全国省区市党委组织部办公室主任会议交流材料-围绕大局抓信访 把握重点促落实
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在全市党委办公室主任会议上发言篇一:在全市党委办公室主任会议上的讲话在全市党委办公室主任会议上的讲话以人为本争先创优——在全市党委办公室主任会议上的讲话(XX年3月18日同志们:我们召开这次全市党委办公室主任会议,主要任务是传达贯彻全省党委秘书长会议精神,对“去年怎么样”进行总结,对“今年怎么干”作出安排。
(一过去的一年,全市各级党委办公室在党委的正确领导下,按照“省内争先进,市内创品牌”的总要求,围绕中心,服务大局,开拓进取,扎实工作,各个方面都取得了较大成绩。
一是信息调研在参政设谋、推出精品上取得了新的突破。
市县两级党委办公室先后牵头组织了“十乡百村”劳务经济大调查、民营企业调研解难行动、全市制造业调查等大型调研活动,推出了一批具有较高质量的调研成果,一些重头文章还在中央级、省级公开报刊和内部刊物上发表。
同时撰写了大量具有较高水平的会议文稿、重要文件及汇报材料,收到了以文辅政的良好效果。
各级党委办公室充分发挥信息主渠道作用,大力加强信息上报工作。
去年,我市上报信息的采用量继续保持全省领先位置,综合材料采用量居全省第一,信息上报工作被中央办公厅评为先进单位。
二是督促检查在突破难点、推动工作上迈出了新的步伐。
各级党委办公室突出督查重点,加大督查力度,取得明显成效。
全年市委办共组织决策督查29次,专项查办22次,督查调研和民情调查13次,督查调研材料采用量居全省第一。
督办落实了7次市委常委会议、市委常委办公会议确定事项121项。
特别是围绕推进三化进程、发展三大经济、打好两场硬仗等重点工作开展了决策督查和专项督查活动,有效推动了工作落实。
三是日常运转在综合协调、整体联动上出现了新的起色。
各级党委办公室狠抓办文、办会、办事的规范化、制度化建设,加强上下衔接,力求左右协调,注重前后呼应,值班联络、业务指导、文电办理、机要保密、档案、史志、信访等工作齐头并进,成效显著,确保了日常运转的协调有序。
四是后勤保障在推进改革、优化服务上开创了新的局面。
在党委秘书长办公室主任会议上的交流发言今年以来,在市委的坚强领导和市委办的关心指导下,县委办深刻学习领会“新、快、实、真、严”五字要求,切实增强工作敏锐性、主动性和责任心,紧紧围绕县委中心工作,聚焦建设一流党委办公室目标,大力践行“一线工作法”,在全办上下形成“办扎实事,做靠谱人”的浓厚氛围。
一、工作开展情况一是铸牢“主动”意识,把握全局谋精准。
坚持主动出击掌握县情,制定专题调研制度,以股室为单位全办下沉一线,围绕指荒地整治、城乡环境提质、”园区提质、企业满园”行动等全县重点工作进行专题调研,并撰写高质量调研报告,切实做到县委决策到哪里、调查研究的触角就延伸到哪里,充分发挥参谋助手作用。
持续做实督查督办工作,对县委重大决策部署、县委主要领导批示,第一时间跟进落实情况,迅速反馈办理结果,切实形成“交必办、办必果、果必报”的闭环工作体系。
创新建立办公室“1+N”联系制度,由办公室班子成员及相关股室分片联系几个乡镇和部门,并定期上门开展专项督查和业务指导,推动全县办公室系统业务水平持续提升。
二是铸牢“创新”意识,以学促干争一流。
克服机构改革后增设单位的重重阻力,在县委办下增设县改革发展研究中心,配备事业编制人员4名,为我县改革工作充实力量。
精心组织开展党办“阅•享”课堂系列培训,围绕公文规范、党委信息、综合文稿等主题,设计10期专题培训课程,目前首期培训人员已达200余人,正在持续开展之中。
创新开展“全员办信息”活动,组织全办年轻干部通过“周撰写、月点评、季研讨”方式,开展思维“碰撞”,撰写精品信息,有效增强年轻干部“以文辅政”能力。
三是铸牢“细致”意识,狠抓质效无差错。
牢固树立“细节决定成败”理念,探索建立“周总结、月点评、零差错”制度,各股室每周报送工作总结,每月组织班子成员、股室负责人开展月度汇报,着重讲失误、谈问题、剖原因,并建立差错台账限期整改销号,让严谨细致成为工作常态。
开展“公文质量提升”专项督导,对全县公文规范情况进行全覆盖检查,并定期发出情况通报,督促全县办公室系统持续提升公文规范化水平。
办公室主任工作会议经验交流总结(精选多篇)-经验交流材料第一篇:办公室主任工作会议经验交流总结第二篇:办公室主任会议经验交流提纲第三篇:办公室主任会议经验交流材料第四篇:市办公室主任会议交流材料第五篇:办公室会议经验交流材料更多相关范文正文第一篇:办公室主任工作会议经验交流总结近几年来,市经委办公室认真履行工作职责,充分发挥“连接上下、协调四方”的作用,努力抓好“四个协调”,保障了经委机关各项工作规范有序运转。
我们的主要作法是:一、围绕中心工作抓协调经委是“工业兴市”的前沿阵地和企业的“娘家”,肩负着经济运行与企业发展的重任,负责具体谋划和筹备市委、市政府一系列重大经济活动。
办公室围绕中心工作的四个环节做了大量协调工作。
1、重大活动环节。
近几年来,我们积极参与了三次银企对接、产学研对接、国际禁化武组织核查、节能投资洽谈、民间融资与中国资本市场讲座、机关干部职工到企业劳动锻炼和重大调研等一系列活动,在做好会务工作和后勤保障的同时,认真组织相关科室协同作战,确保了重大活动圆满完成。
