事业单位面试之解析综合分析现象题

综合分析题答题技巧在公职人员结构化面试考试中，综合分析题出现几率最大，也是考生普遍认为较难回答的一类题型。

中公教育事业单位面试研发团队为广大考生总结了如下答题技巧：一、熟练掌握、答题思路提出观点——论证观点——落实观点。

(一)言简意赅、提出观点1.时政类题目：用一、两句话，简明扼要的说明中的内容反映了什么问题，是政治、经济、文化、卫生、教育等哪个领域的具体问题;2. 哲理类题目：用词语、成语、俗语等关键词或关键句说明中的启示、道理。

(二)分析证明、论证观点1.时政类题目：分析事件产生的主客观原因、事件背景、利弊影响等。

2.哲理类题目：道理论证，用古今中外名人的名言警句以及人们公认的定理、公式等来证明论点;如证明性格和读书的关系时，可以引用培根的话“读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，辩论修辞之学使人善变，凡有所学，皆成性格。

”事例论证来证明启示。

自己或他人的事例。

道理和事例论证两者可以集合使用。

(三)建议启示、落实观点1时政类题目：建议内容根据不同主体具体可行。

2.哲理类题目：题目启示，对自己或者其他领域的影响。

二、迅速判断、考查重点(一)看题干，可以确保答题方向的正确性，答题内容的充实度;(二)看问题，确定答题架构。

问题问建议，重点在回答建议;原因重点说原因;问看法，论证观点和落实观点都可以谈，详略比例根据自己对哪个部分理解更深入，重点多做阐述。

三、简列提纲、构思思路简单提纲列法，是指列出每部分思路的关键词，而非作答该题目要说的每一句话。

例题：现今北京、杭州、温州、石家庄等地重拳治理“中国式过马路”，对不遵守交通规则的行人和非机动车辆采取罚款的措施。

请你谈谈对行人和非机动车辆罚款这种行为的认识。

四、层次清晰、语言流畅使用逻辑引导词，使答题内容听起来更清晰、更条理，如：第一、第二、第三;一方面，另一方面;首先、其次、再次、最后。

等。

语言流畅，无口语。

中公教育专家认为，考生要避免过于追求语言的华丽而忽视了最基本的流畅性。

公开招聘事业单位人员面试题目及答案一、互联网时代有不少领导干部在网上发表微博，对于官员开微博，你的看法是什么?【试题类型】社会热点【考核核心】辩证思维能力、综合分析能力和语言表达能力【答题主线】肯定+否定+肯定【答题要点】(1)从时代的特点来看，目前我国与世界各国一样，已进入了互联网时代，官员通过网络发表微博，本身并无不妥。

(2)官员开微博的作用，一是表达自己观点，二是宣传国家政策，三是接受群众监督，四是听取多方意见。

(3)从负面角度来看，要防止官员开微博成为一种形式主义，或成为一种所谓的“时髦”。

要从为人民服务的角度去开微博，将博客平台作为官民沟通的重要媒介。

(4)我们相信，领导开网络微博作为一种新生事物，一定会不断地成熟完善起来，在国家政治生活中发挥越来越好的作用。

二、当前我市处于大发展、大建设时期，对生态环境的保护有待进一步加强，但有人说生态文明建设一定程度上影响了物质文明建设，你怎么看?【解析】政策观点(分歧)【此题考核核心】辩证思维能力和综合分析能力【答题主线】破题+辩证分析+总结【答题要点】生态文明是我国提出的重要战略之一，生态文明建设是十七大提出的四大文明建设之一，与物质文明、精神文明、政治文明相并列，在我国社会建设中起着重要的作用。

首先，我认为生态文明建设在一定程度上影响了物质文明建设这一说法虽然有一定道理，但是没有全面、正确地理解生态文明和精神文明之间的关系。

不可否认，在我国社会主义现代化建设前期，我们是以牺牲生态文明为代价而进行物质文明建设，对我们的环境造成了极大的危害。

因此我们必须客观的、辩证的、全面地看待二者的关系，只有处理好发展经济和保护环境的关系，我们在社会主义建设才能够长期、稳定、可持续地发展下去。

物质文明和生态文明之间的关系是相辅相成、相互促进的。

只有把物质文明建设好了，我们才能有巨大的人力、物力和财力投入对环境进行整治，否则生态文明就是一句空话。

而生态文明建设对物质文明的长远发展具有促进作用，良好的生态文明有利于资源的有效利用，自然资源的合理开发。

事业单位结构化面试综合分析题1、对于“校园限速”令，你怎么看?2、国家实施禁烟令，采取了一些具体措施，但是禁烟效果不明显，请你谈谈其中的原因。

3、关注就是力量，围观改变社会，群众通过网络反映社会问题，参与社会管理，而社会上的一些问题都是通过微博得到处理，谈谈微博对社会管理的影响？4、对于提高人民群众幸福指数，你认为政府应该怎么做?5、现在很多地方政府网站形同虚设，你怎么看?6、某些政府部门的工作人员由于态度恶劣，被群众称为“咆哮哥”，你怎么看?7、《山东商报》报道，一位老人，其女婿无故被人用钢筋棍打断了右腿，为治疗已耗尽所有。

