共青团XX委学习型团组织迈上新台阶
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团委组织部工作计划六篇团委组织部工作计划六篇篇一:团委组织部工作计划沈阳大学信息工程学院团总支学生会组织部在我院领导和老师的殷切关怀下,我们紧跟我院团委学生会的工作大局,经过一个学期的工作实践,各项工作均按序进行,取得了优异的工作成绩。
进入新的学期,信息工程学院组织部的工作也步入新的阶段。
面对新的工作局面,组织部将继续抓好团的思想建设、组织建设,干部队伍建设,在扎实地做好各项常规工作的基础上,尝试大胆有益的创新,推动组织部的各项工作取得进步。
为了切实作好学生工作,体现全心全意为学生服务的宗旨。
本学期组织部仍将以开展特设活动和构筑院学生会沟通平台两方面结合发展的思想,作为工作思路,切实抓好学生的思想教育。
培养其健康的心理,完善的人格和爱党爱校的高尚情操,并以协助各班团组织活动为锲机,联合多方面力量,为开展高质量的校园活动,创建良好的校园风气而努力。
由此我部总结相关经验教训,展望未来的工作前景,特制定如下工作计划:一:做好常规工作1、团员注册每半年进行一次团员注册,并及时为丢失团员证的团员补证。
2、团费收缴与管理原则是每季度向团员收缴一次团费。
但为了减少同学们的工作量,实际上每半年进行一次收缴工作,并把一部分团费上交校团委。
3、“迎新”问题夕阳拽着紫红的薄纱依偎黄昏,舒青涨绿的枝叶迎风飒飒作响,与树梢鸟儿的啁啾应和成薪火相传的乐章。
首先我们组织部会做好迎接新生,为其办理好团关系转接工作,除此之外我们还要举办易于大一新生成长的新老生交流会。
我们会让时间在沉醉中轻轻流走,让10新生聆听那净化心灵的倾诉,使其懵懂的心卓越成长。
我们要让学弟学妹们在人生的分水岭上,看到老师、学长、学姐们用汗水与经历为他们点亮的灯塔,指引他们远航。
4、团会的召开每月策划开展主题团会活动。
认真开展好团组织活动,做好安排,督促和检查的工作。
鉴于团组织生活形式的多样性,主题的丰富性,因此本期的每月团会主题还未定,待听取了团委安排后我们再定主题。
共青团工作创新探索院团委在医院党委和上级团组织的领导下,紧紧瞄准围绕中心、服务青年的目标,充分发挥共青团组织活力、魅力的特点,取得了显著成绩。
荣誉的背后,是院团委以科学发展观为统领,紧紧围绕医院建设中心,不断推进学习型、创新型、务实型、服务型的“四型”团组织建设,在巩固中发展,在发展中创新,在创新中提升,以开放的思维方式、良好的精神面貌、扎实的工作作风,推动共青团工作在新的起点上实现了新的跨越。
主要体现在以下方面:一、建设学习型团组织院团委高度重视团干部理论培训和综合素质的提高,利用团委中心组、团干部培训、团员团课三级教育体系,健全学习制度,拟定学习专题和学习计划,围绕党政工作中心、团市委、医院团委工作业务和当前时政要点进行学习讨论,要求参加学习的人会后在支部范围内进行学习传达。
院团委还把团干部学习的情况纳入推优、评选优秀团员和团干部的考核,以促进团干部不断提高自身素质,促进“学习型”团组织建设。
二、建设创新型团组织1、创新工作思路。
确立了围绕加强共青团能力建设这一主线,开展“关注教育”,做实青年思想政治工作,提高青年职工的凝聚力和战斗力。
2、创新工作载体。
不断增强团组织活动的吸引力,以“五四趣味体育比赛”、“青年歌手比赛”、爱国歌曲合唱、演讲比赛、文艺演出等文化休闲活动为载体,引导团员青年积极健康的生活方式。
3、创新工作方式。
由各团支部结合各科室的性质拟定各自的年度计划,由团委审定通过后再与支部书记下达目标,不搞“一把尺子量到底”,让团支部能够有自主创新和自由发挥的余地,优化具体工作成效。
三、建设务实型团组织把各个团支部打造成练实功、干实事、求实效的团组织。
目标设定、日常工作和活动开展、考核评价都从实际出发,避免工作中的假、大、空现象和与青年实际需求脱节的情况。