去年5月23日接到关于对我市沙隆达公司两类化学品进行国际核查的电传通知后,我委高度重视,在按要求做好上传下达的同时,迅速启动了《荆州市接待国际禁止化学武器组织例行性核查预案》,成立了接待核查现场领导小组,由市政府副市长李祖新任组长,市政府副秘书长周宏智、市经委主任王建国任副组长,市经委副主任罗云龙、市外事侨务局友协秘书长郑继典、公安局副局长李勤、沙隆达副总经理何福春等为成员。
领导小组下设综合协调、安全保密、后勤保障三个工作小组,分别从经委、公安局、卫生局、外事办、医院、国安局等相关部门抽调12名人员组成,经委办公室负责后勤保障工作。
领导小组和工作专班的每名成员在服从领导和指挥的同时,进行了相对分工,明确了责任、工作纪律和要求,确保每一项工作有人抓、每一个环节不出意外,圆满完成了国际禁化武组织对沙隆达公司的核查接待任务,联合国禁化武组织的评价为“合作程度优异”。
全省创先争优活动办公室主任会议精神汇报6月23日,全省创先争优活动办公室主任会议在郑州召开。
省委常委、组织部长叶冬松出席会议并作重要讲话,省委组织部副部长马新华主持会议。
省委创先争优活动领导小组办公室正副主任及各组组长,18个省辖市委领导小组办公室主任,每个省辖市1名县(市、区)委书记、1名乡(镇、街道办事处)党委书记参加会议。
新乡市、郏县县委、西平县二郎乡、郑州市二七区大学路街道办等单位在会上作了交流发言。
一、会议的主要精神会议的主要任务是:传达学习中央县市区深入开展创先争优活动座谈会精神,汇报交流活动进展情况,研究安排下一步工作,进一步推动全省创先争优活动深入开展。
会议指出,全省创先争优活动起步扎实,进展顺利,有了一个比较好的开局。
主要有五个特点:一是党委高度重视,二是方案措施得力,三是紧贴工作实际,四是创新鲜活载体,五是营造浓厚氛围。
在充分肯定成绩的同时,也要看到存在的问题和薄弱环节,如个别地方和单位就活动抓活动,没有把创先争优活动更好地融入到各项具体工作中;有的地方和单位推进措施不够有力,在丰富活动形式、创新活动载体、加强分类指导方面做的不够等,需要高度重视,在今后工作中认真加以解决。
就当前和下一阶段开展好创先争优活动,会议提出了五个方面的要求:一是深化认识,进一步增强责任感和主动性。
中央对抓好创先争优活动高度重视,胡锦涛总书记和习近平、李源潮同志都提出了明确要求。
省委对开展这一活动作出了具体部署,卢展工书记多次强调,搞好河南的创先争优活动,一定要求真求实求效,在取得实际效果上下功夫。
作为一项全党性的活动,全国各省市之间不可避免地存在着工作比较,必须高标准、严要求,力求争先,不能落后。
二是突出基层,抓好县市区这个关键层级。
县市区是把创先争优活动抓实、抓具体、抓出成效的关键层级。
要采取得力措施,有效手段,督促县(市、区)党委切实负起责任,加强对创先争优活动的领导和指导。
要始终抓住“一把手”这个关键。
信访工作经验交流材料:某某省强化源头治理有序推进信访工作法治化《信访工作条例》施行一年多来,陕西各地各部门广泛开展《信访工作条例》学习宣传工作,深入推进突出矛盾化解、强化信访问题源头治理,及时解决人民群众急难愁盼问题,持续掀起学习宣传和贯彻落实热潮,不断提升三秦百姓的获得感、幸福感、安全感。
一、深入推进《信访工作条例》落地落实“不得将信访人的检举、揭发材料以及有关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或单位。
”“各级机关、单位应当按照诉讼与信访分离制度要求,将涉及民事、行政、刑事等诉讼权利救济的信访事项从普通信访体制中分离出来,由有关政法部门依法处理J9月25日,全省贯彻落实《信访工作条例》现场推进会在宝鸡市眉县召开。
会议期间,参会人员走进眉县信访法治文化宣传主题广场参观。
展板上《信访工作条例》的相关内容,方便群众了解信访工作相关规定。
一年多来,省信访工作联席会议办公室印发了学习贯彻《信访工作条例》的通知,组织开展贯彻落实《信访工作条例》推进年活动。
省信访工作联席会议办公室、省信访局举办《信访工作条例》宣传月以及《信访工作条例》实施一周年宣传月集中宣传活动,制作展板在省级机关单位和群众活动广场巡回展出,采取群众喜闻乐见的形式,面对面向群众宣传。
省信访局以视频形式举办学习大讲堂,成立厅级领导带队的宣讲组,深入省级部门、单位及市、县巡回宣讲。
邀请中央和省上主流媒体滚动开展条例宣传,在《民情与信访》杂志开设专栏,集中报道工作动态。
各级党校(行政学院)将信访工作作为党性教育内容纳入教学培训,各地各部门普遍开展“十个一”学习宣传活动,积极推进《信访工作条例》进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位,在全社会持续掀起学习热潮,营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。
二、推进信访工作法治化一年多来,全省各地各部门深入推进《信访工作条例》贯彻落实。
“五级书记抓信访”已成为工作新常态,“党委统一领导、政府组织落实、联席会议协调、信访部门推动、各方齐抓共管”的信访工作新格局基本形成。
全国省区市党委组织部办公室主任会议交流材料围绕建设开放的组织工作系统全面提升办公室工作整体水平四川省委组织部办公室2011年7月去年以来,四川省委组织部就组织工作如何适应“两个历史性转变”的新形势和新任务,紧扣中组部和省委中心工作,响亮提出“建设开放的组织工作系统”的新理念,并付诸实践。
