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河南能源1、3号文件考试复习题一、填空题1、河南能源1号文件要求要强化安全责任追究，认真落实“铁制度、硬执行，真较真、不糊弄”和“三个零容忍”要求，坚持安全一票否决制和“一查到底、责任倒查、分级负责”原则，落实事故报告及事故管理规定，严格安全责任追究。
2、“三个零容忍”是安全事故零容忍、安全隐患零容忍、不安全行为零容忍。
3、河南能源1号文件规定，凡因作风不扎实、执行力不到位、管理上出现问题的干部，要进行履责约谈、诫勉约谈。
4、河南能源1号文件规定，党政工团纪各系统、各部门要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，切实发挥系统优势，围绕安全工作目标和整体工作部署，落实部门业务保安职责。
5、河南能源1号文件规定，各级党委主要负责人对安全生产工作负总体领导责任，党委班子成员要做好分管范围内安全生产工作，党委各部门要按照各自职责做好安全生产相关工作。
各单位行政正职是安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作全面负责；副职负责分管领域安全生产工作，承担直接领导责任；分管安全生产工作的副职除对分管的安全工作负直接领导责任外，还要承担综合协调、监督、指导本单位安全生产工作的重要领导责任。
6、河南能源安全“双基”建设安全管理系统考核标准规定：落实安全约谈、通报、挂牌督办和安全生产事故责任追究等四项制度。
做到三个零容忍。
7、河南能源安全“双基”建设安全管理系统考核标准规定：现场发现“三违”扣0.5分/人；发生一级非伤亡事故扣3分/次；发生生产死亡事故扣6分/人。
8、河南能源安全“双基”建设安全管理系统考核标准规定：被上级停头面扣2分/次，停运设备扣1分/台，矿（厂）被责令停产整顿扣3分。
9、河南能源安全“双基”建设安全管理系统考核标准规定：系统不完善扣2分；重大隐患应查未查被上级或集团公司查出，视隐患严重程度每条扣1～2分；安全问题、隐患重复出现扣1分。
10、河南能源安全“双基”建设安全管理系统考核标准规定：二级公司每季、矿（厂）每月进行一次安全程度评价，区队（车间）每月开展一次安全程度评估。
河南能源、永煤控股集团〔2016〕1号文件《复习题》一、判断题注：（正确答案）1.河南能源2016年安全奋斗目标包含杜绝一般以上环境事件。
（√）2.2016年全年安全工作的总体思路是：践行一个理念，贯穿一个基调，坚持三项机制，推进五自管理，开展五抓五治，实现一个目标。
（√）3.践行一个理念即践行“朴素达标”的质量标准化（“从零开始，向零奋斗”的安全）核心理念。
（×）4.坚持三项机制即坚持安全结构工资机制、安全“双基”建设考核机制和安全责任追究机制。
（√）5.各单位和各级领导干部务必要牢固树立以人为本、安全发展理念，落实“党政工团、齐抓共管”（“党政同责、一岗双责、齐抓共管”）要求。
（×）6.面对严峻经济形势抓工作的心态要稳得住，抓安全的精力要稳得住，允许（坚决杜绝）“因为形势不好而有效投入放缓、管理标准放低、安全思想放松”的心态产生。
（×）7.今年，要进一步加强“主动预防型安全信息化系统”的完善与推广应用，加快推进“双基”考核、隐患管理等功能的成熟使用。
（√）8.坚持安全结构工资机制。
严格按照煤业公司工资总额20%（30%）、其他企业15%（20%）的标准和比例切块考核不减。
（×）9.安全“双基”考核机制要引入“互联网+”安全信息系统考核平台，适当降低检查标准。
（减少内业检查资料和内容）（×）10.严格按照规定足额提取和规范使用安全费用，亏损单位可适当压缩。
（×）11.安全诚信管理是安全“五自”管理的重要环节（核心），不仅代表单位的管理形像，更代表了本单位主要领导对安全工作的守信程度。
（×）12.集团公司实施负面清单管理，对严重失信的单位和个人，及时给予曝光，纳入“黑名单”，但是不与（并与）单位安全考核、干部晋级挂钩。
（×）13.煤矿要重点加强通风系统管理，持续优化矿井生产系统，消除供电、提升系统重大隐患，继续推进采掘机电运输规范化、统一化管理。
“河南能源、煤气化公司1号文及河南能源生产安全隐患与事故管理及责任追究规定”知识考试试卷姓名：单位：成绩：一、填空题（每空2分，共40分）1.河南能源2019年安全奋斗目标：煤炭企业实现零死亡，消灭一级非伤亡事故；非煤企业实现零重伤，消灭二级非伤亡事故；集团公司力争整体实现，；瓦斯、水害、冲击地压等重大灾害治理工程完成年度计划指标；安全生产标准化建设达到规划目标；33对（其中省外5对）矿井达到一级、28对（其中省外11对）矿井达到二级安全生产标准化标准，力争消灭三级安全生产标准化矿井；18个选煤厂达到一级安全生产标准化选煤厂；杜绝突发环境事件。
2.煤气化2019年安全奋斗目标为零；责任事故为零。
职业病危害事故为零。
