医德医风建设
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医院医德医风建设工作实施方案为加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,建立对医务人员规范有效的激励和约束机制,根据卫计委、省卫计委、市卫计等上级主管部门、院委关于医德医风建设等工作要求,依据有关法律、法规和规章的规定,结合本院工作实际,制定本方案。
一、指导思想以加强医德医风建设、提高医务人员职业道德素质为目标,以考核记录医务人员的医德医风状况为内容,以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点,强化教育,完善制度,加强监督,严肃纪律,树立行业新风,构建和谐医患关系,更好地为广大群众的健康服务。
二、组织领导成立医德医风建设领导小组,为做好我院医德医风建设的指导、协调工作:领导小组下设办公室(设在纪监室),负责医德医风建设工作落实、监督、检查安排。
三、工作内容认真深入的开展医德医风建设工作,着重推进职业道德、行业作风建设,各部门务必高度重视、坚持不懈、锲而不舍,重在解决问题、取得实效,不断把作风建设提升到新高度。
医务人员医德医风建设工作内容具体如下:(一)救死扶伤,全心全意为服务。
加强政治理论和职业道德学习,树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为服务的宗旨意识和服务意识,大力弘扬白求恩精神。
增强工作责任心,热爱本职工作,坚守岗位,尽职尽责。
(二)尊重患者的权利,为患者保守医疗秘密。
对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待,不得歧视。
维护患者的合法权益,尊重患者的知情权、选择权和隐私权,为患者保守医疗秘密。
在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中,遵守医学伦理道德,尊重患者的知情同意权。
(三)文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系。
关心、体贴患者,做到热心、耐心、爱心、细心。
着装整齐,举止端庄,服务用语文明规范,服务态度好,无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。
认真践行医疗服务承诺,加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关系。
医德医风建设实施方案为加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,巩固与提高“三好一满意医院”“三无医院”建设水平,弘扬行医正气,树立医疗卫生工作良好的社会形象,切实做到为经济建设服务,为健康服务。
根据相关要求,结合卫生院院实际,制定本实施方案。
一、指导思想加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质,维护群众根本利益为目标,以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗服务环境为重点,紧密联系专业人员队伍现状,强化教育和培训,完善制度,加强检查,严肃纪律,树立良好的行业形象,构建和谐医患关系,更好地为广大群众的健康服务,为经济社会发展服务。
二、具体措施(一)建立组织,加强领导,加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,要求全院干部职工要从讲政治、讲大、促发展的高度,提高认识,统思想。
要求我们须建立组织,加强领导。
各科室在领导体制上要“院长、主任”亲手抓,护士长积极配合,科室职工积极响应。
为保证全院医德医风建设的顺利实施提供组织保障。
卫生院成立医德医风建设领导小组,总体布置,检查监督,下设办公室,具体安排组织实施相关工作。
(二)内容与要求1、加强政治思想学习,提高救死扶伤,全心全意为服务的思想水平。
各科、股、办、室、站加强政治思想学习,树立救死扶伤,全心全意为服务的意识,弘扬白求恩精神;进一步增强工作责任心,热爱本职工作,尽职尽责。
2、遵纪守法,廉洁行医(1)医护人员要自觉遵守廉洁自律各项规定、社会服务承诺内容及规范化服务的要求,拒绝接受患者及亲属各种形式的“红包”、物品和宴请,以及推销商以各种名义给予的回扣和好处;执业医师禁止擅自到其它地点执业取酬行为;杜绝开单提成和地点购药问题。
