就业安置合同书范本

就业安置合同范本4篇篇1就业安置合同范本甲方（单位）：_______________，法定代表人：_______________。

乙方（个人）：_______________，身份证号码：_______________。

根据《中华人民共和国劳动法》、《就业服务与管理条例》等相关法律法规，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成以下协议：一、工作内容1.甲方同意录用乙方，乙方接受并同意进入甲方工作岗位。

2.乙方工作内容为：_________________。

3.工作地点：_________________。

二、试用期1.乙方进入甲方进行试用期为____个月，试用期内双方任一方可随时终止劳动合同。

2.乙方试用期工资为______元/月。

三、正式聘用1.试用期考核合格后，甲方将与乙方签订正式劳动合同，双方享有相应的权利和义务。

2.乙方正式聘用后，工资待遇为______元/月。

四、劳动时间和休息1.乙方工作时间为每周____小时，休息日为______。

2.加班情况按照国家有关规定执行，加班工资为加班时薪的____倍。

五、福利待遇1.乙方享有国家规定的社会保险待遇（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.甲方为乙方购买商业医疗保险，保障乙方身体健康。

3.提供工作餐，住宿、交通补贴等待遇。

六、劳动保护1.甲方保证提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保乙方的人身安全。

2.乙方应按照甲方的安全规章制度进行操作，遵守国家有关安全生产法律法规。

七、违约责任1.若乙方在试用期内出现以下情形，甲方有权解除劳动合同，乙方应赔偿甲方因此造成的损失：（1）擅离职守、侵占甲方财物、私自接受他人委托、私招投标等违法行为。

（2）违反公司规章制度，影响公司的正常运作。

（3）乙方因涉嫌犯罪被司法机关立案调查。

2.乙方应承担因违反劳动合同而给甲方造成的一切赔偿责任。

八、解决劳动争议1.劳动合同履行期间，双方因劳动合同内容发生争议，应协商解决。

就业安置合同书（精选4篇）就业安置书篇1甲方：_________乙方：_________为了平衡_________劳动力市场，满足_________地区各企业的用工需要，同时为了解决各地剩余劳动力的就业安置，现甲乙双方经充分协商一致，为了双方的合作顺利愉快，持续久长，特协定如下合同条例以之监督执行。

一、乙方组织输送过来的工人(学生)年龄要在16-35岁之间，要求四肢健全，身体健康，思想纯洁，并有吃苦耐劳，勤奋好学的精神。

二、工人(学生)必须办有真实有效的正本证件，包括(身份证、未婚证、毕业证)。

进厂生活用品自备，另须准备_________张相片。

三、工人(学生)在路途中的一切事务由乙方全权负责，在未到达甲方办公地点前，甲方不予承担任何责任，但甲方将协助乙方办理相关事务，乙方在出发三天前一定要用电话告知甲方所带人数和其他具体情况。

四、甲方给乙方工人(学生)分配安置的工厂均属外资企业，厂方包吃包住，在试用期____月内，每月到手工资在_________元，之后根据其表现和能力予以提干加薪，其工资一般在_________元。

五、工人(学生)到达甲方办公地点后一切事务均由甲方负责，并保证在三天内全部安排进厂(通常只需5小时左右)，如未能安排进厂者，一切费用开支均由甲方承担至进厂为止。

六、甲方为每个工人(学生)追踪半年服务，并发给半年期《求职证》为凭，即在半年内工人(学生)在厂里发生的工伤事故，劳资纠纷以及跳槽，转厂等情况甲方均有专人免费协助解决。

七、工厂因生产或季节关系，有时要求新工人(学生)有一定男女比例，所以乙方在招工时须与甲方保持联系，以便控制男女的数量，甲方安置工人(学生)进厂，其劳务安置费为每人_________元。

八、甲方安排工人(学生)所进的工厂有：电子厂、电脑厂、电器厂、钟表厂、机械厂、塑胶厂、五金厂、玩具厂、电镀厂、化工厂、工艺厂、制衣厂、手袋厂、陶瓷厂、伞业厂、家私厂等等。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，从签订日期起有效，有效期________年。

就业安置合同范本4篇篇1就业安置合同范本甲方（单位）：__________（用单位名称填写）法定代表人：__________（用法定代表人填写）地址：__________（用单位地址填写）联系电话：__________（用联系电话填写）乙方（员工）：__________（用员工姓名填写）身份证号码：__________（用员工身份证号码填写）联系电话：__________（用员工联系电话填写）鉴于甲方为了给予乙方一个稳定的工作岗位，为其提供工作机会并提高员工团队稳定性，特拟定本《就业安置合同》。