为了培养团干部的实干精神和实际才能,团委组织了团干部外出参观和拓展,拓宽团干部的眼界,提升团干部的实干能力,使团干部能够结合本院特点,以干事业的精神干好共青团工作。
共青团加强青年思想引领,塑造时代新人2023年了,这是一个预示着大有可为的年份。
在这个时代,每个人都应该意识到自己的责任,努力成为时代的新人。
而作为青少年的代表,共青团更要加强青年思想引领,为塑造时代新人做出更大的贡献。
共青团应该明确自己的使命。
作为共青团的一员,我们应该认识到自己的责任所在。
共青团是中国共产党领导下的青年组织,其最基本的任务就是组织广大青年积极参与经济建设和社会建设。
而在这个时代,经济发展已经进入到新的阶段,社会问题也愈加复杂。
因此,共青团必须致力于引导和帮助青年认清时代变革的意义,找到自己在这个时代中的角色和价值。
共青团要重视青年思想引领。
青年是国家的未来,是祖国的希望。
而随着时代的变迁,青年的思想和观念也在不断地转变。
因此,共青团要积极引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观,让他们成为有道德、有责任感、有奉献精神的时代新人。
在青年思想引领的过程中,共青团可以通过多种途径进行。
例如,通过宣传教育来弘扬正能量的力量;通过社会实践来实现自我价值的体验;通过选派干部来择优录用杰出的青年才俊;通过建设社会媒体平台来开展各种形式的交流等等。
只要让青年有一个更加开放、充满活力和创新氛围的学习生活环境,就能够激发他们的潜能和能动性,为时代的进步做出更加积极的贡献。
共青团要注重青年自我实现的过程。
现代社会是一个多元化发展的时代,每个人都应该有自己的梦想和追求。
因此,共青团要致力于为青年提供更多的学习和实践机会,为他们助力成就精彩的人生。
这样,他们才能更加自信地面对未来,更加从容地承担自己的责任和义务。
共青团要用行动来塑造时代新人的形象。
这意味着共青团要积极承担社会责任,为国家的建设和发展做出贡献。
例如,在环保方面,共青团可以进行各种积极的环保宣传教育工作,推动各行各业采用更加环保的生产方式。
在社会公益方面,共青团可以积极参与各种公益活动,用实际行动传递社会正能量。
只有让青年感受到共青团的真诚和热情,才能让他们真正成为时代的新人。
共青团工作计划5篇共青团工作计划篇1一、指导思想:按照上级团委工作的指导思想和总体部署、结合我校的实际情况,以加强团员队伍建设,增强团员意识,调动团员学生积极性,增加团组织的凝聚力,全面提高团员素质工作为重点,坚持素质教育导向,不断探索和把握团队教育现代理念,切实服务素质教育。
服务青少年健康成长,与时俱进,开拓创新,努力开创我校共青团工作的新局面。
二、工作目标:1.配合学校中心工作开展行之有效的活动,提高团员的综合素质,发挥团员的先锋带头作用。
2.抓好团员学生的思想道德建设。
特别是做好团员榜样性教育工作。
3.切实加强团队自身建设,充实队伍,争创一流。
4.继续抓好以“爱国”为主题的各项德育活动。
三、工作任务和具体措施:1.抓好学生的思想道德建设,特别是要把握好时代精神,做好团员榜样性教育工作。
以讲座、团课的方式学习。
2. 配合学校教育教学工作,开展有效的活动,以提高团员的各项能力,发挥团员的先锋带头作用。
3.抓好团队常规工作,力求规范、科学、创新。
①抓好《中学生日常行为规范》的贯彻落实,采取常检和抽检的方法,做到有记录、有总结,及时发现问题、解决问题。
②精心组织好每周一升旗仪式,对学生进行爱国主义教育、法制教育、国防教育、学生教育等。
5.根据学校实际,有计划、有目的地开展各类教育活动和社会实践活动。
利用双休日、暑假组织活动,促使学生接触自然、了解社会、感受人际交往。
6.进一步完善团员的资料管理,搞好团籍注册,组织关系的转接工作,使团籍、团务资料管理规范化、制度化。