一般以上突发环境事件为零；安全生产标准化建设达到规划目标：义马气化厂一级安全生产标准化有效运行，开祥化工争创一级安全生产标准化标准，综能公司争创二级安全生产标准化标准；燃气板块实现五个标准化战场验收）。
3.2019年河南能源的安全工作思路中，提高一个站位，即提高工作的政治站位；完善四个体系，即完善安全责任制落实、、安全生产标准化建设和安全责任考核四个体系。
4.狠抓五个重点，即狠抓、、职业危害防治、异常信息处置和五项重点工作。
5.健全完善责任落实体系中要求深入落实“党政同责、、齐抓共管、失职追责”。
6.推进素质提升，指强化安全素质，强化技能素质，，强化专业化队伍素质，。
7.双预控定义为的双重预防机制。
8.河南能源双基考核坚持“、”原则，强化责任落实，加大追责究度，依规依法严肃问责。
9.集团公司执行，各二级企业及以下单位执行月考核、月兑现，强化安全绩效考核实效，个人兑现奖惩上不封顶、下不保底。
10.河南能源要求所有劳务外包岗位人员、外来人员、承包商，必须纳入各的安全管理体系范围。
11环保管理方面坚持实行环保“”，实施严肃责任追责。
12.国家对职业健康的要求和标准越来越高，提高、高温、、有毒有害、放射性物质等防治技术措施。
安全双基建设考试试题参考1、河南能源化工集团是经河南省委、省政府批准于2013年（9月12日）由原河南煤化集团、义煤集团两家大型煤炭企业战略重组成立的一家国有集团，是河南省第一个煤炭产量（1亿）吨，营业收入超（2000）亿元的企业。
2、河南能源化工集团“012345”安全管理模式即（坚持“0理念）（“一号工程”）（“双基”建设）（“三项机制”）（“四大体系”）（“五自”管理）3、安全“双基”建设：即安全工作基层建设和基础建设，基层建设的核心是（组织）建设，基础建设的核心是（制度）建设。
4、安全“一号”工程：安全是政治上、组织上、管理上、责任上、投入上和技术上的一号工程，要始终把安全工作放在“先于一切、重于一切、高于一切”的地位，作为“一号工程”严格落实。
5、“三项”机制：急健全以安全业绩为导向的（用人机制），以安全效果为导向的（奖惩机制）和以动态达标为导向的（考核机制）。
6、“四大”体系：即完善以科技投入为导向的（安全保障）体系，以素质提升为导向的（员工培训）体系，以强化管理为导向的（安全评价）体系，以防灾抗灾为导向的（应急救援）体系。
7、各单位正职考核副职暗中个人安全绩效考核得分占（60%），单位“双基”建设考核得分占（40%）的考核原则兑现奖罚。
8、对基层单位月度安全“双基”建设情况进行考核可以采取（集团公司抽查）（单位互查）（单位自查）与（专业抽查相结合）相结合等方法。
9、安全“双基”建设五化考核指的是：（常态化）（动态化）（专业化）（精细化）（问题责任化）。
10、煤业公司双基建设采用对标考核，各专业权重比分别是：安全管理（40%）采掘（15%）机电运输（15%）一通三防（20%）地测防治水(含冲击地压)（10%）。
11、安全“双基”建设要突出“（简单）（实用）（有效）”的原则。
12、为加强安全管理学习交流，每（半年）至少组织一次外出安全考察学习，（每年）至少召开一次内部安全管理创新经验交流会。
河南能源、永煤公司安全生产类管理制度考试题库汇总河南能源、永煤公司安全生产类管理制度考试题库汇总目录河南能源、永煤公司安全一号文、“双基”、质量标准化考试试题库 (1)河南能源、永煤公司安全管理制度考试题库 (11)河南能源、永煤公司生产采掘技术类制度考试题库 (22)河南能源、永煤公司一通三防制度考试题库 (31)河南能源、永煤公司矿井测量制度考试题库 (40)河南能源、永煤公司防治水制度考试题库 (45)河南能源、永煤公司机电管理制度考试题库 (52)河南能源、永煤公司培训管理制度考试题库 (65)河南能源、永煤公司安全一号文、“双基”、质量标准化考试试题库一、填空题（40题）（一）安全一号文（河南能源）1.坚守“生命至高无上，安全生产第一”最高信条。
2.牢固树立“安全工作60分、其他工作40分”的业绩观，坚持“一岗双责、党政同责”，增强安全生产“红线”、“底线”意识，对于安全没有绝对把握的，宁可“缓、减、少、停”，也绝不能冒险生产，切实做到“守土一方必保一方平安”。
3.按照“简单、实用、有效”的原则，优化“双基”考核内容，确保工作质量。
4.严格落实领导干部亲力亲为“双基”考核职责，加强考核监督，确保考核不图形式、不走过场。
5.安全质量标准化是安全生产的根基，要按照“常态化建设、动态化考核、专业化保障、精细化要求、责任化落实”的原则，严格落实新版安全质量标准化标准和考核评级办法，强化培训，严格执行，加强考核，确保安全达标。
6.凡出现瓦斯超限的，要按事故追查，分析原因，追究责任。
7.矿井水防治坚持防治水“零突水、零淹面、零影响”要求。
8.化工企业要牢固树立“无计划停车就是事故”的理念，对无计划停车的，按事故追查，分析原因，追究责任，制定对策，确保生产系统装置“安稳长满优”运行。
9.严格按照豫政〔2011〕42号文规定以及“两到位、五控制”和“四个一律”工作要求，抓好兼并重组煤矿关闭退出和复工复产安全监管工作。
