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行政管理专业毕业论文范文浅论我国行政执法存在的问题和对策[摘要]依法治国是党中央提出的治理国家的基本方略，要认真贯彻依法治国方略，就必须切实全面推进依法行政。

因此，本文针对依法行政方面相关的问题进行探讨,对于保证严格依法行政，实施依法治国，实现国家行政管理的法制化，具有重要意义。

本文首先从国家权力分工的一般原理、行政机关机关与公民法人的关系，行政机关在实施依法治国中担负的责任、推动整个社会化进程的需要四个方面阐明了依法行政是依法治国的关键这一重要论点；然后针对我国行政执法中存在的问题，从行政执法体制上进行了系统分析，阐明了健全法制，加强执法监督，依法行政的必要性。

最后，着重提出了依法行政的措施和对策。

[关键词]行政执法依法行政依法治国（关键词要求三到五个，名词，一般可以在题目和段落标题中找出）绪论依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。

依法治国的要求：一切政府机关都必须依法行政，切实保障人民权利，实行执法责任制和评议考核制。

因此，探讨依法行政的问题，严格依法行政，实现国家行政管理的法治化，对于贯彻实施依法治国方略，具有重要意义。

1依法行政是法治国的关键依法治国，建设社会主义法治国家，是一项复杂的社会系统工程。

它包括完善法律体系，健全民主监督，严格依法办事，增强法制观念等诸多内容。

其中，依法行政是依法治国的关键。

1.1从国家权力分工的一般来看，依法行政是依法治国的关键。

在国家权力中，行政权是最活跃、最具主动性的部分。

（1）与立法权相比，行政权最活跃，在我国行政机关是权力机关的执行机关，全国人大及其常委会制定的法律，绝大部分要由行政机关来执行。

行政机关在我国国家机关序列中，所占的比重最大，拥有的部门的最多，人数最众，涉及面最广，因此，在纸上的法律变成现实生活中的法律，主要在于行政机关的依法行政；（2）与司法权相比，行政权最具主动性。

司法权的运用奉行“不诉不理”原则，不是给予当事人和主管机关请求，司法机关不得径自审判，因而司法权具有被动性；而行政权的运行则具有主动性，它必须从人民群众的整体利益、根本利益和长远利益出发，积极主动地满足人民群众各方面的要求，可以说，没有行政权的积极主动运行，依法治国就失去了主要产支柱。

大专毕业论文行政管理行政管理毕业论文范文一：OA系统在医院行政管理中的作用行政管理工作在任何行业都具有非常重要的意义，医院行政管理部门的工作质量、效率的表现，直接地影响着医院其他部门工作的正常开展，间接地影响着为病人服务的质量。

传统的医院行政办公方式是纸张作为数据的基本载体，纸质文档既费时又费工，严重影响办公效率及质量。

办公自动化系统OA系统是将日常行政管理工作中的行政公文运作、医务工作监控、基本信息查询、医院档案管理、医务综合信息管理等功能在局域网的环境下实现信息共享化和一体化，通过在系统进行流程设计，医院内各科室、部门的行政工作都按照系统设计的程序流转，规范管理，降低了办公成本，机关行政管理人员的个人负担减轻，医院行政管理工作的质量和效率显著提高。

1OA系统的概述OA系统办公自动化系统，是将计算机应用、计算机信息技术与网络信息技术相互结合起来的一种现代办公方式，属于信息化社会的产物。

OA系统是上世纪七十年代中期发展起来的将日常办公、计算机技术、网络信息技术、网络技术等融为一体的现代行政办公综合性信息技术处理系统。

我国的办公自动化是从上世纪八十年代末发展起来的，而医院办公自动化则开始于上世纪九十年代。

经过一段时间的发展，目前OA系统已经发展到第二代，正逐步向第三代发展。

2OA系统在医院行政管理工作中应用的必要性国家卫生部在《2021-2021卫生信息化远景规划》中提出了：“各级各类医院要逐步实现办公自动化、医院基础信息交换和医院间医疗资源的共享，提高医院行政管理水平”的新要求。

在医疗改革的新形势下，各级各类医院争先恐后尝试利用计算机科学技术改变医院目前的传统办公方式，那么实现医院行政办公自动化就成为大多数医院改变传统办公方式的首选，OA系统充分利用计算机网络技术和信息处理技术，彻底改变传统的行政管理方式和方法，理顺了医院的管理程序体制，降低了医院办公成本，对提高医院管理水平，提升医院整体工作质量和服务效率具有十分重要意义。

