施工安全不良行为记录管理制度范本

建筑工程不良行为记录
建筑工程的不良行为记录
日期：2022年9月15日
地点：XXX建筑工地
责任单位：XXX建筑公司
1. 无证施工行为
在2022年9月15日的巡查中，发现XXX建筑公司在XXX 建筑工地进行了无证施工行为。

根据相关规定，建筑工程必须持有相应的施工许可证才能进行施工，但该公司未能提供有效的施工许可证。

该行为严重违反了建筑工程管理规定，给工程质量和安全带来潜在风险。

2. 工人违规操作
在2022年9月15日的巡查中，发现XXX建筑工地上有工人违规操作的情况。

其中，一名工人未按照规定使用个人防护用品，没有佩戴安全帽和安全带，直接上高处进行作业。

此外，还有工人在高空作业时未进行有效的警示标识和防护措施，存在较大的安全隐患。

3. 施工材料不合格
在2022年9月15日的巡查中，发现XXX建筑公司使用了不合格的施工材料。

发现几批钢筋的强度测试结果未达到设计要求，与验收报告不符。

该公司未对材料进行严格的把关程序，直接使用不合格材料进行施工，严重影响了工程质量和安全。

4. 建筑垃圾乱倒
在2022年9月15日的巡查中，发现XXX建筑工地存在建筑垃圾乱倒的问题。

大量的建筑垃圾没有被妥善处理，而是堆积在工地附近。

这种不负责任的行为不仅对环境造成了污染，也给周边居民的生活带来了困扰。

以上所述，XXX建筑公司的不良行为严重违反了建筑工程管理规定，给工程质量和安全带来了严重影响。

责令该公司立即整改，并进行相应的处罚。

同时，建议该公司加强对施工人员的教育培训，提高施工质量和安全意识，以确保建筑工程的顺利进行。

项目文明施工管理处罚制度模版一、背景和目的本公司/单位为了提高施工项目的文明施工水平，保护环境、减少污染，并严格按照相关法律法规和施工标准进行施工管理，制定了本文明施工管理处罚制度。

该制度的目的在于对违反文明施工管理规定的责任人员或单位进行相应的处罚，并确保施工项目的顺利进行。

二、适用范围本文明施工管理处罚制度适用于本公司/单位所有的施工项目，包括委托的分包商或供应商。

三、处罚准则1. 一般违规情况：（1）未按规定佩戴统一的工作服、安全帽等个人防护用具的，每人每次罚款XX元；（2）擅自拆除、损坏或移动施工围挡、警示标志等，每次罚款XX元；（3）未按规定时间或地点进行施工作业的，每次罚款XX元；（4）施工现场无人值守或无专人进行巡查的，每次罚款XX元；（5）施工现场存在乱堆乱放、建筑垃圾不及时清理等现象的，每次罚款XX元；（6）未按规定进行施工现场卫生保洁的，每次罚款XX元；（7）擅自添加或改变施工工艺、材料的，每次罚款XX元。

2. 严重违规情况：（1）施工单位违反相关法律法规和施工标准而导致重大安全事故或环境污染的，根据具体情况，罚款金额不低于XX元，并视情节轻重进行停工整顿或吊销合同资质等处理；（2）施工人员破坏环境、污损公共设施等情况，每次罚款XX 元，并视情节轻重进行处罚，最高可予纳入黑名单，并限制其参与今后的施工项目。

四、违规处理程序1. 发现违规情况后，由项目负责人或主管部门进行调查核实，收集相关证据；2. 经过核实属实后，由项目负责人或主管部门向相关责任人或单位发出书面通知，说明违规行为和处罚依据；3. 相关责任人或单位应在接到通知后的XX天内提出书面申辩；4. 所有的申辩材料将被交由相关部门进行综合评定，综合评定结果将作为决策依据；5. 根据综合评定结果，由项目负责人或主管部门作出处罚决定，并书面通知相关责任人或单位；6. 相关责任人或单位应在接到处罚决定后的XX天内履行处罚决定；7. 如相关责任人或单位不服处罚决定，可在接到处罚决定后的XX天内提起申诉；8. 相关部门将对申诉进行复核，最终裁定作为最终处理结果。