河南能源化工集团有限公司生产安全隐患与事故管理及责任追究规定题库1.生产安全事故隐患，分为（一般生产安全事故隐患）和（重大生产安全事故隐患）。
2.一般生产安全事故隐患，是指（危害）和（整改）难度较小，发现后能够立即整改消除的隐患。
3.重大生产安全事故隐患，是指（危害）和（整改）难度较大，需要（全部）或者（局部）停产停业，并经过一定时间整改治理方能消除的隐患，或者因（外部）因素影响致使生产经营单位自身难以消除的隐患。
4.各单位应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析。
统计分析表应当由单位（主要负责人）签字5.各单位在生产经营活动中发生的生产安全事故（不包括环境污染事故）分为（人身伤亡事故）（含急性工业中毒）和（非伤亡事故）。
事故造成的直接经济损失按事故等级划分6..轻重伤事故发生后，由事故单位初步按照（《企业职工伤亡事故分类标准》）估定后，逐级报二级公司认定事故等级。
7.生产安全根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故分为（一般）、（较大）、（重大）、（特别重大）四级。
8.事故责任人员原则上划分为（直接责任）、（主要责任）、（重要责任）、（负有责任）和（领导责任）。
9.直接责任者一般是指其行为与事故直接有关的（现场人员）或（现场跟班干部）。
10.各单位的各业务部门主要负责人是本系统业务保安的（第一责任人），部门副职是分管业务范围的（主要负责人）。
11.各单位的副总工程师、副总会计师、副总经济师、总经理助理对所分管业务范围的安全工作（负责）。
12.事故调查组成员应当具有事故调查所需要的（知识）和（专业），并与所调查的事故没有直接（利害）关系。
13.各类事故的调查处理，原则上从调查之日起（30日）内结案。
14.各级单位行政正职（包括主持工作的副职，以下同）是本单位生产安全（第一责任人）；15.各级单位分管副职是分管业务系统范围的生产安全（直接负责人）；16.总工程师是本单位技术管理工作（全面负责人）。
河南能源一、二、三号文考试题单位: 姓名:__ _____职务:_ _____成绩:_______一、填空题(每题1.5分，共60分)1、安全生产方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。
2、2018年度煤矿重大灾害防治工作奋斗目标消灭一级非伤亡事故，杜绝较大以上灾害事故，实现零死亡。
3、安全核心理念是“从零开始、向零奋斗”。
4、认真贯彻集团公司关于安全生产工作的总体部署，坚持“治理灾害就是解放生产力，治好灾害就是发展生产力”的理念，坚定重大灾害“可知、可防、可治、可控”的信心。
5、三项机制，即完善“双基”考核、安全奖惩和责任追究机制6、两个体系，即健全安全生产责任体系和安全生产标准化建设体系。
7、三个重点，即突出重大灾害、关键系统、重点矿井管控8、四个领域，即统筹环保、职业卫生、消防和公共安全领域。
9、五个盯守，即严抓关键部位、异常情况、重要时段、特殊人员和外委施工盯守。
10、六个保障，即强化技术管理、生产组织、科技投入、培训教育、应急管理和智能监察保障。
11、一个目标，即实现安全“双零”奋斗目标。
12、坚持“六位一体”综合防冲管理体系 健全机构、监测预警、措施解危、效果检验、 安全防护、培训教育。
13、三个到位是重点管控到位、难点解决到位、关键点盯守到位。
14、安全生产标准化体系建设“三位一体”是安全风险分级管控、隐患排查治理和安全质量达标15、持续贯彻“ 管理 、 装备、 培训 ”并重原则，确保综合治理能力提升。
16、凡因作风不扎实、执行力不到位、管理上出现问题的，实施安全分析、通报、约谈，对情节严重的个人开展履职调查，并给予从严、从重处理。
17、煤矿采掘系统、供电系统、提升运输系统、通风系统、排水系统和化工企业装置、非煤矿山尾矿库等系统要定期组织开展系统隐患排查，治理薄弱系统和系统薄弱部位，提高系统运行安全可靠程度，积极创建本质安全型系统。
18、“五强一优化”防冲技术体系强化设计、强化监测、强化卸压、强化支护、强化防护、优化断面。
煤矿安全监测监控工培训机考题库一、判断题1、安金生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。
（√）2、井下使用的润滑油、棉纱、布头和纸等，用过后可作为垃圾任意处理。
（×）3、应对尘毒防治设施的运行情况和尘毒浓度进行定期检测，并向职工公布检测结果。
（√）4、举报已被责令关闭、停产整顿、停止作业，而擅自进行生产的煤矿，经核查属实，给予举报人奖励。
（√）5、矿山企业职工无权获得作业场所安全和职业危害方面的信息。
(×)6、煤矿工人不仅有安全生产监督权、不安全状况停止作业权、接受安全教育培训权，而且还享有安全生产知情权。
