂设立安全生产管理部门，负责全厂的安全管理工作，由专职人员担任，实行岗位责任制。

2. 炼铁厂领导班子成员必须担任安全生产领导小组成员，负责制定和实施安全生产方针和目标。

三、员工的安全教育和培训1. 炼铁厂对新员工进行安全教育和培训，确保其了解岗位安全规程和操作规范。

2. 炼铁厂每年定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

四、安全生产管理1. 炼铁厂制定并实施安全生产管理制度，包括劳动保护制度、安全检查制度等。

2. 炼铁厂建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，并进行考核。

五、安全设施和装备1. 炼铁厂进行安全设施和装备的定期检查和维护，确保其正常运行。

2. 炼铁厂配备必要的应急设备和救援装备，组织相关人员进行应急演练。

六、事故预防和应急救援1. 炼铁厂制定事故预防措施，加强对各类事故隐患的排查和整改。

2. 炼铁厂建立应急救援机制，组织相关部门和人员进行应急救援工作。

七、安全生产监督和检查1. 炼铁厂建立健全安全生产监督和检查制度，确保安全生产规范的执行。

2. 炼铁厂定期组织安全生产检查，对存在的问题进行整改，并进行跟踪检查。

八、安全生产奖罚制度1. 炼铁厂建立安全生产奖罚制度，对安全生产突出贡献和安全行为给予表彰和奖励。

2. 炼铁厂对安全事故责任人和违反安全规定的人员给予相应的处罚和纪律处分。

九、安全宣传教育1. 炼铁厂加强安全宣传教育，通过举办安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，提高员工的安全意识。

2. 炼铁厂利用宣传栏、发布安全通告等形式，向员工宣传安全事宜，提醒员工注意安全。

十、附则本安全综合制度的解释权归炼铁厂所有，如有需要，炼铁厂可随时修改并发布。

以上即为炼铁厂安全综合制度模版，通过制度的完善和执行，可以确保炼铁厂的安全生产工作得到有效的管理和监控。

炼铁厂安全操作规程炼铁厂安全操作规程第一章安全生产通则1、总则炼铁厂全体干部职工必须认真学习贯彻《安全生产法》，牢固树立安全第一，预防为主的思想观念，落实各项安全生产责任制，严格执行各项安全生产管理制度和安全规程。

坚持做到“三不伤害”，对待事故必须坚持“四不放过”的原则。

当安全与生产发生矛盾时，必须服从安全第一的原则。

2、适用范围本规程适用于炼铁厂全体员工以及来炼铁厂参观、学习、检修、检查、调试设备的外来人员。

3、内容3.1进入岗位或工作现场、施工现场，必须按规定正确佩戴劳保用品和防护用品，女工留长发者必须将其挽入帽内；3.2未经三级安全教育或安全考试不合格人员不准上岗。

入厂新工、实习、代培或临时参加劳动及变换工种，长期休病、事、产假复工人员、特种作业人员。

必须经安全教育或专业培训并考试合格后方可上岗；3.3岗前4小时及岗中严禁饮酒，违反者严肃处理。

工作中应集中精力，坚守岗位。

不准做与工作无关的事情，不准带小孩或无关人员进入工作场所；3.4工作前必须详细检查设备、设施和工作场所，发现异常情况，应立即排除或汇报处理；3.5任何单位或个人不得擅自改变安全防护设施的状态，如因工作需要则应向安全管理人员报告并附带安全防范措施，经许可后方可作业；3.6岗位操作人员必须熟悉所使用或操作的设备性能、工艺要求和操作规程、注意事项。

设备应专人操作，未经主管负责人允许，严禁他人擅自动用。

学徒期间，不得由学徒人员单独操作设备；3.7进入煤气区域（系统）时，必须进行CO浓度监测，确认含量不超标或有防范措施后方可进入并由专人监护，严禁单人进入煤气区域（系统），作业完毕应迅速撤离现场，清点人数，不准滞留；3.8运转的设备及旋转部位、移动部位，应有防护隔离装置，不准站在或触及旋转部位，不准站在可能断裂飞出物件、碎屑的正前方；3.9高空（处）作业或多层立体交叉作业时，要有专人警戒或指挥联系，严禁多人指挥。