为了给女婿讨要医疗费，老人听说该县县长是“包青天”，便在土地庙里供奉县长照片。

该县县委宣传部认为，按照当地习俗，供奉活人有诅咒之意，老人此举是“人身侮辱”。

对此，你有什么看法?8、你对单位经常加班的做法是赞成还是反对?为什么?如果你参加工作，你如何减少这种现象?9、公园免费开放后问题很多，你是公园的负责人，怎么解决公园免费开放后的相关问题?10、一位着名的成功企业家有很多朋友，也有很多敌人，你怎么看待这个现象？11、在与人相处的过程中，大家往往倾向于别人怎么对你你就怎么对别人，说说你将如何在单位和同事搞好关系?12、德者，得也，有人说有德者才有得，有人说让有德者有得。

谈谈你的理解。

13、构建和谐社会，以下有四个选项，你最关注那项?请选择一项论述你的看法?制度、包容、公正、腐败。

14、对于黑面包车接送农村学生上学你有何感想？15、随着网络的发展，网上支付越来越多，但随之而来的网络消费投诉也日益增多，你对这件事情的看法是什么？16、关于政府微博，你怎么看？17、某市为了吸引外资，市政府承诺：如因人文、政策、法律造成企业亏损，全部由政府承担。

对此你怎么看？18、某市要求城管人员每天巡查，在巡查过程中至少为市民做一件好事，不分事大事小。

有人支持，有人质疑。

你怎么看？19、有人说，公务员是领导的出气筒，也是群众的出气筒。

事业单位面试—综合分析题技巧【导语】面试的综合分析模块是大家比拟头痛的局部，考生常常出现无话可说的尬尴情境。

其实，只要大家找对了答题的方法，那么考生在面试考试中一定会取得好的成绩。

今天就为大家介绍两种方法。

第一种方法：主体分析法。

所谓的主体分析法就是我们在分析问题时可以从宏观、中观、微观这三个维度去扩展和分析，具体来说宏观方面主要指的是国家和社会这一大的层面，如国家的政策方针、文化传统、社会气氛等;中观方面主要包括相关机构、组织和部门，如行政体制、监管主体、政府部门等;微观层面主要指个人、家庭和企业等。

下面我们来看一下在具体的题目中如何灵活运用主体分析法。

如2021年浙江事业单位面试真题：深圳一公务员对从湖南赶来照顾媳妇和孙子的父母实施家庭暴力，引起社会关注，你如何对待?这是一道典型的综合分析之社会现象类试题。

按照我们社会现象类的思路，第一步是扣题，就是从其产生的社会背景等方面对这一问题进展表态：近年来我国在选拔各级领导干部和基层公务人员的过程中，一直坚持“德才兼备、以德为先〞的原那么。

保障整个公务员队伍具备良好的道德素养，保持思想上的先进性。

由管理型政府全面向效劳型政府转变，在此过程中却出现了题目中提到的公务员实施家庭暴力的情况，其影响是十分恶劣的。

第二步是分析其影响：按照主体分析法我们可以从微观、中观、宏观几个层面展开。

1、微观方面主要是对个人，对家庭，对人民群众的不利影响：它伤害了人民的感情，伤透了亲人的心，损害了群众的利益;2、中观方面主要是从政府角度，严重损害了公务员在人民心目中的形象和地位;3、宏观方面就是从整个社会和国家来说：如果处理不恰当会使影响扩大，危害党群、干群关系，影响了政府的良好形象，降低了政府的公信力。

第三步分析原因：我们同样遵循从微观到宏观的原那么，1、从微观上也就是这位深圳公务员自身来分析：文中的这位公务员动手殴打自己的父母，实施家庭暴力，反映其思想道德素养低下，缺乏尊老爱幼的传统美德。

1、如果你是新招收的某事业单位工作人员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理?【测评要素】应变能力【答题要点】(1)我会保持冷静。