（√）7、煤矿企业必须按规定组织实施对全体从业人员的安全教育和培训，及时选送主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员到具备相应资质的煤矿安全培训机构参加培训。
（√）8、严格执行敲帮问顶制度，开工前班组长必须对工作面安全情况进行全面检查，确认无安全隐患后，方准人员进人工作面。
（√）9、在发生安全事故后，从业人员有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔偿的权利。
（√）10、煤矿特种作业人员具有丰富的现场工作经验，就可以不参加培训。
（×）11、二氧化碳是比空气密度髙的气体，常积存于巷道的底板、下山等低矮的地方。
（√）12、煤矿企业要保证[安全第一，预防为主，综合治理]方针的具体落实，必须严格执行[煤矿安全规程]等相关规定。
（√）13、煤矿安全监察机构依法行使职权，不受任何组织和个人的非法干涉。
（√）14、煤矿没有领导带班下井的，煤矿从业人员有权拒绝下井作业。
（√）15、生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分。
（√）16、生产经营单位可以不把作业场所和工作岗位存在的危险因素如实告知从业人员，以免产生负面影响，不利于生产。
（×）17、煤矿从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
河南能源2号文考试题单位：部门：姓名：成绩：一、填空题(共30分,每空1分）1.2020年集团公司重大灾害防治工作指导思想中，发展决不能以牺牲安全为代价，强化红线意识和底线思维，实施安全发展战略，坚持“以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，建立健全安全生产责任制，切实做好集团公司煤矿重大灾害防治工作。
2.集团公司2020年重大灾害防治工作“奋斗目标”中，要求杜绝煤矿瓦斯、水害、冲击地压、自然发火、薄基岩下开采溃冒等重大灾害事故，实现零死亡。
建成 18 对(项)重大灾害防治标准化示范矿井（工程），全面提升矿井灾害防治水平。
3.以建设绿色安全高效矿井为目标，以科技创新和机制创新为动力，持续深化煤矿“三优三减三提升”和“四化”建设，构建“三化一工程”瓦斯抽采管理体系，强力落实以用促抽效果，重点奖励瓦斯发电及达标煤量增量，促进矿井抽采瓦斯质与量提升。
4.《河南能源化工集团进一步规范矿井地质超前探工作实施办法》（豫能〔2019〕251 号），煤业公司及矿井要配齐地测防治水专业技术人员和装备。
5.着力构建包括“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系。
6.要推进地质防治水工程精细化管理，强化水害治理工程效果检验和评价，通过“两对比一验证”，重点做好效果检验，确保老空水探放和注浆改造（加固）效果。
7.立足自身发展基础，学习借鉴集团公司内外先进经验，推广瓦斯工资制，树立“瓦斯治理就是效益”理念，推进安全效益、经济效益两手抓。
8.逐步形成集团公司抓“重大”，煤业公司抓“重点”，煤矿抓“日常”并负责落实效果的三级协同、网格交织的“三抓一落实”监管机制。
9.集团公司每季度、煤业公司每月度开展一次重大灾害考核，考核结果按 50% 权重纳入安全“双基”建设考核。
10.重大灾害治理工程量的统一结算周期为上月 27 日至本月 26 日。
11.推广低浓度瓦斯发电机组应用，贵州豫能公司要进一步提高瓦斯利用量，提高发电机组装机能力。
一季度安全“双基”考核抽考试卷(闭卷，60分钟)一、选择题：（每题1分，总计50分）1. 1号文工作思路中提出：推进四个并重，即推进管理、装备、（B ）、素质四个并重。
A.工艺 B.系统 C.创新2. 1号文中提出：健全完善四个体系，即完善安全责任制落实、（A ）、“三位一体”安全生产标准化建设和安全责任考核四个体系。
A.安全双重预防 B.职业卫生 C.环境保护治理3. 1号文提出：狠抓五个重点，即狠抓系统风险防范、（B ）、职业危害防治、异常信息处置和工作作风转变五项重点工作。
A.双重预防机制建设 B.环境保护治理 C.创新发展4. “双基”考核增加了环保和（C ）两个专业考核内容。
A.职业卫生 B.安全标准化 C.消防5.安全生产风险分级管控体系建设部署实施阶段包括宣传发动、（B ）、落实分工四个步骤。
A.考试B.培训C.教育D.考核6.风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（ A ）的组合。
A.可能性和严重性 B.频率和后果C.可能性和后果D.概率和和后果的严重性7.隐患分级是根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为（ B ）事故隐患。