一、工作内容及要求1. 乙方根据甲方的工作需要，承担甲方指派的工作任务，服从工作安排，认真负责地履行工作职责。

2. 乙方需遵守公司的规章制度和劳动纪律，不擅离岗位，不迟到早退，不私拉客户，不接受贿赂。

二、工作时间和地点1. 工作时间为周一至周五，上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。

周六、周日为休息日。

2. 工作地点为甲方办公室，根据工作需要可能需要外勤。

三、薪酬及福利1. 乙方工资待遇为月薪______元，不含各类津贴及奖金。

2. 乙方享受甲方提供的五险一金（社会保险、住房公积金等），具体缴纳比例按国家规定执行。

3. 乙方享受带薪年假、节假日福利等，具体安排另行通知。

四、试用期1. 乙方入职后为试用期，为期____个月，期满考核合格后转为正式员工。

2. 试用期内双方各自有权解除合同，不需要提前通知。

五、解除合同1. 若乙方有违反公司规定行为，经提醒仍不改正的，甲方有权随时单方解除合同。

2. 乙方因故意行为或重大过失，造成公司经济损失的，应承担相应赔偿责任。

3. 解除合同后，乙方无权要求甲方支付任何经济补偿及赔偿。

六、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；协商不成的，按照国家相关法律法规执行。

特此协议，以示双方一致同意。

甲方（单位）：__________（盖章）法定代表人或授权代表：__________（签字）日期：__________乙方（员工）：__________（签字）日期：__________以上为《就业安置合同》的内容，乙方请仔细阅读并签字确认，如有异议请及时提出修改。

就业安置合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1就业安置合同范本甲方（单位）：_____________，法定代表人/授权代表：_____________，地址：_____________，联系电话：_____________。

乙方（个人）：_____________，身份证号码：_____________，户籍地：_____________，联系电话：_____________。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方的就业安置事项达成如下协议，以兹遵守。

一、工作安排1. 乙方被安排到甲方单位进行工作，具体岗位为：_____________，工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，排班由岗位主管负责制定。

2. 乙方在工作期间必须服从甲方的管理，执行甲方的工作安排，并保守甲方的商业机密和公司内部信息。

3. 乙方在工作中应当遵守甲方的相关规章制度和劳动纪律，如有违反应当接受公司处罚。

二、工资待遇1. 乙方的基本工资为人民币________元/月，具体发放方式为（一次性发放/分批发放），发放时间为每月的____号，发放方式由甲方决定。

2. 乙方在工作期间享受法定节假日休息，并有____天带薪年假，年假的具体使用办法由公司内部制度规定。

3. 乙方工作期间发生意外受伤或生病时，由甲方负担相应医疗费用，具体医疗待遇按照公司规定执行。

三、保密责任1. 乙方受聘于甲方期间，对公司的商业机密、公司内部信息以及客户信息等保密事宜承担保密责任，不得擅自泄露给任何第三方。

2. 乙方知悉并同意，一旦发现乙方有泄密行为，公司有权对乙方采取相应处罚措施，包括但不限于解除劳动合同。

四、终止协议1. 若由于乙方个人原因致使甲方无法继续使用乙方的劳动力，乙方应提前____个工作日通知甲方，并经双方友好协商解决。

2. 双方一致同意，如有违反劳动合同相关规定且持续三次及以上，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并不再支付乙方违反约定而引发的经济赔偿。

就业安置合同样本5篇篇1就业安置合同甲方：雇主（单位名称）乙方：劳动者（姓名）为了使劳动者乙方可以就业并获得合理的劳动报酬，雇主甲方与劳动者乙方通过友好协商，达成如下协议并签订本就业安置合同：第一条工作内容及地点1. 甲方承诺为乙方提供以下工作机会：_____________________________________________________________（具体工作内容）。

2. 工作地点为：____________________________________________________________________ _________（工作地点）。

第二条薪酬及福利1. 乙方的岗位薪酬为每月__________________元（大写：__________________）。

具体的薪酬发放方式为每月底发放一次。

2. 甲方为乙方购买社会保险，并支付相应的保险费。

3. 其他福利待遇：__________________________________________________________（如有其他福利待遇可在此具体说明）。

第三条工作时间1. 乙方每周的工作时间为40小时，工作时间为每天______小时，上班时间为______________，下班时间为______________。