在工作中遇到被投诉以与其他的一些困难是难免的，关键是积极应对，妥善处理。

(2)我会分析被群众投诉行政不作为的原因。

一看是否自己确实忽略了群众的要求;二看是否群众不太了解相关的政策规定而提出超出政策规定的要求;三看是否群众不了解相关的规定而提出的要求不合理。

(3)我会把整个事情的具体情况和拟采取的补救措施向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。

(4)我会根据原因采取相对的对策。

如果是自己忽略了群众的要求，我会按照政策规定尽快将群众的事情办好;如果是群众不太了解政策规定而造成误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会;如果是群众提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。

(5)我不会因为群众投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为人民服务的宗旨，想群众之所想，急群众之所急，争取早日做一名人民满意的公务员。

2、请谈谈你对行政机关效能建设的看法。

【测评要素】综合分析能力【答题要点】(1)行政机关效能建设的原因。

虽然政府在提高行政效能方面作出了巨大的努力，但是还难以尽如人意，可举例说明。

(2)行政机关效能建设的意义。

一是有利于提高工作效率;二是可以推动经济社会的快速发展;三是可以改善政府形象;四是有利于体现“立党为公、执政为民”的执政理念。

(3)行政机关效能建设的措施。

一是牢固树立效能观念;二是贯彻依法行政原则，提高政府工作的程序化、制度化水平，防止工作的随意性;三是全面提高行政领导者与工作人员的素质;四是正确运用激励手段，充分调动行政工作人员的积极性;五是加强监督评价，大力反对官僚主义，转变机关作风;六是创造条件，逐步实现管理技术手段和管理方法的现代化。

3、从前，有两个饥饿的人得到一位长者的恩赐：一个人要了一篓鱼，另一个要了鱼竿，他们就分路了。

得到鱼的人原地就用篝火煮了鱼，吃了个精光，不久便饿死了。

结构化面试之综合分析题（国培教育）近几年，无论是在事业单位面试、还是国考、省考面试中，综合分析题都是考察重点，综合分析题一直是各地事业单位考试中最常考的一种题型，有的地方甚至是所有题都是综合分析，综合分析题在面试中，由于是对社会热点的考察，考生答题时普遍的特点是或多或少能说出一些东西，但总体上最大的弊病在于答题比较混乱。

因此，对于此类题目，考生拿到题目之后必须首先掌握宏观的答题思路，然而有过面试学习和亲身经历过面试的考生都会发现，其实这类问题的解答非常难，有的时候在回答时甚至出现没有思路的情况，这让很多考生感到苦恼。

下面我们先来看一道例题：题目：眼界、境界、边界对人生有重要影响答题思路1：三者关系；什么是眼界，如何提高眼界；什么是境界，如何提高境界；什么是边界，如何对待边界。

总结。

在为人处世中，眼界决定着一个人的境界，而又使人看清边界。

特别是作为一个公职人员，首先需要的是眼界，只有比较广阔的眼界，才能够不为个体利益、局部利益、短期利益所惑，做事情才有长远规划，才会高屋建瓴，比如说在地方发展的过程中，不仅要注重经济发展，也要注重民生，不仅要有金山银山，更要有绿水青山。

其次，要不断提高自己的境界，境界高了，才有主观能动性。

在生活当中，古语有云，见理明而不妄取者，无所为而然，上也。

就是告诉我们，知道了道理，境界高了，自然而然就能够不做出失礼的事情来。

这在我们社会道德缺失，拜金主义盛行的当下，通过加强自身的修养提升境界，具有非常重要的积极作用。

最后，我们要懂得，正确对待边界。

张弛有度，适可而止。

作为一个公职人员，要知道自己的权责范围，掌握好工作的适度性，只有这样，才能保证事件合理有序的进行。

当然，当有必要打破边界，有所突破的时候，也要砥砺前行，就像一个人的蜕变，需要发扬一种坚韧不拔、契而不舍、愈挫愈勇，舍生忘我的精神。

总之，开阔眼界，提升境界，并且辩证的分析边界，是一个人不断成长长材的途径。

答题思路2：1. 肯定观点，表明自己态度 2. 先分别阐述眼界、境界、边界，3.再辩证论述三者关系,进而论述三者和人生的关系 4. 联系个人实际眼界、境界、边界对人生有重要影响，我很赞同这句话，它可以指导我们为人处世。

事业单位考试结构化面试题目及解析一、岗位相关问题1. 请简要介绍一下您所申请的岗位以及该岗位的主要职责。

答案：（根据实际情况回答）2. 作为岗位的候选人，您认为您的专业背景或经验会对该岗位的工作有何帮助？答案：（根据实际情况回答）3. 您在过去的工作中，如何处理过与团队成员存在分歧的情况？答案：（根据实际情况回答）4. 请列举您在过去工作中的最大成就，并说明您是如何取得这个成就的。