共青团工作计划篇2根据局、厂团委文件指示精神,结合培训学校共青团工作实际,围绕教育教学这一中心,制定××__年共青团工作思路是:在厂团委和校党委的正确领导下,认真贯彻局、厂团委精神,以服务青年、服务生产为工作宗旨,以夺油上产和创新创效为中心,大力加强青年人才培养力度,强化基层团组织建设,促进共青团各项工作的落实,为采油厂的原油上产和改革发展作出应有的贡献。
做“五个表率”,树新时代共青团好形象作者:黄壁荣来源:《中国共青团》2018年第09期每位团干部都是一面共青团的旗帜,每位团干部的表现都会影响共青团的形象。
习总书记要求团干部要带头学习理论、强信念、讲政治、严自律、促改革、抓落实、改作风、守规矩,把新时代共青团的好形象树起来。
作为一名基层团干部,深切感受到了总书记寄予的厚望,深刻体会到了共青团干部身上肩负着沉甸甸的责任,深深意识到这是一种希望、一份光荣,更是神圣使命。
进入新时代,面对如此难得的新机遇,团干部就应该乘势而上,忠诚感恩,主动作为,锐意进取,改革创新,用自信自强的表现展示新时代共青团的良好形象。
树立新时代共青团好形象,基层团干部应该成为理想高尚、信念坚定的表率。
革命理想高于天,共青团是党的忠实助手和忠诚后备军,每位团干部都应该始终不忘初心,牢记根本任务、政治责任和工作主线,在思想上有清醒的认识,在信念上有正确的坚守,才能让青春的理想抵得住风浪、经得起考验,才能更好地影响身边团员、带动周边青年,才能为党凝聚更大的精神与力量。
树立新时代共青团好形象,基层团干部应该成为能力过硬、本领高强的表率。
事业靠本领成就,团干部最应该成就的事业是为党赢得执政的青年群众基础,而这必须建立在团干部具备过硬能力和才干的基础上,只有让理论素养切实成为团干部的看家本领,才能切实增强对青年的感召,才能在实践的熔炉中带领广大团员青年求真学问、练真本领,才能更好展示新时代青年的风范、形象和气派。
树立新时代共青团好形象,基层团干部应该成为改革创新、担当有为的表率。
有为才能有位,基层的团干部只有把群团改革的“强三性”要求和所在单位的实际情况紧密结合起来,冷静客观加以审视研判后,找准痛点、把握热点、强化亮点、撬动支点和回归原点,才能深入推动改革落地,才能让共青团工作更接地气、更有生命力;团干部只有切实找准与所在单位之间的切入点、结合点和着力点,才能更好赢得党政支持,才能更加有所作为。
共青团委2023年工作总结:凝聚青年力量,共建美好未来尊敬的团员们:2023年是我们共青团委工作的一年,回顾这一年来的工作总结,我们不仅收获了成果,也遇到了挑战,但最终我们凝聚了青年力量,共建了美好未来。
一、团员成长全面提升我们组织了大量的活动,包括日常训练、社会调研、实践活动和文化活动等,这些活动都让团员们的思想和能力得到了提升。
例如,我们组织了“创新木桥建造比赛”,让团员们通过实践锻炼了自己的设计能力和建造能力;我们也组织了“社会调研”,让团员们通过实地走访和访谈进行深入了解社会热点问题,提高了对社会问题的认识。
二、加强青年服务我们积极与社会各界沟通合作,通过引进社会资源,提高了我们的服务能力。
例如,我们与当地社区开展了“服务周”活动,开展志愿服务,为社区居民提供各种服务,并取得了良好的社会反响。
此外,我们还加强了与高校、职业培训机构的联系,为青年提供更多的自我发展和学习机会。
三、推进青年创新我们坚持把青年创新放在首位,通过积极组织创新竞赛、支持创新项目等形式,激发了青年的创新热情和创新能力。
例如,我们组织了一场由学生自主设计的比赛,其中包括足球比赛、教育展览等,通过这些活动,我们激发了青年创新能力,提高了团队协作的能力,同时这些活动也吸引了大量的媒体报道和社会关注。
四、社会影响力显著提升在这一年里,我们通过多种形式,扩大了青年工作的社会影响力,并赢得了社会反响。
例如,在一个以“志愿服务”为主题的活动中,我们深入社区,与当地居民进行交流,同时也与一些当地企业和机构建立了联系,通过这些活动,我们不仅提高了社会影响力,也得到了业界的认可。