2. 若因工作需要乙方需加班，甲方会按国家规定支付加班费。

第四条工作规定1. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规定，服从领导的工作安排。

2. 乙方需保守甲方的商业秘密，不得泄露。

3. 乙方需按时完成工作任务，若无法按时完成需提前告知甲方。

4. 乙方需尊重同事，保持良好的团队合作精神。

第五条试用期1. 本合同设有一个试用期，试用期为______个月。

2. 试用期内，双方可以根据实际情况随时终止合同。

3. 试用期结束后，若双方满意，合同自动转为正式合同。

第六条终止方式1. 若乙方违反本合同规定，甲方有权单方解除合同。

就业安置合同范本6篇第1篇示例：就业安置合同范本一、甲方：公司名称地址: 公司地址法定代表人: 公司法定代表人联系电话: 公司联系电话乙方：聘用方姓名身份证号: 身份证号码为了规范双方的用工关系，保障乙方的合法权益，规范聘用关系，促进用人单位用工合同制度的健全与完善，经双方平等协商，特订立本合同。

一、合同期限本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）终止。

二、工作内容1.乙方享受甲方提供的就业安置机会，由甲方安排乙方在公司的部门、岗位就业。

2.乙方在岗期间履行工作职责，完成公司交办的工作任务。

三、工作时间和休息乙方的工作时间为每周（5）天，每天工作（8）小时，休息时间为（1）小时。

四、工资和福利1.乙方的工资待遇为（具体数字），按月发放。

2.甲方为乙方购买社会保险及提供其他福利待遇。

五、合同变更和解除1.在合同期内，若乙方需要解除合同，应提前一个月向甲方提出书面解除合同申请。

2.合同期内，若乙方违反公司规章制度，严重影响公司利益，甲方有权解除合同。

3.合同期满，双方协商一致可续签合同。

六、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。

2.本合同未尽事项，双方可另行协商解决。

甲方(盖章)：乙方(签字)：签约日期：签约日期：以上为就业安置合同范本，如有需要，双方可根据实际情况进行修改和补充。

希望双方能够遵守合同条款，共同维护良好的用工关系。

第2篇示例：就业安置合同范本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）鉴于甲方拟为乙方提供就业机会，为了明确双方的权利和义务，便双方自愿订立本合同，共同遵守。

第一条就业岗位甲方为乙方提供的就业岗位为（岗位名称），工作地点为（工作地点），工资待遇为（工资待遇），工作时间为（工作时间），试用期为（试用期限）。

第二条工作内容乙方在甲方单位主要从事以下工作：（工作内容描述）。

第三条试用期乙方入职甲方单位后将进行为期（试用期限）的试用期，试用期期间工资待遇为（试用期工资待遇）。

就业安置合同书新6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1就业安置合同书甲方：_________（以下简称“公司”）乙方：_________（以下简称“员工”）鉴于，公司为了解决员工就业问题，特邀请员工加入公司工作，双方达成以下协议：一、协议期限公司与员工签订的聘用合同期限为______年，自____年____月____日起开始，至____年____月____日终止。

合同期满后，根据情况可以续签合同。

二、工作内容1. 员工应根据公司工作要求，认真履行自己的工作职责，保证工作质量和效率；2. 员工需服从公司的管理和安排，不得私自调整工作时间和工作内容；3. 员工应保护公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息；4. 公司有权对员工的工作进行监督和考核，对工作表现不佳的员工可以进行纪律处分。

三、工资待遇1. 员工的工资根据公司的薪酬标准确定，工资将在每月底发放；2. 公司将为员工购买社会保险和住房公积金，员工需要按照规定缴纳个人部分；3. 若员工出现违纪行为或工作不力，公司有权扣除其相应工资或降职处罚。

四、福利待遇1. 公司为员工提供法定节假日休假和带薪年假；2. 公司为员工提供定期培训和晋升机会；3. 公司为员工提供员工福利如健康保险、年终奖金等。

五、保密条款员工应保护公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息，如有违反，公司有权追究员工的法律责任。

六、解除协议1. 若员工有违反公司规定的行为或工作表现不佳，公司有权解除聘用合同；2. 若员工有特殊原因需要离职，需提前一个月向公司提交书面辞职申请。

七、其他条款1. 本合同内容双方共同遵守，如有争议，应通过友好协商解决；2. 本合同一式两份，公司和员工各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________ 乙方（员工）：_________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日以上就是雇佣合同的内容，希望双方能够遵守约定，共同努力，共同发展。

就业安置合同书6篇篇1就业安置合同书甲方：（单位全称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方为促进乙方就业，为落实国家就业政策，特制订本合同，约定双方权利和义务，共同遵守并履行。

一、工作内容1. 乙方接受甲方安排的工作，根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密，认真对待工作，不得擅自泄露机密信息。

3. 乙方应定时上报工作进展情况，接受甲方对工作的检查和指导，努力提高工作效率和工作质量。

二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作日，每天工作时间为（具体时间段），在工作时间内必须到岗上班，不得擅自外出或迟到早退。