答案：（根据实际情况回答）二、职业发展规划问题1. 您对未来三到五年内的职业发展有何规划？答案：（根据实际情况回答）2. 您在职业发展过程中遇到过最大的挑战是什么？您是如何克服它的？答案：（根据实际情况回答）3. 为什么您对我们单位的发展和职业发展机会感兴趣？答案：（根据实际情况回答）三、自我评价与能力问题1. 您认为自己最大的优点是什么？为什么？答案：（根据实际情况回答）2. 您认为自己最大的不足是什么？如何改进？答案：（根据实际情况回答）3. 在您的工作中，您认为自己最具有哪些核心能力？答案：（根据实际情况回答）四、综合素质及应变能力问题1. 请举例说明您在压力下如何保持工作效率和良好的心态。

答案：（根据实际情况回答）2. 在工作中，您如何与团队成员保持良好的合作关系？答案：（根据实际情况回答）3. 在您的过往工作经验中，您遇到过最棘手的问题是什么？您是如何解决的？答案：（根据实际情况回答）五、行为与情境问题1. 请讲述一个您在工作中遇到的冲突或争议的情况，并说明您是如何解决的。

答案：（根据实际情况回答）2. 您在工作中遇到过困难的情况，请分享一下您如何处理这种困难的经验。

答案：（根据实际情况回答）3. 请您以往工作中的某个案例为例，展示一下您的分析和解决问题的能力。

答案：（根据实际情况回答）这些问题旨在了解您的背景、能力和潜力，以评估您是否适合担任该岗位。

请根据实际情况回答，突出您的亮点和优势，展示您的能力和解决问题的能力。

1.有人建议将幸福指数纳入政府绩效考核当中，代替GDP的指标方式。

幸福指数包括社会福利、居民健康等内容。

对此，你怎么看?(2010年12月27日上午河北省公务员面试真题)【试题类别】综合分析之社会现象类【考查要素】综合分析能力：能否辩证、全面、客观地分析问题【参考解析】2010年9月12日上午，国家统计局局长邱晓华在回答记者提问时指出，今后中国将推出幸福指数、人的全面发展指数、地区创新指数以及社会和谐指数等一些新的统计内容，以适应各方面对中国经济社会协调发展、人的全面发展以及民生、人文方面的需求。

国家统计局修复和重构原有的统计模式，不啻于是一种新的创举，所折射的讯息也耐人寻味。

它体现了以人为本、全面协调可持续发展的人本要求，它是对科学发展观的深入贯彻，也必将匡正一些地方官员头脑中“以GDP论英雄”的思维定势。

事实上，近年来“幸福指数”、“绿色GD P”等一系列关键词的纷至沓出，正是中央以人为本、科学发展执政理念新趋向的生动诠释。

有人建议将幸福指数纳入政府绩效考核当中，代替GDP的指标方式，强调了幸福指数的价值，这一思路是好的，当然“代替”本身也欠考虑。

我们的中央政府和地方政府在30年的改革开放中取得了极大的成绩，这是毋庸置疑的。

2008年成功地举办奥运会，经济实力、政治实力大大增强。

但是，现在确实也面临着许多的问题，****、物价上涨、环境破坏、食品药品监管问题、安全生产问题、社会保障问题等等。

居民的幸福指数并不简单取决于人均GDP或人均收入。

一个城市在人均GDP和GDP 总量比较低的情况下，也可能有更高的居民幸福指数。

居民的幸福指数不仅取决于经济总量和人均经济量，还取决于这个地方的自然环境、居住条件、安全状况、人际关系，以及市民气质、精神状态、主人翁感觉等，甚至一些很具体的指标，比如塞车不塞车，树种的好坏，都可能有所影响。

一个城市的幸福指数是由多种因素决定的，有些地方尽管目前的经济总量和人均水平比较低，还远远落后于某些大都市，但如果高度重视民生，工作得法，也完全可能在较短时间后来居上。