高空（处）作业必须系好安全带（2米以上）；3.10所有电气设备，除有特殊规定之外，必须有可靠的接地（零）装置并保持连续性，非电修人员不准拆、装、修电器设备和线路；3.11各配电室、主控室、操作室、液压站、驾驶室、调度室等要害部门，非工作人员，未经许可，不准入内；3.12配电室、主控室、操作室、液压站及一切非动火场地不准私自动火，如需动火则应按照有关规定办理动火证，并采取相应的安全措施，方可动火；在煤气区域动火，除按照有关规定办理动火证，采取相应的安全措施外，还应请煤气防护站人员现场监护，方可动火；3.13爆破作业或在有中毒、窒息危险可能的地方作业，必须向安全和保卫以及其他有关部门报告审批后，并采取可靠的措施后方可作业；3.14消防器材应有专人负责妥善保管，严禁随便移动或挪做他用。

钢铁厂安全岗位确认制度模版一、目的钢铁厂是一个高风险的工作环境，安全意识和措施对保护员工的生命安全和身体健康至关重要。

本制度的目的是确保钢铁厂安全岗位的工作人员能够清楚明确地了解和遵守安全规定，有效地履行安全管理职责。

二、适用范围本制度适用于钢铁厂所有安全岗位的工作人员，包括但不限于安全巡检员、安全监控员等。

三、责任分工1. 钢铁厂安全岗位的工作人员负有巡检、巡视、巡查和巡逻的职责，及时发现和消除安全隐患，确保生产环境的安全；2. 安全岗位的工作人员应当了解钢铁厂的安全管理规定，能够及时响应紧急情况，并能正确处理突发事件；3. 安全岗位的工作人员应当积极参与钢铁厂的安全培训和教育活动，不断提高自身的安全素质和应急处理能力；4. 安全岗位的工作人员应当定期巡视设备和场所，确保设备的正常运行和安全使用；5. 安全岗位的工作人员应当及时上报安全隐患，并参与隐患的整改工作。

四、工作流程1. 巡检（1）安全岗位的工作人员根据安全巡检计划进行巡检工作；（2）巡检内容包括但不限于消防设备、安全出口、电气线路、机械设备等；（3）发现安全隐患应立即上报，并采取临时措施进行处理；（4）记录巡检情况，并及时上报给安全管理部门。

2. 应急处理（1）安全岗位的工作人员应当熟悉应急预案，并能迅速响应和处理突发情况；（2）在发生事故或突发事件时，安全岗位的工作人员应及时报警并组织疏散、救援等应急措施；（3）安全岗位的工作人员应当及时上报事故情况，并参与事故调查和整改工作。

3. 安全培训（1）钢铁厂应定期组织安全培训和教育活动，确保安全岗位的工作人员了解和掌握相关安全知识和应急处理技能；（2）安全岗位的工作人员应主动参加培训，积极提出安全管理的建议和意见；（3）钢铁厂应及时总结安全培训的效果，不断改进培训内容和方式。

4. 安全措施（1）安全岗位的工作人员应当熟悉和遵守钢铁厂的安全管理制度和操作规程；（2）安全岗位的工作人员应当佩戴安全防护用品，并正确使用和维护；（3）钢铁厂应提供必要的安全设施和设备，并保证其正常运行和维护；（4）钢铁厂应定期组织安全演练和检查，确保安全措施的有效性。

第一轧钢厂班组安全八大制度编写：赵瑜日期：2011年 5月31日审核：强西亮日期：2011年 5月31日批准：李全玉日期：2011年 5月31日状态：编号： ZYWJ/14-0182011-5-31发布 2011-5-31实施迁安轧一钢铁集团有限公司第一轧钢厂发布目录1、班组安全生产责任制 (3)2、班组安全生产确认制度 (4)3、班组安全生产互保联保制度 (5)4、班组安全生产检查制度 (6)5、班组安全生产培训教育制度 (7)6、班组安全生产会议制度 (8)7、班组安全生产交接班制度 (8)8、班组安全生产考核奖惩制度 (9)1班组安全生产责任制一、班组长安全职责班组长班组安全生产第一责任人，对本班组的安全管理负全面责任。