2. 工作地点为甲方指定的场所，乙方需按时前往工作并完成工作任务，不得私自离开工作地点。

三、工资福利1. 乙方工作期间，甲方按照国家有关规定支付乙方工资，并提供相应的社会保险和福利待遇。

2. 如乙方履行职责出色，工作表现突出，可获得加薪和晋升机会，详情另行协商确认。

四、工作期限1. 本合同期限为（具体时间），到期前不得提前解除合同。

如需续签合同或解除合同，双方应提前30天书面通知对方，并经双方协商确认后生效。

2. 乙方在工作期间需严格履行合同规定，不得擅自离职或提前解除合同，否则应承担相应法律责任。

五、违约责任1. 若乙方违反本合同约定或在工作中出现违纪、违法行为，甲方有权随时解除合同。

2. 乙方应承担因自身违约行为造成的一切经济损失和法律责任，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决1. 双方如就本合同内容发生争议，应友好协商解决，若协商无果，应提交至当地劳动争议仲裁委员会解决。

七、其他事项1. 本合同未尽事项，双方可另行协商确认后签订补充协议。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：（单位法定代表人签字）乙方：（个人签字）日期：年月日篇2就业安置合同书甲方（给聘单位）：（制定单位名称）乙方（聘用单位）：（聘用单位名称）为更好地管理企业员工，规范用工行为，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、政策的规定，本着互相尊重、平等自愿、公平合理的原则，协商签订《就业安置合同书》（以下简称“合同”）。

就业安置合同范本甲方：_____乙方：_____（学员）为了保障全部学员的就业安置，更好地组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：一、甲方职责1.严格按照简章规定的收费标准进行收费。

2.提供足够的师资和良好的教学环境，并根据教学要求安排相应的实习。

3.制定完善的规章制度，严格管理学生。

4.提供必要的生活设施和活动场所。

5.学习结束，经考核合格者，为毕业学生颁发相应证书。

6.全面负责毕业学生的就业安置工作，并提供____年的跟踪服务。

二、乙方职责1.了解招生要求、教学环境及办学条件后，凭入学录取通知书缴费注册。

2.交费入学后不退费。

3.要具备良好的思想品德，严格遵守学校的各项规章制度，特别是不得私自外出、外宿。

4.就业安置采取分期分批、双向选择的方式，学员要珍惜每一次的就业机会。

不得连续____次无理拒绝就业安置。

5.离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。

三、违约责任1.甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。

2.乙方违约，经甲方教育无效，将给予记过、留校察看、开除学籍、取消就业安置等处分，且费用一律不退;若属违法行为，则提交司法机关处理。

本协议一式两份，经双方签字后即行生效。

就业安置合同范本（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期____年____月____日。

二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。

第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。

乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

就业安置合同范本7篇篇1甲方（就业单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（求职者）：[个人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供就业安置服务达成以下协议，以明确双方的权利和义务。

一、合同目的甲方同意为乙方提供就业安置服务，协助乙方获得合适的就业机会，乙方同意接受甲方的就业安置服务，并遵守本协议的所有条款和规定。

二、就业安置1. 甲方应根据乙方的技能、特长、意愿及用人单位的需求，为乙方提供就业信息、职业咨询、就业指导等就业安置服务。

2. 乙方需提供真实的个人信息和相关资料，以便甲方更好地为其提供就业安置服务。

3. 甲方在推荐乙方就业时，应尽力保证其真实性与合法性，并确保乙方的合法权益。

4. 乙方在接到就业推荐后，应及时与用人单位联系并参加面试，如有特殊情况需及时通知甲方。

5. 双方确认安置工作为全职性质，工作地点和岗位将由用人单位决定。

三、工作时间与待遇1. 乙方的工作时间和休息休假按照用人单位的规定执行。

2. 乙方的工资待遇、社会保险等福利按照用人单位的规定执行，甲方不得干涉其具体内容。

但甲方有权核实其真实性。

3. 甲方应确保推荐的用人单位遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。

四、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定向乙方提供真实的就业信息或服务，导致乙方无法成功就业或遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

2. 若乙方在安置过程中存在隐瞒真实信息、违反用人单位规定等行为导致无法成功就业的，乙方应承担由此产生的所有后果和责任。

3. 任何一方违反本协议的条款规定，应承担由此造成的经济损失和法律后果。

如有争议且协商无果，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

就业安置合同样本8篇第1篇示例：就业安置合同样本甲方：（单位全称）乙方：（姓名）鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意与甲方签订就业安置合同，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：第一条甲方安置义务1.1 甲方保证依法提供符合国家规定的工作条件和工资待遇，接受乙方的安置。