施工安全管理制度_施工安全管理制度范本施工安全管理制度篇1为了规范操作，文明施工，加强施工管理，杜绝不良行为，预防安全意外事故的发生，提高施工队伍的综合素质，确保装修施工顺利进行，特制定如下管理制度，施工现场各人员必须严格遵守，以便施工顺利安全。

(一)、施工现场文明施工理制度1、施工作业时不准抽烟。

2、施工现场大小便必须到临时厕所。

临时厕所使用后要随时清洗。

3、材料构件等物品分类码放整齐。

领用材料、运输土方，沙石等，不沿途遗洒及时清扫维护。

4、施工中产生的垃圾必须整理成堆，及时清运。

做到工完料清。

5、现场施工人员的着装必须保持整洁。

不得穿拖鞋、不得光着肚皮上班。

6、工棚必须保持整洁，轮流打扫卫生，生活垃圾，生产废物及时清除。

7、团结同志，关心他人，严禁酒后上岗，酗酒闹事，打架斗殴，拉帮结伙，恶语伤人，出工不出力。

8、对施工机械等躁声采取严格控制，最大限度减少躁声扰民。

(二)、施工现场安全生产管理制度1、新工人入场，道德接受“安全生产三级教育”。

2、进入施工现场人员配戴好安全帽。

必须正确使用个人劳保用品。

如安全带等。

2、现场施工人员必须正确使用相关机具设备。

上岗前必须检查好一切安全设施是否安全可靠。

3、特殊工种持证上岗，特殊作业配戴相应的劳动安全保护用品。

4、使用砂轮机时,先检查砂轮有无裂纹是否有危险。

切割材料时用力均匀,被切割件要夹牢。

5、高空作业时，要系好安全带。

严禁在高空中没有扶手的攀沿物上随意走动。

6、深槽施工保持做到坡度稳定，及时完善护壁加固措施。

7、危险部位的边沿，坑口要严加栏护，封盖，及设置必要的安全警示灯。

8、按规定设置足够的通行道路，马道和安全梯。

9、装卸堆放料具，设备及施工车辆，与坑槽保持安全距离。

10、大中型施工机械(吊装运输碾压等)指派专职人员指挥。

11、小型及电动工具由专职人员操作和使用。

注意用电安全。

12、施工人员必须遵守安全施工规章制度。

有权拒绝违反“安全施工管理制度”的操作方法。

重庆市建设工程施工安全管理总站关于印发建设工程安全生产文明施工不良行为记录和信息公布制度的通知各区县（自治县）建筑安全站，有关单位：为进一步规范建设工程安全生产文明施工不良行为记录和信息公布工作，推进建设行业社会信用体系建设，加强建筑安全监督管理，我站制定了《重庆市建设工程安全生产文明施工不良行为记录和信息公布制度》。

现印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇〇九年二月三日重庆市建设工程安全生产文明施工不良行为记录和信息公布制度第一条为进一步规范建设工程安全生产文明施工不良行为记录和信息公布工作，推进建设行业社会信用体系建设，加强建筑安全监督管理，根据有关法律法规制定本制度。

第二条本制度适用于在本市行政区域内从事新建、扩建、改建房屋建筑工程和市政基础设施工程建设活动的建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、监理单位以及为建设工程提供机械设备和配套的单位及相关从业人员，以及我市注册的上述相关单位和从业人员在外省市从事上述建设活动的不良行为。

第三条本制度记录的不良行为的内容：（一）发生重大安全事故隐瞒不报、谎报、拖延报告或者破坏事故现场、阻碍对事故调查的；（二）发生生产安全死亡事故的；（三）因不安全生产和文明施工等原因受到市、区县建设行政主管部门行政处罚的；（四）被市、区县建设行政主管部门发文通报批评的；（五）被市、区县建设行政主管部门责令停工整改的；（六）未经安全生产培训、考核，未取得安全生产考核合格证书擅自从事安全管理工作，情节严重的；（七）由于安全生产、文明施工方面受到投诉及媒体曝光，经查证属实的；（八）其他违反相关建筑安全生产法律法规行为。