其具体职责：1、负责组织班组成员学习、贯彻执行企业、车间、班组各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育职工遵章守纪。

2、负责组织开好班前会和班后会，并做好详细记录。

3、负责编制适合岗位日常检查，明确检查项目、存在问题及处理措施，坚持一班“三查”制度(班前、班中、班后)，制止违章行为，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请上级处理，做好记录。

4、负责建立健全“隐患整改通知单”，对发现的安全隐患或不安全因素逐级上报，按要求及时进行整改；发生事故后立即报告，并组织抢救，保护好现场，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施，做好详细记录。

5、督促班组成员做好所属设备的检查维护，使其经常保持正常运行，督促和教育职工正确使用劳保、防护用品及消防器材。

6、负责组织班组成员进行经常性的安全意识、操作规程等内容的岗位安全教育，杜绝违章指挥和违章作业。

7、认真开展好每周“安全日”活动和安全生产知识、技术竞赛活动。

8、搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁、有序。

9、协助上级建立健全或落实班组考核制度，做到奖罚分明。

10、协助上级建立健全各类安全管理档案和台帐。

二、车间（班组）安全员安全职责车间（班组）安全员一般由车间主任（班组长）或车间副主任（副班组长）兼任，对车间（班组）安全管理工作负主要责任。

岗前经营安全确认制度一、目的为加强岗前经营安全确认管理,消除经营过程中存在的不安全因素, 确保经营前各类安全生产设备、设施、人员状况、环境等因素符合安全生产标准, 达到消除隐患、避免事故发生的目的,特制定本制度:二、适用范围适用于沙坡头旅游景区水上项目部所有从业人员及所有经营活动。

三、职责1、经理负责对岗前经营安全确认制的执行、落实情况进行全面监督、检查工作。

2、副经理负责对所分管业务内岗前安全检查确认制的执行、落实情况进行督导，检查，并对安全检查确认内容进行再次确认。

3、主管负责对岗前经营确认内容进行抽查并再次进行岗前经营安全确认，对影响安全生产的因素进行及时处置并上报。

4、调度负责每日岗前检查的实施工作，对各项设施、设备、人员精神状况、环境等因素进行岗前检查并确认，详实填写岗前检查确认记录。

5、全体从业人员负责每日到岗后对所使用设备、设施进行岗前自检，并详实填写岗前检查记录。

四、安全确认内容1、对人的安全确认内容：人的生理、心理、精神状况的确认，岗前是否饮酒、是否熬夜、是否带病工作、情绪是否正常等进行确认。

2、对物的安全确认内容：（1）、码头放置的各类救援、消防器材、浮动设施连接处是否正常进行确认。

（2）、各类生产经营工具，船筏是否符合海事管理要求进行确认。

（3）、所投入使用救生衣是否完好进行确认。

（4）、船只发动机是否正常运转、操控系统是否灵敏、船体是否进水等内容进行确认。

3、对环境的安全确认内容：（1）、经营现场及沿途天气因素是否对安全作业造成影响进行确认。

（2）、码头硬件设施是否正常使用进行确认，地面是否平整、木制建筑物是否坚固，码头轮胎是否齐全等内容进行确认。

（3）、码头及沿途各类安全警示、提示标识是否完好进行确认。

五、方式及要求1、岗前经营安全确认制实行逐级检查、逐级确认的方式对生产经营前各类安全因素做全面检查、确认工作。

从业人员自检调度岗前检查、确认主管安全确认副经理安全确认正常运营2、岗前经营安全确认应每日经营前进行检查、确认。

钢铁集团有限公司外用工(外包工、售后服务人员)安全管理制度本安全管理制度适用于钢铁集团有限公司外用工（包括外包工、售后服务人员）的安全管理。

为确保员工和公司财产的安全，特制定以下管理办法：一、班前安全会议及培训1.每班次开始前，由负责人召集全体员工开展班前安全会议，安排当天工作任务并强调安全风险及应对措施。