1.2 甲方保证在乙方工作期间履行用人单位的各项法定义务，保障乙方的劳动权益。

第二条乙方基本权利2.1 乙方有权按照甲方的工作安排，履行劳动合同约定的工作任务。

2.2 乙方享受劳动法赋予的基本权益，包括但不限于工资报酬、休息休假、社会保险等。

第三条乙方责任3.2 乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的行为。

第四条合同解除4.1 本合同自签署之日起生效，期满后自行终止。

4.2 乙方在试用期届满后，经甲方考核合格，即可转为正式员工。

如在试用期内，乙方工作表现不佳，甲方有权解除合同。

4.3 在工作期间，如乙方违反合同约定，致使甲方造成损失的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。

第五条争议解决5.1 甲乙双方在履行本合同过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成，应向相关劳动行政部门申请调解；调解不成的，可向法院起诉。

5.2 甲乙双方可根据劳动合同法和相关规定，签订补充协议，但不得违反国家法律法规。

第六条其他6.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

6.2 本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。

甲方（单位全称）：乙方（签字）：第2篇示例：就业安置合同样本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）地址：（员工地址）鉴于甲方需要招聘员工，乙方欲在甲方公司就业，双方经友好协商，达成以下一致意见，特订立本合同。

第一条任务和岗位安排1. 甲方与乙方就所充当任务进行具体约定，乙方应根据甲方的岗位要求完成所分配的任务，服从甲方合理安排。

就业安置合同5篇篇1甲方（就业安置方）：____________________乙方（求职者）：_______________________根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方在就业安置服务中的责任和权利，达成以下协议：一、服务内容甲方根据乙方提供的个人信息和就业意向，向用人单位推荐合适的岗位。

协助乙方与用人单位签订劳动或聘用合同。

在乙方向甲方提供全部资料的基础上，甲方应尽可能安置乙方符合其要求的工作岗位，促使双方最终达成协议。

甲方提供的服务内容包括但不限于就业信息咨询、就业指导、职业介绍等。

乙方应积极配合甲方的推荐工作，向甲方提供真实有效的个人信息及就业意向。

二、服务期限及安置承诺本合同的服务期限为______个月。

在服务期限内，甲方承诺协助乙方找到工作，并保证乙方的工作岗位合法稳定，薪酬待遇不低于同行业平均水平。

如果因甲方原因导致乙方无法顺利找到工作，甲方将负责解决相关问题，并继续为乙方提供就业安置服务。

如服务期满仍未找到合适工作，乙方可选择续约或终止合同。

三、服务费用及支付方式乙方应按照甲方的收费标准支付就业安置服务费。

具体费用及支付方式如下：______元（大写：______元整）。

乙方需在签订本合同时一次性支付该费用。

甲方收到费用后提供正规发票。

如因乙方原因未成功就业的，不退还费用。

如因甲方原因未履行承诺的安置义务，可协商解决或退还相关费用。

四、服务期间双方责任与义务1. 甲方应对乙方的个人信息及就业意向进行核实，并为其推荐合适的岗位；2. 乙方应配合甲方的推荐工作，提供真实有效的个人信息及就业意向；3. 甲方应保证推荐的工作岗位合法稳定；4. 乙方应在规定时间内到用人单位报到并签订劳动合同；5. 如乙方存在隐瞒重大疾病史及不符合工作岗位条件的情况，甲方不承担相应责任；6. 双方应共同遵守国家法律法规及相关政策规定。

五、违约责任及处理机制任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。

就业安置合同文书5篇第1篇示例：就业安置合同文书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（求职者姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位就业安置事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方将被安排从事（具体工作岗位）工作，具体工作内容为（工作描述）。

2.乙方工作地点为甲方单位所在地。

二、工作时间1.工作时间为每周（具体工作天数），每天工作（具体工作小时数）小时。

2.工作时间具体为（工作起止时间）。

三、工资待遇1.乙方的基本工资为人民币（具体金额）元/月，由甲方按月支付。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。

四、工作期限1.乙方与甲方签订的劳动合同期限为（具体时间），到期后双方可以协商续签合同。

五、工作纪律1.乙方应当遵守甲方单位的各项规章制度，服从管理，努力完成工作任务。

2.乙方不得在工作时间内擅自离岗，不得进行与工作无关的活动。

六、保密义务1.乙方在工作期间和离职后，应当保守甲方单位的商业秘密和技术机密，不得泄露给他人。

2.乙方不得私自复制、传播甲方单位的商业机密和技术资料。

七、待遇调整1.乙方在工作期间，如有工资待遇调整，应当经过甲方书面通知并签订相应的协议。

八、解决劳务纠纷1.双方发生劳务纠纷时，应当先通过友好协商解决，如无法达成一致意见，可以向有关部门投诉或提起诉讼。

九、其他事项1.本合同未尽事宜由双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方单位（盖章）：乙方（签字）：法定代表人（签字）：日期：年月日本合同经双方当事人签字盖章后生效，自（具体日期）起至（具体日期）止。