明确要求:办公室工作要顺势而动,从传统的思维方式和行为模式中超越出来,从低水平的循环重复中走出来,努力与中组部和省委的中心工作相对接,与部里的大局工作相融合,确立办公室的政务中心地位。
近一年来,我们突出以思想建设为先导,以形象建设为载体,以制度建设为根本,以信息化建设为手段,激发办公室群体活力和内在凝聚力,在创新突破中着力提升办公室工作的整体水平。
我们的探索和实践重点在四个方面:一、抓思想建设,用先进的组织工作思想和理念指导工作实践建设开放的组织工作系统基本的内涵要求是:紧跟时代,让组织工作跳出长期以来呈闭合状态的工作体系和工作机制;紧贴中心,更加主动地与党的中心工作和大局工作相融合;面向社会,尽量扩大组织工作特别是干部工作的透明度和公开度;面向未来,大力推进组织工作的民主化、科学化和制度化。
围绕这些任务和目标,我们在办公室明确要求要树立先进的组织工作思想和理念,着力倡导和培育四种意识:一是改革意识。
强调办公室工作要与时俱进,要根据中组部、省委和部里中心工作的新任务、新要求来创新工作思路,来改进传统习惯的一些思维定式和行为方式。
二是开放的意识。
强调办公室工作要跳出狭隘的工作空间,主动与当今开放的时代、开放的社会相对应,与整个组织工作系统的开放相对接,与上上下下各个方面对办公室工作的关注程度相适应,使办公室工作与整个组织工作同步体现民主化、科学化、制度化的时代要求。
三是服务的意识。
强调坚持“四个服务”,即服务中心、服务大局、服务基层、服务群众,始终把组织部的中心工作、大局工作的需要作为部署开展工作的第一信号,坚持把基层组织部门和广大党员干部的评判作为检验工作成效的第一标准。
办公室主任交流发言稿【篇一:在办公室主任培训班上的交流发言】在全校办公室主任培训班上的交流发言各位领导、同事们:大家好!一年多过去了,随着对办公室工作的日渐熟悉,我越发体会到办公室承上启下的特殊地位,是联结领导和基层师生的桥梁,是协调各有关部门关系的纽带,是保持日常工作正常运转的中枢,真可谓责任重大,使命光荣!在工作中,我不断思考如何更好发挥办公室的得力助手作用,我认为需要树立三种意识:一要树立敬业意识。
所谓敬业意识,也就是人们平常所说的干一行、爱一行、专一行,这是做好工作的前提。
首先是要爱这一行,喜欢这一行,要有浓厚的兴趣,带着感情去做这项工作。
应该看到,办公室主任是个很重要的岗位。
能够为领导和同志们服务,是一件很光荣的事。
对于这样一项重要而又有意义的工作,不能妄自菲薄,更不能妄自尊大,而要怀着强烈的事业心和高度的责任感,全身心投入进去,努力把工作干好。
第二个专是专业的“专”,就是通过钻研学习达到很高的专业水平。
中央、省市和学校的文件精神,公文写作的各项技能,日常工作中的经验总结,办公物品的使用保养等,这些都是一个办公室主任应该了解、熟悉和掌握的,只有这样,才能当好领导的参谋和助手,才能在工作中有所建树。
例如,系办公室负责全系日常办公用品的领取和管理,我们在使用上一直坚持领用登记制度,很快我们就发现原有的登记表较为简单,时间一长不可避免出现了办公物品领取使用浪费现象。
我们很快重新制定了新的办公物品领取表,各教研室和办公室指定专人负责,详细列举领取人、领取物品种类、用途等,增强了大家的节约意识,也更有效的实现了办公物品的管理。
二要树立公仆意识。
也可以说是服务意识,即要当好上级领导的助手,更要当好广大师生的公仆,全心全意地为他们服务。
办公室的工作单调而琐碎,要对全体师生服务,难免有众口难调的现象出现,所以当好办公室主任要做到四勤,即“脑勤、嘴勤、手勤、腿勤”。
脑勤,就是要勤于动脑,善于思考,如何使我们的工作适应形势发展,体现时代特征,更有针对性和实效性,怎样才能做到贴近实际、贴近生活、贴近师生;嘴勤,就是要多请示多汇报,及时得到领导的指示、支持和帮助,多调查多询问,及时了解师生情况,发现师生当中的典型,总结经验,掌握第一手材料;手勤,就是要勤于动手写文章,工作总结、情况汇报、调研文章、领导讲话、典型经验等,勤于动手撰写,不能懒惰,不能应付;腿勤,就是要迈开双腿,及时向领导请示工作、汇报情况,深入师生中搞好调查研究、了解情况,到兄弟处室和系部勤联系、多沟通、学习优秀经验。
组织部经验交流发言稿范文做好组织部工作,必须牢固树立和增强创新意识,积极培养创新理念,从而在实践中不断提高创新能力。
下面是店铺整理组织部经验交流发言稿范文的范文,欢迎阅读!组织部经验交流发言稿范文篇一同志们:这次工作交流会是经部长办公会研究决定召开的,目的是交流组织工作创新、“细节管理年”活动的开展情况,研究下半年的工作。
刚才,听了部机关各科室(中心)和各乡镇党委的发言,感到大家谈得都不错,上半年工作有思路,落实有力度,特别是围绕“工作创新”和“细节管理”两个方面,做了很多富有成效的工作。
回顾上半年的工作,可以简单归纳出以下几个特点:——重点工作卓有成效。
一是以建成“群众满意工程”为目标,深入开展先进性教育活动。
先进性教育活动是我们党政治生活的一件大事,也是党的建设和组织工作的重中之重。
在第一批先进性教育活动中,我们坚持“把党员先进性体现在服务群众上”这条主线,突出抓了学习教育、征求意见、党性分析、整改提高等关键环节,使活动达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目的。
经过广泛测评,党员群众满意率达到了99.8%。
二是构筑“三级帮扶”体系,推动社会和谐发展。