2.新员工入职时，应进行安全知识培训，了解工作风险及相应安全措施。

培训内容应包括但不限于工作场所安全、设备操作安全、防护用品的使用，以及相关安全法律法规等。

二、人员入场管理1.外用工进入公司前，应进行身份确认、检查携带物品，确保不携带危险品。

2.进入施工区域前，应进行必要的个人防护，如佩戴安全帽、安全鞋等。

3.进入危险作业区域时，应有公司内部员工陪同，并接受安全操作指导。

4.离开施工区域后，应按相关规定进行清点，并对交还物品进行记录，确保公司财产安全。

三、工作场所安全管理1.遵守公司现行安全制度和规章制度，不得私自改变设备、工作方式等工艺或工作程序。

2.在施工区域需特别注意以下事项：–严禁一人单独作业，必须有公司内部员工陪同或在场监护。

–严禁违规操作机器设备。

–操作机器设备时，应注意所在位置，遵守“三不接近”原则。

–操作危险物品时，应佩戴或使用好防护用品。

3.单位负责人应根据各项作业安全需要，组织落实安全防范措施，如定期检查设施、设备，采取措施消除安全隐患等。

四、应急处置1.如发生事故、紧急情况，立即按应急预案组织救护和灭火工作，保证人身安全和公司财产安全。

2.事故发生后，应在第一时间通报属地安全管理机构，并根据要求配合处理、调查。

五、考核奖惩1.对于违规行为，需按公司内部管理规定进行相应的惩处，同时上报属地安全管理机构。

2.对于积极参与班前安全会议、遵守安全规定、未发现安全隐患等的员工，在工作好、安全管理有卓越贡献时，单位将按照公司内部要求给予表彰和奖励。

六、其他1.本安全管理制度自发布之日起实施，并不断修订完善。

冶金企业安全生产责任制度（8篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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炼铁厂岗位标准化指导书一、岗位概述炼铁厂是钢铁生产的重要环节之一，生产过程中涉及到许多岗位。

岗位标准化是为了保证炼铁工作的安全、高效、稳定地进行而制定的一套规范和标准。

本指导书将针对炼铁厂的常见岗位进行标准化说明，以便于员工了解自己的工作职责和标准操作流程。

二、岗位标准化内容1. 炉前操作员a. 职责：负责操作炼铁炉炉前设备，保证设备正常运行，在生产过程中及时发现问题并进行处理，确保炉炼出合格的铁水。

b. 标准操作流程：- 检查炉前设备是否完好，包括炉门、炉底、风口等；- 确认炉前设备的操作参数和设定值是否正确；- 协助炉后操作员进行炉料投料和原料加入；- 在炉前设备运行过程中，及时发现异常情况并进行处理，如停机、堵料等；- 协助炉后操作员对炉料进行采样分析。

2. 炉后操作员a. 职责：负责炼铁炉的操作和控制，保证炉料的投加、炉温的控制和铁水的流出符合标准。

b. 标准操作流程：- 根据生产计划和炼铁工艺要求，合理安排炉料的投加；- 控制炉温，确保炉内温度符合炼铁工艺的要求；- 监控铁水的流动情况，确保铁水的质量和流速符合要求；- 协助炉前操作员对炉料进行采样分析；- 在炉前设备运行过程中，及时发现异常情况并进行处理，如停机、堵料等；- 保持与其他岗位人员的及时沟通和协作，确保炉炼作业的顺利进行。

3. 铁水处理工a. 职责：负责对炼铁炉出产的铁水进行钢水处理，使其符合要求的成分、温度和其他质量指标。

b. 标准操作流程：- 熟悉钢水处理设备的结构和工作原理；- 根据生产计划和钢水处理工艺要求，合理安排钢水的处理顺序和方案；- 检查钢水处理设备和相关辅助设备是否完好；- 控制钢水的温度和成分，确保钢水的质量符合要求；- 及时处理钢水处理过程中的异常情况，确保钢水处理作业的顺利进行；- 协助炼铁车间其他岗位人员对钢水进行取样检验和分析。