第四条重庆市建设工程施工安全管理总站（以下简称总站）负责汇总、审核、管理、公布各区县建筑安全管理部门上报的不良行为信息。

第五条总站定期在重庆市建设工程信息网上公布不良记录，公布期限为一年。

第六条总站对其记录和公布的不良行为的真实性、完整性、合法性负责。

各区县建筑安全站对其上报的不良记录的真实性、完整性、合法性负责。

施工安全管理处罚制度范本大全在施工现场，施工安全管理是至关重要的一环。

施工过程中，各种安全隐患可能会引发严重的事故，因此对违反安全管理规定的行为必须进行严格的处罚。

制定规范的施工安全管理处罚制度范本是确保施工安全的关键之一。

以下是一些常见的施工安全管理处罚制度范本，供参考：第一条：违反安全操作规程处罚1.第一次违反安全操作规程：–可能引起轻微事故的，给予口头警告；–可能引起一般事故的，扣除当月奖金或追加相应处罚。

2.第二次违反安全操作规程：–可能引起轻微事故的，暂停工作1-3天；–可能引起一般事故的，扣除当月奖金并暂停工作3-5天。

3.第三次以上违反安全操作规程：–可能引起轻微事故的，扣除当月奖金并暂停工作3-5天；–可能引起一般事故的，吊销工作证并解除劳动合同。

第二条：违反施工安全技术规范处罚1.第一次违反施工安全技术规范：–可能引起轻微事故的，扣除10%工资；–可能引起一般事故的，扣除20%工资。

2.第二次违反施工安全技术规范：–可能引起轻微事故的，降级处理并扣除30%工资；–可能引起一般事故的，降级处理并扣除40%工资。

3.第三次以上违反施工安全技术规范：–可能引起轻微事故的，开除处罚；–可能引起一般事故的，开除处罚并追究刑事责任。

第三条：违反现场安全管理规定处罚1.第一次违反现场安全管理规定：–对个人进行严厉口头警告；–针对违规行为进行整改。

2.第二次违反现场安全管理规定：–暂停工作1-3天；–追加处罚。

3.第三次以上违反现场安全管理规定：–吊销安全证书；–追究刑事责任。

第四条：其他违规处罚1.吸烟、酗酒等不良行为：–第一次口头警告；–第二次写检讨报告；–第三次暂停工作1-3天。

2.不穿安全帽、安全鞋等防护用具：–第一次口头警告；–第二次扣除当月奖金；–第三次暂停工作1-5天。

以上是一些常见的施工安全管理处罚制度范本，公司可根据具体情况进行适当调整，制定更为严格和细致的处罚制度，以确保施工现场的安全管理得到有效执行。

施工安全不良行为记录管理办法1. 引言施工工地是一个高风险的工作环境，为了保障工人的安全和健康，防止不良行为的发生，以及及时处理和记录这些行为，本文介绍了施工安全不良行为记录管理办法。

2. 定义2.1 施工安全不良行为指在施工工地上，工人或管理人员违反安全规定、操作规程或相关法律法规的行为，包括但不限于： - 未佩戴安全帽- 未正确使用安全绳具 - 压缩气体使用不当 - 违反火源安全规定 - 未采取必要的防护措施等2.2 不良行为记录指对施工工地发生的不良行为进行记录和整理，并进行归档保存，以备后续参考和处理。