事业单位综合分析面试题事业单位综合分析是面试过程中常见的一个题目，通过对该题目的详细分析，可以考察面试者的分析能力、综合素质以及对事业单位运作的理解程度。

下面我将从多个方面对事业单位综合分析进行阐述。

首先，事业单位是指由国家机关、团体、企事业单位等经批准组织法人治理，以公共利益为宗旨，从事公益性活动、提供公共服务的法人组织。

事业单位通常具有稳定的工作岗位、丰厚的福利待遇和良好的职业发展空间，因此备受求职者的青睐。

其次，我们需要对事业单位的组织结构进行分析。

事业单位一般分为职能部门和行政部门两个层级。

职能部门负责具体的业务工作，如教育单位的教学工作、医疗单位的医疗服务等。

行政部门则负责对事业单位的日常运营和管理，包括人事、财务、行政等方面的工作。

了解事业单位的组织结构有助于我们对其职能和运作机制的理解。

然后，我们需要对事业单位的管理模式进行分析。

事业单位的管理模式一般以公务员制度为基础，实行岗位聘任制，工作人员享有相对稳定的职业保障。

此外，事业单位还有一套完善的管理制度和考核体系，用以确保工作的顺利进行。

了解事业单位的管理模式对于求职者来说非常重要，可以帮助他们适应事业单位的工作环境和规范。

再次，我们需要分析事业单位的发展前景。

作为公共利益为宗旨的组织，事业单位在社会中扮演着重要的角色。

随着国家整体水平的提升和公共服务需求的增加，事业单位的发展前景是非常广阔的。

而且事业单位通常拥有一定的发展空间和晋升机会，对于有上进心的求职者来说是一个极好的选择。

最后，我们需要对事业单位的工作环境和团队氛围进行综合分析。

事业单位通常有稳定的工作环境和相对和谐的团队氛围。

由于事业单位的公益性质，工作人员普遍具备较高的责任感和使命感，他们愿意为公共利益努力工作，这也为事业单位的稳定运行提供了保障。

在事业单位工作，可以与志同道合的人共同奋斗，共同为社会公益事业尽力，是一种非常有意义的工作。

综上所述，事业单位综合分析是一个很好的面试题目，通过对该题目的分析，可以帮助求职者更好地了解事业单位的运作机制、组织结构和管理模式，评估其发展前景，并判断是否适合自己的职业发展规划。

事业单位面试之解析综合分析观点题面试常见的题型主要有：自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析、演讲与情景模拟等题型。

在河北省以往的考试中综合分析是重点，面试时间10分钟4道题（包括思考的时间在内），有时候综合分析题会占到3道，因此掌握综合分析题的答题思路和答题原则尤其重要，下面就来说一下，如何答综合分析类的题目。

综合分析题的测评要素是考查考生能否对问题的本质做出明确、全面、透彻的分析判断，对事物既能从宏观方面总体考虑，又能从微观方面考虑其各个构成部分，同时注意整体部分之间及各个部分之间内在的有机联系。

综合分析题主要有两大类题型，一种是现象类综合分析题。

一种是观点类综合分析题。

从字面上来理解，现象类的综合分析题就是给你一个社会现象让你谈谈自己的看法或者直接让你分析这个现象产生的原因，比如大学生贷款或者打工挣钱买苹果手机，有人认为不好，有人认为能够理解辛苦后才有享受，你怎么看？这就是我们说的综合分析题中的现象类题型。

观点类的综合分析题就是给你一个观点让你谈理解，比如有哲学家说人生会有很多意外，也有人说决定改变命运，你怎么看？这就是我们说的综合分析题中的观点类题型。

今天主要给大家讲一下如何作答综合分析题中的观点类题型。

观点类的题目主要有三种：单观点、双观点和多观点。

观点类的答题原则有：（1）观点的性质定态度，即根据观点的不同性质确定态度：观点的性质是关键，如果观点是正面积极的，我们应该同意并支持。

比如艰难困苦，玉汝于成。

这个观点是告诉我们人生要取得成就，需要不断的磨炼，在一次次的历练中成长,说的是正面积极的，所以我们要支持，这就是观点的性质定态度。

（2）讲话的身份定倾向。

即如果是政要人物，特别是副省级以上一把手、二把手的讲话需要侧重谈意义，其他在社会政治、经济、文化等领域有一定影响力的人物的讲话，则需要全面的看待。

这是答综合分析观点类题目时要遵守的两条原则。

具体的答题思路是三步走：就话论话（解释含义明论点）；就话论理（全面理解联实际）；就话论人（公职立场谈践行）。

综合分析能力类——公务员面试真题详解知识理解类1．孟子说：生于忧患，死于安乐，你是怎么认识的？(2009年7月5日陕西省质检系统面试真题)【答案要点】(1)“生于忧患，死于安乐”是《孟子》中的话，它是说忧愁患害可以使人生存，而安逸享乐使人萎靡死亡。

这句话对我们的学习和工作都有现实指导意义。

(2)人生旅途中，逆境激人奋进，而安逸优越的环境却消磨人的意志，使人尽享舒适，常使人一事无成，越王勾践与青蛙效应这两个例子则从正反两方面说明了这一点。

(3)公务员在工作中要勤学习、勤思考，认真负责，不能贪图享乐，应做到“民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行”。

2．如何理解“正确地做事，做正确的事，快乐地做事”三者之间的关系？(2009年7月5日陕西省宝鸡市政府部门面试真题)【答案要点】(1)“正确地做事”强调的是质量，是让我们更快地朝目标迈进；“做正确的事”强调的则是效能，是确保我们的工作是在坚实地朝着自己的目标迈进。