电大行政管理专科毕业论文范文(推荐十二篇)5电大行政管理专科毕业论文范文(篇一)毕业设计即将结束，在老师的指导和同学的帮助之下，学生对于道路设计有了更多新的认知，对路基路面设计有了更深一步的认识，对路基路面综合设计的整体脉络了解得更加的清晰透彻。

通过毕业设计，学生对自己大学四年以来所学的知识有更多的认识。

毕业设计，帮助我们总结大学四年收获、认清自我。

同时，还帮助我们改变一些处理事情时懒散的习惯。

从最开始时的搜集资料，整理资料，到方案比选，确定方案，再到着手开始进行路基工程、路面工程和路线排水的设计，每一步都是环环相扣，衔接紧密，其中任何一个步骤产生遗漏或者疏忽，就会对以后的设计带来很多的不便。

学生的动手能力和资料搜集能力在设计中也得到提升。

毕业设计中很多数值、公式、计算方法都需要我们去耐心地查阅书籍，浏览资料，设计中需要用到辅助设计软件的地方，也需要我们耐心的学习。

掌握其使用的要领，运用到设计当中去。

最后汇总的时候，需要将前期各个阶段的工作认真整理。

毕业设计结束了，通过设计，学生深刻领会到基础的重要性，毕业设计不仅仅能帮助学生检验大学四年的'学习成果，更多的是毕业设计可以帮助我们更加清楚的认识自我，磨练学生的意志与耐性，这会为学生日后的工作和生活带来很大的帮助。

电大行政管理专科毕业论文范文(篇二)随着毕业论文的完成，两年半的大专生活即将结束，继大学四年后又体验了两年多温暖快乐的校园生活，感谢父母的支持、老师们的教导和同学们的陪伴。

首先，我要感谢我的父母，没有他们的鼓励与支持我不会有勇气参加研宄生的入学考试，没有他们的支持我也不能安心的完成学业，假期认真的复习参加注册会计师的考试，并且取得了满意的成果。

其次，我要感谢我的导师罗金明老师。

入学以来学业、生活上罗老师都非常的关心学生，平时的学习以及论文的写作过程，罗老师都给予了耐心的指导。

从最初的论文选题以及初稿完成以后，罗老师都在百忙之中抽空来给我们提建议，帮助我们修改构思到后来的写作，使我的论文能够更加的精益求精。

行政管理制度专科毕业论文范文促进社会结构调整与政府行政管理体制改革具有内在联系和互动发展的规律。

下面是店铺为大家整理的行政管理制度专科毕业论文，供大家参考。

行政管理制度专科毕业论文范文一：行政管理体制改革战略思考随着我国整体改革的不断发展，国际形势当中的深层矛盾与问题开始逐渐浮现，我国的行政管理体制也面临着更大的挑战。

政府作为行政管理体制的改革主体与执行主体，政府的体制改革与创新是行政管理体制改革的核心所在。

基于核心因素，党的十七大曾发布，加快行政管理体制的改革，转型传统行政管理体制，建立服务型政府。

这要求着我国政府需超越传统体制，跟随党的指导加快行政管理体制的改革工作，突破传统体制的同时改变管理方式，尽早实现行政管理体制的全面改革。

一、以服务型政府为改革战略，加快行政管理体制的改革发展行政管理的体制改革工作是一项与国家发展状况息息相关的工作，是一项十分庞大而复杂的系统工作，改革时间十分漫长。

国家的形势永远在变，市场也永远在变，而国家的行政管理体制改革工作也会随之改变，是一个没有起点也没有终点的改革。

将服务型政府作为行政管理的改革战略，能够为政府的行政管理体制提供更宽广的改革平台，从而加快行政管理体制的改革，使其能够适应不断变化的国际形势。

以服务型政府为改革策略需从服务型政府传统的改革管理理念开始进行。

理念是政府执行一切活动前的指导，只有政府的管理理念实现了创新，其行政管理体制的改革才会有所收获。

失去创新理念的行政管理改革体制就会像无头苍蝇一样找不到改革点，也无法从传统的行政管理框架当中走出。

转变行政管理体制首先需改变政府的传统理念，将传统的强制型管理理念转变为引导型管理理念，将暗箱式管理理念转变为透明式管理理念，将其构建成服务型政府，重新塑造新的行政管理理念，做到以人为本，以人为行政管理前提，以人为行政管理制度的改革核心，将人民百姓的利益放于首位，满足人民老百姓的物质需求，将社会公共服务体系进行全面完善，促进我国社会的整体经济发展。