4. 燃料工a. 职责：负责炼铁炉的燃料供应和热工调度，确保炼铁炉的燃烧状况和热工过程符合要求。

钢铁烧结厂三确认制度一、操作前“三确认”1、操作人员或监护、指挥人员必须确切了解执行的操作所涉及的范围（包括机械动作和带电部位）。

简述：操作前，明范围。

2、操作人员或监护、指挥人员在操作前，必须亲自检查被操作设备的现场，确认在设备动作或带电的危险范围内没有人和障碍物。

简述：危险区，无障碍。

3、操作人员或监护、指挥人员应采取切实措施（派专人监视或设置防护设施），保证在设备运行过程中没有人进入危险区。

简述：运行中，无闲人。

二、检修前“三确认”1、检修人员或检修负责人必须亲自看到该设备明显的人工断开点上的电源断开。

简述：断了电、亲眼见。

2、检修人员或检修负责人必须亲自看到该设备的各个操作点上都有“有人操作，禁止合闸”的标志牌。

简述：要挂牌，自己来。

3、检修人员必须得到有关专业人员的切实保证，在自己工作过程中，设备不会带电或被开动，并切实保证不被相邻的运转体和带电体伤害。

简述：专业保，不受害。

第二节煤气使用安全规程一、钢铁烧结厂固定式（便携式）煤气报警器的使用规程㈠. 便携式检测仪使用注意事项1. 检测仪更换电池时，应在安全场所进行（不得在地下室或易爆危险区更换电池）。

2. 使用中传感器的口应裸露在外（不能放在口袋里）。

3. 使用中传感器要注意防水和杂质，否则会影响检测的灵敏度。

4. 检测的读数应在仪器规定量程内，不能长时间使仪器处于超量程状态。

5. 检测仪应在-20 C至+50C范围内的检测环境中使用，否则损坏仪器，影响测定结果（各款式的检测仪的环境温度要求不同）。

6. 检测仪在使用中不得直接对着带压的煤气泄漏点。

㈡．固定式（便携式）检测器的维护1. 定期保养，保持报警仪各部位干净、整洁，特别是防尘罩不得积灰；（使用柔软的湿布清洁仪器表面。

切勿使用溶剂、肥皂或上光剂）2. 确保固定式CO监测器处于完好的工作状态，便携式CO检测仪时刻备用；3. 确保检测器的传感器、电池有效，处于寿命期间；4. 检测器要定期予以效验；5. 携式CO检测仪长时间不用时，应关机取下电池。

炼钢企业安全管理规章制度第一章总则第一条为规范炼钢企业的安全生产管理，保障员工生命财产安全，促进企业可持续发展，特制定本规定。

第二条本规定适用于炼钢企业内部员工、外来人员和相关管理人员。

第三条炼钢企业安全管理原则：预防为主、全员参与、综合治理、责任明确。

第四条炼钢企业必须设立专门的安全管理机构，制定安全管理规章制度，定期进行安全培训和演习，确保企业安全生产。

第五条炼钢企业应当建立健全安全生产责任制度，明确各级负责人对安全生产的责任和义务。

第六条炼钢企业应当积极开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全生产意识，加强安全生产管理。

第二章安全设施第七条炼钢企业应当建立健全安全管理制度，配备完善的安全设施，确保生产场所的安全。

第八条炼钢企业必须安装火灾报警系统、消防设备、应急照明等设施，定期进行维护和检查，确保其正常运行。

第九条炼钢企业应当建立安全通道、疏散通道，设置安全标识，确保员工在紧急情况下能够迅速疏散。

第十条炼钢企业应当建立危险品存放区域，明确标识危险品位置，配备专门的安全管理人员负责监管。

第十一条炼钢企业应当建立安全检测制度，定期对设施、设备进行安全检测，确保运行的安全可靠性。

第三章安全生产第十二条炼钢企业应当建立安全生产标准，明确各项生产作业的安全操作规程，保证员工安全生产。

第十三条炼钢企业应当制定安全隐患排查制度，定期组织安全隐患排查和整改，消除安全隐患。

第十四条炼钢企业应当建立事故应急预案，制定应急处置措施，提高应急处理能力。

第十五条炼钢企业应当进行安全培训，定期进行安全演练，提高员工的安全意识和应对能力。

第十六条炼钢企业应当建立安全奖励和惩罚制度，对安全生产工作表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定的单位和个人进行惩罚。

第四章管理与监督第十七条炼钢企业应当建立健全安全管理档案，保存安全记录，定期进行安全分析，及时发现问题解决问题。

第十八条炼钢企业应当加强监督检查，对安全生产情况进行定期检查，发现问题及时整改。