为统筹城乡发展,消除贫富差距,在市直部门帮扶村的基础上,我们开展了县直单位(部门)帮扶乡、领导干部“进百村入百户帮民富”活动。
半年以来,各级领导干部共为基层群众捐助现金、农资等17万余元,帮助新上养殖等致富项目16个;帮扶部门为乡镇协调资金400余万元,已开工建设基础设施项目30个,投入资金600余万元,有效加大了人力、物力、财力向农村及弱势群体倾斜的力度。
——常规工作力求突破。
一是以提高执政能力为核心,全面加强领导班子和干部队伍建设。
结合班子建设需要和科级干部特点,今年年初分两次对科级干部进行了调整,共调整提拔科级干部214人。
对在一个地方或者部门工作时间较长的干部有计划的进行了交流,共交流县直科级干部13人。
根据年度考察考核结果,分别对部分领导班子进行了调整,使一批政治上靠得住、业务上有本事,肯干事、干成事的优秀干部特别是年轻干部充实进各级领导班子,进一步改善了领导班子的年龄、专业、知识结构,增强了整体功能。
全市党政系统办公室主任会议精神汇报提纲中共XX县委:
全市党政系统办公室主任会议于2006年7月7日至8日在XX宾馆召开,各区县(市)、市委各部委、市级各部门、人民团体和部分大型企业、高等院校共360余人参加会议。
我县由XX副县长,两家办公室主任XX和XX 同志参加会议。
现将会议主要精神汇报如下:
一、会议的基本情况及主要精神
本次会议是XX直辖以来党委、政府两个办公室系统第一次联合召开的办公室主任会议。
市委常委、XX秘书长作了主题报告,市委副秘书长XX 和市政府副秘书长、办公厅副主任XX分别就做好办公室的日常工作和督查工作作了专题讲话,参会代表围绕XX同志的报告进行了分组讨论,市政府秘书长、市政府办公厅主任XX同志作了总结讲话。
会前,XX书记和XX市长亲自接见了参会人员并作重要讲话,对全市党政系统办公室工作提出了新的要求,寄予了殷切希望。
汪书记称全市党政系统办公室的同志们所开展的工作是加快富民兴渝、构建和谐XX这一雄壮话剧不可缺少的灯光、音响、舞美和场记。
他要求全体办公室人员要做到“四有”,即:有乐于奉献的精神;有正派廉洁的作风;有规范高效的工作;有胜任工作的身体。
特别语重心长地要求大家注意改变一些不良习惯,挤出时间加强体育锻炼。
会议的主要精神体现在XX同志的主题报告中,归纳起来就是“四个新”。
办公室主任在2023年三抓三促专题研讨会上发言(范文)扎实开展“三抓三促”行动是今年全省的一件大事要事,其重大意义不言而喻。
当前,各行各业、各项工作正乘着“三抓三促”行动深入推进的强劲东风,斗志昂扬、加速前进。
作为一名党办干部,作为县委“坚强前哨”和“巩固后院”的其中一员,必须始终做到“五个坚持”,在“学”上做表率,在“做”上出实招,在“效”上树标杆,学思践悟、开拓创新,真抓实干、担当作为,奋力推动办公室“三办三服务”工作再上新台阶,为全县经济社会高质量发展贡献党办力量。
下面,围绕“‘三办三服务'大提速,我该怎么办”这一主题,我以“勤学不辍笃行不怠”为题目,结合自身工作实际,谈谈几点浅显认识,不妥之处,请大家批评指正。
一、不断拓宽“学”的广度,着力锻造过硬本领。
学海无涯,学无止境。
一直以来,我始终把学习作为丰富知识、增长才干、创新思维、提升素质的重要途径,始终坚持政治理论和业务知识的学习,通过集中学习、个人自学等多种方式,使自己的工作能力得到不断地提升。
但在实际工作中,尤其是面对一些新情况、新问题时,切实感受到自己学习还不够全面、系统、深入,知识储备还远远不够,解决问题的办法还不够多,在工作的统筹谋划上还不够深、不够远,协调推进上魄力还不够大、效率还不够优,在材料出手上还不够快、质量还不够高,在开拓进取上锐气还不够足、后劲还不够大等等……常常自我反省,深有本领恐慌之感、能力不足之痛。
静下心来思考,问题的关键就是学的还不够多、不够广、不够深,坚持学习上做的还不够好,学用结合还不够紧密,学习成果转化率还不够高。
今后,我将进一步用活、用好学习这一提升能力的重要法宝,坚持学而不辍,拓宽学的广度,努力提高自己工作能力和水平。
一是积极参加单位组织的集中学习,深化党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论的学习,以及三办三服务方面的理论调研文章的学习,不断强化政治理论武装,持续学习办文办会办事、服务发展服务决策服务落实方面的知识技能。
全国省区市党委组织部办公室主任会议交流材料服从服务大局认真履行职责努力做好新时期普通密码保密工作中共黑龙江省委组织部办公室2011年7月近年来,在中组部办公厅的具体指导下,我们紧紧围绕党的工作大局和组织部门中心任务,切实履行组织领导、学习教育、制度建设、审批把关、督促检查、后勤保障等工作职责,立规矩,重管理,抓队伍,夯基础,不断强化普通密码保密工作的“软件”和“硬件”建设,做到了组织领导、工作机构、管理人员、规章制度、管理措施“五个落实”,保证了密码安全和通信网络的畅通。
几年来,我们通过密码传真收发了大量的文件材料,没有出现“密件明传”、“密来明复” 的问题和失密、泄密事件,为组织工作任务的顺利完成提供了快速有效的服务。
特别是在中央和省委召开一些重要会议、开展一些重要活动、处理一些重大事件过程中,我们都能按要求认真完成好相关的通信任务,确保了上情下达、下情上达。
2010年,我部被中组部评为“全国组织系统普通密码保密先进单位”2011年6月,中组部检查组对我部密码、保密工作进行检查时给予了充分肯定。