(2)卫生院购进大型器械和用量大的试剂、耗材等,都要通过集中招标采购或公开招标采购,禁止科室或个人采购行为。
(3)卫生院设立专人负责医疗服务价格和药品价格执行情况的管理,按照上级要求,及时执行集中招标采购药品价格,经常对价格执行情况进行检查,使单位无自立项目、分解、重复、超标准收费及滥作检查收费等问题。
医德医风建设
医德医风建设是指在医疗行业中加强医务人员的职业道德和职业风范,提升医务人员的医德水平和服务质量,促进医疗卫生事业的健康发展。
以下是医德医风建设的几个重要方面:
加强医德教育:
开展医德教育培训,强调医务人员应具备的职业道德规范和行为准则,培养医务人员的医疗伦理素养和专业精神。
建立健全管理制度:
建立医院和诊所内部的医德管理制度,明确医务人员的权责和规范行为,建立健全的医疗服务评价体系,对医德不端行为进行严肃处理。
提升服务质量:
加强医疗服务质量管理,推动实施患者中心的医疗模式,提升医疗技术水平和服务水平,提高患者满意度。
建立患者权益保护机制:
建立健全的患者权益保护制度,保障患者的合法权益,加强患者知情权、选择权和决策权,维护医患关系的和谐稳定。
加强团队合作:
建立和谐的医疗团队,加强多学科协作,提高医务人员之间的沟通和协作能力,共同为患者提供优质的医疗服务。
倡导医德医风建设:
积极倡导医德医风建设,广泛开展医德医风宣传活动,引导医务人员秉持崇高的医德情操,树立良好的医疗职业形象。
加强监督和评估:
建立医德医风监督机制,加强对医务人员行为的监督和评估,及时发现和纠正不端行为,维护医疗秩序和社会公平正义。
提供精神激励和物质奖励:
对表现优秀的医务人员给予精神激励和物质奖励,树立榜样,激发医务人员的工作热情和责任感。
通过以上措施,可以有效加强医德医风建设,提升医务人员的职业素养和服务水平,促进医疗卫生事业的健康发展。
医德医风建设措施1.加强医学伦理教育:医生和医务人员应该在医学伦理方面接受系统的培训和教育,了解医学伦理的基本原则和道德规范,培养良好的职业道德和职业操守。
2.建立健全的医德准则:医院应该制定医德准则,明确医生和医务人员应遵守的行为规范,规范医务人员的行为表现,引导医生和医务人员正确对待患者,并提供患者的隐私和个人信息。
3.设立医德评价机制:医院应该建立医德评价机制,通过患者满意度调查、医生互评和评审等方式,对医生和医务人员的医德进行评价,及时发现和纠正不良行为,提高医德医风水平。
4.提供良好的工作环境:医院应该为医生和医务人员提供良好的工作环境,包括合理的工作强度和工作时间安排,减轻医生和医务人员的压力,并提供必要的培训和支持,提高医务人员的专业水平和职业满意度。
5.加强患者教育和沟通:医院应该加强对患者的教育和沟通,帮助患者理解疾病的性质和治疗方案,提高患者对医生和医疗行为的信任度,减少患者对医疗服务的不满和投诉。
6.建设和谐的医患关系:医生和医务人员应该与患者建立良好的医患关系,尊重患者的意愿和权益,充分听取患者的意见和建议,并改善医生和医患之间的沟通和互动。
7.提高医疗质量和安全:医院应该持续改进医疗质量和安全工作,加强医疗事故和医疗纠纷的预防和处理,建立和完善相关的质量管理制度和安全管理制度,保障患者的权益和安全。
8.增加医学道德教育内容:医学院校和临床实习基地应该加强对医学生的道德教育,培养医生的职业道德和责任感,教育学生树立正确的医学伦理观念。
9.加强医生和医务人员的情感关怀:医院应该加强对医生和医务人员的关怀,提供心理辅导和支持,帮助医生和医务人员减轻工作压力,调整心态,提高工作积极性。
10.建立医德医风建设长效机制:医院应该建立医德医风建设长效机制,通过定期评估和监督,持续改进医德医风建设工作,确保医院良好的医德医风氛围。
总之,医德医风建设是医院管理工作中的重要内容,需要医院全体工作人员的共同努力。
医德医风建设工作实施方案(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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医院医德医风建设工作制度为加强医德医风建设,提高员工职业道德素质和医疗服务水平,建立规范有效的激励和约束机制,根据《XX省医务人员医德考评实施办法(试行)》等的有关规定,坚持客观、科学、公平、公开的原则,结合我院工作实际,现制定本制度。