双方严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性，未经双方同意不得随意变更。

任何一方违约都将承担相应的法律责任。

特此确认！以上就是关于就业安置合同的相关内容，希望能够为双方的合作提供一份明确的协议。

就业安置合同范本3篇篇1就业安置合同范本甲方（单位）：__________（以下简称甲方）地址：__________法定代表人（负责人）：__________联系电话：__________乙方（个人）：__________ （以下简称乙方）身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方同意为乙方提供工作机会，为明确双方权利义务，双方本着公平、平等、自愿的原则，经双方友好协商，就乙方的就业安置达成如下协议：第一条乙方担任____________（具体职务）。

第二条工作地点：____________。

第三条工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。

第四条试用期：乙方进入甲方单位后，试用期为__________个月。

第五条薪酬和福利待遇：乙方的薪酬和福利待遇按照甲方单位的规定执行，由甲方负责发放并支付有关社会保险、公积金等费用。

第六条乙方的职责：乙方在工作期间，应当认真履行本合同规定的岗位职责，服从甲方单位的管理，遵守甲方单位的各项规章制度。

第七条乙方的权利：乙方享有按照甲方单位规定的各项福利待遇、薪酬报酬，并有权按照相关规定享受休息、请假、调休等待遇。

第八条违约责任：如乙方在工作期间不认真履行职责、违反管理条例的，甲方有权要求乙方进行改正，情节严重的，甲方有权解除本合同，乙方需承担相应的法律责任。

第九条保密条款：乙方在工作期间应当严格遵守甲方单位的保密规定，不得泄露单位的重要商业机密、技术资料等。

第十条甲方与乙方因本合同履行发生的争议，双方协商解决，协商不成，应当向当地劳动仲裁委员会申请调解。

第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字之日起生效。

甲方（单位）：____________（盖章）法定代表人（负责人）：____________乙方（个人）：____________签订日期：____________以上为《就业安置合同范本》，甲乙双方请按实际情况填写并签字。

就业安置合同四6篇第1篇示例：就业安置合同四第一条甲方为（公司名称），乙方为（员工姓名），双方就乙方在甲方公司就业安置事宜达成如下协议：第二条乙方作为甲方公司的员工，将全力履行职责，完成工作任务，确保公司利益。

第三条甲方将为乙方提供相应的工作岗位，并根据乙方的实际工作情况，制定合理的薪酬待遇。

第四条乙方享有与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、带薪年假等。

第五条双方一旦签署本合同，即表示乙方正式成为甲方公司的员工，受甲方公司的管理制度和规章制度约束。

第六条乙方在工作期间应当遵守公司的各项规章制度，服从公司领导安排，积极配合完成工作任务。

第七条乙方在工作期间发生违纪违法行为，应当由公司依据公司规章制度进行相应处理，包括但不限于调整工作岗位、降级或解除劳动合同。

第八条本合同签署后，甲、乙双方应当相互尊重，保持良好的工作关系，共同促进公司的发展。

第九条本合同自签署之日起生效，至正式解除劳动合同之日终止。

第十条本合同解释权归甲方所有。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签署日期：以上是关于就业安置合同四的内容，希望双方遵守合同条款，共同努力，为公司的发展做出积极贡献。

第2篇示例：就业安置合同是用人单位与劳动者在劳动关系建立之后签署的一种规范性文件，用来规范和约束用人单位和劳动者之间的权利义务关系。

就业安置合同四作为就业安置合同中的重要条款之一，对用人单位和劳动者的权益具有重要保障作用。

本文将从不同角度对就业安置合同四进行详细解读。

就业安置合同四明确了用人单位与劳动者的解除合同的条件和程序。

根据劳动法规定，用人单位和劳动者在特定情况下可以解除劳动合同，但必须符合法律规定的条件和程序。

就业安置合同四规定了用人单位和劳动者可以解除合同的条件，如双方自愿、达成一致、无不当行为等，同时规定了解除合同的程序，如书面通知、合同终止等。

这样可以保障用人单位和劳动者的合法权益，避免因解除合同而产生争议和纠纷。

就业安置合同样本5篇第1篇示例：就业安置合同样本甲方（用人单位）：法定代表人：地址：电话：乙方（员工）：身份证号：电话：为了明确双方就就业安置事宜的相关内容，甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方将被安排在甲方公司从事（岗位）工作，具体工作安排及职责详见《工作职责说明书》。