行政管理专科毕业论文范文摘要本文以某市政府为例，探讨了行政管理中的问题及其解决方案。

通过对该市政府的调查研究和实地观察，发现该市政府在行政管理中存在着一些问题，如信息不畅、决策缺乏科学性、管理体制不完善等。

为了解决这些问题，本文提出了一些可行的解决方案，如加强信息共享、建立科学决策机制、完善管理体制等。

通过实践证明，这些方案能够有效地提高行政管理的效率和质量。

引言行政管理是现代社会不可或缺的一项重要工作。

在政府机构中，行政管理是保障政府工作顺利开展的基础。

然而，在实际工作中，行政管理中常常存在着一些问题，如信息不畅、决策缺乏科学性、管理体制不完善等。

这些问题不仅会影响政府工作的效率和质量，还会影响政府形象和公信力。

因此，如何解决这些问题，提高行政管理的效率和质量，成为了当前行政管理领域的一个重要课题。

本文以某市政府为例，探讨了行政管理中的问题及其解决方案。

通过对该市政府的调查研究和实地观察，发现该市政府在行政管理中存在着一些问题，如信息不畅、决策缺乏科学性、管理体制不完善等。

为了解决这些问题，本文提出了一些可行的解决方案，如加强信息共享、建立科学决策机制、完善管理体制等。

通过实践证明，这些方案能够有效地提高行政管理的效率和质量。

问题分析信息不畅在行政管理中，信息的畅通是非常重要的。

只有信息畅通，才能够及时了解各种情况，做出科学决策。

然而，在某市政府中，信息的畅通存在着一些问题。

具体表现为：1.信息来源单一。

政府部门之间信息共享不够，导致信息来源单一，难以全面了解各种情况。

2.信息传递不及时。

政府部门之间信息传递不及时，导致信息滞后，难以及时做出决策。

3.信息处理不规范。

政府部门之间信息处理不规范，导致信息不准确，难以做出科学决策。

决策缺乏科学性在行政管理中，决策的科学性是非常重要的。

只有科学决策，才能够保证政府工作的顺利开展。

然而，在某市政府中，决策缺乏科学性存在着一些问题。

具体表现为：1.决策依据不足。

行政管理专科毕业论文范文《行政管理专科毕业论文范文》摘要本文以行政管理专科毕业论文为研究对象，旨在探讨行政管理专科毕业论文的写作要点及范文示例。

首先介绍了行政管理专科毕业论文的意义和目的，其次分析了行政管理专科毕业论文的写作流程和注意事项，最后给出了一篇优秀的行政管理专科毕业论文范文。

关键词：行政管理、专科、毕业论文、范文目录一、引言二、行政管理专科毕业论文的意义和目的三、行政管理专科毕业论文的写作流程和注意事项四、行政管理专科毕业论文范文示例五、结论一、引言行政管理是管理学的一个重要分支，专科毕业论文是专科学生毕业时的重要学术任务，旨在考察学生在该专业领域的知识、能力和素质。

因此，撰写一篇优秀的行政管理专科毕业论文对于学生而言至关重要。

本文旨在介绍行政管理专科毕业论文的写作要点及范文示例，以供大家参考。

二、行政管理专科毕业论文的意义和目的行政管理专科毕业论文是专科学生在学业生涯中的一项重要任务，其意义和目的主要体现在以下几个方面：1. 检验学生的综合能力。

行政管理专科毕业论文要求学生具备一定的理论基础和实践能力，能够独立进行课题研究、撰写学术论文，综合运用所学知识做出创新性成果；2. 培养学生的分析和解决问题的能力。

通过撰写毕业论文，学生需要对所选课题进行深入研究，发现问题、分析问题、解决问题，培养了学生的科学研究和分析能力；3. 提高学生的实践能力。

毕业论文的撰写要求学生结合实际情况，进行问卷调查、实地考察等实践活动，增强了学生的实践能力和综合素质。

三、行政管理专科毕业论文的写作流程和注意事项1. 选题。

选题要符合行政管理专科课程设置和教学要求，要求切合实际、有一定的实践意义，能够体现学生在该领域的专业水平和能力；2. 文献综述。

撰写毕业论文时要对相关领域的文献进行充分综述，对国内外学术研究的进展和研究现状进行梳理和总结；3. 论文结构。

毕业论文一般包括绪论、研究方法、研究结果、讨论和结论等部分，要求结构清晰，逻辑严密；4. 数据分析。

行政管理大专毕业论文范文行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。

下文是店铺为大家搜集整理的关于行政管理大专毕业论文范文的内容，欢迎大家阅读参考!行政管理大专毕业论文范文篇1浅谈办公室行政管理精细化摘要：实现办公室行政管理的精细化，才能够有效提高办公室行政管理的质量的效率，如何实现办公室行政管理的精细化已经成为当前企业高管研究探讨的热门话题。