五、未来发展规划在未来,我们将继续加强与高校、职业培训机构的联系,提供更多的自我发展和学习机会;加强与社区的合作,扩大青年服务的范围和深度;继续推进青年创新,发掘更多的创新项目和人才;通过社会媒体和新媒体等渠道,扩大青年工作的社会影响力。
尊敬的团员们,更好地团结和凝聚青年力量,共建美好未来是我们的责任,也是我们的使命。
凝心聚力强基固本不断推进团的基层组织建设作者:来源:《青年与社会》2018年第25期共青团云南省第十三次代表大会以来,全省各级团组织高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,认真贯彻落实省委、团中央关于共青团工作的决策部署,扎实推进全团改革,不断加强思想、组织、作风建设,形成了“创新干、拼命干、团结干”的生动局面。
这几年来,管团治团从“软”走向“硬”,涵养正气、激浊扬清;全面从严治团向基层延伸、向纵深发展,基层团组织建设全面进步、全面过硬;团的队伍更加朝气蓬勃、锻造了一批云岭“时代弄潮儿”。
省十三次团代会以来,云南共青团凝心聚魂壮筋骨,思想建团照亮新的长征路。
按照省委、团中央的统一部署,共青团云南省委先后组织开展了“我的中国梦”主题教育实践活动,“学习总书记讲话做合格共青团员”教育实践等系列工作,环环相扣、步步深入,打好持续加强团内思想政治教育的“组合拳”,筑牢了全省广大团员、青年不忘初心跟党走的思想根基,汇聚了强大的青春正能量,共筑美丽中国梦。
以作风建设为切入点,抓实思想政治教育。
以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,在全省各级团组织深入开展党的群众路线教育实践活动。
进一步严肃了团内政治生活,解决了一些多年想解决而没有解决的问题。
团干部纷纷表示,反“四风”治好了自己的“亚健康”,也保护和挽救了一批干部,团干部作风明显好转。
聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,集中“补钙加油”。
党有号召,团有行动。
对照习近平总书记提出的“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”要求,在全省各级团组织深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育,广泛开展“团干部如何健康成长”大讨论活动,县以上团组织组织开展大讨论主题活动3500余次,70000余人次的专兼职团干部参与活动。
全省各级团组织对党忠诚的政治品质得到进一步增强,团干部推动工作,攻坚克难的本领得到进一步提高,党的群众路线教育实践活动成果得到进一步的巩固和运用,切实打造一支让党放心、让青年满意的团干部队伍。
2024年共青团委员会工作总结暨2024年工作计划一、工作总结2024年是一个具有特殊意义的一年,也是共青团委员会工作的紧要关头。
在过去的一年中,我们坚守初心使命,团结奋进,取得了一系列重要成果。
首先,在工作推进方面,我们积极参与社会主义核心价值观的宣传教育,深入开展主题教育活动,提升了广大团员青年的思想政治素质。
我们还加强与党委、政府、社会组织等各方的合作,共同推动社会发展和青年事业的发展。
其次,在组织建设方面,我们注重培养年轻团干部,提高工作队伍的素质和能力。
通过定期培训、交流学习等方式,加强了集体协作能力和专业能力,提高了工作效能。
再次,在服务青年方面,我们做了大量工作,为广大团员青年提供了丰富多样的服务。
我们开展了多场文体活动,帮助青年群体丰富业余生活;我们组织了职业发展培训,帮助青年成长;我们策划了志愿者服务项目,引导青年参与社会公益事业。
所有这些工作都为广大青年提供了良好的成长平台和发展机会。
最后,我们在“双创”工作方面也取得了重要进展。