(2)“正确地做事”与“做正确的事”有着本质的区别。

“正确地做事”以“做正确的事”为前提，如果无此前提，“正确地做事”将变得毫无意义。

(3)快乐地做事讲的是我们每个人的做事的心态。

正确地做事决定快乐地做事，快乐地做事影响做正确的事。

3．成也干部作风，败也干部作风，谈谈你的想法。

(2009年4月27日上午山东省菏泽乡镇面试真题)【答案要点】(1)作风就是形象，领导干部要以良好的形象赢得人民群众的认可和信赖。

(2)这句话是指干部作风的好坏，直接关系到人民群众的幸福、社会的稳定和国家的昌盛。

(3)所以要努力塑造为民的形象。

想问题、办事情、作决策，都要把群众利益放在第一位置，将群众满意作为第一标准。

(4)要努力塑造务实的形象。

坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，不摆花架子，不搞形式主义，不做表面文章。

(5)要努力塑造清廉的形象。

任何时候、任何情况下，都能稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，筑牢拒腐防变的思想防线。

公考面试综合分析题型真题解析综合分析题是考生参加福建省公务员面试的最需要攻克的题型。

何为综合分析能力？综合分析能力是公务员考试结构化面试中必须要考查的一个非常重要的要素，由综合和分析两个部分组成。

综合指的是把分析过的对象或现象的各个部分、各属性联合成一个统一的整体。

分析指的是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。

在面试中，它要求考生对所考查的事物、现象、概念不但能从宏观方面进行总体考虑，而且能从微观方面予以考虑，并能充分注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

在短短五分钟的时间里而且是高度紧张的状态下，达到全面、正确、完整地回答一个综合分析型的题目不是一件容易的事情。

所以，如何角度巧妙、逻辑严密、调理清晰地把这类题目回答出来，获得各位考官的高度认可，成为参加公务员结构化面试的考生所必须面对而且必须解决的问题。

以“某地把今年确定为‘公务员队伍作风建设年’，并规定，‘要按1%的比例选出作风后进人员。

’请谈谈你对这种做法的看法。

”为例。

这是一个典型的综合分析型题目。

解答这个题目需要两个步骤：第一，认真审题，把握关键信息。

本题给予考生的关键性信息有两个，一是某地把今年确定为“公务员队伍作风建设年”，二是确定了一个评定标准。

第二，确立正确的答题角度，采取辩证分析的方法。

综合分析型的题目，其内容一般涉及政府行政、社会热点、名言警句等各方面。

无论是哪个领域的现象，其答题的角度，往往是从政府的立场出发，来客观、辩证地认识问题的本质、分析产生这种现象的原因，进而提出可行性对策或建议。

就这个题目而言，考生应该采取辩证分析的方法，首先肯定某地政府把“今年确定为‘公务员队伍作风建设年’”的积极意义；其次指出它的不足之处，即需要改进、完善的方面；最后，针对上述做法，站在政府的角度提出合理性建议或对策。

根据上述认识问题、分析问题、解决问题的思路，这个题目的参考答案可以确定为：国家公务员是国家和社会事务的管理者和服务者，在现代社会中，人们的社会联系越来越密切，社会活动越来越频繁，行政管理与服务的作用也越来越突出。

今天，我们要详细的了解结构化面试中综合分析题的基本情况。

古人云"知己知彼,百战不殆"，面对事业单位面试考试，考生们也一定要做足充分备考准备，第一步就是要了解考试的题型与考查要点。

只有了解了考什么，怎么考的问题，我们才能有侧重性的，结合自身的特点进行高效的复习。

综合分析题含义：结构化面试考试中，综合分析题是比较难懂的一种题型，也是考核考生素质比较全面的题型，一直是事业单位必考、常考的考试题型。

在考官评分考核表中，对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组合。

综合分析题测评能力综合分析主要考核的是考生分析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特征及变化规律的能力，也就是分析问题和解决问题的能力。

在答题过程中，要常用辩证思维方法，既要有宏观的把握，还要有微观的深入，如此，才可以将一个综合分析题进行初步的挖掘，形成一个基本的框架，而要将题答好，还需要有理有据，由浅及深，由点及面。

正所谓，答出来容易，答好却很难。

题型分类(一)社会现象类社会现象类主要涵盖了政治、经济、文化、社会民神、生态等各个领域的时事热点，其中以社会民生热点出题最为频繁。

社会现象类题型一般以时事热点问题的提出来考查考生对该问题的看法，或者直接提问该问题产生的原因和解决的对策。

此类试题一般难度较大。

例如：广州亚运会期间市政府推行免费公交地铁导致人满为患，一周后取消，对此你怎么看?(二)名言俗语类名言俗语类主要以观点形式出现，包括古代现代名言警句、领导人语录、社会普遍看法、焦点人物焦点言论。