2.乙方应认真履行工作职责，服从公司的领导和管理，积极完成工作任务。

二、薪酬待遇1. 甲方将向乙方支付月工资（具体金额）元，具体薪酬构成及计算方式详见《薪酬管理制度》。

2. 甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，并根据绩效考核结果进行奖惩。

三、劳动保护与福利1.甲方将为乙方购买社会保险（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

2.甲方将为乙方提供规范的劳动条件和必要的劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。

3.甲方将依法为乙方提供带薪年休假，具体休假政策详见《年休假管理办法》。

四、劳动纪律与保密1.乙方应当严格遵守甲方的规章制度，不得违反公司的各项制度要求。

2.乙方应当严格遵守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露公司的商业机密和技术机密。

五、培训及晋升1.甲方将为乙方提供必要的工作培训，提升乙方的工作能力和业务水平。

2.甲方将根据乙方的工作表现和岗位要求，合理进行晋升和职业发展安排。

六、解决劳动纠纷1.甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议的，应当通过友好协商解决。

2.如协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、劳动合同期限本劳动合同期限自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

期满后，如果双方需要继续合作，可以另行协商签订新的劳动合同。

八、其他约定1.本合同自双方签字盖章后生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同如有未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上就是一份关于就业安置合同的样本，这份合同对于明确双方的权利和义务起着非常重要的作用，请甲方和乙方在签订合同时一定要明确各项条款，并严格按照合同履行。

就业安置合同范本8篇篇1甲方（就业安置方）：_________________________乙方（求职者）：_____________________________鉴于甲方拥有广泛的就业资源及良好的业界口碑，乙方希望通过甲方的服务获得合适的就业机会，双方经友好协商，达成以下就业安置合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，规定甲方为乙方提供就业安置服务的相关事项，确保双方合法权益，促进公平就业。

二、就业安置服务内容1. 甲方根据乙方专业技能、工作经验及求职意向，提供与其匹配的就业机会。

2. 甲方负责为乙方提供就业咨询、就业指导及就业信息发布等服务。

3. 甲方协助乙方完成面试、笔试等求职过程的相关事宜。

4. 甲方对提供的就业机会进行核实，确保就业信息的真实性。

三、乙方义务1. 乙方应提供真实有效的个人信息及求职意愿。

2. 乙方应按照甲方的指导参加就业培训，提升就业竞争力。

3. 乙方应积极配合甲方安排的面试、笔试等求职活动。

4. 乙方在获得就业机会后，应遵守用人单位的规定，按时完成工作任务。

四、合同期限本合同自双方签字之日起生效，至乙方成功就业或合同终止之日止。

五、安置就业标准1. 甲方提供的就业机会应符合国家法律法规及相关政策规定。

2. 甲方为乙方提供的就业岗位应与其专业技能、工作经验相匹配。

3. 甲方应确保乙方获得合理的薪酬待遇和劳动保护。

六、违约责任1. 若甲方未能按约定提供真实的就业机会，或提供的就业岗位与乙方专业技能、工作经验不匹配，甲方应承担违约责任。

2. 若乙方提供虚假个人信息或违反本合同约定的其他义务，乙方应承担违约责任。

3. 违约方应根据实际损失情况向另一方支付违约金，并赔偿因其违约行为造成的损失。

七、争议解决如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

就业安置合同书新5篇篇1甲方（就业安置方）：__________________乙方（被安置方）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、合同目的与背景鉴于当前社会就业压力日益增大，甲方愿意发挥其资源、经验和渠道优势，为乙方提供就业安置服务，帮助乙方实现就业愿望。

乙方对甲方的安置服务予以充分信任和认可，自愿接受甲方的安置。

二、合同内容1. 安置岗位：甲方负责为乙方提供就业安置服务，具体岗位由甲方根据市场需求和乙方能力进行评估和匹配。

2. 安置期限：自乙方正式上岗之日起计算，为期______年。

3. 薪资福利：乙方在安置岗位上的薪资、福利等按照用人单位的规定执行。

4. 培训与提升：甲方有义务为乙方提供必要的职业技能培训和提升机会，帮助乙方提高职业素养和竞争力。

5. 违约责任：如因甲方原因导致乙方未能成功安置，甲方应退还乙方已支付的费用并赔偿相应损失。

如乙方自行放弃安置机会，甲方已收取的费用不予退还。

6. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。

若一方违约，另一方有权解除合同并要求违约方承担相应责任。

7. 争议解决：如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

三、双方权利和义务1. 甲方有权收取一定的安置服务费，并承担为乙方提供就业安置服务的义务。

2. 乙方有权要求甲方提供真实的就业安置服务，并履行本合同约定的义务。

3. 双方均应保守对方的商业秘密和个人隐私。

4. 双方应共同遵守国家法律法规，遵守职业道德和行业规范。

四、合同的变更和补充1. 本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方均应严格遵守。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