我们积极推动创新创业教育,组织了一系列创新创业活动,为有创业愿望的团员青年提供了支持和帮助。
我们还加强了与相关企业和机构的合作,为青年创业提供了更多资源和支持。
二、工作计划2024年是全面建设社会主义现代化国家的重要一年,是改革创新的深化之年。
为了更好地服务广大团员青年,推动青年事业的发展,我们将继续努力,制定了以下工作计划:1. 深化主题教育,加强思想政治教育。
通过开展一系列宣传教育活动,加强国家核心价值观的传播,引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 加强与党委、政府的合作。
深入参与社会事务,积极为青年发声,推动解决青年关注的重大问题,为团员青年提供更多发展机会和福利待遇。
3. 加强组织建设,培养年轻团干部。
注重提升工作队伍的素质和能力,加强团员青年干部的培训和学习,激发他们的工作潜力和创新动力。
4. 深化青年志愿者服务工作。
加强志愿者培训,组织更多的志愿者服务项目,引导青年参与社会公益事业,为社会做出更多贡献。
新形势下共青团面临的主要挑战及应对路径研究新形势下共青团面临的主要挑战及应对路径研究**公司特种分公司 *华共青团作为企业组织发展中的“后备力量”,一直发挥着中流砥柱的作用,是企业未来发展中不可或缺的力量。
但随着近几年来,各级企业加快了改革发展的步伐,新时期下企业共青团开始面临着新的困难和挑战,一方面受人员精简、机构重组、组织兼并等因素的影响,企业共青团的力量在日益削弱;另一方面受经济冲击、思想波动、组织弱化等因素的干扰,企业共青团的地位在发生转变。
面对当前处境,我们务必深刻认识共青团发展形势的复杂性和严峻性,要善于依靠和团结青年力量,提高青年队伍研判形势、参与重大问题决策的能力,进一步想办法、拿措施、出点子加强团组织的转型发展,善于从组织战略的高度,推动共青团的可持续发展。
本人结合多年来从事团组织的岗位实践和工作经验,围绕“团组织如何应对挑战,实现转型升级”话题,从本单位的实际情况出发,就以下三个方面谈谈看法:一、国有企业团组织的现状和存在的问题(一)团员队伍力量削弱,青年人才引进减少当前国有行业受微利薄润、竞争激烈、行业成本高等外部因素的冲击,企业发展举步维艰,团员队伍中离职现象较为普遍,青年思想情绪波动大。
再加之近几年来国有企业实行内部改革、管理流程再造,为了盘活现有的人力资源,企业因此减少了新分大学生的引进。
同时还受企业“新陈代谢”较快的影响,许多青年面临超龄退团、转业转岗的情况,团员队伍力量明显减弱。
(二)团内活动处处受限,工作兼职化普遍由于企业当前正处于困难时期、效益不佳,出于勤俭治企、过紧日子的考虑,目前各个单位正在逐年削减团内活动经费,导致团组织没有独立的经济来源,部分基层共青团开展组织生活完全依靠于自力更生,一些活动的开展几乎依附于行政、工会,能够自行性、针对性地开展青年活动的机会不多,团内活动处处受限,青年对组织的归属感和幸福感逐年减弱。
再加之,当前随着人力资源的整合与优化,一些基层单位将团组织纳入到党群、行政科室,团干部身兼数职,团内工作有淡化的趋势。
学习型雷锋团支部创建计划一、绪论雷锋团是全国中小学青少年志愿服务活动的主体组织,创办于1983年,是中国第一个以青少年为主体的志愿者组织。
它的成立是为了引导和组织青少年志愿服务活动,培养青少年积极参与社会实践和志愿服务的意识、意愿和习惯,促进青少年全面发展。
学习型雷锋团支部的创建,旨在通过团支部的积极引导,推动学生在志愿服务中提高综合素质,培养团队合作和领导能力,增强社会责任感和奉献精神。
二、学习型雷锋团支部创建的背景在当今新时代,少年儿童的成长环境正在发生深刻变化。
义务教育均衡发展,家庭经济水平不断提高,以及社会信息高速传递等因素相互作用,不断影响着学生的成长。
在成长的过程中,学生需要更多的引导和帮助,以提高他们的社会参与能力和综合素质,进而成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。