本文从办公室行政管理精细化的问题、思路、对策三个方面进行了阐述，以供参考。

关键词：办公室行政管理;精细化;思路;对策一、办公室行政精细化管理存在的问题1.管理者的管理意识较低管理者具备一定的精细化管理意识，这是确保精细化管理实现的基本条件。

只有管理者具备了这种意识，才能够更加细致、客观地来制定相关的规章制度，以便对存在问题的地方进行合理的调整，这样一来，制定的制度才会更加科学。

但是，相关调查结果发现，当前我国很多办公室管理人员严重缺乏精细化管理意识，致使管理工作产生很多问题，管理水平也受到了很大的影响。

2.管理项目的问题(1)传统的办公室行政管理办法中，有些管理内容已经不能包含全部的工作，存在很多的管理盲点，所以就算是付出了努力去开展管理工作，但是其效果却不是很理想。

精细化管理模式能够很好地解决这一问题，增添新管理项目，进而促进量化管理的实现;(2)一旦在办公室行政工作中实行精细化管理，就会很难考虑的各个方面，因此，应当提高办公室行政管理工作的科学性，促进业务、行政管理两者间的有机结合，重新划分监督、考勤、作风以及纪律等工作，并明确这些工作的管理标准。

3.管理制度的问题管理制度既是公司对办公室工作的基本要求，也是办公室工作的基本职责。

提高管理制度的合理性，才能够促进办公室工作的顺利开展。

然而，我国当前的公司企业的管理制度中存在着很多问题：(1)管理制度不够精细：没有根据办公室的不同制定相应的规章制度，这就使得不同办公部门的管理、工作内容极其相似，进而影响了工作的效果;(2)很多公司企业并没有将办公室工作进行明确的分工，所以很难落实责任，很难激发办公室工作人员的积极性;(3)奖惩制度得不到落实：管理上的模式使得办公室行政管理工作无序混乱，尽管制定了绩效考核制度，但是并没有贯彻落实奖罚制度。

行政管理毕业论文专科范文近年来,随着我国经济、政治的快速发展,国家综合实力逐渐增强,推动了教育、文化事业的进一步发展。

在这样的形势下,高等教育事业逐渐走向快速发展的道路。

高等学校在获得发展机遇的同时,其行政管理工作开展过程中也面临着一些挑战。

下文是店铺为大家搜集整理的关于行政管理毕业论文专科范文的内容，欢迎大家阅读参考!行政管理毕业论文专科范文篇1浅谈电子校务对高校行政管理的影响摘要:近年来，随着我国社会经济的发展以及科学技术的进步，信息技术的发展对人们生活的各个领域都带来了非常深远且深刻的影响。

随着高校信息化进程的不断深入发展，高校的教育观念、体制、管理以及方式等产生了根本性的变革，在高校教育朝着现代化方向持续发展的过程中，电子校务应运而生。

电子校务与高校行政管理的协调发展在很大程度上对于行政管理部门工作模式的转变、办公效率的显著提高以及监督功能的有效发挥等都具有十分重要的作用。

关键词:电子校务;高校行政管理;发展;思考1电子校务对促进高校行政管理发展的重要性分析1.1高校行政部门纵向分权的协同管理所谓的协同管理的本质就是将各方面的智慧集中起来，通过对各方面资源的整合，将各方面的力量充分的发挥出来，最终形成一股合力，使学校在内部管理和对外服务上面充分的发挥学校行政组织中的全体成员的作用，而不是单纯的只将上层领导的作用发挥出来。

然而，电子校务具备非常明显的分权特征，不仅可以将全体成员的作用最大限度的发挥出来，并且在此基础上赋予下属更多决策方面的权利，在一定程度上能够将他们的积极性、主动性和创造性激发出来。

与此同时，在电子网络化模式的组织下如果每位组织成员的知识和潜能最大限度的挖掘出来，整个组织的集体智慧就会获得显著的增强，从而更加有利于高校行政部门实现纵向分权的协同管理。