主要考查考生对观点的理解分析能力，题中观点或者单一，或者对立，或者多元，考生需要从中选择一种观点进行阐述。

此类试题一般不难，例如：原谅别人的错误，不一定是美德;原谅自己的错误，却是对自己的一种放纵。

你怎么看?(三)政策理解类政策理解类试题考核的重点是考生对政府政策的理解，从而判断考生对热点的把握程度以及政策理论水平的高低。

2021年9月29日河南省郑州市上街区事业单位面试题（解析）第1题解析与参考答案：审题重点本题为综合分析现象类题目，题目以人造节日和传统节日的不同境遇为切入点，因此在分析题目时首先要注意对两个现象均有所回应，不可偏废其一；其次在具体分析中可对两个现象分开论述，也可寻找两个现象的关联点，如人造节日和传统节日的矛盾对立之处、二者可互相借鉴发展的模式内涵等进行关联论述。

审题点1：“当前社会上出现520、光棍节等人造节日”人造节日属于新兴事物，据此我们可分析对新兴事物的态度是：理性、包容、完善。

与此同时我们可以利用题干中给出两个人造节日的特点展开分析，来归纳出当下许多“人造节日”的优势和特点。

“520”：利用谐音，表达“我爱你”的意思。

表达形式更加新颖；而在当下，新青年们更多习惯于用手机以及电脑进行交流，“520”等数字化表达在沟通交流时，更加便捷。

“光棍节”：为11月11日，象形的方式，更加生动形象，光棍节的出现，也让单身男女们有了属于自己的节日；而商家利用该节日进行购物大狂欢，促进了经济的发展。

审题点2：“对传统节日冷漠，对人造节日追捧”题干用对比的方式，突出了当下人们对“传统节日”与“人造节日”的不同态度。

此时，我们可以分析此现象产生的危害以及产生原因，而对策提出的角度，就可以从创新发展传统节日与规范引导人造节日中间，寻找平衡。

整合上述信息，此题的思路是：分析人造节日的优势——分析传统危机的危害——分析现象产生原因——提出解决措施。

思维导图参考答案面对人造节频频闪现的现象，我们要多一份理性思考，多一些包容耐心。

一方面，人造节日的盛行并非偶然，人造节日具备其特有的优势：第一，迎合了网络流行文化和大众的需求，也让网民有了更多发言权和主动权，符合当今年轻人更开放、便捷的表达习惯。

第二，像双11、520等这样的人造节日从一定程度上助推了第三产业和电商的发展，有利于经济的腾飞。

另一方面，对传统节日冷漠，对人造节日追捧的风气也饱受质疑：第一，有的人造节日文化内涵低俗，甚至有部分地方政府和商家为博取眼球随意制造人造节日，使其流于形式，劳民伤财；第二，确实会带给传统文化一定程度上的冲击。