A.一般、较大、重大B.一般、重大C.红、橙、黄、蓝D.简单、复杂8.企业选择适用的评价方法进行风险评价分级后，应确定相应原则，将同一级别或不同级别风险按照从高到低的原则划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，依次用( A )四种颜色标示，实施分级管控。
A.红橙黄蓝 B.红黄蓝绿 C.红橙黄绿 D.红黄橙蓝9.风险分级管控是企业安全管理的( B )，风险分级管控过程中确定的典型控制措施是隐患排查的重要内容。
A.中心 B.核心 C.要素 D.因素10.在分析生产过程中对人造成伤亡、影响人的身体健康甚至导致疾病的因素时，（ A ）可称为危险有害因素，分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四类。
A.危险源B.危险点C.风险D.风险点11.企业应建立（ A ）内部沟通和用于与相关方的外部风险管控沟通机制，及时有效传递风险信息，树立内外部风险管控信心，提高风险管控效果和效率。
2019年度安全规程考试一.单选题共70,每题1分1.在内部有压力的状况下在水、油或蒸汽管道上装卡子以消除轻微的泄漏，这项工作须（）。
A．外来人员担任。
B．工作负责人担任。
C．检修班组人员担任。
D．由检修单位指定的熟练人员担任，并在工作负责人指导下进行2.六氟化硫（SF6）电气设备解体检修前，应对（）进行检验，并采取安全防护措施。
A．空气中含氧量。
B．环境温度。
C．六氟化硫气体D．环境相对湿度3.进行安全门校验工作，冬季校验前，应确保室外疏水管及消音器孔（）。
A．已安装加热装置B．未堵塞C．已重新更换D．已用热水保温4.小张所在的电厂是非集控运行发电厂，依据《电业安全工作规程（第1部分：热力和机械部分）》，热机与电气联系进行停送电时，应使用（）。
A．停、送电工作票B．停、送电联系单C．停、送电申请记录单D．停、送电日志表5.某电厂在同一停电系统上进行工作时，所有工作票都已终结，并得到值班调度员或运行值班员的许可指令后，下列说法正确的是（）。
A．禁止人员进出B．禁止设备使用C．禁止合闸送电D．可以合闸送电6.在锅炉运行中应经常检查锅炉承压部件有无（）现象。
A．损坏B．缺失C．暴漏D．泄漏7.检修发电机时，检修机组装有灭火装置的，应采取（）的措施。
A．防止灭火装置误动B．防止灭火装置损坏C．防止灭火装置断电D．防止灭火装置报警8.燃油﹙气﹚区的照明灯应使用（）。
A．防爆型B．防油型C．防水型D．防雷型9.人力推灰车时，应（）。
A．在灰车前拉灰车B．在后面推C．两人从侧面推灰车D．A、B、C均可10.检查液态除渣的出渣口时，工作人员必须戴上（），并应避开通渣孔的正面，防止烫伤。
A．无色防护眼镜B．有色防护眼镜C．滤色眼镜D．红外线眼镜11.带电作业对天气有一定的要求，下列哪位人员的行为是正确的（）。
A．风力大于5级时，甲独自进行带电作业B．乙正在进行带电作业时，突然听见雷声，立即停止带电作业C．大雪时，丙穿好防寒服、戴好防寒手套后，再开始带电作业D．大雾时，丁加强照明后，开始带电作业12.在电气设备上工作时，应在工作地点应设置（）的标示牌。
河南能源、煤气化、综能公司1号文及双基建设考试试题一、填空题1、河南能源2017年安全工作的总体思路是：树立一个意识，践行一个理念，完善两项机制，突出三个重点，强化五个支撑，推进六项创新，实现一个目标。
煤气化与河南能源的区别是突出两个重点。
综能公司的突出两个重点是：即公司生产工艺管理、设备管理、重大危险源管理及现场隐患排查治理两个安全防范重点。
2、全年安全生产必须严守“两条禁令、一条红线”：一是严禁不具备安全条件违规组织生产；二是严禁人员受到威胁时冒险盲干生产；三是任何单位不得发生死亡事故，否则一律从严从重处理。
3、化工企业要扎实开展“零泄漏工厂”创建活动，持续开展安全生产标准化建设，突出强化“两重点、一重大”关键环节安全隐患排查治理，严格执行“五个必须、五个严禁”，确保系统装置实现“安稳长满优”运行。
4、强化“双控”体系方面，一是实施立体化风险预控。
二是开展定向化专家会诊。
5、在外委施工安全方面要落实在建项目和项目单位安全管理主体责任、施工单位安全施工管理责任。
6、所在部门、业务管理部门按照“属地管理”要求，参与现场施工的相关单位及人员的安全管理，并及时制止相关人员的违章行为。
7、特殊施工作业如起重、登高、电气、电气焊等危险程度大的作业，要求特殊工种作业人员必须持证上岗。
8、来施工人员安全培训，按照“谁主管谁教育，谁用工谁教育”和“干什么学什么”的原则进行安全告知和安全技术交底。
安全培训、告知由施工主管部门组织开展，并建立相关培训记录。
9、在选择施工单位时，建立起一套严格程序对投标方进行资质审查，坚持安全一票否决制度，对无安全资质或安全资质不全的施工队伍，一律不得参与竞标。
10、要严格落实《环境保护法》等法律法规，把环保工作列入重要议事日程，提高环境保护意识和能力，强化责任目标考核，列出负面清单及时整改存在问题，防止环境污染等突发事件发生。
11、管理创新方面，一是推进安全管理信息化，二是推进安全监管一体化，三是推进业务保安联责化，四是推进安全检查动态化，五是推进基层安全管理简约化，六是推进班组管理精益化。