我们的主要做法是:一、立规矩,注重制度建设和经常性检查,确保密码保密工作科学有序进行。
制度体系建设是规范密码工作、实现科学管理的重要保障。
为此,我们紧密结合工作实践,并依据中组部及省委的有关要求,不断修订完善密码保密管理制度,将各项规章制度汇编成册,供密码干部和部内干部工作中学习使用。
其中,重新修订的《普通密码传真工作制度》,对此项工作的组织领导、人员配备、工作程序、密码电报使用范围、电报登记、传递、阅办、设备维护、密码工作室管理、密钥管理等方面作出了明确、具体的规定。
去年,中组部《关于切实保证全国组织系统普通密码通信网络安全畅通的通知》下发后,我们又进行了认真的学习贯彻,并在原有工作基础上,健全完善了密码保密工作责任制、定期学习例会制度、密品密件登记制度、电报回执制度、传发电报审批制度、请销假制度等。
2024年在办公室主任经验交流会上的讲话范文各位同仁:大家好。
办公室工作比较复杂,办文、办会、协调、督办、调研、信息、后勤、保卫、档案、文印、接待等。
日常工作千头万绪,一般人呆久了都感到厌烦,我今天在这里发言,谈不上什么经验,把自己的感受与大家____。
一、认认真真做好领导的参谋其实,当好参谋不仅是办公室的职责,各职能科室都有这个职责,除了全面掌握本单位的工作情况外,还要阅读大量的信息资料,单位领导没有想到的你要想到,领导想到了的你要做到。
二、做好协调工作做好协调工作,光靠张会吹牛的嘴巴是不行的,关键是靠能力,靠人格____力感染对方,让人心底里接受你的看法和做法。
做到这一点,首先要了解所协调事情的要点,把握双方的心理,其次,工作上要认真,把事情办好作为自己工作的出发点和落脚点。
再一个制度上要落实,突破人情管理的条条框框,按章办事。
有人说办公室不是单位的要害部门,在单位没有重要地位。
科室重不重要,关键看科室长有没有能力和水平,办公室主任的能力水平发挥得好的话,有时比一个单位付职还有地位。
在做协调工作的时候,多做一下换位思考,才能把工作做到家。
有的单位有____多位正副领导,____多个部室,要上下一条心,劲往一处使,就要看办公室这个发动机的功率了。
三、搞好服务工作服务职能,这也是办公室重要的一个职能,象我刚才讲的,文秘、____会议、档案、打印、接待、小车调派包括后勤管理等都是服务职能。
要做好服务这个工作,必须做到八得。
1.笔杆要耍得。
作为办公室主任,除了管理以外,业务技能要娴熟。
要力争做快笔,做单位第一笔,出材料要快,要出精品,要有新思路、新观点。
否则不但服务跟不上,还被人瞧不起。
2.嘴巴要说得。
也就是表达能力强,汇报工作或讨论问题要能够抓得住中心,象文章一样有条不紊。
3.工作要干得。
办事要以身作则,雷厉风行,情绪要饱满。
4.苦要吃得。
不要盲目攀比和贪图享受,当工作遇到困难,要想到生活是美好的,一切困难自然成为过眼云烟。
关于贯彻落实党委办公室主任会议精神的情况汇报关于贯彻落实党委办公室主任会议精神的情况汇报市委办紧紧围绕加快xx 发展的战略部署,召开了全市党委办公室主任会议,深入开展“三强三树”主题教育活动,全面提升党委办公室工作科学化水平,努力开创办公室工作新局面。
xx 县委办公室就深入学习贯彻落实会议精神情况简要汇报如下:一、高度重视抓落实全市党委办公室主任会议结束后,我办高度重视对会议精神的传达学习。
县委办主任在县委常委会议上向县委书记、县委副书记传达了会议精神。
组织全体机关干部职工认真学习了市委亦贤副书记和邵刚秘书长的重要讲话精神,围绕“三强三树”即强党性树正气、强能力树佳绩、强作风树形象的主题教育活动,结合工作实际,对下一步工作进行了深入研究和部署,成立了工作领导小组,提出了具体的工作措施。
通过学习,全体干部职工深刻领会了会议精神,提高了思想认识,明确了工作思路和重点。
二、结合实际理思路按照“三强三树”主题教育活动的要求,我办结合自身实际,紧紧围绕2012 年工作中心,坚持为领导服务、为基层服务,着力增强全局意识,着力推进综调、服务、督查、信息大发展的工作格局。
一是突出以文辅政,推进综调大突破。
紧扣发展主题,选准调研课题。
加强专题调研工作力度,对一些事关全局、专业性强的重大课题,要深入基层,深入一线,掌握第一手资料,认真调查研究,为领导科学决策提供参考,提高以文辅政水平。
同时制定综合调研的激励机制和奖惩办法,通过年终兑现奖惩来调动和保持文秘人员的工作积极性。
二是突出科学服务,推进服务大进步。
加强办文工作,抓好发文规范化,对各部门单位报送的文件、材料严格审核把关,确保准确无误。
加强办会工作,对各类会议特别是重大会议认真把关,高度重视,不出纰漏。
对县委的重大活动和重要接待工作,精心组织、统筹安排,确保活动开展井然有序。
加强值班和综合协调,确保办公室24 小时有人在岗,上下联络畅通。
加强财务纪律,抓好固定资产管理,合理使用办公经费。
组织部信访工作总结范本组织部信访工作总结范本1201x年以来,紧紧围绕全区中心工作,深入贯彻实施《信访条例》,认真落实中央和省、市、区委关于信访工作的一系列部署,加大措施力度,认真抓紧抓好组织系统信访工作,取得了明显成效。
全年共受理人民来信16件,来访来电4件,处结率达100%,未发生集体上访和到省进京上访案件。
一、加强领导,增强做好信访工作责任感,始终把做好群众信访工作作为组织工作的重中之重,摆上重要议事日程。