1.2高校行政部门横向整合的管理电子校务的协同管理的模式在一定程度上以业务流程为中心，并且在此基础上实现对业务流程的重新组合，以此来发挥电子校务的巨大作用，因此各部门之间障碍的扫除对于工作效率的显著提高具有非常重要的作用。

行政管理专科毕业论文范文摘要，本文主要探讨了行政管理专科毕业论文的写作要点和范例。

通过对相关理论的梳理和实证分析，得出了一些结论和建议，希望能够对行政管理专科毕业论文的撰写有所帮助。

关键词，行政管理、专科毕业论文、写作要点、范例。

一、引言。

行政管理专科毕业论文是行政管理专业学生完成学业的重要部分，也是学生综合运用所学知识和技能的重要机会。

因此，如何撰写一篇优秀的行政管理专科毕业论文成为了学生们关注的焦点。

本文旨在通过对行政管理专科毕业论文写作的要点和范例进行分析和总结，为行政管理专业学生提供一些参考和借鉴。

二、行政管理专科毕业论文的写作要点。

1. 选题。

行政管理专科毕业论文的选题应当符合实际需求，具有一定的研究价值。

可以选择与行政管理相关的热点问题或者实际案例进行研究，也可以结合自己的兴趣和专业特长进行选题。

2. 文献综述。

在写作行政管理专科毕业论文时，应当对相关的文献进行综述，了解前人的研究成果和理论观点，为自己的研究提供理论依据和研究框架。

3. 数据收集。

如果行政管理专科毕业论文需要进行实证研究，那么数据的收集就显得尤为重要。

可以通过问卷调查、访谈、实地观察等方式进行数据收集，确保数据的准确性和可靠性。

4. 理论分析。

在行政管理专科毕业论文的写作过程中，应当结合前人的研究成果和自己的实证数据进行理论分析，提出自己的观点和见解，并进行合理的论证和解释。

5. 结论和建议。

最后，应当对研究结果进行总结和归纳，并提出一些可行的建议，为行政管理实践提供一定的参考和借鉴。

三、行政管理专科毕业论文范例。

题目，我国政府信息公开制度的完善与发展。

摘要，政府信息公开是政府向社会公开政府信息的一种制度安排，它对于增进政府的透明度、规范政府行为、促进社会参与和监督政府工作具有重要意义。

本文通过对我国政府信息公开制度的历史沿革、现状分析和存在问题进行研究，提出了一些完善和发展政府信息公开制度的建议。

关键词，政府信息公开、制度完善、发展建议。

行政管理毕业论文总结范文浅析如何让人力资源成为人力资本摘要：在当今社会，人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词，原来的人事部已纷纷改称人力资源部。

然而，仅将人力作为资源还不够，还应将人力变为资本，使其成为企业的财富，让其为企业所用，并不断增值，给企业创造更多的价值。

关键字：分析招聘使用上述的招聘就是将人作为资源，只片面地追求好，不论是否需要，都要求本科以上学历，流利的英语等，只要别人要求，我就要求。

这种招聘方式，或者会为企业增加不必要的人力成本，或者成为员工队伍不稳定的根源。

终将回给企业带来不必要的麻烦。

我们可以分析一下，一个人的能力不同，其对薪金和发展前景的要求就会不同，一个不太会讲英语的人和一个能流利地进行英语听说读写的人对薪酬的期望会有很大差别，同样，一个营销专业毕业的大专生和一个MBA或EMBA对薪酬的要求更会大不相同，一个人具备了更多的知识和技能，社会就为他提供了更多的工作机会，使其容易不稳定，同时，由于他们投入了大量成本才成为了较为稀缺的人才，社会提供给他的报酬水平也会较高，一个企业如果想招募并留住这样的人才，只能按社会标准付给他较高的薪酬，这就意味着我们增加了成本。

如果，我们将人力看作资本，这是我们会很自然地考虑一个问题：我们多付的成本能否给我们带来收益？假设一个企业只做国内贸易，估计在一年之内都不会与国外公司打交道，如果招聘时非要求良好的英语水平，这对企业来说只会带来两种结果：(1)增加工资成本。

本来销售部的工资成本可能是____元/月，由于要满足高素质员工的薪金要求，使工资成本增加至____元/月，而增加的____元成本并不给企业带来任何价值。

这样做不是白白浪费吗？(2)造成流动，增加招聘培训成本。

如果公司不能提供有竞争力的薪酬，招来的员工在了解到他们的收入状况后会产生不满，然后另谋高就，这样，不仅使公司已支出的招聘培训费打了水漂，还得不断再去"浪费"招聘培训费用，以维持公司在人才上的高要求，而这些增加的成本也不能给企业带来价值。