事业单位常见面试问题解析一、个人介绍在面试开始时，很有可能会被要求做个人介绍。

个人介绍是展示自我能力和经历的重要环节，以下是一个合适的个人介绍范例：尊敬的考官，您好！我是xxx，非常荣幸能够参加这次面试。

我本科毕业于xxx大学，专业是xxx。

在校期间，我担任过学生会主席，这锻炼了我的领导能力和团队协作精神。

此外，我还参与了一系列与专业相关的实习项目，积累了宝贵的实践经验。

我相信这些经历使我具备了扎实的专业知识和良好的沟通能力，能够胜任事业单位的岗位。

谢谢！二、为什么选择事业单位面试官可能会问到为什么选择事业单位，以下是一个合适的回答范例：我选择事业单位主要是因为其稳定性和发展空间。

我深知事业单位的工作环境相对稳定，这使我能够专注于发展自己的专业能力，追求个人成长。

此外，事业单位提供了良好的晋升机制和培训机会，让我能够不断提升自己的能力和素质。

我相信通过在事业单位工作，我能够实现自己的职业目标并为社会作出更大贡献。

三、如何应对工作压力事业单位工作往往面临一定的工作压力，面试官可能会问到如何应对工作压力。

以下是一个合适的回答范例：我认为应对工作压力的关键是找到适合自己的方法来释放压力并保持良好的心态。

我通常会选择进行体育锻炼或者参加瑜伽等活动来缓解压力。

此外，我也会寻找工作上的突破口，将压力转化为动力，找到解决问题的方法，从而有效应对工作压力。

我相信只要保持积极的心态和良好的工作习惯，我能够在事业单位的工作中应对各种挑战。

四、如何与团队合作面试官可能会问到与团队合作的经验和看法，以下是一个合适的回答范例：我在大学期间担任过学生会主席，这要求我与团队成员密切合作，共同完成各项任务。

在与团队合作的过程中，我学会了倾听他人的意见和建议，并及时提供自己的想法。

同时，我也注重团队协作，分工明确，及时沟通，确保任务能够高效完成。

我相信良好的团队合作能够提高工作效率和凝聚力，以达到组织的目标。

五、个人职业规划面试官可能会问到个人的职业规划，以下是一个合适的回答范例：目前，我对事业单位的职业发展非常感兴趣。

事业单位面试：面试真题解析（五）
为了让大家顺利通过面试考试，为大家进行真题解析，希望对大家有所帮助。

【真题解析】
1.近期，由于天气湿热，很多人出现食物中毒，患上空调病的情况，导致你院急诊部门人满为患，假如院领导让你策划一个方案来解决这个问题，你会怎么做?
【参考答案】
妥善解决急诊部门人满为患的问题，方能让前来就诊的患者及时就诊。

所以，我定会策划一个行之有效、科学合理的解决方案以解决题中所述问题。

具体而言：
第一：确定每日平均就诊人数
将通过调查入院就诊资料和观看录像视频等方式，确定每日急诊室能够有效就诊人数及无法正常及时就诊人数，同时，初步判定发病诱因等，总结得出规律性资料。

第二：科学分配院内诊疗资源
根据调查统计情况，结合院内急诊医生及病房数量，合理安排急
诊医生值班表及科学调配床位、病房数量和位置，并提前配备相应诊疗物资等，以满足当前急诊工作所需。

与此同时，安排导诊台医务工作人员，负责人员分流引导工作，并在诊疗大厅内，充分利用现有空间资源，设置挂号缴费自助机，合理设置病患休息专区。

第三：调配医疗资源，确定合作机制
密切关注初步方案实施效果，以及就诊人数情况，如若现有资源条件仍无法满足病患需求，将启动备选方案，即与周边及下属医疗卫生机构合作，调配医务工作人员、实行病患转诊制度。

第四：利用官方平台，告知疾病预防办法
将充分根据临床诊疗资料，统计病患发病的高发诱因，并与知名媒体单位合作，也要充分利用医院官方微信、微博、官网等平台，向社会公众进行疾病预防卫生知识的宣传普及。

2023年10月15日重庆市武隆区事业单位面试题（综合岗）题目第1题：现在一些景区推出“先游后付”信用游项目，游客可以。

元预订景区门票、索道票，免押金入住酒店。

对于“信用游”，你怎么看？第2题：领导让老同事老李在工作中多指导新同事小张，可是老李不愿意，导致小张情绪低落。

面对这种情况你怎么劝导他们？第3题：单位组织离退休干部座谈会，领导让你组织，你会如何安排？第1题解析与参考答案：审题重点本题是一道综合分析社会现象类型的题目，需要考生对“信用游”提出自己的看法，可以根据“提观点、重分析、抓落实”的总体思路进行作答，而“信用游”作为一个新兴事物，也要以更全面的角度看待。

接下来结合题干进行具体分析。

审题点1:“现在一些景区推出，先游后付，信用游项目，游客可以。

元预订景区门票、索道票，免押金入住酒店”明确本题的现象。

以前，我们去景区游玩前需要先花钱购票，涉及入住酒店等也需先缴纳部分押金。

而现在一些景区推出的“先游后付”信用游项目，顾名思义则是通过游客信用实现先游玩后付款。

显然这是一种新兴的旅游方式，而且是一件好事。

因此在分析时，可以结合题干重点分析意义。

考虑本题涉及多个主体，想到采用主体分析法由小及大进行思考。

比如，对游客来说，这种旅游方式可以提供更多的便利，节约决策时间，为游客带来更好的旅游体验。

对景区而言，“信用游”要求游客个人信用需要达到一定积分才能参与，这对商家的正常经营也起到了保护作用。

而从旅游行业来看，“信用游”可以吸引更多人旅游消费，也有利于当前行业的复苏和发展。

对于社会发展来说，信用游的本质是根据个人信用积分利用线上软件平台，实现“先游后付”的，这对于推动中国数字经济的发展和信用社会的建设也是有重要作用的。

在分析了意义后，我们也要全面思考“信用游”这一新兴旅游模式，在其试点和发展中是否存在一些阻碍和问题。

可以从“试点推广”的角度去思考，比如可能存在试点范围未进行广泛推广，全国统一信用体系的建设不完善，群众对于该类信用旅游产品不了解等情况。