3. 不良行为记录管理办法3.1 不良行为记录的责任人和权限•工地负责人负责监管并记录施工安全不良行为。

•管理人员具备记录不良行为的权限。

3.2 不良行为记录的内容•记录时间：记录不良行为的发生日期和时间。

•记录地点：记录不良行为的具体地点。

•不良行为描述：详细描述发生的不良行为，包括违反了哪些安全规定、操作规程或法律法规。

•当事人信息：记录当事人的姓名、工种和所属班组等相关信息。

•证据材料：记录不良行为的照片、视频或其他证据材料（例如记录的监控视频片段）。

3.3 不良行为记录的方式•手写记录：在施工工地发生不良行为时，工地负责人或管理人员可以书面记录，包括记录时间、地点、描述和当事人信息等，并附上相关证据材料。

•电子记录：为了方便记录和管理，也可以使用电子设备（如电脑、手机或平板电脑）记录不良行为，以及上传相关证据材料。

3.4 不良行为记录的保存和归档工地负责人或管理人员负责将不良行为记录进行归档保存，确保记录的准确性和真实性。

- 纸质归档：将手写记录整理并存放在特定的归档柜中，便于查阅和检索。

- 电子归档：将电子记录保存在特定的文件夹或数据库中，设置好权限保护，确保安全性和隐私性。

4. 不良行为记录的处理与追责4.1 处理不良行为的方式•教育和警告：对于轻微的不良行为，可以通过教育和口头警告来纠正当事人的行为。

公司工程不良行为记录制度第一章总则为规范公司工程施工现场管理，有效防范和杜绝工程不良行为的发生，提高工程施工质量和安全水平，特制定本制度。

第二章适用范围本制度适用于公司各工程部门在施工现场进行工程活动的过程中发生的一切行为。

第三章工程不良行为定义不良行为是指在工程施工过程中违反相关法律法规和公司规章制度、不符合工程质量要求、影响工程施工安全和环保的行为，包括但不限于以下行为：1.违反安全操作规程，未戴安全帽、未穿安全鞋、未系安全带等不遵守安全规定的行为；2.使用不合格的建筑材料和设备，造成工程质量问题的行为；3.违反环保要求，未按规定进行垃圾分类处理、乱倒废弃物等破坏环境行为；4.违规施工，未经审批擅自更改施工图纸、扩大施工范围等不符合规定的行为；5.违反劳动法规，强迫工人加班、不给予合理的休息和福利待遇等违反劳动法规的行为；6.其他违反相关规定和法律法规的行为。

第四章不良行为记录发现工程施工现场存在不良行为的，相关负责人应当立即进行记录，并将记录上报给公司领导。

不良行为记录应包括以下内容：1.不良行为发生时间、地点及具体情况描述；2.相关责任人员、单位及职务；3.不良行为对工程质量、安全和环保造成的影响；4.处理情况及处理结果；5.其他需要记录的相关情况。

不良行为记录应由公司负责人或工程部门负责人签字确认，以保证记录的真实性和准确性。

第五章处理措施对发生不良行为的责任人员，公司应当及时进行处理，并按照公司规定和相关法规予以相应的处罚。

处理措施包括但不限于：1.口头警告：对于轻微的不良行为，可以进行口头警告，并要求责任人立即整改；2.书面警告：对于较为严重的不良行为，公司可以给予责任人书面警告，并要求其限期整改；3.记过或记大过：对于严重影响工程质量、安全和环保的不良行为，公司可以给予责任人记过或记大过处分，警示其严肃工作纪律；4.开除或法律追究：对于严重违反相关法规和公司规定的不良行为，公司可以考虑开除责任人员，并按照相关法律法规追究其法律责任。