(一)医德医风教育1、把医德教育和医德医风建设作为医院综合目标管理的重要内容,认真贯彻执行卫生健康部门有关规定。
2、把医德医风教育作为思想政治教育和精神文明建设的重要内容,浸入到医务人员的思想中,真正做到认识上明确,思想上重视、行为上遵守。
坚持定期组织全员培训,通过宣传表彰先进典型、组织观看教育片,对违反医德医风的人事进行批评教育等多种形式,以正面教育为主,抓好正反两方面典型教育。
3、把医德医风教育浸入到医疗实践中,使临床医德医风教育有的放矢,深化医务人员医德意识和道德观念,促进整体临床医德素质和业务素质提高。
4、定期举办科主任、护士长等管理人员参加的理论培训班,重点对中层干部进行思想的学习和讨论;在团员中要加强医德教育,有组织、有计划地学习纪、规等有关文件精神,组织评选优秀员活动,并通过他们的模范事迹教育全体医务人员,牢记职责,用自己的行动带动并影响普通群众共创医德新风。
5、以科室为单位,由科室负责人定期负责组织实施开展医德医风学习教育。
根据医院学习教育安排,各科室组织学习相关文件、上级会议精神,有关行风建设规定、业务知识,警示教育等其他应向职工进行传达学习的内容。
6、对新入院及新上岗人员进行上岗前医德医风教育。
(二)医德医风管理1、落实医德医风建设责任制,实行分级管理、逐级负责制。
各分管院领导、科室负责人应对分管部门、科室的医护人员医德医风情况进行监督和管理,及时发现问题,严格督促整改。
对管理不严,措施不力,科室或部门多次发生医护职工在工作中违反医疗卫生行业“九不准”有关规定问题,除追究当事人的责任外,视情节追究院、科二级负责人的管理责任。
2、建立医德医风考核评议制度。
医院医德医风建设实施方案为加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平,弘扬行医正气,树立医疗卫生工作良好的社会形象,切实做到为经济建设服务,为健康服务。
结合医院实际,制定本实施方案。
一、总体目标通过本次活动,使医院在六个方面取得显著成效:一是进一步强化医院在医德医风建设上的主体责任;二是进一步明确岗位职责、完善制度规范、提升干部工作作风,提高医院办事效率;三是进一步促进医疗质量安全、服务水平和管理能力的持续提高;四是进一步增强医护人员医德医风自律,打造一支政放心、满意的医疗卫生工作队伍;五是进一步纠正行业不正之风,丰富医院廉洁文化内涵,为广大患者提供良好的就医环境。
二、重点任务1、统思想,提高认识。
加强宣传、学习和研讨,通过实施医德医风建设活动,在医院内形成人人重视医德医风,人人参与、人人践行良好医德医风的氛围。
2、大力加强作风建设。
规范管理,优化流程,提高工作效率,牢固树立为病人、为广大职工服务,为医院事业发展服务的意识,切实改进工作作风。
3、严格执行医疗从业人员行为规范。
加大对卫计委颁布的《医疗机构从业人员行为规范》执行情况的监督检查力度,严格规范管理人员、医师、护士、药学技术人员、医技人员、其他人员的行为标准。
遵守职业道德和行为规范,强化医疗行业荣誉感,增强工作责任感、使命感和事业心,提升医院归属感。
4、切实改进医护人员工作作风和服务质量。
大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神,牢固树立以患者为中心,为患者服务的思想意识,不断提升医疗服务质量,不断提高医务人员工作水平和服务患者的能力,融洽医患关系,做健康的贴心卫士。
5、大力加强医院廉政和行风建设。
切实增强广大干部职工廉洁自律意识,坚守思想道德和廉洁自律底线。
坚决贯彻反“四风”、“八项规定”和医疗卫生行业“九不准”,提高工作水平,坚决治理行业的不正之风。
坚持多措并举,综合提升,互相促进,用良好的医德医风推进医院各项工作迈上新台阶。
医德医风建设工作总结8篇医德医风建设工作总结1202_年医院医德医风建设工作以加强职业道德建设,推进优质服务,提高服务质量,促进医院发展为目标,坚持标本兼治、专项治理同全面建设相结合,实现了上级卫生行政部门对医院医德医风建设要求,促进了医院健康发展。
一、加强医德医风教育,提高职业道德水平针对医疗服务的对象是患者,他们来自社会各方面,其生理表现、人文特征、希望需求等各方面都存在明显不同,加之医院职工初到一起工作,服务理念、服务方式各不相同,加强全员职工医德医风教育,提高道德水平,是做好医德医风工作的重要环节和基础条件。
一是我们用近一个月时间,组织全院职工认真学习讨论制定了《员工行为规范》,《员工服务规范》,通过学习讨论,使全院职工从思想上坚定了服务理念;从行动上实践一切为了患者,为了患者一切的你发我诺言。