行政管理专科毕业论文范文《现代行政管理中的问题与对策》。

摘要，现代社会的快速发展和变革给行政管理带来了新的挑战和机遇。

本文通过对现代行政管理中存在的问题进行分析，提出了相应的对策和建议，以期为行政管理工作者提供一些借鉴和参考。

关键词，行政管理，问题，对策，建议。

一、引言。

随着社会的不断发展和进步，行政管理在现代社会中扮演着越来越重要的角色。

然而，现代行政管理中依然存在着许多问题，如管理效率低下、决策不科学、人才流失等。

本文将对这些问题进行分析，并提出相应的对策和建议，以期为行政管理工作者提供一些借鉴和参考。

二、现代行政管理中存在的问题。

1. 管理效率低下。

现代社会的快节奏和复杂性使得行政管理面临着巨大的压力，管理效率往往低下。

一方面是因为管理者的能力和素质不足，另一方面是因为组织结构和管理体制的僵化和官僚化。

2. 决策不科学。

在现代社会中，决策往往需要面对复杂的情况和信息，然而许多管理者在决策时往往缺乏科学的方法和依据，导致决策结果不尽如人意。

3. 人才流失。

由于现代社会的竞争激烈和人才需求的多样化，许多组织往往面临着人才流失的问题。

这不仅会影响组织的发展，也会影响整个行政管理体系的稳定性。

三、现代行政管理中的对策与建议。

1. 提高管理者的素质和能力。

为了提高管理效率，组织应该加强对管理者的培训和教育，提高他们的综合素质和管理能力。

同时，组织还应该优化管理体制和组织结构，打破官僚化和僵化，提高管理效率。

2. 科学决策。

为了提高决策的科学性，组织应该加强对管理者的决策培训，提高他们的决策能力和水平。

同时，组织还应该建立科学的决策机制和流程，为管理者提供科学的决策依据和方法。

3. 人才留住。

为了留住人才，组织应该加强对人才的培养和激励，提高他们的职业发展空间和待遇。

同时，组织还应该建立健全的人才流动机制，为人才提供更多的发展机会和选择空间。

四、结论。

现代行政管理中存在着许多问题，但是只要我们采取相应的对策和建议，就能够解决这些问题，提高行政管理的效率和水平。

当前行政管理专业课程体系的调整和变革成为各高校积极探讨的问题。

下面是为大家推荐的行政管理专科毕业论文，供大家参考。

一：地税机关行政管理论文内容提要：管理是社会组织为了实现预期目标，以人为中心进行的协调活动，而监控是管理活动的重要方面和关键环节。

本文以一个处级行政机关——郴州市地税局的行政管理实践为切入点，通过其行政管理活动的得失，总结经验，提取方法，分析存在的问题，指出未来的隐忧，并试图从行政管理与监控的一般规律中，寻找行政管理与监控的有效途径。

相对于地税机关而言，行政管理的一般含义不仅是指机关行政事务管理，而是包括征收管理、队伍管理和行政事务管理等全局行政活动。

近十年来，省地税局一年一个工作主题，从征管基础年到规范管理年，从强调执行力建设到鼓励工作创新，其大政方针所指，无一不是打的管理牌，可见管理在地税机关的重要性非同一般。

而任何行政管理活动的有效实施，都是靠抓落实，抓落实的过程，就是行政监控，它是指行政领导者根据计划目标的要求，对计划执行情况进行监督检查，及时纠正计划执行中的偏差，以保证计划目标实现的过程。

在此，笔者拟就广义的行政管理与监控作粗浅的探索。

一、盘点过去：决策的正确制定与有效实施作为行政领导的核心组织，郴州市地税局党组早在上世纪末就确立了“坚持依法治税，服务地方经济建设”，“向政策要税源，向管理要收入”的治局思路与治税方针。

在总的方针指引下，自20年开始作出了一系列的行政决策：在税收征管上有城区建安税收征管改革、城区车辆税收征管改革，私房产业、矿产业税收征管改革;在队伍建设上有城区年轻税干下农村分局锻炼，城区税干大轮岗，公开选拔副科实职干部;在行政事务管理上有规范管理年与物业管理市场化等。