双基考试题（参考）“双基”考核试题一、填空题：1、河南能源化工集团是经河南省委、省政府批准，于2013年（9月12日）由原河南煤化集团、义煤集团两家大型煤炭企业战略重组成立的一家国有集团，是河南省第一个煤炭产量（亿）吨、营业收入超（2200）亿的企业。
2、河南能源化工集团“012345”安全管理模式：既（零理念）、（一号工程）、（双基建设）、（三项机制）、（四大体系）、（五自管理）。
3、安全双基建设：既安全工作基层建设和基础建设。
基层建设的核心是（组织）建设，基础建设的核心是（制度）建设。
4、安全“一号”工程：既把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置，作为“政治上、（组织上）、（管理上）、（责任上）、（投入上）、（技术上）、的一号工程抓好落实。
5、“三项”机制：既健全以安全业绩为导向的（用人机制）、以安全效果为导向的（奖惩机制）和以动态达标为导向的（考核机制）。
6、“四大”体系：既完善以科技投入为导向的（安全保障）体系，以素质提升为导向的（职工培训）体系，以强化管理为导向的（安全评价）体系，以防灾抗灾为导向的（应急救援）体系。
6、四大体系：安全保障体系；职工培训体系；安全评价体系；应急救援体系。
7、各单位正职考核副职按照个人安全绩效考核得分占（60%），单位“双基”建设考核得分占（40%）的考核原则兑现奖罚。
8、对基层单位月度安全“双基”建设情况进行考核可以采取（集团公司抽查）、（单位互查）、（单位自查）、（专业抽查）相结合等方法。
9、安全“双基”建设五化考核指的是：（常态化）、（动态化）、（专业化）、（精细化）、（问题责任化）。
10、煤业公司双基建设采用对标考核，各专业权重比分别是：安全管理（40%）、采掘（15%）、机电运输（15%）、一通三防（20）%、地测防治水（含冲击地压）（10%）。
11、安全“双基”建设要突出“（简单）、（实用）、（有效）”的原则。
12、为加强安全管理学习交流，每（半年）至少组织一次外出安全考察学习，（每年）至少召开一次内部安全管理创新经验交流会。
河南能源化工、义煤集团、综能公司安全“双基”建设和考核办法考试试卷一.填空题1.安全“双基”建设考核实行百分制，考核结果与单位安全结构工资，班子成员安全“双基”建设奖罚挂钩。
安全结构工资挂钩比例：煤业公司30%，化工单位20%。
按月考核并兑现奖罚。
2. 河南能源化工集团公司为强化安全责任，持续推行集团公司考核各单位正职、各单位正职考核副职的责任化考核机制。
按照个人安全绩效考核得分占60%、单位“双基”建设考核得分占40%的考核原则，兑现各单位班子成员月度安全“双基”建设奖罚。
3. 河南能源化工集团公司安全“双基”建设考核坚持面对基层、面对现场、面对问题，围绕安全管理定位和职责范围，逐级检查考核，问题成因倒查。
4. 河南能源化工集团公司为促进安全“五自”管理，提高各单位和基层单位检查考核质量，推行集团公司安全“双基”建设考核问题与各单位考核结果、基层单位自检结果、现场联合检查情况“三对比”制度。
5.安全“双基”建设要突出安全、实用、有效的原则。
6.义煤集团安全“双基”正常生产化工单位奖罚标准以95分为基准分，每高于基准分1分，奖励该单位安全结构工资4%，奖励单位正职800元/人，技术及安全副职700元/人，其他生产副职600元/人，非生产业务经理500元/人，每低于基准分1分对等处罚。
7. 义煤集团安全“双基”考核执行专业对标、奖罚共担、问题倒查、责任追溯制度，上级考核存在问题归口落实、逐级考核，责任落实情况和问题整改情况纳入次月安全“双基”考核。
8.本公司按“双基”考核奖罚分值对公司分厂系统权重比例：安全管理系统40%，设备系统15%，生产系统15%，电气系统15%，仪表系统15%，机关部室直接按考核细则奖罚得分。
9.本公司每月“双基”考核检查由“双基”办公室牵头，企管部、生产职能部门参加，按照考核标准于15日-20日之间进行。
10.安全“双基”考核各系统每月25日前通过OA办公网平台向“双基”办公室上交本单位安全“双基”建设当月工作总结、下月计划及本单位自主单位检查考核情况，少一项扣基础分1分。
《河南能源化工集团关于做好2019年安全生产和环保工作的决定》题库一、单选题（10题）1.坚决杜绝( A )及以上突发环境事件，以安全生产推动绿色发展。
A 一般B 较大C 重大D 特大2.要持续开展事故警示教育，用身边事故教育身边人，强化全员( A )。
A 安全意识B 风险意识C 管控意识D 环保意识3.煤矿、化工、有色等各板块要始终把( A )作为一项重要基础工作来抓，确保在安全生产中发挥重要作用。
A 素质提升B 技能提升C 知识提升D 专业提升4.加大投入要坚持“按需投入、科学合理、安全可靠”的原则，重点项目要建立“( A )”优先支持、保障安全生产投入到位。