二是利用典型教育。
激发全院职工服务热情。
我们抓住妇产科护士朱秀明爱岗敬业、勤奋工作,患者随叫随到,耐心热情,身手患者好评的典型进行大张旗鼓的宣传教育,在全院首次进行通报嘉奖。
在全院职工中产生了强烈的反响,有力的推动了全院职工职业道德建设工作的开展。
二、开展专项治理,推动医德医风建设202_年8月22日,医院召开了“创无红包医院”专题大会,徐贵清院长在动员报告中就医院的行风建设情况和医院管理现状进行了骚扰的.解剖和分析,严肃指出,医生收受患者红包是我们医院的一颗毒瘤,严重败坏了医院名誉,损害医患关系,必须坚决予以铲除。
会上,医院做出了对收受红包的3000元罚款并立即下岗、对举报者给予3000院奖励的决定,使全院工作受到了极大教育,引起了患者、家属以及社会各界的高度赞扬和叫好。
经过二个多月的专项治理,有效制止了收受红包的苗头,收到了良好效果。
三、实行“一岗双责”,人人注重医德医风建设医院在加强医德医风建设工作中。
始终把调动职工积极性放在重要位置,建立“一岗双责”,强调各科室、各部门、各位员工在做好本职工作的同时,都要加强医德医风建设,并把职工医德医风建设贯穿于各项工作之中,作为晋级、使用、评先的否决条件。
医德医风建设工作总结汇报6篇第1篇示例:医疗行业是一个重视医德医风建设的行业,医德医风建设不仅关系到医务人员的个人修养,更关系到整个医疗机构的声誉和社会信任度。
医德医风建设工作一直是医疗机构的重要工作内容,也是医务人员必须严格遵守的规范。
在过去的一段时间里,我们单位在医德医风建设工作上取得了一些成绩,也遇到了一些挑战,下面就我单位医德医风建设工作的总结汇报做如下阐述。
一、对医德医风建设重视不够的问题过去一段时间,我们单位医德医风建设取得了一定的成绩,但也存在一些问题。
最主要的问题是医德医风建设的重视程度不够。
有些医务人员对医德医风建设的重要性认识不够深刻,只是以形式化的方式来遵守,而不是真正内化到行动中。
这种情况容易导致医德医风建设的成效不明显,难以提高医疗服务质量和医院声誉。
二、医德医风建设工作中存在的问题及对策在医德医风建设工作中,我们还存在一些其他问题。
个别医务人员在日常工作中对患者态度不够友善,不够细心,甚至存在一些不良行为。
这种情况严重影响了医院形象和医疗服务质量。
我们需要采取一系列措施来解决这些问题,提高医德医风建设的质量和效果。
具体来说,我们需要:1.加强医德医风建设的宣传教育。
通过举办讲座、开展培训,提高医务人员对医德医风建设的认识和重视程度。
2.建立健全医德医风建设的制度体系。
制定相关规章制度,明确医务人员的责任和义务,加强管理监督。
3.加强医德医风建设的实践活动。
组织医务人员参与各类志愿活动,提高服务意识。
4.建立激励机制,奖励表现优秀的医务人员,倡导正能量。
5.加强医患沟通,构建和谐医患关系,增加医患信任度。
通过以上措施的落实,相信我们单位的医德医风建设工作将会取得更好的成效。
三、医德医风建设工作的目标和未来展望面对当前复杂多变的医疗环境,医德医风建设工作显得更为重要。
我们单位的医德医风建设的目标是建立一支道德高尚、医术精湛的医疗团队,提供高质量的医疗服务。
为了实现这一目标,我们将进一步加大医德医风建设工作的力度,切实加强医务人员的道德修养和职业道德意识。
医德医风建设与管理制度医德医风建设是指医务人员应遵循的职业道德规范和行为准则。
医德是指医生在从事医疗工作过程中应遵循的行业道德标准,包括尊重患者的隐私和权益、严守医疗行为准则、保密患者信息等;医风是指医务人员的工作态度和风格,包括严谨、责任心强、热情、耐心等。
1.维护医疗秩序和社会公信力:医德医风建设通过规范医务人员的行为准则和工作态度,维护医疗秩序,增强患者对医疗机构的信任和满意度,提升医疗机构的社会声誉和公信力。
2.提高医疗服务质量:医德医风建设和管理制度可以规范医务人员的工作行为,强调医务人员应以患者为中心,提高服务质量,促进医疗机构对患者的关怀和照顾。
3.增强医务人员的职业责任感和使命感:医德医风建设可以引导医务人员树立正确的医学伦理观念,提高他们的责任感和使命感,使其更加注重患者的健康和福祉。
4.规范医务人员的行为准则:医德医风建设与管理制度可以明确医务人员的行为规范和职责分工,使其在医疗实践中遵循科学、规范的操作流程和行业标准,有效减少医疗事故的发生。