根据全区信访工作的要求,建立以分管部长为组长、各科室科长(主任)为成员的信访工作领导小组,领导小组办公室设在部办公室,主要负责组织系统信访工作的组织、督导和协调,并定期召开领导小组会议,研究分析组织信访工作的规律和特点,落实针对性措施,指导搞好组织系统信访工作。
工作中,结合组织系统信访工作实际,每年制定《年度信访工作要点》,部署落实组织信访工作的指导思想、工作重点和措施。
充分发挥职能作用,把信访工作纳入年度组织工作考核和年度各级领导班子和领导干部考核考察,督促基层落实责任,强化措施,认真做好信访工作。
二、完善机制,规范信访工作程序。
把制度建设作为规范信访工作的关键措施来抓,主要健全完善了六项工作制度:一是部领导批信办信制度。
办公室收到人民来信后,逐一进行登记,之后报部主要领导逐件进行批阅,提出处理意见。
二是首问负责制度。
首次接访的组工干部为第一责任人,负责对该案件进行督促检查、跟踪反馈。
对反映的问题,能够解决的立即解决,暂时不能解决的,明确解决时限;不属于组织工作范围的,协调有关部门帮助解决;确属无理上访的,做好耐心细致的思想工作。
三是办结制度。
对受理的信访案件,明确责任领导、责任科室、责任人和完成时限,提高办案质量和办案效率。
四是定期研究调度制度。
部机关坚持每季度调度一次信访工作,对工作情况进行总结研究,对重点信访案件及工作中的难点问题召开部务会或专题会议进行研究。
五是月考核通报制度。
办公室会议经验交流材料第一篇:人大常委会办公室作为权力机关的重要窗口,既要当好参谋助手、搞好服务协调,又要发挥联系上下、协调左右的中枢作用,它在常委会机关中具有重要的地位。
随着民主法制建设的推进和政治文明建设的要求,各级人大及其常委会的职能作用越来越重要,工作任务越来越多,新形势对常委会的办事机构的要求也越来越高。
因此,人大常委会办公室如何立足本职,创新思路,充分发挥“参与政务、管理事务、搞好服务”的办公室三大基本职能作用,是需要我们认真研究探讨的新课题。
办公室工作包罗万象,万变不离服务之宗,服务是办公室的主要职能。
为“三会”服务、为领导服务、为代表和基层服务是人大常委会办公室的中心任务。
近几年来,肃北县人大常委会办公室根据工作实际和工作性质,把强化服务职能、搞好联系协调作为重点,牢固树立工作就是服务、服务第一的思想,把服务工作的好坏作为衡量办公室工作的根本标准,增强服务意识,提高服务质量,努力体现对“三项服务”的超前性、主动性、预见性,不断提高工作质量,为常委会有效行使职权发挥了作用。
一、精办会、严办文,提高为“三会”服务质量。
办会办文是办公室的基本职责。
人大及其常委会履行职权的方式主要是通过召开人大会议、常委会议、主任会议等各种会议的形式进行,会议多、材料多、程序多是人大工作的特点,因此,围绕“三会”办会办文是办公室工作的重要内容之一。
经过多年的实践积累,在做好“三会”的筹备工作,会前、会中、会后的有关服务,以及各次会议作出决定、决议的检查落实等方面已较为规范化、程序化。
如每次大型会议前,都要做到秘书、会务、后勤、宣传工作“四落实”,落实工作内容、责任人、责任单位、工作时限,由办公室统一协调,各工委互相配合,完成会议筹备任务;会议精神跟踪督查抓落实,对决议决定和审议意见还要求“一府两院”及其部门书面向常委会汇报落实整改情况,从而保证了各类会议的顺利有序进行,增强了会议效果。
今年七月份,我县人大常委会承办了甘新蒙毗邻县人大工作联席会第十八次会议,为保证三省区这一人大工作盛会的顺利如期举行,办公室在常委会领导下,制定了详细的大会工作方案,办公室和各工委分工负责,密切配合,保证了大会顺利召开,圆满结束。
会 议 发 言 稿20xx年全省组织部门办公室工作会议发言材料x月xx日,全省组织部门办公室工作会议在xx召开,各市州组织部分管办公室工作的副部长在会议上结合各地的特色工作进行了发言,围绕提高组织部门办公室工作科学化水平进行了研讨。
我部常务部长杜军同志从抓好“三个一活动”(每月一学,每月一讲,每月一访)加强自身建设、做好新闻宣传提高组织工作公信度、强化组织协调推进创新项目完成等三个方面进行了汇报,并提出了加强办公室统筹协调能力建设等建议。
鄂州市委副书记涂维发同志在会议上致辞,省委组织部秘书长杨汉军同志结合各地的工作进行了会议总结,并提出了要求。
他强调,全省组织部门要认清形势,增强作好组织部门办公室工作的责任感;要把握重点、履行职责,努力提高办公室工作服务大局的水平;要注重规范、找准载体,积极探索办公室工作科学化的有效途径;要带头“创先争优”,深入推进组织系统自身建设,进一步提高全省组织工作满意度。
依托自选动作“四个一”走活自身建设整盘“棋”中共xx市委组织部(XX年x月xx日)近两年来,襄阳市委组织部认真贯彻省委组织部开展“讲党性、重品行、作表率”和“双推双争”等活动的精神,结合自身实际,在全市组织系统开展了以“每月一学、每月一讲、每月一访、每季一宣”为主要内容的“四个一”活动,提升了组织部门自身建设的制度化、规范化、科学化水平,得到了上级组织部门的肯定。
主要作法是:一、增强“每月一学”的针对性,构建持续学习机制我们以“每月一学”为抓手,从组工干部成长规律和组织工作实际需要出发,探索建立组工干部学习提高的长效机制。
一是制定学习专题。
每年根据党和国家大政方针、党委政府中心工作、组织工作重点任务,按月份拟出12个学习专题,供组工干部分月系统学习。
去年,我部机关干部先后围绕组织工作科学化、干部人事制度改革、创新创业人才队伍、干部监督四项制度,基层组织“五个基本”、七个体系和“三三制”模式等12个专题,认真开展“每月一学”,有效提升了自身的理论水平。