学习型雷锋团支部的创建,正是基于这样的背景而提出的。
学习型雷锋团支部将积极引导学生开展志愿服务活动,提高团员思想道德素质、文化科学素养、身心健康素质和综合能力,促进学生健康成长,为社会做出更大的贡献。
三、学习型雷锋团支部创建的意义1. 培养学生的社会责任感:通过参与志愿服务活动,引导学生认识到自己应该为社会做出贡献,并树立正确的社会价值观和社会责任感。
2. 增强学生的团队合作能力:志愿服务活动需要团队合作,而学习型雷锋团支部的创建将为学生提供更多的团队合作机会,从而增强他们的团队合作能力。
3. 提高学生的领导能力:学习型雷锋团支部将通过组织志愿服务活动和社会实践活动,培养学生的领导能力,让他们在活动中发挥自己的主动性和创造力。
4. 促进学生全面发展:学习型雷锋团支部的创建将为学生提供更多的社会实践机会,使他们得到更多的锻炼和成长,从而促进学生全面发展。
5. 塑造和提高学校的良好形象:通过开展志愿服务活动,学校能够树立良好的社会形象,提高社会的认可度和声誉,有利于学校的长远发展。
四、学习型雷锋团支部创建的目标建立一支有责任感、纪律性强、团队意识强、实践能力强、组织协调能力较高的学习型雷锋团支部,为学校和社会提供更多的志愿服务力量,培养更多乐于奉献,勇于实践,社会责任感强的优秀学生。
共青团XXX区委学习型团组织建设迈上新台阶
自2010年5月,共青团XXX委发出《共青团XXX委关于开展创建学习型团组织活动的通知》以来,我区各级团组织以科学发展观为指导,以增进团组织活力为目标,以学习求知和创业创新实践为核心,以机制建设为重点,通过创建学习型团组织活动,推动广大团员青年共同参与学习型团组织建设,引导广大团员青年树立终身学习的理念,从而进一步推进全区团组织建设工作,全面提高团员青年综合素质,营造“人人学习、时时学习、处处学习”的良好氛围,把共青团组织建设成为勤于学习、善于创新的学习型组织。
坚持与时俱进、开拓创新、勇于探索、积极实践,全面推进学习型团组织的建设,使得共青团XXX委学习型团组织建设迈上新台阶
1、认清形势,积极应对时代发展的挑战。
当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈。
特别是面对后危机时代的今天,知识和信息成为国家的重要战略资源,国家之间的竞争主要体现在对知识和信息的占有、分配和使用上,智业和高科技产业成为国家经济的突出特征和发展方向。
作为时代的娇子,青年一代如何把握机遇、回应挑战呢?在科学技术日新月异,知识更新显著加剧的时代,如何提高竞争力,保鲜自身的智力呢?在“知识=财富”的新分配模式下,如何维继自身的生存和发展呢?在建设学习型团组织伊始,带着上述一系列问题在广大团员青年中引发了一场“团员青年如何始终站在社会发展高端”的大讨论。
通过讨论,增强了广大团员青年的忧患意识和历史使命感。
同时也求得上
述问题之解——“学习、唯有终身学习”,把学习提高到了生死存亡的高度,为学习型团组织建设提供了一场彻底的“心理革命”。
2、组织推动,青年团员积极参与。
现代组织理论都十分注重“以人为本”,学习型组织也不例外,它的最高境界就是“无为而治”,使每位成员都活出人生的生命意义,每位成员都有高度的责任感和使命感,在工作中不断学习、在学习中不断创新、不断提高工作水平。
共青团XXX委积极稳妥地推进学习型团组织的建设,首先各级团组织高度重视,制定了学习型团组织建设工作路线图,拟定了建设学习型组织的制度和规划;其次在各级团委都建立了学习日制度,确定每周的固定时间为“学习日”,在“学习日”组织开展各种形式的学习教育活动。
各级团组织要结合自身实际,做到“三个一”:团组织每月一次集中学习,大家谈心得体会,交流学习方法;每季度一次讲座,邀请优秀青年等确定一个主题上一次辅导课;每年至少有一次技能展示和评审,内容可以是各种科技知识或业务知识。