在医德医风建设与管理制度方面,医疗机构可以采取以下措施:1.提供职业道德教育和培训:医疗机构可以针对医务人员的职业道德教育进行培训,强调医务人员应遵循的道德准则和职业行为规范,以及与患者的沟通技巧和谈判技巧等。
2.建立医务人员考核制度:医疗机构可以根据医务人员的工作表现和患者反馈情况,建立医务人员的考核制度,对医务人员进行定期评估和考核,以激励医务人员提供优质的医疗服务。
3.加强医疗纪律和制度宣传:医疗机构可以通过宣传活动、会议和媒体报道等方式,加强医疗纪律和制度的宣传,让医务人员充分了解医德医风建设的重要性,并自觉遵守相关规定。
4.建立投诉处理机制:医疗机构应建立健全的投诉处理机制,及时处理患者的投诉和意见反馈,解决患者的困扰和不满,促进医患关系的良好发展。
5.加强监督和评估:医疗机构应加强对医务人员的行为监督和评估,及时发现和纠正不良行为,对有违纪违规行为的医务人员给予相应的纪律处分。
医德医风建设总结优秀7篇总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的其中一时期、其中一项目或一些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而肯定成绩,得到经验,找出差距,得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律,不如我们来制定一份总结吧。
总结你想好怎么写了吗?为了帮助大家更好的写作医德医风建设,山草香整理分享了7篇医德医风建设总结。
xxxx年是我院“强内涵、提素质、上水平、跨台阶”为主要内容的二次创业开局年。
我们内分泌科全体医护人员在院领导的正确领导下,坚定信心、激情创业、强化内涵、加快发展,按照xxxx年医院工作的指导思想,合本病区实际工作,团协作,依法执业,廉洁行医,深入开展护理优质服务工作,认真完成护理部布置的各项护理工作,圆满完成了年初的工作计划。
获得“第二届全国中医护理先进集体”称号,一年来无护理差错和医疗事故发生。
现将工作情况总结如下:一、政治思想方面:1、积极响应院部号召,认真组织学习了xx年医院工作报告的精神与内容,积极响应院党委开展“创先争优”活动的精神,树立发展的意识、责任的意识、忧患的意识和大局的意识,认真做好科室之间、职工之间的团协作工作,积极发挥科室团队精神,积极参加院部组织的各项活动。
积极争创“共产党员先锋岗”,“创先争优工人先锋岗”。
2、加强护理人员医德医风建设,加强党风廉政和行风建设的学习与落实,依法执业,廉洁行医,大力弘扬先进典型和先进人物,积极营造风清气正、团和谐、奋发向上的团队氛围。
科室无“小金库”,无收受”红包”、“回扣”等违法违纪现象,无服务质量投诉。
3、认真制定了人力资源调配方案,应急预案,科学合理弹性排班。
“以人为本”,人性化管理,保证护理质量和护理安全,无差错事故发生。
4、加强爱岗敬业教育,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高护士职业道德水平和整体素质,以服务人民、奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为患者服务。
医德医风建设工作总结11篇医德医风建设工作总结1我院是一所现代化的大型综合性医院,现为省文明单位、市“十佳医院”、“群众满意医院”及“职工职业道德建设十佳集体”,也是县人民医疗急救中心。
近年来,医院领导班子紧紧围绕“一切为了病人”、“病人的满意就是我们的追求”的服务理念作为医院医德医风建设工作的出发点和落脚点,狠抓服务不放松,采取多种有效措施,不断探索医院医德医风建设的新规律和新方法,使医院医疗质量、服务态度和医疗环境都得到了明显的改善和提高,重塑了“人民医生”、“白衣天使”的圣洁、美好形象。
现将医院医德医风建设工作情况作如下总结:一、加强领导,健全组织,强化责任意识加强医德医风建设,事关卫生系统整体形象。
医院领导充分认识到其意义重大,根据上级卫生部门的文件精神要求,坚持把医德医风建设工作当作医院工作的头等大事狠抓落实。
迅速召开班子会议,传达贯彻文件精神,成立了以饶英鹏书记为组长、郑少荣院长为副组长、其他院领导及相关科室负责人为成员的县人民医院医德医风考评工作领导小组,实行“谁主管、谁负责”的领导体制,分管领导具体负责,职能科室各司其职,党、政、工、团齐抓共管,广大职工积极支持和参与的领导体制和工作机制,形成上下联动一级抓一级,层层抓落实,条块结合,分式明确,任务到科室、责任到个人的医德医风建设工作组织系统,为我院开展行风建设工作提供有力组织保障。