A 绿色通道B 安全通道C 生命通道D 信息通道5.完善四个体系，即完善安全责任制落实、安全双重预防、“( B )”安全生产标准化建设和安全责任考核四个体系。
A 两位一体B 三位一体C 四位一体D 五位一体6.要根据“( A )”体系建设要求，完善主动预防型信息化管理系统，做到深度融合。
A 双重预防B 三重预防C 四重预防7.把信息化、智能化改造列入“( B )”项目，争取政策和资金支持。
A 两大改造B 三大改造C 四大改造8.要科学制定全年重大灾害治理规划和考核办法，扎实开展“专家会诊”和( A )高风险煤矿安全“体检”。
A 6类B 5类C 4类9.严格执行领导干部( C )值班制度、领导干部下井带班制度和跟班写实制度。
A 8小时B 12小时C 24小时10.开展煤炭、有色金属企业( A )治理工作，确保不发生生态灾害。
A 生态恢复B 生态安全C 生态环境D 生态平衡二、多选题（12题）1.始终坚守发展绝不能以牺牲安全为代价这条不可逾越的红线，坚持“（ABC）”的安全生产方针。
A 安全第一B 预防为主C 综合治理D 生命至上2.坚持“稳中求进”总基调，扎实推进（ ABCD ）“四个并重”，不断强化安全生产基础建设。
A 管理B 装备C 系统D 素质3.全面提升安全生产和环境保护保障能力，坚决打赢（“A”）和（“B”）。
A 安全风险防控攻坚战B 污染防治攻坚战C 安全生产攻坚战D 环境保护攻坚战4.2019年安全生产和环保工作的奋斗目标之一是（ABC）等重大灾害治理工程完成年度计划指标。
A 瓦斯B 水害C 冲击地压D 自燃发火5.2019年安全生产和环保工作的奋斗目标之一是煤炭企业实现（ A ），消灭（ B ）非伤亡事故。
A 零死亡B 一级C 二级6.2019年全年安全工作的总体思路是：提高一个站位，（ABCD ）。
A 完善四个体系B 推进四个并重C 狠抓五个重点D 实现一个目标7.“完善四个体系”指（ABCD）四个体系。
A完善安全责任制落实 B安全双重预防C“三位一体”安全生产标准化建设 D安全责任考核8.“狠抓五个重点”指（ABCD）和工作作风转变五项重点工作。
A狠抓系统风险防范 B环境保护治理C职业危害防治 D异常信息处置9.“推进“四化”建设，强化科技保障”中，“四化”指的是（ABC）。
A推进机械化建设 B推进自动化和信息化建设C推进“智慧能化”建设 D推进科学化建设10.要始终坚持“三个一切”，即要始终坚持“（ A ）”指导思想、要始终坚持“（ B ）”工作原则、要始终坚持“（ C ）”工作标准。
A安全高于一切 B安全先于一切C安全重于一切 D安全大于一切11.要建成（ABC）的工作机制，加强专业化队伍的素质建设、责任心建设，确保作业精细、精准，安全、高效。
A相互监督 B相互制约 C相互促进 D相互协调12.对（ABC）等信息，各级管理和技术人员要准确研判、动态收集、系统分析，果断采取停产措施，并科学有效处置。
A煤矿瓦斯异常 B钻孔异常C验证指标异常 D地质条件异常三、判断题（30题）1.优化考核方式，集团公司执行季考核、季兑现，各二级企业及以下单位执行月考核、月兑现。
(√)2.坚持“逢检必考、失责必究”原则，强化责任落实，加大追责究度，依规依法严肃问责。
(√)3.在突出矿井实施“四区配套三超前”模式。
(√)4.在非突出矿井实施“两区配套两超前”模式。
(×)5.煤矿跟班带班要严格坚持“七必去”原则。
(√)6.对发生造成较大影响环保事件的单位和个人实行“一票否决”，实施严肃的责任追责。
(√)7.突出职业健康与安全同等重要，积极推进管安全与管职业健康并重，促进职业健康管理水平提升。
(√)8.将职业病防治工作融入安全生产工作全过程，同部署、同检查、同考核、同落实，确保工作扎实推进。
(√)9.在煤矿、化工应急管理中必须把“瓦斯超限撤人”和“有毒有害气体泄漏超限撤人”作为一条铁律，严格执行。
(√)10.可以在同一工作地点检修班与生产班平行或交叉作业，可以在同一作业区域多个单位、多头指挥混岗作业。
(×)11.要坚持“能减则减、能优则优”原则，致力于“一井一面”、“一井两面”生产。
(√)12.高标准开展“绿色矿山”、“绿色工厂”创建，打牢绿色发展基础，推进绿色能源、森林能源建设。
(×)13.“提高一个站位”是指提高安全生产工作的政治站位。
(√)14.“实现一个目标”是指实现安全零事故、零死亡“双零”奋斗目标。
(√)15.要全面实施诚信管理“黑名单”制度，建立联合惩戒机制，严厉打击“四假”、“三超”等违法违规和弄虚作假等不诚信行为。
(×) 16.要以职业卫生对标、达标创建为载体，全面推进职业病防治工作，提高瓦斯、高温、噪声、有毒有害、放射性物质等防治技术措施，为职工提供更加安全、健康、舒适的工作环境。
(×)17.按照集团公司“三优三减三提升”总体部署，加大推进力度，确保完成“三优三减”政策目标。
(×)18.积极推广千米定向钻机等先进装备，提高治灾能力。
(√)19.凡触犯《防治煤与瓦斯突出规定》、省政府“三个十条”规定和河南能源瓦斯、水害和冲击地压防治“十条红线”情节严重的，干部一律免职，工人一律解除劳动合同，确保铁制度、硬执行，真较真、不糊弄。