通风不良部位施工的安全管理范本通风是施工现场安全的一个重要环节，通风不良部位的施工需要进行严谨的安全管理。

为了确保施工过程中的安全，以下是通风不良部位施工的安全管理范本。

一、施工前的准备工作1. 安全检查：在施工前，必须进行一次全面的安全检查，确保施工现场没有发生隐患。

检查包括但不限于设备、材料、人员、通风设施等方面。

2. 管理人员培训：对施工现场的管理人员进行培训，使其具备通风不良部位施工的相关知识和技能，提高其安全管理能力。

3. 施工计划制定：根据施工场地的具体情况，制定详细的施工计划，包括工作流程、施工时间、施工顺序等，确保施工过程有条不紊。

二、施工中的安全管理措施1. 安全警示标识：在通风不良部位施工现场进行安全标识，包括安全警示牌、禁止入内标识等，提醒施工人员注意安全。

2. 人员防护：对进入通风不良部位的人员进行必要的防护措施，如佩戴防护面具、手套、防护服等。

3. 通风设备维护：定期对通风设备进行检查和维护，确保其正常运行。

若存在故障，应及时修理或更换设备。

4. 通风措施改进：根据施工实际情况，及时调整和改进通风措施，确保通风不良部位的空气质量达到标准要求。

5. 施工现场整理：确保施工现场的干净整洁，杂物、垃圾及时清理，以防滑倒和其他安全事故的发生。

6. 紧急情况处理：在发生紧急情况时，应立即采取相应的措施，包括但不限于报警、疏散人员、救援等，以保障人员安全。

三、施工结束后的安全管理1. 施工现场检查：施工结束后，对施工现场进行检查，确保没有遗留下隐患和安全问题。

2. 汇总施工记录：对施工过程中的各项记录进行汇总，包括通风设备运行情况、施工人员情况、施工安全隐患等，为后期的安全评估提供参考。

3. 经验总结和改进：根据施工的经验教训，总结经验，及时改进安全管理工作，以提高施工的安全性。

4. 建立安全档案：建立通风不良部位施工的安全档案，记录施工过程中的安全管理工作，为今后的施工提供参考。

施工现场安全文明施工管理违约处罚规定范本施工现场安全文明施工管理是保障工人安全、提高工程质量的关键，对于不遵守规定的施工方，必须给予相应的违约处罚。

下面是一份施工现场安全文明施工管理违约处罚规定的范本，以供参考。

第一章总则第一条为规范施工现场安全文明施工管理，保障工程安全与质量，并促进文明施工，特制定本规定。

第二条本规定适用于在施工现场进行的一切施工活动的管理与监督。

第三条施工单位、监理单位、勘察单位、设计单位等在施工现场负有安全文明施工管理职责的各方，应当遵守本规定的规定，共同保障施工现场的安全与文明。

第四条违反本规定的任何行为都将被视为违约行为，并将依据本规定进行相应的处罚。

第五条本规定由施工单位、监理单位或工程管理部门制定，并报经建设主管部门备案。

第二章违约处罚第六条违约行为包括但不限于以下行为：1. 未按要求及时进行施工现场安全检查；2. 未按照安全要求进行施工；3. 未组织安全教育培训，或未按照规定进行培训；4. 未按规定使用安全防护设施；5. 未按规定进行施工现场卫生清理；6. 未按规定整改发现的安全隐患；7. 未按规定配备安全管理人员；8. 未按要求提供安全防护设备；9. 违反其他本规定规定的行为。

第七条违约处罚可以采取以下方式之一或多种方式结合：1. 警告；2. 罚款；3. 暂停施工；4. 吊销相关证照；5. 终止合同。

第八条警告是对轻微违约行为的处罚方式，一般适用于初次违约行为。

第九条罚款的数额由施工单位、监理单位或工程管理部门根据违约行为的轻重、情节严重程度等因素决定。

第十条暂停施工是对严重违约行为的处罚方式，可以使施工单位暂停施工一段时间，直至违约行为得到整改。

第十一条吊销相关证照是对严重违约行为的处罚方式，可以使违约单位失去相关从业资格。

第十二条终止合同是对严重违约行为的处罚方式，可以解除合同，并要求违约单位承担相应赔偿责任。

第十三条违约处罚的决定应当经建设主管部门审核同意，并书面通知违约单位及相关各方。

项目文明施工管理处罚制度范文一、概述为了加强对项目文明施工的管理，规范施工行为，确保施工过程安全、有序进行，保护环境和公众利益，制定了本项目文明施工管理处罚制度。

本制度适用于项目施工过程中存在违规行为的处罚，旨在引导施工方依法合规经营。

二、违规行为与处罚2.1 施工现场管理2.1.1 违规行为：1）施工现场出现乱堆乱放、杂物积存等情况；2）使用不符合安全规格的施工材料；3）未经批准擅自改变施工工艺或者施工方法；4）施工现场周边环境造成噪音、污染等影响；5）未按照规定设置安全警示标志；6）违反作业证、上岗证等相关证件的规定。

2.1.2 处罚措施：1）第一次违规：口头警告，要求立即整改；2）第二次违规：书面警告，限期整改；3）第三次违规：罚款500-1000元，并责令停工整顿，限期整改；4）重大违规行为：罚款2000元以上，并责令停工整顿，限期整改；5）严重违规行为：责令停工整顿，罚款5000元以上，并按照法律法规进行处理。

2.2 安全生产管理2.2.1 违规行为：1）未按规定安装或者使用防护设施；2）施工过程中存在违反安全操作规程的行为；3）未经安全负责人同意，擅自进行高空作业等危险作业；4）未组织进行必要的安全培训；5）未按照规定及时报告事故和隐患。

2.2.2 处罚措施：1）第一次违规：口头警告，要求立即整改；2）第二次违规：书面警告，限期整改；3）第三次违规：罚款500-1000元，并责令停工整顿，限期整改；4）重大违规行为：罚款2000元以上，并责令停工整顿，限期整改；5）严重违规行为：责令停工整顿，罚款5000元以上，并按照法律法规进行处理。