二、制定计划,明确目标,全面动员布置医院把医德医风建设摆在非常重要的位置,多次召开会议,学习、部署、落实,领导小组集中研究了我院医德医风建设问题,根据市、县卫生系统关于开展医德医风建设工作的一系列文件要求,结合我院实际情况,研究制定了《县人民医院医德医风建设工作计划》,明确提出了内容和工作要求:紧密结合医院管理年活动,以规范诊疗行为、提高医疗质量、改善服务态度为主要内容,以遏制回扣、“红包”、开单提成、乱收费为重点,强化教育,完善制度,加强监督,促进医德医风建设深入开展,进一步遏制损害群众利益的行为,使医疗行业作风得到明显好转,构建和谐的医患关系。
医德医风建设工作总结(优秀4篇)医德医风总结篇一根据某某市卫生局、某某市政府纠风办精神,我局在市第二人民医院、市中医院组织开展了创建“医德风风示范医院”活动,现将活动总结如下:一、强化领导,统一认识。
为保证全市二级以上医院创建活动扎实开展,我局成立了创建活动领导小组,配备了精干人员,按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则,把加强业务管理与开展“医德医风示范医院”创建活动结合起来。
二、精心组织,务求实效。
在开展创建“医德医风示范医院”活动中,我市第二人民医院、中医院以着力提高广大群众综合满意度为总抓手,围绕创建“医德医风示范医院”活动要求,配合正在开展的“农村卫生年”、“医院管理年”等活动,进行周密部署,务求活动实效,重点开展了以下工作:1、狠抓医德医风教育,牢记为民服务宗旨。
要使活动顺利开展并取得实效,首先须狠抓医德医风教育,牢固树立“一切为了病人,为了病人一切”服务意识,我局为每位医务人员订购了,各单位通过晨会、每周例会、职工大会等多种形式组织学习;同时,各岗位医务人员积极学习赵雪芳、郭春园、轲瑞新同志先进事迹,并结合岗位工作实际,提倡换位思考,开展“假如我是一个病人”大讨论,融洽了医患关系,强化了为民服务宗旨。
2、多项措施并举,努力解决群众看病难看病贵。
一是将农村卫生工作列为全市卫生工作重中之重,严格按照“农村卫生年”活动考评标准,订细措施,狠抓8件卫生实事落实,让农村患者“小病不出村、大病不出镇和某某市”;二是从今年5月1日起,各医疗卫生单位严格按标准收费,及时在相关科室张贴公示牌,接受群众监督;同时,进一步完善了内部财务管理,各单位财务科统一管理科室收费和核算;三是坚持公开、公正、公平原则,在全市各医疗卫生单位推行药品及一次性医疗用品集中招标采购;四是积极改善服务态度和服务作风,通过聘请行风监督员、召开行风评议座谈会等形式,认真听取群众关注的热点、难点问题,并及时制定整改措施加以改进。
医德医风建设随着经济体制市场化改革的逐步深入,我国自20世纪80年代以来对传统的医疗制度进行了一系列的改革。
但是,由于医疗制度的复杂性,国内对出台的医疗制度改革方案还存在不少意见分歧。
随着医疗卫生改革的不断深入,医德医风建设也面临着新的问题,卫生行业的不正之风已引起了全社会的关注。
在新形势下,如何加强医德医风建设,改善行业作风,是摆在医院管理前的重大课题。
笔者结合工作实际,分析了我国目前医德医风建设中存在的问题,并提出了医德医风建设的思路。
一、何谓医德医风医德、医风要求提供医疗服务的人具有良好的道德和工作作风。
医德、医风的起码要求是职业道德,即尊重患者,对患者负责,医疗行为自始至终认真、规范。
高标准的医德、医风要求做到对患者极端地热忱,对工作极端地负责任,对技术精益求精。
医德、医风与人道主义和仁爱紧密相连,古今中外都有良好的传统。
传说唐朝药王孙思邈遇一只母虎张口拦路,随从以为虎欲噬人而逃,孙思邈却看出虎有难言之疾。
原来这母虎几日无食,不能哺乳两只幼崽,无奈之下吃了一位老夫人。
那老夫人的一只发钗卡住了老虎的喉咙,这虎原来是拦路求医。
孙思邈冒着被咬的危险伸手将异物取出,虎欣然离去。
数日后孙思邈在返程中途经此地,那虎偕虎崽恭候路旁向他致意。
这个故事首先说明即使是吃人的猛虎患病,医生也应该为它治疗,不要说人得病了;其次,即使是吃人的猛虎对善举也有礼貌地回应。
其实这应当是医德、医风和医患关系的基本原则。
英国的南丁格尔女士耗尽家产和自己的生命创建了护理事业;白求恩精神更是家喻户晓。
我国几十年来涌现了吕士才、赵雪芳、华益慰、吴登云和俞卓伟等无数医德、医风高尚的人民好医生。
还有一大批医德高尚、成果卓著的医学家,我院的黄丹平和王得坤可以说是其中的代表人物。