(√)20.要建立每月安全活动日制度，由矿厂主要领导组织开展好安全风险管控和隐患排查治理等活动。
(×)21.各级领导干部务必清醒头脑，充分认清全年安全形势，从牢固树立“四个意识”和坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻认识安全生产工作的极端重要性。
(√)22.省长陈润儿强调，安全生产任何时候大话不能说、手腕不能软、力度不能减，要努力实现“一个杜绝”和“三个持续下降”目标，必须贯彻新的要求，压实“四个责任”。
(√)23.严格按照“一矿一策、一区域一方案、一面一措施”要求，逐矿制定完善瓦斯综合治理和水害防治技术路线，确保重大灾害有效治理、治理有效。
(√)24.要科学合理编制生产接续计划，保证回采工作面正常接续、均衡稳定生产，“三个煤量”及安全煤量符合规定。
(√)25.具备条件的煤矿要推行“大走向、大采长、大储量”采煤工作面，减少采区个数、减少采煤工作面个数、控制掘进工作面个数，实现矿井安全高效生产。
(√)26.要树立“少人则安、无人则安”理念，通过优化劳动组织，扎实推进减人工作。
(√)27.要创新培训方式方法，充分利用互联网技术、信息化手段、虚拟现实技术，建立网络直播课堂、手机微课堂、视频课堂，增强培训的实用性。
(×)28.在煤矿、化工应急管理中必须把“瓦斯超限撤人”和“有毒有害气体泄漏超限撤人”作为一条铁律，严格执行。
(√)29.所有劳务外包岗位人员、外来人员、承包商，不纳入本单位安全管理体系范围。
(×)30.凡特殊作业、危险作业必须制定切实可行的安全措施，并安排人员现场专盯。
(√)《河南能源化工集团有限公司生产安全隐患与事故管理及责任追究规定》试题一、单选题：1.各单位在生产经营活动中发生的生产安全事故（不包括环境污染事故）分为人身伤亡事故（含急性工业中毒）和（A）。
A 非伤亡事故B 轻伤事故C 重伤事故2.非伤亡事故根据影响安全的程度或影响生产的时间或直接经济损失分为（B）。
A一、二级 B一、二、三级 C一、二、三、四级3.一般事故是指：造成1～2人死亡，或者（D）人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
A 7B 8C 9D 104.较大事故是指：造成（C）人死亡，或者10～49人重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。
A 3～7B 3～8C 3～9 D3～105.重大事故是指：造成10～29人死亡，或者50～99人重伤，或者（C）万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。
A 3000B 4000C 5000D 60006.特别重大事故是指：造成（B）人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故。
A 20B 30C 40D 507.单位负责人接到事故发生报告后，应当于（D）内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
选择项: A 15分钟 B 30分钟 C 40分钟 D 1小时8.（A）非伤亡事故由集团公司负责组织调查处理或委托二级公司调查处理。
A 一级B 二级C 三级9.轻重伤事故和（C）非伤亡事故由设有安监部门的事故发生单位负责调查处理。
A 一级B 二级C 三级10.事故调查组的组成一般应由（A）牵头、工会、纪检监察、组织（人劳）、保卫、技术等部门参加。
A 安监部门B 生产部门C 纪检部门11.各类事故的调查处理，原则上从调查之日起（C）内结案。
A 15日B 20日C 30日D 45日12.因违章指挥、违章作业、玩忽职守、不履行或者不正确履行自己的职责，直接导致事故发生或发展、或直接导致重大隐患产生的人员，应承担事故的（B）。
A 领导责任B 直接责任C 重要责任D 主要责任13.集团公司（D）对生产安全各类事故的处理落实情况进行一次巡视监察。
A 每月B 每季C 每半年D 每年14.（A）一般是指其行为与事故直接有关的现场人员或现场跟班干部。
A 直接责任者B 重要责任者C 负有责任者D 领导责任者15.发生一次死亡3人以上生产安全事故的，（C）工作日内由二级公司对三级公司和事故单位按本规定先行问责。
A 3个B 5个C 7个D 10个16.矿井全年原煤产量超过矿井核定 (设计)生产能力（B）的可视为超能力、超强度或者超定员组织生产。
A 105%B 110%C 120%D 130%17.轻伤一般是指受伤职工损失工作日在（D）的失能伤害。
A 1～35个B 1～65个C 1～95个D 1～105个18.重伤一般是指受伤职工损失工作日在（B）以上的失能伤害。
A 95个B 105个C 125个D 155个19.重伤统计和鉴定标准按《企业职工伤亡事故分类标准》（A）执行。