2.3 环境保护管理2.3.1 违规行为：1）施工现场存在扬尘、污水等环境污染行为；2）未按照环评要求使用防护措施；3）未按照环保部门要求进行废弃物处理。

2.3.2 处罚措施：1）第一次违规：口头警告，要求立即整改；2）第二次违规：书面警告，限期整改；3）第三次违规：罚款500-1000元，并责令停工整顿，限期整改；4）重大违规行为：罚款2000元以上，并责令停工整顿，限期整改；5）严重违规行为：责令停工整顿，罚款5000元以上，并按照法律法规进行处理。

项目部施工安全质量卡死及处罚制度范本一、总则1. 为了确保项目部施工过程中的安全和质量，保障施工人员的生命财产安全，维护项目部的形象和声誉，特制定本制度。

2. 本制度适用于项目部内的所有施工人员，并强制执行。

3. 所有施工人员都应当严格按照本制度的要求进行施工，不得隐瞒、篡改或者弄虚作假。

4. 任何违反本制度规定的行为都将受到处罚，处罚内容将根据违规行为的情节轻重采取相应的措施。

二、安全质量卡控1. 施工人员必须持有有效的安全生产证书，并进行培训合格方可上岗。

2. 在施工前必须进行安全技术交底，明确分工和责任，确保施工人员清楚了解任务要求。

3. 施工现场必须严格按照安全方案进行施工，确保工作区域的安全稳定。

4. 施工人员必须严格遵守工作程序和要求，不得擅自调整施工顺序或步骤，确保施工质量。

5. 施工人员必须正确使用工具和设备，不得使用损坏的工具和设备进行施工，确保施工安全。

6. 施工人员必须随时保持工作区域的整洁和清理，不得出现杂物和垃圾，确保施工环境的清洁整齐。

7. 施工人员必须主动报告施工过程中的安全隐患和质量问题，及时采取相应的纠正和整改措施。

三、安全质量处罚制度1. 对于不适用安全生产证书进行施工的人员，一经发现将立即停工，并暂停该人员的工作资格，待重新培训合格后方可重新上岗，并根据情节轻重，进行相应的纪律处分。

2. 对于未进行安全技术交底，或者交底不到位导致事故的，责任人将被依法追究相应的刑事责任，并取消其施工资格。

3. 对于违反安全方案进行施工，或者擅自调整施工顺序或步骤的，责任人将被暂停工作并接受教育和培训，待重新考核合格后方可恢复工作，并视情节轻重，给予相应的处分。

4. 对于不正确使用工具和设备，或者使用损坏工具和设备进行施工的，责任人将被暂停工作，并接受教育和培训，同时赔偿相应的损失，并视情节轻重，给予相应的处分。

5. 对于不保持工作区域整洁和清理，或者出现杂物和垃圾的情况的，责任人将被扣除相应的绩效，并视情节轻重，给予相应的处分。

施工企业安全不良行为
近年来，施工企业安全问题日益凸显，其中不良行为更是给劳动者的生命安全带来了严重威胁。

为了彻底改变这种局面，施工企业应该在以下方面进行改进：
1. 加强组织领导：施工企业应该建立专门的安全管理团队，制定相应的工作计划和目标。

领导层应该高度重视安全工作，明确责任，加强对安全工作的组织、协调和监督。

2. 增强安全意识：施工企业应该通过各种形式的宣传教育，增强员工的安全意识和责任感。

组织安全培训，提高员工的安全技能和操作水平。

加强员工对危险性作业的认识，培养员工的安全习惯。

3. 完善安全制度：施工企业应该制定和完善相关的安全制度和规章制度，明确工作流程和责任分工。

建立健全安全检查、检测和监控机制，及时发现和排除安全隐患。

4. 推行安全管理措施：施工企业应该加强现场安全管理，确保施工环境的安全和卫生。

采用先进的施工技术和设备，提高施工质量和效率，减少安全事故发生的可能性。

5. 加强监督检查：相关政府部门应该加强对施工企业的监督检查，及时发现和处理安全问题。

加大惩处力度，对存在安全不良行为的企业进行严厉的处罚，提高违法成本。

总之，施工企业安全不良行为的根源在于管理不善和安全意识
薄弱。

只有加强组织领导、增强安全意识、完善安全制度、推行安全管理措施并加强监督检查，才能从根本上解决施工企业安全问题，保障劳动者的生命安全。

安全生产不良信用记录制度1、安全生产制度三违规《安全生产“反三违”管理规定》：第二条“三违”行为，是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。