这些典范为社会树立了医务人员的良好形象,为医务人员树立了学习的榜样,促进了国家的精神文明建设。
二、加强医德医风建设的重要性医疗卫生事业的发展,一要靠先进的医疗科学技术和医疗设备,二要有一支高素质的职工队伍,把两者融为一体,在党的卫生工作方针的政策指引下,医疗卫生事业才能健康地发展,更好地保护生产力。
因此在以经济建设为中心大力发展生产力的同时,还必须高度重视精神文明建设,真正树立两个文明一起抓的战略思想。
社会主义精神文明建设包括思想道德建设和教育科学建设两个主要部分,而医德医风又是社会主义精神文明建设的重要内容之一,加强医德医风建设不单纯是一个行业作风建设问题,而是社会主义精神文明建设的一项基础工程,医德医风建设又是党风廉政反腐败的一件大事,务必要引起我们各级领导的高度重视。
三、医德医风的现状和存在问题1、医德医风的现状在医疗卫生战线上,广大职工能够自觉遵守社会主义医德原则和规范,在平凡而又光荣的岗位上兢兢业业地履行白衣天使的职责,以高尚的医德医风、精湛的医疗技术战斗在救死扶伤的第一线,为保障人民群众的身体健康做出了贡献,受到社会各界和人民群众的好评。
但是因受市场经济负面效应的影响,少数医务工作者政治学习有些放松,为人民服务的思想观念有些淡薄,在行业作风建设的认识上产生了误区,表现为重经济效益、轻社会效益,服务意识不强,对患者检查不仔细,诊疗不认真,不按规章制度办事,缺乏责任心。
目前热点问题反应较多的是给病员开大处方、检查多、用好药多、费用高,增加了患者的负担。
这些问题都属于医德问题,虽是少数人的事,但其影响不可低估,它使医患之间产生了鸿沟,甚至互不信任,直接影响到医疗卫生战线的形象,同时还会给党和政府造成不良影响。
2、医德医风存在的问题目前我国医疗系统医德医风存在的问题主要有:(1)部分医务人员不讲救死扶伤的人道主义医德观,不讲为人民服务的宗旨,把医疗服务视为商品交换,用等价交换原则看待医患关系,这些少数的害群之马,严重践踏了医疗道德,损坏了医务人员的形象。
医术不精,事业心、责任心不强。
目前,有些医务人员事业心不强,有的医生满足于一般性的应付,上班无精打采,看病马马虎虎,对患者缺乏感情,缺乏责任心;有的甚至酿成医疗事故,造成医患纠纷;有的给患者留下后遗症,带来终生痛苦;有的使危重患者错过了抢救时间,使患者失去了宝贵的生命。
有的护理人员不能做到爱岗尽责,对患者感情冷漠,态度粗暴,甚至动不动以训斥的口气对待患者和家属。
患者到医院本来是想得到身心健康关怀,想不到感受的都是伤心、寒心。
(2)为医不廉,收受好处。
有的患者总是怕医生不尽心,觉得送了红包心里才踏实,一些医护人员也就泰然笑纳。
有的医生道德素质较差,暗示甚至索要好处。
有的医生被医药代表买通,为了按一定比例获取提成乱施高价药。
至于接受请客吃饭,收点土特产则已经不当一回事了。
(3)不平衡和消极埋怨的心理。
市场经济使一些行业在一定时期内有较大的赢利,社会上一部分人员收入过高,与医务人员的收入差距较大,一些医务人员产生了“拿手术刀不如拿剃头刀的”,知识廉价、医疗技术工作低人一等的不正常心态,这种心态在医务人员中有一定的市场。
(4)部分医务人员在经济利益的驱使下,医德医风削弱,义务感淡薄,在医疗活动中不讲医德,把单纯追求经济利益作为最高准则。
认为医疗工作也应全面适应市场经济,就是一切以经济效益为依据,以赚钱获利为目的,拒绝执行国家有关规定和医德规范,一切向钱看。
片面追求效益,损害患者利益。
一些医疗机构盲目花高价购进大量诊断和治疗设备,为急于收回投资和产生利润,不顾患者需要不需要,照样开单检查。
有的医院要搞基本建设,改善环境,就给各科室下创收任务,要求必须完成规定指标,否则不发奖金。
如少数医院和科室或个别医生无病当有病看,小病当大病看,不需检查也检查,尽量使用昂贵药品。
有的医生习惯于开大处方,不管什么病,都要用最好的药。
这些做法,不仅加重了患者负担,而且造成了医疗资源的浪费。
四、医德医风问题产生的原因“为人民服务”是社会主义的医德核心,医疗事业属社会福利事业,医德是一种职业道德,它是同医疗卫生人员生活紧密联系着的,它要求医务人员把社会效益、患者利益放在首位。
改革开放以后,有一部分人先富起来。
医务工作者看看自己,辛辛苦苦,收入却无法相比,于是产生了心理上的不平衡[3]。
部队医务工作者看到地方医院有人拿红包、吃回扣心理便失衡,不平衡心理导致在物质诱惑面前把持不住自己。
近年来,由于市场经济的负面影响,一些医疗单位只重经济效益,忽视医德建设;只重物质利益,忽视人的思想品德教育,使医德建设滞后于改革和发展,以致出现医德医风水准下降的局面。