这些决策的实施，使征管质量不断提高，地税收入大幅攀升;干部队伍和谐稳定，人员素质不断增强;内部管理有章可循，机关秩序日趋规范。

这些决策之所以能取得如此显著的效果，至少具备以下经验和特点：1、有正确的行政决策。

专科行政管理专业毕业论文专科行政管理专业毕业论文行政管理的专业在每一个企业内部都会涉及到，但是需求量大不大，主要是跟企业的整体规模有关。

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论文题目：医院行政管理人员的现状与对策探讨引言随着社会经济的快速发展和全国深化医药卫生体制改革的全面推进，公立医院改革成为各大医院亟需面对的一个重要任务。

笔者凭借多年从事医院行政工作的经验，对公立医院行政管理人员现状进行分析，探讨提升工作效能的对策，对于进一步完善医院行政管理工作具有积极的意义。

地完成配包工作，优化了工作流程，提高了工作效率，现介绍如下。

1 行政管理人员工作现状医院行政管理是医院整体管理的一项重要组成部分，主要围绕医疗主线开展工作，并具有为其保驾护航、引领方向的关键作用。

医院行政管理内容宽泛，涉及医疗、教育、科研、办公室、护理、人事以及财务等多部门多专业管理，行政管理人员工作因此具有了事务多、矛盾多、责任大等特点。

医院行政效率的高低，直接影响医院行政管理的水平，影响医院全局的发展，正因如此在医疗市场竞争日趋激烈的环境下，就要求医院行政管理人员要具备更强的职能服务能力，更高的服务意识，更积极的进取精神以及更勇敢的开拓精神。

2 存在的问题与根源探析2.1 激压力大当今社会的发展，给医院发展带来了强大的动力，同时也给医院行政人员的管理模式带来了极大的冲击，每一名行政人员都能够体会到来自于行业，来自于领导，来自于临床业务人员以及来自于患者等各方面的强大压力，背负着“百密不容一疏，百功不抵一过”的强烈思想包袱。

除此之外，医院行政工作政策性强、工作规范和工作程序严、工作时间不自由、突发事件多等特性，也都带给医院行政人员以压力感。

2.2 工作效率不高受传统管理概念的影响，医院行政人员的组成比较复杂，部分行政人员知识面窄、知识结构单一、年龄老化，进而缺乏自我管理和追求工作效率的意识，不善于发掘问题的深层次原因，缺少按照主次安排工作或任务的观念，造成工作效率不高。

行政管理大专毕业论文范文行政管理大专毕业论文范文摘要本篇论文旨在探讨行政管理的重要性和作用，以及行政管理专业的培养和发展。

通过对行政管理理论的介绍和实践案例的分析，论文将展示行政管理专业的核心能力和职业前景。

此外，还将讨论行政管理专业在当代社会中的挑战和发展趋势。

引言行政管理是现代社会不可或缺的一项重要工作。

在政府、企事业单位以及非营利组织中，行政管理人员承担着组织和协调各项工作的重要职责。

行政管理专业的培养和发展对于提高行政效能、推动社会进步具有重要意义。

一、行政管理的概念和作用行政管理是指通过计划、组织、领导和控制等手段，对组织内的资源进行合理配置和管理的过程。

行政管理的核心目标是提高组织的效能和效率，确保组织能够达到预期的目标。

行政管理在组织中起到了至关重要的作用。

它通过规范和制度化的管理方式，确保组织内各项工作有序进行。

行政管理人员负责制定和实施各项管理政策，加强沟通和协调，促进组织内外的合作和协作。

行政管理还能够提高组织的透明度和公正性，保障员工的权益，增强组织的社会责任感。

二、行政管理专业的培养和发展行政管理专业是培养行政管理人才的重要途径。

通过系统的学习和实践，行政管理专业的学生可以掌握行政管理的理论知识和实践技能，为将来从事行政管理工作打下坚实基础。

行政管理专业的培养应该注重理论与实践的结合。

学生需要学习行政管理的基本理论，如组织行为学、决策理论、人力资源管理等。

同时，还应该注重实践能力的培养，如沟通协调能力、问题解决能力、团队合作能力等。

三、行政管理专业的核心能力行政管理专业的学生应该具备一定的核心能力，以胜任行政管理工作。

首先，他们应该具备良好的组织和协调能力，能够合理安排和管理组织内的资源。

其次，他们应该具备较强的沟通和协商能力，能够有效地与他人进行沟通和协商，解决问题。

此外，他们还应该具备较强的领导和决策能力，能够在复杂的环境中做出正确的决策。

四、行政管理专业的职业前景行政管理专业的毕业生在就业市场上具有较好的前景。

行政管理毕业论文（最新8篇）摘要：当前，世界正处于知识经济快速发展时期，企业市场竞争激烈。

在这样一个背景下，加强对企业行政管理的分析有着重大的意义和价值。

需要注意的是，企业正处于的核心阶段，若要更进一步的促进企业的生存和发展，不仅需要立足于本国的具体国情，还应积极吸取国外企业行政管理和服务体系中的有益经验，更好的促进我国企业行政管理和服务体系的建立和完善。