五、附则1. 本合同的签订地为：____________________。

就业安置合同样本4篇篇1就业安置合同样本甲方：（单位名称）乙方：（姓名）为了维护甲方和乙方的合法权益，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规规定，甲乙双方经友好协商，就乙方到甲方工作事宜达成一致意见，特签订本合同。

一、服务安排1. 乙方应按照甲方的要求，在约定的时间和地点上班，服从甲方的管理安排。

2. 乙方应按照公司的规章制度和管理制度工作，遵守国家法律法规，维护公司的声誉和形象。

3. 乙方在工作期间，应当遵守公司的各项规定，不得将工作内容泄露给外部人员。

4.乙方在公司工作期间，发现公司工作中存在问题或有新的想法，应当及时向公司管理人员反映。

二、薪酬待遇1. 甲方应按照国家规定，向乙方按月发放工资，工资发放的时间为每月工作日的25日之前，如遇法定节假日，提前发放。

2. 乙方在公司工作期间享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3. 乙方在公司工作期间享受带薪年休假、病假等假期待遇，假期应提前向公司请假并得到公司同意。

三、保密义务1. 乙方在公司工作期间所知悉的公司保密信息，均为公司的商业秘密，乙方应当严格保守，禁止向外泄露。

2. 乙方应当保护公司财产和知识产权，不得盗用公司财产或侵犯公司知识产权。

四、合同期限1. 本合同自（年月日）起生效，期限为（一年/两年/三年/不限期）。

2. 本合同期满前，若乙方有续订合同的意愿，可提前30天向公司提出书面申请，经公司同意后可延长合同期限。

3.本合同期满后，乙方若不再继续工作或公司不再需要乙方工作，乙方可提前30天向公司提出解除合同的申请，经双方协商一致解除合同。

五、解除合同1. 乙方可以提前15天书面通知公司解除该合同，公司应给予乙方1个月的工资作为解除合同的经济补偿。

2. 甲方可以在以下情况解除合同：a) 乙方连续缺勤超过3次；b) 乙方擅离职守或漏洞清楚；c) 乙方因个人原因造成公司经济损失。

六、争议解决本合同的解释、履行和争议解决，应当遵循《中华人民共和国劳动法》的有关规定，如双方就本合同及其履行发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可申请劳动争议仲裁或向法院起诉。

就业安置合同样本4篇篇1就业安置合同样本甲方（公司）：______（以下简称“公司”）乙方（甲方员工）：______为了促进员工再就业，维护员工的合法权益，公司特制定此就业安置合同，经双方协商一致，共同遵守以下约定：一、就业安置的原则1.公司将依法按照国家规定履行对员工的经济补偿责任，并提供相应的就业服务和帮扶措施。

2.员工应积极配合公司的安排，并主动参与就业安置的各项工作。

二、就业安置的内容1.经济补偿：公司将根据员工的工龄和职务等因素，按照国家有关规定支付相应的经济补偿费用。

2.职业培训：公司将组织相关的培训和学习，提升员工的就业能力和竞争力。

3.就业推荐：公司将为员工提供就业岗位的推荐和内部招聘的机会。

4.其他帮扶措施：公司将根据员工的实际情况，给予其他适当的帮扶措施。

三、双方的权利和义务1.公司的权利和义务：（1）按照国家有关规定支付经济补偿费用；（2）为员工提供职业培训和就业推荐；（3）协助员工解决因再就业而遇到的问题。

2.员工的权利和义务：（1）积极参与公司安排的就业安置工作；（2）遵守公司的规章制度，服从公司的安排和指导；（3）按时参加公司安排的培训和就业推荐活动。

四、保密条款双方在履行本合同过程中所知悉的对方的商业秘密及业务秘密，不得泄露给第三方，否则承担相应的法律责任。

五、争议解决双方因本合同履行发生争议，应友好协商解决。

协商不成的，双方可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。

六、其他事项本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

本合同内容如有修改或补充，须经双方签字盖章确认后方有效。

公司（盖章）：______ 日期：______员工（签字）：______ 日期：______以上是关于就业安置合同样本的内容，希望双方能够遵守合同约定，共同促进员工的再就业工作顺利进行。

愿我们携手合作，共同成长。

篇2就业安置合同甲方（用人单位）: ____________________________（法定代表人或授权代表）乙方（受聘人员）: ____________________________（身份证号码）鉴于甲方需要招聘乙方为______________________________________，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的工作安排，认真、负责、积极地完成本合同规定的工作任务。