2、医德价值失衡商品经济的基本规律是“价值规律”,它的主要原则是“公平竞争”与“等价交换”,竞争是一种激励机制,它冲击“因循守旧”的观念,弘扬锐意进取的精神,这无疑对医德建设具有积极意义。
但当它从经济生活反映到道德领域时,势必滋长了人们的非道德倾向,主要是追求物质利益,把个人的利益置于集体利益之上,处处讲求“等价交换”,甚至唯利是图,这些思想潜移默化,渗透到医德领域里,扭曲了医务人员正确的价值观、人生观,造成了医德价值失衡。
相当一部分医务工作者,开始都是廉洁自律,严格要求自己的,但看到别人拿了也没有事,自己不拿人家也没人认为他多廉洁,甚至觉得自己不跟着走,反而会被人认为是假正经,久而久之,可能还会受孤立。
因而,意志一动摇,就会随波逐流。
由于受“拜金主义”、“享乐主义”侵蚀,部分医务人员认为劳动也是“商品”,可以通过医患关系实现“医术”与“金钱”的交换,见利忘义,致使医患关系变成了“商品交换关系”。
作为医务工作者,他们也面临着住房、孩子上学,有的爱人还下了岗等一系列问题,每月工资收入就那么一点,工作还那么辛苦,经常加班加点,还要上夜班,但工资待遇却相对不高,提拔没公务员快,因此待遇问题也促使少数人相对抵御不了不正之风的侵袭。
4、分配上的不平等在现实生活中,既要维护自己生存和发展的个人利益,又要维护社会共同利益。
两种利益是客观存在的,而问题的关键在于怎样调整这两种利益的关系,用什么样的观点来对待两种利益的矛盾,这就不可避免地有一个道德问题。
在医疗卫生领域,每一名医疗卫生人员都会遇到双重利益的矛盾,即医疗卫生人员的个体利益和人类健康利益之间的矛盾。
我国卫生工作现状往往使医疗卫生人员在行为选择上很难做到两种利益兼顾。
五、如何建设高尚医德医风1、加强领导、统一认识是搞好医德医风的关键加强医德医风建设是一项长期而艰巨的工作,能不能搞好关键在于各级党政领导干部,特别是各级医院的主要党政领导能不能高度重视医德医风建设,将其纳入医院发展计划,做到同布置、同检查,常抓不懈。
党和国家领导十分重视各行各业的行风建设。
1996年,江总书记在全国卫生工作会议上殷切指出,“卫生工作的一举一动,关系着患者的健康和生命安全,一言一行影响着卫生工作者的形象,要大力表彰先进典型,教育广大卫生工作者学习白求恩精神和做白求恩式的好医生,树立高尚的医德,廉洁的作风”[3]。
江泽民总书记给我们新时期加强医德医风建设指明了方向,各级领导要站在“三讲”的高度,按照党中央和各级政府、卫生行政部门的规定要求抓好此项工作,广大医务工作者要从自己做起,使行业作风有一个根本的好转。
2、加强教育,提高卫生队伍自身素质基础马克思主义的人才观告诉我们,人才培养必须坚持两个标准,即业务标准和政治标准。
江泽民总书记在全国卫生工作会上强调指出:“卫生队伍的思想业务素质,直接关系到人民健康的质量,要采取有效措施。
”因此,医疗卫生战线广大职工的思想素质和业务素质必须加快加强。
提高两个素质离不开教育和学习,主要是抓好以下几个方面:(1)加强思想教育,提高医务人员素质。
必须对医务工作者进行经常性的思想教育,如通过各种学习活动经常开展“三个代表”思想教育职业道德、职业纪律教育,要始终不渝地积极组织广大医务工作者和职工认真深入学习邓小平理论和江泽民总书记的有关重要指示,以武装全体职工,指导工作。
使大家树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观、爱岗敬业,乐于奉献。
作为党员,更要认识到自己神圣职责和光荣使命,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,自觉抵御腐朽思想的侵袭,做一个受百姓爱戴的真正的白衣天使。
要深入持久地开展为人民服务的思想教育,使职工牢固树立全心全意为人民服务的思想,将爱心、耐心、细心、责任心入脑入心,全心全意为人民服务。
(2)坚持反腐倡廉教育。
要不断组织职工学习党中央、国务院、卫生部有关纠正行业不正之风的指示决定,使大家了解在新形势下我们卫生行业怎样进入市场、占领市场,不断培养全体职工的责任感、事业心,从而做到爱岗敬业,一切以患者为中心,一切从患者要求出发,真正做到医德高尚、廉洁行医、勤政为民。
(3)加强专业技术学习,不断更新知识。
医务工作者业务技术水平的高低与人民健康服务的质量密切相关,为此,要有计划地组织专业技术人员开展多种形式的医学技术学习,如开展继续教育、病案讨论、选派人员到国内外深造学习等。