下面,我从三个方面简要汇报一下今年来办公室的主要工作和明年的打算。
一、着眼于“规范化、高效率”,努力在政务服务上求作为一是搞好重大会议的参谋服务。
对由市委、市政府主要领导交办本委的重大会议,我们提前介入,精密谋划,精心制定详细的计划和方案,及时提出会议的相关意见和建议,为领导决策提供依据,保证了重要会议活动的顺利举行。
先后参预承办了全市工业经济“开门红”暨组煤保电工作会议、全市经济工作暨工业经济工作会议、市工业经济领导小组联席会议、全市千亿化工产业推进会、园区建设观摩会、县域经济要素保障推进会、全市农产品加工产业推进会等50 多场次。
会前精密制定方案、联系布置会尝通知参会人员;会中督办缺会人员、搞好组织协调,做好会议记录;会后整理领导讲话、编印工作简报、搞好工作小结。
每一个环节环环相扣,每一个细节严谨细致,为大会的顺畅运转发挥了积极作用,得到了市有关领导和部门的一致好评。
二是搞好重点工作任务的跟踪督查和落实。
密切关注和把握全委工作重点和工作动态,通过领导交办、部门会办以及文件传递,交换的方式,跟踪反馈督办工作发展情况,确保上级部门和领导部署的工作落到实处。
今年以来,定期跟踪上报市委、市政府两办督查的突破性工作、创新工作和办实事等 12 项目标任务实施情况;集中办理了 14件人大代表、政协委员的建议和提案议案,办复率、见面率、满意率均达到 100%。
二、着眼于“出精品、出思路”,努力在提高文稿信息质量上求作为为切实紧贴中心、服务大局、当好参谋,工作中,我们着眼于“出精品、出思路”,加强学习,积极调研,努力在提高文稿信息质量上求作为。
一是文稿起草精益求精。
在文稿起草中,时刻注重认真领略上级文件精神和领导意图,吃透内容要求,把握相关格式,耐心细致,力求综合文稿思路清、高度够、特色明。
今年来,先后独立起草了田承忠副省长和王玲书记在中航荆门航空新城签约暨奠基以上的致辞、向段轮一副省长的工业经济情况汇报,全省经信委主任会议上的交流材料,向胡道银常委、胡功民常委等领导的工业经济情况汇报,委领导班子届末考察述职报告,委主要领导在全市经济工作会议暨工业经济工作会、全市千亿化工产业推进会、全市农产品加工产业推进会等会议上的发言等重要文稿 32 篇,较好地反映了全市工业经济发展和经信委工作的成绩,为宣传推介荆门工业起到了积极的作用。
全国省区市党委组织部
办公室主任会议交流材料
围绕大局抓信访把握重点促落实
中共重庆市委组织部办公室
2011年7月
近年来,按照中组部关于信访工作要服从和服务于大局,“只能加强,不能削弱”的要求,我们从讲政治、讲大局、讲稳定的高度,将信访工作作为联系群众、了解下情的重要渠道,并将做好此项工作作为树立组织部门和组工干部新形象的重要举措,予以高度重视和大力加强,为全市社会政治稳定和组织工作中心任务的完成作出了积极贡献。
2010年,我部办公室信访办被评为“重庆市信访工作先进集体”,受到市委、市政府表彰。
我们的做法和体会是:
一、切实加强领导,真正将信访工作纳入重要议事日程
一是领导带头亲自抓。
我部领导高度重视信访工作,建立了主要领导负总责、分管领导具体负责、办公室信访办具体承办的责任机制。
部领导亲自阅批群众来信、接待群众来访、召开信访协调会议、督促重要信访问题的及时解决,为全市组织系统加强信访工作作出表率。
以2009年为例,部领导共阅批重要来信来
访137件(次),先后参加部长接待日12次,主持召开信访问题协调处置会议8次。
二是专门部署认真促。
针对信访工作的实际,我部每年都要下发关于做好信访工作的文件,对年度信访工作作出具体部署,并提出明确要求。
特别是今年,为认真学习贯彻胡锦涛总书记关于信访工作的重要批示,我们在年初作出部署的基础上,还专门向全市组织系统下发了《关于开展群众重复上访问题专项治理工作的通知》。
要求全市各级组织部门,用3个月左右的时间,摸清重复信访的基本情况,登记造册,逐个进行调查处理,并在11月底前向我部报送工作总结。
现有关摸排工作已基本结束,逐个调查处理工作正在深入细致的开展之中。
三是总结表彰全面推。
我们在全市组织系统专门设立了“信访工作奖”。
在每年年终,均要与其他工作一道,对全市信访工作进行检查、评比和表彰。
到目前为止,此项工作已连续开展了3年,受到了基层组织人事部门的普遍欢迎,极大地调动了信访干部的积极性,有力地推动了全市组织系统信访工作的全面、深入开展。
二、服务稳定大局,认真抓好苗头性、热点性信访问题的预防和处置工作
信访工作的一项重要任务,就是化解社会矛盾,维护社会稳定。
为此,我们从超前预防苗头性、倾向性信访问题和妥善处置热点、难点信访问题两个方面着手,切实发挥信访工作在维护社
会稳定方面的重要作用。
一方面,针对苗头性、倾向性问题及早抓。
对影响社会政治稳定的上访苗头,我们基本做到了及早发现,提前介入;将矛盾化解在萌芽状态,以确保中心工作顺利进行。
例如,针对党的十六大和我市第二次党代会召开前,部分老同志有进京、到市集访的苗头,我们及时召开了全市组织系统信访工作会议,专题研究,专门部署,要求各单位迅速采取行动,落实工作责任制,深入排查、掌握人头,落实专人,提前做好工作。
由于预防工作及时、得当;将矛盾化解在了当地,确保了党的十六大和我市第二次党代会召开期间,我市无干部、群众集体上访中央组织部和市委、市政府。
另一方面,面对热点、难点问题耐心做。