关键词：国外企业行政管理；服务体系；国内企业行政管理开放以来，我国经济取得了长足的进步和发展，随着国际国内经济环境的不断变化，企业在市场上的竞争压力也随之加大。

企业要想在激烈的市场竞争中得以可持续发展，或在行业中占有一席之地，不仅需要有自己的独特性，还必须有高效的行政管理。

因此，借鉴国外企业行政管理经验，对我国企业的健康发展具有重大的实践意义。

一、我国行政管理所面临的问题随着科技的进步和知识经济的快速发展，行政管理在企业管理中所起到的作用也正在日益发生变化。

但是，在实际的工作中，我国行政管理也面临着诸多的问题。

1.行政管理意识不强。

在我国，由于受传统观念的束缚，大多企业管理层认为行政部门的工作就是单一的后勤及文件管理等事务性工作，在企业生产经营中作用不大。

从这可以看出，企业对于行政管理这一领域是重视不够的。

因此，企业在招聘行政人员时，设置准入门栏低，更甚者直接将关系比较好的人员安排在企业管理行政部门，以至于行政管理人员缺乏专业的管理能力和服务意识。

2.行政管理制度有待完善。

在过去几十年的发展过程中，企业领导者对企业行政管理有了一定的认识并设置了独立的部门。

但是，计划经济体制的影响力还没有消失，传统的行政管理思维在现代企业中依然存在，并且没有形成健全的行政管理体制。

在实际工作过程中，企业行政管理者如果不能结合企业的现实情况，只是按照固定的模式制定、下发规章制度，就会使企业在遇到紧急情况时无章可循，致使企业无法正常运营。

另外，由于受传统思维的影响，一些企业管理者不能结合自身实际，在管理工程中跟不上新形势下的企业行政管理的步伐，这在一定程度上阻碍了企业的进一步发展。

很多人毕业论文的写作都是一个有点困难的过程，尤其是在行政管理专业的考生。

不过，拥有一些好的知识和正确的方法来写论文，可以让所有人更容易地完成这个任务。

在这篇文章中，我们将讨论如何写出一篇优秀的行政管理毕业论文，提供一些技巧和技巧，以帮助您在毕业论文的写作中更加成功。

一篇优秀的行政管理毕业论文需要有一个清晰的论点。

这通常意味着您需要在论文的开头明确表述论点，并确保其贯穿整个文章。

您的论点应该是具体的，有限的，并且能够让读者立即看出来。

同时，您需要确保您的论点是独特且具有争议性，这样您的论文才能够引起读者的兴趣。

您需要使用正确的方法来支持您的论点。

这包括使用准确和可靠的数据，以及找到支持您的命题的过去的研究及文献资料。

在行政管理专业中，这些可能包括政府和非政府组织的实践，公共行政学术研究等。

您需要确保您的论据是有条理的，并能够有助于支持您的论点。

您需要使用清楚、简洁和规范的语言来书写您的论文。

通过精心选择您的词汇和句子结构，您可以确保您的论文更有说服力和鲜明性。

您需要确保您的论文是规范的，遵循适当的语法和拼写规则以及学术写作的一般标准。

您需要在论文结构方面进行精心设计。

这包括适当的标题和标题，以及一个逻辑和有组织的结构。

您将需要使用适当的段落和分段来确保您的论文的整体流畅且易于阅读和理解。

您需要对您的论文进行细致的校对和编辑，确保它是没有错误和瑕疵的。

使用拼写和语法检查器可能是一个很好的开始，但您还应该仔细审查您的论文，判断您是否需要更改或改进任何部分。

您可以请朋友或教师等专业的人士来帮助您检查您的论文，以确保它无可非议。

写一篇优秀的行政管理毕业论文需要坚定的信念和灵活运用各种技巧。

如果您能够遵循我们提供的建议和技巧，您将可以写出一个实用、有条理和有趣的毕业论文。

更重要的是，您需要保持积极的心态和平常心，相信自己，相信您的能力，相信您将成功。