建立团委、团支部成员轮流主讲制,让主讲团干在组织生活会或是例会上作中心发言,其他团员可以随时提问,以达到相互促进、共同提高的目的。
从而有针对性地促进学习型团组织建设;三是广泛进行动员发动工作,保证广大团员青年积极参与,如积极做好两新团建工作,在全市率先完成家的两新组织团建工作,在企业为广大团员青年提供学习的平台,积极引导广大两新组织的青年团员开展学习;五是各级团组织要根据实际情况,整合各类学习资源,结合团员理论学习,充分利用“青年书屋”、阅览室等场所确定团员青年学习阵地,不断加强学习阵地的制
度建设。
积极营造建设学习型团组织的浓厚氛围。
3、注重创新,践行先进的学习理念。
观念创新是建设学习型组织的前提和灵魂。
通过宣传、教育和引导,积极提炼、培育先进学习理念,形成人人、时时、处处学习的良好氛围,使学习逐渐成为组织和个人的基本生存状态。
一是践行学习是生存和发展需要的理念。
每个人都为自己的生存而学,为自己的发展而学,为自己的利益而学,把学习作为完善自我,超越自我的基本素质,把学习作为一种高品位的生活。
二是践行终身学习的理念。
在知识快速更新的时代,人要跟上时代的步伐,就必须终身学习。
联合国教科文组织指出:未来的文盲就是那些没有学会怎样学习的人。
三是践行工作学习化,学习工作化的理念。
把学习引入工作,使学习与工作有机结合,实现工作学习化,学习工作化,这是学习型组织的本质特征。
四是践行团队学习的理念。
学习型组织强调个人基础上的组织学习,强调共同愿景、共同目标基础的组织学习,强调组织成员之间相互启发、相互激励的互助理念。
五是践行不断创新的理念。
学习不单纯为了获得知识或掌握技能,而是要变被动接受知识为主动提高内在素质,将学习转化为创造性的行为,不断推进创新创造。
4、强化机制,提高学习的永恒动力。
建立和完善激励约束机制,是学习型团组织持续发展的关键所在。
一是强化学习活动制度。
在团队成员共同协商、相互认同的基础上形成学习制度和章程,规定组织学习的时间、次数、内容、组织成员的权利、义务等,维持学习型组织的正常活动。
二是强化动力机制。
一方面要树立共同理想
和目标,把个人的理想、目标与共青团组织的理想、目标统一起来,动员团员青年为实现理想和目标而努力学习。
另一方面。
要加强对学习的考核,制订学习教育工作的考核细则,将学习列入年度考核、评先评优等内容之中,激发团员青年学习的自觉性和积极性。
5、围绕大局,营造生动活泼的学习型团组织建设新局面。
建设学习型团组织,必须立足于学习、读书、培训,但绝不能仅限于一般意义上的僵化的学习、读书和培训,必须与全面建设小康社会的实践相结合,必须与人的全面发展相结合,必须与团员青年广泛参与的生动活泼的活动相结合。
为贯彻落实党的十七届四中、五中全会、区委三届七次全会精神,深入学习实践科学发展观,推动团员青年学习活动的深入实施,提升团员青年素质,增强团员青年驾驭工作的能力,XXX团委已举办XXX团员青年理论学习4次。
根据全民学习、终身学习的要求,组织团员青年开展“四个一”活动,即作一次个人学习规划,读一本好书,在团的组织生活会上作一次演讲,为XXX团组织发展提一个好建议等。
让每一位团员青年在不断的学习和思考中进步,加强知识更新学习,不断提高自己,充实完善自己。
通过“青年学习计划”、“岗位练兵活动”、“体验教育活动”、“技能知识竞赛”等活动载体以新的内涵,以有新意、有实效的学习活动为抓手,让青年在学习中体会到快乐,在快乐中更加全身心地投入学习。
通过开办“XXX青年论坛”的形式,把学习之风带到了更广的青年群体中。
同时大兴调研之风,强化理论研究,组织申报“新时期青年自组织对社会稳定影响的调查研究”等研究课题10个,调研文章22篇,初步形成
多领域开放性的调研成果集——XXX共青团优秀调研成果汇编。
及时编发《XXX青年报》和《XXX手机报》及时报道XXX共青团组织所开展的各项活动和青少年风采。