第二章“三违”的范围第四条有下列情形之一的，属违章作业行为：1、违反安全操作规程冒险作业或不听他人劝阻而冒险作业的；2、擅自变更操作程序而未采取安全措施的；3、对领导者正确指令拒不执行或私自变更而冒险作业的；4、违反有关规定，私自拆除安全防护装置的；5、习惯性违反安全操作规程的行为；6、未按个人规定穿戴、使用劳保用品的；7、违反人们正常工作秩序和习惯的。

第五条有下列情形之一的，属违章指挥行为：1、违反安全法律法规、安全规章制度、安全操作规程规定而强令工人冒险作业的；2、施工、作业场所不完具备安全生产条件但又未采取安全措施而下令施工或作业的；3、工程项目未经开工前的安全验收而下令施工或作业的；4、不采纳安全员或施工人员的正确意见而下令施工蛮干的；5、作业人员未经过安全教育或培训便指令上岗作业的；6、不按规定给操作人员发放个人劳保用品而强令工人作业的；7、不懂得机械设备工作原理或技术方法而下令蛮干的；第六条、具有下列情形之一的，属违反劳动纪律的行为：1、上班之前饮酒的；2、工作期间私自离岗、睡觉、干私活的；3、工作期间打闹、斗殴的；4、生产场所不允许穿拖鞋、赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾、围巾而违反规定的。

2、完善安全生产不良记录黑名单制度，建立什么机制近日，为有效对安全生产违法失信行为实施惩戒，安委会制定了《生产经营单位安全生产不良记录“黑名单”管理暂行规定》。

《规定》着眼于依法依规促进安全生产诚信体系建设，从主要依据、实施原则、纳入情形、基本程序和责任划分、管理和惩戒措施等方面，提出12条规定。

“黑名单”的建立，将使有安全生产不良记录和失信行为的“一处失信，处处受限”。

水利工程不良行为记录制度第一章总则第一条为加强水利工程施工管理，规范施工行为，保障水利工程施工质量和安全，根据相关法规和标准制定本制度。

第二条本制度适用于水利工程施工管理各环节，包括设计、施工、监理等单位及人员。

第三条水利工程施工管理中的不良行为是指未按规定完成工程施工任务，违反相关规定和标准，影响水利工程质量和安全的行为。

第四条不良行为记录是对水利工程施工管理中的不良行为进行记录和处理的制度。

第五条水利工程施工单位应设立不良行为记录台账，并真实、及时、完整地记录不良行为内容、责任人、处理结果等信息。

第六条水利工程施工管理单位应定期对施工单位的不良行为进行检查，对发现的不良行为进行记录和处理。

第七条对于施工单位的严重或恶意不良行为，水利工程管理单位可以采取警告、罚款、扣除资质等处理措施。

第八条对于水利工程施工中发生的安全事故和质量事故，应进行严肃的调查和处理，并将相关情况记录在不良行为记录台账中。

第九条水利工程监理单位应对施工过程中发现的不良行为及时向水利工程管理单位报告，并监督施工单位进行整改。

第十条水利工程设计单位在设计过程中发现施工单位的不良行为应及时向水利工程管理单位报告，并要求施工单位进行整改。

第十一条对于有多起不良行为记录的施工单位，水利工程管理单位应对其进行定期督查和监督，确保不良行为得到有效整改。

第十二条施工单位有权对水利工程监理单位和设计单位的不良行为进行记录，并向水利工程管理单位提出整改建议。

第十三条本制度由水利工程管理单位负责具体实施，并定期对施工单位的不良行为进行评估和整改。

第二章不良行为记录第十四条不良行为记录应包括但不限于以下内容：（一）未按规定进行工程施工，严重影响工程质量和安全的行为；（二）违反工程设计和施工方案，导致工程施工质量不达标的行为；（三）未按要求使用施工材料和设备，导致工程质量出问题的行为；（四）施工过程中违反安全规定，导致事故和伤害的行为；（五）对施工单位和监理单位进行暴力、恐吓或其他不正当手段进行干扰和威胁的行为；（六）其他违反工程管理相关规定和标准的行为。