党支部创新发展夯实战斗堡垒作用问题原因

党支部创新发展夯实战斗堡垒作用问题原因作者：李建华
来源：《企业文化》2019年第27期
摘要：油田企业的党支部建设在创新驱动中发挥生力军作用，实现高质量发展，在企业生存和发展中上升到战略地位。

随着时代的发展，党支部模范带领创新工作也有了新的要求;党支部创新工作不仅是适应现代环境下的思想政治工作的要求，也是树立现代企业内在文化的要求，因此必须重视党员队伍的创新工作。

本文对基层党支部在新时期企业发展中的战斗堡垒作用进行了讨论，对当基层党支部工作开展中存在的一些问题进行了分析，并对如何充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用进行了探讨，希望能够为企業的发展起到一些促进作用。

关键词：党支部;发展;问题;原因
一、当前油田企业党支部教育存在的主要问题及成因
（一）党支部教育的重要性认识不足。

从油田基层情况反映看，一些行政领导没有把廉政教育当成自己的职责去抓，觉得廉政教育是纪委的事，对管业务也要管廉政认识不足;个别纪检干部把党支部教育当成临时任务来抓，因为上级要求或者本单位、不需要廉政教育;甚至有些人对廉政教育持不信任的态度，认为是形式主义，走过场，消极应付。

如此种种对待廉政教育的不正确的态度，如果得不到根本纠正，就难以保证对廉政教育的正确认识，难以在思想观念上达成共识，难以保证廉政教育取得实效。

（二）党支部教育要打造大宣教教育格局。

党支部教育要形成整体合力，就要强化组织领导，建立健全党支部宣传教育的领导机制，把党支部政教育作为一项重要工作进行安排和总结，做到与中心工作同频共振。

党支部教育，要在党委的统一领导下，齐抓共管，调动各方面的积极性和主动性，提高宣传教育的覆盖面和效果。

各分管领导和车间、科室部门负责人按照管业务也要管廉政的要求，把党支部教育作为自己的职责来抓，主动上手，形成抓党支部教育的良好氛围。

通过组织召开党风廉政建设专题会议、座谈会等形式，听取党支部工作意见建议、排查廉政风险，让大家走进工作、参与工作，增进沟通交流，而且有利于教育长足发展。

二、激励理论视角下油田党支部管理的优化路径
（一）坚持“人本”的思想，走“人才兴企”之路首先，要将科学的人力资源管理观念引入油田职工管理。

针对不同层次的油田职工的切实需要，采取人性化的激励措施。

同时，要重视对油田职工的培训工作。

创造多种机会，为油田职工搭建“人尽其才、才尽其用”的舞台，使其价值得到充分体现;提供便利条件，激励员工学习，加强员工培训，提高员工素质，促其持续全面发展。

在此基础上提高油田职工的工作的积极性和主动性，使人的潜能得到最大的发挥。

（二）完善物质+精神、内外相结合的激励机制在优化油田职工激励机制的过程中，不能单纯依靠精神激励来奖励优秀人才，而要采取物质与精神相结合的方式来调动油田职工的积极性。

同时，也要兼顾外在激励和内在激励的双重效果。

一方面，要从工作内容和要求入手来确立油田企业工作的价值导向。

另一方面，也要对工作人员的工作需求进行全面把握，以期了解不同群体的不同需求。

党支部创新驱动随着时代的进步社会的发展而发展，因此在新时期的企业文化里面，特别强调表率作用，激发员工的工作能力，提升工作效率。

党支部和创新驱动有两个层次的存在，一是党支部队伍状况，另一个就是创新驱动的理解。

三、激励理论视角下当前油田企业党支部存在的问题
（一）忽视不同层次的油田职工需求，激励的功能有限基层油田职工与职位较高的管理层之间必然存在着不同的需求。

管理层也许在基本的物质生活上都不缺，他们追求的将是更高的职位和头衔，更在意自己的地位。

而基层油田职工尤其是对大学刚毕业的油田职工来说，他们更需要的可能是获得生活的基础保障。

但在油田职工激励机制的实行过程中，形式往往单一化，针对性较弱，因此对于不同层次油田职工的激励效果十分有限。

（二）竞争机制未落实，晋升渠道单一在实践中，一方面油田职工竞争机制仍不能完全做到公平、公正、公开。

优秀人才难以脱颖而出，能力平平的人却因为机缘关系获得升迁的现象还时有发生。

另一方面，油田企业人事管理制度相对缺乏灵活性，机制比较僵化。

因此不管是人才的横向流动还是纵向流动，都会面临很大的阻碍。

在优化油田职工激励机制的过程中，不能单纯依靠精神激励来奖励优秀人才，而要采取物质与精神相结合的方式来调动油田职工的积极性。

同时，也要兼顾外在激励和内在激励的双重效果。

一方面，要从工作内容和要求入手来确立油田企业工作的价值导向。

另一方面，也要对工作人员的工作需求进行全面把握，以期了解不同群体的不同需求。

四、结束语
总而言之，党支部工作是企业各项生产经营活动顺利进行的“软”保障，善用马斯洛需求层次理论解读党支部工作，并将之应用于党支部工作，有助于工会更好地在企业民主管理、员工素质提升、企业文化建设、增强企业凝聚力和战斗力等方面能够发挥重要作用。

我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党章要求，有效地把基层党建工作渗透到生产、经营、管理等工作中，把党的基层组织建设成为带领职工群众不断推动企业健康、和谐发展的战斗堡垒，使我们党永葆青春和活力，巩固党长期执政的组织基础。

参考文献：
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[2]周文智.基层党支部战斗堡垒作用发挥的途径与形式研究[J].企业导致，2011，18.
[3]张毅.谈新时期如何发挥企业基层党支部的战斗堡垒作用[J].神州，2017，14.。