当前,“三方面人员”(“退改离”人员、在企业工作的军转干部、抗美援朝老复员军人)集访问题是我部信访工作的热点和难点。
面对这一问题,我们有针对性地做了大量耐心、细致的工作:一是在市委高度重视下,由我部牵头成立了协调组,设立了办公室,加强指导和协调;二是制定了贯彻落实中央已出台的有关政策的具体措施;三是每次都由l-2名部领导亲自出面,耐心听取集体上访人员的意见,给他们做细致的政策解释工作,切实解决他们的一些实际困难;四是采取有效措施和办法,提前掌握动态,并及时制定应对措施,把可能出现的不稳定苗头化解在萌芽状态。
通过以上措施,较好地处理了“三方面人员”集访问题,到目前为止,没有
出现矛盾激化事件和集体进京上访等现象。
三、紧紧围绕中心工作,积极发挥参谋助手作用
为切实发挥好信访工作的参谋助手作用,我们紧紧围绕干部选拔任用、干部监督、党组织建设、老干部工作等组织部门中心工作任务,重点抓了以下几项工作。
一是从信访角度分析干部队伍存在的有关问题,为干部选拔任用工作服好务。
比如,去年我市区县换届调整前,我们就对近几年来自区县的近5000件(次)举报件分别按区域、被反映人职级、反映问题性质等项目进行了分类统计和分析,为部领导制定领导班子配备方案提供了参考信息。
又如,在部务会平时讨论干部任免时,我部办公室主任均列席会议,并介绍从信访渠道收集到的关于拟任免干部的基本情况,为会议决策提供参考。
二是向部领导送阅重要举报案件,为干部监督工作服好务。
如,2010年我们共送阅此类案件137件(次),并根据部领导批示,与我部干部监督处等处室密切配合,对18名市管领导干部进行了函询,对31名领导干部的问题进行了直接调查,推动了干部监督工作的开展。
三是及时处理关于党建工作的信访问题,为组织建设工作服好务。
对党建方面的信访问题,我们分三种情况进行了处理:①求决问题,及时协调解决。
如,针对一位破产企业党员反映党组织关系无处接收的问题,我们及时与当地组织部门协调,很快为其解决了该问题;②举报问题,认真调查处理。
如,某农村党支
部选举违反程序的信访问题,经我们责成当地党委组织部调查核实后,纠正了违规做法,重新组织了选举;③建议问题,积极研究吸纳。
如;部分党员反映农村基层组织建设薄弱,应大力加强村干部后备队伍建设的建议,经我们整理上报后,引起了部领导的高度重视,开展了专题调研,组织召开了全市农村基层组织建设工作会议,为解决村干部后继乏人问题,进一步推动“领头雁”工程和“双培双带”工程的实施发挥了积极作用。
四是努力督促老干部待遇的落实,为老干部工作服好务。
我们非常重视老干部信访问题,在市委老干部局配合下,对每一件涉及离休干部待遇的信访问题均进行了督促落实,为信访人解决了部分实际困难。
如个别离休干部反映其部分补贴未发放到位的问题,我们就与市委老干部局一道,责成其所在单位为其进行了补发。
五是积极报送信访信息,为领导决策服好务。
通过编发、报送《信访简报》和专题信访信息,为中组部,市委、市政府和本部领导全面了解我部信访工作动态,及组织工作情况提供了参考信息。
去年我们共编发《信访简报》12期,今年截止8月份已编发了10期。
报送的专题信访信息曾被中组部《信访简况》和《重庆信访动态》摘编。
四、打牢工作基础,不断完善各项制度,以适应新形势下信访工作的新要求
面对信访工作中出现的新情况、新问题,我们以抓制度建设
为抓手,不断完善首接首问责任制度、部长接待日制度和组织系统信访工作网络,打牢工作基础,以适应信访工作新形势的要求。
第一,本着“敞开大门接待群众来访”的原则,切实落实首接首问责任制度。
对属于我部受理范围的上访问题,我们均按我部《信访工作制度》规定的程序和办法予以接待和处理;对不属我部受理范围的信访问题,我们在做好解释工作的基础上,主动将信访人介绍到相应的单位和部门,决不上推下卸。
第二,将部长接待日制度进一步规范化。
我们通过新闻媒体公开确定了每月第一周的星期一为部长接待日。
在每年初,就确定了全年部长接待日的时间安排及接待领导,并在每次接待前制定了详细的接待《方案》,保证了每次接待日的如期进行和部领导轮流、按时参加接待活动。
通过3年的实践,现在绝大多数上访人员都知道我部部长接待日在何时、何地进行;以及以何种程序受理哪几类上访问题,使到我部无序上访、无理缠诉现象大大减少,日常接访量大大下降。
同时,部长接待日制度的实施,也实实在在地解决了干部群众反映的一些实际问题。
例如,我市一特困企业拖欠一位离休干部医药费19万元不能解决的问题,经我部领导接待后,我们多次与市财政局等单位协调,为其解决了全部费用。
随着部长接待日制度的日益完善,接谈效率和质量得到进一步提高,群众来访逐渐减少。
第三,上下联动,积极构建快捷高效的信访工作网络。
围绕构建快捷高效的组织系统信访工作网络,我部积极开展“三个一”
建设:一是通过教育培训,建立了一支过硬的200余人的信访干部队伍;二是通过《信访简报》、信访工作片会等形式,建立了一条信息交流渠道;三是通过交办和调阅信访案件、召开疑难问题协调会议等形式,建立了一个信访问题协调处理机制。
现在这一网络的作用已逐渐体现出来,并在不断完善和增强。
据统计,仅去年我市就有70余个区县(市)党委组织部和市级部门组织(干部、人事)处与我部共同协调处理了不少棘手的信访问题。
我部信访工作虽然取得了一定的成绩,但是离中组部和市委、市政府的要求,与兄弟省区市的成功做法相比,还有不小的差距。
我们一定按照这次会议精神,进一步加强和改进工作,力争取得新的成绩。